مسئولیت های مدنی: چگونه با سازمان های اجتماعی به طور موثر همکاری کنیم

در زمان کاهش اعتماد به نهادهای بزرگ، سازمان های محلی یک واسطه قابل اعتماد باقی می مانند و فضایی برای ارتباط چهره به چهره، حل مسئله مشترک و مشورت دموکراتیک ارائه می دهند، به این دلایل، مشارکت با سازمان های جامعه تنها یک انتخاب شخصی نیست؛ این یک سنگ بنای انعطاف پذیری دموکراتیک است.

شناسایی سازمان های جامعه مناسب

با هزاران سازمان در هر منطقه معین، پیدا کردن مناسب می تواند احساس کند که یک رویکرد استراتژیک به محدود کردن این زمینه کمک می کند و تضمین می کند که زمان و استعداد شما به طور موثر مورد استفاده قرار می گیرد.

بررسی مسائل مربوط به شما

با بازتاب مسائل اجتماعی که به آن اهمیت می دهید، شروع کنید (آیا آن را به عدالت آموزش می دهید)، ناامنی غذایی، پایداری محیط زیست، سلامت روان یا عدالت نژادی؟ هنگامی که شما یک یا دو حوزه اصلی را شناسایی می کنید، سازمان های جامعه را بررسی کنید که بر آن مسائل تمرکز می کنند.

استفاده از شبکه های آنلاین و آفلاین

سیستم عامل های رسانه های اجتماعی مانند گروه های فیس بوک و درب های بعدی اغلب برای سازماندهی محلی هستند. بسیاری از سازمان ها فرصت های داوطلبانه، اعلان های رویداد و باز کردن هیئت مدیره در این سیستم عامل ها را ارسال می کنند، علاوه بر این، حضور در جلسات انجمن محله، بازارهای کشاورزان و رویدادهای کتابخانه عمومی می تواند شما را به گروه های فعال معرفی کند.

ارزیابی قابلیت های سازمانی

قبل از انجام، برخی از تلاش های لازم برای بررسی بیانیه ماموریت سازمان، گزارش های سالانه و شفافیت مالی.سازمان های معتبر اطلاعات روشنی در مورد برنامه های خود، منابع مالی و نتایج تاثیر گذاری دارند. وب سایت هایی مانند Guide Star توسط Candid ارائه پروفایل های دقیق غیر انتفاعی، از جمله پرونده های IRS خود را نیز در نظر می گیرند، مدیران اجرایی و ساختار اجتماعی فعال تر هستند.

شروع کوچک و نمونه

شما مجبور نیستید بلافاصله به یک نقش طولانی مدت متعهد شوید، بسیاری از سازمان ها یک بار داوطلب، خانه های باز یا جلسات جهت گیری ارائه می دهند.در نتیجه این رویدادها به شما احساس فرهنگ، کارکنان و کار می دهد.

استراتژی های موثر برای مشارکت طولانی مدت

هنگامی که شما یک یا چند سازمان را انتخاب کردید، چالش بعدی این است که به شیوه هایی که هر دو تأثیرگذار و پایدار هستند، مشارکت سطح سطح سطح - مانند اهدا گاه به گاه یا حضور رویداد - ارزشمند است، اما پاداش های عمیق تر بهره برداری بیشتر است.

داوطلب با هدف

داوطلب شدن رایج ترین نقطه ورود است، اما همه فرصت های داوطلبانه یادگیرنده برابر نیستند، به دنبال نقش هایی باشید که مهارت های شما را مطابقت می دهند، اگر شما یک طراح گرافیک هستید، پیشنهاد ایجاد آگهی دهندگان و گرافیک رسانه های اجتماعی را ارائه می دهید، اگر شما یک وکیل هستید، داوطلب برای یک کلینیک کمک های حقوقی هستید، اگر تخصص حسابداری دارید، در کمیته مالی خدمات داوطلبانه مبتنی بر مهارت ها به ویژه توسط سازمان های غیر انتفاعی ارزشمند است، زیرا انجام کار روزانه و یا کارهای روزمره آنها را انجام می دهد.

حضور و شرکت در جلسات

نمایش در جلسات هیئت مدیره، جلسات کمیته یا انجمن های جامعه نشان می دهد تعهد اما حضور به تنهایی کافی نیست؛ آماده شوید، دستور کار و هر گونه مواد پس زمینه را قبل از صحبت در دوره های نظر باز، سوال متفکرانه بپرسید و پیشنهادات سازنده ارائه دهید، حضور مداوم شما به رسمیت شناخته خواهد شد، و شما ممکن است دعوت به گرفتن در نقش رهبری مانند یک کمیته یا خدمت در هیئت مدیره.

