የሥራ ቦታን ለመመርመርና ተቀጣሪ ለመሆን የሚያስፈልጉን ብቃቶች

መግቢያ: - በምርመራው መስክ ንጹሕ አቋምን መጠበቅና ተቀጣሪነትን መብት መጠበቅ

የሥራ ቦታ ስርቆትና የተሠማሩት የተንዛዛነት ባሕርይ የአንድ ድርጅትን ዋና መስመር ሊያዳክም ፣ የመተማመን ስሜት ሊያዳክም እና ሕጋዊ ግዴታዎችን ሊፈጥር ይችላል። አሠሪዎች ወይም ሕግ አስከባሪ ባለሥልጣናት ምርመራ ሲጀምሩ የሕግ ብቃቶችን የሚያሟጥጡበት ድረ ገጽ ላይ መጓዝ አለባቸው - - አንድ ሕጋዊ ትእዛዝ አስፈላጊ ሆኖ ሳለው በትክክል መረዳት ፣ አንድ ሰነድ ማግኘት መቻልና ምን ነገር ማግኘት መቻል ለማንኛውም መርማሪ፣ ለሄሪ ጠበብት ወይም ለሕግ አማካሪው በጣም አስፈላጊ ነው፡፡ ይህ ርዕስ በሥራ ቦታው ውስጥ ስርቆትና ተገቢ ያልሆነ ድርጊትን በመመርመር ረገድ የሚጠይቀውን ብቃቶች የሚሸፍን ፣ የግለሰቦችነት አቋምን የሚጠብቅ ፣ ዲጂት መረጃ ማግኘት ፣ ተቀባይነትና አለመስማማት የሚያስከትልውን ከባድ መዘዝ የሚሸፍን አንድ መርማሪ፣ የሰብዓዊ መብቶችን መመሪያ ይሰጣል።

ለጥንቃቄዎች ሕጋዊ መሠረት የሆነውን መረዳት

አራተኛው የዩናይትድ ስቴትስ ሕገ መንግሥት ማሻሻያ ግለሰቦችን ምክንያታዊ ባልሆነ መንገድ ከመረመሩና ከማንሳት ከለላ ሆኖላቸዋል ።

በግለሰቦች ሥራ ላይ፣ አንድ የፖሊስ መኮንን የንግድ ድርጅት ንብረት ከመፈተሹ በፊት አንድ አዋጅ እንዲያወጣ በሕገ መንግሥቱ ውስጥ የተጠየቀ አይደለም፡፡

በሥራ ቦታ ምርመራ በሚደረግበት ጊዜ መመሪያ የሚያስፈልገው መቼ ነው?

ሕዝባዊ አገልጋዮችና የግል አሠሪዎች

የመንግሥት አሠሪዎች (የመንግሥት አሠሪዎች፣ መንግሥት እና የአካባቢው ድርጅቶች) በአራተኛው ማሻሻያ በቀጥታ የተስማሙ ናቸው። ከዚህ ይልቅ የግል አሠሪዎች ከሥነ ምግባር ውጭ መሆኑን ለማረጋገጥ ብዙውን ጊዜ የይስሙላ ፈቃድ ካልተደረገላቸው በስተቀር አንድ ነገር ማድረግን፣ ከችሎታ ጋር የተያያዙ ሁኔታዎችን ወይም ከሕግ ጋር ግንኙነት የሌለውን ዓላማ መፈለግን (ለአማር የምርመራው ግምገማ) ይመለከታሉ። በተቃራኒው ግን የግል አሠሪዎች በጥቅሉ ከአራተኛው ማሻሻያ ጋር አይስማሙም፡፡

