"বোনা ফৈদ উগ্ৰস্বৰ্ঘাবাদ" এজেন্ট ডিভিডিশন কেচত এক্সেপশন" বুজিব

বনা ফৈদ ৱিকৰ ব্যতিক্ৰম (BFOQ) এক সাৰ্ব্বভৌমত্ব ব্যতিক্ৰমী অৱশ্যে কৰ্মৰ বাবে কামৰ বাবে আৱশ্যকতা হোৱা কালক বোধ কৰিবলৈ অধিকাৰীসকলক অনুমতি দিয়ে। ১৯৬৭ চনৰ যুগৰ ৰিপৰ্টৰ অধীনে ৪০ জন ব্যক্তিক পুরুত আৰু পুৰণি বৈষম্যৰ পৰা ৰক্ষা কৰে। কিন্তু আদালতে ইয়াক প্ৰত্যাহ্বান কৰিছিল যে, "কেৱলীয়াভাৱে" আৰু সংযোজনৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰা হয়। এই কাৰকিক ৱহাৰিক ভাৱনা আৰু বৃত্তান্তৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰা হয়।

BFOQ ব্যতিক্ৰম কি?

BFOQ ব্যতিক্ৰমে এটা কাৰ্লকে চাকৰি, কৰ্মী, কৰ্মী, কৰ্মী, বন্ধন বা বাধ্যবাধকতা প্ৰদান কৰিব পাৰে। বয়সত বয়সৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি[FT:0] সাৱধানী[FT:1]। এই এডিএ স্পষ্টভাৱে ৪(1) তত্ত্বাৱধান কৰে যে, এই গৰাকীয়ে কোনো কৰ্মকৰ বাবে কোনো কৰ্মী কাৰ্য্য কৰিবলৈ নিবিড় নহয়। এই আয়ুৱেই বিশ্বৰ উচ্চ অধিকাৰৰ বাবে বিশেষ ভাষাৰ বাবে ব্যৱহাৰিকভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা হয়। এই আয়ুৱেই এই ধৰণৰ আয়নাই কাৰক কাৰিকৰ বাবে ব্যৱহাৰিকভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা হয়।

ব্যতিক্ৰমে মূলত ব্যতিক্ৰম হৈছে যে কিছুমান চাকৰ চাকৰি চাবলৈ চাবলৈ আগ্ৰহী হয়, যি কেৱল একমাত্ৰ পৰিক্ষাৰ দ্বাৰাই বা বৃদ্ধাৱন্ততাক কম কৰিব পৰা নাই। যেনে, ৰাজহুৱা সুৰক্ষা স্থানসমূহে শারীরিক কাৰ্যক্ষমতাৰ বাবে, আৰু বয়সৰ বাবে প্ৰমানৰ প্ৰয়োজন হ'ব পাৰে। যদিও প্ৰমানৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীলতাৰ ভাৰসমূহে [FT:F][FL][F] আৰু[FL]] উভয়ৰ আৱশ্যকতা প্ৰদান কৰে।

আইনগত মানসমূহ আৰু নাৰ্ৰো অনুবাদ

BFOQ refepor ৰ পৰা সফলভাৱে আৱাহন কৰিবলৈ, এজন গৰাকীয়ে পশ্চিমা এয়াৰ শাৰীসমূহ, ই. v. C. CREEL[FT:1] পৰিক্ষা কৰিব লাগিব:

