قدرت یک نیروی تعریف کننده در هر جامعه است که تعیین می کند چه کسی تصمیم می گیرد، چه کسی به منابع دسترسی دارد، صدای او شنیده می شود و چه مشکلاتی حل می شود. درک قدرت یک ورزش انتزاعی نیست؛ این یک ضرورت عملی برای هر کسی است که می خواهد یک جامعه قوی تر و عادلانه تر بسازد، این مقاله به بررسی بسیاری از چهره های قدرت، چگونه آن را در زندگی اجتماعی، خطرات استراتژی های سوء استفاده و قدرت است که نه تنها برای اطمینان از تعداد کمی از قدرت است.

درک قدرت

در هسته آن، قدرت توانایی نفوذ یا کنترل رفتار مردم و جهت نتایج است.در یک زمینه جامعه، قدرت می تواند رسمی یا غیر رسمی، قابل مشاهده یا پنهان باشد و می تواند توسط افراد، گروه ها، موسسات و یا کل سیستم ها تمرین شود.

محققان اغلب قدرت را به چهار حوزه گسترده تقسیم می کنند که در جوامع تعامل و همپوشانی دارند:

  • ] قدرت سیاسی - اختیارات تصمیم گیری، تصویب سیاست ها و کنترل ساختارهای حکومتی شامل مقامات منتخب، کارکنان دولتی محلی و هیئت مدیره جامعه است.
  • قدرت اقتصادی - کنترل بر منابع مالی، زمین، مشاغل و سرمایه. کارفرمایان بزرگ، بانک ها و توسعه دهندگان املاک و مستغلات دارای قدرت اقتصادی قابل توجه است.
  • قدرت اجتماعی - نفوذ بر روابط اجتماعی، شبکه ها و هنجارهای، این شامل قدرت رهبران غیررسمی، گروه های اجتماعی و سرمایه اجتماعی است.
  • قدرت فرهنگی - توانایی شکل دادن به معانی مشترک، داستان ها و هویت ها. رسانه ها، موسسات فرهنگی و سنت های جامعه همه به قدرت فرهنگی کمک می کنند.

این دامنه ها منزوی نیستند؛ به عنوان مثال، فردی که دارای قدرت سیاسی است، اغلب به منابع اقتصادی دسترسی دارد و کسانی که دارای نفوذ فرهنگی هستند می توانند آنچه را که در جامعه مشروع یا مطلوب است، شکل دهند.

چگونه قدرت عمل می کند: قابل مشاهده، پنهان و نامرئی

دانشمند سیاسی جان گاچینتا، با طراحی کار قبلی توسط استیون لوکز، سه ابعاد قدرت را که به ویژه برای جوامع مرتبط هستند، توصیف می کند. قدرت قابل تشخیص است واضح ترین است: این شامل نقشه های تصمیم گیری رسمی مانند جلسات شورای شهر، شنوایی عمومی و انتخابات [F:2LT:2Hid قدرت] است که عناصر قدرت طبیعی را در نظر می گیرند یا تنظیم صداها از برنامه های سازمان یافته اند.

انواع قدرت در جوامع

روانشناسان اجتماعی جان فرانسوی و بررام رادون پنج پایگاه مشترک قدرت را شناسایی کردند که به طور مستقیم برای تنظیمات جامعه قابل اجرا هستند.این می تواند به ساکنان کمک کند تا تشخیص دهند که قدرت در کجا قرار دارد و چگونه نفوذ خود را ایجاد کنند.

قدرت مشارکتی

قدرت مشارکتی بر توانایی مجازات، تهدید یا تحمیل عواقب منفی استوار است.در یک جامعه، این ممکن است شامل اجرای پلیس، جریمه های منطقه ای، اخراج، یا حتی جذب قدرت اجتماعی باشد.

پاداش قدرت

مخالف اجبار، قدرت پاداش بر اساس توانایی ارائه مزایا است. گرانت ها، جوایز جامعه، شناخت عمومی و فرصت های شغلی پاداش های رایج است.سازمان های غیر انتفاعی، بنیاد های اعطایی و کسب و کارهای محلی اغلب قدرت پاداش را هنگامی که تصمیم می گیرند که چه کسی بودجه دریافت می کند یا تحسین قدرت پاداش می تواند رفتار مثبت را تحریک کند، اما همچنین ممکن است وابستگی ایجاد کند که به طور قابل توزیع نیست.

