معرفة حقوقك ومسؤولياتك في مشاريع المجتمع

المشاركة في مشاريع المجتمع المحلي يمكن أن تكون واحدة من أكثر التجارب مكافأة، وإتاحة الفرص لإحداث فرق ملموس في حيكم، في الوقت الذي تقيم فيه صلات مفيدة مع زملائك المقيمين، ولكن المشاركة الناجحة تتطلب أكثر من مجرد نوايا حسنة، فهم حقوقكم ومسؤولياتكم كمشترك في مشروع مجتمعي أمر أساسي لإيجاد نتائج إيجابية، والحفاظ على علاقات صحية، وضمان أن تحقق المشاريع الأهداف المنشودة، سواء كنت تتطوع في مصرف غذائي محلي،

فهم مؤسسة المشاريع المجتمعية

مشاريع مجتمعية موجودة في تقاطع المشاركة المدنية والمسؤولية الاجتماعية والعمل الجماعي، وهذه المبادرات تجمع بين الأفراد من خلفيات متنوعة الذين يشاركون هدف مشترك: تحسين مجتمعهم بطريقة مجدية، قبل أن نتنازل عن الحقوق والمسؤوليات المحددة للمشاركين، من المهم فهم ما هي المشاريع المجتمعية ولماذا تهمهم.

ويمكن للمشاريع المجتمعية أن تتخذ أشكالاً كثيرة من جهود حفظ البيئة وتحسينات الأماكن العامة إلى برامج الخدمة الاجتماعية والمبادرات التعليمية، وما يوحد هذه الأنشطة المتنوعة هو تركيزها على تلبية احتياجات المجتمع المحلي من خلال الجهود التعاونية، وعلى عكس العمل التطوعي الفردي أو الخدمات المهنية، تعتمد المشاريع المجتمعية على المساهمات الجماعية لأصحاب المصلحة المتعددين، وكل من يجلب مهاراتهم الفريدة ومنظوراتهم ومواردهم إلى الجدول.

ويتوقف نجاح أي مشروع مجتمعي على تحديد توقعات واضحة وتفاهم متبادل بين جميع المشاركين، ويشمل ذلك الاعتراف بأن لكل شخص معني حقوق ينبغي حمايتها ومسؤولياتها التي يجب الوفاء بها، وعندما تكون هذه العناصر متوازنة، يمكن للمشاريع المجتمعية أن تحقق نتائج ملحوظة، وتحوّل الأحياء، وتقوية الروابط الاجتماعية، وتخلق تغييرا إيجابيا دائما.

حقوقك الأساسية كمشروع مجتمعي

وبصفتك شخصاً يختار استثمار الوقت والطاقة في مشروع مجتمعي، يحق لك الحصول على بعض الحقوق الأساسية التي تحمي كرامتك، وتضمن المعاملة العادلة، وتمكينك من المساهمة بفعالية، ففهم هذه الحقوق يخولك أن تدعو نفسك وغيرها من الجهات، مع الحفاظ على سلامة المشروع.

الحق في الاحترام والمعاملة العادلة

ويستحق كل مشارك في مشروع مجتمعي أن يعامل باحترام، بغض النظر عن خلفيته أو مستوى خبرته أو طبيعة مساهمته، ويشمل هذا الحق الأساسي الحماية من التمييز والمضايقة وأي شكل من أشكال سوء المعاملة يقوم على أساس العرق أو العرق أو الجنس أو السن أو الدين أو الميل الجنسي أو الإعاقة أو أي سمات شخصية أخرى.

كما أن احترامك يعني أن وقتك ومساهماتك قد قيّم على النحو المناسب، وينبغي لمنظمي المشاريع أن يعترفوا بالجهود التي بذلتموها، سواء كان بمقدوركم المساهمة بساعتين في الأسبوع أو العشرين، وتشمل المعاملة العادلة التوزيع العادل للمهام، وفرص المشاركة المجدية، والاعتراف بأن مختلف الناس قد يكون لديهم قدرات وقيود مختلفة تؤثر على مشاركتهم.

إذا تعرضتم لمعاملة غير محترمة أو شاهدوا حدوثها للآخرين، فإنكم تملكون الحق في معالجة هذه الشواغل من خلال القنوات المناسبة، ومعظم المشاريع المجتمعية المنظمة تنظيما جيدا لها إجراءات لمعالجة الشكاوى وحل النزاعات، وينبغي أن تشعروا بأنكم مخولون باستخدام هذه الآليات عند الضرورة.

الحق في الحصول على المعلومات والشفافية

والشفافية أساسية للمشاركة الفعالة في أي مشروع مجتمعي، ولكم الحق في الحصول على معلومات واضحة ودقيقة وفي الوقت المناسب عن جوانب متعددة من المشروع، بما في ذلك أهدافه وأهدافه، والجدول الزمني للأنشطة والمعالم، ودوركم المحدد، وكيفية تلائم الجهود الأكبر، والموارد المتاحة، وكيفية الوصول إليها، وعمليات صنع القرار، ومن يتحكم في ذلك، وكيفية جمع الأموال وصرفها إذا كان المشروع ينطوي على موارد مالية.

ويمتد هذا الحق في المعلومات إلى ما هو أبعد من التوجه الأولي، ومع تطور المشروع، ينبغي أن تستمروا في تلقي معلومات مستكملة عن التغيرات في الاتجاه، والتطورات الجديدة، والتحديات التي ووجهت، والنجاحات التي تحققت، وتقع على عاتق قادة المشاريع مسؤولية الحفاظ على خطوط الاتصال المفتوحة وكفالة حصول جميع المشاركين على المعلومات التي يحتاجون إليها للمساهمة بفعالية.

وعندما تكون المعلومات غير واضحة أو تبدو غير محجبة، يحق لك أن تطرح الأسئلة وتلتمس توضيحاً، ويرحب مشروع مجتمعي سليم بالتحقيق ويسلم بأن المشاركين المستنيرين أكثر مشاركة وفعالية.

الحق في التصويت رأيك والشواغل

إن مشاريع المجتمع المحلي تستفيد من مختلف وجهات النظر ومن التعليقات البناءة، ولكم الحق في التعبير عن آرائهم بشأن توجهات المشاريع واستراتيجياتها وتنفيذها دون خوف من الانتقام أو الاستبعاد، ويشمل ذلك القدرة على إثارة الشواغل بشأن المشاكل المحتملة، واقتراح نُهج بديلة، وتشكيك القرارات التي تعتقدون أنها قد لا تخدم مصالح المشروع الفضلى.

