Table of Contents

በኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ላይ የሚከሰቱት ውዝግቦች፣ ለጋሾች የሚደክሙበት እና ቅድሚያ ሊለዋወጡ የሚችሉ ነገሮች የማይረሱ የገቢ ምንጮች ሊፈጥሩ ይችላሉ፤ በወር ውስጥ የሚደረገው ልምምድ ለረጅም ጊዜ እቅድን የሚፈታተኑ አይደሉም፡፡

በየወሩ የሚሰጠው ስጦታ ያለው ስትራቴጂያዊ ጠቀሜታ

በማዕዘን ላይ ያሉትን ዘዴዎች ከመከተሉ በፊት በየወሩ የተወሰነ ገንዘብ መስጠት ለምን እንደሚያስፈልግ መረዳት አስፈላጊ ነው ።

ለተልዕኮ እቅድ የሚወጣው ትንበያ ያለው ገቢ

ይህ አስተማማኝ የሆነ የገንዘብ መጠን ገንዘባዊ ድጋፍ ያለው ቡድን በጀት እንዲያወጣ ፣ አዳዲስ እርምጃዎችን እንዲወስድና የአየር ሁኔታ ኢኮኖሚያዊ ውድቀትን በመቀነስ እንዲውል ያስችለዋል ።

በሕይወት ዘመን ከፍተኛ መጠን ያለው ገንዘብ

አንድ ሰው ለጋሹን ይዞ መቀመጥ አዲስ ነገር ከመፈለግ በጣም ውጤታማ ነው፡፡ የፉንዳይቭፍ ፕሮጄክት ([Fundegy Proġett]), በየወሩ ለሚለግሱ ሰዎች የዜማ መጠን 80-90% ሲሆን ይህም በአንድ ጊዜ ለጋሾች የሚሰጥ አንድ ጊዜ 40-50% ገደማ ይሆናል። ይህም ማለት ዛሬ የሚዋጣው ወርሃዊ ሰው ለዓመታት ብቻ ሳይሆን ለአምስት ዓመታት ያህል ዋጋ ሊሰጥ ይችላል። በአምስት ዓመት ጊዜ ውስጥ ግን 25 የአሜሪካ ዶላር የሚከፈለው ሰው በወር ውስጥ 2,500 የአሜሪካ ዶላር ሲሆን አንድ ጊዜ 100 የአሜሪካ ዶላር የሚሰጠው ግን ከዚያ በኋላ ሊሰማው አይችልም ።

የዋና ወጪ

በገንዘብ አጠቃቀም ረገድ የሚወጣው ወጪ በጣም አነስተኛ ሲሆን በገንዘብ አጠቃቀም ረገድ የሚወጣው ወጪ ደግሞ ለሕትመትና ለፖስታ አገልግሎት የምታውለውን ወጪ ይቀንሳል ።

ጥልቀት ያለው የገንዘብ ድጋፍ

ወርሃዊው ልግስና ለጋሾች በጣም የተባበረው አደራ እንድትሰጥህ ነው። እጃቸውን ዘርግተው “እምነቴን በቋሚነት ለመደገፍ በችሎቱ ላይ ነው ” አሉ። ይህ ቃል ኪዳን ለድጋፍ፣ ለፈቃደኝነት እና ለዋነኝነት ከፍተኛ ስጦታዎች ዕጩዎች ዕጩዎች እንዲሆኑ ያደርጋቸዋል። ወርሃዊ ፕሮግራምህ ገንዘብ የሚዋጣበት መሣሪያ አይደለም፤ ወደፊት አመራር ለመስጠት የሚያስችል በር ነው፡፡

ወርሃዊ ስጦታ የምትሰጥበትን ፕሮግራም ማቀናበር: - የመመሥከሪያው ምዕራፍ

እንዲህ ያለው ደረጃ ስህተት ወደመፈጸም ፣ ለምግብ አራማጆች የተሳሳተ ተሞክሮ ወደመፍጠርና ከፍተኛ የጉልበት መጠን ወደማሳደግ ሊመራ ይችላል ።

