Table of Contents

Understanding Equality Under the Law

والمساواة بموجب القانون هي مبدأ أساسي للمجتمعات الديمقراطية، إذ تؤكد أن لكل فرد الحق في التمتع بنفس الحقوق القانونية، والحماية، والالتزامات بغض النظر عن الخصائص الشخصية أو المركز الاجتماعي، وهذا المفهوم ليس مجرد مبدأ مثالياً مجرداً وإنما شرطاً عملياً لنظم العدالة في جميع أنحاء العالم، ويطالب القانون بأن تطبق القوانين بصورة موحدة على جميع الناس، وألا يكون أحد فوق القانون، وأن الإجراءات الحكومية تعامل الجميع مع المساواة في الحقوق.

The Historical and Philosophical Foundations

وتعود جذور المساواة القانونية إلى الفكر السياسي القديم، إذ إن مفهوم العدالة في أرسطو على أنه يعامل على قدم المساواة ويعامل على قدم المساواة مع غير المساواة في التناسب مع اختلافاتهم، قد وفر إطاراً مبكراً، ومع ذلك، فإن الشرح الحديث الذي برز أثناء التنوير، عندما أكد مفكرون مثل جون لوك أن جميع الناس يتمتعون بحقوق طبيعية يجب على الحكومة أن تحترمها على قدم المساواة، وأن " بطاقة ماغنا " التي تبلغ ٢١٥، والتي كثيراً ما تذكر على أنها علامة بارزة، قد أثبتت أن القانون قد أصبح تدريجياً، قد أصبح القانون، حتى في البداية، هو موضوعا.

وقد درجت ثورات القرن الثامن عشر في أمريكا وفرنسا على المساواة في الوثائق التأسيسية، كما أعلن إعلان الاستقلال الأمريكي أن " جميع الرجال متساوون " ، رغم أن هذا الوعد تناقضه الرق وإنكار حقوق المرأة، كما أكد الإعلان الفرنسي لحقوق الإنسان والمواطنة )١٧٨٩( أن " الرجال يولدون ويبقون أحرارا ومتساوين في الحقوق " .

وقد شهد القرن العشرين توافقا عالميا في الآراء بشأن المساواة من خلال إعلان حقوق الإنسان الموحد ] (1948)، وتنص المادة 1 على أن " جميع البشر يولدون أحرارا ومتساوين في الكرامة والحقوق " . وتحظر المادتان 2 و7 تحديدا التمييز وتضمنان المساواة في الحماية أمام القانون، وتستوحيان هذه الوثيقة من العديد من المعاهدات الملزمة، مثل القانون الدولي للقضاء على الحقوق المدنية والسياسية لعام 1964 والاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز.

المبادئ الرئيسية للمساواة بموجب القانون

وترتكز المساواة بموجب القانون على عدة مبادئ مترابطة تسترشد بها في التفسير القانوني، ووضع السياسات، ومراجعة القضاء، وتحرص هذه المبادئ على ألا تكون القوانين عادلة في نصوصها فحسب، بل عادلة أيضا في تطبيقها.

1- عدم التمييز

ويحظر عدم التمييز معاملة الأفراد معاملة مختلفة على أساس خصائص محمية مثل العرق أو العرق أو الجنس أو الميل الجنسي أو الإعاقة أو الدين أو السن أو أي وضع آخر، ويمكن أن يكون التمييز مباشرا (تغني بصورة مباشرة مجموعة) أو غير مباشر (تطبق قاعدة محايدة تضر بشكل غير متناسب بفئة محمية) وعلى سبيل المثال، فإن اشتراط العمل الذي لا يكون ضروريا للأداء بل يفرز أكثر من النساء من الرجال يشكل تمييزا غير مباشر.

2- المساواة في حماية القوانين

وتمنح الحكومة ولايات حماية متساوية تعامل الأفراد ذوي الوضع المماثل بطريقة مماثلة، وهذا المبدأ هو الأكثر شهرة في التعديل الرابع عشر على دستور الولايات المتحدة، الذي يعلن أنه لا يجوز لأي دولة أن " تحرم أي شخص من الحماية القانونية المتساوية في ولايتها " . وتستعمل المحاكم مستويات مختلفة من التدقيق لتقييم الإجراءات الحكومية، وتخضع التصنيفات القائمة على أساس العرق للتدقيق الدقيق، في حين أن التصنيفات القائمة على أساس نوع الجنس لا تتطلب إجراء فحصاً وسطياً.

