از Watchmen گرفته تا تحلیلگران داده: The Long Arc of Law

داستان اجرای قانون یک خط مستقیم از عدالت هوشیار به پلیس حرفه ای نیست، داستان است که توسط صنعتی شدن، تحولات سیاسی، جنبش های حقوق مدنی و تغییرات سریع تکنولوژیکی است.برای مربیان و دانش آموزان مطالعه عدالت کیفری، درک این قوس تاریخی ضروری است. توضیح می دهد که چرا ادارات پلیس راه امروز را انجام می دهند، چرا برخی از شیوه ها جنجال ایجاد می کنند و اصلاحات پایدار در واقع یک مقاله کلیدی از این داستان را برجسته می کنند که نشان می دهد.

ریشه های عمیق پلیس کاممونال

سیستم های باستانی نظم

قبل از اینکه نیروهای پلیس رسمی وجود داشته باشند، حفظ نظم یک وظیفه مدنی مشترک بود.[۱] در مصر باستان [FLT: ۱] یک نیروی شبه نظامی بود که از کمانداران Nubian به عنوان نگهبانان بیابانی، نگهبانان مقبره و نهایتاً یک نوع پلیس ملی تحت نقش فرعون به اندازه حفاظت از دارایی های دولتی در مورد اجرای قوانین اولیه برده داری، به ویژه در آتن، خدمت می کردند.

امپراتوری روم ساختارهای پیچیده تری را توسعه داد.در آگوستوس [FLTohortes Urbanae] [گروه های شهری] به عنوان نگهبان شهر رم عمل کردند، در حالی که Praetorian Guard از امپراتور محافظت کرد. Vigiles] [FLT] ساختار آتش نشانی اولیه را با استفاده از یک گروه های نگهبان شب، و نظارت بر این واحدهای فرماندهی ویژه.

ریشه های آنگلوساکسون: سیستم فرانکپ

در اوایل قرون وسطی انگلستان، سیستم رتبه بندی هر مرد آزاد را ملزم به سوگند به سوگند به حفظ صلح پادشاه است. گروه های ده خانوار (به نام تیترها) به طور جمعی مسئول رفتار هر عضو بودند، اگر یک عضو مرتکب جرم شد، دیگران مجبور به تولید او برای محاکمه یا پرداخت یک سیستم حقوقی خاص بودند، به جای اینکه یک عملکرد عمومی را به طور منطقی تر از کار می کردند، به جای اینکه یک دولت محلی به عنوان یک عملکرد عمومی کوچک تر و به عنوان یک دولت محلی، کار می کردند.

دوره های قرون وسطی و ظهور یک نهاد منصوب

از آنجایی که سیستم فئودالی مستحکم شد، مسئولیت اجرای قانون از جامعه به اربابان محلی تغییر یافت. [۱] پروردگار مردور دارای اختیاراتی برای دستگیری و مجازات جنایتکاران در سرزمین های خود بود.در شهرها و شهرها، تاج منصوب شده [FLT: ۰] یکی از نقش های اجرای مداوم غربی (از "خانه مجدد") برای جمع آوری مالیات، اجرای قوانین و حفظ قدیمی ترین وضعیت زندان در نقش های مداوم اجرای غربی باقی مانده است.

دو نقش کلیدی دیگر در این دوره ظهور کرد:

  • Watchmen شب: شهرها نیاز به مردان قادر به خدمت به شیفت شبانه چرخش، راه رفتن خیابان با فانوس و تماس ساعت دیده بان هیچ آموزش رسمی و اقتدار کمی فراتر از بالا بردن رنگ و گریه اگر آنها را به طور کامل به مراقبت از داوطلبان آموزش دیده نشده است.
  • اختلافات: منصوب در سطح محله، اختلافات به عنوان افسر اجرای قانون اولیه در مناطق روستایی خدمت می کردند، آنها حکم اعدام، مالیات جمع آوری شده و اجرای احکام محلی بر خلاف کلانتر، مجازات بدون حقوق و اغلب تمایل به خدمت، منجر به عملکرد متناقض.

این سیستم کار پچ - کلانتر، اختلافات و مراقبان - تا قرن هجدهم به طور عمده بدون تغییر باقی ماند، واکنش، ضعیف هماهنگ و آسیب پذیر به فساد بود، زیرا شهرها در طول انقلاب صنعتی متورم شدند، این مدل قرون وسطی ثابت کرد که برای مقابله با جرم و اختلال شهری نامناسب است.

