በኢኮኖሚና እኩልነት መካከል ያለውን ግንኙነት መረዳት

ቦታ

የአንድ ኅብረተሰብ ባሕርይ የሚገለጸው በዘር ፣ በወንዶች ወይም በክፍል ላይ በተመሠረተው ሀብት ሳይሆን በመላው ማኅበረሰብ ውስጥ ያለውን ሀብት በማከፋፈል ነው ።

ይህ ርዕስ በኢኮኖሚና እኩልነትና በኢኮኖሚ መብቶች መካከል ያለውን ግንኙነት በጥልቀት በማገናዘብ ታሪካዊ መሠረቶችን ፣ ሁልጊዜ ፈታኝ ሁኔታዎችንና ይበልጥ ፍትሐዊ የሆነ የኢኮኖሚ ሁኔታን ለመገንባት የሚረዱ ዘዴዎችን ለመመርመር የሚያስችል ተጨማሪ ማብራሪያ ይሰጣል፡፡

መሠረታዊ የሆኑትን ሐሳቦች ለይቶ ማወቅ: - እኩልነት ፣ ፍትሕና የኢኮኖሚ መብት

የፍትሕ እኩልነት በሕግ ሥር ያለውን እኩልነት ያመለክታል። ይህም ማለት ሕጋዊ ሕጎች አስተዳደግያቸው ምንም ይሁን ምን ለሁሉም ሰው እኩልነት ይሠራሉ። ለምሳሌ ፣ የሥራ ሕጎች በዘር ወይም በጾታ ላይ የተመሠረተውን ግልጽ የሆነ መድልዎ ይከለክላሉ። የፍትሕ እኩልነት ወሳኝ የሆነ መሠረታዊ መሠረት ነው፤ ነገር ግን ሥር የሰደደ የሁለትም መከፋፈልን ለማስተካከል አይበቃም፡፡

Strentical እኩልነት አንድ እርምጃ ይሄዳል: ወደ እኩል ውጤት እና አጋጣሚ ይሄን ያህል ነው። ይህ ሁኔታ አንዳንድ ቡድኖች በእኩልነት ሁኔታ እንዳይስማሙ ያደርጋቸዋል። ይህም በእኩልነት እና ] ፍትሐዊነት አንድ ነገርን ማከፋፈሉን ይጨምራል፤ የተለያዩ ቡድኖች እኩል ውጤት ለማግኘት የየራሳቸው ድጋፍ እንደሚያስፈልጋቸው ይመሰክራል። ለምሳሌ ለምሁራን ዝቅተኛ ተወላጅ የሆኑ የትምህርት ትምህርት ለማግኘት የታለመውን የእኩልነት ደረጃ መከታተል ማለት ነው፡፡

የኢኮኖሚ መብቶች ግለሰቦች መብት ያላቸው በኢኮኖሚያዊ ነገሮች ረገድም ሙሉ በሙሉ ተሳትፎ ማድረግ ናቸው። እነዚህ መብቶች በ ዓለም አቀፍ ቃል ኪዳን ውስጥ ስለ ኢኮኖሚያዊ ፣ ማኅበራዊና ባሕላዊ መብቶች (Warsociet) ]. እነዚህም የመሥራት መብትን፣ ፍትሐዊ ደመወዝን እና እኩል ሥራን ፣ የድርጅት ኅብረት መፍጠርና ማኅበራት መብት፣ ማኅበራዊ ደኅንነት መብት እና የኢኮኖሚው የመኖሪያ ደረጃን ደረጃ፣ ጨምሮ ምግብን፣ መኖሪያ ቤትንና ሕክምናን. የኢኮኖሚ መብቶች በጎነት ወይም የቅንጦት መብት አይደሉም። የኢኮኖሚ መብቶች በኢንሹሮሎጂያዊው የአማርትያ ሴን እና ፈላስፋ ማርታ ኑስባም እና እነዚህ መብቶች ለሰብዓዊ ነፃነት አስፈላጊ ናቸው። እነዚህ መብቶች ለሰብዓዊ ነፃነትና ክብር አስፈላጊ ናቸው፤ ሰዎች በሕይወት ውስጥ ለመመራት ምንም ምክንያት የላቸውም። የኢኮኖሚያዊ ደህንነት ፣ ፖለቲካዊና የሰብዓዊ መብቶች መብት ገንዘኖችን የሚሻለው አይደለም። ነፃነት ለቤተሰቦቻቸው ለቤተሰቦቻቸው ለቤተሰቦችን መ