إن الحق في التعبير عن آرائك لا يعني أن كل اقتراح سينفذ أو أن كل شاغل سيسفر عن تغيير فوري، ولكن هذا يعني أنه ينبغي الاستماع إلى مدخلكم، والنظر فيه باحترام، ومعالجته بطريقة مجدية، وينبغي أن ينشئ قادة المشروع منتديات وآليات لجمع تعليقات المشاركين، وأن يثبتوا أنهم يثمرون وجهات النظر المشتركة وينظرون فيها.

هذا الحق مهم جداً عندما تراقب الممارسات التي قد تكون غير آمنة أو غير أخلاقية أو مخالفة لقيم المشروع المعلن عنها، الحديث في هذه الحالات ليس فقط من حقك بل يمكن أن يكون حاسماً لحماية سلامة المشروع ورفاه جميع المعنيين.

الحق في التدريب والدعم والموارد

لكي تسهم بفعالية في مشروع مجتمعي تحتاج إلى الإعداد المناسب والدعم المستمر لديك الحق في تلقي التدريب الكافي للمهام التي يتوقع منك القيام بها خاصة إذا كانت هذه المهام تتطلب مهارات أو معارف محددة

بالإضافة إلى التدريب الأولي، يحق لك الدعم المستمر بينما تُبحر دورك في المشروع، قد يشمل ذلك الوصول إلى المرشدين ذوي الخبرة، أو إجراء فحص منتظم مع منسقي المشاريع، أو المساعدة على حل المشاكل عند نشوء التحديات، وفرص تنمية المهارات والنمو، وإذا كان المشروع يتطلب منك استخدام أدوات أو معدات أو مواد محددة، ينبغي توفير هذه الموارد أو تفسير احتيازها بوضوح.

ويشمل الدعم أيضاً الاهتمام بسلامتكم ورفاهكم، فإذا كانت أنشطة المشروع تنطوي على أي مخاطر مادية، فإن لكم الحق في الحصول على معدات السلامة المناسبة، وبروتوكولات السلامة الواضحة، والتدريب على كيفية حماية نفسك وآخرين، وبالمثل، إذا كان المشروع ينطوي على عمل يتسم بالتحديات العاطفية، مثل دعم السكان الضعفاء، ينبغي أن تحصلوا على الدعم العاطفي المناسب وموارد الرعاية الذاتية.

الحق في بيئة آمنة وصحية

إن سلامتكم البدنية والعاطفية ينبغي أن تكون أولوية عليا في أي مشروع مجتمعي، ولكم الحق في العمل في بيئة خالية من المخاطر، حيث يتم وضع بروتوكولات الأمان ومتابعتها بوضوح، وحيث تؤخذ رفاهكم على محمل الجد، ويشمل ذلك الحماية من الأخطار المادية المتصلة بالعمل نفسه، فضلا عن الحماية من الديناميات العدائية أو السمية بين الأشخاص.

وينبغي لمنظمي المشاريع إجراء تقييمات للمخاطر فيما يتعلق بالأنشطة، وتوفير المعدات اللازمة للسلامة والتدريب، والحفاظ على التغطية التأمينية المناسبة، ووضع بروتوكولات واضحة لحالات الطوارئ، وخلق ثقافة يمكن فيها إثارة شواغل السلامة دون تردد، وإذا شعرتم بأن معايير السلامة لا يجري الوفاء بها، فإنكم تتمتعون بالحق والمسؤولية في الكلام.

كما أن البيئة الصحية تعني بيئة تدعم رفاهكم العام، ويشمل ذلك توقعات معقولة بشأن الالتزامات الزمنية، واحترام التوازن بين العمل والحياة، والاعتراف بأن المشتركين يعيشون على حياة والتزامات خارج المشروع، وينبغي ألا تشعر أبداً بالضغط للتضحية بصحتكم أو مسؤولياتكم الأسرية أو التزامات هامة أخرى للوفاء بمطالب المشاريع.

الحق في الخصوصية والثقة

عندما تشارك في مشروع مجتمعي، يمكنك أن تتقاسم المعلومات الشخصية أو أن تكون عرضة للمعلومات الحساسة عن الآخرين، ولك الحق في أن تُعالج معلوماتك الشخصية بطريقة مسؤولة وسرية، وينبغي لمنظمي المشاريع أن يكونوا واضحين بشأن المعلومات التي يجمعونها وكيفية استخدامها، الذين سيتاح لهم الوصول إليها، وكيفية حمايتها.

هذا الحق مهم بشكل خاص في المشاريع التي تشمل السكان الضعفاء أو القضايا الحساسة، إذا كنت تعمل مع المعلومات السرية كجزء من دورك، يجب أن تتلقى توجيها واضحا بشأن بروتوكولات السرية والالتزامات القانونية أو الأخلاقية التي تنطبق، وبالمثل، إذا كان المشروع ينطوي على التصوير أو التسجيل بالفيديو أو أي وثائق أخرى قد تتضمن صورتك أو معلومات تحديد الهوية، فإن لديك الحق في معرفة كيفية استخدام هذه المواد والموافقة على استخدامها.

مسؤولياتك الأساسية كمشروع مجتمعي

ومع أن فهم حقوقكم أمر حاسم، فإن الاعتراف بمسؤولياتكم والوفاء بها أمران مهمان بنفس القدر لنجاح المشاريع المجتمعية، وهذه المسؤوليات ترسي الأساس للتعاون الفعال وتكفل أن تتمكن المشاريع من تحقيق أهدافها مع الحفاظ على علاقات إيجابية فيما بين جميع المعنيين.

المشاركة النشطة والمشتركة

وعندما تلتزمون بمشروع مجتمعي، تتحملون مسؤولية المشاركة بنشاط وهادف، وهذا يتجاوز مجرد الظهور؛ ويعني ذلك توجيه اهتمامكم الكامل، والطاقة، والجهد إلى العمل الجاري، والمشاركة النشطة تشمل البقاء على علم بالتطورات في المشاريع، والحضور في الاجتماعات والأنشطة المقررة، وإنجاز المهام المسندة في الوقت المناسب، وبقدرتكم على أفضل وجه، والإسهام بالأفكار والتعليقات البناءة، والاستمرار في العمل حتى عندما تنشأ تحديات.

المشاركة المؤثرة تعني أن تكون حاضراً عقلياً وعاطفياً، ليس جسدياً فحسب، هذا يعني الإستماع بعناية عندما يتحدث الآخرون، يسألون أسئلة مدروسة، يقدمون المساعدة عندما ترى الحاجة، ويحافظون على حماسهم لمهمة المشروع حتى خلال المراحل الصعبة، وطاقتكم والتزامكم يمكن أن يلهم الآخرون ويساعدوا على الحفاظ على الزخم عند حفز الأعلام.