تولد پلیس مدرن: اصول پالیان و پلیس متروپولیتن

لحظه ی آبریز در تاریخ اجرای قانون در سال 1829 بود، زمانی که وزیر خانه ی بریتانیا رابرت پین در قانون پلیس متروپولیتن از طریق پارلمان چوپان شد، نتیجه پلیس متروپولیتن لندن بود - به طور گسترده به عنوان اولین نیروی پلیس مدرن، حرفه ای و عمومی تامین مالی شد. - (8) 9 اصل را معرفی کرد که همچنان به فلسفه ی بنیادین باقی مانده بود:

  • ماموریت اصلی پلیس جلوگیری از جرم و اختلال است.
  • توانایی پلیس برای انجام وظایف خود بستگی به تایید عمومی اقدامات آنها دارد.
  • پلیس باید همکاری عمومی را در رعایت داوطلبانه قانون تضمین کند.
  • میزان همکاری کاهش می یابد زیرا استفاده از نیروی افزایش می یابد.
  • پلیس به دنبال و حفظ منافع عمومی نه با غذا دادن به افکار عمومی بلکه با نشان دادن خدمات بی طرف است.
  • پلیس فقط زمانی از نیروی فیزیکی استفاده می کند که متقاعد کردن، مشاوره و هشدار شکست بخورد.
  • پلیس باید رابطه ای با عموم مردم برقرار کند که به سنت تاریخی که پلیس عمومی است و عموم مردم پلیس هستند، واقعیت می دهد.
  • پلیس باید تلاش های خود را به شدت به وظایف خود هدایت کند و قدرت های قوه قضاییه را غصب نکند.
  • آزمون بهره وری پلیس، عدم وجود جرم و اختلال است، نه شواهد قابل مشاهده از اقدام پلیس.

این اصول بر پیشگیری از جرم تأکید کردند [FLT1 ] [ ] [ [ [ [ ] [ [FLT1 ] [ [1 ] [ [1 ] [ [ ] ] [ [ [ ] ] [ [2 ] ] [ [ [ ] ] ] [ [ ] ] [ [ ] ] [برای مثال] ، [که ] [در مورد استفاده از این ] ، ] ، ] یک وسیله ] ، [که ] یک وسیله ] ] ] ] ، [که ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ، [برای اجرای قانون ] ] ] ، [برای انجام داده شده است ، و ] ، [برای مثال ، [برای مثال ، [و ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ، [برای مثال ، [برای انجام داده شده است ، [برای انجام دادن ] ] ] ] ] ] ، [برای مثال ، [برای مثال ، [برای مثال ، [ ، [ ، [ ، [و ] ، ] ، ] ، [کاربر روی ] ] ] ، [و ] ، [و ] ، [کاربر روی ] ] ، ] ، ] ، [کاربر روی ] ، ] ، [کاربر روی

در ایالات متحده، اولین ادارات پلیس سازمان یافته در بوستون (1838)، نیویورک (1845) و فیلادلفیا (1854) ظاهر شدند، این ادارات اولیه آمریکایی به شدت از مدل پالیان قرض گرفتند، اما آن را با محیط غیر متمرکز و سیاسی تر سازگار کردند. رؤسای پلیس آمریکا در لذت شهرداران و ماشین آلات سیاسی خدمت می کردند، که اغلب شغل ها و ارتقاء برای وفاداری سیاسی را معامله می کردند.

تحول سی و سیت: تکنولوژی، حرفه ای، و Turmoil

در قرن بیستم سه نیروی تحول آفرین به اجرای قانون آورده شد: فناوری و تحولات اجتماعی هر نیرو تغییر شکل داد پلیس کار و چگونه عمومی آنها را درک کرد.

جهش های تکنولوژیکی

  • رادیو دو ورد: تا دهه 1930، ماشین های گشت و گذار مجهز به رادیوها اجازه دادند تا افسران مستقیم را به حوادث در زمان واقعی برساند، این به طور چشمگیری زمان پاسخ را کاهش داد و از گشت پا به گشت های حرکتی منتقل شد.
  • Telephone و سیستم های 911: [FLT 1] معرفی سیستم های تلفن اضطراری متمرکز گزارش و ارسال، اما همچنین یک مدل واکنشی ایجاد کرد که پلیس به جای ایجاد روابط فعالانه به تماس پاسخ داد.
  • علم پیشگیری: اثر انگشت (که توسط اسکاتلند Yard در سال 1901 ساخته شده است) و تجزیه و تحلیل DNA بعدها به محققان ابزار قدرتمند برای شناسایی مظنونان با اطمینان علمی داد.
  • سیستم های ثبت شده خودکار: کامپیوترها مجموعه و تجزیه و تحلیل آمار جرم را فعال کردند، که منجر به استراتژی های مبتنی بر داده مانند COMPSTAT می شود که شهر نیویورک در دهه 1990 برای هدف قرار دادن نقاط عطف جرم تصویب شد.

