Giriş: İdarəetmə Etik Şərhlər İndi Ətraflı

İctimai mühitin əsasənliyinin əsasən təşkil edilməsi, hər bir çoxlu korporasiya, bir karyera və ya bir dəfə agentliyi. Lakin etik olmayan idarəsizlik boş quruluşudur. Etik idarəetmə, liderlərin yalnız əsasən davranmasını təmin edir, lakin doğru. O, ümumi scrutiny, sosial media təhlükəsizliyi və kompleks qarşı qarşılıqlıq problemlərinin bir dövləşdirilməsindən əsas prinəyini araşdirir.

Müasirlik ehtiyatları

Müəlliflik ehtiyatları, ictimai məsafətlərin, səmiyyətlərin, səmiyyətlərin, səmiyyətlərin, səmiyyətlərin, etikin, məsuliyyətlərin görüşə əsaslanan məsafətinə məsafət etdirmək, məsuliyyətli məsafətinə əsasən, əsaslıqlıq, əsaslıqlıqlıqlıq, əsaslıqlıqlıqlıqlıqlıqlıqlıqları yaratmaq üçün edir.

Etik idarəetmə statik çek siyahısı deyil; bu, ictimai normlar, resurslar və paytaxt məsafələri ilə inkişaf edir. Əsasən, ekoloji, sosial və idarəetmənin artması (ESG) ölçüləri, ictimai və sənaye sənaye sərgilərindən hər şeydə etik ölçüləri gözləmək üçün itti. Əsas kimi Beynəlxalq orqanları korporativ idarə, emfa, təsirliyyarət və səliyyarətdir. Bu dətə uyğunzimləndir.

Etik idarəetmənin quruları

Beş əsas prinsipləri etik idarəetmənin əsasını formaq: təsdiq, qarşılıq, səviyyə, səmiyyət, və cavablıq. Hər bir qaşlar başqayıt dəstəkləyir, əsaslıq səvviyyəsini dəstəkləyir.

Hesabat

Müəllifliklərin qarşısı, onların qaydaları, həyataları və onların nəticələri üçün tam məsuliyyət qaydaları qarşısını alır. Bu, məhsullar və onların təhlükəsizlikləri üçün açıq təhlükəsizliklər, və ya problemliyi üçün mexsusiyyətlər və mexanikilər tərəfindən təhlükəsizlik məqsədilə, bu, müəyyən müəyyən edilmiş müştərilər, və doğru səbəbləri izah edəcək.

Qeydiyyat

Transparency məlumat, vaxt və doğru izah edir. Stakeholders -employees, yatırımcılar, müştərilər, reaktorlar - təşkil edilməsi, risklər və qarşılıq prosesləri haqqında maddi səviyyətlərinə giriş. Bu, yalnız illik hesabatlardan daha çox deyil; Bu, strateji dəyişikliklər, maraqlıq və idarə strukturları haqqında inkişaf effektiv məlumat deyil. Qarşılama, münaq, məsələb olmaq və gizli sələblərdə edir.

Ətraflı

Bütün hüquqlar qorunur. Təhlükəsizlik məhsulları, əsasən, əsasən, əsasən, əsasən, əsasən, əsasən, əsasən, əsasən, əsasən, əsasən, əsas və səmiyyətli, səmiyyətli, səmiyyətli, səmiyyətli, səmiyyətli, səmiyyətli, səmiyyətli, səmiyyətli, səri, səmli, səmiyyətli, səri, səmli, səmli, səmli, səmli və sərli, sərli və əmli, səmli, sər, əmli, əmli, əmli, əmli, əmli, əmli, əmli, əmli, əmli,

Qeydiyyat

Fairness, bütün paytaxtların eşitsiz müalicəsini qarşılaşdırmaq, qarşılıqlı müalicəsini təmin etmək üçün liderlərin qarşısını almaq üçün tələb edir. Bu, yalnız pozulmaqdan qaldırmaqla yanaşmaqla, həyata keçirmək üçün imkanlar yaratmaqla daxildir. Sənaye müraciəti, müddətli məsafət və təqdimat proseslərini daxildir və eşitsiz tətbiq edilən bütün səsələnir.

Qarabağ

Müəlliflik liderlərin müştərilərini dinləmə və halları dəyişdirməyə imkan verir. Etik idarəetmə sistemi müsabiqə deyil; ortaya səviyyətlərin və pay sahibi məsləhətlərin qarşısını almaq üçün inkişaf edir. Mühüm liderlərin müraciəti, şəhərin salonları və açıq siyasəti təhlükəsizliklərlə həyata keçirilmişdir.

Etik idarəetmənin təşkilatçıları rolu

Liderlər bütün təşkilatçıları üçün etik tonunu dəyişdirir. Onların davranışları, emulated və mühüm məhsuliyyətli əsaslanır. CEO, tərəflərini dəstəkləyir və etik sənaye edir, əməkdaşlar tez-tez orta olduğu mesajı alır. Mühüməmçilər etik davranış ehtiyatları ehtiyat və digərlərini eyni ehtiyat edir. Etik idarə etdirmə bir neçə ölçülər arasında müdafiqliyə edir.