3- الوصول إلى العدالة

ويضمن الوصول إلى العدالة أن الأفراد يمكنهم استخدام النظام القانوني بفعالية لتنصل حقوقهم، ويشمل ذلك الحق في التمثيل القانوني، والقدرة على فهم العمليات القانونية، والتحرر من التكاليف المفرطة أو التأخيرات، وإزالة الحواجز المادية أو اللغوية، وبدون إمكانية الوصول إلى هذه الحواجز، تصبح المساواة القانونية نظرياً، كما أن العديد من البلدان توفر للمدافعين العامين عن المتهمين جنائيين، وتقديم المساعدة القانونية في المسائل المدنية التي تنطوي على حقوق أساسية، غير أن نقص التمويل والإجراءات المعقدة والحواجز اللغوية لا تزال قائمة، مما يقوض إمكانية الوصول إلى المجتمعات المحلية المهمشة على نحو مباشر.

4- سيادة القانون واليقين القانوني

وتفترض المساواة بموجب القانون وجود نظام قانوني يتسم بالشفافية والقابلية للتنبؤ ويطبق بشكل متسق، إذ تشترط سيادة القانون إصدار القوانين علناً، وواضحة، ومتوقعة، ومستقرة، وتنتهك قواعد الإنفاذ أو السرية التعسفية المساواة، لأن الأفراد لا يستطيعون معرفة المعايير التي يُحكم عليهم بها أو الطعن فيها، فالمحاكم المستقلة، والقضاة المحايدين، والإجراءات العادلة هي عناصر أساسية، وعندما تضعف سيادة القانون، كما هو الحال في الأنظمة الاستبدادية أو في المجالات التي تتسم بالفساد القانوني،

الحماية القانونية الداعمة للمساواة

وتوجد أجهزة واسعة من النظم الأساسية والأنظمة ووكالات الإنفاذ لترجمة مبادئ المساواة إلى ممارسة، وهذه الحماية تعمل على الصعيدين الوطني والدولي.

1- قوانين مكافحة التمييز في العمالة والإسكان والتعليم

وتستهدف القوانين الحديثة لمكافحة التمييز القطاعات الرئيسية التي تزدهر فيها التفاوت تاريخياً، وفي مجال العمل، تحظر قوانين مثل الباب السابع من قانون الحقوق المدنية في الولايات المتحدة التمييز في التوظيف، والطرد، والترقية، والتعويض، وشروط العمل، ويضيف قانون التمييز ضد الحمل وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة حماية محددة، وتحظر قوانين مماثلة في الاتحاد الأوروبي، مثل توجيه المساواة في العمل، التمييز على أساس الدين والإعاقة والعمر والميول الجنسي في جميع البلدان.

ويحظر قانون الإسكان المنصف في الولايات المتحدة التمييز في مجال الإسكان، الذي يحظر رفض الإيجار أو البيع على أساس العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الجنس أو الوضع العائلي أو الإعاقة، وفي التعليم، يحظر الباب التاسع من تعديلات التعليم لعام 1972 التمييز القائم على الجنس في البرامج الممولة من الاتحاد، بما في ذلك الألعاب الرياضية والتحرش الجنسي، وتنشئ هذه القوانين حقوقاً خاصة في العمل، مما يسمح للضحايا بمقاضاتهم عن الأضرار والإعانة.

2- الإجراءات الإيجابية والتدابير الإيجابية

ويشير الإجراء الإيجابي إلى السياسات التي تسعى بشكل استباقي إلى زيادة تمثيل الفئات المحرومة تاريخياً في التعليم والعمل والتعاقد، وفي الولايات المتحدة، تم الطعن في هذه البرامج في المحاكم، حيث تفرض المحكمة العليا قيوداً صارمة على الاعترافات القائمة على أساس العرق، ولكنها لا تزال تسمح بالنظر في العرق كعامل من عوامل الاستبعاد بين العديد (مثلاً في ]Grutter ضد Bollinger().

3- وكالات إنفاذ الحقوق المدنية

وتبحث الوكالات المتخصصة في الشكاوى المتعلقة بالتمييز وتثقيف الجمهور والقضايا المتنازع عليها، وتمارس لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة ما يزيد على 000 60 تهمة سنويا، وتوفر وظيفة حفظ البوابة قبل رفع الدعاوى القضائية الخاصة، وتفرض شعبة الحقوق المدنية التابعة لإدارة العدل قوانين اتحادية لمكافحة التمييز في التصويت والسكن والخفارة والعدالة الجنائية، وتعتمد هيئات مماثلة على لجنة المساواة وحقوق الإنسان التابعة للولايات المتحدة، وعلى توجيهات أصحاب العمل في مجال حقوق الإنسان.

