فرصت های داوطلبانه در جامعه شما: چگونه شروع کنیم

داوطلب شدن نشان دهنده یکی از بهترین راه ها برای ایجاد تفاوت معنی دار در جامعه شما است در حالی که به طور همزمان غنی سازی زندگی خود را، چه شما به دنبال به عقب، توسعه مهارت های جدید، دیدار با افراد فکر و یا کشف مسیرهای بالقوه حرفه ای، کار داوطلبانه ارائه می دهد مزایای بی شماری برای هر دو شما و کسانی که شما خدمت می کنند، با این حال، بسیاری از افرادی که می خواهند داوطلب شوند نمی دانند که چگونه فرصت های سفر خود را پیدا کنند و مهارت های جامع خود را با این کار شما را هدایت می کنند، و مهارت های آموزشی و مهارت های آموزشی را از طریق برنامه های آموزشی و مهارت های آموزشی شما را با این کار شما را با این کار شما را هماهنگ می کنند.

درک ارزش داوطلب شدن

قبل از غواصی در مراحل عملی یافتن فرصت های داوطلبانه، مهم است که بدانید چرا داوطلبین مهم هستند و آنچه شما برای به دست آوردن از تجربه داوطلب می ایستد، یک اثر تغییر مثبت ایجاد می کند که بسیار فراتر از کار فوری در دست است.هنگامی که شما زمان و انرژی خود را به یک علت اهدا می کنید، شما فقط به یک سازمان کمک نمی کنید تا اهداف خود را برآورده کند - شما تقویت اجتماعی کل جامعه خود را تقویت می کنید.

تحقیقات به طور مداوم نشان می دهد که داوطلبان مزایای شخصی متعددی را تجربه می کنند، از جمله بهبود سلامت روان و جسمی، کاهش سطح استرس، افزایش اعتماد به نفس و احساس قوی تر از هدف، داوطلب شدن همچنین فرصت هایی برای توسعه مهارت های حرفه ای ارزشمند مانند رهبری، ارتباطات، مدیریت پروژه و کار گروهی بسیاری از مردم مسیرهای شغلی جدید را کشف کرده اند و یا ارتباطات حرفه ای مهم را از طریق کار داوطلبانه خود ایجاد کرده اند، علاوه بر این، به شما کمک می کند تا انزوای اجتماعی با دیگران ارتباط برقرار کنید که به اشتراک گذاری و ارزش های خود را به اشتراک بگذارید.

از دیدگاه جامعه، داوطلبان شکاف های حیاتی را در خدماتی که دولت و سازمان های بخش خصوصی نمی توانند همیشه به آن ها توجه کنند، پر می کنند، حمایت های ضروری را به جمعیت های آسیب پذیر ارائه می دهند، منابع طبیعی را حفظ می کنند، فرصت های آموزشی را افزایش می دهند و به غنی سازی فرهنگی کمک می کنند. - میلیون ها ساعت خدمات داوطلبانه به میلیاردها دلار از ارزش جامعه در هر سال تبدیل می شوند.

شناسایی منافع و مهارت های شما

اولین گام در پیدا کردن فرصت داوطلب مناسب، انجام یک ارزیابی صادقانه از منافع، ارزش ها، مهارت ها و انگیزه های شما است.این فرایند انعکاس به شما کمک می کند تا عللی را که شخصا با شما طنین انداز می کنند و نقش هایی که می توانید بیشترین سهم را داشته باشید شناسایی کنید.

بررسی احساسات و ارزش های شما

با پرسیدن سوال از خودتان شروع کنید که چه مسائلی یا چه عواملی را در مورد آموزش و پرورش و کمک به کودکان موفق به موفقیت تحصیلی می کنید؟ آیا شما نگران حفاظت از محیط زیست و تغییرات آب و هوایی هستید؟ آیا می خواهید از جمعیت های آسیب پذیر مانند بی خانمان، سالمندان یا افراد معلول حمایت کنید؟ شاید شما علاقه مند به رفاه حیوانات، هنر و فرهنگ، بهداشت، عدالت اجتماعی یا رهایی از فاجعه هستید.

تجارب زندگی خود را در نظر بگیرید که ممکن است منافع داوطلبانه شما را مطلع کند، اگر شما یا یک فرد دوست داشتنی تحت تاثیر یک بیماری خاص قرار گرفته اید، ممکن است به سازمان هایی که از بیماران و خانواده های درگیر با این وضعیت حمایت می کنند، احساس کنید که اگر از مربیگری در زندگی خود بهره مند شده اید، ممکن است بخواهید آن را با آموزش جوانان به جلو پرداخت کنید.

ارزیابی مهارت ها و توانایی های شما

سپس، موجودی از مهارت ها و توانایی هایی که می توانید ارائه دهید را در نظر بگیرید.این ممکن است شامل مهارت های حرفه ای از حرفه ای شما، مانند حسابداری، بازاریابی، طراحی گرافیک، نوشتن، برنامه ریزی رویداد یا پشتیبانی از فناوری باشد. بسیاری از سازمان های غیر انتفاعی به طور جدی به داوطلبان با این مهارت های تخصصی برای کمک به وظایف اداری، جمع آوری، ارتباطات و چالش های تکنولوژی نیاز دارند.

از مهارت های نرم و کیفیت شخصی که به همان اندازه در تنظیمات داوطلبانه ارزشمند هستند، آیا شما یک شنونده خوب هستید؟ آیا صبر و همدلی دارید؟ آیا شما سازماندهی و جزئیات دقیق هستید؟ آیا می توانید با گروه های مختلف از افراد کار کنید؟ آیا شما از نظر فیزیکی فعال هستید و از کار دستی لذت می برید؟ این ویژگی ها برای بسیاری از نقش های داوطلبانه ضروری هستند، از مشاوره گرم برای ساخت و سازماندهی رویدادهای اجتماعی.

به یاد داشته باشید که شما نیازی به متخصص برای داوطلب شدن ندارید، بسیاری از سازمان ها آموزش می دهند و خوشحال هستند که با مبتدیان مشتاق کار کنند، در واقع، داوطلب شدن یک راه عالی برای توسعه مهارت های جدید در محیط حمایتی و کم فشار است.اگر همیشه می خواهید در مورد باغبانی، ساخت و ساز، آموزش، یا صحبت عمومی یاد بگیرید، داوطلب می تواند فرصت های یادگیری دست را فراهم کند.

تعیین سطح ترجیحی شما از مشارکت

در مورد چگونگی تعامل با دیگران فکر کنید و چه نوع تجربه داوطلبانه برای شما بیشتر است.برخی افراد در نقش های خدمات مستقیم رشد می کنند که در آن با افراد یا حیواناتی که به آنها کمک می کنند تعامل دارند - دانشجویان را جذب می کنند، غذا را در آشپزخانه سوپ سرو می کنند یا سگ های پیاده روی در پناهگاه حیوانات ترجیح می دهند، برخی دیگر از نقش های پشتیبانی پشت پرده مانند صندوق های تحقیق، یا کار حمایت از اطلاعات، یا کار.