کمک به فراتر از پول

در حالی که کمک های مالی حیاتی هستند، کمک های درون سازمانی می تواند به همان اندازه تاثیرگذار باشد، در نظر بگیرید که منابع اداری، خدمات حرفه ای، فضای رویداد یا حتی ساعت های داوطلبانه کارمند سازمان شما را به برنامه های هدیه تطبیق می دهند - تاثیر خود را با استفاده از آنها کاهش دهید.

Advocate و Amplify

از صدای و شبکه های خود برای ترویج ماموریت سازمان استفاده کنید. پست های رسانه های اجتماعی خود را به اشتراک بگذارید، دوستان را به رویدادها دعوت کنید و نامه هایی را به مقامات محلی منتخب در حمایت از علل خود بنویسید.حمایت می تواند به سادگی پوشیدن پیراهن با لوگوی سازمان یا به عنوان شرکت در جلسه شورای شهر باشد.

ساخت شبکه ای از شهروندان متعهد

مشارکت اجتماعی در هنگام انجام با دیگران موثرتر و لذت بخش تر است، گروه کوچکی از دوستان یا همسایگان را برای داوطلب شدن تشکیل دهید.یک باشگاه کتاب یا گروه بحث متمرکز بر مسائل مدنی را ایجاد کنید، شما یک مسئولیت متقابل ایجاد می کنید و تاثیر خود را ضرب می کنید.این اتصالات اغلب منجر به فرصت های جدید و حس عمیق تر تعلق می شوند.

غلبه بر موانع مشترک برای مشارکت

حتی با بهترین نیت، موانع می توانند مانع مشارکت مداوم شوند و به رسمیت شناختن و پرداختن به این چالش ها کلیدی برای حفظ حرکت است.

زمان Constraints

برنامه های شلوغ - از کار، خانواده و تعهدات دیگر - اغلب به دلیل عدم مشارکت هستند.اما مشارکت موثر نیاز به سرمایه گذاری زمان زیادی ندارد. فرصت های میکرو-volunting مانند نوشتن نامه، ایجاد تماس تلفنی یا کمک به کمپین بودجه جمعی، می تواند در کمتر از 30 دقیقه انجام شود. بسیاری از سازمان ها برنامه های انعطاف پذیر برای داوطلبان به طور منظم ارائه می دهند - که شما را به عنوان یک قرار ملاقات مهم در روز شنبه و یا کمک به عنوان یک قرار ملاقات در زمان لازم برای محافظت می کنند.

عدم آگاهی یا اطلاعات

احساس اطمینان در مورد اینکه چگونه شروع کنید یا چه سازمان در واقع می تواند فلج کننده باشد، مبارزه با این کار با انجام تحقیقات آنلاین، هماهنگ کننده داوطلب سازمان یا حضور در یک خانه باز، اکثر غیر انتفاعی مواد جهت گیری دارند که تاریخ، برنامه ها و نقش های داوطلبانه خود را توضیح می دهند.اگر هنوز احساس نامطمئن بودن می کنید، با یک سازمان شناخته شده مانند بانک محلی یا صلیب سرخ شروع کنید - آنها برنامه های داوطلبانه دارند.

احساس بیش از حد یا بی اثر

معمول است که تعجب کنید که آیا سهم شما واقعاً تفاوت ایجاد می کند، به ویژه هنگامی که با مشکلات سیستمیک بزرگ مواجه می شود، مبارزه با ایجاد اهداف کوچک، قابل دستیابی و پیگیری پیشرفت شما. بسیاری از سازمان ها گزارش های تاثیر را ارائه می دهند که نتایج کار داوطلبانه را تعیین می کنند: پوند مواد غذایی توزیع شده، تعداد درختان کاشته شده، ساعات آموزش این میکرو-وین ها را جشن می گیرند، همچنین به یاد داشته باشید که فعالیت های جمعی؛ ترکیبات فردی شما بخشی از حرکت بزرگتر است.

ارتباطات و موانع فرهنگی

تفاوت های زبان، هنجارهای فرهنگی یا ناآشنا بودن با اصطلاحات غیر انتفاعی می تواند موانع را ایجاد کند.پرسش آزادانه - اکثر سازمان ها از کنجکاوی استقبال می کنند، اگر انگلیسی زبان اول شما نیست، به دنبال سازمان های دو زبانه یا مواد ترجمه شده است. بسیاری از سازمان های جامعه به طور فعال به دنبال داوطلبان متنوع هستند و مایل به جای سبک های مختلف ارتباطات هستند.Don اجازه ندهید که یک ناراحتی موقت مانع از تعامل شما شود؛ مزایای ارتباط بسیار زیاد از اولیۀ ناخوشایند.

