የሰብዓዊ አገዛዝ እቃዎች: - በአስተዳደራዊ ጉዳዮች ውስጥ ለመስማማትና ለኃላፊነት መወሰኛነት መቻል

የሥርዓተ መንግሥታዊ አገዛዞች: - በትርጉምና በኃላፊነት በሚጠየቅበት አገዛዝ ውስጥ የሚገኘው ትርጓሜ

እነዚህ አዋጆች በቢሮክራሲያዊ የውስጥ አገባብ ላይ ብቻ አይደሉም፡፡ እነዚህም ከገንዘብና ከሕሊና ጥበቃ አንስቶ እስከ አካባቢ ጥበቃ እና ተቋማት መምሪያ ድረስ ያሉትን ባሕርያት የሚመሩና የሚመሩ ናቸው፡፡ ጥሩ የሥርዓተ መንግሥታዊ አደረጃጀት መመሪያ ሊደረስበት የሚችል ንድፍ ነው፡፡

የሥርዓተ ሥርዓትን መረዳት: - መዋቅርና ዓላማ

የሕግ አቋሙ እንደ ብሔራዊ መንግሥታት ፣ የመንግሥታት ባለሥልጣናት ወይም ዓለም አቀፍ ድርጅቶች ያሉ የተደራጁ ደንቦች፣ ደንቦችና መመሪያዎችን የሚያቋቁም ነው፡፡

የሥርዓታዊ ሥርዓት መሠረታዊ ክፍሎች

በሥርዓታዊ ሥርዓት ውስጥ የሚካተቱትን ነገሮች አፈጻጸም መረዳት ፣ ድርጅቶች ኃላፊነቶቻቸውን እንዲገነዘቡና ለሥርዓተ ምሥጢሮች መመሪያ እንዲሰጡ ይረዳቸዋል ።

• Legisation: ሕግ በፓርላማዎች ወይም በኮንጎዎች የሚተዳደሩ ሲሆን ለገዢዎች ሥልጣን ይሰጣሉ እንዲሁም ሰፊ መሠረታዊ ሥርዓቶችን ያቋቁማሉ። ለምሳሌ የሳርባነስ-ኦክስሊ ሕግ በዩናይትድ ስቴትስ (2002) ለኩባንያው የኃላፊነት ተቋማት አዲስ የኃላፊነት መስፈርቶችን ለኩባንያው ቦርድ በዋናው ስውር ክውንችቶችን አስገኝቷል።
• regulations: ዝርዝርና ተግባሮች፣ በኢንሹራንስ (ለምሳሌ የቴምዩኒኬሽን እና የለዋጭ ኮሚሽን) ሕግ ወደ ሥራ ብቃቶች የሚተረጉሙ ድርጅቶችን ወደ ምን ማሠራት እንደሚገባቸው ይወስናል፤ ርዕሰ ጉዳዮች ምን ማሰባሰብ እንዳለባቸው እና ምን ዓይነት መሥፈርት ማሟላት እንዳለባቸው ይወስናል፡፡
• ስታርቴርድ: የኢንዱስትሪው አካላት ወይም ተቆጣጣሪዎች የጥራት አደረጃጀት ወይም ዓለም አቀፍ የኢኮኖሚ ሪፖርት መስፈርት እንደ ISO 9001 ያሉትን የማዕረግ መሥፈርቶች ወይም የአቋም ደረጃዎችን ተቀበሉት፤ ከአቋም ደረጃዎች ጋር መስማማት ብዙውን ጊዜ የሥርዓተ መንግሥታዊ ፍዳዎችን እንደመጠበቅ ያሳያል።
• InfurzationMechans: ተቆጣጣሪዎቹ ፣ መሣሪያዎች እና ድርጊቶቻቸው ለሥርዓት እና ለፈጸሙት ግፍ ለመቆጣጠር ይጠቀሙበታል። ይህም በሽርሽሮች፣ የፍቃደኝነት ወንጀለኞች እና በከባድ ጉዳዮች ላይ ወንጀለኞችን ክሰደኞችን.] ውጤታማው ስርየት በቀዳሚው ሥራ ላይ ያልታዘዘውን ነገር ያስቀምጣል እና የዋናውነቱም ይጠናቀቃል።

