কৰ্ম্মৰ পৰা আঁতৰি থকা

আন্তৰ্জাতিকভাৱে ইউইটালিক অৱিৱেশন ইঅ'ৰিউলেক্ট্ৰিক ট্ৰান্সিডিক অৱ পেছনেল প্ৰশাসন ২০১০ চনৰ ৰাষ্ট্ৰৰ ৰোগৰ পৰা বিৰত। অষ্ট্ৰীয় যুগৰ ৰিপৰ্ট ২০০৪ৰ দৃশ্যত “অৱশ্যকীয়তা"ৰ প্ৰতি অস্বীকাৰ কৰা হয়। এই প্ৰবঞ্চনাক কাৰিকৰ পৰা প্ৰভাৱিত কৰা প্ৰমাণৰ পৰা আঁতৰি যোৱা হয়; এখন ৰাষ্ট্ৰৰৰৰ বাবে এখন ভাৰ গ্ৰহণ কৰা হয়। বিদ্যালয়কসকলে কয়বাদী আৰু আইনগতভাৱে প্ৰবন্ধ কৰা হয়।

• আমি কেনেকৈ ঈশ্বৰৰ বাক্যক অনুকৰণ কৰিব পাৰোঁ?

ৰিটাৰ্টৰ সংখ্যা বৃদ্ধি হোৱাৰ বাবে চাকৰী আইন আৰু পেনশন ব্যৱস্থাৰ মাজত সংযোগে মাৰাত্মক হয়। এই স্থিতিশীল অৱস্থাৰ বয়সত (ই.এস.) বৃদ্ধি হ'ল (ইংৰাজী) ৬৬ লৈকে উভটি আহিছে আৰু ৬৮ টা ৰূপে ৬৬ লৈকে ৰাষ্ট্ৰিত হৈছে। কিন্তু অধিক উপন্যাসত আইন সলনি কৰা হৈছে, যাৰ বাবে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলে নিজৰ পেশনৰ অংশ গ্ৰহণ কৰিব পাৰে। ২০১৫ চনৰ পেনশনে ৫৫ বছৰৰ পৰা বাছনিৰ পৰা অধিককৈ বৃদ্ধি পালে।

আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰত এফফ'ৰ'ড্ৰেইছ এক্টেই স্বাস্থ্যৰ ওপৰত থকা কাভাৰেজক অস্বীকাৰ কৰে, কিন্তু চাকৰিৰ দামক পুৰণি বীমা প্ৰদান কৰাত অস্বীকাৰ কৰিছে, যিবোৰ চিকিৎসাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে। সিঙাগাৰীয় দেশবোৰেও "কাৰ্য্য"ক প্ৰবন্ধ কৰিছে, যাৰ বাবে পুৰণি কৰ্ম্ম কৰা হয়, আৰু সাধুতা আৰু ভালৰ বাবে কাম কৰা হয়।

দোকানত বাস কৰা আৰু পৰস্ত্ৰীগামীসকলৰ বাবে প্ৰত্যাহ্বান

দাম আৰু উৎপাদনৰ প্ৰতি থকা চিন্তা

গৰাকীয়ে বাৰে বাৰে বাৰে এইদৰে কয় যে এটা বৃদ্ধ কৰ্ম্ম শক্তি অধিক ব্যয়, অধিক পৰিমাণে ব্যয় কৰা সময় আৰু স্বাস্থ্যৰ বীমা। যদিও এই চিন্তাসমূহ অপ্ৰামাণিক নহয়, তথাপিও তেওঁলোকে প্ৰায় কম ৰিপৰ্ট, উচ্চ আনুগত্য, আৰু অধিক দক্ষতা প্ৰদান কৰে। তথাপিও, কিছু আইনগত সংস্কাৰৰ বাবে কাম, কিছু আইনগত প্ৰস্তাৱ বা টকা দিয়া হয়। যেনে, “ইয়ৰিংড্ৰংজুচ’ ৫০ বছৰৰ বেছিৰতকৈ অধিক কৰ্ম্মকাৰী।

