Egaleco staras kiel fonda idealo por modernaj demokratioj, ankoraŭ ĝia traduko en politikon restas furioze pribatalita. [ citaĵo bezonis ] Malmultaj politikoj ilustras tiun streĉitecon pli klare ol favordiskrimincacio - programoj dizajnitaj por trakti pasintan diskriminacion per iniciateme vastigado de ŝancoj por historie marĝenigitaj grupoj. [ citaĵo bezonis ] La laŭleĝaj bataloj ĉirkaŭantaj favordiskrimincacion formis ne nur agnoskojn kaj dungadopraktikojn sed ankaŭ la pli larĝan komprenon de kiu egaleco postulas.

Historiaj fundamentoj de egaleco

La filozofiaj radikoj de modernaj egaleckonceptoj spuras reen al la klerismo. Pensuloj kiel John Locke argumentis por naturrajtoj enecaj al ĉiuj individuoj, dum Jean-Jacques Rousseau asertis ke sociaj neegalaĵoj povus esti pravigitaj nur kiam ili profitigis ĉiun. La Amerika Deklaracio de Sendependeco proklamis ke "ĉiuj viroj estas kreitaj egalaj", sed la verkintoj de la dokumento plejparte ekskludis virinojn kaj sklavigis homojn de tiu promeso.

La mez-1920-a jarcento markis akvodislimon. Brown v. Board of Education (1954) frapis laŭ lernejapartigon, malaprobante la "apartan sed egalan" doktrinon. La Burĝa Jura Leĝo de 1964 senpaca diskriminacio en publikaj loĝejoj, dungado, kaj federacie financitaj programoj. Titolo VII de tiu ago malpermesis dungaddiskriminacion bazitan sur vetkuro, koloro, religio, sekso, aŭ nacia origino. tamen ĝi baldaŭ iĝis klara ke simple fina formala diskriminacio estis nesufiĉa venki jarcentojn da ĉiea malavantaĝo.

La Evoluo de Affirmative Action en Usono

La esprimo "asteca ago" unue aperis en Executive Order 11246, subskribita fare de prezidanto Johnson en 1965. La ordo postulis federaciajn entreprenistojn "preni favordiskrimincacion" por certigi ke kandidatoj kaj dungitoj estis traktitaj sen konsidero al vetkuro, koloro, religio, sekso, aŭ nacia origino. Devigo-potencoj estis asignitaj al la Oficejo de Federacia Kontrakto-Komputado-Programoj.

La jura kadro reganta tiujn programojn estis formita plejparte fare de la kasacia kortumo. Ĉar vetkur-bazitaj klasifikoj ekigas striktan ekzamenadon sub la Egala Protekto-Paragrafo de la Dekkvara Konstitucia amendo, favordiskrimincaciopolitikoj devas servi konvinkan registarintereson kaj esti mallarĝe adaptitaj por atingi tiun intereson.

Esenca kasacia kortumo Decidas

Pluraj gravaj kazoj difinis la alleblasn amplekson de favordiskrimincacio en Usono:

  • [FLT: KOMENTOJ de la Universitato de Kalifornio v. Bakke (1978): En fragmenta decido, la tribunalo diris ke rasaj kvotoj estis kontraŭkonstituciaj sed tiu vetkuro povus esti konsiderita unu faktoro inter multaj en agnoskoj.
  • LE: KOMENTOJ v. Weber (1979): La tribunalo konfirmis libervolan favordiskrimincadplanon por spertaj trejnadpozicioj, trovante ke Titolo VII ne bari ras-konsciajn kuracilojn por pasinta diskriminacio kiam la plano estis provizora kaj ne ne ne nenecese trablovis la rajtojn de blankaj dungitoj.
  • FLT: Urbo de Richmond v. J.A. Croson Co. (1989): La tribunalo frapis malsupren municipan televidoprogramon por minoritat-posedataj entreprenistoj, uzante striktan ekzamenadon kaj postulante signojn de pasinta diskriminacio antaŭ vetkur-konsciaj kuraciloj povus esti uzitaj.
  • [FLT:] La tribunalo reasertis ke diverseco estas deviga intereso en alteduko. [ citaĵo bezonis ] Ĝi konfirmis la holismajn agnoskojn de la University of Michigan Law School (Universitato de Miĉigano) procezo - kiu pripensis vetkuron kiel "plusfaktoro" sen uzado de kvotoj - kiel renkontado de mallarĝaj adaptaj postuloj.
  • Decidis la saman tagon kiel FLT:2 Grutter , la tribunalo frapis malsupren la studentagnozsistemon de la University of Michigan, kiu aŭtomate asignis punktojn al kandidatoj de subreprezentitaj rasaj grupoj.
  • [FLT: juvelo-v. University of Texas (Universitato de Teksaso) [FLT: 1] (2013, 2016): La tribunalo unue diris ke malsupraj kortumoj ne uzis striktan ekzamenadon rigore sufiĉe. [ citaĵo bezonis ] Sur remand, la Kvina Cirkvito konfirmis la agnoskoplanon de la University of Texas, kaj la kasacia kortumo denove asertis ke la avantaĝoj de diverseco povis pravigi vetkur-konsciajn agnoskojn - se la universitato povis montri ke neniuj laboreblaj vetkur-neŭtralaj alternativoj ekzistas.
  • La grupo de la s-ro ScottStudents por Fair Admissions v. Harvard & UNC (2023): En decido kiu principe ŝanĝis la pejzaĝon, la tribunalo regis ke vetkur-bazita favordiskrimincacio en kolegiokoncedoj malobservas la Egalan Protekto-Paragrafon. La plimulto diris ke la agnoskoprogramoj ĉe Harvard kaj la Universitato de Norda Karolino mankis sufiĉe mezureblaj kaj enfokusigis celojn, utiligitajn vetkuron kiel negativa faktoro en kelkaj kazoj, kaj eternigis la plej multajn jarojn.

Tiuj kazoj ilustras la evoluiga ekzamenado de la tribunalo de vetkur-konsciaj politikoj, kun la 2023 decido markanta akran turnon direkte al kolorblindeco. La verdikto ne malpermesas universitatojn de pripensado kiel vetkuro influis la vivspertojn de kandidato - ekzemple, tra eseoj pri venkado de diskriminacio - sed ĝi baras la eksplicitan uzon de vetkuro kiel faktoro en la agnoskoprocezo.

Argumentoj en la Affirmative Action Debate

La debato super favordiskrimincacio ofte estas enkadrigita kiel kolizio inter du vizioj de egaleco: unu emfazante proceduran justecon kaj meriton, la alian substantivan egalecon kiu agnoskas ĉieajn barierojn.

Pro-afekta Action Argumentoj

Subtenantoj ofertas plurajn ĉefpravigojn:

  • [FLT:] Affirmative-ago traktas daŭrantajn efikojn de pasinta diskriminacio. [ citaĵo bezonis ] Ĉar diskriminacio kreis akumulajn malavantaĝojn en riĉaĵo, eduko, kaj sociaj retoj, simple malpermesante estontan diskriminacion ne ebenigas la ludkampon.
  • En instruaj kontekstoj, diversspecaj klasĉambroj plibonigas kritikan pensadon, redukti stereotipojn, kaj prepariĝas studentojn por plurisma laborantaro.
  • [ citaĵo bezonis ] Kolektivmodeloj kaj socia kapitalo: [FLT: 1] Kreskanta reprezentado de historie ekskluditaj grupoj en profesioj kaj gvidadpozicioj disponigas rolmodelojn por pli junaj generacioj kaj vastigas profesiajn retojn kiuj povas helpi rompi ciklojn de malavantaĝo.
  • LT: Scienca Institucia legitimeco: [FLT: 1 Publikaj institucioj kiuj reflektas la demografian kunmetaĵon de la socio kiun ili servas ĝuas pli grandan truston kaj legitimecon.