በኢኮኖሚና እኩልነት መካከል ያለው ዝምድና

አንድ ሰው እርስ በርሱ የሚደጋገፍ ሲሆን አንዱ ሌላውን ሳይረዳ ጥሩ ሊመስል አይችልም ።

እኩልነት ለኢኮኖሚ መብቶች ቅድሚያ ይሰጣል

የዩናይትድ ስቴትስ ታሪክ ጥሩ ምሳሌ ይሆናል። በጂም ክሮው ዘመን የዘር ልዩነት በሕግ ተገቢቶ ነበር፡፡ ይህ የዘር ልዩነት ሥርዓት ጥቁሮች አሜሪካውያን በማዕረ ሥልጣኔ ሥራ፣ መኖሪያ ቤት፣ ብድር፣ የኅብረተሰብ አባልነት እና ሕዝባዊ ትምህርት ተገድዶባቸዋል። የኢኮኖሚ መብቶች በወግ ባለ እኩልነት ነው የተጨፈጨፉ ናቸው። የሲቪል መብቶች ንቅናቄ ሕጋዊ እኩልነት በኢኮኖሚ ፍትሕ ላይ የተመካው አስፈላጊ እርምጃ መሆኑን ተገንዝቧል። የማዕረግ መብት እና የ1964 የዜግነት ሕግ በማኅበራዊ ክብር ላይ ብቻ ሳይሆን በፍትሕ መከበር ላይ ነበር፤ ለፍትሕ መጓደልና ለዋናው የመዋደድና ለዋናውያው ውህደት አስፈላጊ ናቸው።

የኢኮኖሚ መብቶች ለእኩልነት መሠረት ሆነዋል

ከዚህ በተቃራኒ ለማንኛውም ዜጋ ጠንካራ የኢኮኖሚ መብት ማግኘት ማኅበራዊና ኢኮኖሚያዊ አለመጣጣምን ለመቀነስ በጣም ከፍተኛ ኃይል ያለው መሣሪያ ነው፡፡

ታሪካዊ መሠረቱ: - ለኢኮኖሚ ፍትሕ የሚደረገው ትግል

ይህን ታሪክ መረዳት በዘመናችን ያሉት የእኩልነት መዛባትዎች ሁኔታ ምን ያህል እንደተዛባ እንድገነዘብ ይረዳል ።

የጉልበት እንቅስቃሴና የኢንዱስትሪ ቀረጥ

በ19ኛው መቶ ዘመን የኢንዱስትሪ ካፒታሊዝም ጭማሪ ለፋብሪካ ባለቤቶች ከፍተኛ ሀብት ከፍቶላቸው ነበር ለሠራተኞቹ ግን በጣም አስደንጋጭ ሁኔታ ፈጠረ። የሕፃናት ሥራ ፣ 16 ሰዓት ሥራ ሥራ፣ አደገኛ የሥራ ቦታዎች እና በረሃብ ደመወዝ የተለመዱ ነበሩ። የጉልበት ሥራ ንቅናቄ ለከፍተኛ የሥልጣንና የሀብታሞች መዛባት ቀጥተኛ እርምጃ ነበር። ሠራተኞች ለሠራተኞች መብት [፣ ለጋራ ውህደት መብት እና ለጎን መፈራረስ መብት ነው። እነዚህም የኢኮኖሚ ጉዳዮችን ብቻ ሳይሆን የማዕዘንና የሥልጣን ጥምረትን የሚጠይቁ ነበሩ። የስምንት ሰዓት የሥራ ቀን መቋጫ ፣ የሕፃናት ሥራ መሻረጡ እና የጉልበት ሥራ መፍጠር እና የቡክሪዩ እና#x27፤ የካሊፕስ ሕጎች በመሠረቱ ላይ ለውጥ ያስገኙና በገንዘብ ረገድ የሞያዚዛን ድሎችን የሞሉና ለዘመናዊ መካከለኛውኝ መካከለኛ ክፍል መሠረት መሠረት ላይ መሠረቱንባርነት አሸነ ።