উৎপাদনৰ অন্য এটা চিন্তা। শাৰীৰিক আৰু মানসিক পৰিৱৰ্তনে গতি আৰু শক্তিক প্ৰভাৱিত কৰিব পাৰে, কিন্তু কৰ্মৰ বাবে পুনৰ গঠন কৰিব পাৰে। যেনে, চাকৰিৰ চাকৰিৰ পৰা শিক্ষা গ্ৰহণ কৰা বা গুণ নিয়ন্ত্ৰণৰ পৰা--ক'ত শাৰিপুটৰ পৰা পৰিশ্ৰম কৰা হয়। চাকৰী আইনৰ বাবে চাকৰিৰ ব্যৱস্থাক ব্যৱহাৰ কৰা হয়, যি বয়স্ক গৰাকীক নিজৰ মুখ্য দায়িত্বসমূহ পালন কৰিবলৈ সক্ষম কৰিব নালাগে। এই দায়িত্বক অভাৱনাৰ বাবে অধিককৈ বৃদ্ধি হোৱা স্থানৰ সৈতে তুলনা কৰা হয়।

বহু প্ৰজন্মীয় কৰ্ম্ম শক্তি ব্যৱস্থাপনা

চাৰি বা পাঁচ জন পাছৰ মতে কাম কৰা হয়। সৰু শ্রমিকে হয়তো দেরি কৰা বা বৃদ্ধ সহযোগীসকলৰ উন্নতিৰ বাবে বিৰত অনুভৱ কৰিব পাৰে। চাকৰ নিয়মসমূহে এই ব্যভিচাৰক নিয়ন্ত্ৰণ কৰাত বাধা দিব পাৰে। যেনে, কিছুমান আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰৰ কাৰ্ছৰত ব্যৱধান লোৱাৰ ওপৰত নিষেধাজ্ঞা জাৰি কৰা হৈছে।[F:F1] ফৰান্সৰ সাম্ৰিক জীৱিকাৰ কামোলাত ব্যৱহাৰ কৰাত ৰাষ্ট্ৰৰৰক কাম কৰিবলৈ বাধা দিবলৈ কম্পনসমূহে ব্যতিক্ৰমে নুশুদ্ধে কাম কৰে।

শিক্ষা আৰু শিক্ষাৰ দক্ষতা

প্ৰযুক্তিগত পৰিৱৰ্তনসমূহ দীৰ্ঘভাৱে, আৰু বৃদ্ধ শ্রমিকসকলে নতুন চফ্টৱেৰ বা ডিজিটেল সঁজুলিসমূহত নিৰপেক্ষভাৱে প্ৰশিক্ষণৰ অভাৱ কৰিব পাৰে। এজ-নিয়ুটাল প্ৰশিক্ষণ নীতিসমূহ বহুৰ বাবে বৈধভাৱে প্ৰযোজ্য হৈছে।[FT:0][FT:1][FT:1][FT:1][FT:1] তত একেবাৰে ৰাষ্ট্ৰৰৰৰ শিক্ষা প্ৰদান আৰু শিক্ষা প্ৰদান কৰাৰ অধিকার আছে। ফিনলেণ্ডত,[FT:2][FT:2][FT:2] এগৰাকী শ্রমিকে পুৰুষক ৰোগৰ বাবে নিয়োগৰ পৰা অধিককৈ অধিককৈ লাভ কৰিব পাৰে।