ሕግ አስከባሪነት እና “አዋቂው” ቲኦሎጂ

ፖሊስ ወይም ፌዴራል ሶሺያዎች ጥያቄን, ማበረታታት ወይም በንቃት ተሳትፎ አንድ የግል አሠሪ በቀዳሚ ስራ ላይ ሊደረግ የሚችል አንድ ነገር ነው ችሎት ውስጥ ችሎት ውስጥ ስለ መንግሥት ጣልቃ መግባት. ፍርድ ቤቶች: መኮንኑ በፈቃደኛነት ተለውጦ ነበር ወይም የፈለሱትን ጊዜ, ስፋት እና መንገድ? ይህ የኋለኛው ሁኔታ normalment በመገናኛነት የሚጠይቀውን ብይን ነው. ለምሳሌ ዩናይትድ ስቴትስ v.Wallher] (9th Cir. 1986) ፍርድ ቤቱ ይህን ፍርድ ቤት ብያኔው አንድ የአውሮፕላን መኮንንን በቀዳሚ የፍተሻ ጥቅልን ከDAP ሶሻ ተጠቃሚ, ነው መንግሥት የፈለሰፈው ጥያቄ ነበር ችሎት ተጠቃሚው ምክንያት ሊፈለግ የሚችል ነው.

በሥራ ቦታ የግለሰብ ሕይወት ይኖረኛል ብሎ መጠበቅ

የድጋፍ ትእዛዝ የተመካው ሠራተኛው “የግለሰቦችን ጉዳይ በችሎታ ላይ ” ወይም በፈለሰፈው ነገር ላይ ነው፡፡ ጠቅላይ ፍርድ ቤቱ ኦ'converg v. Ortega (1987) መንግሥታዊ ሠራተኞች በቢሮዎቻቸው፣ በቢሮዎቻቸው እና በፋይል ካምቦዲያዎች ውስጥ አንዳንድ የግለሰቦች መብት አላቸው። ነገር ግን ይህን በጉጉት መጠበቅ በአሠሪው ፖሊሲ፣ በጋራ የሥራ ቦታዎች ወይም የሥራው ባሕርይ ሊቀንስ ይችላል። ፍርድ ቤቶች ስለ እነዚህ ነገሮች ያስባል።

• የሥራ ቦታህ የግልም ሆነ የጋራ ጉዳይ ይሁን ።
• አሠሪው የሌሎችን ትኩረት የሚስብ ፖሊሲ አውጇል ።
• ሠራተኛው ራሱን የሚቆጣጠረው ነገር ይሁን (ለምሳሌ የቆዳ መሸፈኛም ሆነ የቆዳ መያዣ) ።
• የኢንዱስትሪው ሥርዓትና የሥራ ግዴታ (ለምሳሌ አንድ የባንክ ተጫዋች በገንዘብ ማስቀመጫ ውስጥ ያለው የግል ጉዳይ በጣም አነስተኛ ነው) ።

በጥቅሉ ሲታይ የግለሰቡን ማንነት መጠበቅ ምክንያታዊ ከሆነ ሕግ አስከባሪዎቹ ፍተሻ ከማድረጋቸው በፊት አንድ አዋጅ እንዲወጣ ትእዛዝ ይጠየቅበታል ።

ሕግ ነክ ማስጠንቀቂያ ለማግኘት የሚያስፈልጉ ቁልፍ ነገሮች

አንድ ሰው ይህን ትእዛዝ አለመፈጸሙ ተገቢ ነው ብሎ እንዲያምን ሊያደርገውና ማስረጃው ተቀባይነት እንዳያገኝ ሊያደርገው ይችላል ።

ጥሩ ምክንያት

አንድ ምክንያታዊ የሆነ ሰው አንድ ነገር ሊመረመርበት ባለው ቦታ ውስጥ ማስረጃ መኖሩን እንዲያምን የሚያደርግበት ምክንያት ሊኖር ይችላል፡፡

