Η ισότητα αποτελεί ιδρυτικό ιδανικό για τις σύγχρονες δημοκρατίες, ωστόσο η μετάφρασή της σε πολιτική παραμένει έντονα αμφισβητούμενη. Λίγες πολιτικές δείχνουν αυτή την ένταση πιο καθαρά από την καταφατική δράση ⁇ προγράμματα που έχουν σχεδιαστεί για την αντιμετώπιση των προηγούμενων διακρίσεων μέσω της προορατικής επέκτασης ευκαιριών για ιστορικά περιθωριοποιημένες ομάδες. Οι νομικές μάχες που περιβάλλουν καταφατικές ενέργειες έχουν διαμορφώσει όχι μόνο τις εισαγωγές και τις πρακτικές πρόσληψης αλλά και την ευρύτερη κατανόηση του τι απαιτεί η ισότητα.

Ιστορικά Ιδρύματα Ισότητας

Οι φιλοσοφικές ρίζες των σύγχρονων εννοιών ισότητας εντοπίζουν τον Διαφωτισμό. Στοχαστές όπως ο Τζον Λοκ υποστήριξαν τα φυσικά δικαιώματα που είναι εγγενή σε όλα τα άτομα, ενώ ο Ζαν Ζακ Ρουσώ υποστήριξε ότι οι κοινωνικές ανισότητες θα μπορούσαν να δικαιολογηθούν μόνο όταν ωφελήθηκαν όλοι. Η Αμερικανική Διακήρυξη Ανεξαρτησίας διακήρυξε ότι ⁇ όλοι οι άνδρες είναι ίσοι ⁇ αλλά οι συγγραφείς του εγγράφου απέκλεισαν σε μεγάλο βαθμό τις γυναίκες και υποδουλωμένοι άνθρωποι από αυτή την υπόσχεση. Χρειάστηκαν αιώνες αγώνα ⁇ κατάργηση, ψήφος των γυναικών, εργατικά κινήματα και το κίνημα των πολιτικών δικαιωμάτων ⁇ για να διευρυνθεί ο νομικός ορισμός του ποιος άξιζε ίση μεταχείριση.

Ο νόμος περί πολιτικών δικαιωμάτων του 1964 απαγόρευσε τις διακρίσεις σε δημόσια καταλύματα, απασχόληση και ομοσπονδιακά χρηματοδοτούμενα προγράμματα. Ο τίτλος VII της πράξης αυτής απαγόρευε τις διακρίσεις στην απασχόληση με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο ή την εθνική προέλευση. Ωστόσο, σύντομα έγινε σαφές ότι απλά τερματίζοντας τις επίσημες διακρίσεις ήταν ανεπαρκής για να ξεπεράσει αιώνες συστημικού μειονεκτήματος. Ο πρόεδρος Lyndon B. Johnson κατέλαβε αυτή την εικόνα στη δική του ομιλία έναρξης του Πανεπιστημίου του 1965 Howard, εξηγώντας ότι ⁇ δεν παίρνετε ένα πρόσωπο που, για χρόνια, έχει συσπειρωθεί από αλυσίδες και να τον απελευθερώσετε, να τον φέρει μέχρι την αρχική γραμμή μιας φυλής και στη συνέχεια να πει, \"είσθε ελεύθεροι να ανταγωνιστείτε με όλους τους άλλους, και ακόμα δίκαια πιστεύετε ότι έχετε απολύτως δίκαιη ⁇ ότι αυτό το πλαίσιο παρέχει την ηθική και πολιτική ώθηση για ό,τι θα γινόταν καταφατική δράση.

Η Εξέλιξη της Θετικής Δράσης στις Ηνωμένες Πολιτείες

Ο όρος ⁇ επιβεβαιωτική δράση ⁇ πρωτοεμφανίστηκε στο Εκτελεστικό Διάταγμα 11246, που υπογράφηκε από τον Πρόεδρο Τζόνσον το 1965. Η εντολή απαιτούσε από τους ομοσπονδιακούς εργολάβους να ⁇ αναλάβουν καταφατική δράση ⁇ για να διασφαλίσουν ότι οι αιτούντες και οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται χωρίς να έχουν σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, ή την εθνική προέλευση.

Επειδή οι ταξινομήσεις που βασίζονται στη φυλή προκαλούν αυστηρό έλεγχο υπό τη ρήτρα της 14ης Τροπολογίας για την ίση προστασία, οι πολιτικές καταφατικής δράσης πρέπει να εξυπηρετούν ένα επιτακτικό κυβερνητικό συμφέρον και να είναι στενά προσαρμοσμένες για να επιτύχουν αυτό το συμφέρον.