در نظر داشته باشید که آیا می خواهید به طور مستقل یا به عنوان بخشی از یک تیم کار کنید یا برخی از فرصت های داوطلبانه شامل کارهای انفرادی است که می توانید در برنامه خود انجام دهید، در حالی که دیگران نیاز به همکاری و هماهنگی با سایر داوطلبان دارند، هیچ یک از رویکردها بهتر از دیگری نیست - این تنها یک موضوع از اولویت شخصی است و آنچه شما را درگیر و انگیزه نگه می دارد.

تحقیقات در مورد سازمان های محلی و فرصت ها

هنگامی که شما احساس واضح تری از منافع و مهارت های خود دارید، وقت آن است که فرصت های داوطلبانه را در جامعه خود بررسی کنید، منابع و استراتژی های زیادی وجود دارد که می توانید برای کشف سازمان هایی که به داوطلبان نیاز دارند، استفاده کنید.

آنلاین بازی داوطلبانه Platforms

چندین وب سایت و برنامه تخصصی در ارتباط با داوطلبان با سازمان ها. Platforms مانند VolunteerMatch ، ایده آل و نقاط نور به شما اجازه می دهد تا برای فرصت های مبتنی بر مکان، منافع، مهارت ها و در دسترس بودن، جستجو کنید، این سیستم عامل ها معمولا شامل شرح دقیق از نقش های داوطلب، تعهدات زمان و فرایندهای کاربردی هستند که همچنین می توانند به شما کمک کنند تا بتوانید یک سازمان خوب را ارزیابی کنید.

مراکز داوطلب محلی و فصول راه یونایتد اغلب پایگاه های داده ای از فرصت های داوطلبانه در منطقه شما را حفظ می کنند.این سازمان ها به عنوان پاکسازی خانه ها، ارتباط اعضای جامعه با غیر انتفاعی که نیاز به پشتیبانی دارند، می توانند راهنمایی و توصیه های شخصی را بر اساس منافع و شرایط خاص شما ارائه دهند.

بررسی سازمان های اجتماعی مستقیم

ارزش مشارکت مستقیم به سازمان هایی که قبلا می شناسید و به آن ها احترام می گذارید را نادیده نگیرید.از وب سایت های غیر انتفاعی محلی، مراکز اجتماعی، کتابخانه ها، مدارس، بیمارستان ها، موزه ها، ادارات پارک ها و موسسات مذهبی بازدید کنید.اکثر آنها صفحات داوطلبانه ای با اطلاعات مربوط به نیازهای فعلی و چگونگی اعمال رسانه های اجتماعی یکی دیگر از منابع عالی هستند - بسیاری از سازمان ها فرصت های داوطلبانه در فیس بوک، اینستاگرام یا صفحات LinkedIn خود را پست می کنند.

در نظر بگیرید که در رویدادهای اجتماعی، جمع آوری های غیر انتفاعی یا نمایشگاه های داوطلبانه که در آن شما می توانید نمایندگان سازمان های مختلف را ملاقات کنید، در مورد ماموریت های خود یاد بگیرید و سوالاتی در مورد فرصت های داوطلبانه بپرسید، این تعاملات چهره به چهره می تواند به شما حس بهتری از فرهنگ یک سازمان بدهد و آیا با ارزش های شما هماهنگ است.

شناسایی ریشه های گرا و فرصت های غیر رسمی

همه فرصت های داوطلبانه از طریق سازمان های تاسیس شده نیست.ماجراها، انجمن های محله و گروه های غیر رسمی جامعه اغلب به داوطلبان برای پروژه های خاص یا پشتیبانی مداوم نیاز دارند. - بررسی تخته های گلوله جامعه، گروه های رسانه های اجتماعی محله و رسانه های خبری محلی برای اعلان در مورد نیازهای داوطلبانه.

شما همچنین ممکن است نیازهای جامعه خود را که مورد توجه قرار نمی گیرد و ابتکار عمل برای سازماندهی پروژه داوطلبانه خود را شناسایی کنید، این می تواند به سادگی سازماندهی یک تمیز کردن محله، شروع یک کتابخانه ابزار و یا هماهنگ کردن تحویل غذا برای همسایگان سالخورده باشد.در حالی که این پروژه های خود هدایت شده نیاز به برنامه ریزی و رهبری بیشتری دارند، آنها می توانند به طور فوق العاده پاداش و پاسخگو برای نیازهای منحصر به فرد جامعه شما باشند.

ارزیابی فرصت های داوطلبانه بالقوه

همانطور که شما فرصت های داوطلبانه را بررسی می کنید، مهم است که آنها را با دقت ارزیابی کنید تا اطمینان حاصل کنید که آنها قانونی، به خوبی سازمان یافته هستند و با اهداف خود هماهنگ هستند، همه تجارب داوطلب برابر ایجاد نمی شوند و زمان برای ارزیابی فرصت های پیش رو می تواند شما را پس انداز کند.

پرسش های سازمان ها

قبل از انجام یک نقش داوطلب، از سازمان ها سؤالات خاصی در مورد انتظارات، حمایت و تاثیر بپرسید، مسئولیت های خاص موقعیت داوطلب چیست؟ آموزش و نظارت چه مقدار زمان لازم است و انعطاف پذیری در برنامه ریزی وجود دارد؟ حداقل دوره تعهد چیست؟ چگونه کار شما به ماموریت و اهداف سازمان کمک می کند؟

همچنین در مورد مسائل عملی مانند بررسی های پس زمینه یا غربالگری سلامت سوال کنید، چه هزینه هایی در ارتباط با داوطلبانه وجود دارد (مانند لباس یا لوازم)، و چه اتفاقی می افتد اگر شما نیاز به از دست دادن یک تغییر برنامه ریزی شده یا پایان دادن به تعهد داوطلبانه خود را در اوایل.

پرچم های قرمز برای تماشای

در حالی که اکثر سازمان های داوطلب قانونی و به خوبی مورد توجه قرار می گیرند، عاقلانه است که از علائم هشدار بالقوه آگاه باشید، از سازمان هایی که مبهم هستند در مورد اینکه چگونه کمک های داوطلبانه مورد استفاده قرار می گیرد، محتاط باشید، اما ممکن است بلافاصله بدون ارائه اطلاعات کافی، یا درخواست پول نقد (فرصت های داوطلبانه برای پرداخت نیاز به پرداخت ندارند، هر چند برخی از کمک های مالی به طور جداگانه درخواست می کنند).

سازمان ها باید در مورد ماموریت، رهبری و امور مالی خود شفاف باشند، اگر یک سازمان به عنوان یک سازمان غیر انتفاعی ثبت شود، می توانید پرونده های مالیاتی و اطلاعات مالی خود را از طریق منابعی مانند GuideStar یا Merchant Navigator تحقیق کنید، در حالی که همه گروه های اجتماعی غیر انتفاعی رسمی نیستند، سازمان های تاسیس شده باید مایل به ارائه اطلاعات در مورد مدیریت و عملیات خود باشند.

