گواهی پلیس و اصلاح، ستون فقرات استانداردهای اجرای قانون حرفه ای در سراسر ایالات متحده را تشکیل می دهد.این چارچوب های قانونی اطمینان حاصل می کنند که افسران دارای مهارت های لازم، دانش و زمینه اخلاقی برای خدمت به جوامع خود به طور موثر و ایمن هستند، در حالی که مفهوم گواهینامه جهانی است، هر دولت مقررات خاص خود را بر اساس گواهینامه اولیه، آموزش مداوم، و روش های تجدید، این تنوعات ایجاد یک چشم انداز پیچیده است که به طور منظم و درک قوانین خاص از شهروندان و سازمان های پاسخگویی، و سازمان های پاسخگویی خاص، تنظیم می کند.

بنیادهای صدور گواهینامه پلیس

گواهی پلیس به طور معمول اشاره به رسمیت شناختن رسمی است که فرد حداقل استانداردهای آموزش و صلاحیت را برای خدمت به عنوان یک افسر اجرای قانون دریافت کرده است.در اکثر ایالت ها، گواهینامه توسط یک کمیسیون افسر صلح و آموزش (POST) یا یک بدن نظارتی مشابه اعطا می شود. این کمیسیون ها الزامات برنامه درسی را تنظیم می کنند، نظارت بر آکادمی ها، و حفظ سوابق اعتبار افسر.

فرآیند صدور گواهینامه به طور کلی با تکمیل یک برنامه آموزش پایه تایید شده توسط دولت آغاز می شود، این برنامه ها دقیق هستند، اغلب چندین ماه طول می کشد و موضوعاتی مانند قانون کیفری، تاکتیک های دفاعی، مهارت های سلاح گرم، عملیات اضطراری خودرو، اخلاق و روابط جامعه را پوشش می دهد. اکثر دولت ها همچنین نیاز به کاندید برای تصویب یک معاینه مجوز دولتی، ارزیابی فیزیکی، ارزیابی روانشناختی، و یک تحقیق کامل پس زمینه پس از آن که این الزامات ایمنی را دریافت می کند و مجوز پلیس را در حالی که اجازه می دهد.

مهم است که توجه داشته باشید که گواهینامه یک رویداد یک بار نیست.افسران باید گواهینامه خود را از طریق انطباق مداوم با استانداردهای دولتی حفظ کنند، از جمله دوره ای که اعتبار صلاحیت مداوم خود را برای پاسخگویی به این استانداردها تایید می کند، می تواند منجر به تعلیق یا تجدید گواهینامه، به طور موثر پایان دادن به یک حرفه ای اجرای قانون شود.

توسعه تاریخی و نقش کمیسیون های پست

سیستم مدرن صدور گواهینامه پلیس در اواسط قرن بیستم به عنوان پاسخی به نگرانی در مورد آموزش متناقض و عدم استانداردهای حرفه ای پیش از دهه 1960 ظهور کرد، بسیاری از افسران آموزش حداقل دریافت کردند، که اغلب در مورد کار تحت یک افسر آموزش میدانی یاد می گرفتند.کمیسیون رئیس جمهور در مورد اجرای قانون و اداره دادگستری (1965) و قوانین فدرال بعدی دولت ها را تشویق کرد تا مقامات متمرکز و گواهینامه را ایجاد کنند.

امروز، همه 50 ایالت دارای نوعی کمیسیون یا بدنه معادل آن هستند.این کمیسیون ها در اختیار متفاوت هستند: برخی از آنها صرفاً مشاوره هستند، در حالی که دیگران دارای قدرت قانونی برای تنظیم استانداردهای اجباری و افسران انضباطی هستند. انجمن بین المللی مدیران استانداردهای اجرای قانون و آموزش (IADLEST) [F:1] یک انجمن ملی برای این کمیسیون ها فراهم می کند تا بهترین شیوه های گواهی نامه را به اشتراک بگذارند (IAD).