  1. বয়স-সম্বন্ধীয় বৃত্তান্ত গৰাকীৰ কৰ্মৰ ধাৰাৰ বাবে আৱশ্যক। ব্যৱসায় কেৱল লাভজনক বা ধাৰা লাভ কৰিব পৰা নহয়; ইয়াৰ বাবে ৰাজহুৱা সুৰক্ষা বা কেন্দ্ৰীয় কৰ্মৰ কাৰ্য্যকৰণৰ ক্ষমতাৰ দৰে এক জোৰ স্বাৰ্থীয় আৱশ্যক।[FT:2][FT:2][F2][3] ত তত্ত্বাৱধানে দেখা যায় যে উক্ত পৰিৱেষ্মকৰ বাবে এটা আৱশ্যকতা প্ৰদান কৰিব পাৰি, কিন্তু ই কেৱল বয়সত সঠিকভাৱে উপযোগী হ'ব পাৰে।
  2. গৰাকীয়ে দেখুৱা উচিত যে কোনো কম কম বিক্ৰেতামূলক বিকল্প নাই।[FLT][1] ইয়াৰ অৰ্থ এইটো যে গৰাকীয়ে এই গৰাকীয়ে জীৱনত স্থায়ীভাৱে ভাৰসা কৰিব নোৱাৰে যদি ই নিজৰ সুৰক্ষা, পৰিক্ষা, চিকিৎসা পৰিক্ষা বা আন আন আন এটা স্ক্ৰেষণ কৰিব পাৰে, যি বয়স্ক শ্রমিকৰ বাবে কম পৰিশ্ৰমিত। বিকল্প পদক্ষেপসমূহে প্ৰায় ব্যতিক্ৰমী ভাৱনাক পৰে।

এই পৰীক্ষাক বিভিন্ন কৃতিত্বৰ সৈতে প্ৰয়োগ কৰা হৈছে।[FT:0][EOC.EO.Exxon Corp]][96], পাঁচটা সীমান্তে এক্সক্সনৰ যুক্তিক অগ্ৰাহ্য কৰিলে, এই কথাৰ অৰ্থ হৈছে যে সকলো বিজ্ঞাপন চালকৰ বাবে ৬০ বছৰৰ বয়সত বিএফকিউক'ৰ পৰা বিয়পিৰ পৰা উদ্ধাৰ কৰা হয়।[FT:2][F2] এগৰাকী ৱ্ৰাইন এয়াৰলাইনে আমেৰিকান এয়াৰ এয়াৰ এয়াৰলাইন'ৰ বাবে গ্ৰহণ কৰা হৈছিল।[8][8][8][8][8][8][8][8][8][8][8][6] এগৰাকী বিমানৰীয়েই নিজৰ বাবে কিছু নিয়মসমূহৰ ওপৰত আধাৰিত হ'ল।

কি Country কেচ শেপ BFOQ জুৰ্ষ্টৰ অবিহনে

বহুতো উল্লেখনীয় শাসনসমূহে দেখুৱাইছে যে কেনেকৈ গৰাকীৰ সুৰক্ষাৰ সৈতে গৰাকীৰ গৰাকীৰ সম্বন্ধ বজায় ৰখাত সহায় কৰে:

  • Western এয়াৰ শাৰীসমূহ v. ] উচ্চ স্থিতিশীল ৰাষ্ট্ৰ[85][FT:3][FT:3][FT:3]][FT:3]] ৰাষ্ট্ৰীয় ৰাষ্ট্ৰইলছ্ৰ বয়সৰ বাবে বিFOOৰ বাবে এটা মাৰ্জিলতা আৰু FAA এ মাৰ্কেণ্ডৰ বাবে উপযুক্তভাৱে কম। কিন্তু আদালতে আন এটা কেচ-বিৰ ওপৰত আধাৰিত হ'ব লাগিব।
  • [EOC][EOC[1993]][FT:3][FT:3][FT:3] এপ্ৰিন্টেল আপিল্ৰিয়াই দাবী কৰিলে যে ৩৫ বছৰৰ বাবে পৰ্যবেক্ষণ কৰা হয়, ই জানি যে এই চহৰখনে এটা ভাৰতৰ ব্যতিক্ৰমী কাৰ্য্য কৰিবলৈ সক্ষম নাছিল।
  • EEOC v.Exon Corp] [1996]][FT:3][FLT :3][FT :3][FT :3][FT :3] এই দুৱাৰে ইক্সনৰ কৰ্মীৱিৱিটৰ বাবে ৬০ বছৰৰ বাবে ৰাষ্ট্ৰীকৰণৰ ওপৰত আধাৰিত, এই কোম্পানীয়ে নিয়োগৰিক পৰিক্ষাৰ তুলনাত সঠিকভাৱে অনুমান কৰা নাছিল।
  • [[FLT]] আন্তৰিক ইউনিয়ন, UAW v. phonsongns নিয়ন্ত্ৰণসমূহ, inc] [1991]] এই কেসত হ'ল হ'ল হ'ল চাইটেল্ৰুৰ অধীন যৌন সমাদৰ্শৰ বিষয়ে যুক্তি দাঙি ধৰিছিল। এই আদালতে "কাৰ্য্যৰ হেঁচাৰ প্ৰতিষ্ঠা"ৰ বিষয়ে বিএফক বিশ্লেষণৰ পৰা পৃথক কৰা হয়। এই আদালতে আয়োজন কৰা হৈছিল যে বেষ্ট-অ'ক ব্যৱহাৰৰৰৰ পৰা পৃথক কৰা নীতিক বিএফ-অন্ব্য়িক চৰৰ অংশ নহয়।