درک تعهد زمان و شائولینگ

یکی از مهمترین عوامل در یافتن یک فرصت داوطلب پایدار این است که اطمینان حاصل کنید که تعهد زمان با برنامه و شیوه زندگی شما هماهنگ است و در مورد دسترسی شما واقع بینانه است و به شما کمک می کند تا تعهد خود را حفظ کنید و از فرسودگی اجتناب کنید.

انواع تعهدات داوطلبانه

فرصت های داوطلبانه با تعهدات مختلف زمان برای تنظیم برنامه های مختلف و ترجیحات مختلف همراه است. تعهدات مداوم معمولا شامل داوطلبانه منظم در هفته، دو هفته ای، یا ماهانه است.این نقش ایده آل است اگر شما می خواهید روابط عمیق تر با سازمان و افرادی که شما خدمت می کنید، و آنها اغلب آموزش و مسئولیت جامع تر ارائه می دهند، شامل جلسات آموزش هفتگی، تغییرات بانکی ماهانه، یا خدمت به هیئت غیر انتفاعی.

فرصت های کوتاه مدت یا مبتنی بر پروژه، یک شروع و پایان تعریف شده دارند، مانند داوطلب شدن در یک رویداد خاص، شرکت در یک برنامه فصلی یا کمک به یک پروژه خاص مانند ساخت یک زمین بازی یا سازماندهی یک جمع آوری بودجه، این گزینه های عالی هستند اگر شما می خواهید بدون تعهد طولانی مدت و یا اگر شما دسترسی محدود.

داوطلب موقت یا انعطاف پذیر به شما اجازه می دهد تا زمانی که مجوز برنامه خود را بدون تعهد منظم، این ممکن است شامل ثبت نام برای تغییرات فردی از طریق پورتال آنلاین، شرکت در جلسات داوطلبانه قطره ای، و یا انجام کار داوطلبانه دور در جدول زمانی خود را به طور خاص جذاب به افراد با برنامه های غیر قابل پیش بینی، مانند والدین کودکان جوان یا افراد با مشاغل خواستار.

تعادل داوطلبانه با سایر مسئولیت ها

با خودتان و سازمان های بالقوه در مورد اینکه چقدر زمان می توانید به صورت واقعی متعهد شوید، صادق باشید، بهتر است با یک تعهد کوچک شروع کنید که بتوانید خودتان را بیش از حد متقاعد کنید و مجبور شوید برنامه کاری، تعهدات خانوادگی، نیازهای شخصی و تعهدات دیگر را هنگام تعیین دسترسی به آن را در نظر بگیرید.

به یاد داشته باشید که کیفیت بیش از مقدار اهمیت دارد، حتی چند ساعت در ماه از زمان ثابت، داوطلب شدن متعهد می تواند تفاوت قابل توجهی ایجاد کند. بسیاری از سازمان ها ترجیح می دهند یک داوطلب قابل اعتماد داشته باشند که هر ماه دو ساعت به مدت دو ساعت به نمایش می گذارد تا کسی که متعهد به تغییرات هفتگی می شود اما اغلب لغو می شود.

اگر شما یک دوره شلوغ دارید - مانند یک مهلت کاری، رویداد خانوادگی یا تعطیلات - این را با هماهنگ کننده داوطلب خود ارتباط دهید، اکثر سازمان ها از شفافیت قدردانی می کنند و می توانند با شما کار کنند تا برنامه خود را به طور موقت تنظیم کنند یا پوششی برای تغییرات شما پیدا کنند.

تکمیل فرایند درخواست و غربالگری

هنگامی که شما یک فرصت داوطلب را شناسایی کردید که به شما علاقه مند باشد، معمولاً باید یک برنامه کاربردی و فرایند غربالگری را تکمیل کنید، در حالی که این ممکن است به نظر برسد که این روش ها برای محافظت از داوطلبان و افرادی که به آنها خدمت می کنند طراحی شده اند و به اطمینان از بازی های خوب بین داوطلبان و نقش ها کمک می کنند.

برنامه های داوطلبانه

اکثر سازمان ها به داوطلبان نیاز دارند تا فرم درخواست را به صورت آنلاین یا کاغذی تکمیل کنند، این برنامه ها معمولاً از اطلاعات تماس پایه، دسترسی، منافع، مهارت ها و تجربه های مرتبط می پرسند. برخی ممکن است شامل سوالاتی در مورد انگیزه های شما برای داوطلبانه یا آنچه که شما امیدوار به کسب درآمد از تجربه هستید.

وقت بگذارید تا برنامه را به طور کامل و به طور کامل تکمیل کنید، این فرصت شما برای ارتباط با علاقه واقعی خود در ماموریت سازمان است و نشان دهید که چگونه مهارت ها و تجربیات شما شما را برای نقش مناسب می کند.اگر درخواست در مورد دسترسی شما سوال می کند، خاص و واقع بینانه به جای گفتن شما در هر زمان در دسترس است.

بررسی های پس زمینه و Screening

بسیاری از سازمان ها، به ویژه کسانی که با جمعیت های آسیب پذیر مانند کودکان، افراد سالخورده یا افراد معلول کار می کنند، نیاز به بررسی های پس زمینه برای داوطلبان دارند، این یک احتیاط استاندارد است و نباید به عنوان کمبود اعتماد به نظر برسد. الزامات بررسی زمینه توسط سازمان و نقش متفاوت است، اما ممکن است شامل چک های تاریخ جنایی، چک های مرجع، یا بررسی های رانندگی اگر شما مشتریان حمل و نقل می کنند.

برخی از سازمان ها همچنین نیاز به غربالگری سلامت دارند، مانند آزمایش های TB برای داوطلبانی که در محیط های بهداشتی یا مدارس کار می کنند، این الزامات هم از داوطلبان و هم افرادی که به آن ها خدمت می کنند، باید به وضوح ارتباط برقرار کنند که غربالگری چه چیزی لازم است و معمولاً هر گونه هزینه مرتبط را پوشش می دهند.

مصاحبه ها و راهنمایی ها

برخی از موقعیت های داوطلب شامل یک فرآیند مصاحبه، به ویژه برای نقش با مسئولیت قابل توجهی یا مهارت های تخصصی است. نزدیک مصاحبه داوطلبانه با همان حرفه ای شما را به مصاحبه شغلی می آورد.تحقیقات سازمان قبل از آن، آماده کردن سوالات و آماده برای بحث در مورد منافع، مهارت ها و در دسترس بودن.

مصاحبه همچنین فرصتی است برای ارزیابی اینکه آیا سازمان و نقش برای شما مناسب است یا خیر، توجه کنید که مصاحبه کننده تجربه داوطلب را توصیف می کند، چه حمایتی در دسترس است و آیا فرهنگ سازمانی به نظر می رسد به استقبال و سازمان یافته است.

مشارکت در آموزش و پرورش و Orientation

اکثر نقش های داوطلبانه قبل از شروع به کار به نوعی جهت گیری یا آموزش نیاز دارند، در حالی که ممکن است وسوسه انگیز باشد که به کار داوطلبانه "واقعی" بروید، این جلسات برای موفقیت و رضایت شما به عنوان یک داوطلب بسیار مهم هستند.