እነዚህ ንጥረ ነገሮች አንድ ላይ ሆነው ይሠራሉ: - ሕግ የሕግን ሥርዓት ያስፈልገዋል፣ የሕግ መመሪያን ያስተላልፋል እና የማስፈጸም ሥራ እነዚህን መሥፈርቶች እንደሚሟላላቸው ያረጋግጣል፡፡

ለመንግሥት መገዛት የሚጫወተው የማይታበል ሚና

በጽሑፍ የሰፈረውን ሕግና ድርጊት በመታዘዝ ረገድ የሚወሰዱትን መመሪያዎችና መመሪያዎች በመታዘዝ የሚፈጸም እርምጃ ነው ።

ለራስነት ሥልጣን መገዛት የሚያስገኘው ቁልፍ ጥቅም

• Risk ማተሚያ: አለአግባብ አለመታዘዙ ትልቅ ችግር ሊፈጥር ይችላል በሕግ፣ በገንዘብ እና በሌሎች ስም ሊጠፉ ይችላሉ። ጠንካራ የሆነ የሙዚቀኝነት ፕሮግራም ከመፈጸማቸው በፊት እነዚህን አደጋዎች ለይቶ ማወቅና ማቀነሱን ይጨምርላቸዋል። ለምሳሌ ጸረ-ገንዘባዊ ማበጃ (AML) ላለፈው ገንዘብ እና ለንግድ አገልግሎት መቋጨት ባንኮችን ከፍተኛ ቅጣትና የፈቃድ ችግር ያስወግዳል።
• አስተያየቱን ማሻሻል: በሥርዓት በጥብቅ ይከተሉ የነበሩ ድርጅቶች በደንበኞች፣ በኢንቨስትራንትስ እና በኦርቶዶክተሮች ዘንድ አመኔታ ያተርፋሉ። በፉክክር ገበያ ውስጥ በጽኑ አቋም የሚታወቅ ስም ውድ ሀብት ነው። የ2015 ቮልክስዋገን መውረዱ ፎልስዋገን ሀብትነቱ እንዴት በዋጋ ሊሸነፍ እንደሚችል እና ደንበኛዎችን ታማኝነት ሊያዳክም እንደሚችል ያሳያል።
• የኦፔራሽን ብቃት: የትእዛዝ ሥርዓት ሸክም ሊመስል ቢችልም የሥርዓተ መሥመር ሂደቱ ብዙውን ጊዜ ይበልጥ ውጤታማ ይሆናል። ግልጽ መመሪያዎች አድማጮችን ይቀንሳሉ፥ ውሳኔውን ማድረግን ቀላል እና ውስጣዊ ቁጥጥርዎችን ማሻሻል
• [Scakeholder Trust:]] መሬቶች እና ተባባሪዎቻቸው entecative እና responsabilità ይጠይቃሉ. conformity አንድ ድርጅት አስተማማኝ እና አነስተኛ አደጋ ያለው ጋራዥ ነው። በሕዝብ የንግድ ኩባንያዎች ዘንድ ጠንካራ የሆነ የአቋም ደረጃ ከዋናው ዋጋ እና የተሻለ ገንዘብ ማግኘትን ይዛለች፡፡
• Market Stabbiት: በማክሮማ ደረጃ፣ ሰፊ ተቀባይነት ያለው ደንበኛ ገበያዎች በሥርዓትና በሥርዓት እንዲሠሩ ያደርጋል። ለምሳሌ የየየኢንሹራንስ የይለፍ መስጫ ሥርዓት ፣ ተጠቃሚዎችን ከማጭበርበርና በዋናው ገበያዎች ላይ እምነት መጠበቅን ይጠብቃል፡፡

