بنیادهای قانون اساسی حمایت از حقوق مدنی

مبارزه برای حقوق مدنی در ایالات متحده عمیقا ریشه در قانون اساسی و اصلاحات آن دارد. اصلاحیه 13 (1865) بردگی را لغو کرد، اصلاحیه 14th (1868) حمایت برابر تحت قانون ایجاد قانون ملی را تضمین کرد و 15th قانون اساسی رأی گیری را بر اساس این وعده های بنیادین، یک قرن جدایی، خلع سلاح، و قانون بهداشت دولتی، به دنبال نقض قوانین حقوق مدنی و قانونی است که منجر به برچیدن این قانون اساسی در سال 1960 شد.

قانون حقوق مدنی ۱۹۶۴ – A Landmark Success

قانون حقوق مدنی ۱۹۶۴ همچنان گسترده ترین قانون حقوق مدنی است که تاکنون تصویب شده است.[۱] قانون حقوق بشر در سال ۱۹۹۱، لینددون بی جانسون، اجرای تفکیک در مکان های عمومی و ممنوعیت تبعیض شغلی بر اساس قانون تبعیض جنسیتی، و قانون منع شده توسط سازمان ملل متحد، تبعیض در هتل ها، رستوران ها، تئاتر های فدرال و سایر عنوان اقامت عمومی رای را نیز تقویت کرده است.

قانون حقوق و رای گیری 1965 - حذف موانع به توپوت

علی رغم اصلاحیه 15 تبعیض آمیز و قانون حقوق مدنی در سال 1964، بسیاری از آمریکایی های آفریقایی در جنوب هنوز به طور موثر از رای گیری از طریق آزمون سواد، مالیات های نظرسنجی و ارعاب منع شده اند.[۱] قانون حقوق بشر رای گیری در سال ۲۰۱۳ به طور چشمگیری محدود شده است و بخش ۵، نیاز به برخی از حوزه های قضایی با سابقه تبعیض برای به دست آوردن بیمه فدرال ("پیش بینی عالی") دارد.

قانون مسکن منصفانه 1968 - رسیدگی به تبعیض در مسکن

امضا اندکی پس از ترور دکتر مارتین لوتر کینگ جونیور، قانون مسکن منصفانه 1968 تبعیض در فروش، اجاره و تامین مالی مسکن بر اساس نژاد، رنگ، مذهب، جنس و یا قانون جدایی ملی، به رغم اقدامات قانونی که برای خانواده ها با تبعیض برابر است، همچنان به اقدامات پلیس کمک می کند.

تبعیض سنی در قانون اشتغال 1967

تبعیض سنی در قانون اشتغال (ADEA) از افراد 40 و بالاتر از تبعیض در استخدام، ارتقاء، اخراج و سایر شرایط اشتغال محافظت می کند، همچنین برای کارکنان 20 یا بیشتر، و همچنین به سازمان های کارگر و سازمان های کارگری، ADEA با انگیزه در مورد کارکنان مسن تر در کاهش نیروی کار، به طور غیر قابل توجهی مورد هدف قرار می گیرد.

قانون دستمزد برابر 1963 - بستن شکاف Wage

قانون پرداخت برابر (EPA) تلاشی اولیه برای رسیدگی به اختلاف دستمزد مبتنی بر جنسیت بود.[۱] مستلزم آن است که مردان و زنان دستمزد دستمزد دستمزد برابر برای کار برابر در همان تشکیلات دریافت کنند، که در آن کار نیاز به مهارت، تلاش و مسئولیت برابر دارد و به طور مساوی با سایر اشکال جبران خسارت، از جمله حقوق، پاداش های بالا و مزایای اجرای قانون حقوق و دستمزد، حتی اگر زنان به طور متوسط کاهش یابد، همچنان به طور مساوی است.

آمریکا با معلولیت قانون 1990 - گسترش دسترسی و مشارکت

قانون معلولان آمریکا (ADA) یک قانون حقوق مدنی پیشگام است که تبعیض علیه افراد معلول در تمام زمینه های زندگی عمومی را ممنوع می کند.مدل شده پس از قانون حقوق مدنی ۱۹۶۴، به راحتی پنج عنوان پوشش اشتغال (Title I)، دولت و خدمات دولتی محلی (Title II)، محل اقامت عمومی (Tle III)، ارتباطات مخابراتی (Title IV)، و از آنجایی که نیاز به کار عمومی دارند (موجود دارد).

توسعه های اخیر و چالش های مداوم

قانون حقوق مدنی همچنان در حال تکامل است.قانون برابری که در کنگره پیشنهاد شده است، قانون حقوق مدنی ۱۹۶۴ را اصلاح خواهد کرد تا صراحتا تبعیض را بر اساس گرایش جنسی و هویت جنسیتی ممنوع کند، در حالی که تصمیم دیوان عالی در سال 2020 در Bostock] بخش حقوق عمومی تاکید کرد و مقامات پلیس فدرال رای را ممنوع کردند.[۱]

اهمیت مستمر قانون حقوق مدنی

قوانین حقوق مدنی خود اجرایی نیستند؛ آنها به اجرای قوی، تفسیر قضایی و تعامل عمومی وابسته هستند، این قوانین به افراد قدرت می دهد تا تبعیض را در دادگاه به چالش بکشند و از طریق سازمان های اداری نیز به عنوان یک چارچوب هنجاری موجود عمل کنند، و نشان می دهند که تبعیض در برابر سیاست های آموزشی و دانش آموزان است، درک تاریخ و مکانیک این قوانین ارائه می دهد که چگونه تغییر جامعه را ترویج می کند و چگونه می تواند به دنبال ایجاد نابرابری های حقوق مدنی باشد.

نتیجه گیری

قوانین حقوق مدنی که در اینجا مورد بحث قرار گرفته اند، یک شبکه جامع از حفاظت هایی را تشکیل می دهند که جامعه آمریکا را از قانون حقوق مدنی ۱۹۶۴ به ADA و فراتر از آن، این قوانین تفکیک قانونی را از بین برده اند، دسترسی رای دهندگان را گسترش داده اند، و تضمین دسترسی برابر به مسکن و مسکن عمومی را دارند، با این حال این حال این سفر کامل است. - نابرابری دیجیتال، تعصب، قانون حمایت گسترده و تقاضا برای پاسخ های قانونی و عادلانه تر.