rights-and-responsibilities-of-citizens
• حقوق برابری: هر شهروند باید بداند
Table of Contents
حقوق برابری: بنیاد منصفانه بودن و عدالت
حقوق برابری آرمان های انتزاعی نیستند؛ آنها محافظ عملی هستند که اطمینان حاصل می کنند هر فرد می تواند با عزت زندگی کند، به طور کامل در جامعه شرکت کند و از رفتار ناعادلانه آزاد باشد، این حقوق از افراد در برابر تبعیض بر اساس نژاد، جنسیت، معلولیت، مذهب، گرایش جنسی و دیگر ویژگی های شخصی برای شهروندان محافظت می کند، درک این حقوق اولین گام به سوی ایجاد جامعه ای است که در آن فرصت های تعیین شده فقط می تواند به این شیوه های هویت دقیق تر نگاه کند، و احترام به آن چه چیزی است که چگونه می تواند به آن نگاه کند، و چه چیزی که به حقوق و چه چیزی است.
حقوق برابری دقیقا چیست؟
در هسته خود، حقوق برابری تضمین می کند که هیچ کس به دلیل اینکه چه کسی هستند، کمتر مطلوب رفتار نمی کند، آنها بر اساس این اصل باقی می مانند که همه انسان ها دارای ارزش برابر هستند و حق دارند که تحت قانون قانون برابر محافظت کنند، این حقوق به طور معمول در قانون اساسی ملی، مقررات و معاهدات بین المللی حقوق بشر، آنها هر دو را پوشش می دهند (FLT 1: 1) برابری (به عنوان مثال: 3) ممکن است به گروه های مختلف دسترسی داشته باشد.
مهم است که حقوق برابری را از مفهوم گسترده تر حقوق بشر متمایز کنیم، در حالی که حقوق بشر شامل حقوق مدنی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است، حقوق برابری به طور خاص بر ممنوعیت تبعیض و ارتقاء فرصت های برابر تمرکز می کند.
اهمیت اثبات شده حقوق برابری
حقوق برابری مهم است زیرا آنها ستون فقرات یک دموکراسی عملکردی و یک جامعه منسجم هستند بدون آنها تبعیض سیستماتیک می تواند فقر، خشونت و محرومیت اجتماعی را تقویت کند.
- ثبات اجتماعی و صلح؛ جوامعی که از تجربه حقوق برابری محافظت می کنند، درگیری کمتری دارند و اعتماد بیشتری در میان شهروندان دارند، زمانی که مردم احساس می کنند سیستم منصفانه است، احتمال بیشتری دارد که در زندگی مدنی شرکت کنند و با قوانین مطابقت داشته باشند.
- عدم قفل پتانسیل انسانی: [FLT 1] تبعیض استعداد را از بین می برد، با حذف موانع، حقوق برابری به افراد اجازه می دهد تا مهارت ها و ایده های خود را که نوآوری و رشد اقتصادی را هدایت می کند، کمک کنند.
- محافظت از گروه های آسیب پذیر: حقوق برابری به عنوان سپر برای اقلیت ها، زنان، افراد معلول، مردم بومی و دیگران که از لحاظ تاریخی با ظلم و ستم مواجه شده اند، ارائه می دهند دسترسی قانونی در هنگام وقوع سوگیری.
- قدرت و آژانس: [FLT 1] دانستن حقوق شما به شما قدرت می دهد تا بی عدالتی را به چالش بکشید، قربانی تبعیض را به یک شخص فعال تبدیل می کند که می تواند خواستار پاسخگویی باشد.
چارچوب های حقوقی که از حقوق برابری محافظت می کنند
یک وب قوی از معاهدات بین المللی، قوانین ملی و مقررات قانون اساسی از حقوق برابری حمایت می کند. درک این چارچوب ها به شما کمک می کند تا بدانید که برای محافظت از کجا باید بروید و چگونه موسسات را پاسخگو نگه دارید.
