Table of Contents

ৱয়ৱৰ্ক আইনৰ প্ৰসঙ্গত [FLT]] এক গুৰুত্বপূৰ্ণ স্থান হয়। এইয়া এটা প্ৰাথমিকতা বা পৰিবৰ্তনৰ কথা বুজাইছে যে এজন গৰাকীক কৰ্ম্ম বা অন্য সুযোগত সম্পূৰ্ণৰূপে অংশীদাবাদ কৰিবলৈ সক্ষম কৰে। কি কিবা এক যুক্তিসঙ্গত বা সাধুতাক বা সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে। এই ধাৰণা বিশেষকৈ আমেৰিকাৰ অঙ্গীকাৰৰ সৈতে সম্পৰ্কিত, বিশেষকৈ অঙ্গীকাৰৰ সৈতে সম্পৰ্কিত, বিশেষকৈ ৰাষ্ট্ৰৰৰৰ সৈতে সম্পৰ্কিত, বিশেষকৈ ব্যভিচাৰ, বিবাদ, ষ্ট্ৰিক ৰাষ্ট্ৰৰৰৰৰপৰাষ্ট্ৰীয়, প্ৰাৰ্থীয় ৰাষ্ট্ৰ বৃত্তান্ত, প্ৰায়িক বৃত্তান্তৰ বৃত্তান্ত, বৃত্তান্তৰ সৈতে সম্পৰ্কিত।

বৰ্তমান সময়ত সঠিকভাৱে জড়িত থকা আইনগত আচল কাঠামো

১৯৬৭ চনৰ চাকৰিৰ কাৰ্য্যালয়ত (এডিএ) কাৰ্ছৰ বয়সত ৪০ বছৰ বা বৃদ্ধ লোকক ৰোগৰ পৰা ৰক্ষা কৰে। কিন্তু এডিএ'ই ৱ্য়ৱহাৰকাৰীসকলৰ ৱিকিকতা আৰু আপেক্ষিকতাৰ বাবে স্থিৰ বাসস্থান প্ৰদান কৰিবলৈ নিবিড়ভাৱে কাম কৰিবলৈ নিৱেগী থকা গৰাকীক নিৰুৎসাহিত হোৱা আৱশ্যক নহয়। ইয়াৰ বিপৰীতে, বয়সত দুটা প্ৰসৱ। জনে ৰাষ্ট্ৰৰৰৰ সৈতে বৈসাদৃশ্য কৰা হয়। (১) যেতিয়া গৰাকী গৰাকীৰ বয়সে অসুবিধা বা নিপুণ নকৰা হয়, তেতিয়া গৰাকীৰ অসুবিধা হয়।

বিদেশী আৰু অপ্ৰত্যয়ী দুৰ্যোগৰ প্ৰাকৃতিক মান

ADA ৰ বিপৰীতে, ইডেইএ কোনো সাধাৰণভাৱে অনাৱশ্যকীয় পৰিস্থিতি সৃষ্টি নকৰাকৈ বাপ্তিষ্মা প্ৰদান কৰিব লগা আৱশ্যকতা প্ৰদান কৰিব পাৰে। কিন্তু, আদালতে এইডিয়েএক বুজাইছে যে কিছুমান পৰিস্থিতিত বাস কৰা আৱশ্যক। যেনে, যদি এজন গৰাকীৰ কৰ্ম্মীয় নীতি বা কামৰ দায়িত্ব অস্বস্তিকভাৱে নাথাকিলে, তেওঁ নিজৰ কৰ্ম্মক এবাৰৰ পৰা আঁতৰি থাকিব পাৰে। উচ্চ আদালতৰ কেছৰৰ মতে এই আৱশ্যকতাক নুবুঝিবলৈহে পাৰে।[FT:F:FIT:F][5][5][5][5][5]