"Compilance ምንም ወጪ የለውም፤ በስሙ ስምን በማጥፋት፣ በረዥም ጊዜ በሽያጭና በደርዘን ለረጅም ጊዜ ስኬታማነት ላይ የሚደረግ ንግድ ነው" - ብዙ የድርጅቱ አስተዳደር ባለሙያዎች ይህን ስሜት ያስተጋባሉ.[

]

ኃላፊነት ፦ ኃላፊነት ያለው አገዛዝ የመሠረተበት ዋነኛ ክፍል

በሕግ መምዘኛነት መመሪያን መከተል ማለት ሲሆን ተቆጣጣሪነት ማለት ለሥነ ምግባር መሥፈርት ተጠያቂ መሆን ማለት ነው: - ገንቢም ይሁን አሉታዊ ውጤት? የሥርዓተ መንግሥታዊ አገዛዞች ግልጽ የሆኑ ትምክህቶችን በመፍጠር፣ ቻጥታ ማስፈን እና ለብልሹነት መዘዝ መፍትሄ መስጠት ማለት ነው። ይህ መሠረታዊ ሥርዓት ለመንግሥትና ለግል አገዛዝ በጣም አስፈላጊ ነው። በዲሞክራሲያዊ መንግሥታት ውስጥ ተመራቂ ባለሥልጣናትና የመንግሥታት አገልጋዮች ለሕዝባዊ አገልግሎት ሥራ የሚውሉትን ኃላፊነት ይጠብቃል፤ በኮርፖሬሽን ውስጥ ተቋማት ውስጥ ተገዳጆችንና ሌሎች ተጫዋቾችን ከራስ አገዛዝ ይጠብቃል።

ኃላፊነትን የሚሸከሙ ዘዴዎች

• ሪፖርቱ የዜማ ብቃቶችን: የኢኮኖሚ፣ አካባቢ ወይም የአስተዳደር መረጃ የግዴታ መገለጫ ተጠቃሚዎች የአንድ ድርጅትን የሥራ ውጤትና ሥነ ምግባር እንዲያመዛዝኑ ያስችላቸዋል። ለምሳሌ የዩሬካሉ ጠቅላላ ሪፖርት መመሪያ ትላልቅ ኩባንያዎች ስለ አካባቢ እና ስለ ማኅበራዊ ጉዳት ሪፖርት እንዲያደርጉ ይጠይቅባቸዋል።
• Indipendence Auditions: ውጭ ውሳኔዎች የምርመራውን ትክክለኛነት ያረጋግጣሉ እና ከአቋም ደረጃዎች ጋር ይገናኛሉ. በበላይ አካሉ ውስጥ የይለፍ ኮሚቴዎች ይህን ሂደት በበላይነት. የኢንሮን መፈራረስ የአመዛኙን መፈራረስ አራማጅነት መበከል ነው መገምገም ነው.
• የዊስትልብሌር ጥበቃ: ሕግ መጥፎ ድርጊትን ሪፖርት የሚያደርጉ ግለሰቦችን የሚጠብቅ ነው ለመጋለጥ ማጭበርበር፣ ሙስና እና የደኅንነት ገደቦችን ይጠብቃል። የዱድ-Frank ሕግ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የፌደሮችን ምሥጢራዊነት እና ጥበቃዎች አጠናክሮታል፤ ይህም ወደ ከፍተኛ የይግባር እርምጃ ይመራል፡፡
• ፍትሐዊ ፍርድ እና ቅጣት: ውጤታማ የሕግ አዋጆች በምክንያታዊ ቅጣቶች -- ችሎት፣ እስር -- መጥፎ ድርጊትን የሚከለክል እና የሚተላለፉት ክስተቶች እውነተኛ መዘዝ አላቸው። የባንክ አመራር ኮሚቴ በበላይነት ሥራ ላይ "አመዛኙን" አስፈላጊነት ያጎላሉ።
• ከቁጥጥር ውጭ አካል: ጦማሪዎች፣ ተቆጣጣሪዎች ወይም ፓርላማ ኮሚቴዎች በመንግሥታዊ እና በሕግ የሚወሰዱ እርምጃዎችን በቀጣይነት ይመረምራሉ፣ በሕዝባዊው ስርጭት ውስጥ ኃላፊነት እንዲጨምር ያደርጋሉ፡፡