এই কেন্সাৰসমূহে উচ্চমান কৰে যে এই গৰাকীৰ মতে এই গৰাকীৰ মতে বেপাৰী অনুমানত বাধা দিব নোৱাৰে। তেওঁলোকে প্ৰমান, পৰিসংখ্যা, বিশেষজ্ঞ সাক্ষ্য বা পুনৰজীৱী মানৰ প্ৰয়োজন।

সাধাৰণ এপ্লিকেচনসমূহ আৰু উদাহৰণসমূহ

সামুদ্ৰ সীমাৰ স্বত্ত্বেও, BFOQ ব্যতিক্ৰমে মূৰ্ত্তি-সূচি-বিৱৰিত পৰিপ্ৰেক্ষতিতত প্ৰয়োগ কৰে। সবৰ্হিত উদাহৰণত ৰাজহুৱা সুৰক্ষা, শৈল্পিক ভূমিকা আৰু কিছুমান খেলি থকা স্থানসমূহৰ প্ৰতি থকা বিশেষ গুৰুত্বতা আছে।

ৰাজহুৱা নিৰাপত্তা আৰু পৰিবহন

BFOQৰ সকলোতকৈ স্পষ্ট অনুপ্ৰয়োগে পৰিবহনৰ কাৰ্য্যালয়, যাৰ বাবে বাইপাইট, ট্ৰাফিক নিয়ন্ত্ৰক আৰু জাহাজৰ ৰাষ্ট্ৰ সীমা সাধাৰণ। ফেডাৰ এভিঅ'ট প্ৰশাসন (FAA) এগৰাকী ৱ্য়ৱহাৰিক চালকসমূহে ৬৫ বছৰৰ বাবে উভটি আহিব লাগিব। এই ক্ষেত্ৰতো বহুতো পুলিশ আৰু আন্তঃ তেজ বিভাগে এই নীতিসমূহক অধিক গুৰুত্ব দিবলৈ সক্ষম হৈছে।[FI:E] সিটিউছ্ৰ ৱ্য়ৱিছলছ্‌ছলছ্ৱেল্ছৰৰ সংখ্যাত অধিককৈ নিৰীক্ষণ কৰা হৈছে।[F1][F1][F] এই সকলোৰ সংখ্যাৰ বাবে সকলোতকৈ ডাঙৰ পৰিয়েই বিমানৰ্বছৰ কৰ্মী অৱদান কৰা নাছিল।

কাৰ্য্য আৰু আৰ্হিিং

এটা বৈধ BFOQ এটা চলচ্চিত্ৰৰ, খেলনা বা বিজ্ঞাপনৰ বাবে এটা বিশেষ বয়সৰ ব্যক্তিক প্ৰমাণিত কৰা উচিত। যেনে, এটা ৭০ বছৰীয়া অভিনেতাক এটা দাৰ্শনিক উৎপাদনৰ বাবে গ্ৰহণযোগ্য হিচাপে বানাই। কিন্তু এই বাদে, বয়স কেৱল পছন্দ বা ষ্ট্ৰেচিত্ৰৰ বাবে নহয়। এজন গৰাকী গৰাকীয়ে এটা পুৰণি অভিনেতাক কাম কৰিবলৈ অস্বীকাৰ কৰিব নোৱাৰে, যি কোনো বয়সৰ বাবে কোনো এজনৰ বাবে কাম কৰিব নোৱাৰে।