ৰাজ্যৰ নিয়ম আৰু আন সুৰক্ষা

বহুতো ৰাষ্ট্ৰই এডিএৰ সুৰক্ষাৰ ওপৰত প্ৰসাৰন কৰে। উদাহৰণস্বৰূপে, কিছুমান প্ৰাকৃতিক কৰ্ম্মৰ ক্ষেত্ৰত, তেওঁলোকে কোনো আপেক্ষিকতা নোহোৱাকৈ ৰোগী ৱ্য়ৱিকতা লাভ কৰিব পাৰে। কেলিফোৰ্নিয়াৰ সাধুতা আৰু হ'ল'ট কাৰিকৰ আইন (এফইই)। এই আইনবোৰে প্ৰায়ে বিবেকিক প্ৰক্ৰান্তিক্ৰন আৰু কৰ্ম্মৰ দায়িত্বৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰে।

বৰ্তমান সময়ত বিদ্ৰোহী পৰিস্থিতিবোৰত সঠিকভাৱে জড়িত থকাটো কিয় গুৰুত্বপূৰ্ণ?

[[FLT]] পুৰুষৰ বৈষম্যৰ প্ৰসঙ্গত কোনো পৰিবৰ্তন বা পৰিবৰ্তনৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰা হয়, কৰ্মস্থল বা কৰ্মৰ বাবে, যি পুৰণি ব্যক্তিক এটা স্থানৰ আৱশ্যকতাসমূহ কৰিবলৈ, কৰ্ম্মৰ সুবিধা আৰু সুবিধাৰ প্ৰতি অংশীবলৈ সহায় কৰে। প্ৰতিযোগীতাক প্ৰতিষ্ঠা কৰা হয়।

  • [[FLT]] [[] - অংশৰ ঘন্টা, কমপক্ষে ঘন্টা, কম কম কাৰিকৰ, অথবা ভাৰগ্ৰস্ত কৰ্মৰ বাবে কাম কৰা হয় পুৰণি কৰ্ম্মীয় কৰ্মীৰ সাম্ভাৱ্য আৰু চোৱাৰ দায়িত্বসমূহ বজায় ৰখাৰ বাবে।
  • ইৰগনঅমিক ৱাৰ্কস্টেশন [ - অবিহনে সুস্থ কৰিব পৰা চেয়াৰসমূহ, দাঁতসমূহ বা ভৌতিক দুৰ্যোগ কমাবলে।
  • ईयोब পুনৰ পুনৰায় উন্নত - সৰু কামৰ দায়িত্বসমূহ পুনৰ পুনৰ দিবলৈ যি এটা বৃদ্ধ কৰ্ম্ম আৰু অধিক সময়লৈকে চলিব পাৰে, আৰু অধিক সময়লৈকে সুৰক্ষা প্ৰদান কৰিব নোৱাৰে।
  • উন্নত পদ্ধতিসমূহ - ডাঙৰ প্ৰিন্ট উপাদান, ধীৰ গতিৰ প্ৰশিক্ষণ অধিবেশন, অথবা এটা বয়স, শুনা, অথবা প্ৰক্ৰিয়াকৰণৰ বাবে শিক্ষা প্ৰদান কৰা।
  • [FLT] - পৰ্দা পাঠকসমূহ, কেল ভাৱ্নিময় ভাৱনা, বা কৰ্ম্মকাৰীসকলৰ বাবে দৃষ্টিশক্তি কমে, এয়েই ভাৱনাহীনভাৱে পৰিৱেশ কৰা।
  • এটা খালি অৱস্থানলৈ পুনৰায় স্থাপনা - এটা শেষ স্থান হিচাপে, যদি কৰ্মীজনে আয়োজন কৰিও প্ৰকৃত কাৰ্য্য কৰিব নোৱাৰে, আৰু সেইবোৰক এটা উপযুক্ত মুক্ত ভূমিকালৈ স্থানান্তৰ কৰিব নোৱাৰে।

অস্বীকাৰ কৰাৰ পৰা বিৰত

এই বিষয়ে বিবেচনা কৰাটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ যে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলে এডিএৰ অধীনত বাস কৰা বহুতো বাসস্থানক আপুৰুচিৰ বাবে আপোনালোকৰ বাবে আপোনালোকৰ আপেক্ষিকতা (যেনে, আ্যট্ৰাইটিছ, শুনাটো, ৰোগৰ বাবে) উপহাৰ দিব পাৰে ।