4 - الأطر القانونية الدولية

فبخلاف القانون المحلي، تقتضي المعاهدات الدولية من الدول الموقعة ضمان المساواة، فاتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز العنصري تلزم الدول بإدانة التمييز العنصري بجميع أشكاله والقضاء عليه، كما أن اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة تضع جدول أعمال شامل للمساواة بين الجنسين، وترصد لجنة حقوق الإنسان التابعة للأمم المتحدة الامتثال لقرارات العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية، وتضع تعليقات عامة على المساواة.

دور السلطة القضائية

والمحاكم هي المحك النهائي للمساواة بموجب القانون، ومن خلال التفسير الدستوري والتشييد القانوني وتطوير القانون العام، يحدد القضاة معنى مبادئ المساواة وبلوغها، ويمكن لقراراتهم إما أن تتقدم أو تعوق التقدم.

قرارات قضائية تاريخية

وقد أعادت عدة حالات تشكيل المساواة القانونية أساساً:

  • Brown v. Board of Education (1954)]: The U.S. Supreme Court unanimously held that racial segregation in public schools violated the Equal Protection Clause, overturning the “separate but equal” doctrine of ]Plessy v. Ferguson. The decision cataly established the civil rights inherent.
  • Roe v. Wade (1973)]: في حين أن المحكمة تتعلق أساسا بالحقوق الإنجابية، اعترفت بأن حق المرأة في الاختيار هو جزء من الحرية التي يحميها نظام الإجراءات القانونية الواجبة، وأن القيود لا يمكن أن تفرض عبئا لا مبرر له على المرأة، ويعالج ضمنا المساواة بين الجنسين بموجب القانون. (ملاحظة: في عام 2022، [قاعدة الإجهاض:2])
  • Obergefell v. Hodges (2015)]: أعلنت المحكمة أن زواج المثليين حقا دستوريا بموجب كل من نظامي الإجراءات الواجبة والحماية المتساوية، وقد اعترف الحكم بأن رفض منح تراخيص الزواج للأزواج من نفس الجنس يجردون من كرامتهم ويفرضون عدم المساواة على أسرهم.
  • Reed v. Reed (1971)]: The first case in which the Supreme Court struck down a law based on sex discrimination under the Equal Protection Clause, establishing that arbitrary gender classifications violate the Fourteenth Amendment.

وتبين هذه القضايا تطور التفسير القضائي، مما يعكس تغيير المعايير الاجتماعية وفهما أعمق للمساواة، غير أن المحاكم مقيدة بسوابق ويمكن أن تعكس أحيانا التقدم المحرز، كما يتبين من قرار Dobbs.

التحديات القضائية المعاصرة

وتواجه المحاكم الحديثة مسائل المساواة المعقدة التي تنطوي على استخبارات اصطناعية، وتحيز خوارزمي، وخطاب الكراهية، وعندما يميز الخوارزمية القائمة على التعيين ضد المرأة أو الأقليات العرقية، قد يكون القانون الحالي لمكافحة التمييز غير مناسب لمعالجة عملية اتخاذ القرارات غير الصحيحة، وبالمثل، فإن العمل الإيجابي يظل موضع خلاف: فصول المحكمة العليا لعام 2023(1).

التحديات التي تواجه المساواة بموجب القانون

ورغم الحماية القانونية الرسمية، لا تزال المساواة الموضوعية بعيدة المنال بسبب العقبات الهيكلية والاقتصادية والسياسية المستمرة.

1- التمييز المنهجي والبيوض غير المشروع

ويشير التمييز المنهجي إلى العيب التراكمي الذي يُبنى في المؤسسات والسياسات، وهو ليس تمييزياً على الدوام، بل هو ناتج عن أنماط تاريخية وثقافات مؤسسية وتحيزات ضمنية، وعلى سبيل المثال، فإن التفاوت في الأحكام الجنائية بين المدعى عليهم من السود والبيض في جرائم مماثلة يعكس العنصرية النظامية داخل نظام العدالة، مدفوعاً بعوامل مثل عدم المساواة في أعمال الشرطة، والتقدير من جانب الادعاء، وتكوين هيئة المحلفين، وبالمثل، فإن ممارسات التوظيف مثل الاعتماد على جمع البيانات من خلال نظام التجنيد بأكلمات يمكن أن تديم التمييز العنصري والجنساني.