Βασικές αποφάσεις του Ανωτάτου Δικαστηρίου

Πολλές περιπτώσεις ορόσημο έχουν καθορίσει το αποδεκτό πεδίο δράσης στις Ηνωμένες Πολιτείες:

  • ⁇ εγκέντες του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνια κατά Bakke (1978): Σε μια κατακερματισμένη απόφαση, το Δικαστήριο έκρινε ότι οι φυλετικές ποσοστώσεις ήταν αντισυνταγματικές αλλά ότι η φυλή θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ένας παράγοντας μεταξύ πολλών εισδοχής.
  • Ενωμένοι Εργαζόμενοι του Χάλυβα κατά Weber (1979): Το Δικαστήριο επικύρωσε εθελούσιο σχέδιο καταφατικής δράσης για θέσεις ειδικευμένης κατάρτισης, διαπιστώνοντας ότι ο τίτλος VII δεν απέκλεισε τη φυλή ⁇ συνείδητα μέσα για προηγούμενες διακρίσεις όταν το σχέδιο ήταν προσωρινό και δεν αθέτησε άσκοπα τα δικαιώματα των λευκών εργαζομένων.
  • City of Richmond v. J.A. Croson Co. (1989]: Το Δικαστήριο απέρριψε ένα δημοτικό πρόγραμμα παύσης καλλιέργειας για εργολάβους μειονοτικών δικαιωμάτων, εφαρμόζοντας αυστηρό έλεγχο και απαιτώντας αποδείξεις προηγούμενων διακρίσεων πριν από τη φυλή ⁇ θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν συνειδητά διορθωτικά μέτρα.
  • Grutzer v. Bollinger (2003): Το Δικαστήριο επιβεβαίωσε ότι η ποικιλομορφία αποτελεί επιτακτικό ενδιαφέρον για την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Επιβεβαίωσε τη διαδικασία ολιστικής εισαγωγής της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου του Michigan ⁇ που θεωρούσε τη φυλή ως παράγοντα ⁇ συν ⁇ χωρίς τη χρήση ποσοστώσεων ⁇ ως εκπλήρωση στενών προσαρμοστικών απαιτήσεων.
  • Gratz v. Bollinger (2003): Αποφασίστηκε την ίδια ημέρα με Grutter], το Δικαστήριο κατέρριψε το προπτυχιακό σύστημα εισδοχής του Πανεπιστημίου του Μίσιγκαν, το οποίο αυτόματα απένειμε σημεία σε αιτούντες από υποεκπροσωπούμενες φυλετικές ομάδες. Το άκαμπτο, μηχανικό σύστημα δεν ήταν στενά προσαρμοσμένο.
  • Fisher v. University of Texas[ (2013, 2016): Το Δικαστήριο έκρινε αρχικά ότι τα κατώτερα δικαστήρια δεν είχαν εφαρμόσει αρκετά αυστηρά έλεγχο. Κατά τη διάρκεια της κράτησης, η Πέμπτη Περιφέρεια επικύρωσε το σχέδιο εισδοχής του Πανεπιστημίου του Τέξας, και το Ανώτατο Δικαστήριο επιβεβαίωσε και πάλι ότι τα οφέλη της ποικιλομορφίας θα μπορούσαν να δικαιολογήσουν τη φυλή ⁇ συνειδητοποιημένες εισαγωγικές ⁇ αν το πανεπιστήμιο μπορούσε να αποδείξει ότι δεν υπάρχουν αποτελεσματικές φυλετικές ⁇ ουδέτερες εναλλακτικές λύσεις.
  • Φοιτητές για Δίκαιες Εισόδους κατά Χάρβαρντ & UNC[ (2023): Σε απόφαση που άλλαξε θεμελιωδώς το τοπίο, το Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι η καταφατική δράση που βασίζεται στη φυλή στις εισαγωγικές εισαγωγικές διακρίσεις παραβιάζει τη ρήτρα ίσης προστασίας. Η πλειοψηφία έκρινε ότι τα προγράμματα εισδοχής στο Χάρβαρντ και το Πανεπιστήμιο της Βόρειας Καρολίνας δεν είχαν επαρκώς μετρήσιμους και εστιασμένους στόχους, χρησιμοποίησαν τη φυλή ως αρνητικό παράγοντα σε ορισμένες περιπτώσεις, και διαιωνίστηκαν φυλετικά στερεότυπα. Η απόφαση ουσιαστικά τελειώνει σχεδόν 50 χρόνια προηγούμενου επιτρέποντας στα πανεπιστήμια να θεωρούν τη φυλή ως έναν παράγοντα εισδοχής.