Kontraŭ-afekta Action Argumentoj

⁇ s levas plurajn kontrapunktojn:

  • [FLT: KORO: KOMENTOJ-reversa diskriminacio: Vetkuro-konsciaj politikoj povas malfavora al individuoj kiuj ne estas membroj de la laŭcelaj grupoj, eble malobservante la Egalan Protekto-Paragrafon.
  • [FLT:] Kritikistoj argumentas ke favordiskrimincacio subfosas meritokration rekompensante kandidatojn bazitajn sur grupmembreco prefere ol individuaj kvalifikoj.
  • [FLT: ⁇ (FLT: ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ < ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < <*> <*> <*> <*> <*> < < <*> <*> <*> <*> <*> <*> <*> <*> <*> <
  • Kelkaj kritikistoj asertas ke favordiskrimincacio plifortikigas rasajn sekciojn kaj kontraŭdiras la celon de kolorblinda socio.
  • [ citaĵo bezonis ] : ⁇ s ofte rekomendas por klas-bazita aŭ sociekonomika - bazita favordiskrimincacio, argumentante ke ekonomia malavantaĝo klarigas pli de la malegalecoj ol vetkuro sole.

Alternativaj Aliroj al Antaŭenigado de egaleco

Eĉ antaŭ la 2023 kasaciakortuma decido, kelkaj institucioj komencis eksperimenti kun vetkur-neŭtralaj alternativoj por atingi diversecon.

  • Universitatoj: scienc-bazitaj preferoj: Universitatoj kiel ekzemple la Universitato de Kalifornio sistemo, kiu estis malpermesita de pripensado de vetkuro de Proposition 209 en 1996, efektivigis programojn kiuj donas preferon al malriĉaj studentoj, unuageneracio kolegiostudantoj, kaj studentoj de malfavorataj najbarecoj.
  • Pluraj ŝtatoj, inkluzive de Teksaso, Florido, kaj Kalifornio, adoptis politikojn kiuj garantias akcepton al ŝtatuniversitatoj por pint-performaj studentoj de ĉiu mezlernejo - aliro kiu plibonigas lernejan nivelon ekonomian kaj rasan diversecon.
  • Multaj institucioj nun trejnas agnoskojn oficiroj por analizi kiel la vivspertoj de kandidatoj - inkluzive de travivaĵoj kun diskriminacio - formis siajn atingojn kaj perspektivojn, sen eksplicite pripensado de vetkuro kiel faktoro.
  • FLT: KOMENTOJErgeted outreach kaj rekrutado: Vastigante la dukton investante en lernejoj kaj komunumoj kun altaj proporcioj de subreprezentitaj studentoj povas pliigi kandidatdiversecon sen vetkur-konscia selektado.

Kelkaj studoj trovas ke procentoj planoj produktas moderan rasan diversecon sed falas manke de vetkur-konsciaj agnoskoj. Aliaj sugestas ke sociekonomikaj preferoj kaptas nur frakcion de la diverseco kiu vetkur-konsciaj politikoj atingis.

Internaciaj Perspektivoj sur Equality kaj Affirmative Action

Multaj landoj adoptis siajn proprajn versiojn, reflektante apartajn historiajn kuntekstojn kaj laŭleĝajn tradiciojn.

Sudafriko

Post kiam rasapartismo finiĝis, Sudafriko realigis la Employment Equity Act ( Employment Equity Act) de 1998, kiu devigas dungantojn efektivigi favordiskrimincacioiniciatojn por "nomumitaj grupoj" - Nigraj afrikanoj, Kolorad, indianoj, virinoj, kaj homoj kun handikapoj. La Broad‐Based Black Economic Empowerment (B-BBEE) politiko etendas postulojn al proprieto, administrado, kapabloj evoluo, kaj ⁇ .

Hindio

La rezervadosistemo de Hindio, sanktigita en la konstitucio de 1950, rezervas sidlokojn en instruejoj kaj registaraj laborlokoj por Scheduled Castes (antaŭe "untouchables"), Scheduled Tribes, kaj Other Backward Classes. La politiko estis kondiĉigita de ampleksa proceso. La Supreme Court of India (Supera Tribunalo de Hindio) trudis "kreman tavolon" plafonon, ekskludante tiujn ene de rezervitaj kategorioj kiuj atingis ekonomian prosperon.