በኃላፊነት ረገድ ትልቁን ፈተና የሚፈጠረው ነገር ሚካሎች “የቦክስ ማተሚያ” ብቻ ሳይሆኑ በሁሉም ደረጃ ላይ የሚገኙ ግለሰቦች ለድርጊቶቻቸውና ለውሳኔዎቻቸው ኃላፊነት የሚሰማቸውና የሕግ አዋጆች ያለ ፍርሃት ወይም ሞገስ በቋሚነት የሚጸኑበት ባሕል ነው፡፡

በሥርዓት ላይ የሚወጡ መመሪያዎችን ተግባራዊ ማድረግ የሚያስከትላቸውን ተፈታታኝ ሁኔታዎች መቋቋም

በሕገ ወጥ ሥርዓቶች ላይ የሚወጡ መመሪያዎችን ተግባራዊ ማድረግ ጠቃሚ የሆኑ ችግሮች አሉት ።

መሰናክሎችንና እንዴት መቋቋም ይቻላል?

• ጠቅላይ ኮምፒዩተሮች: ከበርካታ ባለሥልጣናት የሚተላለፉት የይበልጥ ሥርዓት መብዛት አሰልቺ እና የአቋም ደረጃዎችን ያስከትላሉ። ለምሳሌ አንድ ዓለም አቀፍ ባንክ ከበርካታ ብሔራዊ እና ዓለም አቀፍ አገዛዞች (እንደ ፕሬስ ሪጂን ኤም. ኤፍ ኤ፣ CCPA ካሊፎርኒያ፣ የአማልያ ሕጎች በበርካታ መንግሥታት) [[FLT: 2]] Strategy: ኡነታዊ የማዕረግ መምሪያ ዘዴዎችን ማደራጀት እና ከregolaዦች ግልጽነት በወግ ነች መመሪያ መጠየቅን.
• Resource Consillts: ትናንሽ እና መካከለኛ ቁጥር ያላቸው ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ ለመልካም የይቅርታ ፕሮግራም የሚዘጋጁት ባጀት፣ ሠራተኞች ወይም ሙያዎች አይኖራቸውም፡፡ Strategy:LT:3]] የሌቨግራም ቴክኖሎጂ (እንደ ሬጅቴክ መፍትሔዎች) እና የኢንዱስትሪ ኅብረት (የአሁኗን ልምምድ እና የናሙና ፖሊሲዎች)
• Risistance to ለውጦ: ሠራተኞች የይግባኝ አኳያንጀርነት እንደ ቤሮክራሲያዊ አጠቃቀም አሠራሮችን አቀላጥፎ. የመካከለኛው ሥራ አስተዳደር አዳዲስ ሂደቶችን የሚሽር ሂደት ሊቋቋም ይችላል. Strategigory:] የይግባት ባሕልን በሥልጠናው፣ በመራጅ ምሳሌ እና በምግባሩ ረገድ እና በሥርዓትና በሥርዓት ላይ ማተኮርን ከሚያበረታቱ ምክሕረት ጋር.
• የመሬት ላይ ማሳያዎች: ሕግ እና ደንብ በተደጋጋሚ ይለወጣሉ - አንዳንድ ጊዜ ችሎቶችን ወይም ፖለቲካዊ ለውጦችን በመቀበል -.
• Infurzar ቅድሚያ ቅድሚያ: ሥልጣኔው የሚዳከምበት ጠቅላላውን የሥርዓተ ነገር ነው. ስሕተቱን ካላስቀረው፣ በምርጫው ላይ ያለው ሁኔታ በምርጫ ይወሰዳል. Strategy: registors አሁን በተገቢው ሁኔታ የተመዘገበ እና ራሱን የቻለ መሆን አለበት፤ ድርጅቶች ግን በራስ ፖለቲካ ውስጥ መሳተፍና በፕሮፌሰሩን በፕሮፌሰሩ ላይ በፕላኔቶች መቀነስ.