ስኬታማ ለመሆን ያለህን አድናቆት መቀነስ

እያንዳንዱ ለጋሹ በየወሩ የሚሰጠውን ስጦታ ለመቀበል ዝግጁ አይደለም ።

ትክክለኛውን የልግስና ደረጃና ጥቅም መምረጥ

የሥነ ልቦና ጥናት በለውጠኝነት ረገድ ትልቅ ሚና ይጫወታል። አንድ "የወር አበባ ስጦታ" አትጠየቅ።

ዓላማው ለጋሹ ከሚሰጠው ጥቅም ጥቅም ጋር በሚስማማ መንገድ መነጋገር ነው ።

በቴክኒክህ ተማር

የሚደበድቡ ነገሮችን በየጊዜው በዕቃ ማዋያው ላይ በጥንቃቄ ማተኮር አለብህ ።

ካልተጠራህ የትኛው መድረክ መጠቀም እንዳለበት ለማወቅ compararison (NTEN) CRMs (MTLT) ) እና እናገኘው ከTower Systems (Trame) እና (FLT:1) የተባለውን መሣሪያ ከመደበኛ ስሌት ጋር ማዋሃድን እና ማተኮርን እና ማተኮርን.

ሕጋዊና ተሟጋች መሆን

ለጋሹ የሚከፍሉት ገንዘብ እንዴትና መቼ እንደሆነ በትክክል ማወቅ ይገባዋል ።

በየወሩ ድጋፍ ለማግኘት የሚያስችል ጠንካራ ማስረጃ መፍጠር

በድረ ገጻችሁ ላይ “የወር አበባ” መፍጨት ብቻ አይሆንም፣ ውጤትም ይጠብቃሉ፡፡

አስፈላጊውን ሳይሆን ጉዳቱን አስወግዱ

ገንዘቡ በየወሩ የሚሰጠውን ለበጎ ፈቃድ እንደሚሰጡ ሆኖ እንዲሰማው ለማድረግ ነው፡፡

“20 የአሜሪካ ዶላር የምትሰጡት ስጦታ በወር ውስጥ ለቀትር ወታደር በወር ውስጥ የሚበላ ምግብና አስተማማኝ አልጋ ያቀርባል፡፡

ይህ ስጦታ በወር አንድ ሰው የሚሰጠውን ግምት ያጠናክራል ።

ታሪክና ማኅበራዊ ማስረጃ

በቪዲዮ ወይም በምሥክርነት ሥራ የሚካፈል አንድ ሰው በወር ውስጥ የሚሰጥበትን መንገድ ግለጽ ።

ስለ ትረካህ እንዴት መገንባት እንደሚቻል ጥልቅ ግንዛቤ ለማግኘት ይህን ጥራጊ በ ኖሮሎጂ ፋይዳ የሌለው ፋይዳ የሌለው ታሪክ ከኮንፎርድ ሶሻል Innovazzjoni ሪቪው ]]]

ከፍተኛ ዋጋ ያለው ቦታ ፍጠር

በየወሩ የሚሰጠው ስጦታ ስም እና ማንነት ያስፈልገዋል። “የወር አበባ መስጠት” የሚለው የእንግሊዝኛ ቃል የሚረሳ ነው። “የተስፋው ክለብ” ወይም “የ100% የፕሮጀክቱ ፕሮግራም” እንደሚባለው ዓይነት ነገር ይሞክራሉ፡፡