قدرت قانونی

قدرت قانونی از یک موقعیت شناخته شده، عنوان یا نقش می آید.مقامات منتخب، اعضای هیئت مدیره مدرسه، رؤسای انجمن صاحبان خانه و کشیش های کلیسا همه قدرت مشروع را دارند.این نوع قدرت توسط یک سیستم رسمی یا غیر رسمی اقتدار اعطا می شود.این موثرترین زمانی است که آن را به عنوان عادلانه و هنگامی که فرد در نقش آن را با پاسخگویی به جامعه است.

قدرت کارشناس

قدرت کارشناس از دانش، مهارت ها یا تجربه جامعه مشتق شده است.در یک جامعه، قدرت متخصص را می توان توسط متخصصان بهداشت عمومی، برنامه ریزان شهری، مورخان محلی و یا سازمان دهندگان جامعه فصلی که اغلب برای اطلاع از تصمیمات استفاده می شود، اما همچنین می تواند برای تسلط بر بحث ها استفاده شود اگر غیرکارشناسان دانش واقعاً ارزشمند را نادیده گرفته اند، در حالی که به تجربه زندگی ساکنان احترام می گذارند.

قدرت ارجاع

قدرت ارجاعی ناشی از روابط شخصی، اعتماد و تحسین است.یک رهبر محلی طولانی مدت که در گروه های مختلف مورد احترام قرار می گیرد، قدرت ارجاعی را دارد.این نوع قدرت اغلب پایدارترین است زیرا بر ارتباط معتبر ساخته شده است.

اکثر پویایی های قدرت جامعه واقعی شامل ترکیبی از این پایگاه ها است. یک سازمان دهنده جامعه ماهر ممکن است قدرت مشروع (موقعیت انتخاب شده) را با قدرت ارجاعی (اعتماد) و قدرت متخصص (دانش از سیاست) ترکیب کند تا به طور موثر تغییر کند.

نقش قدرت در توسعه جامعه

توسعه جامعه - روند بهبود شرایط اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی - ذاتا سیاسی است.قدرت تعیین می کند که چه کسی سود می برد و چه کسی به طور گسترده ای به اشتراک گذاشته می شود، توسعه تمایل دارد فراگیرتر و پاسخگوتر باشد، زمانی که قدرت متمرکز است، توسعه اغلب منافع چند به قیمت بسیاری را به کار می گیرد.

تصمیم گیری و تنظیم دستور کار

افراد و گروه های قدرتمند که مسائل اولویت بندی می شوند، به عنوان مثال، شورای شهر تحت سلطه منافع تجاری ممکن است بر توسعه مرکز شهر تمرکز کند در حالی که نادیده گرفتن مسکن مقرون به صرفه در محله های فقیر، هیئت های مشاوره جامعه و شوراهای محله مکانیسم هایی هستند که قدرت تصمیم گیری را توزیع می کنند.

منبع Allocation

چه کسی پول، زمین و منابع دیگر را کنترل می کند قدرت عظیمی بر توسعه جامعه دارد. [۱] بنیادها، سازمان های دولتی و توسعه دهندگان خصوصی تصمیم می گیرند که در مورد کجا سرمایه گذاری کنند، این تصمیمات می تواند نابرابری های موجود را تقویت کند یا رشد فراگیر را ترویج کند. [۱] اعتماد زمین، کسب و کار تعاونی و وجوه جابجایی اجتماعی کنترل شده نمونه هایی از ساختارهایی هستند که قدرت منابع را به ساکنان تغییر می دهند.

مشارکت اجتماعی و مشارکت

پویایی قدرت عمیقا بر این تأثیر می گذارد که چه کسی در زندگی اجتماعی شرکت می کند، هنگامی که ساکنان احساس ناتوانی می کنند، از جلسات خارج می شوند، از داوطلبانه خودداری می کنند و امید را از دست می دهند، در مقابل، زمانی که مردم بر مسائل مشارکت خود باور دارند، استراتژی های مشارکت افزایش می یابد که به ساکنان این معنی است که مراقبت و تفسیر کودک را در جلسات حفظ می کنند، و از طریق استفاده از فرمت های قابل دسترس، ابزار (F1، ابزار ابزار ابزار ابزار ابزار ابزار مشترک جعبه 1، پیشنهاد می دهد که نشان می دهد که شامل می شود).