چه انتظاری از Orientation

جهت گیری های داوطلبانه معمولاً تاریخ، ماموریت و برنامه های سازمان را پوشش می دهند؛ یک مرور کلی از سیاست ها و روش های داوطلبانه؛ ایمنی و پروتکل های اضطراری؛ و معرفی کارکنان و سایر داوطلبان، این فرصت شما برای یادگیری در مورد زمینه وسیع تر کار داوطلبانه و چگونگی نقش شما در اهداف سازمان است.

راهنمایی ها همچنین معمولاً مسائل عملی مانند پارک را پوشش می دهند، چگونه وارد و خارج شوند، چه بپوشیم و چه کسی باید با شما در مورد سوالات یا نگرانی ها تماس بگیرد و در طول جهت گیری یادداشت برداری نکنید و برای پرسیدن سوال تردید نکنید – هماهنگ کنندگان داوطلب انتظار دارند و از سوالات داوطلب جدید استقبال می کنند.

آموزش نقش آفرینی

علاوه بر جهت گیری کلی، شما احتمالا آموزش خاصی را به نقش داوطلب خود دریافت خواهید کرد، این ممکن است شامل آموزش دستی در وظایف خاص، سایه یک داوطلب یا کارمند با تجربه، یا تکمیل ماژول های آموزش آنلاین است. عمق و مدت آموزش به طور گسترده ای بسته به پیچیدگی و مسئولیت نقش متفاوت است.

به عنوان مثال، داوطلبان پاسخ دادن به بحران معمولاً تحت آموزش گسترده در گوش دادن فعال، مداخله بحران و ارجاع منابع قرار می گیرند. داوطلبین خانه هایی را با سازمان هایی مانند هابتات برای بشریت آموزش ایمنی و آموزش در تکنیک های ساخت و ساز می دهند. موزه در مورد مجموعه ها و تکنیک های تفسیر یاد می گیرد.حتی نقش های ساده مانند مرتب کردن کمک های مالی در یک بانک غذایی معمولا شامل آموزش در ایمنی مواد غذایی و سیستم های سازمانی است.

آموزش نزدیک با ذهن باز و تمایل به یادگیری حتی اگر شما تجربه حرفه ای در زمینه مرتبط داشته باشید، سازمان ها ممکن است روش ها و رویکردهای خاصی داشته باشند که داوطلبان می خواهند از آن پیروی کنند.آموزش همچنین فرصتی برای ایجاد روابط با سایر داوطلبان و کارکنان است که می توانند حمایت و راهنمایی را به عنوان شما در نقش خود قرار دهند.

ایجاد بیشتر تجربه داوطلبانه شما

هنگامی که شما جهت گیری و آموزش را تکمیل کردید و شروع به داوطلب شدن کردید، چندین استراتژی وجود دارد که می توانید برای اطمینان از تجربه مثبت و تاثیرگذار برای خودتان و سازمان استفاده کنید.

قابل اعتماد و ارتباطی

یکی از مهم ترین ویژگی های یک داوطلب خوب، قابلیت اطمینان سازمان ها و افرادی که به داوطلبان خدمت می کنند، بستگی دارد که در صورت برنامه ریزی، به طور منظم نشان می دهند، اگر شما متعهد به تغییر یا پروژه هستید، هر تلاش برای احترام به این تعهد را انجام دهید، اگر چیزی بالا می رود و نمی توانید آن را انجام دهید، به هماهنگ کننده داوطلب خود اطلاع دهید تا بتوانند پوشش یا برنامه ها را تنظیم کنند.

ارتباط باز با هماهنگ کننده داوطلب و سایر اعضای تیم خود را حفظ کنید اگر در مورد انتظارات، مواجهه با چالش ها یا ایده هایی برای بهبود، صحبت کنید، اکثر سازمان ها واقعاً بازخورد داوطلبانه را ارزش می دهند و می خواهند تجربیات مثبتی ایجاد کنند که داوطلبان را درگیر نگه می دارند.

احترام به مرزها و محرمانه بودن

بسیاری از نقش های داوطلبانه شامل کار با افراد در موقعیت های آسیب پذیر یا دسترسی به اطلاعات حساس است، بسیار مهم است که به مرزهای حرفه ای احترام بگذارید و محرمانه بودن را حفظ کنید.اطلاعات شناسایی یا داستان های شخصی در مورد مشتریان، بیماران یا شرکت کنندگان برنامه را دنبال کنید.

همچنین از مرزهای خود آگاه باشید، اگر احساس ناراحتی، از نظر عاطفی یا ناراحت کننده در نقش داوطلبانه خود دارید، با هماهنگ کننده خود صحبت کنید، خوب است که اذعان کنید که یک نقش خاص مناسب نیست و فرصت های دیگر را در سازمان یا جاهای دیگر بررسی کنید.

ایجاد روابط

یکی از بزرگترین پاداش های داوطلبانه روابطی است که شما با داوطلبان، کارکنان و افرادی که خدمت می کنید، ایجاد می کنید.زمان بگذارید تا افرادی را که در کنار آن کار می کنید، بشناسید.این ارتباطات می تواند منجر به دوستی های پایدار، فرصت های شبکه های حرفه ای و حس قوی تر از تعلق جامعه شود.

شرکت در رویدادهای قدردانی داوطلبانه، گردهمایی های اجتماعی و فعالیت های تیمی در صورت امکان، این موارد جامعه داوطلب را تقویت می کند و به شما کمک می کند تا بیشتر به ماموریت سازمان متصل شوید.

جستجو برای بازخورد و فرصت های رشد

نترسید که از درخواست بازخورد در کار داوطلبانه خود بپرسید، چک کردن منظم با هماهنگ کننده شما می تواند به شما کمک کند تا بفهمید که چه کاری را به خوبی انجام می دهید و در چه جایی ممکن است بهبود پیدا کنید. بسیاری از سازمان ها ارزیابی های داوطلبانه دوره ای یا نظرسنجی را انجام می دهند - این کار را جدی بگیرید و بازخورد صادقانه در مورد تجربه خود ارائه دهید.

به دنبال فرصت هایی برای گسترش مهارت های خود و مسئولیت های جدید در سازمان باشید. بسیاری از داوطلبان در نقش های سطح ورودی شروع می کنند و به تدریج به سمت رهبری حرکت می کنند، مانند آموزش داوطلبان جدید، هماهنگ کردن پروژه ها یا خدمت در کمیته ها.

بررسی انواع مختلف فرصت های داوطلبانه

طیف وسیعی از فرصت های داوطلبانه موجود در اکثر جوامع به طور قابل توجهی متنوع است. درک انواع مختلف کار داوطلبانه می تواند به شما کمک کند گزینه هایی را که با منافع و مهارت های شما سازگار هستند شناسایی کنید.