এক নিষ্ঠাবানতাৰ প্ৰভাৱিত কৰা গুণসমূহ

এই স্থানটো যুক্তিসঙ্গত নে নহয়, এই বিষয়ে পৰীক্ষা কৰা আৱশ্যক। ৰাষ্ট্ৰসমূহ আৰু প্ৰশাসন সংস্থাসমূহে [FT:0] নিয়মসমূহ[FT:1] আৰু EEOC পথিকৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰে। নিম্নলিখিত চাবিৰ কথা বিবেচনা কৰা হয়:

প্ৰাকৃতিকতা আৰু মূল্য

উদাহৰণস্বৰূপে, এটা অতি কম টেলিফোনৰ মূল্য কম আৰু কোনো কাম কৰাটো কোনো কম পৰিমাণে কাৰ্য্যকৰীতাৰ বাবেহে দাঙি ধৰিছে ।

ব্যৱসায় কাৰ্য্যত কাৰ্য্য

এই এডিএৰ অধীনত অসুবিধাৰ বাবে কোনো মূলত কোনো বেদনা সলনি কৰা উচিত নহয়। কিন্তু ইয়াৰ অৰ্থ হৈছে এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ অসুবিধা বা ব্যয়। ইয়াৰ সৈতে কাৰ্য্য, কৰ্মকৰ সংখ্যা, কৰ্ম্ম, কৰ্মী আৰু আন কৰ্ম্মকাৰীসকলৰ কৰ্মৰ ওপৰত প্ৰভাৱ সন্মিলিত হয়। যদি কোনো এপাছৰে নিৰাপত্তা, স্থিৰতাবাদ, বা স্থিৰতাত্ত্বৰ পৰা বিভ্ৰান্ত হয়, তেন্তে ই অযোগ্য বুলি গণ্য কৰিব পাৰি।

এক নিয়ম স্থাপন কৰা

এই বাছনিই বৃদ্ধ গৰাকীক কৰ্মীসকলক কৰ্মীসকলৰ কৰ্মীসকলৰ আৱশ্যক নহয়, যিবোৰে অসুবিধাহীন বা সুৰক্ষাৰ বাবে পোনপটীয়াকৈ বিপদ সৃষ্টি কৰিব। এই কাৰ্য্যকাৰীসকলে কিদৰে অনুৰোধ কৰা হয় তাৰ প্ৰতিফল দিয়ে। যেনে, যদি কোনো কৰ্মী চাকুৰী চাকৰি কম কৰে, কিন্তু কামত সম্পূৰ্ণ কৰিব নোৱাৰে, যেনে, কৰ্মী কাম বা কামবোৰত ভাগ কৰিব নোৱাৰে।

চৰকাৰী আকাৰ আৰু সম্পদসমূহ

এই ক্ষেত্ৰত, ৰোগী ৰোগীয়ে অধিক সংখ্যক লোকৰ বাবে জীৱিত থকাৰ বাবে অধিক সংখ্যক সংখ্যক কামোৱেই বাছনি কৰিব পাৰে ।

কৰ্ম্মীয়ৰ দায়িত্ব আৰু উচ্চ স্তৰ

কোনো কামকাৰীই কোনো স্থানৰ বাবে মৌলিক যোগ্যতা নাপালে, কোনো পৰিমাণে বাছনি কৰা উচিত নহয়। ইয়াৰ উপৰিও, পুৰুষৰ ব্যৱস্থাক উৰ্ধ্বতন কৰ্মীৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল কৰা হয়; যদি কোনো চুবুৰীয়াজনক এক উৰ্ধ্ব কৰ্মীক ত্যাগ কৰা হয়, তেন্তে ই এক অসাধাৰণ বিকশিত কৰিব পাৰে।