የሲቪል መብቶች እንቅስቃሴና የኢኮኖሚ ፍትሕ

ማርቲን ሉተር ኪንግ ጁንየር በሰፊው እንደጠቆመው "እንዲሁም በምግብ ቤት ውስጥ ሀምቡር ማግኘት ካልቻልክ ሊበላ ይችላል?" የሲቪል መብቶች ንቅናቄ ተረድቶ ነበር የዘረኝነት እኩልነት በኢኮኖሚ ፍትሕ. በ1963 መጋቢት ላይ ዋሽንግተን ነበር በይፋ "ማርች ስለ ዋሽንግተን ስለ ሥራ እና ነፃነት" ከተሰጠ በኋላ የ1964 የሰብዓዊ መብቶች ሕግ እና የ1965 መብቶች ሕግ, ኪንግ ትኩረቱን ወደ Poor People' ዘመቻ, ይህ ዘመቻ በመላው ዓለም ላይ መሠረታዊ ገቢ, በዋጋ ሊተመን የሚችል መኖሪያ እና ሙሉ ሥራ. ይህ ዘመቻ እውቅና ይህ ነው de jure segregation ነበር አንድ አንድ እርምጃ ብቻ ነው. እውነተኛ እኩልነት ወደ ኢኮኖሚው ውስጥ በግድ ጣልቃ ገብ የሆኑ የአሜሪካን ብላክኛ ጉዳተኝነት ገንዘቦችን ውህደት ሳትረጓል.

ሴቶች ' ፤ መብትና የዋጋ መዐደል

የውትድርና መብት ለሴቶች እና#x27 ፤ መብት ሁልጊዜ ለኢኮኖሚ መብቶች ሲባል የሚደረግ ትግል ነው. የድምፅ ንቅናቄ ስለ ድምፅ አልነበረም፤ የውይይቱ መርሕ በሕግ ውስጥ ስለመግዛት፣ ስለ ደመወዝ እና ስለ ሥራዎቹ ነው. ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ በነበረ ጊዜ ውስጥ ጠቅላይ ትኩረታችንን ወደ ፍትሕ መከታተልን ለውጦታል። የማዕረግ ሕግ 1963 በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ትልቅ እመርታ ነበር፣ ነገር ግን የፆታ ደመወዝ ክፍተት ዛሬም ይቋረጣል። ይህ ክፍተት ነው ፆታ አለመመሰል ወደ ኢኮኖሚ ችግር እንዴት በቀጥታ እንደሚተረጎም የሚያሳይ ጠንካራ ማስረጃ ነው. ጥናት እንደሚያሳየው ሴቶች በተለይም ቀለም ያላቸው ሴቶች ፣ ሁልጊዜ ከወንድ ያነሰ ገቢው ከወንድ ጋር አንድ ሥራ ነው. ይህ የማዕዘን ደረጃው ከግማሽ ዕድሜው ጋር ሲጠራቀም በዝቅዜ መጠን ከፍ ያለ መጠን ያለው ገንዘብ ፣ በእርጅና ጊዜ ውስጥ የኢኮኖሚያዊው ኢኮኖሚያዊ ነፃነትና መቀነስ ነው ።