ኤፒዲዳ ሬዲዮ

መርማሪዎቹ የሕግን አዋጆች ቀን፣ ስም፣ ግልጽ አስተያየቶች እና መረጃው እንዴት እንደ ተገኘ ዝርዝር መረጃን ጨምሮ ዝርዝር መረጃውን ማዘጋጀት አለባቸው። ምሥጢራዊ መግለጫዎች (“ሠራተኛው እንደሰረቀ እና እናምናለን) በቂ አይደሉም። አፓያንት ለዚሁ እምነት መሠረት የሆነውን ነገር ማስረዳት አለባቸው። አሽሙር የሕግ አስከባሪዎች ግን የግል ተመራማሪዎች በ “የኮሚኒስት እውቀት” መሠረተ ትምህርት መሠረት የሆነ መረጃ ሊሰጡ ይችላሉ።

የተለየ

የይለፍ ወረቀት ሊፈተሹት የሚገባቸውን ቦታዎችና ሊያዙት የሚገባቸውን ነገሮች ለይቶ ሊገልጽ ይገባል። የፈረንሳይ ፈቃድ “የስርቆት ስርቆት”ን የሚመለከት ሙሉ ቢሮዎችን ለመፈለግ የሚፈቅድበት ፈቃድ በጣም ሰፊ ነው፡፡ ከዚህ ይልቅ አዋጅው እንደ ምሳሌ “ቢሮው፣ ፖስታው እና ኮምፒውተር ማማ በቢሮ 215” እና “የሸቀጦች ከ1-15፣ በኢርቢዩተር 12 ቁጥር XYZ እና ከሒሳብ ጋር ዝምድና ያላቸው ሰነዶችን” መጥቀስ አለበት። ይህም የዓሣ ማጥመጃዎችንና ከጥቅምት ጋር ግንኙነት ያላቸውን የግል ቁሳቁሶች ይጠብቃል፡፡

የፍርድ ቤት ተቀባይነት

ገለልተኛ እና የተቋረጠ ዳኛ የይግባኝን ፍርድ ይከለክላሉ። ዳኛው ምክንያት ሊገኝ ይችላልና ጉዳዩን በተገቢው ሁኔታ ካገኙት ይፈርማሉ። መርማሪዎቹ በሕግ በተወሰነው ጊዜ ውስጥ (ብዙውን ጊዜ 10 ቀናት በፌዴራል ጉዳዮች ውስጥ፣ በአንዳንድ ግዛቶች ግን አጠር ያለ) እና በፈረንሳይ ውስጥ በፈረንሳይ ሰዓት ውስጥ (አብዛኛውን ጊዜ ከ6 እስከ 10 ሰዓት) በፈረምንበት ጊዜ ውስጥ ብቻ የሌሊት ፍተሻ እንዲደረግ ፈቃድ ካልተሰጠ ነው።

ከዋነኛው ብቃት ጋር የተያያዙ ነገሮች

በበርካታ መንገዶች ሕግ አስኪያጆች በሥራ ቦታቸው ምንም ዓይነት ጥያቄ እንዲያነሱ ሊፈቅዱ ይችላሉ: -

• Kontest: በፈቃደኛነት ከአካባቢው ሥልጣን ላይ የሚገኝ አንድ ሰው (እንደምንም ሆኖ ሠራተኛው ወይም የጋራ ሥልጣን ያለው ተቆጣጣሪ)
• አጣዳፊ ሁኔታዎች: ፈጣን አደጋ የመጥፋት አደጋ፣ ማምለጥ ወይም በሌሎች ላይ ጉዳት ማድረስ
• የፕላይን ዕይታ : አንድ በሕግ የተገኘ መኮንን ኮንትራባንድ ወይም ማስረጃን በግልጽ ማየት ነው፡፡
• Inventory ፍትሑን ፍለጋ : የተነጠፈ ንብረት ለመፍጠር የሚያስችል መመሪያ
• ልዩ ፍላጎቶች : ሕግ አስከባሪነት ዓላማዎች ለማግኘት ፈልጓል፤ ለምሳሌ በሥራ ቦታ ደህንነትን መጠበቅን (ለምሳሌ የአደገኛ ዕፆች ምርመራ በበሽታ ሠራተኞች)