জীৱিকা গ্ৰাফিক্স আৰু আথলেটিক

খেলিছোৱাত বয়সৰ সীমাসমূহ হয়তো সাম্ৰাজ্যৰ শারীরিকভাৱে গ্ৰহণ কৰিব পাৰি। ন্যাশনাল ফুটবল লিগৰ বয়স আৰু অন্য লেনগৰ বয়স হৰ্ষিকীসকলৰ বাবে কমপক্ষে ৩ বছৰ (যেনে হাইস্কুলৰ) নিয়মসমূহ হয়।

সীমা আৰু মিচিএপ্লিকেচনসমূহ

বিএফকিউ ব্যতিক্ৰমে বহুতো ক্ষেত্ৰতে প্ৰযোজ্য নহয় যিয়ে চাবলৈ চাবলৈ ইচ্ছা কৰে।

  • স্বীকাৰ কৰা হয়: এজন গৰাকী গৰাকীয়ে সৰু কৰ্ম্মকাৰীৰ বাবে বৃদ্ধ শ্রমিকসমূহ চাকৰি দিব নোৱাৰে।[FT:2] ডিজাৰজ ৱ'ম এয়াৰৱেছ [FT:3], আদালতে বিদ্বেষীসকলৰ পছন্দক বিFQO; একেই বৃত্তি বয়সৰ বাবে প্ৰযোজ্য হয়।
  • কাৰ্ছৰসমূহে তৰ্ক কৰিব নোৱাৰে যে পুৰুষসকলে উচ্চ বৃত্তি, স্বাস্থ্য বীণ বা পেনশন দায়িত্বৰ বাবে অধিক ব্যয় কৰে। এডিএৰ উদ্দেশ্য এই ধৰণৰ অৰ্থনৈতিক ভেদক মাস্ক কৰাৰ পৰা ৰক্ষা কৰা।
  • ক্ষমতাৰ বিষয়ে স্তেৰে'ৰ ধৰণসমূহ: বৃদ্ধ শ্রমিকসকলে কম ফলদায়ক, অভিনয়যোগ্য, বা প্ৰশিক্ষিত নহয়। কৰ্ম্মকাৰীসকলে লক্ষ্যসমূহৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল, অনুমান কৰা উচিত নহয়।
  • কোনো প্ৰমাণ নোহোৱাকৈ সুৰক্ষামূলক যুক্তিসমূহ: সুৰক্ষায়ে এটা BFOQ প্ৰমাণ দিব পাৰে, গৰাকীয়ে দেখুৱা উচিত যে বয়সৰ আৱশ্যকতাক পোনপটীয়াভাৱে সুৰক্ষাৰ সৈতে যুক্ত কৰা হয়। বৃদ্ধতাৰ বিষয়ে সাধাৰণ চিন্তাৰ আৱশ্যকতা অভাৱ।

BFOQ vs. অন্য Afffective প্ৰতিনিদ্ধিত্ব

কৰ্মীসকলে হয়তো বেছিভাগ সময়ত বিএফউকক "বেয়াসেৰ আৱশ্যকতা" বা "আৰ্ফ'" (RFOA)ৰ অন্তৰ্গত। এডিএ'ত, ব্যৱসায়ৰ আৱশ্যকতা কেৱল স্বাৰ্থপৰতাৰ বাবেহে প্ৰযোজ্য নহয়; ইয়াৰ বিপৰীতে, এজন মালিকে কেৱল আপেক্ষিক প্ৰভাৱৰ ক্ষেত্ৰতহে ব্যৱহাৰ কৰা হয়। এ ARFOA, এ'ৰ মতে, এজন গৰাকী প্ৰায়-ভিত্তিক নিয়ম ব্যৱহাৰ কৰে, যিয়ে বৃদ্ধ বয়সত সমস্যাৰ সৈতে যুৱতী হয়। BOQQ কেই স্পষ্টভাৱে বিজ্ঞাপন কৰে।