من المهم أن تكون واقعياً حول ما يمكنك الالتزام به و التواصل بأمانة حول قدراتك من الأفضل أن نلتزم بدور أصغر يمكنك أن تقوم به بشكل موثوق من أن تبالغ في الإلتزام و تستسلم، إذا تغيرت ظروفك ولم تعد تستطيع المشاركة كما هو مخطط لها، أن نبلغ هذا في أقرب وقت ممكن حتى يمكن إجراء التعديلات.

احترام الآخرين والتنوع

وتجمع المشاريع المجتمعية بين الناس من خلفيات مختلفة، وهذا التنوع هو قوة تثري العمل، وتقع على عاتقكم مسؤولية معاملة جميع المشاركين باحترام، بغض النظر عن الاختلافات في الخلفية أو المنظور أو النهج، وهذا يعني العمل بنشاط على فهم وتقدير وجهات النظر المختلفة، وتفادي الافتراضات أو القوالب النمطية عن الآخرين، واستخدام اللغة والسلوك الشاملين، والارتقاء بذوي أساليب الاتصال المختلفة أو أساليب العمل، ومعالجة النزاعات على نحو بنّاء بدلا من السماح لهم بالخوض في أعمالهم.

كما أن احترام التنوع يعني الاستعداد لدراسة تحيزاتكم وافتراضاتكم، ونحن جميعا نحمل تحيّزات فاضحة يمكن أن تؤثر على كيفية تفاعلنا مع الآخرين، وأن تحمل المسؤولية عن الاعتراف بهذه التحيزات والتصدي لها أمر أساسي لتهيئة بيئة شاملة للجميع يمكن أن يسهم فيها الجميع إسهاما كاملا.

عندما تنشأ الصراعات، كما هي لا محالة عندما يعمل الناس معا، تكون لديك مسؤولية لمعالجتها باحترام وبنّاء، وهذا قد ينطوي على محادثة مباشرة مع الشخص المعني، أو السعي إلى الوساطة من قادة المشاريع، أو استخدام عمليات تسوية المنازعات القائمة، وما هو مهم هو معالجة المسائل بدلا من تجاهلها أو السماح لها بإضرار العلاقات وتقويض المشروع.

الالتزام بالاتفاقات ومتابعة الالتزامات

إن الموثوقية أساسية للمشاريع المجتمعية الناجحة، عندما توافق على القيام بمهمة أو دور، يعتمد الآخرون عليك في المتابعة، وتشمل مسؤوليتك فهم ما تتعهد به قبل الاتفاق، وإنجاز المهام بالمواعيد النهائية المتفق عليها، والاتصال بشكل استباقي إذا واجهت عقبات، وطلب المساعدة عندما تحتاج إليها بدلا من المكافحة في صمت، وصدق ما تستطيع ولا تستطيع فعله.

متابعة الالتزامات تعني احترام قواعد المشروع وإجراءاته ومبادئه التوجيهية هذه الهياكل موجودة لضمان النزاهة والكفاءة والسلامة، حتى لو لم توافق على قواعد معينة، فأنت تتحمل مسؤولية متابعتها بينما تعمل من خلال القنوات المناسبة لاقتراح تغييرات.

إذا وجدتم أنه لا يمكنكم الوفاء بالتزام، تحملون المسؤولية عن إبلاغ هذا في أقرب وقت ممكن والعمل مع قادة المشاريع لإيجاد حل، قد يعني ذلك إيجاد شخص آخر يتولى المهمة، أو تعديل الأطر الزمنية، أو إعادة تحديد نطاق ما يمكنكم إنجازه، وما هو مهم هو أن تكون استباقية وصادقة بدلا من مجرد عدم التنفيذ دون تفسير.

مواصلة الاتصالات المفتوحة والصادقة

الاتصال الفعال هو مدى الحياة للمشاريع المجتمعية الناجحة، ومسؤوليتك عن التواصل بشكل صريح وبصدق وببناءة مع المشاركين الآخرين وقادة المشاريع، ويشمل ذلك تبادل المعلومات ذات الصلة التي يحتاج الآخرون إلى معرفتها، وتقديم معلومات مستكملة عن التقدم الذي تحرزونه وعن أي تحديات تواجهون، وطرح أسئلة عندما تكون غير واضحة بشأن شيء ما، وتقديم تعليقات بطريقة بناءة ومحترمة، والاستماع بنشاط عندما يتصل آخرون بك.

الاتصال الصادق يعني أن تكون صادقاً حتى عندما يكون غير مريح إذا ارتكبت خطأً، اعترف بذلك، إذا كنت تكافح مع مسؤولياتك، قل ذلك، إذا رأيت مشكلة تتطور، تحدث مشاكل إخفاء أو تجنب المحادثات الصعبة،

الاتصال يتضمن أيضاً الاستجابة عندما يتصل شخص ما بك بسؤال أو طلب، يستجيب في الوقت المناسب حتى لو كان ردك هو مجرد الإقرار بالاستلام والإشارة إلى متى ستكون قادراً على تقديم إجابة أكمل.

المساهمة بنصيبك المنصف

وتتوقف المشاريع المجتمعية على التوزيع العادل للجهود بين المشاركين، وفي حين أن مختلف الناس قد يسهمون بطرق مختلفة على أساس مهاراتهم وتوافرهم، ينبغي أن يسهم الجميع بنصيبهم العادل فيما يتعلق بقدراتهم والتزاماتهم، وتشمل هذه المسؤولية الاستعداد للقيام بمهام قد لا تكون مبشرة بل ضرورية، وتقاسم العمل المهم والمهام الروتينية على السواء، مع تقديم المساعدة عند رؤيتكم الآخرين الذين يكافحون أو يغلون، ومرونة عندما تتطلب الظروف تعديلات على الأدوار أو المسؤوليات.

المساهمة بنصيبك العادل يعني أيضاً عدم الهيمنة على المشروع أو السيطرة على الأمور التي تمنع الآخرين من المساهمة، بعض الناس يتحمّلون المسؤولية بطبيعة الحال، والتي يمكن أن تكون قيمة، ولكن من المهم ضمان عدم السيطرة على القيادة والحفاظ على المساحة للآخرين كي يصعدوا ويسهموا إسهاماً مجدياً.