2- عدم المساواة الاقتصادية و الفجوة في العدالة

فالتفاوتات بين الأزواج تؤثر مباشرة على إمكانية اللجوء إلى القضاء، إذ أن تكلفة التمثيل القانوني يمكن أن تكون باهظة، وكثيرا ما يفتقر الأفراد ذوو الدخل المنخفض إلى الموارد اللازمة للطعن في التمييز أو للدفاع عن حقوقهم، إذ أن منظمات المعونة القانونية تعاني من نقص مزمن في التمويل، مما يجعل الكثيرين من الأشخاص الذين لا يتلقون المساعدة، وفي المسائل المدنية، كثيرا ما يبدو أن المتقاضين الفقراء متساهلون (دون محام) ويواجهون عقبات إجرائية تستغلها بسهولة، كما يؤثر عدم المساواة في القوة السياسية، حيث أن المصالح الدافعة عن المصالح التقدمية يمكن أن تؤثر في الحماية الاجتماعية تفسحة.

3 - نزع السلاح السياسي وقمع التصويت

والمشاركة المتساوية في العمليات الديمقراطية أمر أساسي لضمان أن تعكس القوانين إرادة جميع الناس، ومع ذلك فإن أساليب قمع الناخبين - مثل قوانين تحديد هوية الناخبين الصارمة، وجرائم التصويت، وتقويض الأصوات، والحد من التصويت المبكر - تؤثر بشكل غير متناسب على مجموعات الأقليات، والمجتمعات الفقيرة، والشباب، وقد تكون قوانين عدم احترام الملكية، التي تمنع ملايين المواطنين من التصويت، آثاراً منصفة من الناحية العرقية بسبب الحماية التاريخية من جانب الأقليات.

4- أشكال عدم المساواة بين الجنسين والتقاطع

فالأفراد كثيرا ما يتعرضون للتمييز في آن واحد لأسباب متعددة، وهو مفهوم يعرف بالتداخل، فعلى سبيل المثال، قد تواجه المرأة السوداء المعوقة حواجز لا تُسجَّل عن طريق معالجة العرق أو نوع الجنس أو الإعاقة بصورة منفصلة، وتميل الأطر القانونية إلى معالجة الخصائص المحمية في العزلة، وتجبر المدعين على إدراج مطالباتهم في فئات واحدة، وتعترف المحاكم على نحو متزايد بمطالبات متقاطعة، ولكن التقدم بطيء في سياق العمل، فإن المضايقة القائمة على مزيج من العرق والجنس يمكن أن تكون صعبة.

5- التكنولوجيا والخصوصية والديفيدية الرقمية

فالتحول الرقمي يخلق أوجه عدم مساواة جديدة، إذ أن اتخاذ القرارات الخاطئة في مجال التوظيف، والتصنيف الائتماني، وتقييم المخاطر الجنائية يمكن أن يستنسخ التحيزات التاريخية إذا كانت بيانات التدريب تعكس التمييز الماضي، ويعني " الفجوة الرقمية " أن المجتمعات المحلية المنخفضة الدخل والمناطق الريفية تفتقر إلى شبكة الإنترنت العالية السرعة أو الأجهزة الرقمية، مما يحد من إمكانية الحصول على الموارد القانونية الإلكترونية، وجلسات الاستماع في المحاكم النائية، وتطبيقات العمل.

تعزيز المساواة بموجب القانون

ويتطلب النهوض بالمساواة بذل جهود متواصلة عبر جبهات متعددة - تشريعية وقضائية وتنفيذية ومجتمع مدني، ولكل فرد ومنظمات وحكومات أدوار يقوم بها.

1- الدعوة القانونية ورفع درجة الأثر

ويمكن أن تشكل الإجراءات القضائية الاستراتيجية سوابق ملزمة لتوسيع نطاق حماية فئات الناس بأكملها، كما أن منظمات مثل الاتحاد الأمريكي للحريات المدنية، والصندوق القانوني للدفاع والتثقيفي التابع للرابطة، ومركز قانون الفقر الجنوبي قد استخدمتا إجراءات التقاضي للطعن في القوانين التمييزية، وممارسات الشرطة، والقيود المفروضة على التصويت، كما أن المحامين الدوليين لحقوق الإنسان يقدمون قضايا أمام هيئات المعاهدات والمحاكم الإقليمية، مثل محكمة البلدان الأمريكية لحقوق الإنسان، لإنفاذ معايير الاتصال الفعالة.