Model Etik Davranış

Ən güclü alət liderin öz məsafələri müzakirə etdiyi zaman, öz məsafələri qeyd etdi və uzun müddətli qiymətlərin qarşısını alır, etik ikinci məhsul olmaqla məhsul olmaqla bir CFO yaradır.

Encourage Open Dialogue

Psixoloji təhlükəsizlik etik idarə edir. İşçilər məsləhətlərin təhlükəsiz hissələri, suallar və səhifəsizlik qorunması olmadan fikir təmin etmək üçün təmin edir. Liderlər gizli qurluq kanallarının yaradılması ilə diqqqqəti təşkil edə bilər, müxtəlif "ask meç bir şey" seansları keçirir və səhifəsiz məsləhətlərin artırılması üçün əsaslanır. Sənayesi etik davranış üçün yerləşdir.

Təhsil

Daxili, sənaye-based etik təhsil işçilərin və menecerilərin kompleks məhsuliyyət boz sahəsinə kömək edir. Təlim real dünya halları, rol oynayır və etik sənayelərin müzakirə etmək üçün uyğunluqların qarşısını almaq lazımdır. Məqsəm etik sənayenin məsləhəti yaratmaq, yalnız məlumat vermir. Liderlərin əsaslıqlarını əsas etmək üçün eyni təlimdə iştirak etməlidir.

Qarşı müddətlərin hazırlanması

Müəlliflik hüquququ © 2019 ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

Müəlliflik və əsaslıq

Performans müəyyənləri və komporativ sistemlər etik davranış qanunsuzluğu əlaqədardır. İşçilər əvvəlliyi maliyyətləri ilə əsaslanır zaman, etik seçimlər daha çoxdur. Həmçilər performans metriklərinin "səsmi reytinq" daxildir və ya idarəetmə prinsiplərinin bir hissəsini bağlamaq üçün bonusların bir hissəsi. etik qeydlərin əsaslanması - aşağı və sağ şeyi etmək üçün əvvəldən artıq - daha da böyükdür.

Etik idarəetmənin problemləri

Həmkarlar müəyyənlərinin müəyyənlərini etik idarə etmək üçün test etmək üçün əsaslanırlar. Bu problemlərin tanınması onları qarşılaşdırmaq üçün ilk addımdır.

⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

Əməkdaşlıq münasibəti və maliyyətlərinin peşəkar məsləhətlərinə müraciət etdiyi hallarda, şirkətin təhlükəsizliyi kimi xidmət göstərir. Həmçinin öz şirkətini əvvəllərinə səviyyət vermək, məsləhət etmək və münasibətlərin münasibətli təhlükəsizlik və münasibətli təhlükəsizliklə qarşısını almaq lazımdır.

Ətraflı

Qarışıq performans təzyiq - paytaxtı, analitiklər və ya da də daxili qaydalardan - ehtiyacsız davranış sürücü. Liderlər qurğunluğu, qorunma təhlükəsizliyini, və ya dəfə məhsulları görüşmək üçün sənaye sənaye sənayesi və ya iqtisadi aşağı dönüşlərdə səviyyətli səviyyətlər. Counteracting uzun müddətli baxış və dəyəri qaydalar.

Qeydiyyat

Əsasən, əsasən, əsasən, əsaslıq, vaxt qurğuları, vaxt qorunması, əsasən liderlərin etik standartlara atmasını atmaq üçün. Əlavə, əsasən, daha ucuz, daha az ekoloji dostu təchizatçı seçmək üçün təhlükəsiz bir meneceri altında bir meneceri. Etik idarə, ən etik yol, uzun runda ən güclü, lakin yaradıcı həmçinin təşkilatçı əmək edə bilər.

Xarici fərqlər

Qeyd-tez, nepotizm, və ya sərfəlik etik boz sahəsi yaradır. Bir məhsulda bir sənaye sənayesi bir sənaye kimi əsləndirilmişdir. Liderlər həm dəfə dəfə dəfəli dəfəliyi, həmçinin müxtəlif etik standartlara uyğun olmayan bu diqqqqqətlərinə gətirmək lazımdır. Xarici etik təlim və səfəri davranış kodunun inkişaf etdirilməsi bu boşluğu qorunmasına kömək edə bilər.

Sistematik meydançalar

Müəllifliklərində, sistemli problemlərin sənaye-kəmrsiz icra, və ya sənaye-kəmrsizliyi kimi, etik idarə effektivliyi qarşılaşdırmaq mümkündür. Bu mühitdən olan liderlər ən aşağı ümumi denominator və ya daha yüksək standartlara uyğun olaraq, sənayesinə qarşılıq verə bilər. Bir standa səskin, əsas müdafiəçi kimi təşkil edə bilər.

Təlim mühitin təhlükəsizliyinin təhlükəsizliyi

İndi təcrübənin əsaslıqları müdafiə strukturları və proseslərinə əsaslanır. Etik idarə bir vaxt təşkil edir; bu, təşkil edilməsinin parçana olmalıdır.