وإذا لاحظتم أن العمل يجري توزيعه على نحو غير منصف، فإنكم تتحملون مسؤولية معالجة هذا الأمر بصورة بناءة، وقد يعني ذلك العمل التطوعي على أن يُتخذ المزيد إذا ما كان لديكم القدرة، أو قد يعني إثارة القلق مع قادة المشاريع إذا ما كان بعض المشاركين يقومون باستمرار بأكثر من نصيبهم بينما يسهم آخرون بأقل قدر ممكن.

أخذ المساءلة عن أفعالك

المساءلة تعني تولي زمام تصرفاتك وعواقبها، إيجابية وسلبية، وعندما تسير الأمور على ما يرام، يمكنك أن تفخر بمساهماتك، وعندما تحدث الأخطاء أو لا تسير الأمور كما هو مخطط لها، تتحمل مسؤولية الاعتراف بدورك، والتعلم من التجربة، والعمل على تصحيح الأمور.

إن الأخذ بالمساءلة ينطوي على الاعتراف بالأخطاء دون إبداء الأعذار والإعتذار بصدق عندما تؤثر أفعالك سلبا على الآخرين، والعمل على إصلاح أي ضرر تسببه أخطائك، والتعلم من الأخطاء لتجنب تكرارها، وقبول التعليقات ببراعة حتى عندما تكون حاسمة، كما أن المساءلة تعني أن تتمسك بنفس المعايير التي تتوقعها من الآخرين وأن تكون على استعداد لفحص سلوكك بأمانة.

وفي مشروع مجتمعي صحي، لا تتعلق المساءلة باللوم أو العقوبة بل بالتعلم والنمو والحفاظ على الثقة، وعندما يتحمل جميع المشاركين المسؤولية عن أفعالهم، فإنها تهيئ بيئة يشعر فيها الناس بالأمان إزاء المخاطر، ويحاولون اتباع نهج جديدة، ويعترفون بالتحديات دون خوف من الحكم القاسي.

حماية السرية والخصوصية

كما أن لديك الحق في الخصوصية، فإن عليك مسؤولية حماية خصوصية الآخرين المشاركين في المشروع وسريتهم، ويشمل ذلك احترام المعلومات السرية التي قد تتعلمها عن المشاركين الآخرين، وحماية معلومات المشاريع الحساسة التي لا ينبغي تقاسمها علنا، والفكر فيما تتقاسمونه في وسائل الإعلام الاجتماعية أو في المحافل العامة الأخرى، والحصول على الموافقة قبل تبادل الصور أو المعلومات عن الآخرين، ومتابعة أي بروتوكولات محددة للسرية ينشئها المشروع.

هذه المسؤولية مهمة بشكل خاص في المشاريع التي تخدم السكان الضعفاء أو تعالج قضايا حساسة، فالسرية البعيدة المدى يمكن أن تسبب ضرراً حقيقياً للأفراد ويمكن أن تلحق الضرر بسمعة وفعالية المشروع بأكمله، إذا كنت غير متأكد من أنه ينبغي إبقاء شيء ما سرياً، وأن تضغط على جانب الحذر وأن تطلب من قادة المشاريع التوجيه.

دعم مهمة المشروع وقيمه

عندما تنضمين إلى مشروع مجتمعي، توافقين ضمناً على دعم مهمته وقيمه، هذه المسؤولية تشمل فهم ومواءمة إجراءاتك مع أهداف المشروع، تمثيل المشروع بشكل إيجابي في المجتمع، تجنباً للإجراءات التي قد تضر بسمعة المشروع، ودعم القرارات المتخذة من خلال القنوات المناسبة حتى لو لم توافقي شخصياً، والعمل بشكل بناء على تحسين المشروع بدلاً من تقويضه.

دعم المهمة لا يعني أنك لا تستطيع أن تخالف أو تقترح تغييرات المشاريع الصحية ترحب بالنقد البناء وتتطور بناء على تعليقات المشاركين، لكن هناك فرق بين العمل في المشروع لتحسينه والعمل بنشاط ضد أهدافه أو قيمه، وإذا وجدت أنك لا توافق بشكل أساسي على توجه المشروع أو قيمه، فإن المسار المسؤول قد يكون هو الابتعاد عن العمل بدلا من البقاء فيه، مع تقويض العمل.

الموازنة بين الحقوق والمسؤوليات

إن فهم أن لديكما حقوقا ومسؤوليات على حد سواء أمر هام، ولكن التحدي الحقيقي يكمن في تحقيق التوازن بين هذه العناصر في الممارسة العملية، فالحقوق والمسؤوليات ليستا قوى متعارضة، بل جوانب تكميلية للمشاركة الفعالة، وتحمي حقوقكم قدرتكم على الإسهام بصورة مجدية، بينما تكفل مسؤولياتكم نجاح الجهود الجماعية.

ففي بعض الأحيان تنشأ التوترات بين الحقوق الفردية والمسؤوليات الجماعية، فعلى سبيل المثال، يحق لك أن تبدي اهتماما، ولكن عليك أيضا أن تفعل ذلك بصورة بناءة وفي الوقت المناسب، ولك الحق في عبء عمل معقول، ولكن عليك أيضا أن تتحمل مسؤولية المساهمة بنصيبك العادل، وتستلزم إزالة هذه التوترات الحكم والاتصال والالتزام بكل من السلامة الشخصية والنجاح الجماعي.

وعندما تنشأ النزاعات بين الحقوق والمسؤوليات، ينظر في النهج التالية: الاتصال الصريح بالتوتر الذي تعانيه، والتماس مدخلات من قادة المشاريع أو من زملائهم المشاركين، والبحث عن حلول مبتكرة تُحترم الاحتياجات الفردية والأهداف الجماعية على السواء، والرغبة في التوصل إلى حل وسط عند الاقتضاء، ويتذكر أن الهدف النهائي هو نجاح المشروع ورفاه المجتمع الذي يخدمه.

المبادئ الرئيسية للمشاركة الفعالة

وإلى جانب الحقوق والمسؤوليات المحددة، يمكن لبعض المبادئ الشاملة أن تسترشد بها في مشاركتكم في مشاريع المجتمع المحلي وتساعدكم على إزالة التعقيدات التي لا بد أن تنشأ، وهذه المبادئ توفر إطارا لصنع القرار والسلوك الذي يدعم رفاه الأفراد والنجاح الجماعي على حد سواء.