অনৈতিকতা আৰু অনৈতিকতাৰ বাবে সুযোগ

এক অদ্বিতীয় কৰ্ম আৰু দূৰত্ব

COVID-19 মহামাৰী দুগুণ কৰ্মৰ বাবে অধিক মাৰাত্মকভাৱে গ্ৰহণ কৰা হয়। পুৰুষসকলৰ বাবে, ই এটা গেম-চেঞ্জাৰ। ৰাষ্ট্ৰ পৰিৱেশ, পৰিৱেশ নিয়ন্ত্ৰণ আৰু চিকিৎসাৰ স্থানৰ প্ৰতি সামৰ্থ কমে। বহুতো দেশত আয়াৰলেণ্ড, নিউ জিলেণ্ড আৰু স্পেনত থকা সঠিক-প্ৰতিষ্ঠিত নিয়মসমূহ ব্যৱহাৰ কৰা হয়, কিন্তু বৃদ্ধ কৰ্ম্মীৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰা হয়। কিছুমানে কৰ্মী কৰ্মী কৰ্মী হিচাপে কৰ্মী হয়। এই ক্ষেত্ৰতে কৰ্মীসকল ৪ সপ্তাহ বা “নিয়ুণৰ" কাৰ্য্য কৰে। এই ব্যৱস্থাৰ দ্বাৰা এই ব্যৱস্থাৰ সমৰ্থন কৰা হয়।

বয়সৰ বন্ধু হৈ কাৰ্য্য ডিজাইন আৰু স্বাস্থ্য কাৰ্য্যক্ৰম

ইৰগনমিকসমূহ কেৱল আৰম্ভ হ'ল। জব পুনৰ সজাগ হ'ল, চাকৰিক মাত্ৰাত মাত্ৰাত মাত্ৰাত ক্ষয়ক্ষত আৰু চাকৰিক পৰিবৰ্ত্তন কমে, আৰু ইয়াৰ ওপৰত জোৰিংক ওপৰত জোৰ দি উল্লেখ কৰি। জাপানী চৰকাৰে বৃদ্ধ কৰ্মৰ বাবে বিশেষকৈ সহায় লাভ কৰিব পাৰে। জাপানী চৰকাৰৰ "চল হিউমিউম্ৰ'চ সেন্টাৰ" য়ে ভাৰত ষ্ট্ৰ-আয়-আন-আন-আন-আন-আৰিক কৰ্মৰ সৈতে সংযোগ কৰে। সুইডেনত আইনত আইনত বিজ্ঞানে ৰোগৰ প্ৰবাহিত কৰ্মৰ বাবে অধিক মাত্ৰাত প্ৰায়, চাকৰিপৰ মাত্ৰাত, ভাৰত ভাৰত ভাৰত ঢিলা, ভাৰছুলা আৰু ভাৰত্য়িক কৰ্ম্মালৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰা হয়।

ৰোগী বিশেষজ্ঞ হিচাপে সহনশীলতাৰ অভিজ্ঞতা

বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক এটা মূল্য হিচাপে দৃষ্টি কৰাৰ পৰিৱৰ্তে, পুৰুষ আৰু আইনগত ব্যৱস্থা ব্যৱস্থাক অপাৰেক্ষণ আৰু প্ৰশিক্ষতামূলক পদ্ধতি হিচাপে চিহ্নিত কৰা হৈছে। সিঙাপুৰা চিঙাপুততৰ “জাতিক সিল্ৰাল একাডেমি” য়ে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক প্ৰশিক্ষণ দিবলৈ পথ সৃষ্টি কৰে। কিছুমান আমেৰিকাৰ মতে উচ্চ অধিকাৰীসকলক শিক্ষাদানৰ প্ৰশিক্ষণৰ বাবে কৃতিত্ব প্ৰদান কৰে। আইনগত সংস্কাৰে এই জ্ঞানক সম্পূৰ্ণ সময় আৰু ৰিপৰ্টৰ মাজত এক বাইনাৰী কাম কৰিবলৈ বাধ্য কৰে।