ይሁን እንጂ እነዚህ ጉዳዮች በአጭር ጊዜ ውስጥ ግልጽ ትርጉም ያላቸው ሲሆን ተመራማሪዎች ሕጋዊ ችሎቶችን ለማስወገድ በሚቻልበት ጊዜ ሁሉ አዋጅ ሊያወጡ ይገባል ።

የግል ጉዳዮቻችንና የሥራ መብቶች: - ቁልፍ የሕግ ሕግ

O’control v. Ortega (1987)

በዚህ ወሳኝ ክሱ ጠቅላይ ፍርድ ቤት በቢሮዎቻቸው እና ጠረጴዛዎቻቸው ላይ በምክንያታዊነት ስለ ግል ጉዳዮቻቸው መገኘታቸው ውይይቱ ላይ የተመካው በምርመራው ላይ ሳይሆን በተገዢዎች ነው (ለአንድ አስፈላጊ ፋይል ማግኘት) ወይም በሥራ ላይ ለተመሠረተው ጥፋተኛ ድርጊት በፍርድ ቤት ውስጥ ነው ብሎ ፈርዶ ነበር፡፡

City of Ontario v. Quon (2010)

ይህ ጉዳይ ስለ ኤሌክትሮኒክ ድረ ገጽ. አንድ ፖሊስ የጽሑፍ መልእክት በሸንጎ ላይ በሸንጎ በሸንጎው ላይ ተልከዋል. ፍርድ ቤቱ (ፈቃድ ሳይወስን) መኮንኑ በምክንያታዊ ትንበያ ስለሌለው የችግሩን ጉዳይ በሕጋዊ ዓላማ (መመሣሪያ) እና በቀዳሚ መገምገም ነው. ኩውን] ክዋንም በቀዳሚው ጊዜ እንኳ የግል ችሎት ላይ በቀዳሚዎች ላይ በቀዳሚዎች ላይ በቀዳሚ. "አመዛኙ መንግሥት" በቀዳሚ.

ዩናይትድ ስቴትስ ከዚግል ] (9ኛው ሲር. 2007)

ፍርድ ቤቱ አሠሪው የፌደራል ወኪሎች የኮምፒውተሩን ኮምፒውተር እንዲመረምሩ ፈቅዶላቸው ነበር፤ ቀጣሪው በኮምፒውተሩ ላይ (የኩባንያ ንብረት) አንድ የጋራ ሥልጣን ስላለው ሠራተኞቹ የግል ጉዳይ በምክንያታዊነት ላይ የተመሠረተ አይደለም፤ እንዲሁም ወቅታዊው ምርመራ አራማጁን አልጣሰም፡፡

ለዲጂታል ማስረጃ ልዩ ትኩረት መስጠት

በፊልም ላይ የተገኙ መረጃዎች በጣም አስደናቂ የሆኑ የዜና ጉዳዮችን ያስነሳሉ ።

የሼሉን ትእዛዝ

በኩባንያ ላይ የሚወጡ መሣሪያዎችን፣ አሠሪዎች በአብዛኛው መረጃ ማግኘት ይችላሉ፤ በተለይ አሠሪው ምንም ዓይነት የግል ጉዳይ አይጠበቅበትም ብሎ የሚናገር ግልጽ ፖሊሲ ካለው እና መሣሪያው ለክትትል የተገዛ መሆኑን የሚናገር ከሆነ፣ ሕግ አስከባሪው አንድ የኩባንያ ጉዳይ መሣሪያ መፈተሽ ከፈለገ አሠሪው ለግለሰቡ የግል ጉዳይ ምንም ዓይነት መብት ካልነበረው ሊስማማ ይችላል። ነገር ግን መሣሪያው የግል ጉዳይ ከሆነ (BYOD) ሠራተኛው ምክንያታዊ የሆነ የግለሰብነት ተስፋ ይጠብቃል፤ እንዲሁም ከጉዳት የተለየ ነገር ካልሠራ አዋጅ ያስፈልገዋል።