داوطلب مستقیم خدمات

داوطلبان خدمات مستقیم با افراد، حیوانات یا محیط هایی که به آنها کمک می کنند، کار می کنند.این دسته شامل طیف گسترده ای از فرصت ها است:

• آموزش و توسعه جوانان: [FLT 1] آموزش دانش آموزان، مربیگری جوانان، مربیگری تیم های ورزشی، سربازان پیشرو، آموزش مهارت های زندگی و یا کمک به کلاس درس
• خدمات بهداشتی و انسانی: [FLT 1] مراجعه به بیماران بیمارستان، ارائه وعده های غذایی به افراد داخلی، ارائه همراهی به ساکنان خانه پرستاری، حمایت از افراد معلول و یا داوطلبانه در کلینیک های بهداشتی
• گرسنه و بی خانمان؛ [FLT 1] وعده های غذایی در آشپزخانه سوپ، مرتب سازی و توزیع غذا در بانک های غذایی، پناهگاه های اضطراری کارکنان یا انجام دادن خدمات خیابانی
• رفاه انسان: سگ های پیاده روی در پناهگاه های حیوانات، پرورش گربه ها، کمک به رویدادهای پذیرش یا حمایت از توانبخشی حیات وحش
• حفاظت از محیط زیست: شرکت در تمیز کردن پارک، حذف گونه های تهاجمی، کاشت درختان، نظارت بر حیات وحش، حفظ مسیرهای و یا برنامه های آموزش طبیعت پیشرو

داوطلب شدن مهارت ها

داوطلب سازی مبتنی بر مهارت ها، تخصص حرفه ای شما را برای کمک به سازمان ها برای ایجاد ظرفیت و دستیابی به ماموریت های خود به طور موثر، این نوع از داوطلب به ویژه برای غیر انتفاعی ارزشمند است که ممکن است بودجه برای استخدام حرفه ای در زمینه های تخصصی را نداشته باشد:

• ] بازاریابی و ارتباطات: [FLT 1 ] توسعه استراتژی های بازاریابی، مدیریت رسانه های اجتماعی، نوشتن خبرنامه ها، ایجاد وب سایت ها یا طراحی مواد تبلیغاتی
• بیمه و حسابداری؛ [FLT 1] حسابداری، برنامه ریزی مالی، توسعه بودجه، نوشتن، یا خدمت به عنوان یک گنج در یک هیئت مدیره
• خدمات حقوقی: [FLT 1] ارائه مشاوره حقوقی، بررسی قراردادها یا کمک به مسائل مربوط به انطباق
• تکنولوژی: [FLT 1] پشتیبانی IT، مدیریت پایگاه داده، توسعه نرم افزار یا مشاوره امنیت سایبری
• منابع انسانی: توسعه سیستم های مدیریت داوطلبانه، ایجاد شرح کار، و یا انجام آموزش
• برنامه ریزی: [FLT 1 ] تسهیل فرآیندهای برنامه ریزی استراتژیک، انجام ارزیابی برنامه، و یا ارائه پشتیبانی توسعه سازمانی

حمایت و آگاهی

داوطلبان حامی تلاش می کنند تا آگاهی را در مورد مسائل مهم و تغییرات سیاست نفوذ افزایش دهند، این ممکن است شامل سازماندهی رویدادهای آموزشی جامعه، نوشتن نامه به مقامات منتخب، شرکت در تظاهرات صلح آمیز، جمع آوری امضاهای دادخواست یا به اشتراک گذاری اطلاعات در مورد داوطلبانه رسانه های اجتماعی باشد ایده آل برای افرادی که علاقه مند به تغییر سیستمیک و راحت با مشارکت عمومی هستند.

داوطلب مجازی و از راه دور

داوطلب مجازی در سال های اخیر به طور چشمگیری گسترش یافته است، ارائه فرصت های برای مشارکت از هر نقطه با اتصال اینترنتی.از راه دور فرصت های داوطلبانه شامل آموزش آنلاین یا مربیگری، ارسال اسناد تاریخی، ارائه همراهی مجازی به افراد جدا شده، گروه های پشتیبانی آنلاین، ترجمه اسناد، مدیریت حساب های رسانه های اجتماعی، و یا ایجاد محتوای دیجیتال ارائه می دهد حداکثر انعطاف پذیری و دسترسی، ایده آل برای افراد تحرک، و یا محدودیت های غیر قابل پیش بینی.

کمیته و کمیته خدمات

خدمت به هیئت مدیره یا کمیته غیر انتفاعی یک تعهد داوطلب قابل توجه است که شامل حکومتداری، برنامه ریزی استراتژیک و مسئولیت های محرمانه است. اعضای هیئت مدیره به طور معمول ماهانه یا فصلی ملاقات می کنند و انتظار می رود که به صورت مالی مشارکت کنند، شبکه های خود را برای جمع آوری بودجه، و ارائه تخصص در زمینه هایی مانند امور مالی، مسائل حقوقی و یا کمیته توسعه برنامه ارائه می دهد یک راه برای کمک به تصمیم گیری سازمانی بدون مسئولیت کامل هیئت مدیره.

داوطلب شدن مبتنی بر Event-based داوطلبانه

بسیاری از سازمان ها به داوطلبان برای رویدادهای خاص مانند جمع آوری پول، پیاده روی های خیریه یا اجرا، جشنواره ها، کنفرانس ها یا جشن های جامعه نیاز دارند. داوطلب شدن معمولا شامل یک تعهد کوتاه مدت است - و وظایف ممکن است شامل ثبت نام، تنظیم و تمیز کردن، خدمت به غذا، مدیریت فعالیت ها یا ارائه اطلاعات به شرکت کنندگان باشد.این یک راه عالی برای تلاش برای داوطلبانه بدون تعهد طولانی مدت و تعهد به ملاقات با افراد کوتاه مدت است.

غلبه بر موانع مشترک برای داوطلب شدن

بسیاری از مردم می خواهند داوطلب شوند اما با موانعی مواجه می شوند که مانع از شروع یا حفظ تعهد آنها می شود. درک این موانع و شناسایی راه حل ها می تواند به شما کمک کند تا بر چالش ها غلبه کنید و راه های پایدار برای بازگشت پیدا کنید.

زمان Constraints

معمولاً به عنوان مانع برای داوطلب شدن، کمبود زمان است، بین کار، خانواده و تعهدات شخصی، پیدا کردن ساعت ها به داوطلب می تواند غیر ممکن به نظر برسد، با این حال، استراتژی هایی وجود دارد که داوطلب شدن را حتی در شلوغ ترین برنامه ها قرار دهید، به دنبال فرصت های کوچک و غیر ارادی باشید که فقط چند دقیقه در یک زمان نیاز دارند، مانند کارهای آنلاین که می توانید در طول ناهار خود تکمیل کنید، در حالی که کودکان داوطلب را به همراه خود اختصاص دهید یا برنامه های خاص خود را با کیفیت خانواده خود را در زمان خود را به کار می کنند.

حمل و نقل و دسترسی

عدم حمل و نقل و یا چالش های دسترسی فیزیکی می تواند مانع از داوطلبانه افراد در فرصت های سنتی در شخص شود، داوطلب مجازی موانع حمل و نقل را به طور کامل از بین می برد. برخی سازمان ها فرصت های داوطلبانه را در مکان های مختلف ارائه می دهند، احتمال پیدا کردن چیزی نزدیک به خانه یا قابل دسترس توسط حمل و نقل عمومی را افزایش می دهند.