2- التشريعات وإصلاح السياسات

ويمكن أن تؤدي القوانين الجديدة إلى سد الثغرات في الحماية القائمة، ومن الأمثلة على ذلك قانون المساواة في الولايات المتحدة، الذي سيضيف حماية صريحة إلى المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية + الأفراد في أماكن الإقامة العامة، والعمالة، وغيرها من المجالات؛ وقانون عدالة الأجور لتعزيز إنفاذ المساواة في الأجور؛ وقانون حماية صحة المرأة من أجل الحفاظ على إمكانية الحصول على الإجهاض، وعلى مستوى الدولة، فإن مشاريع القوانين التي تتطلب كاميرات في أجهزة الشرطة، وحظر التنميط العرقي، والإقراض، وإصدار تقارير تتضمن التدريب على تطبيق القوانين.

3- التعليم والتوعية العامة

إن معرفة الحقوق القانونية شرط أساسي للمطالبة بها، إذ أن مبادرات التعليم القانوني العام - من خلال المدارس ومراكز المجتمع المحلي، والمنابر الإلكترونية - يساعد الأفراد على فهم حمايتهم وكيفية إنفاذها، كما يمكن لحملات التوعية أن تكافح القوالب النمطية والتحيز الذي يغذي التمييز في مجال الوقود، وعلى سبيل المثال، يمكن لحملات الإعلام التي تبرز أثر التحيز الضمني في نتائج الرعاية الصحية أن تضغط على المؤسسات الطبية لاعتماد برامج تدريبية، وتدرج الجامعات بصورة متزايدة مكافحة العنصرية والتداخل في المناهج القانونية، مع ضمان أن يكون القضاة المجهزوا في المستقبل.

4 - التنظيم المجتمعي والحركات الشعبية

ومن الناحية التاريخية، فإن أهم أوجه التقدم في مجال المساواة بموجب القانون تأتي من الناس العاديين الذين يطالبون بالتغيير، إذ أن حركة الحقوق المدنية، وحركة خنق المرأة، وحركة حقوق المعوقين، وحركة الحقوق الاقتصادية المثلية والمثليين والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية، تعتمد جميعها على الاحتجاج، والعصيان المدني، وتنظيم المجتمع المحلي، ويمكن للمجموعات الشعبية أن تخضع للمسؤولين المنتخبين، وأن تقترح أوامر محلية، وأن تبني شبكات للمعونة المتبادلة تقدم الدعم في الوقت الذي تقصر فيه النظم القانونية.

5- التعاون الدولي والتصميم الموحد

ويعزز التبادل العالمي لأفضل الممارسات القدرات الوطنية، إذ تقدم المنظمات الدولية مثل مكتب الأمم المتحدة للمفوض السامي لحقوق الإنسان المساعدة التقنية إلى الحكومات التي تستعرض القوانين المتعلقة بالامتثال لمعايير المساواة، كما أن المعاهدات، مثل اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، تحدد معايير لتيسير الوصول وعدم التمييز تنفذها الأمم من خلال القانون المحلي، ويمكن أن يشجع ضغط الأقران من بلدان أخرى على إجراء إصلاحات، كما يتبين من الفحص الدولي الذي أدى إلى تغييرات في القوانين المناهضة للعنف الجنساني، بالإضافة إلى أن الاتفاقات التجارية تتضمن بصورة متزايدة أحكاما تتعلق بالعمال وعدم التمييز.

خاتمة

والمساواة بموجب القانون ليست إنجازا ثابتا بل كفاحا مستمرا، فبينما اتسعت المبادئ الأساسية والحماية القانونية بشكل كبير على مر القرون، فإن استمرار التحديات - التمييز المنهجي، والتفاوت الاقتصادي، والاستبعاد السياسي، والتهديدات التكنولوجية الجديدة - اليقظة والتكييف، وكل من الجهاز القضائي، والهيئات التشريعية، ووكالات الإنفاذ، والمجتمع المدني، يضطلعون جميعا بدور لا غنى عنه في ترجمة المثل الأعلى للمساواة إلى واقع حي.