Οι υποθέσεις αυτές δείχνουν τον εξελισσόμενο έλεγχο της φυλής ⁇ συνειδητή πολιτική του Δικαστηρίου, με την απόφαση του 2023 να σηματοδοτεί μια απότομη στροφή προς την αχρωματοψία. Η απόφαση δεν απαγορεύει στα πανεπιστήμια να εξετάζουν πώς η φυλή έχει επηρεάσει τις εμπειρίες ζωής ενός αιτούντος ⁇ για παράδειγμα, μέσω δοκιμίων για την υπέρβαση των διακρίσεων ⁇ αλλά εμποδίζει τη ρητή χρήση της φυλής ως παράγοντα στη διαδικασία εισδοχής.

Επιχειρήματα στη συζήτηση για τη θετική δράση

Η συζήτηση για την καταφατική δράση συχνά πλαισιώνεται ως σύγκρουση μεταξύ δύο οραμάτων ισότητας: το ένα τονίζει τη διαδικαστική δικαιοσύνη και την αξία, το άλλο ουσιαστική ισότητα που αναγνωρίζει συστημικούς φραγμούς.

Επιχειρήματα Επιβεβαιωτικής Δράσης

Οι υποστηρικτές παρέχουν διάφορες βασικές αιτιολογήσεις:

  • Διαμεσολάβηση της δικαιοσύνης: Θετική δράση αντιμετωπίζει τις συνεχιζόμενες επιπτώσεις των προηγούμενων διακρίσεων. Επειδή οι διακρίσεις δημιούργησαν σωρευτικά μειονεκτήματα στον πλούτο, την εκπαίδευση και τα κοινωνικά δίκτυα, απαγορεύοντας απλώς τις μελλοντικές διακρίσεις δεν ισοδυναμούν με τους όρους ανταγωνισμού.
  • Προωθώντας την ποικιλομορφία: Σε εκπαιδευτικές ρυθμίσεις, ποικίλες αίθουσες διδασκαλίας βελτιώνουν την κριτική σκέψη, μειώνουν τα στερεότυπα και προετοιμάζουν τους μαθητές για ένα πλουραλιστικό εργατικό δυναμικό. Το Grutter Το Δικαστήριο αναγνώρισε αυτά τα οφέλη ως ένα συναρπαστικό ενδιαφέρον.
  • Role μοντέλα και κοινωνικό κεφάλαιο: Η αυξανόμενη εκπροσώπηση ιστορικά αποκλεισμένων ομάδων σε επαγγέλματα και ηγετικές θέσεις παρέχει πρότυπα ⁇ όλων για τις νεότερες γενιές και επεκτείνει επαγγελματικά δίκτυα που μπορούν να βοηθήσουν να σπάσουν κύκλους μειονεκτημάτων.
  • Ινστιτούτο νομιμότητας: Οι δημόσιοι θεσμοί που αντανακλούν τη δημογραφική σύνθεση της κοινωνίας που υπηρετούν απολαμβάνουν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη και νομιμότητα.

Αντιεπιχειρησιακά Επιχειρήματα

Οι αντίπαλοι υψώνουν διάφορα αντίστιξη:

  • Αντίστροφη διάκριση: Οι φυλετικές ⁇ συνειδητοποιημένες πολιτικές μπορούν να βλάψουν άτομα που δεν είναι μέλη των στοχευμένων ομάδων, παραβιάζοντας ενδεχομένως τη ρήτρα ίσης προστασίας.
  • Ελεύθερο και επίτευγμα: Οι επικριτές υποστηρίζουν ότι η θετική δράση υπονομεύει την αξιοκρατία με την ανταμοιβή των αιτούντων που βασίζονται στην ένταξη στην ομάδα και όχι στα ατομικά προσόντα. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε αναντιστοιχίες μεταξύ φοιτητών και ιδρυμάτων, βλάπτοντας εκείνους που η πολιτική σκοπεύει να βοηθήσει.
  • Στίγμα: Οι δικαιούχοι της καταφατικής δράσης ενδέχεται να αντιμετωπίσουν αμφιβολίες σχετικά με τα προσόντα τους από ομότιμους και εργοδότες, και να εσωτερικεύσουν αυτές τις αμφιβολίες οι ίδιοι.
  • Διαιώνιση φυλετικών κατηγοριών: Κάποιοι κριτικοί υποστηρίζουν ότι η καταφατική δράση ενισχύει τις φυλετικές διαιρέσεις και αντικρούει τον στόχο μιας αχρωματοψίας κοινωνίας.
  • Εναλλακτικές βάσεις: Οι αντίπαλοι συχνά υποστηρίζουν την καταφατική δράση που βασίζεται στην τάξη ή την κοινωνικοοικονομική, υποστηρίζοντας ότι το οικονομικό μειονέκτημα εξηγεί περισσότερες ανισότητες από ό,τι η φυλή μόνη.