نگرانی های مالی

در حالی که داوطلبانه خود نباید هزینه ای را پرداخت کند، هزینه های مرتبط مانند حمل و نقل، غذا یا لباس مورد نیاز وجود دارد.اگر محدودیت های مالی مانع از داوطلب شدن شما می شوند، به دنبال فرصت های نزدیک به خانه برای به حداقل رساندن هزینه های حمل و نقل، از سازمان ها اگر آنها غذا یا اسنک برای داوطلبان ارائه می دهند، یا در مورد بازپرداخت هزینه ها درخواست می کنند.

عدم اعتماد به نفس یا تجربه

برخی از مردم به داوطلبان شک می کنند، زیرا آنها به اندازه کافی واجد شرایط یا تجربه نیستند، به یاد داشته باشید که اشتیاق و تمایل به یادگیری اغلب مهم تر از تخصص موجود است. اکثر سازمان ها آموزش و حمایت از داوطلبان را ارائه می دهند. شروع با نقش های سطح ورودی که نیاز به مهارت های تخصصی ندارند و اعتماد به نفس خود را در طول زمان ایجاد کنید، شما همچنین می توانید در کنار یک دوست یا عضو خانواده برای حمایت اخلاقی به عنوان شروع به کار کنید.

اضطراب اجتماعی یا عدم فعالیت

اگر شما در درون گرا هستید یا اضطراب اجتماعی را تجربه می کنید، چشم انداز داوطلب شدن در تنظیمات گروهی ممکن است احساس سرگیجه کند، به دنبال نقش های پشت صحنه ای باشید که شامل حداقل تعاملات اجتماعی مانند ورود داده ها، تحقیق یا سازماندهی تدارکات است. داوطلب مجازی به شما اجازه می دهد تا از راحتی خانه خود کمک کنید.شما همچنین ممکن است به دنبال فرصت های داوطلب مانند معلم یا بازدید از همراهی باشید که می تواند کمتر از تنظیمات گروه های بزرگ باشد.

داوطلب شدن با خانواده و دوستان

داوطلب شدن نباید یک فعالیت انفرادی باشد و اعضای خانواده یا دوستان را متقاعد کند که این تجربه لذت بخش تر باشد، به شما کمک می کند تعهد خود را حفظ کنید و مشارکت مدنی را برای کودکان مدل کنید.

داوطلب شدن خانواده

داوطلب خانواده مزایای زیادی را فراتر از خدمات اجتماعی ارائه می دهد. آن را فراهم می کند زمان با کیفیت همراه، به کودکان در مورد همدلی و مسئولیت اجتماعی، کودکان را به افراد مختلف و موقعیت ها، توسعه مهارت های حل مسئله و کار گروهی، و ایجاد خاطرات مشترک و سنت های خانوادگی. بسیاری از سازمان ها از داوطلبان خانواده استقبال می کنند و نقش های مناسب برای کودکان را ارائه می دهند.

هنگام داوطلب شدن با کودکان، فعالیت هایی را انتخاب کنید که با سن، توجه و منافع آنها مطابقت داشته باشد.بچه های جوان ممکن است از بازدید از پناهگاه حیوانات، تمیز کردن پارک ها یا کارت های مربوط به ساکنان خانه سالمندان و نوجوانان لذت ببرند و می توانند مسئولیت بیشتری در مورد مرتب کردن بانک های غذایی، کار باغ های اجتماعی یا کمک به رویدادهای خاص داشته باشند.

گروه داوطلب

سازماندهی داوطلبانه با دوستان، همکاران یا اعضای یک باشگاه یا جماعت مذهبی می تواند یک فعالیت اجتماعی سرگرم کننده باشد که همچنین به جامعه کمک می کند. بسیاری از سازمان ها می توانند گروه ها را در اختیار داشته باشند و حتی ممکن است پروژه های داوطلبانه گروه خاصی داشته باشند که می توانند روابط را تقویت کنند، مسئولیت پذیری را برای حفظ تعهد شما فراهم کنند و به شما اجازه دهند تا با پروژه های بزرگتر که برای داوطلبان فردی دشوار خواهد بود مقابله کنید.

اگر شما یک فعالیت داوطلبانه گروهی را سازماندهی می کنید، به وضوح با سازمان در مورد اندازه گروه خود، هر گونه نیاز یا محدودیت های ویژه و تاریخ و زمان مورد علاقه خود ارتباط برقرار کنید، زیرا سازمان ها ممکن است نیاز به برنامه ریزی فعالیت های گروهی در اطراف عملیات منظم خود داشته باشند.

ردیابی و بازتاب تجربه داوطلبانه شما

نگه داشتن سوابق کار داوطلبانه و به طور منظم منعکس کننده تجارب خود می تواند مزایای شخصی و حرفه ای داوطلبانه را افزایش دهد.

مستند کردن ساعات داوطلبانه و فعالیت های شما

نگه داشتن یک ورود از ساعت های داوطلبانه، فعالیت ها و دستاوردهای خود را می تواند به دلایل مختلف ارزشمند است. بسیاری از کارفرمایان ارائه می دهند زمان داوطلبانه و یا برنامه های هدیه که نیاز به تایید ساعت های داوطلبانه دارند، می تواند برنامه های دانشگاهی، برنامه های تحصیلی و رزومه های حرفه ای را تقویت کند.

ثبت داوطلبانه شما باید شامل تاریخ، نام سازمان، تعداد ساعات، فعالیت های انجام شده و هر گونه نتیجه یا تجربه قابل توجه باشد. بسیاری از سازمان ها با سیستم های ردیابی ساعت داوطلب می شوند یا ساعت های شما را در صورت درخواست تأیید می کنند.

بازتاب بر تاثیر و رشد شما

به طور دوره ای در تجربه داوطلب خود با پرسیدن سوال های خود مانند: من از طریق داوطلب شدن چه چیزی آموختم؟ چگونه داوطلبی دیدگاه یا اولویت من را تغییر داده است؟ چه مهارت هایی را توسعه داده ام یا تقویت کرده ام؟ چه روابطی ساخته ام؟ چگونه کار داوطلبانه من برای سازمان یا مردم خدمت کرده است؟ چه چالش هایی را با آنها مواجه کرده ام و چگونه به آنها پرداخته ام؟

این انعکاس می تواند به شما کمک کند تا ارزش مشارکت خود را درک کنید، مناطق رشد را شناسایی کنید و تصمیمات آگاهانه در مورد تعهدات داوطلبانه آینده بگیرید.در نظر بگیرید که یک مجله داوطلب را در جایی که تجربیات، بینش ها و رشد شخصی را ثبت می کنید، نگه دارید.

حفظ تعهد داوطلبانه شما

شروع به داوطلب یک چیز است؛ حفظ تعهد در طول زمان یکی دیگر از استراتژی ها برای کمک به شما در حفظ مشارکت داوطلبانه و جلوگیری از فرسودگی است.