የተለመዱ ተቃዋሚዎችን መቋቋም

በየወሩ የሚለግሱ ሰዎች ሊኖሩ ይችላሉ የሚለው ሐሳብ ብዙውን ጊዜ ይወላወዛል ።

  • “እኔ ይህን አላስታውስም” ካስረከሷቸው ነገሮች ሁሉ በፊት ማሳሰቢያዎችን ትልካላችሁ እንዲሁም በማንኛውም ጊዜ ሊሰረዙ ይችላሉ
  • “አይሆንም የራሴ አቅም ” [[FLT: 1]]] በየወሩ 5 ወይም 10 የአሜሪካ ዶላር የሚያክል ዝቅታ ላይ ያቀርባሉ
  • “አንዴ በዓመት አንድ ጊዜ መስጠት እፈልጋለሁ” ካለፈው ጊዜ ላደረጉት ልግስና አምነው ተቀብለው ግን አንድ አነስተኛ ወርሃዊ ስጦታ ዓመቱን ሙሉ ጠቅላላ ጠቅላላ ጠቅላላ ጫና ሊኖረው የሚችለው እንዴት እንደሆነ አስረዱት

ዘመቻህን ማስጀመር: - በብዙ ታንኳዎች የሚካሄድ የማካሄድ ሥራ

የሚጀምረው ቀን መጀመሪያ ነው። ፕሮግራምህን በጣም ቆጣቢ ለማድረግ የተሟገተና ብዙ ማሽኖችን የሚጠቀም የፕሮግራም ስልት ያስፈልጋችኋል።

ኢሜይል ለስልክ የሚሆኑ የይለፍ ክሮች

ኢንሹራንስ ዋነኛ የለውጥህ መሣሪያ ነው።

  • ኤመይል 1 (መድገም) ፕሮግራሙንና ይህ ሁኔታ ምን ተጽዕኖ ሊያሳድር እንደሚችል ያስቀምጣል። “ዛሬ በየወሩ ተጓዳኝ መሆን” እንደሚሉት ያሉ ጠንካራ ርዕሰ ጉዳዮችን ተጠቀም
  • ኢሜይል 2 (ታሪኩ) [[FLT: 1]]] በየወሩ የሚለግሱት ሰዎች የሚረዷቸውን ችግር የሚያጎላ አንድ ትልቅ ታሪክ ማካፈል
  • [ኢሜይል 3 (ጥቅሙ)]] ምን ድጋፍ የሚሰጡ ሰዎች እንደሚቀበሉና ፕሮግራሙ ለምን ብቻ እንደሆነ አብራራ ።
  • ኢሜይል 4 (ማኅበራዊ ማረጋገጫ):[[FLT: 1]] የምርመራው ተጠቃሚዎች ከአሁን ጊዜ ጀምሮ በየወሩ ከሚሰጡት ሰዎች የተካፈሉ ናቸው። “የወር አበባ የምሰጠው... ”
  • ኢሜይል 5 (Urgeny or mach):] አዳዲስ ወርሃዊ ስፖርቶችን ለመለገስ የሚጣጣር የስጦታ ችግር ካለህ ይህ ጊዜው ነው ልትጠቀምበት ይገባል

ድረ ገጾች

የመጀመሪያው የአውሮፕላን ገጽህ አንድ ግብ ሊኖረው ይገባል: መለወጥ። የአንደበቱን ዋንጫዎች በሙሉ አስወግዱ። ንጹሕ እና ተንቀሳቃሽ ተንቀሳቃሽ ተግባሩን መጠቀም። ርዕሰ ዜናው በግልጽ ሊናገር ይገባል (ለምሳሌ "አስተናጋጁን እየጎተተ")። የድህነት - እርምጃ መምረጡ ሊደፍርና "የዘወትሮዬ ስጦታን አስወግዱ" እንደሚሉት ያሉ በፊልም እና በቴሌግራም መጠቀምን ወዲያውኑ የመተማመን ስሜት ለመገንባት ይጠቀሙ።

ማኅበራዊ አውታርና የተከፈለ አዋጆች

በኢሜይል ወይም በኢንስተግራም አማካኝነት በኢሜይል የጽሑፍ ዝርዝር ላይ ጥናት በማካሄድ (አጥማቂዎችን የሚመስሉ) እና በተመልካቾች ላይ ትኩረት በማድረግ ላይ ያተኮረ ዘመቻ አካሄድ ።