Brazilo

En 2012, Supreme Federal Court de Brazilo unuanime konfirmis rasajn kvotojn en universitatagnozoj. La sekvan jaron, prezidanto Dilma Rousseff subskribis leĝon postulantan federaciajn universitatojn rezervi 50% de agnoskoj por studentoj de publikaj lernejoj, kun sub-kvocitoj por nigra, miksraso, kaj indiĝenaj kandidatoj en proporcio al iliaj ŝtatpopulacioj. la aliro de Brazilo eksplicite utiligas vetkuron kaj sociekonomikan statuson kune.

Kanado

La Employment Equity Act de Kanado de 1995 postulas federacie reguligitajn dungantojn plibonigi reprezentadon de kvar elektitaj grupoj: virinoj, indiĝenaj homoj, personoj kun handikapoj, kaj videblaj malplimultoj. Male al la usona sistemo, Kanado ne tipe utiligas kvotojn; anstataŭe, dungantoj metis nombrajn celojn kaj efektivigas iniciatojn kiel ekzemple laŭcela dungado kaj retenprogramoj.

Unuiĝinta Reĝlando

La Egaleco-Leĝo 2010 permesas "pozitivan agon" sed eksplicite malpermesas "pozitivan diskriminacion." britaj dungantoj kaj universitatoj povas preni proporciajn ŝtupojn por instigi aplikojn de subreprezentitaj grupoj, aŭ por disponigi trejnadon aŭ instalaĵojn por ili, sed ne povas uzi kvotojn aŭ fari decidojn sole surbaze de protektitaj karakterizaĵoj.

La Estonteco de Egaleco kaj Affirmative Action

La 2023 US kasacia kortumo decido ŝanĝis la centron de gravito en la favordiskrimincacio. Universitatoj hastis por revizii agnoskopolitikojn, kaj kelkaj komentistoj antaŭdiras pliiĝon je proceso defianta diverseco iniciatojn en dungado kaj kuntira.

Pluraj tendencoj estas supozeble formitaj la estonta pejzaĝo:

  • [FLT:] Politikofaristoj ĉiam pli rekonas ke malavantaĝo ne estas monolita. vetkuro, klaso, sekso, handikapo, kaj aliaj aksoj intersekcas por krei unikajn padronojn de ekskludo.
  • Kun eksplicitaj vetkur-konsciaj agnoskoj limigitaj, institucioj dependos pli peze de datuma analitiko por identigi barierojn kaj mezuri la efikecon de vetkur-neŭtralaj alternativoj.
  • Kelkaj ŝtatoj povas pasigi leĝojn postulantajn aŭ malpermesantajn certajn specojn de favordiskrimincacio. [ citaĵo bezonis ] Ĉe la federacia nivelo, la Kongreso povis ŝanĝi Titolon VII aŭ realigi novajn statutojn - kvankam blokiĝo faras dramecajn ŝanĝojn neverŝajnaj.
  • Balotenketoj montras ke amerikanoj estas dividitaj, kun plimultoj apogantaj favordiskrimincacion en principo sed kontraŭbatalante la specifan uzon de vetkuro en agnoskoj.
  • La internaciaj ekzemploj montras ke neniu ununura modelo de favordiskrimincacio pruvis plene kontentiga. [ citaĵo bezonis ] Ĉar landoj lernas de ĉiu alies sukcesoj kaj fiaskoj, ni povas vidi konverĝon direkte al hibridpolitikoj kiuj miksas vetkur-konsciajn kaj sociekonomikajn ilojn.

Egaleco restas nefinita projekto. Affirmative-ago, en ĉiuj ĝiaj varioj, reprezentas unu el la plej rektaj - kaj la plej multaj pribatalitaj - entempigas traduki la principon de egaleco en praktikon. La laŭleĝaj kadroj kiuj regas tiujn politikojn daŭrigos evolui, formitajn fare de tribunaloj, parlamentoj, kaj la aktivuloj kiuj puŝas la limojn de kiuj egaleco postulas.