ዓለም አቀፍ የንግድ ድርጅቶች አብዛኛውን ጊዜ ውስብስብነትን ለመቀነስ ሲባል አንድ ዓይነት ዓለም አቀፋዊ የአቋም ደረጃዎችን ያሟሉ ቢሆንም ብሔራዊ ባለሥልጣናት ሥልጣንን ለመተው አይፈልጉም ።

ወደፊት የሚከሰቱ አዝማሚያዎች ሥርዓታማነትን ለማስተካከል ይረዳሉ

እንዲህ ዓይነት አዝማሚያዎች እንደሚኖሩ የሚጠብቁ ድርጅቶች በቀጣዮቹ ዓመታት ሥርዓታማነትንና ኃላፊነትን ጠብቀው ለመኖር የተሻለ ሁኔታ ይኖራቸዋል ።

1 ዲጂታል ለውጠኝነት እና ሬጅቴክ

ለምሳሌ የኦርቶዶክስ ቴክኖሎጂ በገንዘብ መበጠር ላይ በተሳካ ሁኔታ የሚካሄዱ መሣሪያዎችን መቆጣጠር ፣ የቁጠባ መሥፈርት መፍጠር እና የሥርዓተ ሥርዓት ለውጥን መከታተል ይችላል፡፡

2 ለጉዳት የተተወ የዳታታታታታታታዎች ለመስማማት

ጠበብትና ድርጅቶች አንድ ማዕዘንና አንድ ማዕዘን ለበላይነት ከመጠቀም ይልቅ አደጋ ላይ ወደመሠረታዊ ዘዴዎች እየተጓዙ ነው፡፡

3 አገዛዙና አራማጁ

ሬጂነሮች ከኢንዱስትሪ ተጫዋቾች ጋር እየተዋሃዱ በጋራ ሕግ እየፈጠሩ ነው። ለምሳሌ የአውሮፓ ዳታ ጥበቃ ቦርድ በባለሥልጣናት ላይ በውሳኔው ላይ መመሪያ ያወጣል፡፡ ይህ የጋራ ሞዴል እንደ የሰብዓዊ ጉዳዮችን ትኩረት የሚስቡ ጉዳዮችን ጨምሮ በርካታ ጉዳዮችን የሚመለከቱ ጉዳዮችን በኢንተርኔት መፍትሄ በኢንሹራንስ የመከላከያ ቦርድ ላይ

4 በዓለም አቀፍ ስምምነት እና በማጠቃለያው ክፍተቶች

እንደ ] የኢዮኦክራሲያዊው የቤፕስ ፕሮጀክት እና የባሶል ኮሚቴ ዓለም አቀፍ የባንክ መሥፈርት ደንበኞችን ለማቀናጀት ይሞክራሉ። ችግሩ አሁንም ትልቅ ቦታ የሚሰጠው ነገር ነው፣ ነገር ግን በግብር፣ በመሸርሸር እና በአካባቢ ጥበቃ ላይ አሁንም ለመስማማት ሞገድ ይቀጥላል፡፡

5 ኤስG እና የኃይለኝነት እርምጃ

የአውሮፓ የኢኮኖሚያዊና የኢኮኖሚ ቀውስ (FSDR) እና የኮንፊቴሽን ሪፖርት መመሪያ (CORD) ኩባንያዎች ለመንግሥት ጥበቃ የሚውል መረጃ በዝርዝር እንዲያስፋፉ ይጠበቅባቸዋል ።