جنبش حرفه ای سازی

در اوایل قرن بیستم، اصلاح طلبان مانند اوت ولمر [FLT 1: ] (رئیس پلیس در برکلی، کالیفرنیا) برای استانداردهای آموزش عالی، روش های علمی و حذف نفوذ سیاسی از پلیس فدرال، و ویلسون معرفی دوره های کالج برای افسران، گشت های موتور، و استفاده از آزمایشگاه های جرم و جنایت او، برنامه مدیریت سریع پلیس کالیفرنیا.

این مدل حرفه ای سازی آموزش و کاهش فساد را بهبود بخشید، اما همچنین فاصله بین پلیس و جوامع را ایجاد کرد.افسران آموزش دیدند که به طور بی طرف قانون عمل کنند، نه اختلافات حل شده در محله ها.نتیجه ناخواسته یک ذهنیت "ما در مقابل آنها" بود که اعتماد جامعه را به ویژه در جوامع اقلیت از بین برد.

عصر حقوق مدنی و پس از آن

دهه 1960 و 1970 در معرض خطوط گسل عمیق در پلیس آمریکا قرار گرفت و خشونت پلیس علیه معترضین حقوق مدنی، که در تلویزیون ضبط شده بود، خشم عمومی را تقویت کرد.کمیسیون کرنر (1968) در مورد شورش های شهری به نژادپرستی سیستماتیک و تحریک شدید به عنوان علل ریشه اشاره کرد.

تغییرات کلیدی شامل:

  • ایجاد هیئت مدیره بررسی غیر نظامی برای بررسی سوء رفتار پلیس
  • دستورالعمل های موافقت فدرال نیاز به بخش هایی برای اتخاذ سیاست های استفاده از نیروی و جمع آوری داده ها دارد.
  • افزایش استخدام افسران از جوامع اقلیت
  • توصیه های حقوق استاندارد شده برای محافظت از مظنونان در حین بازجویی

علی رغم این اصلاحات، تنش ها از طریق اپیدمی کوکائین در دهه ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰ بالا باقی ماند، زمانی که استراتژی های ضد تحمل صفر، دستگیری در محله های اقلیت را افزایش داد، سال ۱۹۹۱ ضرب و شتم رودنی کینگ توسط پلیس لس آنجلس و شورش های بعدی هنگامی که افسران تبرئه شدند – نشان داد که فاصله بین پلیس و جوامع در چه حد افزایش یافته است.

تمرین های فعلی: دخالت اجتماعی، تکنولوژی و پاسخ های تخصصی

آموزش و پرورش به عنوان یک فلسفه

امروز فلسفه غالب در اجرای قانون آمریکا دیکتاتوری است.این مدل بر مشارکت، حل مسئله و دگرگونی سازمانی تأکید می کند.افسران به محله های خاصی برای دوره های طولانی، حضور در جلسات جامعه، کار با کسب و کار محلی و همکاری با خدمات اجتماعی اختصاص داده شده است.

تحقیقات در مورد جامعه نشان می دهد نتایج مخلوط.یک متاآنالیز توسط همکاری کمبل نشان می دهد که جامعه پلیس رضایت شهروندان را بهبود می بخشد و ترس از جرم را کاهش می دهد، اما تاثیر آن بر نرخ های واقعی جرم و جنایت، به شدت بستگی به تعهد واقعی از رهبری، منابع کافی و مشارکت پایدار دارد - نه تنها یک جلسه سالن شهر یا یک زیر ایستگاه خرده فروشی.

دوربین های بدن و شفافیت داده

هیچ ابزار تکنولوژیکی، پاسخگویی پلیس را به سرعت نسبت به دوربین های گوشتی (FLT:0) تغییر نداده است.[۱۰] پس از اعتراضات ۲۰۱۴ در فرگوسن، میسوری، دولت فدرال با استفاده از دوربین های بدن، نشان می دهد که دوربین ها حوادث استفاده از نیروی را تقریبا ۳۰ درصد کاهش می دهند و شکایت شهروندان با حاشیه های قابل مقایسه، نگرانی های حریم خصوصی برای قربانیان و نظارت بر سیاست های دسترسی و سیاست های روشن را افزایش می دهند.