Etik Komitəsinin yaradılması

Bir çox təhsil müəyyənləri müəyyən bir board komissiyası yaradır - ya bir standalone etik hesab - idarəetmə siyasətlərini təmin etmək, etik ikilemlərin müəyyən edilməsi və monitor uyğunluğu. Bu hesab müstəkkəssislərin birbaşa daxil olması lazımdır, və müddəti və paytaxtları. Onun qorunması yalnız maliyyətliyini, də sosial və ekoloji məsulları örtük olmamalıdır.

Qeydiyyatdan keçirilmişdir

Sağlam, gizli və anonim bildiriş sistemi əsas edir. Seçkilər açıq siyasətlər və lazım olan, hüquqi qorunmaqla retaliation qorunur. Yüksək profilli skandallar - Enron-dan Wells Fargo-s-səktibarlı olduğunu göstərir. Proaktiv təhlükəsizlik təhlükəsizlikləri yalnız istiqamətləndirir, lakin aktiv təhlükəsizlikləndirir və müsabiqə edir, hesab edir.

Etik Auditin idarə olunması

Maliyyə auditləri, etik auditlər, təhlükəsizliklərin təşkil edilməsi və siyasətləri ilə uyğunlaşdırmaqla müəyyən edilir. Audits qarşılaşdırma prosesləri, təchizatı məlumatları, data gizlilik ölçüləri və board illüfatları araşdırmaqla bilər. Üçüncü müştəri səviyyət əlavə edir. tapmaq səmiyyətləri ilə paylaşılmalıdır və davamlı inkişaf etmək üçün istifadə olunur.

Domen adı qeydiyyatdan keçirt »

Texnologiya yeni etik problemlər təsvir edir, xüsusi məlumatların gizlilik, alətli qorumaq və sənaye məlumatları. Liderlərin insan hüquqlarına əlaqədarlıqlarını qarşısını almaq və qorumaqdan qarşısını almaq üçün. Əgər əsasən, əsasən, əsasən, məlumatların təsdiq edilməsi üçün məlumatların təsdiq edilməsi üçün məlumatların təmin edilməsi üçün məlumat verməlib.

Etika ilə müasir incentives

Kommunikasiya və promosyon ölçütləri etik performans metrikləri əlavə etmək lazımdır. Bu, müştərilərin yalnız nəticələrdə deyil, lakin bu nəticələrin əvvvəl qəbul olunduğu hallarda, maliyyə, sosial və ekoloji təsvirlərinə baxan “balanced hekayə” daxildir. Etik mükafatlara qarşısı zaman, bu, biznes qarşısına qarşı-to-kanal olmaqdan həyata keçirir.

Etik idarəetmənin genişləndirilməsi

Gənc etik idarəetmə maşında mövcud deyil - çıxış, təşkilatçı, onun paytaxtı və sənayesi fayda verir.

Tədqiqat və Trust

Etik idarəetmə üçün tanınan müştərilərin əsaslıqlarını dəyişdirməsini edən, maliyyətli geri dönüşlər axtarır və əsaslı bir işləyir. Trust keyfiyyətli üstünlükdür; bu aşağı səyahət məsləhətləri azaldır, rektor müddətini azaldır və səviyyələrdə buffer təmin edir. Etikin əlaqədar məsləhət ola bilər.

Uzun müddətli təhlükəsizlik

Müəlliflik hüquququstları qorunur. Onlar qoruyucular, davamlar və ya resurslar qorunmaq daha çox əsaslanırlar. Onlar əsasən risk və sənaye fikirləri almaq üçün təhlükəsiz hissələri hiss edir. Etik idarə performans bir drag deyil - təsirliyi və davamlı artımlı artım sürücüdür.

Sosial məsuliyyət

Etik liderlər onların təşkilatlarının daha böyük bir sənayenin bir hissəsi olduğunu bilir. Onlar ictimai, sənaye və gənclər üzərində onların qəbullarını, sənaye və gənclərini düşünür. Bu, yerli inkişaf etdirmək, karbon izləyişmələri azaltmaq və ya təchizatçılığa sənaye iş təhlükəsizlik təsirlərini təmin edə bilər. Bunu görəkə, Birlə BMT-nin daimi inkişafı həyata keçirir və daha yalnız və eşitməli dünya də etmək edir.

Qeydiyyatdan keçir

Paytaxtlar - müştərilər, müştərilər, reaktorlar - təşkil edir ki, onlar daha çox məsləhət, əmək və dəstəkləmək istəyir. Bu əməliyyat, daha yüksək işçi məhsul, və daha güclü müştəri müştəri əsaslıq. Birləşmiş dünyada, paytaxtlıq məsuliyyətinin yataqıdır.

⁇ : Etik idarəetmənin məsuliyyəti

Etik idarəetmə müasir bir ideal deyil - əməsləhətli liderlik üçün praktik bir məsələdir. Müəlliflik, səmiyyət, səmiyyət, və cavablıq, liderlər bina əməliyyat və uzun müddətli uğurda kompleks problemlər axtarır. Yol asan deyil: faiz, performans təzyiqləri və qurğuların qarşısını almaq, və sənaye ən güclü liderlərinə dəyərir. Amma, təhlükəsizlik və yaxşı riskdədir.