احترام جميع المشاركين

فالاحترام هو أساس كل الجهود التعاونية الناجحة، وهذا المبدأ ينطوي على تقييم مختلف الآراء والخلفيات، ومعاملة الجميع بكرامة بغض النظر عن دورهم أو مستوى مساهمتهم، والاستماع بهمة والسعي إلى فهمه قبل الحكم، والاعتراف بالخبرة والخبرة التي يجلبها كل شخص، وتهيئة حيز لجميع الأصوات التي ينبغي سماعها، ولا سيما الأصوات المهمشة في كثير من الأحيان.

كما أن الاحترام يعني الاعتراف بأن الناس لديهم أساليب مختلفة للاتصال، وأفضليات العمل، وسبل المساهمة، وما يبدو وكأنه فك الارتباط قد يكون انعكاساً مدروساً، ويبدو أن الحذر المفرط قد يكون تقييماً قيماً للمخاطر، فإدراك الاختلافات بفضول وليس الحكم يساعد على تهيئة بيئة تحظى فيها المساهمات المتنوعة بالترحيب والقيمة.

المسؤولية الشخصية والجماعية

إن تحمل المسؤولية يعمل على المستويين الفردي والجماعي، وكمفرد، أنت مسؤول عن أفعالك والتزاماتك ومساهماتك، ولكن أيضاً تتقاسم المسؤولية الجماعية عن نجاح المشروع عموماً، وعن رفاه المجتمع الذي تخدمه، وهذا المبدأ ينطوي على الوفاء بالتزاماتك الشخصية بشكل موثوق، ودعم الآخرين في الوفاء بمسؤولياتهم، ومساءلتهم على نحو بناء، والإسهام في حل المشاكل عند نشوء التحديات، والفشل في تحقيق النجاحات.

فالمسؤولية الجماعية تعني أنه عندما يكافح شخص واحد، يتقدم آخرون للمساعدة، وعندما يواجه المشروع تحديات، يسهم الجميع في إيجاد حلول، وعندما يتحقق النجاح، يتم تقاسم الائتمان، وهذا المبدأ يخلق ثقافة للدعم المتبادل تعزز كل الجهود.

البلاغ المفتوح والصادق

الاتصال هو الآلية التي يتم من خلالها سن جميع المبادئ الأخرى، وتتوقف المشاريع المجتمعية الفعالة على الاتصالات المفتوحة والصادقة والحسنة التوقيت والبناءة، ويشمل هذا المبدأ تبادل المعلومات بحرية وشفافية، والتعبير عن الشواغل والخلافات باحترام، وتقديم تعليقات محددة وقابلة للتنفيذ، والاستماع بنشاط، والسعي إلى فهمها، والاستجابة للبلاغات الواردة من جهات أخرى.

التواصل المفتوح لا يعني أن كل شيء يخطر بال بال بالي بدون مرشح يعني أن يتم التفكير بما يجب أن يتم الاتصال به و اختيار الوقت المناسب والقنوات المناسبة

الروح التعاونية والعمل الجماعي

إن المشاريع المجتمعية هي في جوهرها مساع تعاونية، ويتوقف النجاح على العمل معا بفعالية، ويجمع بين مهاراتهم ومنظوراتهم المختلفة لتحقيق أهداف مشتركة، وروح تعاونية تشمل العمل التعاوني بدلا من المنافسة، وتقاسم الائتمان والاحتفال بالإنجازات الجماعية، وتقديم المساعدة دون أن تُسأل عندما ترى حاجة، والاستعداد للحلول الوسط وإيجاد أرضية مشتركة، وترتيب نجاح المشروع على الاعتراف الشخصي.

التعاون لا يعني أن الجميع يوافقون دائماً أو أن الصراع لا ينشأ أبداً التعاون الصحي يشمل الاختلاف البناء والتوتر الإبداعي ما يهم هو أن الاختلافات تُبحر بطرق تعزز الجهد الجماعي بدلاً من تقويضه، وأن التركيز يظل على الأهداف المشتركة بدلاً من البرامج الفردية.

المساءلة والتحسين المستمر

إن المساءلة عن أفعالكم وعواقبهم تولد الثقة وتسمح بالتعلم، وهذا المبدأ ينطوي على الاعتراف بالأخطاء والتعلم منها، وقبول التعليقات المرتدة بشكل مقتضب، واستخدامه لتحقيق النمو، وتقييد نفسك لمعايير عالية من النزاهة والجهد، والاستعداد لدراسة وتعديل نهجكم عند الحاجة، والإسهام في ثقافة تتعلّق بالمساءلة بدلا من اللوم.

التحسين المستمر يعني أن كل من الأفراد والمشاريع يمكن أن يتحسنوا دائماً، وهو يتضمن التفكير بشكل منتظم في ما يعمل وما هو غير متاح، وكونه مفتوحاً لنهج وأفكار جديدة،

التحديات المشتركة الملاحية في المشاريع المجتمعية

وحتى مع فهم واضح للحقوق والمسؤوليات والمبادئ التوجيهية، لا بد أن تواجه المشاريع المجتمعية تحديات، إذ أن الاستعداد للصعوبات المشتركة والمعرفة كيف يمكن التصدي لها على نحو بناء يمكن أن تساعدك على معالجة هذه الحالات بفعالية.

التعامل مع المشاركة غير المتساوية

أحد أكثر الإحباطات شيوعاً في المشاريع المجتمعية هو عندما يساهم بعض المشاركين أكثر بكثير من الآخرين، هذا الخلل يمكن أن يؤدي إلى الاستياء، أو الحرق بين من يقومون بمعظم العمل، أو فشل المشروع في نهاية المطاف، وإذا لاحظتم عدم المساواة في المشاركة، فإنظروا في ما إذا كانت هناك أسباب مشروعة للاختلال، مثل ظروف الحياة غير المتوقعة، والتوقعات غير الواضحة بشأن ما هو مطلوب، أو الافتقار إلى المهارات أو الثقة للإسهام في الطرق المتوقعة، أو توزيع المهام السيئة التي لا تضاهي

إن كنت تشعر بالإفراط في الإثقال، تحدث مع قادة المشاريع حول إعادة توزيع العمل، إذا لاحظت أن الآخرين يحملون الكثير، تقدم المساعدة، إذا كان شخص ما مساهماً بشكل مستمر، فربما يلزم إجراء محادثة مباشرة ولكن متعاطفة لفهم ما يحدث وإيجاد حل.