ምስሉን በሌላ ስም አስቀምጥ

በቀጣዩ የፖስታ ጥሪ ላይ በኢንተርኔት መሥመር ላይ የተሰማሩ ሰዎች አንድ ጊዜ ብቻ በመለቃቀም ሳይሆን አንድ ጊዜ ብቻ በመባረክ አንድ ወርሃዊ ስጦታ ሊፈርሙበት የሚችሉ የጣውላ ጣቢያ አላቸው። በእያንዳንዱ ንግግር ፕሮግራሙ ላይ በእያንዳንዱ ፕሮግራም ላይ ስለማቅረብ ሠራተኞችህና ቦርድህን አሠልጥኑ።

የአስከሬን ዑደት: - በየወሩ ለጋሾችን ማሻሻልና ማካፈል

በኢሜይል አማካኝነት የሚቀርበውን መልእክት ለመቀበል ፈቃደኛ ያልሆኑ አብዛኞቹ ሰዎች ይህን አጋጣሚ ካገኙ በኋላ ችላ ይላሉ ።

በሁኔታዎች ላይ እንዲገኙ የተደረገ ዝግጅት

ይህ ደግሞ የመንደሩ መሪ ከሚሰጠው መረጃ ጋር የሚስማማ የቪዲዮ ፊልም ፣ ምን እንደሚጠብቁ (ኢሜይል ፣ ሒሳብ መቀበያ ፣ የውጤት ሪፖርቶች) እንዲሁም ተጨማሪ ተጫዋች እንዲሆኑ መጋበዝን ይጨምራል ።

መጥፎ ወሬዎችና መጋቢነት

ይህ ሪፖርት በዋናው የጽሑፍ መልእክት ላይ ብቻ ለምታወጡ ሰዎች የሦስት ሦስት ወይም የቢሊዮን ሪፖርቶች ሪፖርት መላክ የለበትም። ይህ ሪፖርት “ስለ አንተ ይህ ነገር ነው” ብሎ በግልጽ ሊናገር ይገባል፡፡ ፎቶግራፎችን፣ ታሪኮችን እና ትሬቶችን ጨምሮ ግለጹ፤ የሚደግፉትን ስጦታዎች አንድ ላይ ሆኖ እንዲያሳዩት አሳይታቸው። ይህም ለመለገስና ለመንቀስ የሚያደርጉትን ውሳኔ ያጠናክራል።

ጥሩ እድገት የታከለበት ጥያቄ

ቁልፉ ጥያቄውን በግልና በውጤት ላይ እንዲያተኩር ማድረግ ነው ።

“Hህ ሣራ ፣ ከ15 ለሚበልጡ ዓመታት ተንከባካቢ ሆና ነበርሽ ፤ ስጦታዎቿ ለቤተሰቦች ከ500 በላይ ምግብ አበርክተዋል ።

ይህም የሚከናወነው ቀደም ሲል ለተሰጡት ስጦታዎች አድናቆት ያለውና እድገት ማድረግን ከተወሰነና ከሰፋ ከሚለው ስሜት ጋር ስለሚያያይዘው ነው ።

የዊን -ባክ ስትራቴጂዎች

ክሬዲት ካርዶች የሚጠፉት በሽተኞች ሲሆን ሁኔታዎች ይለወጣሉ። በየወሩ የሚሰጠው መዋጮ ሲቃለል የሰጣችሁ ምላሽ ወሳኝ ይሆናል። በኢሜይል አማካኝነት የሰጡትን መረጃ ወዲያውኑ እንዲያስተላልፉ ይጠይቃሉ። ይህን ለሰረዙ ከወሰኑ እንዲህ ያለ ምክንያት ሊገባቸው የሚችል ጥናት ይልካሉ። አንዳንድ ጊዜ አንድ ሠራተኛ ስልክ በመደወል ስልክ መደወል እንዲህ ማድረግ ሊረዳቸው ይችላል።