Εναλλακτικές προσεγγίσεις για την προώθηση της ισότητας

Ακόμη και πριν την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου του 2023, ορισμένοι θεσμοί είχαν αρχίσει να πειραματίζονται με φυλετικές ⁇ ουδέτερες εναλλακτικές λύσεις για την επίτευξη της πολυμορφίας.

  • Κοινωνικοοικονομικές προτιμήσεις: Πανεπιστήμια όπως το σύστημα του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνια, το οποίο απαγορεύτηκε να εξετάσει τη φυλή με την Πρόταση 209 το 1996, έχουν εφαρμόσει προγράμματα που δίνουν προτίμηση σε φοιτητές χαμηλού εισοδήματος, φοιτητές κολλεγίων πρώτης γενιάς, και φοιτητές από μειονεκτούσες γειτονιές.
  • Επίκαιρα σχέδια: Αρκετές πολιτείες, συμπεριλαμβανομένου του Τέξας, της Φλόριντα και της Καλιφόρνια, έχουν υιοθετήσει πολιτικές που εγγυώνται την είσοδο σε κρατικά πανεπιστήμια για κορυφαίους ⁇ εξυπηρετητές μαθητές από κάθε γυμνάσιο ⁇ μια προσέγγιση που αξιοποιεί την οικονομική και φυλετική πολυμορφία σε επίπεδο σχολείου.
  • Ολιστική κριτική χωρίς αγώνα: Πολλά ιδρύματα εκπαιδεύουν πλέον τους υπαλλήλους εισδοχής για να αξιολογήσουν πώς οι εμπειρίες ζωής των αιτούντων ⁇ συμπεριλαμβανομένων εμπειριών με διακρίσεις ⁇ έχουν διαμορφώσει τα επιτεύγματα και τις προοπτικές τους, χωρίς να θεωρούν ρητά τη φυλή ως παράγοντα.
  • Η ανάπτυξη του αγωγού με επενδύσεις σε σχολεία και κοινότητες με υψηλά ποσοστά υποεκπροσωπούμενων μαθητών μπορεί να αυξήσει την ποικιλομορφία των υποψηφίων χωρίς να έχει φυλετικές διακρίσεις ⁇ συνείδητη επιλογή.

Μερικές μελέτες διαπιστώνουν ότι τα σχέδια τοις εκατό παράγουν μέτρια φυλετική ποικιλομορφία, αλλά υστερούν των φυλετικών διακρίσεων ⁇ συνειδητοποιώντας τις εισαγωγικές προτιμήσεις.

Διεθνείς προοπτικές για την ισότητα και τη θετική δράση

Πολλές χώρες έχουν υιοθετήσει τις δικές τους εκδοχές, αντανακλώντας διακριτά ιστορικά πλαίσια και νομικές παραδόσεις.

Νότια Αφρική

Μετά το τέλος του απαρτχάιντ, η Νότια Αφρική θέσπισε το νόμο περί συμμετοχής στην απασχόληση του 1998, ο οποίος απαιτεί από τους εργοδότες να εφαρμόσουν καταφατικά μέτρα δράσης για τις «ορισθέντες ομάδες» ⁇ Μαύροι Αφρικανοί, έγχρωμοι, Ινδοί, γυναίκες και άτομα με αναπηρίες. \" πολιτική της Ευρύτερης ⁇ ΒΒΕΕ για την ενίσχυση της μαύρης οικονομίας (B-BBEE) επεκτείνει τις απαιτήσεις στην ιδιοκτησία, τη διαχείριση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων, και τις προμήθειες. Το Συνταγματικό Δικαστήριο της Νότιας Αφρικής έχει επικυρώσει αυτά τα μέτρα, αναγνωρίζοντας ότι αντιμετωπίζουν την κληρονομιά του συστηματικού φυλετικού αποκλεισμού. Ωστόσο, οι επικριτές υποστηρίζουν ότι η Β-ΒΒΒΕΕ έχει επωφεληθεί κυρίως από μια ελίτ τάξη και δεν έχει φτάσει επαρκώς στους φτωχότερους.