تجزیه و تحلیل داده ها در حال حاضر تخصیص منابع در بسیاری از بخش ها را هدایت می کند. پیش بینی کننده پلیس نرم افزار از داده های جرم تاریخی استفاده می کند تا پیش بینی کند که جرایم احتمالاً رخ می دهد، به فرماندهان اجازه می دهد تا به طور فعال از الگوریتم های شفافیت داده استفاده کنند، استدلال می کنند که این رویکرد می تواند الگوهای بازداشت سوگیری را تقویت کند، ایجاد حلقه های بازخورد که به طور نامتناسبی که محله های اقلیت را هدف قرار می دهد.

سلامت روان و مداخله بحران

افسران پلیس در حال حاضر به عنوان اولین پاسخ دهنده برای بحران های سلامت روان خدمت می کنند.[۱۰] حدود ۱۰ درصد از برخورد پلیس شامل فردی با بیماری های جدی روانی است.در پاسخ، بسیاری از ادارات از گروه های بهداشت روان شناختی (۰) استفاده کرده اند و تیم مداخله پزشکی ملی (CLT ۱) را نشان می دهند که افسرانی با تکنیک های کاهش تنش زدایی، دانش استراتژی های بهداشت روان شناختی و درمان افراد را به جای خدمات درمانی دولتی بیمارستان های پیشرفته در سال ۱۹۸۸، به طور مستقیم، ارائه می دهد.

تیم های پاسخ تخصصی

ادارات پلیس امروز طیف وسیعی از واحدهای تخصصی را تشکیل می دهند: تیم های SWAT برای حکم های پرخطر و موقعیت های گروگان گیری، واحدهای جرایم سایبری برای تحقیقات دیجیتال و افسران منابع مدرسه برای ایمنی محوطه دانشگاه، در حالی که این واحدها تخصص را به ارمغان می آورند، آنها همچنین خطراتی را معرفی می کنند که توسط برنامه های فدرال که تجهیزات نظامی را به بخش های محلی توزیع می کنند - انتقاد برای افزایش درگیری 1997 و جلوگیری از رسوایی های اخیر در لس آنجلس رای رای را مطرح می کند.

پایان دادن به چالش ها: اعتماد، پاسخگویی و منابع

علی رغم پیشرفت های تکنولوژی و آموزش، اجرای قانون با چالش های ساختاری مداوم مواجه است:

  • اعتماد عمومی: نظرسنجی توسط مرکز تحقیقات گالوپ و پیو به طور مداوم نشان می دهد که اعتماد به پلیس به شدت با نژاد و سن متفاوت است. آمریکایی های سیاه به طور قابل توجهی کمتر از آمریکایی های سفید برای ابراز اعتماد به پلیس، منعکس کننده تفاوت های تاریخی و مداوم در توقف، جستجو، استفاده از زور و ناتوانی در ایجاد اعتماد نیاز به تلاش های شفاف، نه فقط حرکات نمادین.
  • مکانیسم های شمارش پذیری: اکثریت قریب به اتفاق تیراندازی پلیس توسط بررسی های داخلی توجیه شده است، این منجر به درخواست دادستان های مستقل و هیئت مدیره نظارت غیر نظامی شده است، برخی از ادارات سیستم های هشدار دهنده اولیه را اجرا کرده اند که افسران پرچم دار با چندین شکایت یا نرخ بالای نیرو، اجازه مداخله قبل از تشدید مشکلات ALT2، مرکز تجزیه و تحلیل شفاف، نیاز به افسران جمع آوری اطلاعات دقیق دارند که نیاز به یادداشت های تنظیم داده های تنظیم داده ها دارند و تحلیل دقیق دارند که افسران با توجه دارند و تنظیم اطلاعات دقیق دارند که افسران با توجه دارند و تنظیم اطلاعات دقیق دارند و تنظیم اطلاعات دقیق دارند و تنظیم اطلاعات و تنظیم اطلاعات و تنظیم اطلاعات دقیق دارند که افسران را دارند که افسران را دارند و تنظیم اطلاعات دقیق دارند که افسران را به آنها نیاز به آنها نیاز دارند که افسران هشدار دهنده اطلاعات دقیق دارند که افسران را به یادداشت های هشدار دهنده اطلاعات دقیق دارند که افسران را دارند که افسران را به آنها نیاز دارند که افسران را به هشدار دهنده اطلاعات دقیق دارند که هشدار دهنده اطلاعات دقیق دارند و تنظیم اطلاعات دقیق دارند و هشدار دهنده جزئیات دقیق دارند که هشدار دهنده جزئیات دقیق و تنظیم اطلاعات دقیق و هشدار دهنده جزئیات دقیق و یا تعداد پاسخ دهنده جزئیات دقیق و هشدار دهنده جزئیات دقیق و پاسخ دهنده جزئیات دقیق و
  • مجوز منابع: بسیاری از ادارات مبارزه با استخدام و حفظ، شروع حقوق در بخش های کوچکتر می تواند کمتر از 300،000 دلار در سال، و آن را دشوار به جذب نامزدها با قضاوت و مهارت های ارتباطی مدرن نیاز به پلیس. بودجه همچنین محدود دسترسی به آموزش، فن آوری، و حمایت از سلامت روان برای افسران، کمک به بازنشستگی و بازنشستگی زودرس.
  • یک بدن در حال رشد از تحقیقات متمایز بین بخش هایی که ذهنیت "جنگ طلب" را پرورش می دهند (تحریم ایمنی افسر، پاسخ های تاکتیکی و اقتدار) و ذهنیت "گارد" (در حال حل مشکل، و حمایت از اصول، و حمایت کمتر از شکایات عمومی، و حتی مشاهده می کنند.