በድምፅ የታሸገ መገናኛ መስመር (SCA)

በጥቅሉ ሲታይ ሕግ አስከባሪው (እንደኢሜይል አገልግሎት ወይም የአሠሪ የኢንተርኔት ክፍሉ) ለ180 ቀናት ወይም ከዚያ ለሚበልጡ ቀናት የተከማቸውን የመልእክት ይዘት ለማወቅ አንድ አስጎብኚ (እንደ ኤምባሲ አገልግሎት ወይም እንደ አሠሪው የኢንተርኔት ክፍል) አንድ ሰው ለ180, 000 ቀናት ወይም ከዚያ ለሚበልጡ ዓመታት የተከማቸውን መልእክት እንዲያሳውቅ የሚያስገድድ ትእዛዝ እንዲሰጠው ያስፈልገዋል ።

የፋይሉ ዳታና የሦስተኛ እልፍኝት

አንድ ሠራተኛ በጋራ በተሰጠ የደመና ማከማቻ (እንዲሁም, Google ስራስ space, Microsoft 365), አሠሪው መረጃውን በአስተዳደር አገዛዙ ላይ ሊጠቀም ይችላል. ነገር ግን ሕግ አስከባሪነቱን ከሌሎቹ የችክ አዘጋጆች መረጃ ከጠየቀው በትልቁ አንድ ትእዛዝ ወይም ትክክለኛ ችሎት ያስፈልገዋል። የጠቅላይ ፍርድ ቤቱ ውሳኔ በ Carpenter v. ዩናይትድ ስቴትስ (2018) የይለፍ ፈቃድ ብሔራዊ ፈቃድን ለአንዳንድ የሦስተኛ ወገን ዳታ (ሴል - ቦታ መረጃ) እና የበታች ፍርድ ቤቶች ውስጥ ከጥቅሙ ጋር ለመገናኘት ነው.

የመስማማትና የጋራ ፖሊሲዎች የሚጫወቱት ሚና

ይሁን እንጂ አንድ ሰው በፍላጎቱ ወይም በሥልጣን ላይ ያለ ሰው በፈቃደኝነት ሊሰጠው ይገባል ።

ግለጹ ከሌሎቹ ጋር ያለውን ግንኙነት አቅልሎ መመልከት

ለምሳሌ ያህል አንድ የኩባንያ የጭነት መኪና የሚጠቀምና የጂኦግራፊውን አቅጣጫ ለመከታተል የሚጠቀም ሰው በቦታው ላይ ለመተግበር የሚስማማ እንደሆነ አድርጎ የሚመለከት አንድ ሠራተኛ በፈቃደኝነት ወይም በውይይቱ ሐሳብ ሲስማማ ነው ።

በጽሑፍ የሰፈረው የጽሑፍ ፖሊሲና እውቅና ማግኘት

ከሁሉ የተሻለው ዘዴ በጽሑፍ የሰፈረ ግልጽና ግልጽ የሆነ ፖሊሲ መያዝ ነው: - (1) ጠረጴዛዎችን ፣ ከረጢቶችን ፣ ኮምፒውተሮችንና ኤሌክትሮኒክ መሣሪያዎችን ጨምሮ የኩባንያ ንብረት በማንኛውም ጊዜ ሊመረመር እንደሚችል የሚገልጽ ነው ፤ (2) በእነዚህ መስኮች ውስጥ ብቸኝነት ሊሰማቸው የሚችል ነገር እንደሌለ ለሠራተኞቹ ያሳውቃል ፤ (3) ለሥራ የሚያገለግሉ የግል መሣሪያዎች ለምርመራ ሊዳረጉ እንደሚችሉና (4) ሠራተኞች እውቅና እንዲፈርሙለት የሚጠብቅባቸው መሆኑን የሚገልጽ ነው ።