إدارة النزاعات والاضطرابات

الصراع طبيعي عندما يعمل الناس الذين لديهم خلفيات ومنظورات وأولويات مختلفة معاً، والسؤال ليس ما إذا كانت الصراعات ستنشأ ولكن كيف ستعالج، فالإدارة الفعالة للنزاعات تنطوي على معالجة المسائل قبل أن تتصاعد، والتركيز على سلوكيات أو حالات معينة بدلاً من الهجمات الشخصية، والاستماع لفهم وجهة نظر الشخص الآخر، والبحث عن أرضية مشتركة ومصالح مشتركة، والاستعداد للحلول عند الاقتضاء.

أحياناً تتطلّب النزاعات وساطة من طرف ثالث محايد، لا تتردد في إشراك قادة المشاريع أو السعي إلى تيسير خارجي إذا كان النزاع يؤثر على المشروع أو العلاقات داخل المجموعة، فتصدي النزاعات بشكل بنّاء يمكن أن يعزز العلاقات ويحسن المشروع من خلال التكهن بالقضايا الأساسية وحلّها.

معالجة مسألة النطاقات

فالمشاريع تتوسع أحياناً إلى ما يتجاوز نطاقها الأصلي أو تبتعد عن مهمتها الأساسية، وفي حين أن بعض التطور طبيعي وصحي، فإن زاحف النطاق الكبير يمكن أن يحجب المشاركين ويخفف الأثر، وإذا لاحظت أن المشروع يتوسع بشكل غير مستدام، يثير القلق مع قادة المشاريع، ويرجع إلى المهمة والأهداف الأصلية، ويقترح إعطاء الأولوية للأنشطة التي تتواءم مع الأهداف الأساسية، ويبدي استعداده للرفض على المبادرات الجديدة التي تتجاوز الموارد.

وأحيانا ما تتحول البعثة تدريجيا، حيث تتخذ قرارات صغيرة تبدو معقولة، وإن كانت جماعية، المشروع في اتجاه جديد، وتنظر بصورة منتظمة في ما إذا كانت الأنشطة المتسقة مع الأهداف المعلنة يمكن أن تساعد على الإمساك بهذه الانجراف في وقت مبكر، وتتخذ قرارات متعمدة بشأن ما إذا كان ينبغي للبعثة نفسها أن تتطور أو ما إذا كان المشروع بحاجة إلى إعادة التركيز.

مواجهة التحديات القيادية

ليس جميع قادة المشاريع متساوين في الفعالية، وأحياناً تصبح القيادة نفسها مصدراً للمشاكل، قد تشمل المسائل سوء التواصل من القادة، أو عدم وضوح الاتجاه أو تغييره باستمرار، أو التفضيل أو المعاملة غير العادلة، أو الإدارة الجزئية أو عدم وجود وفد، أو عدم معالجة المشاكل داخل المجموعة، أو محاولة معالجة الشواغل مباشرة مع القادة أولاً، وتوثيق قضايا محددة بدلاً من تقديم شكاوى عامة، والتماس الدعم من المشاركين الآخرين لفهم ما إذا كانت الشواغل مشتركة، واستخدام القنوات القائمة للتغذية.

تذكر أن القيادة في مشاريع المجتمع المحلي غالبا ما تكون قائمة على أساس تطوعي، وقد يتعلم القادة أثناء عملهم، وكثيرا ما يؤدي اقتراب التحديات القيادية من التعاطف وخلق عقلية حل المشاكل، مع استمرار مساءلة القادة عن مسؤولياتهم إلى نتائج أفضل من النهج المواجهةية.

بناء المهارات اللازمة للمشاركة الفعالة

ويتطلب المشاركة الفعالة في المشاريع المجتمعية مهارات معينة يمكن تطويرها وتعزيزها بمرور الوقت، ويعزز الاستثمار في بناء هذه المهارات قدرتكم على الإسهام بتحديات ذات مغزى وعلى نحو ناجح.

مهارات الاتصال

ومن الضروري توفير مهارات اتصال قوية لمشاركة المجتمع المحلي في المشاريع، ويشمل ذلك الاتصال اللفظي للاجتماعات والمناقشات، والاتصال الكتابي بالبريد الإلكتروني والوثائق، والاستماع النشط لفهم الآخرين بشكل كامل، والتوعية غير الشفوية بالاتصالات، وتقنيات الاتصال لحل النزاعات، ويمكنك تطوير هذه المهارات من خلال الممارسة، والتماس التغذية المرتدة بشأن أسلوب الاتصال، وعقد حلقات عمل أو دورات دراسية، ومراقبة الاتصالات الماهرة، والعمل المتعمد على تحسين جوانب محددة من كيفية الاتصال.

التعاون والعمل الجماعي

فالعمل بفعالية مع الآخرين يتطلب مهارات تتجاوز مجرد الصداقة، وتشمل مهارات التعاون الرئيسية فهم ديناميات المجموعات ودورك داخلها، وتيسير الاجتماعات والمناقشات الإنتاجية، وبناء توافق في الآراء حول القرارات، وإدارة مشاعركم في سياقات المجموعات، وتقدير مختلف وجهات النظر وأساليب العمل والاستفادة منها، وتتطور هذه المهارات من خلال الخبرة، ولكن يمكنكم أن تعجلوا بالتعلم عن طريق التفكير في التفاعلات الجماعية، والتماس التغذية من الشركاء، ودراسة ممارسات التعاون الفعالة.

إدارة المشروعات والتنظيم

حتى لو لم تكن في دور قيادي، فإن المهارات الأساسية لإدارة المشاريع تساعدك على الإسهام بفعالية أكبر، وتشمل المهارات المفيدة كسر المهام الكبيرة في خطوات يمكن إدارتها، ووضع جداول زمنية واقعية، والوفاء بالمواعيد النهائية، وتتبع التقدم المحرز، وإبلاغ الوضع، وتحديد العقبات ومعالجتها بصورة استباقية، وإدارة وقتكم وأولوياتكم بفعالية، وهناك الكثير من الموارد والأدوات المجانية متاحة على الإنترنت للمساعدة على تطوير هذه المهارات، وتطبيقها في مشاريع المجتمع المحلي، توفر ممارسة قيّمة.

الكفاءة الثقافية والإدماج

وكثيرا ما تجمع المشاريع المجتمعية بين الناس من خلفيات متنوعة، وتشمل الكفاءة الثقافية الاعتراف بمعيارك الثقافي وتحيزك الثقافي، والتعلم عن الثقافات والمجتمعات المحلية المختلفة عن ثقافتك، والاتصال الفعال عبر الاختلافات الثقافية، وتهيئة بيئات شاملة للجميع يشعر الجميع بالترحيب بها، والتصدي للاستبعاد أو التمييز عندما تلاحظون ذلك، وتنمية الكفاءة الثقافية هي رحلة طويلة مدى الحياة تتطلب التواضع، والفضول، والاستعداد للتعلم من الأخطاء.