በዘመናዊው ኢኮኖሚ ውስጥ የሚያጋጥሙ ፈታኝ ሁኔታዎች

ባለፈው መቶ ዘመን ሁሉ እድገት ቢደረግም በኢኮኖሚያዊ መብቶች መካከል ያለው ግንኙነት ከፍተኛ ውጥረት ውስጥ መግባቱ አልቀረም ።

የብድር ቃልና የከበረ ሀብት ባለቤት የኾነ ሰው ( እርሱ ) ገር ተመልካቹ ነው ፡ ፡

ከ1980 በኋላ ዘመን የገቢና የሀብት ጥምረት በከፍተኛ መጠን ጨምሯል። የዓለም የእኩልነት መጓደል ሪፖርት 2022 እንደገለጸው በዓለም ላይ ካሉት ሰዎች መካከል 10% የሚሆኑት ከጠቅላላው ገቢ ውስጥ ከ50% በላይ ይጠመቃሉ፤ ከዚህ በታችው 50% ደግሞ 8% ብቻ ይጠመቃል። የሀብታምነት አለመጣጣም በጣም ከፍተኛ ነው። ይህ የእኩልነት መዛባት በፍቃድ የሚገኝ ነገር አይደለም፤ በፖለቲከኞች ምርጫ የሚመራ ነው። የኅብረት አባል መሆን፣ ለሀብታሙ የገበያ ሥርዓት መገለጫ መገለጫ መጨመር እና ለገንዘብ አጠቃቀም መዛነፍ መብዛት የዋጋው ደመወዝ ደግሞ ለሀብት ጥምረት አስተዋጽኦ አድርጓል። የኢኮኖሚ ሥልጣን ይህን ያህል ሲጨምር የኢኮኖሚው አቅም በሀብታሞች ላይ ከፍተኛ የሆነ የፖለቲካ ሥርዓትን በማበላሸት በሀብታሞች ላይ በፖለቲካው መበከልና በፖለቲካ ጉዳዮች ላይ ተጽዕኖ ማሳደር ይችላል፤ በፖለቲካ ምርጫ ላይ የተመሠረተ ነው። በገንዘብ ላይ ያለው የኢኮኖሚ ልዩነት መብዛት በበለጠጡ ላይ ተጨማሪ መዛመዘፍሰፋ ነው፡፡

መንግሥታዊና ኢኮኖሚ

ባሕላዊው የሥራ ሞዴል - የተረጋጋ፣ የሙሉ ጊዜ ሥራ ከጥቅሙ ጋር፣ ከጡረታ እና ከሕግ ጥበቃ ጋር ተቋቁሞ እየቀነሰ ነው። በስፍራው ] የኢኮኖሚ እድገት ] እና ] ፕሪካሪያት, በጊዜያዊ፣ በራስ ያለ ዋስትና እና በኢንሹራንስ ሥራ መካከል የሚንቀሳቀስ የፉክክር ሥራ ነው. የሪዲ-ካረፕ አጫዋቾች፣ የቡድን ሒሳብ ቆጣሪዎች እና ጊዜያዊ ቢሮ ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ በጣም መሠረታዊ የሆኑ ኢኮኖሚያዊ መብቶችን አያገኙም. በጥቅሉ እንደ ብቸኝነት ይለያሉ እንደ ባዕድ ወና እና ብቃቶች ፣ ከመደበኛ ደመወዝ ድጎማ ይጋለጣሉ፤ ሠራተኞች ደግሞ ከዜጎቹ ጋር ያላቸውን ደመወዝ እና ወደ ዳነኛው ኢኮኖሚያዊነት የሚለቃቅሙ፤ ደመወዝ እና ተጠቃሚዎች ገንዘባቸውን ለድሶታል፤ ደመወዝና ደመወዝቀኝነት በንባርነት ላይ የሚዘዛዥነት፣ የዜና በ

ፆታንና የዘር ሀብትን የሚቀንስ ነገር

በአሜሪካ ውስጥ በማዕከላዊው የጥቁር ቤተሰብ ውስጥ ያለው ነጭ ቤተሰብ በሀብታሞች መካከል ያለውን ልዩነት የሚያሳይ አንድ ምሳሌ ነው፡፡