6 የሥነ ምግባርና የሰው ልጅና የኮንትሮባንድ ሥርዓት

የአውሮፓ የዩአመሀገኑ የይግባኝ ሕግ ለአደጋ በሚያጋልጡ አመልካቾች መካከል ይከፈልና አንዳንድ አጠቃቀሞችን ይከለክላል ። ኩባንያዎች ከሕጉ ቃል ጋር ተስማምተው መኖር ብቻ ሳይሆን ከሰፋ ያለ የሥነ ምግባር ነክ ጉዳዮች ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በተለይ ደግሞ እንደ መረጃ ምሥጢር፣ የአድማጮችን አመለካከትና የሥራ ልምምድ በመሳሰሉ ጉዳዮች ላይ ትኩረት ማድረግ አለባቸው። ይህ ለውጥ ለቀናዊው አገዛዝና ለሥራ ጉዳይ ጥምረት ቅድሚያ ይሰጣል።

"የሥርዓት ውጤቱ ስለመቆጣጠር ብቻ አይደለም - ኃላፊነት የሚያስከትል አዲስ ነገርን ስለመፍጠር ነው" - - በዓለም ኢኮኖሚያዊ ፎረም ላይ ስለቀጣዩ ትውልድ አገዛዝ ከቀረበው አስተያየት ጋር ይስማማል.[

]

ለራስነት ሥልጣንና ለኃላፊነት መጨነቅን የሚፈታተን ባሕል መገንባት

የሥርዓተ መንግሥታዊ አዋጆች መመሪያ የሚሰጡ ቢሆኑም የማንኛውም የሥርዓተ መንግሥታዊ ሥርዓት ስኬታማነት ውሎ አድሮ የተመካው በድርጅቱ ባሕልና በአመራር ቁርጠኝነት ላይ ነው፡፡

እንዲህ ዓይነቱ ባሕል ከሚያስገኛቸው ቁልፍ ነገሮች መካከል: - የሥነ ምግባር እሴቶችንና ተስፋዎችን በግልጽ መንገር ፣ ጠንከር ያለ የሽፋን መሥመርን ጨምሮ ጠንከር ያለ ሁኔታን ማስነሳት ፣ በየጊዜው ራሱን በራሱ መግዛት ፣ ከውድቀት ትምህርት ለማግኘት ፈቃደኛ መሆን ይገኙበታል ።

ግልጽና በቀላሉ ሊገኙ የሚችሉ መመሪያዎችን መስጠት ፣ መረጃ የሚያነጣጥር ቁጥጥር ማድረግን በመጠቀም ከፍተኛ አደጋ ላይ በሚጥሉ አካላት ላይ ማተኮር እና የንግድ ድርጅቶች በተለይ ደግሞ ትናንሽ ድርጅቶችን ለማሳካት በፈቃደኛነት መሳተፍ አለባቸው። ማስተላለፊያው በቋሚነት፣ በእኩልነትና በቁጥር ሊታይ ይገባል።

መደምደሚያ

እነዚህ ድርጅቶች ለውድድሩ ደንብ የሚጥሙና በቴክኖሎጂ ረገድ ኃላፊነት የሚሰማቸው ናቸው። የጨዋታውን ሕግ ያቋቁማሉ፥ ሕዝባዊ ጉዳዮችን ይጠብቃሉ፥ ለፍትሕና ለግብረገብ መሠረት ይፈጥራሉ። እነዚህን እቅዶች ተግባራዊ ማድረግ ግን እንደ ጥምረት ፣ እንደ ቴክኖሎጂ ችሎታና እንደ ቴክኖሎጂ አጠቃቀም ያሉ ነገሮችን የሚመለከቱትን የሥርዓተ ሥርዓት አቋማቸውን የሚደግፍ ነው፡፡

ለተጨማሪ ዓለም አቀፍ የሥርዓተ ሥልጣኔ አጠቃቀም የተሻሉ ልምዶችን እና በ የዓለም ባንክ የሥልጣኔ አካሉ ገጽ ].