معاهدات بین المللی حقوق بشر
قوانین بین المللی استاندارد جهانی برای برابری را تعیین می کند. ابزارهای کلیدی زیر کشورهای را ملزم می کند تا تبعیض را ممنوع کرده و برابری را ترویج دهند:
- اعلامیه جهانی حقوق بشر (UDHR) در سال 1948 تصویب شد، ماده 2 بیان می کند که همه حق دارند بدون تمایز هر نوع، مانند نژاد، رنگ، جنس، زبان، مذهب، سیاسی یا دیگر عقاید، منشأ ملی یا اجتماعی، اموال، تولد یا وضعیت دیگر حقوق را رعایت کنند.
- میثاق بین المللی حقوق مدنی و سیاسی (ICCPR) ماده 26 فراتر از حقوق در خود عهدنامه، تضمین حفاظت برابر قبل از قانون و منع تبعیض در هر زمینه است.
- تعهد به رفع همه اشکال تبعیض نژادی (ICERD): دولت ها نیاز به حذف تبعیض نژادی در تمام اشکال آن و ترویج درک در میان نژادها.
- تعهد در رفع همه اشکال تبعیض علیه زنان (CEDAW): اغلب به نام لایحه بین المللی حقوق زنان، تبعیض در زندگی سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و مدنی است.
- تعهد بر حقوق افراد معلول (CRPD): ایجاد می کند که معلولیت بخشی از تنوع انسانی است و دولت ها باید دسترسی، ورود و اقامت معقول را تضمین کنند.
این معاهدات تعهدات الزام آور برای کشورهایی که آنها را تقویت می کنند ایجاد می کنند، همچنین مبنایی برای حمایت از آنها فراهم می کند: شهروندان می توانند از مکانیسم های گزارش شده نهادهای معاهده برای پاسخگو نگه داشتن دولت های خود استفاده کنند.
قانون گذاری ملی و حمایت های قانونی
قوانین داخلی اصول بین المللی را به حقوق قابل اجرا تبدیل می کنند، در حالی که سیستم حقوقی هر کشور منحصر به فرد است، در اینجا نمونه های برجسته ای از قوانین ملی که از برابری محافظت می کنند، وجود دارد:
- ] ایالات متحده - قانون حقوق مدنی 1964: [ عنوان VII تبعیض اشتغال را بر اساس نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت و ملی منشأ، اصلاحات بعدی و تصمیم گیری دادگاه گسترش حفاظت از بارداری، معلولیت (آمریکایی ها با قانون معلولیت)، و سن (ge in Safety Act)
- انگلستان - قانون برابری 2010: یک قانون جامع که نه بخش عمده از قانون را تثبیت می کند، مردم را از تبعیض بر اساس 9 ویژگی محافظت شده محافظت می کند: سن، معلولیت، تغییر جنسیت، ازدواج و مشارکت مدنی، حاملگی، نژاد، مذهب، مذهب، مذهب، و اعتقاد، جنسیت و جهت گیری جنسی [F:2.
- کانادا - منشور حقوق و آزادی کانادا (1982) و قانون حقوق بشر کانادا: بخش 15 از منشور تضمین برابری قبل و تحت قانون، در حالی که قانون حقوق بشر پوشش فدرال فعالیت های تنظیم شده حقوق بشر.
- اتحادیه اروپا - دستورالعمل های برابری: اتحادیه اروپا دستورالعمل هایی را تصویب کرده است که تبعیض در اشتغال و دسترسی به کالاها و خدمات بر اساس نژاد، منشأ قومی، ایمان، معلولیت، سن و گرایش جنسی ممنوع است.
- ] آفریقای جنوبی - قانون اساسی (1996): قانون اساسی پس از آپارتاید دارای یک بند قوی است ( بند 9) که شامل هر دو حق عمومی برای برابری و ممنوعیت تبعیض ناعادلانه، به علاوه مقررات برای اقدام مثبت است.
درک تبعیض: فرم ها و نمونه ها
تبعیض همیشه آشکار نیست، تشخیص اشکال مختلف آن برای شناسایی نقض و اقدام ضروری است.در اینجا دسته های اصلی با مثال های مشخص وجود دارد:
تبعیض مستقیم مستقیم مستقیم
این اتفاق زمانی رخ می دهد که کسی کمتر به دلیل ویژگی های محافظت شده تحت درمان قرار گیرد.[۱۰] یک کارفرما از استخدام یک زن واجد شرایط خودداری می کند، زیرا باردار است یا صاحبخانه از اجاره به مستاجر به دلیل تبعیض مستقیم قومیت خود امتناع می کند، اغلب صریح است، هر چند می تواند ظریف باشد.