جاده Ahead: داده ها، اصلاحات و ایمنی Reimagining

در آینده، چندین روند اجرای قانون را در دهه آینده شکل خواهد داد:

  • انتقال پول با گاردهای اخلاقی: سازمان ها به اتخاذ تجزیه و تحلیل برای استقرار منابع ادامه می دهند، اما انتظار دارند مقررات قوی تر در مورد جمع آوری داده ها، سوگیری الگوریتمی و حفاظت از حریم خصوصی. برخی از شهرها دستورالعمل های تصویب شده است که نیاز به حسابرسی مستقل از الگوریتم های پیش بینی شده است.
  • آموزش و پرورش: آموزش آکادمی پلیس رسانه ای در ایالات متحده تقریبا 600 ساعت است - بسیار کمتر از آموزش برای آرایشگران یا همکاران، حامیان اصلاحات خواستار آکادمی های طولانی تر با تاکید بیشتر بر کاهش تنش، بهداشت روان، صلاحیت فرهنگی، و قانون اساسی در حال حاضر نیاز به کسب مدرک لیسانس یا سازمان های خدمات خود را به دست آوردن افسران درجه.
  • همکاری در سراسر بخش ها: پلیس به تنهایی نمی تواند سوء استفاده از مواد، بی خانمانی، بیماری روانی یا فقر را حل کند، به طور فزاینده ای، بخش ها کارگران اجتماعی و پزشکان بهداشت روان را در تیم های پاسخ، شریک با آژانس های مسکن، و منحرف کردن جرایم سطح پایین برای بازگرداندن برنامه های عدالت و مجازات، این مدل ها هدف کاهش علت های کیفری و ریشه دار شدن هستند.
  • نظارت و بودجه مشارکتی: برخی از شهرها به ساکنان ورودی مستقیم در مورد چگونگی هزینه های پلیس اختصاص داده شده است. اوکلند، کالیفرنیا، یک کمیسیون پلیس با قدرت و اقتدار زیرپاگاننا برای تنظیم سیاست ایجاد کرد.

نتیجه گیری

تکامل اجرای قانون کامل نیست، هر دوره بر موفقیت ها و شکست های فرد قبل از آن ساخته شده است - اصول رضایت و پیشگیری، تاکید ویلیمر بر علم و آموزش، خواسته های جنبش حقوق مدنی برای پاسخگویی، و فشار فعلی برای شفافیت و مشارکت اعتماد، کمک می کند تا مربیان و دانش آموزان بحث امروز در زمینه تعریف شده است که چگونه کارکنان قدرت واقعی را هدایت می کنند، و نه اینکه چگونه افسران پلیس تغییر می دهند، بلکه به عنوان عوامل معتبر کار می کنند، و چگونه به طور واقعی کمک می کنند، و چگونه به طور دقیق و چگونه به طور دقیق رفتار می کنند.