گواهینامه اولیه: Core Elements

آموزش الزامات آکادمی

قوانین ایالتی حداقل تعداد ساعات آموزشی مورد نیاز برای صدور گواهینامه اساسی را تعیین می کنند.این ساعت ها معمولاً از حدود 400 ساعت (در برخی از ایالت های کوچکتر) تا بیش از 1000 ساعت (در ایالت هایی مانند نیویورک و کالیفرنیا) متغیر است، به عنوان مثال، کمیسیون کالیفرنیا در مورد استانداردهای افسر صلح و آموزش (POST) حداقل 664 ساعت برای دوره عادی پایه را به کار می برد، اگرچه بسیاری از این دوره آموزشی در حدود 720 ساعت، نیاز است.

برنامه درسی به چندین حوزه اصلی تقسیم می شود:

  • آموزش عالی: قانون اساسی، روش کیفری، شواهد، جستجو و تشنج، استفاده از قوانین نیرو.
  • مهارت های عملیاتی: صلاحیت اسلحه های آتش، تاکتیک های دفاعی، رانندگی، کمک های اولیه / CPR.
  • مهارت های شخصی: مداخله بحران، تنش زدایی، تنوع فرهنگی، روابط اجتماعی.
  • و صداقت؛ [FLT 1] رفتار حرفه ای، ضد فساد، آگاهی ضمنی از سوگیری.

بسیاری از ایالت ها همچنین نیاز به آموزش مبتنی بر سناریو دارند که شبیه سازی برخورد های دنیای واقعی و همچنین حداقل تعداد ساعت ها در محدوده شلیک و در داوطلبان آموزش راننده باید مهارت در این زمینه ها را قبل از اینکه بتوانند گواهی دهند، نشان دهند.

امتحانات و بررسی های زمینه

پس از اتمام برنامه درسی آکادمی، نامزدها باید یک آزمون مجوز دولتی نوشته شده را تصویب کنند.این آزمون به طور معمول کدهای ایالتی، قوانین ترافیک و اصول قانون اساسی را پوشش می دهد. برخی از ایالت ها یک آزمون استاندارد مانند POST Entry-Level Law Test (PELLETB) [F:1 در کالیفرنیا علاوه بر این، نامزدها تحت بررسی جامع اعتبار، بررسی و بررسی های بالینی، و مراجعات بالینی و مراجعات بالینی سابق.

تغییرات چشمگیر در قوانین صدور گواهینامه

در حالی که ساختار کلی در سراسر ایالت ها مشابه است، تفاوت های قابل توجهی در شرایط خاص وجود دارد، این تغییرات می تواند بر چگونگی استخدام افسر، هزینه آموزش و قابلیت حمل اعتبار در صورت حرکت افسر به حالت دیگر تاثیر بگذارد.

کالیفرنیا کالیفرنیا

برنامه دکترا کالیفرنیا یکی از جامع ترین در کشور است.روند صدور گواهینامه اولیه دقیق است و افسران باید یک دوره آزمایشی حداقل 18 ماه پس از فارغ التحصیلی آکادمی را تکمیل کنند، آنها تحت یک افسر آموزش میدانی کار می کنند و باید ارزیابی های اضافی را تصویب کنند. کالیفرنیا همچنین نیاز به آموزش مداوم 24 ساعت در هر دو سال، با موضوعات خاص مانند پیشگیری نژادی و خشونت خانگی دارد.

تگزاس تگزاس تگزاس

کمیسیون تگزاس در اجرای قانون (TCOLE) استانداردهای صدور گواهینامه را تعیین می کند. تگزاس برای آموزش سالانه خود تعیین می کند: افسران باید 40 ساعت آموزش مداوم (به نام چرخه آموزش سالانه 40 ساعته) را هر سال تکمیل کنند، این آموزش موضوعات حیاتی از جمله کاهش تنش، صلاحیت فرهنگی و آگاهی از سلامت روان را پوشش می دهد. تگزاس همچنین دارای سیستم گواهی نامه ای است که اجازه می دهد تا افسران آموزش و یا افسران آموزش عالی را از طریق تجربه های اضافی آموزش و آموزش و آموزش و پرورش.