ሥራ የወደፊት ዕጣ

እነዚህ ቴክኖሎጂዎች ምርታማነትን ለማሳደግ ቢችሉም ጠንካራ የሆነ የኢኮኖሚ መብት ፣ የጉዞ ፕሮግራሞችን ፣ ተንቀሳቃሽ ማጓጓዣዎችንና በማኅበራዊ ደህንነት ረገድ የሚደረጉትን የሙያው መሥመር ጨምሮ በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሠራተኞችን ለሥራው ሥራ ለማዋል ይሞክራሉ ።

ለኢኮኖሚ መብቶች የሚዘጋጀው ሕግና የፖሊሲው መዋቅር

ይህ መዋቅር በዓለም አቀፍም ሆነ በብሔር ደረጃ ይገኛል ፤ ይሁን እንጂ ብዙውን ጊዜ በእኩል ደረጃ በቁጥጥር ሥር የሚውል ከመሆኑም በላይ ጥቃት የሚሰነዘርበት ጊዜ አለ ።

ዓለም አቀፍ እቅዶች

ዩኒቨርሳል መግለጫ የሰብዓዊ መብቶች ] (UDHR) የመሥራት መብትን ያቋረጣል፣ ለፍትሕ እና ለመልካም ሥራ የሚመች የጋራ ደሞዝን እና ማኅበራዊ ደህንነትን ያመቻች፡፡ በአውሮፓ ውሎች ላይ ስለ እነዚህ መብቶች የሚያብራራው የሕግ ስምምነት ነው። [[FLT: 2] ዓለም አቀፍ የሥራ ድርጅት (ILO) ዓለም አቀፍ የጉልበት ሥራ የአቋም ደረጃዎችን ያቋቁማል፣ ስምምንት የጋራ የውሳኔው የጋራ መብት፣ የቡድን መብት እና የልጆችን የጉልበት ሥራ መሻር ነው። የተባበሩት መንግሥታት የደንበኛና የጉልበት ሥራ ግቦች በተለይም በሰብዓዊ መብቶች ላይ የሚተዳደረው በፖለቲካዊ መብቶች ላይ ነው። እነዚህ አኃዞች በሰብዓዊ መብቶች ላይ በሰብዓዊ መብቶች ላይ የተመሠረተው ስምምነትን ያቋቁማሉ። እነዚህም አኃዞች በሰብዓዊ መብቶች ላይ የሚተዳደረው የፖለቲካ ፈቃድ ላይ የተመካ ናቸው።

ብሔራዊ ሕጎችና የአቅም ገደብ

በአገር ውስጥ፣ ሕግ እንደ ሲቪል መብቶች ሕግ፣ የእኩል ክፍያ ሕግ እና በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የእኩልነት ሥራ የማግኘት ሕግ ወይም የዩናይትድ ኪንግደም ሕግ ለእኩልነትና ለኢኮኖሚ መብቶች ሕጋዊ መሠረት ይፈጥራል። እነዚህ ሕጎች ለጤና ጥበቃ የሚፈቅድ አነስተኛ ቦታ አላቸው። ነገር ግን ሕግ ከፍተኛ የአቅም ገደብ አለው። አንደኛ፣ ሕግ እንደ ሥራ አጠቃቀማቸው መጠን ጠንካራ ነው። የእኩል የሥራ ዕድል ኮሚሽን (EOC) ወይም የጉልበት ሥራ ሚኒስቴር በችሎታዎች ላይ የሚፈጸምን ድርጊት የመጋፈጥ ችሎታውን ያዳክማል። ሁለተኛው፣ የሥራ ሕጎች ከሥራ ጋር በተያያዘ ከለውጥ ጋር አይጣጣሙም፡፡