Ινδία

Το σύστημα κρατήσεων της Ινδίας, που κατοχυρώνεται στο Σύνταγμα του 1950, διατηρεί έδρες σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και κυβερνητικές θέσεις εργασίας για προγραμματισμένες κάστες (πρώην “αδιάφορες”), Προγραμματισμένες Φυλές, και άλλες αντίπαλες τάξεις. Η πολιτική έχει υποβληθεί σε εκτεταμένες δικαστικές διαμάχες. Το Ανώτατο Δικαστήριο της Ινδίας έχει επιβάλει ένα “ανώφελο στρώμα” ανώτατο όριο, εκτός από εκείνους που βρίσκονται σε κλειστές κατηγορίες που έχουν επιτύχει οικονομική ευημερία. Το σύστημα παραμένει πολιτικά φορτισμένο, με κάποιους να υποστηρίζουν ότι διαιωνίζει τις ταυτότητες κάστας και άλλους να επιμένουν ότι παραμένει απαραίτητο δεδομένης της επίμονης διάκρισης.

Βραζιλία

Το 2012, το Ανώτατο Ομοσπονδιακό Δικαστήριο της Βραζιλίας επικύρωσε ομόφωνα τις φυλετικές ποσοστώσεις στις εισαγωγικές εισαγωγές πανεπιστημίων. Τον επόμενο χρόνο, η Πρόεδρος Ντίλμα Ρούσεφ υπέγραψε νόμο που απαιτούσε από τα ομοσπονδιακά πανεπιστήμια να διατηρούν το 50% των εισδοχής για φοιτητές από δημόσια σχολεία, με επιμέρους ποσοστώσεις για μαύρους, μικτόυς αγώνες και ιθαγενείς αιτούντες σε αναλογία με τους κρατικούς πληθυσμούς τους. \" προσέγγιση της Βραζιλίας χρησιμοποιεί ρητά τη φυλή και την κοινωνικοοικονομική κατάσταση μαζί. \" πολιτική έχει αυξήσει σημαντικά την πρόσβαση για τους Αφρο-Βραζιλιάνους, αν και τα ερωτήματα σχετικά με την αποτελεσματικότητα και τη δικαιοσύνη του συστήματος ποσοστώσεων εξακολουθούν να συζητούνται.

Καναδάς

Ο νόμος του Καναδά για την ισότητα στην απασχόληση του 1995 απαιτεί από τους ομοσπονδιακά ρυθμιζόμενους εργοδότες να βελτιώσουν την εκπροσώπηση τεσσάρων ομάδων: γυναικών, ιθαγενών λαών, ατόμων με αναπηρίες και ορατών μειονοτήτων. Σε αντίθεση με το σύστημα των ΗΠΑ, ο Καναδάς δεν χρησιμοποιεί τυπικά ποσοστώσεις· αντίθετα, οι εργοδότες θέτουν αριθμητικούς στόχους και εφαρμόζουν μέτρα όπως στοχευμένα προγράμματα πρόσληψης και διατήρησης. Το Ανώτατο Δικαστήριο του Καναδά έχει υποστηρίξει τέτοια προγράμματα ως λογικό όριο για τα δικαιώματα ισότητας στο πλαίσιο του Χάρτη, αναγνωρίζοντας ότι η ουσιαστική ισότητα μερικές φορές απαιτεί διαφορετική μεταχείριση.

Ηνωμένο Βασίλειο

Ο νόμος για την ισότητα του 2010 επιτρέπει «θετική δράση» αλλά απαγορεύει ρητά «θετικές διακρίσεις». Οι βρετανοί εργοδότες και τα πανεπιστήμια μπορούν να λάβουν αναλογικά μέτρα για να ενθαρρύνουν τις αιτήσεις από υποεκπροσωπούμενες ομάδες, ή να παρέχουν κατάρτιση ή εγκαταστάσεις για αυτές, αλλά δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν ποσοστώσεις ή να λάβουν αποφάσεις μόνο με βάση τα προστατευόμενα χαρακτηριστικά. \" διάκριση μεταξύ θετικής δράσης και θετικής διάκρισης αστυνομεύεται στενά.