حمایت و تغییر سیاست

توسعه جامعه اغلب نیازمند تغییرات در قوانین، مقررات یا شیوه های نهادی است.حمایت فرایند استفاده از قدرت برای نفوذ بر این تغییرات است. ائتلاف های سازمان های جامعه، جنبش های مردمی و کارشناسان سیاست می توانند انواع مختلف قدرت را برای پیشبرد یک دستور کار ترکیب کنند، به عنوان مثال، مبارزه برای عدالت زیست محیطی در بسیاری از شهرها، هر دو قدرت متخصص (داده های علمی) و ارجاع قدرت (کامگی) را برای پیشبرد سیاست های اجتماعی موفق، به کار در آینده، نیاز دارد.

چالش های قدرت در جوامع

در حالی که قدرت می تواند وسیله نقلیه ای برای تغییر مثبت باشد، همچنین جوامع جدی را نیز ارائه می دهد که قادر به بررسی پویایی قدرت نیستند، اغلب الگوهای مشابهی از محرومیت، درگیری و رکود خود را تکرار می کنند.

انزوا و انزوای سیستمیک

از لحاظ تاریخی، قدرت در بسیاری از جوامع در میان افراد با ثروت، آموزش و وضعیت اجتماعی متمرکز شده است. ساختارهای روروکیست و طبقه بندی شده است به طور سیستماتیک مردم از رنگ، ساکنان کم درآمد و دیگر گروه های حاشیه ای از جداول تصمیم گیری را حذف می کنند، حتی اگر آنها بدون توجه به عدم تعادل قدرت طراحی شده اند، به عنوان مثال، ملاقات عمومی در طول ساعات کار غیر منتظره ممکن است بدون تغییر و بدون نیاز به حرکت و انتقال صدا باقی بماند.

فساد و سوء استفاده از قدرت

هنگامی که افراد یا گروه ها قدرت کنترل نشده را در اختیار دارند، فساد به خطر می افتد، این می تواند از اختلاس مستقیم وجوه جامعه به اشکال ظریف تر مانند نپاتیسم در استخدام یا طرفداری در قراردادهای اعطایی متغیر باشد. فساد اعتماد را از بین می برد و باعث می شود که جوامع برای همکاری با اقدامات شفافیت، مانند قوانین باز، گزارش عمومی و نظارت مستقل، از قدرت جلوگیری کنند و همچنین باید فرهنگ محافظت شده را تقویت کنند.

تعارض و قطبی شدن

مبارزات قدرت یک منبع مشترک از تعارض جامعه است، هنگامی که دو گروه درک می کنند که منافع آنها مخالف است - به عنوان مثال، ساکنان طولانی مدت در مقابل تازه واردان، یا صاحبان کسب و کار در مقابل محیط زیست - قدرت تبدیل به یک بازی صفر مصرف می شود، این درگیری ها می تواند به قفل شبکه، حملات شخصی و چارچوب های تقسیم قدرت تبدیل به درگیری های تولیدی به گفتگوی کلیدی به رسمیت شناختن ذهنیت قدرت و در آن است که در آن به شکل های قدرت مشترک و تقسیم می شود.

مقاومت در برابر تغییر و Stagnation

بازیگران قدرتمند اغلب علاقه ای به حفظ وضعیت موجود دارند، حتی زمانی که یک جامعه به وضوح نیاز به تغییر دارد – مانند به روز رسانی قوانین منسوخ شده یا سرمایه گذاری مجدد در فضاهای عمومی نادیده گرفته شده – کسانی که از سیستم فعلی بهره مند می شوند ممکن است مقاومت کنند، این مقاومت می تواند شکل عدم دسترسی به اطلاعات، تصمیم گیری های تاخیر یا حامیان اصلاحات را از طریق این رکود به اندازه کافی برای متحد کردن قدرت موجود در برابر ایجاد فشار متنوع تر از ایجاد تغییر ذینفعان را به ارمغان بیاورد.