দোকানত বাস কৰাসকলক সহায় কৰিবলৈ

এটা বয়স-ভিত্তিক নীতি বিবেচনা কৰা গৰাকীয়ে সতৰ্কতা অৱলম্বন কৰিব লাগিব। নিম্নলিখিত পদক্ষেপসমূহে ADEA আৰু সাম্প্ৰতিক BFOQ ব্যতিক্ৰমৰ প্ৰতি প্ৰতি সদাশ্ৰুত হ’ব পাৰে:

  1. প্ৰয়োজনীয় ব্যৱসায়ৰ উদ্দেশ্য চিহ্নিত কৰক। এই কাৰ্য্যত ৰাজহুৱা সুৰক্ষা, সঠিক ভূমিকা, বা অসাধাৰণ দৈহিক দাবী আছে নে নহয় নিৰ্ধাৰণ কৰক।
  2. একো লক্ষ্যৰ প্ৰমাণ] বৈজ্ঞানিক শিক্ষা, শিল্পক স্তৰ আৰু বিশেষজ্ঞ সাক্ষী সংগ্ৰহ কৰক যে বয়সত আৱশ্যকতা থকা গুণৰ বাবে এক ভাৰসাম্যময় প্ৰশিক্ষণ।
  3. [FExplorecor কম ডিস্ক পৰিকল্পনামূলক বিকল্প। লক্ষ্য কৰক যে ব্যক্তিগতভাৱে পৰীক্ষা কৰা হৈছে নে- যেনে শারীরিকভাৱে পৰীক্ষা, চিকিৎসা পৰীক্ষা, বা সাধুগত বিশ্লেষণ--- এয়েই লক্ষ্য কৰিব পাৰে এটা বয়সৰ অবিহনে। যদি এনে বিকল্প আছে, তেন্তে BFOQ বিশ্লেষণ নথকা নহয়।
  4. বিশ্লেষণ। পুৰুষৰ আৱশ্যকতা, প্ৰমাণসমূহ বিবেচনা আৰু বিকল্পসমূহৰ অপ্ৰতিষ্ঠিত কৰা বুলি গণ্য কৰা তথ্য বজায় ৰখাটো মাৰাত্মক। এই তথ্যসমূহ চৌপেক্ষতা হ'ল যদি নীতি চ্যালেঞ্জ কৰা হয়।
  5. সময়কালত পুনৰ বিশ্লেষণ কৰিব।[FLT] বৈজ্ঞানিক জ্ঞানে পূৰ্বতে সঠিক বিFOQs পুৰণি হ'ব পাৰে। যেনে, বিমানৰ বাবে আৱশ্যকতা যুগৰ বয়স ৬০ পৰা ৬৫ বছৰৰ পিছত ৰিপৰ্টৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল হ'ল।

বিএফউকৰ সম্মুখীন কৰ্মীসকলে বেছিভাগ ৰোগ, পৰ্যন্তৰ ক্ষতি, আৰু আন আন্তৰিক ক্ষয়ক্ষতিৰ সম্মুখীন হয়। সমতুল্য কাৰ্লপৰ্টি কমিশন (EOC) অবিবেচকভাৱে ৱহাৰীসকলে বৈষম্যৰ অভিযোগসমূহ আৰু সফলভাৱে সন্মান কৰে। অধিক তথ্যৰ বাবে [FT:EC]EOAGEEOAGEDDEGEGEGEGEGORT[F:1][F][F1] ত ৱহাৰীব কৰক।