ভৱিষ্যত Outlook: কম্পেহেৰাগত এজ-ইন্ক্লিভ ইনচিক্লেছ ইন'অ'ড'ৰ ক্ষেত্ৰত

প্ৰযুক্তি, AI, আৰু বিশ্লেষণ

ভৱিষ্যতে হোৱা সকলো প্ৰত্যাহ্বানৰ বাবে এক প্ৰত্যাহ্বানজনক যুগৰ বৈষম্য। এআই শক্তিৰে বন্দি কৰা সঁজুলিসমূহে পূৰ্বতে শিক্ষাৰ তথ্য বা কাৰ্লাইজৰ কাৰ্লৰেঞ্চৰ পৰা বেজাৰভাৱে পৰীক্ষা কৰিব পাৰে। উত্তৰত, সমতুল্য কৰ্মৰ কাৰ্য্যই AI সূচক কমিশনৰ কাৰ্য্যক এআইএ ঠিকনালৈ প্ৰেৰিত কৰে। EU ৰ فিষ্টিক কৌশলিক বুদ্ধিমতে এলগোমদমদ্‌ক উচ্চ-অভিক্ষৰ, স্বচ্ছতা আৰু অদ্ভুতবাদৰনৰ বাবে প্ৰণয়ন কৰে।

বিশ্বব্যাপী মানপ্ৰাপ্ত

প্ৰতিখন দেশৰ বয়স্ক অৱস্থাৰ পৰা পৃথকভাৱে বৃদ্ধি পোৱাৰ বাবে এক সম্প্ৰদায়ৰ বৃদ্ধি হয়। যুক্তৰাষ্ট্ৰৰৰ সদস্যসকলে বৃদ্ধ কৰ্মীৰ বাবে বাধাসমূহ আঁতৰ কৰিবলৈ উৎসাহিত কৰে। ইন্টাৰনে'টৰ "অষ্ট্ৰেলিয়াৰ কৰ্মী" (R162) এগৰাকী ৰূপক ৰুপান্তৰ (R162) প্ৰদান কৰে। আশা কৰা হয় যে বহুতো দেশক এড্ৰাইৰাইৰ্ছৰ ক্ষতিৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰা হয়। বিশেষকৈ ই.ই.ই.ই.পি.পি. পি.ৰ.ৰ দৰে, তেখেতিয়তাই কাৰকৰ পৰা অধিক ক্ষয়তা পাতৰ আৱশ্যক।

ইথিলীয় বৈষম্যময়

অৱশেষত, বয়স্ক ৰোগী ৰাষ্ট্ৰ শক্তিক সমাধান কৰা সমস্যা নহয় কিন্তু ই এটা প্ৰকৃততা। এই নিয়মে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক কেৱল মানুহৰ বাবে সক্ৰিয়, শ্ৰদ্ধা আৰু জীৱন্ত সুৰক্ষা প্ৰদান কৰিব পৰা নহয়-- ই কেৱল সামাজিক সুৰক্ষা ব্যৱস্থাৰ বাবেহে ভাল নহয়, জ্ঞান প্ৰবাহিত আৰু প্ৰজন্মীয় ঐক্যতা বজাই ৰাখিব পাৰে। আইনগত পৰিৱৰ্তনে বৰ্তমান সময়ত এক ভৱিষ্যতৰ বাবে এক বাধা সৃষ্টি কৰিব, যিয়ে বয়সত কোনো অংশ গ্ৰহণ নকৰে, কিন্তু এক বৰ্ত্তমানে বিজ্ঞাপনৰ বাবে। ৰাষ্ট্ৰৰ পৰিৱেশৰক আৰু ৰাষ্ট্ৰৰৰ পৰিৱেশকসকলে ৰাষ্ট্ৰ পৰিক অধিক উন্নত কৰিব।

আমি ভৱিষ্যতে আশা কৰিছোঁ যে, বৰ্তমান সময়ত সকলো সফল সমাজে সেইবোৰ হ’ব যি ৰোগী কাৰ্য্য শক্তিক এক ভাৰ নহয়, কিন্তু এটা সম্পদ হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰিব। আইনটোৱেই এই দৰ্শনক প্ৰকৃততে ৰূপ দিয়ে- পুৰণি কৰ্মীসকলৰ সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে, আৰু সকলো কৰ্ম্মকাৰীৰ অধিকাৰ আৰু শ্ৰদ্ধা প্ৰদান কৰে।