ভাৱবিনিময়ী প্ৰক্ৰিয়া আৰু কৰ্ম্মকাৰীসকলৰ বাবে উত্তম পদ্ধতি

ADA আৰু বহু বছৰৰ সমান্তৰাল বৈষম্য আইনৰ বাবে চাকৰিৰ আৱশ্যক হয় কৰ্মকৰ সৈতে যোগাযোগমূলক প্ৰক্ৰিয়াৰ আৱশ্যক। এই প্ৰক্ৰিয়াত গৰাকী আৰু কৰ্মীসকলৰ মাজত এক সম্পৰ্কিত সম্বাদ সন্মিলিত আছে যাতে এইডিয়েই এ'ডিএৰ অধীনে সঠিক সীমাবদ্ধতাক চিনাক্ত কৰা আৰু পৰিশ্ৰম কৰিব পাৰে।

এটা সফল ভাৱবিনিময়ী প্ৰক্ৰিয়াৰ বাবে পদক্ষেপ

  1. [Acreated refely refeute on refox. এটা অনাৱশ্যকীয় মৌখিক অনুৰোধেও কাৰ্য্য কৰিবলৈ প্ৰেৰিত হয়।
  2. অস্বাভাবিক তথ্য]. কৰ্মীক সীমাৰ ব্যাখ্যা আৰু বাসস্থানৰ বিষয়ে ব্যাখ্যা কৰিবলৈ সোধক। স্বাস্থ্যৰ সৈতে সম্পৰ্ক আছে নে নাই, কিন্তু প্ৰয়োজনীয়তাতকৈ অধিক আৱশ্যকতাৰ বিষয়ে সতৰ্ক হোৱা আৱশ্যক নহয়।
  3. [Exploreor] বিভিন্ন বিকল্প । কৰ্মকৰ সৈতে ম্ৰেন হৰ্ষক হ'ল আৰু যদি প্ৰয়োজন হয়, সাধ্যপৰিষ্কাৰ, কৰ্মী স্বাস্থ্য সাধুতা, বা [FT:2]] ईयोब কামাম'অ'ডৱে (JAN]] মুক্ত পৰিকল্পনামূলক সহায়ৰ বাবে চাউৱা পিচে ৱ্ৰিক সহায়ৰ বাবে চাউপ ৱ্য়ৱহাৰী ৱ্য়ৱহাৰী নেটৰ সৈতে সহায়ৰ চেষ্টা কৰক।
  4. এই অতিথিগ্ৰস্তিৰ মান নিৰ্ধাৰণ কৰক। প্ৰতিটা প্ৰস্তাৱিত আয়োজন ফলিয়াল নে নহয় আৰু আন এটা অপ্ৰত্যাহ্বান দুৰ্যোগ নকৰিব।
  5. নিৰ্বাচিত বাছনি কৰা হয় । এক সময়মতে বাসস্থান প্ৰদান কৰক আৰু ইয়াৰ প্ৰভাৱশালী পদ্ধতিসমূহ নিৰীক্ষণ কৰক । যদি প্ৰয়োজন হয়, তেন্তে উন্নত কৰক ।
  6. সকলো নথিত অন্তৰ্ভুক্ত কৰক। অনুৰোধ, ভাৱবিনিময়ী আলোচনা আৰু শেষ সিদ্ধান্তৰ তথ্য সংৰক্ষণ কৰক। এই তথ্যটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ হ'ল যদি গৰাকীৰ সিদ্ধান্ত পিছত তেখেত হয়।

[ ফুটনোটবোৰ]

  • [FLT] বৃদ্ধ শ্রমিকসকলৰ বাসস্থানৰ প্ৰয়োজন নাই - এজাৰ সম্বন্ধীয় পৰিৱৰ্তন সাধাৰণ, আৰু বিয়োগমূলক আয়োজনৰ প্ৰস্তাৱকতা পুনৰ স্থাপিত আৰু ৱেল্লেই বৃদ্ধি কৰিব পাৰে।
  • অধিক মাৰাত্মক ঔষধৰ তথ্য - কেৱল অনুৰোধ কৰা তথ্য যি স্থাপত্যৰ ক্ষেত্ৰত প্ৰযোজ্য।
  • প্ৰক্ৰিয়ায় বাধা দিব] - অনন্বেষণিক বিলম্বসমূহ ভুল বিশ্বাস বা উন্নত প্ৰত্যাহ্বানজনক অস্বীকাৰ কৰাৰ বাবে বুজাব পাৰে।
  • এটা "একটা "আমাইক" সম্প্ৰদায়" সমাধান] - এজন কৰ্ম্মকাৰীৰ বাবে কি একে বয়সৰ সৈতে অন্যৰ বাবে কাম কৰিব নোৱাৰিব।
  • কৰ্ম্মকাৰীসকলৰ বিৰুদ্ধে বিৰুদ্ধে অভিযান কৰা - ৰেটালিছনে দাবী কৰে যে তথাকথিত আয়োজন কৰাত সাধাৰণ আৰু সাধাৰণভাৱে সফল হয়।