Το Μέλλον της Ισότητας και η Θετική Δράση

Η απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου των ΗΠΑ του 2023 μετατόπισε το κέντρο βάρους στη συζήτηση καταφατικής δράσης. Τα πανεπιστήμια έχουν αναμορφωθεί για να αναθεωρήσουν τις πολιτικές εισδοχής, και ορισμένοι σχολιαστές προβλέπουν αύξηση των διαφορών αμφισβητώντας τις πρωτοβουλίες διαφορετικότητας στην απασχόληση και την ανάθεση συμβάσεων. Ταυτόχρονα, η απόφαση ανανέωσε το ενδιαφέρον για εναλλακτικές στρατηγικές: διευρυμένη οικονομική βοήθεια, αγωγοί εισδοχής με βάση την κοινότητα, και προσπάθειες για την διάλυση συστημικών εμποδίων νωρίτερα στην εκπαιδευτική διαδικασία.

Αρκετές τάσεις είναι πιθανό να διαμορφώσουν το μελλοντικό τοπίο:

  • Διατομικότητα: Οι πολιτικοί αναγνωρίζουν όλο και περισσότερο ότι το μειονέκτημα δεν είναι μονολιθικό. Φυλή, τάξη, φύλο, αναπηρία, και άλλοι άξονες τέμνονται για να δημιουργήσουν μοναδικά πρότυπα αποκλεισμού. Οι μελλοντικές πολιτικές μπορεί να στοχεύουν στο να επιτείνουν με μεγαλύτερη ακρίβεια το μειονέκτημα.
  • Προσεγγίσεις με βάση τα δεδομένα: Με ρητή εισαγωγή σε αγώνα ⁇ συνειδητοποίηση, τα ιδρύματα θα βασίζονται σε μεγαλύτερη ανάλυση δεδομένων για τον εντοπισμό φραγμών και τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας των φυλετικών ⁇ ουδέτερων εναλλακτικών λύσεων.
  • Νομισματικές απαντήσεις:[ Ορισμένες πολιτείες μπορεί να ψηφίζουν νόμους που απαιτούν ή απαγορεύουν ορισμένους τύπους καταφατικής δράσης. Σε ομοσπονδιακό επίπεδο, το Κογκρέσο θα μπορούσε να τροποποιήσει τον Τίτλο VII ή να θεσπίσει νέα καταστατικά ⁇ αν και το gridlock καθιστά τις δραματικές αλλαγές απίθανο.
  • Μετατοπίσεις της κοινής γνώμης: Οι δημοσκοπήσεις δείχνουν ότι οι Αμερικανοί είναι διαιρεμένοι, με πλειοψηφίες να υποστηρίζουν καταρχήν καταφατική δράση αλλά να αντιτίθενται στην ειδική χρήση της φυλής στις εισαγωγικές εισαγωγικές.
  • Παγκόσμια σύγκλιση; Τα διεθνή παραδείγματα δείχνουν ότι κανένα ενιαίο μοντέλο καταφατικής δράσης δεν έχει αποδειχθεί πλήρως ικανοποιητικό. Καθώς οι χώρες μαθαίνουν η μία από τις επιτυχίες και τις αποτυχίες της άλλης, μπορεί να δούμε μια σύγκλιση προς τις υβριδικές πολιτικές που συνδυάζουν τη φυλή ⁇ συνείδητα και κοινωνικοοικονομικά εργαλεία.

Η θετική δράση, σε όλες τις παραλλαγές της, αντιπροσωπεύει μια από τις πιο άμεσες ⁇ και πιο αμφισβητούμενες ⁇ προσπάθειες να μεταφραστεί η αρχή της ισότητας στην πράξη. Τα νομικά πλαίσια που διέπουν αυτές τις πολιτικές θα συνεχίσουν να εξελίσσονται, διαμορφώνονται από δικαστήρια, νομοθετικά σώματα, και οι συνήγοροι που προωθούν τα όρια των απαιτήσεων ισότητας. \" κατανόηση της ιστορίας, του νόμου και των επιχειρημάτων από όλες τις πλευρές είναι ουσιώδης για οποιονδήποτε ασχολείται με τη συνεχιζόμενη προσπάθεια οικοδόμησης κοινωνιών όπου η ευκαιρία είναι πραγματικά ανοιχτή σε όλους.