عدم تبعیض مستقیم
این اتفاق زمانی رخ می دهد که یک سیاست ظاهراً خنثی یا عمل به طور نامتناسبی یک گروه را با ویژگی های محافظت شده از بین ببرد و سیاست، وسیله ای متناسب برای دستیابی به یک هدف قانونی نیست. {FLT:1 یک الزام محل کار است که همه کارکنان در روز شنبه به طور غیرمستقیم در برابر کارمندان یهودی یا هفت روزه که نمونه دیگری را مشاهده می کنند تبعیض قائل نیستند و برای برخی از زنان قومی که نیاز به عنوان یک گروه های خاص هستند و یا شغل های قومی لازم نیست.
هارمونی
هارسری رفتار ناخواسته ای مربوط به ویژگی محافظت شده است که هدف یا اثر نقض شأن فرد یا ایجاد یک محیط ترسناک، خصمانه، تحقیرآمیز، تحقیرآمیز یا توهین آمیز را دارد، این شامل لحظۀ کلامی، جوک های توهین آمیز، نمایش مواد توهین آمیز یا ارعاب فیزیکی است. [FLT:] تکرار یک لهجه مسخره یا همکار در مورد بیانات جنسی خود.
قربانی شدن
قربانی شدن زمانی اتفاق می افتد که کسی به شدت تحت درمان قرار گیرد، زیرا آنها شکایت تبعیض قرار گرفته اند یا از شکایت شخص دیگری حمایت کرده اند. Example: کارمندی که گزارش می دهد آزار و اذیت نژادی متعاقبا برای ارتقاء یا با توجه به تغییرات نامطلوب، قربانی شدن غیرقانونی است، زیرا کل سیستم اجرای را تضعیف می کند.
تبعیض سیستمیک
این اشاره به الگوهای رفتار، سیاست ها یا شیوه هایی که بخشی از ساختارهای یک سازمان یا جامعه هستند، ایجاد و ارزیابی معایب برای گروه های خاص است، اغلب بی توجهی نیست، اما عمیقا جاسازی شده است. Example: سیستم های ردیابی آموزشی که به طور نامتناسب دانش آموزان اقلیت را به کلاس های پایین تر انتقال می دهند، یا شبکه های استخدام که به شیوه های زبانی وابسته هستند و نه تنها به رفتار فردی و نه به افراد نیازمند از طریق قوانین تبعیض رفتاری.
چگونه شهروندان می توانند برای حقوق برابری حمایت کنند
حمایت تنها دامنه وکلا یا فعالان نیست، هر فرد می تواند به پیشرفت برابری کمک کند، در اینجا گام های مشخصی وجود دارد که می توانید بردارید، از اقدام فردی گرفته تا مشارکت جمعی.
خودتان و دیگران را آموزش دهید
دانش پایه و اساس حمایت موثر است.خواندن قوانین مربوط به کشور و قانون حقوق بشر حوزه قضایی شما. درک زمینه تاریخی تبعیض - مانند مبارزه برای برابری نژادی، حق بیمه زنان، یا حقوق معلولیت.
حمایت از سازمان های حمایت
بسیاری از سازمان های غیر دولتی به طور خستگی ناپذیر برای ترویج برابری و تبعیض چالش برانگیز کار می کنند.در نظر گرفتن اهدا، داوطلبانه یا تقویت کمپین های خود را.سازمان های غیر قابل اعتماد شامل اتحادیه آزادی های مدنی آمریکا (ACLU)، سازمان عفو بین الملل، سازمان دیده بان حقوق بشر، صندوق دفاع قانونی NAACP و گروه های معلولیت محلی در انگلستان، سازمان هایی مانند کمیسیون حقوق بشر و قانون اساسی است.
شرکت در رویدادهای اجتماعی و مشاوره های عمومی
حقوق برابری توسط گفتمان عمومی شکل می گیرد.در سالن های شهر، جلسات هیئت مدیره مدرسه و جلسات شورای شهر که در آن مسائل مربوط به عدالت مورد بحث قرار می گیرد، زمانی که دولت ها قوانین یا سیاست های جدید را پیشنهاد می کنند، دوره های عمومی نظر اغلب به شهروندان اجازه می دهد تا بازخورد ارائه دهند.