توانمندسازی جوامع: قدرت توزیع مجدد برای تغییرات مثبت

توانمندسازی فرایندی است که مردم بر زندگی خود و تصمیماتی که بر آنها تأثیر می گذارد، کنترل می کنند.در یک زمینه ی جامعه، توانمندسازی چیزی نیست که توسط کسانی که در قدرت هستند، چیزی ادعا شده و ساخته شده است و استراتژی های توانمند سازی موثر، به ابعاد قابل مشاهده، پنهان و نامرئی قدرت اشاره می کند.

آموزش و ظرفیت سازی ساختمان

دانش یک نوع از جوامع قدرت است که در آموزش مدنی، توسعه رهبری و مهارت های فنی سرمایه گذاری می کنند و اعضای خود را برای مشارکت موثر در کارگاه های آموزشی محلی، درک بودجه و یا اجرای برای دفتر کار ابزار عملی هستند، به عنوان مثال، کار جان Gaventa [FLT: 1] آموزش و پرورش همراه با اقدام جمعی می تواند به چالش در مدیریت قدرت گسترده کمک کند، بنابراین رهبران مبارزه های رسانه های اجتماعی و ارتباطات غیر قابل مشاهده می کنند.

شرکت های مشارکتی و فرآیندهای فراگیر

تغییر قدرت نیاز به تغییر نحوه تصمیم گیری های شرکت کننده، هیئت مدیره، چشم انداز جامعه و فرآیندهای ایجاد اجماع همه قدرت بیشتری را به ساکنان توزیع می کند، این روش ها باید به طور واقعی فراگیر باشند، نه فقط نشانه دار، این بدان معنی است که توجه به موانع مانند زبان، سواد، حمل و نقل و مراقبت از کودک، همچنین به این معنی است که شرکت کنندگان را به تصمیم های واقعی، نه تنها زمانی که احساس می کنند و تعهد مستقیم خود را عمیق تر می کنند.

رهبری مشارکتی و به اشتراک گذاری قدرت

مدل های رهبری سنتی اغلب قدرت را در یک فرد یا گروه کوچک متمرکز می کنند. رهبری مشارکتی قدرت را در ذینفعان مختلف توزیع می کند، ایجاد یک وب از روابط به جای یک زنجیره فرماندهی، کمیته های فرمان، و مدل های رهبری مشترک ایجاد نقاط متعدد از نفوذ است، این رویکرد به ویژه در جوامع متنوع است که هیچ گروه واحدی تمام پاسخ های همکاری را ندارد، نیاز به اعتماد، و تمایل به اشتراک گذاری آن دارد.

تقویت صدای حاشیه ای و تقاطع

قدرت باید به طور صریح به شیوه های قدرت توسط نژاد، طبقه، جنسیت، توانایی و دیگر هویت ها اشاره کند، مفهوم تقاطع، توسعه یافته توسط دانشمند حقوقی کیمبرل اوشو، به ما یادآوری می کند که مردم با چندین، چند برابر، و چند اشکال مختلف از برنامه های سرکوب و سیاست هایی که همه اعضای جامعه را به عنوان داشتن همان تجربه که با استراتژی های متمایز مواجه می شوند، اولویت بندی می کنند که توانایی های عدالت را در برابر آن دسته های تصمیم گیری می کنند، شامل می شوند و به طور خاص از این عوامل آسیب رساندن به طور خاص شامل می شوند.

نتیجه گیری

قدرت ذاتا خوب یا بد نیست؛ ابزاری است که می تواند برای آزادی یا سلطه استفاده شود، برای جوامعی که به دنبال رشد هستند، هدف از بین بردن قدرت نیست، بلکه توزیع آن به طور مساوی و استفاده از آن به طور قابل توجهی، این نیاز به توجه مداوم به کسانی که قدرت را دارند، چگونه ورزش می کنند و با درک ابعاد بسیاری از قدرت، شناخت قدرت بالقوه برای هر دو هدف تخریب و ایجاد یک سازمان عادلانه است که هیچگاه قادر به ایجاد نفوذ در آن نیست، و به اشتراک گذاری جوامع مشترک است، و ایجاد یک سازمان های عادلانه تر است، که هر یک سازمان های نفوذ را به اشتراک گذاری جوامع و به اشتراک گذاری جوامع، که قادر به اشتراک گذاری جوامع و به اشتراک گذاری جوامع است.