እኩልነትንና የኢኮኖሚ መብቶችን ለማጠናከር የሚረዱ ዘዴዎች

በጣም ከባድ የሆኑ ችግሮችን ለመቋቋም የተለመዱና ምኞታቸውን የሚያሟጥጡ ዘዴዎችን መጠቀም ያስፈልጋል፡፡

ስለ ትምህርትና ስለ ሰብዓዊ ዋና ከተማ ማሰብ

ትምህርት ለተለያዩ ዘርፍ እንቅስቃሴና ለኢኮኖሚው ኢኮኖሚያዊ ጥቅም ወሳኝ መሣሪያ ሆኖ ያገለግላል ።

• ምናዳ ከፍተኛ Quality High Quality High-Child Education: የዕድሜ ልክ ትምህርትን መሠረት በማድረግ እና ክፍተት ከመሰፋታቸው በፊት ለመዝጋት የሚያስችል ጠንካራ መሣሪያ፡፡
• Ewial School Mioned: ማሻሻያ ጠቅላላ የድሃ እና ሀብታም አውራጃዎች በንብረት ግብር ላይ ተመሥርቶ በትምህርት ቤት ገንዘብ የሚካሄድ የተሃድሶ ሥርዓት
• የሙያ እና የቴክኖሎጂ ሥልጠና: ጠንካራ መንገዶችን መፍጠር የተዋጣላቸው ሙያዎች፣ የጤና ጥበቃ፣ ቴክኖሎጂ እና አረንጓዴ ኃይልን ጥሩ አድርጎ መክፈልን ይጠይቃል፡፡
• ነፃ እና ዓለም አቀፋዊ ከፍተኛ ትምህርት: የተማሪዎቹን የዕዳ ሸክም መቀነስ፤ ይህም ለወጣቶች የሀብታሞች አለመጣጣም ዋነኛ መንስዔ ነው፡፡

ደረጃ በደረጃ የሚካሄድ የገንዘብ ፖሊሲና ማኅበራዊ ደህንነት

ቀረጥ እና መንግሥት የሚያወጡት ገንዘብ አንድ ኅብረተሰብ የእኩልነት መዛባትን ለመቀነስና የኢኮኖሚ መብቶችን ለማስከበር ከሚጠቀምባቸው በጣም ከፍተኛ ኃይል አላቸው ።

• Progressiv ሀብታም እና ውርስ ቀረጥ: በቀጥታ ወደ ከፍተኛ የሀብት ጠቅላይ ዒላማ. ልኩን የሚያውቅ ቀረጥ በኦሪጀን ሀብታሞች ሀብት ላይ ትልቅ ገቢ ሊያስገኝ ይችላል።
• የማኅበራዊ ደህንነት መረብ መከፈል:] ለሕክምና፣ ለቤት ፣ ለምግብና ለገንዘብ ድጋፍ መስጠት ዋስትና መስጠት የኢኮኖሚ መብቶችን መከታተል ነው። ይህም ሊገኝ የሚችለው ሥራ አጥነትን በማራዘም፣ በመላው ጤና እና በመኖሪያ ቤት ካውሎፕዩቶች ነው፡፡
• Uverstal Bażial Arech (UBI) ወይም ዩኒቨርሳል Bażial Services (UBS):] የኢኮኖሚ ዋስትና ያለው ገቢ ወይም እንደ መጓጓዣ፣ እንክብካቤ እና ትምህርት ያሉ አስፈላጊ አገልግሎትዎችን ያለ ክፍያ ማቋቋም ሁሉም ሰው አስተማማኝ ኢኮኖሚያዊ ዋስትና እንዲኖረው ያስችለዋል። የሥራው ባሕርይ ሲለዋወጥ UBI/UBS ከቴክኖሎጂ መንቀሳቀስ ለመጠበቅ ይበልጥ አስፈላጊ ሊሆን ይችላል።