اندازه گیری تاثیر مشارکت شما

برای اطمینان از اینکه مشارکت شما معنادار و تحقق یافته است، به ارزیابی تأثیری که شما در حال انجام آن هستید کمک می کند. اندازه گیری نباید رسمی یا عددی باشد؛ این می تواند یک تمرین انعکاسی باشد که انتخاب های آینده شما را هدایت می کند.

تعریف اهداف شخصی

قبل از غواصی، روشن کردن آنچه که شما امیدوار به دستیابی به اهداف هستید ممکن است شامل: توسعه یک مهارت خاص، ایجاد یک شبکه حرفه ای، ایجاد تعدادی از دوستان جدید، یا به طور مستقیم کمک به تعداد تعریف شده از افراد، نوشتن این اهداف و بازبینی آنها به صورت دوره ای.اگر تعامل شما به سمت اهداف خود حرکت نمی کند، نقش خود را تنظیم کنید یا یک سازمان متفاوت را امتحان کنید.

پیگیری کمک های شما

یک log ساده از ساعت های داوطلب، اهدا و رویدادهای شرکت کننده را نگه دارید. بسیاری از سازمان ها پورتال های داوطلبانه را ارائه می دهند که در آن می توانید زمان خود را ثبت کنید.این ردیابی به عنوان یک رکورد شخصی تعهد و داده هایی که سازمان می تواند برای گزارش دادن و نشان دادن حمایت از جامعه استفاده کند، به طور شگفت آوری می تواند قدرتمند باشد.

جستجو برای بازخورد و انعکاس

از کارکنان سازمان یا هماهنگ کننده داوطلب برای بازخورد در مورد کمک های خود بپرسید، چه چیزی به خوبی پیش رفته است؟ چک های منظم نشان می دهد تعهد شما و کمک به رشد شما، علاوه بر این، هر سه ماهه را برای انعکاس تجربیات خود تنظیم کنید. ژورنال به شما می گوید: "من این ماه را یاد گرفتم؟" یا "چگونه به کسی کمک کردم تا امروز آگاهی شما را عمیق تر کند و انگیزه خود را حفظ کند.

استفاده از Storytelling برای ضبط تاثیر

فراتر از اعداد، داستان ها به طور موثر تاثیر می گذارند. جمع آوری داستان از افرادی که شما خدمت می کنید، داوطلبان همکار که با آنها کار می کنید و تغییراتی که مشاهده می کنید. اشتراک گذاری این داستان ها با دوستان و رسانه های اجتماعی (با اجازه) برای الهام بخش دیگران.داستان ها داده ها و می تواند متقاعد کننده تر از آمار به تنهایی در هنگام حمایت از سازمان یا استخدام اعضای جدید باشد.

قدرت جمعی مشارکت مدنی

مشارکت با سازمان های اجتماعی بسیار بیشتر از یک چک لیست در فهرست مدنی به انجام است، این یک عمل است که دموکراسی را تقویت می کند، انسجام اجتماعی را ایجاد می کند و فرصت هایی برای تحول شخصی و جمعی ایجاد می کند.هنگامی که افراد برای داوطلب، مدافع، اهدا و سرب گام می گذارند، آنها به ایجاد جوامعی که انعطاف پذیر تر، عادلانه تر و متصل هستند کمک می کنند.

چالش های جامعه مدرن - از قطبی شدن سیاسی تا نابرابری اقتصادی به بحران های زیست محیطی - تقاضا شهروندی فعال است.تلاش های پراکنده کافی نیست؛ مشارکت پایدار و سازمان یافته از طریق سازمان های جامعه تلاش های فردی را به عمل جمعی تقویت می کند.تاریخ نشان می دهد که تقریبا هر پیشرفت اجتماعی عمده در جوامع دموکراتیک با گروه های کوچکی از شهروندان درگیر کار از طریق سازمان های محلی آغاز شده است.

مشارکت شما اهمیت دارد، چه شما دو ساعت در هفته یا دو ساعت در ماه، چه شما در یک هیئت مدیره خدمت می کنید یا جعبه های بسته در یک انبار غذا، شما بخشی از یک اکوسیستم حیاتی مشارکت مدنی هستید، عمل نشان دادن، اتصال با دیگران و کار به اهداف مشترک، خود یک بیانیه قدرتمند از امید و تعهد است که امروز با شناسایی یک سازمان که ارزش های شما را تقویت می کند و هدف خود را برای اولین گام به آن می برد.