ایلینوی ایلینوی

ایلینوی حداقل ۶۶۰ ساعت آموزش ابتدایی را به عهده دارد.روند اعتباربخشی دولت شامل بررسی سوابق انضباطی افسر است.اگر یک افسر موضوع شکایات پایدار یا اقدامات انضباطی بوده باشد، دولت ممکن است نیاز به آموزش اضافی یا تجدید گواهینامه نداشته باشد. ایلینوی همچنین نیاز به تجدید نظر روانشناختی هر پنج سال برای افسران در نقش های خاص دارد.

نیویورک نیویورک

نیویورک نیاز به حداقل 720 ساعت آموزش پایه دارد.دولت دارای گواهینامه منحصر به فرد برای افسرانی است که در واحدهایی مانند مواد مخدر یا SWAT کار می کنند.تستیشن در نیویورک شامل تکمیل 40 ساعت آموزش در خدمات هر دو سال، به علاوه مدارک سالانه سلاح گرم است. دولت همچنین دارای "Dignity برای همه دانش آموزان" نیاز آموزش برای افسران منابع مدرسه است.

فلوریدا

استانداردهای عدالت کیفری فلوریدا و کمیسیون آموزش و پرورش نیاز به 770 ساعت آموزش پایه.تکارشناسی در فلوریدا شامل تکمیل 40 ساعت آموزش مداوم در هر چهار سال، از جمله موضوعات اجباری مانند قاچاق انسان و اخلاق، همچنین نیاز به افسران برای تحت تاثیر قرار دادن یک ارزیابی مجدد روان شناختی هر 10 سال.

دیگر ایالت ها، مانند اوهایو، میشیگان و واشنگتن، ترکیب های متمایز خود را از ساعت های آموزشی، فواصل تجدید و الزامات تخصصی دارند.

State Basic Training Hours Recertification Cycle Continuing Education Required Unique Feature
California 664+ Every 2 years 24 hours 18‑month probationary period
Texas 660 Annually 40 hours per year Tiered certification levels
Illinois 660 Every 3 years 40 hours per cycle Disciplinary record review
New York 720 Every 2 years 40 hours Specialized certifications
Florida 770 Every 4 years 40 hours Psych evaluation every 10 years

توجه: ساعت ها و الزامات در معرض تغییر قرار دارند، همیشه با کمیسیون رسمی دولت پست برای استانداردهای فعلی مشورت کنید.

اعتبار: حفظ صلاحیت

تاییدیه، که به آن مجوز یا تمدید گواهینامه نیز گفته می شود، فرایندی است که افسران نشان می دهند که آنها همچنان به استانداردهای مورد نیاز برای خدمت ادامه می دهند. تقریبا تمام ایالت ها نیاز به تجدید نظر دوره ای دارند، اگرچه فواصل و الزامات خاص به طور گسترده ای متفاوت است.

آموزش مداوم ساعات

رایج ترین الزامات پذیرش تکمیل اعتبارات آموزش مداوم (CE) است، این دوره ها برای به روز رسانی افسران در قوانین جدید، بهترین شیوه های نوظهور و در حال تحول انتظارات جامعه طراحی شده اند. بسیاری از ایالت ها تعهد می دهند که بخشی از CE در زمینه های موضوعی خاص مانند:

  • استفاده از زور و تنش زدایی
  • • سوگیری و تنوع فرهنگی
  • پاسخ بحران سلامت روان
  • خشونت خانگی و واکنش های جنسی
  • اخلاق و صداقت
  • عملیات اضطراری خودرو (restarter)

به عنوان مثال، برخی از ایالت ها حداقل برای هر دسته تنظیم می کنند، کالیفرنیا نیاز به 2 ساعت آموزش در زمینه ی پروفایل های نژادی و 2 ساعت در خشونت خانگی در هر دوره ی تمدید دارد. تگزاس سالانه 4 ساعت آموزش کاهش تنش را به صورت سالانه انجام می دهد.

آموزش سلاح های آتش نشانی

همه ایالت ها به افسران نیاز دارند تا به طور منظم با سلاح گرم خود واجد شرایط شوند، معمولاً یک یا دو بار در سال آزمون های تحصیلی شامل تیراندازی در زمان محدودیت ها، از فاصله ها و موقعیت های مختلف، برای اطمینان از مهارت، برخی از کشورها نیز نیاز به صلاحیت با سلاح های کم درآمد مانند Tas یا خفاش دارند.