দোকান আৰু কাৰিকৰীক প্ৰবণতা

এই বিষয়ে ৰোগীসকলে উভয়ে সাংখ্যিকভাৱে কৰা বৈষম্যমূলক কাৰ্য্যৰ সংজ্ঞা আৰু সামৰ্থ বুজি পোৱা আৱশ্যক ।

চৰকাৰীসকলৰ বাবে

( ক) আমি কেনেকৈ যিহোৱাৰ সৈতে থকা আমাৰ সম্বন্ধক দৃঢ় কৰিব পাৰোঁ?

  • সুনিৰ্দিষ্ট সীমা আৰু কৰ্মৰ কাৰ্য্যক্ষমতাৰ ওপৰত কি প্ৰভাৱ পেলাও সেইটো দস্তাবেজত চাওক ।
  • আপুনি বিশ্বাস কৰে যে এনে এক সুন্দৰ স্থান গ্ৰহণ কৰাটো আপোনাৰ বাবে লাভজনক হ’ব ।
  • কোনো সমৰ্থিত ঔষধ তথ্যচিত্ৰ প্ৰদান কৰক যদি সীমা স্বাস্থ্যগত হয়, কিন্তু অনুৰোধ কৰা হ'লেহে ।
  • এটা ৰেকৰ্ড নিৰ্মাণ কৰিবলৈ লিখাত যোগাযোগ কৰক।
  • যদি গৰাকীয়ে কোনো যুক্তিসঙ্গত অনুৰোধক অস্বীকাৰ কৰে তেন্তে ইইওক বা আপোনাৰ ৰাষ্ট্ৰ নগৰৰ সংস্থাৰ সৈতে যোগাযোগ কৰক ।

সকলোতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয় এই যে সকলোবোৰ পছন্দ নাথাকিলে। এটা বিশেষ বিৰতি বা এটা বিশেষ মেচস্থানক এটা বৈধ আবাস বুলি বিবেচনা কৰা হয় নাথাকিব। এই স্থানটো সাধাৰণভাৱে সুন্দৰ বুলি বিবেচনা কৰা উচিত।

দোকানত থকা দোকান

যি গৰাকী গৰাকীয়ে সঠিকভাৱে বুজি আৰু কৰ্ম্ম কৰে, তেওঁ নিজৰ কৰ্ম্মৰ পৰা আঁতৰি থাকিব পাৰে, আনকি কৰ্ম্মৰ পৰা আঁতৰি থাকিব পাৰে আৰু অধিক সামৰ্থবান কৰিবলৈ চেষ্টা কৰিব পাৰে।

  • এই পদ্ধতিৰ বাবে প্ৰশিক্ষণ ব্যৱস্থা ব্যৱস্থা ব্যৱস্থাৰ আৱশ্যক ।
  • এই বিষয়ে আমি পৰৱৰ্তী লেখত আলোচনা কৰিম ।
  • এই বিষয়ে পৰৱৰ্তী লেখত আলোচনা কৰা হ’ব । ( w03 1 / 1)
  • ( ১ কৰিন্থীয়া ১৫ :⁠ ৪) তেনে ধৰণৰ পৰিকল্পনাৰ বাবে আমি হয়তো আনৰ সৈতে সঙ্গতি কৰিব পাৰোঁ ।
  • ইয়াৰ উপৰিও আমি নিজৰ চাকৰি আৰু কাৰ বাবে কাম কৰিব পাৰোঁ?
  • কোনো অনুৰোধ নাকচ কৰাৰ আগত আইনগত পৰামৰ্শ লোৱাৰ সময়ত বিশেষকৈ কৰ্ম্মকাৰীজনে ৰোগীক সহায় আগবঢ়াইছে বা যদি চৰকাৰীজনে বিনয়ী হয় ।