انتظارات واقعی را تعیین کنید

در مورد آنچه می توانید به خودتان متعهد شوید و بیش از حد زیاده روی نکنید، بهتر است چند ساعت در ماه داوطلبانه باشید تا اینکه به تغییرات هفتگی متعهد شوید که نمی توانید آن را حفظ کنید.به یاد داشته باشید که کار داوطلبانه شما باید زندگی شما را افزایش دهد، نه استرس و یا گناه.

تمرین خود-Care

برخی از نقش های داوطلبانه، به ویژه کسانی که شامل تروما، فقر یا رنج هستند، می توانند از نظر عاطفی مالیات بر شما را افزایش دهند. توجه به سلامت روان و عاطفی خود را کاهش دهید.در صورت نیاز، به دنبال حمایت از سایر داوطلبان یا مشاوران حرفه ای باشید اگر در حال مبارزه هستید و مرزهای بین کار داوطلبانه و سازمان های زندگی شخصی خود را حفظ کنید.

به هدف خود متصل شوید

هنگامی که کار داوطلبانه عادی می شود، آسان است که از دست دادن به دلیل شروع کار خود به طور منظم با انگیزه های اصلی خود و ماموریت سازمان ارتباط برقرار کنید.در نظر گرفتن رویدادهای قدردانی داوطلبانه، گزارش های تاثیر را بخوانید یا از شنیدن داستان هایی درباره اینکه چگونه کار شما یک تفاوت ایجاد کرده است، بپرسید.

چه زمانی برای حرکت On

خوب است که به تعهد داوطلبانه پایان دهید اگر دیگر به شما خدمت نمی کند یا سازمان به خوبی تغییر می کند، منافع تکامل می یابد و گاهی اوقات یک نقش داوطلب به سادگی مناسب نیست، اگر تصمیم بگیرید داوطلبانه را با یک سازمان متوقف کنید، این را به طور حرفه ای ارتباط دهید و به اندازه کافی مطلع کنید تا آنها بتوانند یک جایگزین را برای فرصت پیدا کنند و از شرایط خوب خارج شوند - شما ممکن است بخواهید که در آینده داوطلبانه یا با یک سازمان متفاوت به آن بازگردند.

تجربه داوطلبانه برای رشد شخصی و حرفه ای

در حالی که هدف اصلی داوطلب شدن خدمت به دیگران است، کاملاً مناسب است که مزایای شخصی و حرفه ای را که از کار داوطلبانه می آید، شناسایی و به کار گیرید.

ایجاد رزومه و مهارت های حرفه ای

تجربه داوطلبانه می تواند رزومه شما را تقویت کند، به ویژه اگر شما در اوایل حرفه خود، تغییر شغل، و یا بازگشت به نیروی کار پس از استراحت، نقش داوطلب برجسته که نشان می دهد مهارت های مربوطه، رهبری و یا تعهد خود را توصیف کار داوطلبانه خود را با استفاده از فعل و کار و دستاوردهای قابل اندازه گیری، درست همانطور که شما برای اشتغال پرداخت می شود.

داوطلب شدن می تواند به شما کمک کند تا مهارت هایی مانند رهبری و مدیریت، ارتباطات و سخنرانی عمومی، برنامه ریزی پروژه و اجرای، جمع آوری و توسعه، صلاحیت فرهنگی و کار با جمعیت های مختلف، مهارت های فنی خاص برای نقش داوطلبانه خود و حل مسئله و سازگاری، این مهارت ها در تمام زمینه های حرفه ای ارزشمند هستند.

شبکه و ارتباطات حرفه ای

کار داوطلبانه شبکه حرفه ای خود را با اتصال شما با افراد از زمینه های مختلف و صنایع که ارزش های خود را به اشتراک می گذارند گسترش می دهد، داوطلبان هیئت مدیره و کارکنان غیر انتفاعی می توانند تماس های حرفه ای ارزشمند، مربیان و یا ارجاعات تبدیل شوند. بسیاری از مردم فرصت های شغلی را از طریق ارتباطات ساخته شده در حالی که داوطلبانه پیدا کرده اند.

رویکرد داوطلبانه شبکه سازی به طور معتبر - تمرکز بر ایجاد روابط واقعی به جای درمان داوطلبانه به عنوان یک استراتژی شبکه، ارتباطات به طور طبیعی توسعه خواهد یافت، زیرا شما در کنار دیگران به سمت اهداف مشترک کار می کنید.

بررسی مسیر های شغلی

داوطلب ارائه می دهد یک راه کم خطر برای کشف مسیرهای شغلی بالقوه و یا صنایع است، اگر شما در نظر گرفتن یک تغییر حرفه ای و یا مطمئن در مورد مسیر حرفه ای خود را، داوطلب در زمینه هایی که شما علاقه مند هستند، این تجربه دست می تواند به شما کمک کند تا تعیین کنید که آیا نوع خاصی از کار واقعا جذاب است و بینش در مورد واقعیت های مختلف حرفه ای ارائه می دهد.

برای دانشجویان و فارغ التحصیلان اخیر، کار داوطلبانه می تواند تجربه عملی را ارائه دهد که یادگیری علمی را تکمیل می کند و شما را در بازار کار رقابتی تر می کند. بسیاری از کارفرمایان ارزش تجربه داوطلبانه به عنوان شواهد ابتکار عمل، تعهد و به خوبی فراگیر بودن.

فرصت های داوطلبانه محبوب برای در نظر گرفتن

در حالی که فرصت های داوطلبانه با مکان متفاوت است، انواع خاصی از سازمان ها به طور مداوم به داوطلبان در بسیاری از جوامع نیاز دارند، در اینجا برخی از گزینه های محبوب برای در نظر گرفتن به عنوان شما شروع جستجوی خود را.

پناهگاه های محلی و سازمان های مسکن

پناهگاه های بی خانمان، پناهگاه های خشونت خانگی و برنامه های مسکن انتقالی به داوطلبان نیاز دارند تا به وعده های غذایی، کمک های غذایی، ارائه مراقبت از کودکان، ارائه آموزش مهارت های شغلی، و یا کمک به وظایف اداری، این سازمان ها نیازهای حیاتی در جامعه شما را به طور مستقیم ارائه می دهند و فرصت هایی برای حمایت از مردم در زمان های دشوار زندگی خود را ارائه می دهند.

بانک های غذایی و برنامه های غذایی

ناامنی غذایی میلیون ها نفر را تحت تاثیر قرار می دهد و بانک های غذایی، آشپزخانه های سوپ و برنامه های تحویل غذا به شدت به داوطلبان متکی هستند.فرصت ها شامل مرتب سازی و بسته بندی کمک های غذایی، توزیع غذا به مشتریان، تهیه و تهیه غذا، ارائه غذا به افراد داخلی، یا کمک به درایو های غذایی و رویدادهای مربوط به مواد غذایی اغلب برنامه ریزی انعطاف پذیر و مناسب برای داوطلبان در سنین مختلف و توانایی های مختلف است.