الاعتبارات القانونية والأخلاقية

وإلى جانب الديناميات المشتركة بين الأشخاص وإدارة المشاريع، ينبغي أن يكون المشاركون في المشاريع المجتمعية على علم ببعض الاعتبارات القانونية والأخلاقية التي قد تؤثر على مشاركتهم.

حقوق المتطوعين وحمايتهم

إن كنت تتطوع في مشروع مجتمعي، قد يكون لديك بعض الحماية القانونية حسب موقعك وطبيعة المشروع، قد تشمل الحماية من التمييز بموجب قوانين الحقوق المدنية، تغطية تعويض العمال عن الإصابات التي تُصاب أثناء التطوع، والحماية من التحرش، والحقوق المتصلة بإمكانية الوصول إذا كان لديك إعاقة، فهم ما تطبقه الحماية في حالتك يساعدك على الدعوة لنفسك إذا نشأت مشاكل، ينبغي أن يكون منظمو المشاريع شفافة بشأن ما هو موجود من تأمين أو حماية قانونية.

المسؤولية وإدارة المخاطر

مشاريع المجتمع المحلي تنطوي أحياناً على أنشطة تحمل مخاطر الإصابة أو الضرر الآخر فهم قضايا المسؤولية مهم لحماية نفسك وآخرين، أسئلة للنظر في ما هي التغطية التأمينية للمشاركين، سواء كان مطلوباً منك توقيع الإعفاءات من المسؤولية، وما هي بروتوكولات الأمان القائمة، وما يحدث إذا كان شخص ما مصاباً أثناء أنشطة المشروع، ولا تتردد في طلب من منظمي المشاريع بشأن هذه القضايا، وتأكد من فهمك لأي وثائق يطلب منك توقيعها.

المبادئ التوجيهية والمعايير الأخلاقية

وهناك مشاريع مجتمعية كثيرة، ولا سيما تلك التي تخدم الفئات الضعيفة من السكان، تعمل في إطار مبادئ توجيهية أخلاقية يتوقع أن يتبعها المشاركون، وقد تتناول هذه المشاريع السرية والخصوصية، والحدود في العلاقات مع أولئك الذين يقدمون خدماتهم، وتضارب المصالح، والاستخدام المناسب لموارد المشاريع، ومتطلبات الإبلاغ لأنواع معينة من الشواغل، ويحمي التفاهم، ويتبع هذه المعايير الأخلاقية، كلا منكما ومن يخدمهم، وإذا لم تكن المبادئ التوجيهية الأخلاقية واضحة، فإن النظر في إثارة هذه المسألة مع قادة المشاريع باعتبارها مجالا يحتاج إلى الاهتمام.

خلق مشاركة مستدامة

وتستفيد المشاريع المجتمعية أكثر من غيرها من المشاركة المستمرة الطويلة الأجل بدلا من الانفجارات القصيرة من المشاركة المكثفة التي تليها الحرق، فخلق أنماط مشاركة مستدامة يساعدكم على الإسهام بفعالية مع مرور الوقت مع الحفاظ على رفاهكم.

إنشاء حدود واقعية

ومن أهم المهارات للمشاركة المستدامة تحديد وصيانة الحدود الصحية، وهذا ينطوي على الصدق بشأن مدى الوقت والطاقة اللذين يمكن أن تتعهد بهما، والتعلم من أجل رفض الطلبات الإضافية عندما تكون في القدرة، وحماية الوقت للراحة، والأسرة، وغيرها من الأولويات، والاعتراف بعلامات الحرق واتخاذ الإجراءات قبل أن تصبح شديدة، وإبلاغ حدودك بوضوح إلى قادة المشاريع والمشاركين الزملاء.

تحديد الحدود ليس أنانياً، بل ضروري لتحقيق الفعالية الطويلة الأجل، المشارك الذي يحافظ على حدود صحية ويساهم بشكل مطرد على مر السنين، يوفر قيمة أكبر بكثير من شخص يبالغ في الالتزام، ويحترق ويختفي، وينبغي أن يحترم قادة المشروع ويدعموا المشاركين في الحفاظ على الحدود، مع الاعتراف بأن المشاركة المستدامة تعود بالفائدة على الجميع.

البحث عن معنى وحفز

إن المشاركة المستمرة تتطلب الدافع المستمر، فإدراكك لقيمك العميقة وحسك بالغرض يساعد على الحفاظ على الالتزام خلال أوقات التحدي، ويفكر بشكل منتظم في سبب تورطك في المشروع وما يعنيه لك، ويحتفل بالنجاحات ويعترف بالتقدم، ويتواصل مع الناس والمجتمع المحلي الذين يجري خدمتهم، ويجد جوانب من العمل التي تحرضكك وتحرضك، ويشاطر حماسك مع الآخرين لتعزيز دوافعك.

عندما يُحفز (وينز) أحياناً لا يفترض أن تستقيل فوراً، فإستكشف ما تغير وما إذا كانت التعديلات التي تُدخل على دورك أو نهجك قد تُعيد توجيه مشاركتك، وأحياناً محادثة مع قادة المشاريع حول تحمل مسؤوليات مختلفة أو تخفيض مؤقت في المشاركة يمكن أن تساعدك على الحفاظ على مشاركتك على المدى الطويل.

بناء المجتمعات المحلية والارتباط

فالعلاقات التي تقيمها من خلال مشاريع المجتمع المحلي كثيرا ما تصبح مصدرا هاما للمعنى والدافع، فالاستثمار في هذه الروابط يعزز كل من خبرتك وفعاليةكم، ويستغرق وقتا للتعرف على المشاركين الآخرين الذين يعملون معا فقط، ويشاركون في الأنشطة الاجتماعية إذا كان المشروع يشملهم، ويقدمون الدعم للآخرين عندما يكافحون ويحتفلون بالمعالم والإنجازات معا، ويهيئون حيزا للمتعة والمتعة إلى جانب العمل.

العلاقات القوية داخل مجموعة المشروع تخلق القدرة على التكيف تساعد على مواجهة التحديات المناخية في المشروع عندما يشعر الناس بالارتباط ببعضهم البعض، من المرجح أن يتواصلوا بشكل صريح، ويدعموا بعضهم البعض من خلال الصعوبات، ويظلوا ملتزمين حتى عندما يكون العمل شاقا.