تماس با نمایندگان منتخب
و قانون گذاری به اراده سیاسی بستگی دارد، تماس بگیرید یا نمایندگان خود را به آنها دعوت کنید:
- قوانین ضد تبعیض که در آن کشور به عنوان منبع مالی برای کمیسیون های حقوق بشر تحت تاثیر قرار می گیرد [F5:4] رای دهندگان قوی [F] معاهدات بین المللی را تصویب می کنند [F]
- دفتر حقوق بشر سازمان ملل متحد (OHCHR) مخزن مرکزی معاهدات بین المللی حقوق بشر، گزارش دستورالعمل ها و اطلاعات خاص کشور است. VisitOhchr.org]
- ابتکار عدالت اداری (EJI) Works to Ending incarcercerceration and Race بی عدالتی در ایالات متحده آمریکا، گزارش ها و مواد آموزشی عالی هستند. Visit eji.org]
- دیده بان حقوق بشر [FLT: [FLT3]
- عفو بین الملل: [[[۱]] [[۱۰]] [[۳]] برای کمپین ها، گزارش ها و فعالیت های مردمی شناخته شده است] منابع در برابری جنسیتی، عدالت نژادی و حقوق LGBTQ +
- کمیسیون حقوق بشر کشور شما: اکثر کشورها دارای یک موسسه حقوق بشر ملی (NHRI) هستند که راهنمایی، مکانیزم های شکایت و مواد آموزشی رایگان را فراهم می کند.
- کتاب ها: "جیم کلاغ جدید" توسط میشل الکساندر (نژاد و جرم حبس)، "نیمه آسمان" توسط نیکلاس کریستف و شریل وودوونن (حقوق و توانمندسازی زنان)، "قابل مشاهده" ویرایش توسط آلیس وونگ.
گزارش تبعیض زمانی که شما آن را می بینید
اگر شما تبعیض را تجربه یا شاهد هستید، این حادثه را مستند کنید (تاریخ، زمان، شاهدان، چه اتفاقی افتاده است) و شکایتی را با بدن مناسب مانند EEOC در ایالات متحده، EHRC در انگلستان یا یک دادگاه حقوق بشر دولتی / قانونی ارائه دهید.گزارش فقط در مورد پرونده خود نیست؛ داده هایی ایجاد می کند که می تواند الگوهای سیستمیک را آشکار کند و منجر به اصلاحات گسترده تر شود.
ترویج تمرین های فراگیر در محل کار و جامعه شما
حمایت همچنین در تنظیمات روزمره اتفاق می افتد، زمانی که شما جوک ها یا نظرات را می شنوید، کارفرمای خود را تشویق کنید تا آموزش تنوع را بپذیرد و اطمینان حاصل کند که فرآیندهای استخدام شفاف هستند یا داوطلب هستند که در کمیته های تنوع خدمت کنند یا گروه منابع کارمند را شروع کنند، از کسب و کارهایی که اولویت بندی می کنند و کسانی را که نمی خوانند، حمایت می کنند.
منابع برای یادگیری و عمل بیشتر
عمیق کردن درک شما از حقوق برابری یک سفر مداوم است.در زیر منابع با کیفیت بالا است که اطلاعات معتبر، راهنمایی های قانونی و فرصت های تعامل را ارائه می دهند.
نتیجه گیری: حقوق برابری ما هستند
حقوق برابری هدیه های غیر قابل تغییر نیست؛ آنها حفاظت های سخت هستند که نیاز به هوشیاری مداوم و مشارکت فعال از شهروندان دارند.از چارچوب جهانی قانون بین المللی به عمل شخصی صحبت کردن در برابر یک نظر پیش داوری، مبارزه برای برابری در بسیاری از جبهه ها است.با درک ابزارهای حقوقی موجود، شناخت چهره های بسیاری از تبعیض، و اتخاذ گام های عمدی برای تغییر هویت خود را می تواند از یک وعده زندگی فعال حمایت کند.