باغ های شهری و کشاورزی شهری

باغ های اجتماعی تولید تازه ای را به محله ها، ایجاد فضاهای سبز و ایجاد ارتباطات اجتماعی ارائه می دهند، داوطلبان به کاشت کمک می کنند، آبیاری، برداشت و حفظ زیرساخت های باغ، این نوع داوطلب فعالیت فیزیکی، زمان خارج از منزل و رضایت از افزایش غذا برای جامعه شما را ارائه می دهد. بسیاری از باغ های جامعه از داوطلبان بدون تجربه باغبانی و آموزش استقبال می کنند.

برنامه های آموزشی و سازمان های سوادآموزی

مدارس، کتابخانه ها و سازمان های سواد آموزی نیاز به داوطلب دارند تا دانش آموزان را آموزش دهند، برنامه های خواندن را هدایت کنند، به کلاس های درس، جوانان، انگلیسی را به عنوان زبان دوم آموزش دهند، یا کلاس های آموزش بزرگسالان را تسهیل کنند، داوطلب می توانند به ویژه با توجه به تاثیر مستقیم تلاش های شما در یادگیری و رشد افراد، این فرصت ها اغلب نیاز به تعهدات منظم دارند، اما ارائه روابط عمیق و معنی دار.

پاکسازی محیط زیست و حفاظت

سازمان های زیست محیطی فعالیت هایی مانند تمیز کردن پارک و ساحل، رودخانه و ترمیم جریان، حذف گونه های تهاجمی، کاشت درخت، نگهداری و نظارت بر محیط زیست را هماهنگ می کنند، فعالیت فیزیکی را با زمان در فضای باز ترکیب می کند و به سلامت طولانی مدت فضاهای طبیعی کمک می کند. بسیاری از فرصت های داوطلب محیط زیست مبتنی بر پروژه یا فصلی هستند و انعطاف پذیری برای داوطلبان ارائه می دهند.

بیمارستان ها و مراکز بهداشتی

بیمارستان ها، کلینیک ها و سازمان های بهداشتی از داوطلبان در ظرفیت های مختلف استفاده می کنند، از جمله بازدید کنندگان سلام و هدایت، تحویل گل ها و ایمیل به بیماران، ارائه همراهی به بیماران، کمک به فروشگاه های هدیه یا میز اطلاعات، حمایت از توابع اداری، یا شرکت در آموزش بهداشت و پرورش و برنامه های غیر بهداشتی اغلب نیاز به بررسی، غربالگری سلامت و آموزش جامع، اما فرصت برای حمایت از مردم در طول زمان های آسیب پذیر.

مراکز سالمندان و خانه های پرستاری

به عنوان سن جمعیت، نیاز به داوطلبان برای حمایت از بزرگسالان مسن همچنان به رشد است.فرصت شامل بازدید از ساکنان، فعالیت های پیشرو و یا سرگرمی، کمک به غذا، ارائه حمل و نقل به قرار ملاقات، مهارت های فن آوری آموزش و یا کمک به وظایف اداری داوطلب با سالمندان می تواند عمیقا ارزشمند باشد، ارائه فرصت برای یادگیری از تجارب خود در حالی که مبارزه با انزوا بسیاری از بزرگسالان مسن تر مواجه است.

پناهگاه های حیوانات و سازمان های نجات

سازمان های رفاه حیوانات به داوطلبان نیاز دارند تا سگ ها، گربه ها و حیوانات دیگر را راه بیندازند، لکه های تمیز و قفس ها را تمیز کنند، به رویدادهای پذیرش کمک کنند، حیوانات را حمل کنند، حیوانات را در خانه پرورش دهند یا به کمک داوطلبانه برای دوستداران حیوانات کمک کنند و اغلب برنامه ریزی انعطاف پذیر ارائه می دهند.

هنر و سازمان های فرهنگی

موزه ها، تئاترها، سازمان های موسیقی و مراکز فرهنگی از داوطلبان به عنوان راهنماهای تور استفاده می کنند، ماها برای اجراها، دستیاران برنامه های آموزشی، حمایت از رویدادهای خاص و نمایشگاه ها، یا کمک به مدیریت مجموعه ها و بایگانی های فرهنگی برای افراد پرشور در مورد هنر و فرهنگ و اغلب شامل چنگال هایی مانند پذیرش آزاد در رویدادهای آموزشی یا دسترسی به صحنه است.

قدم اول را بردارید

سفر از فکر کردن به داوطلب شدن برای نشان دادن اولین تغییر شما می تواند دلهره آور باشد، اما به یاد داشته باشید که هر داوطلب دقیقاً در جایی که شما در حال حاضر هستید شروع می کند.مهمترین گام این است که یک سازمان یا فرصتی را انتخاب کنید که واقعاً شما را جذب می کند و ایمیل ارسال می کند، تماس تلفنی برقرار کنید یا یک برنامه آنلاین را پر کنید. Don't انتظار برای فرصت کامل یا هر دو توهم کامل است - هر دو شما می توانند از اقدام به عمل کردن ادامه دهند.

به یاد داشته باشید که اولین تجربه داوطلب شما نباید تعهد همیشگی شما باشد.به عنوان یک آزمایش فکر کنید، چیزی را امتحان کنید، ببینید که چه احساسی دارد و از آنجا تنظیم کنید اگر اولین فرصت مناسب نیست، سعی کنید یکی دیگر باشد. روند پیدا کردن نقش داوطلب مناسب، ارزشمند است، آموزش شما در مورد جامعه شما، منافع شما و خودتان.

داوطلب شدن یکی از قابل دسترس ترین و موثرترین راه ها برای ایجاد تغییرات مثبت در جامعه شما است، نیازی به هیچ مدرک ویژه، سرمایه گذاری مالی قابل توجه و بدون پس زمینه خاص نیست - فقط تمایل به نشان دادن و مشارکت در این که آیا شما دو ساعت در ماه یا ده ساعت در هفته دارید، چه شما یک دانش آموز یا یک بازنشسته هستید، چه بخواهید با افراد، چه حیوانات، چه محیط داوطلبانه کار کنید.

جوامعی که به داوطلبان نیاز دارند، موجودات انتزاعی نیستند – آنها محله هایی هستند که شما زندگی می کنید، مدارسی که فرزندان شما در آن حضور دارند، پارک هایی که پیاده روی می کنید و خدماتی که شما و همسایگانتان به آن وابسته هستید، شما فقط به دیگران کمک نمی کنید؛ شما در کیفیت زندگی برای همه افراد در جامعه خود سرمایه گذاری می کنید، از جمله خودتان، شما در حال ساخت نوع جهان هستید که می خواهید در یک ساعت در یک ساعت زندگی کنید.

بنابراین امروز اولین قدم را بردارید، یک سازمان را بررسی کنید، یک تحقیق ارسال کنید یا برای یک جهت گیری داوطلبانه ثبت نام کنید، جامعه شما منتظر هدیه ها، دیدگاه ها و انرژی منحصر به فرد است که تنها شما می توانید آن را به دست آورید.