ارزیابی های فیزیکی تناسب اندام

تعداد فزاینده ای از ایالت ها از استانداردهای تناسب اندام فیزیکی برای اصلاح استفاده می کنند، در حالی که بسیاری از حوزه های قضایی از استانداردهای کوپر یا پروتکل های مشابه استفاده می کنند، فرکانس و رشته متفاوت است. برخی از ایالت ها تنها نیاز به یک آزمون تناسب اندام در استخدام اولیه دارند، در حالی که برخی دیگر ارزیابی های دوره ای را انجام می دهند.

ارزیابی های پزشکی و روانشناختی

برخی از ایالت ها نیاز به امتحانات پزشکی دوره ای و غربالگری روانشناختی دارند تا اطمینان حاصل شود که افسران برای انجام وظیفه مناسب هستند. فلوریدا هر 10 سال یکبار یک ارزیابی مجدد روانی را انجام می دهد. ایلینوی نیاز به ارزیابی روانشناختی برای افسرانی دارد که در حوادث بحرانی مانند تیراندازی های افسر درگیر شده اند.

اعتبار: طرف حساب

تاییدیه، پیشنهاد یک افسر است که معمولا به دلیل سوء رفتار جدی یا عدم کفایت قوانین دولتی، زمینه های کاهش را تعریف می کند که معمولا شامل موارد زیر می شود:

  • عدم رعایت یک اشتباه یا سوء استفاده خاص
  • عدم صداقت، از جمله گزارش های جعل یا قضاوت
  • استفاده بیش از حد از زور
  • سوء رفتار جنسی جنسی
  • سوء مصرف الکل یا مواد مخدر
  • عدم آموزش کامل

فرآیند کاهش معمولا شامل یک جلسه قبل از کمیسیون ایالتی پست است که در آن افسر می تواند شواهد و چالش اتهامات را ارائه دهد. برخی از ایالت ها دارای قضات قانون اداری یا پانل هایی هستند که تصمیم نهایی را اتخاذ می کنند. پایگاه داده اعتبار ملی (NCDD) حفظ شده توسط IADLEST اجازه می دهد تا دولت ها اطلاعات را به اشتراک بگذارند و بدون انتقال افسران صدور گواهینامه های انضباطی دیگر، جلوگیری کنند.

چالش های در Decertification

یک چالش مهم این است که همه دولت ها قوانین ضعیف سازی قوی ندارند، برخی از کشورها فقط گواهینامه ای را برای محکومیت های کیفری لغو می کنند، و آنها قادر به اخراج افسرانی نیستند که در سوء رفتار مشارکت می کنند و به طور منظم از این بند استفاده نمی کنند.

تحرک بین دولتی و Reciprocity

افسران اجرای قانون اغلب به دلایل شخصی یا برای پذیرش موقعیت های جدید حرکت می کنند، با این حال، گواهینامه دولتی به طور خودکار انتقال نمی یابد، اکثر ایالت ها یک فرایند به نام "تعهد مجدد توسط reciprocity" دارند که به افسران گواهی شده در یک ایالت اجازه می دهد بدون تکرار کل برنامه آموزش پایه، گواهی شوند.

الزامات مربوط به توسعه شهری متفاوت است. برخی از ایالت ها اجازه می دهند تا به طور کامل به بهبود یابند اگر آموزش قبلی افسر مطابق با استانداردهای خود باشد. دیگران به افسران نیاز دارند تا یک دوره "bridge" را پوشش دهند که قانون خاص دولتی را پوشش می دهد یا به طور معمول آزمون مجوز دولتی را تصویب می کند، اما برخی از دولت ها نیاز به افسران برای انجام یک دوره آزمایشی کامل و یا آموزش های اضافی کامل دارند.

IADLEST یک مدل برای صدور گواهینامه ملی اجرای قانون ایجاد کرده است که یک اعتبار قابل حمل و استاندارد ایجاد می کند، در حالی که این ابتکار عمل برخی از کشش را به دست آورده است، آن را در سراسر کشور به دلیل نگرانی های حاکمیت دولتی و هزینه اجرای قانون جهانی تصویب نشده است.