শ্রমিক আৰু তেওঁলোকৰ অধিকাৰৰ প্ৰতি আগ্ৰহী

বয়স্ক গৰাকীৰ বিশ্বাস আছে যে তেওঁলোকে পুৰুষৰ বিফক ব্যৱহাৰ কৰাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি বহুতো সহযোগীতা লাভ কৰিছে। এডিএ গৰাকীয়ে নিজৰ গৰাকীক এই সিদ্ধান্তত ব্যৱহাৰ কৰাৰ পৰা নিষেধ কৰে যদিহে গৰাকীয়ে বিএফউক প্ৰতিৰক্ষা প্ৰমাণ কৰিব নোৱাৰে।

  • নীতি অথবা কাৰ্য্য 'নথ্য কৰক' যিয়ে বয়সৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি, যি কোনো লিখিত যোগাযোগ বা ব্যৱস্থাপনাৰ দ্বাৰা কোৱা তথ্য অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হৈছিল।
  • [FLT][FLT ১৮০ দিনৰ ভিতৰত (অথবা ৩০০ দিনত এটা ৰাষ্ট্ৰ ৰাষ্ট্ৰ সাধু চাকৰী এজেন্সিৰ সৈতে)। EEOC এ'ক তন্ত্ৰ কৰিব আৰু ইকোচৰ এটা সঠিক-অৱশ্যকীয় চিঠিৰ বিষয়ে নিৰ্ণয় কৰিব পাৰে।
  • [FLT] এজন অবিহনে চাকৰী ব্যভিচাৰ আইনত ভাৰত পৰিছে। যদি গৰাকীয়ে BFOQ ভাৰ পালে, তেন্তে কৰ্মীজনে হেৰুৱা মজুৰি, আবেগগত দুৰ্যোগ আৰু কিছুমান ক্ষেত্ৰত ক্ষতি হ'ব পাৰে।

এডিএৰ ক্ষেত্ৰত ভাৰছুৱেল-সুমফিউটিং স্থাপত্যৰ বাবে প্ৰথমে এটা কামীৰ বাবে ৱিকতাবাদৰ বিষয় স্থাপন কৰা আৱশ্যক। এবাৰ এই ঘটনা ঘটালে, গৰাকীগৰাকীক বৈধ, অপ্ৰমাণিক কাৰণৰ প্ৰমাণ প্ৰদান কৰিব লাগিব। এটা BFOQ ৰ প্ৰতিষ্ঠা কৰা উচিত। এটা BFOQ ৰ প্ৰতিষ্ঠা কৰাৰ বাবে গৰাকীক কেৱল ব্যাখ্যাৰ বাহিৰে যাব লাগিব আৰু ই চাকৰিৰ বয়সৰ বিষয়ে প্ৰমাণ দিব লাগিব। আইনগত প্ৰক্ৰিয়াৰ বিজ্ঞাপনৰ বিষয়ে বিবেচিত,[F2:2][F] আমেৰিকান এচ্যুশনাল'ৰ কৰ্মকাৰ্য্যৰ নিয়মৰ বাবে।[FI:F][F][3]

সংকল্প

Bona Foculation requation ব্যতিক্ৰম এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ কাৰিকৰী ব্যৱস্থা। ই জানিব পাৰি যে দুৰ্ঘটনায়, বয়সই এক বৈধ কৰ্মৰ আৱশ্যকতা হ'ব। আনকি বেছিভাগ ক্ষেত্ৰত সুৰক্ষা, সাজ-আৰ্জিততা বা অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ চাহিদাৰ দাবীত। ব্যভিচাৰে ব্যভিচাৰ কৰা হয়। কাৰকসকলে BFOক ব্যতিক্ৰমৰ বাবে ব্যতিক্ৰম কৰিব নোৱাৰে। কাৰ্তাসকলে এই বিষয়ে যুক্তি প্ৰদান কৰিব যে, কোনো কম ডিস্কৰ বিকল্প উপলব্ধ নহয়, যদিও বয়স্ক বয়সৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে। আমাৰ কৰ্মী সামৰ্থ্যতা আৰু ব্যক্তিগতভাৱে সাধ্যতা অধিককৈ অধিক গুৰুত্ব দিব।