የሥራ ችሎታንና የሥራ ደረጃዎችን ማጠንከር

የኢኮኖሚ መብትን ማግኘት የሥራ ኃይልን መገንባትን ይጨምራል ።

• Riforma የሥራ ሕጎች: ቀላል በሆነ መንገድ ለሠራተኞች ማኅበራትንና ማኅበራትን (እንደምንም ነገር፣ የመጠበቅ መብትን (PRO) የዩናይትድ ስቴትስ ሕግ)
• ሊገኝ የሚችል ጥቅሞች:] የድጋፍ ሥርዓት መፍጠር (ጤናማ እንክብካቤ፣ ጡረታ መውጣት) ሠራተኞቹን እንጂ ሥራውን የሚከተል ነው፡፡ ይህም የጀነቲካዊ ሠራተኞችንና በራስ የመመራት መብት ያላቸውን ሰዎች ይጠብቃል፡፡
• ደመወዝን የሚያወጣና የሚቀንሰው:] ደመወዝ በገንዘብ ገንዘቦች ላይ በራሱ ለውጥ የሚያመጣ ነው፡፡
• ትራፊክ መፍጠር: ኩባንያዎች የደመወዝ ማዕዘኖችን እንዲያስፋፉ የሚጠይቁ ሕጎችን ተግባራዊ ማድረግ እና የደመወዝ ክፍተትን እንዲሻር መከልከልን ይከለክላል፤ ይህም ፈረንሳይንና ዘርን ደመወዝ ማስቀረትን ያስወግዳል፡፡

ተቋማትን መከታተልና ሙሉ በሙሉ ማደግ

ድርጅቱ በኢኮኖሚው ላይ ከፍተኛ ሥልጣን ያለው መንግሥት ብቻ አይደለም ።

• የደመወዝ ፖሊሲዎች: ሁሉንም ሠራተኞች፣ በምግብ ሰንሰለት ውስጥ ያሉትን ጨምሮ ሁሉንም የሚከፍል ደመወዝ ለምግብነት የሚበቃ ነው፡፡
• ልዩነቶች፣ ፍትሐዊ እና Inkluሳች (DEI) እቅዶች: ከዕውቀት ይልቅ ለምርጫ አጠቃቀም አንድ ነገርን በማዋየት በሁሉም ደረጃዎች ለይምሰል አንድ አንድ ነገር ለመወከል እና ዳታ ለመመዘን ይገናኛሉ ለልዩነቶች ይገናኛሉ.
• Limiting አስከባሪ ደመወዝ: የፕሬዚዳንት ብድር ለኩነኝነት ኩባንያዎች እና ለሠራተኞች ደመወዝ ስርጭት ስርጭት በሽቦ የሚሸፈኑትን የአስተዳደር አራማጆች የካውንዲየፕላኔጣ ጥቅልሎች መቆጣጠሩን ለመግታት ይቆጣጠራል።
• ESG Investing:] ተጠቃሚዎች ለሥራው ሥራ ቅድሚያ እንዲሰጡ፣ ዝቅተኛ ደሞዝ ክፍተት እና ማኅበራዊ ጫና እንዲያሳዩአቸው አበረታተዋል፡፡ Oxfam ሪፖርት, ብዙዎቹ የዓለም እና#x27; ትልቁ ኩባንያዎች ለበላይ አካሉ በሳምንት ውስጥ ከቀን ወደ ዓመት ከሚከፍለው የበለጠ ይከፍላሉ።

መደምደሚያ: - እርምጃ የመውሰድ አቅም ያለው ሰው

ታሪክ ከፍተኛ የእኩልነት መዛባት ያላቸው ማኅበረሰቦች መረጋጋት ፣ ለሙስና የተጋለጡና ለሙስና የተጋለጡ እንደሆኑ ያስተምረናል ።

ይህም በሀብታሞች ላይ የሚደርሰውን ቀረጥ በመክፈል ረገድ በንግድ ሥራ ላይ ለማዋልና በኢኮኖሚ ረገድ ለምግብነት ለመካፈል የሚያስችል ከፍተኛ አስተዋጽኦ ያበረክታል ።

የንግድ መሪዎች በሠራተኞች ሥራ ላይ መዋሉ የሚጠይቀው ወጪ ሳይሆን ለዘለቄታው ጠቃሚ የሆነ ዋጋ መሆኑን መገንዘብ አለባቸው ። ዜጎች ለጥቂት መብቶች እኩልነትና ክብር ለማግኘት ሳይሆን ለሁሉም መብት የሚሆን መብት እንዲሆን ማደራጀትን ፣ መደገፍንና መደገፍን መቀጠል አለባቸው ።