ስኬታማነትን መለካትና ጥሩ ውጤት የሚያስገኝ ውጤት ማግኘት

በመጨረሻም የምርመራውን ውጤት በትጋት መከታተል ያስፈልግሃል፡፡

በየወሩ ለሚደረገው ስጦታ ቁልፍ የሆኑ የበጎ አድራጎት ምልክቶች

  • ኮንሮማቶሪ ratiድ:[[FLT: 1]] ከድረ ገጻት ጎብኚዎች ወይም የኢሜይል ተካፋዮች ውስጥ ይከታተላሉ፤
  • Hveage ወርሃዊ ስጦታ (AMG): አጠቃላይ የገቢው መጠን በንቃት የሚንከባከቡ ሰዎች ብዛት የተከፈለ ነው ።
  • Sussidenter Penetrazzjoni የ:[[FLT: 1]]] ከጠቅላላ ለጋሾችህ በየወሩ ከሚሰጡህ ገንዘብ ውስጥ አን በመቶ.
  • Churrring Rat:[[[FLT: 1]]]] በየወሩ ወይም በዓመት ከሚሰረዝ በየወሩ የሚለጋሱ ሰዎች በመቶ በመቶ.
  • የየሰዓታት መጠን:[[FLT: 1]]] የስጦታ መጠን በእተወሰነ ጊዜ ውስጥ የሚጨምሩ በየወሩ የሚለግሱ ሰዎች ቁጥር በመቶ ነው ።
  • Cost percut (CPA): የአክሲዮን ዘመቻህን በወር በሚደረገው አዲስ አዋጆች ቁጥር የተከፈለው ጠቅላላ ወጪ

ሀ/B ገንዘብ ማሰባሰብ የምትችልባቸውን መንገዶች ይፈትኑ

የአውሮፕላን ድረ ገጽህን ርዕስ ፣ የምትጠቀምባቸውን ምስሎች ፣ የምትጠቀምበትን የቁልፍ ቀለምና የምታቀርበውን የኢሜይል መረጃና የኢሜይልን የጽሑፍ ሠንጠረዦችን ርዝመት መርምር ።

ስለ ሙከራ ዝርዝር መመሪያ ለማግኘት A/B የፈተና መመሪያ ለፈጠራ ማሳያዎች በቀጣዩ በኋላ]. እነዚህም ግሩም የሆኑ የፕሮግራም ክሮችን ለሌለው ለትርፍ ለመሞከር ይረዳሉ።

ክራቫትና እርምጃ መውሰድ

የጉንፋን መጠንህ ከፍ ካለ መረጃውን ፈልገህ ፈልገህ ምርምር አድርግ ።

  • ተሳፍሮ የሚቀመጥ ፎርሞኖች: ለጋሾች እንደሌሉ ሆኖ ይሰማቸዋል።
  • የውጤት መልእክት መለዋወጡ ስህተት:] ለጋሾች ለምን እንደሰጡ ይረሱ
  • Lilling ጉዳዮች: በተደጋጋሚ የተከፈሉ ኪሣራው በክሬዲት ካርዶች ምክንያት ወደቀ ።

እነዚህን ጥያቄዎች በቀጥታ መመርመራችሁ ፕሮግራሙን እንዲያጠናክርና ለረጅም ጊዜ የሚዘልቅ ገቢ እንድታገኙ ያስችላችኋል ።

ዘላቂ እድገት በማድረግ

በወር ውስጥ ውጤታማ የሆነ መዋጮ ማድረግ ማለት ለአጭር ጊዜ የሚጠቅም ዘዴ አይደለም፡፡ ይህ ድርጅት በተቋቋሚነት ገንዘብ ለመሰብሰብ የሚውል መሠረታዊ የሆነ የቲኦክራሲያዊ ለውጥ ነው፡፡