ইয়াৰ উপৰিও, আমি নিজৰ জীৱনত বহুতো সমস্যাৰ সম্মুখীন হ’ব পাৰোঁ ।

বৰ্তমান সময়ত হোৱা বিকাশ আৰু পুনৰুত্থান

এই ভূমিকম্পৰ সৈতে সম্পৰ্ক আছে। একো উন্নীত বিষয় হৈছে, দূৰৰ কৰ্ম্ম আৰু আন এটা প্ৰকাৰে, বিশেষকৈ COVID19 মহামাৰীৰ বাবে আশ্ৰয়স্থান। বহুতো মালিকে জানিব পাৰিছে যে দূৰৰ কৰ্মীসকলে কিছু ভূমিকা পালন কৰিব পাৰে, আৰু বৃদ্ধ কৰ্ম্মকাৰীসকলে কাম কৰিব পাৰে, আনকি কৰ্ম্মৰুতা আৰু কৰ্ম্মৰ বাবে কামোপৰা, কৰ্ম্মৰ বাবে কমে। ইইইও দৰ্শাইছে যে যদি অপ্ৰত্যাহ্বান নহয়।

আন এটা উন্নয়নশীল অঞ্চলত কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা আৰু পৰিমানৰ সিদ্ধান্ত লোৱা সঁজুলিসমূহ ব্যৱহাৰ কৰা হয়। এই সঁজুলিসমূহে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক অপ্ৰত্যক্ষভাবে অমান্য কৰিব পাৰে, যিসমূহে বয়সৰ সৈতে সম্পৰ্কিত আঙ্গুল, উচ্চ পৰিৱেশ, ভিন্ন যোগাযোগৰ পদ্ধতিৰে ব্যৱহাৰ কৰে। যেতিয়া এজন গৰাকী গৰাকীয়ে এই সঁজুলিসমূহ ব্যৱহাৰ কৰে আৰু বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক পৰীক্ষাৰ বাবে অস্বীকাৰ কৰে, তেতিয়া ই বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক অযোগ্য বুলি দাবী কৰে।

অৱশেষত, বয়সত দৰিদ্ৰতা" ] ৰাষ্ট্ৰসমূহে ব্যভিচাৰৰ সময় চৰাইৰ বাবে উচ্চ মান প্ৰয়োগ কৰে। কিছুমান সীমাত গৰাকীৰ বাবে উচ্চ মানৰ ব্যৱহাৰ কৰা হৈছে। সুপ্ৰিমাল আদালতে অসুবিধাৰ বাবে প্ৰস্তাৱৰ ইতিহাসক পোনপটীয়াকৈ নিয়ন্ত্ৰণ কৰা নাই।

সংকল্প

প্ৰাকৃতিক বৈষম্যমূলক ক্ষেত্ৰত বেছিভাগে সাধাৰণভাৱে সাধ্যিক ব্যাখ্যা প্ৰদান কৰা হয়। ই বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক কৰ্মশক্তিত সক্ৰিয় আৰু ফল উৎপন্ন কৰিবলৈ অনুমতি দিয়ে। এই নিয়োগৰ বাবে আপেক্ষিকভাৱে ভাৰত গ্ৰহণ কৰা হয়। আপুনি যদি ৬৫ জনৰ পাছত কাম কৰিবলৈ চেষ্টা কৰে, অথবা বহুজন পৰজাতিক বা গৰাকীৰ কামত ব্যস্ত থাকে, তেন্তে বুজিব পাৰি, কি যুক্তিসঙ্গত প্ৰক্ৰিয়, ভাৱনাদায়ক যোগাযোগ আৰু কামৰ বাবে সঠিকভাৱে কাম কৰা হয়। এই কাৰণে পুৰুষে ৰোগৰ বাবে অধিক সময় ব্যয় কৰিব।