ስብሰባ

ብዙውን ጊዜ አንድ ተቆጣጣሪ ወይም የኢንኤክስ አስተዳዳሪ የጋራ ሥልጣን ካላቸው አንድ ቦታ ወይም መሣሪያ ለማግኘት ፈቃደኛ ሊሆን ይችላል ።

አለመስማማት የሚያስከትላቸው ውጤቶች

አንድ ሰው መመሪያ ለመስጠት ፈቃደኛ ካልሆነ ከባድ ጉዳት ሊያስከትል ይችላል ።

ማስረጃዎቹ የተወሰዱበት መንገድ

ማስረጃውን ለማግኘት አንድ ሰው አስፈላጊ ሆኖ ሳለ በዋለው ትእዛዝ ከተገኘ፣ የሌሎችን የሕግ ሕግ በወንጀል ጉዳይ ውስጥ የሚጠቀምበትን መንገድ ያወግዛል። ይህም ሌባ ወይም ተገቢ ያልሆነውን ነገር ሊደመስስ ይችላል። ሕጉ ዋነኛ ማስረጃን ብቻ ሳይሆን “የመርዛማው ዛፍ ፍሬ” – በሕገ ወጥው ፍለጋ ምክንያት የተጋለጡ የተጋነኑ መረጃዎችን በሙሉ ይጠቅማል።

በ1983 በተደረገው የዜና ክፍል ውስጥ የሕዝብ ኃላፊነት

በተጨማሪም ከመንግሥት ባለሥልጣናት ጋር ተባብሮ የሚሠሩ ቀጣሪዎች በሕግ አስከባሪነት (እንደ ውል ፣ ልቅ የሆነ የግለሰብ መብት ፣ ተገቢ ያልሆነ የምርመራ እርምጃ) በመሞከር ላይ የተመሠረቱ አሠሪዎችን በተገቢው መንገድ ማጣራት ይችላሉ ።

የወንጀል ቅጣት

በሕግ ያልተፈቀደ ፍለጋ እያደረጉ ያለ ምንም ጥርጥር የሚፈጸሙ ግለሰቦች ሕጋዊ ያልሆነ ክትትል ፣ የኮምፒውተር ሽርክና ወይም ሕጋዊ ያልሆነ ድርጊት የሚከለክሉ የመንግሥት ሕጎች በሚሰጡት ክስ ወንጀል ሊፈጽሙ ይችላሉ ።

ተገቢ ያልሆነና የገንዘብ ጉዳት

ምንም ዓይነት ክስ ባይሳካለትም እንኳ ሕገ ወጥ ምርመራ ማድረግ የአሠሪውን ስም ሊጎዳና የሙያው ሥነ ምግባር ሊዳከምና ከፍተኛ ወጪ የሚጠይቅ ውዝግብ ሊፈጥር ይችላል ።

ሕግ ነክ የሆኑ የሥራ ቦታዎችን ለመመርመር የሚጠቅሙ ዘዴዎች

አሁንም ቢሆን ስርቆትን ወይም መጥፎ ድርጊትን ውጤታማ በሆነ መንገድ መመርመርህን ከሕግ ጋር የተያያዙ ችግሮችን ለማስወገድ የሚከተሉትን ተግባራዊ እርምጃዎች ተከተል ፦