تاثیر قوانین دولتی بر اجرای قانون

مزایای استانداردهای ریگور

ایالات با گواهینامه بالا و استانداردهای اعتباربخشی تمایل به تولید افسران بهتر آموزش دیده، حرفه ای تر مطالعات نشان می دهد که آموزش مداوم اجباری در موضوعاتی مانند کاهش تنش و سوگیری ضمنی کاهش استفاده از حوادث و شکایت های شهروندان است.

چالش های تنوع

در سمت چپ، تنوع گسترده قوانین دولتی می تواند مشکلات ایجاد کند.بخش کلانتر در یک حالت کم استاندارد ممکن است افسران را با حداقل آموزش استخدام کند، که منجر به مسئولیت بالاتر و روابط جامعه ضعیف تر می شود، فقدان تحقیر یکنواخت به این معنی است که یک افسر مشکل ساز که در یک حوزه قضایی رد شده است به راحتی می تواند در دیگری کار کند.این مشکل "افسراندر" توسط روزنامه نگاران و تحقیقات قوی تر به تماس های فدرال و یا حداقل تماس های همکاری منجر شده است.

هزینه و دفتر برداران

برای آژانس ها، پیگیری الزامات دولتی تغییر یافته یک کار اداری قابل توجه است. [۱] آژانس های کوچک با کارکنان محدود HR ممکن است برای اطمینان از اینکه گواهینامه های هر افسر، سوابق آموزش و مهلت های تجدید شده تا به امروز است، بسیاری از آژانس ها در حال حاضر از سیستم های مدیریت اعتبار دیجیتال استفاده می کنند، مانند کسانی که توسط PowerDMS یا سیستم عامل های مشابه، نیاز به سیستم های پیگیری خودکار، و سیستم های پیگیری سرمایه گذاری دارند.

روندهای آینده در صدور گواهینامه و تایید

چندین روند در حال شکل دادن به آینده قوانین صدور گواهینامه پلیس است.یکی تاکید فزاینده ای بر سلامت روان و سلامتی است.در پاسخ به میزان بالای حوادث خودکشی افسر و استرس مربوط به آن، ایالت هایی مانند کلرادو و واشنگتن اکنون به بررسی های روان شناختی دوره ای به عنوان بخشی از بازشناسی نیاز دارند.

تکنولوژی همچنین نقش آفرینی مجازی (VR) شبیه سازی در برخی از کشورها برای تکمیل آموزش مبتنی بر سناریو سنتی استفاده می شود. VR به افسران اجازه می دهد تا تکنیک های کاهش تنش در سناریوهای همه جانبه و تکراری را بدون چالش های لجستیکی بازی نقش زنده تمرین کنند. برخی از کمیسیون ها در حال بررسی این هستند که آیا ساعت های آموزش VR می توانند به سمت اعتبارات آموزشی مداوم حساب کنند.

در نهایت، فشار استانداردهای ملی ادامه دارد. انجمن بین المللی رؤسای پلیس (IACP) و دیگر سازمان ها برای مجموعه ای از الزامات گواهی نامه که همه دولت ها تصویب می کنند، حمایت می کنند.در حالی که قوانین فدرال در کنگره معرفی شده است، آن را فراتر از تلاش های دولت فدرال، مانند تشکیل منطقه ای برای جمع آوری مجدد منطقه در نزدیکی واقع گرایانه تر ممکن است.

نتیجه گیری

قوانین دولتی که صدور گواهینامه پلیس و اعتباربخشی را اداره می کنند برای اطمینان از اینکه افسران اجرای قانون واجد شرایط، صالح و پاسخگو هستند، در حالی که اجزای اصلی - آموزش، معاینه و آموزش مداوم - در سراسر کشور رایج هستند، الزامات خاص به طور چشمگیری از یک دولت به دولت دیگر متفاوت است، این تفاوت ها همه چیز را از کیفیت پلیس به توانایی حرکت بین کارشناسان قضایی، به عنوان قانون عمومی برای ادامه دادن به مزایای نظارتی بیشتر و حفظ تعادل دولت ها، به آنها همچنان به عوامل تعادل دولت و عوامل حفظ تعادل بیشتر از نظر می رسد.