الموارد المخصصة للمشاركين في المشروع المجتمعي

وهناك موارد عديدة متاحة لدعم مشاركتكم في مشاريع المجتمع المحلي، ومساعدتكم على تطوير المهارات والمعارف ذات الصلة، ويمكن الاستفادة من هذه الموارد أن تعزز فعاليتك وتمتعكم.

وتقدم منظمات مثل ] فولونتير ماتش موارد واسعة النطاق للمتطوعين، بما في ذلك أدلة عن المشاركة الفعالة والحقوق والمسؤوليات، وكيفية إيجاد فرص تضاهي مصالحكم ومهاراتكم.

وكثيرا ما توفر مراكز المتطوعين المحلية والمؤسسات المجتمعية التدريب وفرص التواصل ودعم الأشخاص المشاركين في مشاريع المجتمع المحلي، ويقدم الكثيرون حلقات عمل عن مواضيع مثل الاتصال الفعال وإدارة المشاريع والعمل مع مختلف المجتمعات المحلية، ولا يترددون في الاتصال بهذه المنظمات لمعرفة ما هي الموارد التي توفرها.

وتوفر برامج التعلم على الإنترنت دورات دراسية عن المهارات ذات الصلة مثل إدارة المشاريع، والاتصالات، والقيادة، والكفاءة الثقافية، والكثير من هذه الدورات مجانية أو منخفضة التكلفة ويمكن إنجازها بوتيرة خاصة بك، ويعزز الاستثمار في الوقت الذي تستغرقه تنمية المهارات قدرتكم على الإسهام بفعالية في المشاريع المجتمعية.

الكتب والبودوكات والمدونات تركز على تنظيم المجتمع وإدارة المتطوعين والمشاركة المدنية تقدم البصيرة والالهام، ويمكن للتعلم من تجارب الآخرين وخبراتهم أن يساعدكم على تخطي التحديات واكتشاف نُهج جديدة للمشاركة.

الأثر الأوسع للمشاركة المستنيرة

وعندما يفهم المشاركون في المشاريع المجتمعية حقوقهم ومسؤولياتهم وينخرطون في أعمال مدروسة وفعالة، تتجاوز الفوائد بكثير النتائج المباشرة للمشروع، وتعزز المشاركة المستنيرة الممارسات الديمقراطية والثقافة المدنية، وتبني رأس المال الاجتماعي والوصلات المجتمعية، وتطوّر المهارات والقدرات التي تفيد الأفراد والمجتمعات المحلية، وتخلق نماذج للتعاون الفعال يمكن تكرارها، وتسهم في تلبية الاحتياجات والتحديات المجتمعية الملحة.

إن مشاركتكم في مشاريع المجتمع المحلي، عندما تقوم على فهم واضح للحقوق والمسؤوليات، تسهم في بناء نوع المجتمع الذي يعمل فيه الناس معا بفعالية للتصدي للتحديات المشتركة ولخلق تغيير إيجابي، ويصبح كل مشروع مختبرا لممارسة القيم الديمقراطية مثل الاحترام والمساءلة والتعاون، فالمهارات والعلاقات التي تكتسبونها من خلال مشاريع مجتمعية تنمو إلى الخارج، مما يؤثر على كيفية إشراككم في جوانب أخرى من الحياة المدنية والمهنية.

وعلاوة على ذلك، عندما تعمل المشاريع المجتمعية بشكل جيد، مع المشاركين الذين يفهمون ويفيون بحقوقهم ومسؤولياتهم، فإنها تبين ما يمكن أن يحدث عندما يجتمع الناس حول هدف مشترك، وهذه النجاحات تحفز الآخرين على المشاركة وتخلق زخماً للتحول المجتمعي الأوسع نطاقاً.

المضي قدماً في الثقة والالتزام

إن فهم حقوقكم ومسؤولياتكم في مشاريع المجتمع المحلي يوفر أساسا للمشاركة الفعالة والمفيدة، وهذه المعرفة تمكنكم من الدعوة إلى نفسك وإلى الآخرين، والإسهام بشكل موثوق ومستدام، والتحديات الملاحية البنّاءة، وبناء علاقات قوية مع زملائك المشاركين، والفرق الحقيقي في مجتمعكم.

وتذكروا، أثناء مشاركتهم في مشاريع المجتمع المحلي، أن الحقوق والمسؤوليات على حد سواء، تحمي حقوقهم كرامتكم وسلامتهم وقدرتكم على المساهمة بشكل مجد، ومسؤولياتكم تكفلون نجاح الجهد الجماعي، وأنكم وجود إيجابي موثوق في المشروع، وأن تحقيق التوازن بين هذه العناصر يتطلب اهتماما متواصلا، والاتصال، والالتزام بكل من السلامة الشخصية والنجاح الجماعي.

لا تتوقع الكمال من نفسك أو من الآخرين مشاريع المجتمع المحلي هي بيئات تعلم حيث تحدث أخطاء و تحدث النمو ما يهم هو المشاركة بحسن نية و الرغبة في التعلم والالتزام بمهمة المشروع ورفاه كل المعنيين عندما تنشأ التحديات كما هي لا محالة

البحث عن فرص لتطوير المهارات ذات الصلة، وبناء العلاقات مع المشاركين الآخرين، وتعميق فهمكم للقضايا التي يتناولها مشروعكم، وكلما استثمرتم في نموكم الخاص كمشترك في مشروع مجتمعي، كلما زادت قدرتهم على المساهمة، وكلما زادت خبرتكم ذات مغزى.

أخيراً تذكروا لماذا أنتم متورطون في مشاريع مجتمعية موجودة لإحداث فرق إيجابي في حياة الناس وفي الأماكن التي نسميها في المنزل، إن مشاركتكم، مرتكزة على فهم واضح للحقوق والمسؤوليات، ومسترشدة بمبادئ الاحترام والمساءلة والتعاون، تسهم في هذا العمل الهام، عن طريق إظهار موهبتكم وطاقتكم، والعمل إلى جانب الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، تساعدون على بناء مجتمعات أقوى وأكثر ارتباطاً وأكثر مرونة.

سواء بدأت رحلتك في مشاريع المجتمع أو كنت مشاركاً موسماً يبحث عن تعميق إلتزامك، فهم حقوقك ومسؤولياتك يوفران إرشادات أساسية للمسار المُستقبل، واستخدام هذه المعرفة للمشاركة بثقة، والإسهام في النزاهة، والتعاون مع الغرض، ومجتمعك بحاجة إلى مشاركتك، وفهم واضح لما تتوقعه وما يُتوقع منك،