1. ግልጽ ፖሊሲዎች : ተግቶ የተሟላ የምርምርና የመከታተል ፖሊሲን ያስተላልፋል። ከሠራተኞቹ ሁሉ በጽሑፍ የተደገፈ እውቅና ማግኘት
2. ኮንሱል የሕግ ምክር ቤት በቅድሚያ ከመፈተሹ በፊት፣ በተለይም ሕግ አስከባሪ ከመሆን ጋር ግንኙነት ያለው አንድ ጠበቃ እቅዱን ይቃረናል። ምክር ቤት አንድ አዋጅ አስፈላጊ መሆን አለመሆኑን ወይም ሌላ ነገር ሊሠራ ይችላል።
3. ሁሉን ነገር :] ዝርዝር መዝገብ ያስቀመጠው የሞራል አግባብነት፣ የፖሊሲ አኳኋንና ተስማማ። ከተስማማ ተቀጣሪው የፍላጎቱን ስፋት የሚወስን ፎርም አለው፡፡
4. Limit ፈልጓል ጉዳይ ግድያ :] በፈጣን ዓሣ የማጥመድ ሥራ ውስጥ አትካፈሉ፡፡ የፍተሻውን ዓላማ በግልጽ አስፍረው ማስረጃ ሊገኝ በሚችልባቸው አካባቢዎች ላይ ብቻ ያዙት፡፡
5. የውስጥ እና የሕግ አዋጆችን ድርሻ : የሕግ አስከባሪነት ከገባ የግለሰቡን የግል ጉዳይ በራስ የምርመራው ጉዳይ ከመንግሥት ድርጊት ጋር በግልጽ ይገናኛሉ። ባለ ሥልጣኖች የውስጥ ፍተሻን ጊዜ ወይም ስፋት አይቆጣጠሩም፡፡
6. ] በጥርጣሬ ጊዜ የይለፍ ትእዛዝ:: የሕግ አስከባሪነት የግል ጉዳዩን ወይም የግል መሣሪያውን ለመፈተሽ በሚያስፈልግበት ጊዜ ከሁሉ የተሻለው እርምጃ የይለፍ ትእዛዝን ማግኘት ነው። ተጨማሪ ጊዜ ቢጠይቅም፣ የይለፍ ወረቀት የግምቱ አጸፋውን የሚጠብቅና ተመራማሪዎችን ከኃላፊነት ይጠብቃል።
7. Train Resistances: HR ሰራሕተኛዎች, የደኅንነት ሠራተኞች እና ሥራ አስኪያጆች በቋሚነት ስለ ፍተሻ እና ስለመያዝ ሕጎች፣ ስለ ግል ጉዳተኝነት መጠበቅ እና ተገቢ የሆነ የምርመራ ሥርዓትን በጽሑፎች ጥበቃ ላይ ማካፈል አለባቸው፡፡

መደምደሚያ

በሕግ የሚሟገቱ ነገሮች ስለ ስርቆትና ስለ ሥራ ጉድለት በሕግ የተሰጡ የምርመራ ማዕዘን ማዕዘን ናቸው። የግል አሠሪ ፣ የመንግሥት ድርጅት ወይም ሕግ አስከባሪ መኮንን መሆን አለዎት፤ መረጃውን በተገቢው ሁኔታ ለመጠበቅና ለባለሥልጣናት መብት አክብሮት ማሳየትና ሕጋዊ ቅጣትን ማስወገድ አስፈላጊ ነው። የግለሰብ ጉዳተኝነትን ፣ ዲጂታል መረጃን፣ ስምምነትንና አራተኛ ሕገ መንግሥታዊ ማሻሻያን በጥልቀት እቅድ ማውጣትና የሕግ መመሪያ ያስፈልጋል። በዚህ ርዕስ ውስጥ የሠፈረውን መመሪያ ተግባራዊ በማድረግ ተመራማሪዎች በማንኛውም ፎረታ ላይ ሊመረምሩ የሚችሉ የተሟላና ሕጋዊ ምርመራዎችን ማድረግ ይችላሉ።

Għad-deputat, እኩላኑ የዩናይትድ ስቴትስ የፍትሕ ዲፓርትመንት's Criminal Resource Madorations ስለ Warrants [, Cornell Legal Informazzjoni Information Institute’ አራተኛ የለውጥ ጉዳይ] ዓረፍተ ነገር, and the Suprema ችሎት's control'control v. Ortega]]. እንዲሁም መገምገም ስለጀመሩም መገምገምም ነው ]Electronic Privacy Information Infofectter ማዕከል' resours ስለማስተላለs ስለማት_ማግኛ ጉዳይ privatity]][]