Fundacións históricas de dereitos de igualdade constitucional

O principio de que todos os individuos merecen o mesmo trato antes de que a lei non emerxese completamente. Foi creado a través de séculos de loita contra as xerarquías entrecruzadas, escravitude, feudalismo, dominación colonial e códigos legais que clasificaban explicitamente ás persoas por nacemento, raza ou xénero. Nos Estados Unidos, os documentos fundacionais de finais do século XVIII proclamaban que "todos os homes son creados iguais", aínda que a mesma Constitución condenancedista escravitude.

Os dereitos de igualdade tal e como os coñecemos hoxe en día deben moito aos grandes movementos de liberación dos séculos XIX e XX. A abolición da escravitude no Imperio Británico (1833), os Estados Unidos (1865) e noutros lugares foi un punto de partida, pero a emancipación formal por si soa non asegurou igual igual igual igual.

Os movementos de dereitos civís de mediados do século XX trouxeron unha nova urxencia legal e moral á igualdade. Nos Estados Unidos, a Lei de Dereitos Civís de 1964 e a Acta de Dereitos do Voto de 1965 traducíronos en leis aplicables.Ao redor do mundo, a descolonización e o aumento do dereito internacional dos dereitos humanos -epitomizado pola Declaración Universal de Dereitos Humanos (1948)- permitiron que as novas constitucións incorporasen unhas normas de igualdades: os fitos fundamentais inclúen:

  • A Carta dos Dereitos e Liberdades de Canadá (1982), que garante a igualdade sen discriminación.
  • A Constitución de Suráfrica, despois da súa aprobación, prohibe explicitamente a discriminación por múltiples motivos e permite a acción afirmativa.
  • A ampliación da xurisprudencia sobre a igualdade no Tribunal Europeo de Dereitos Humanos, segundo o artigo 14 da Convención Europea.

Disposicións constitucionais para a igualdade

As constitucións modernas conteñen xeralmente dous tipos de garantías de igualdade: unha cláusula de igualdade xeral e unha cláusula de non discriminación. A cláusula xeral adoita usar a linguaxe como "todas as persoas son iguais ante a lei e teñen dereito á igualdade de protección da lei." A cláusula de non discriminación enumera razóns prohibidas, que inclúen habitualmente raza, sexo, relixión, etnia, discapacidade, orientación sexual e idade.

Igualdade de protección e igualdade de beneficios

A Cláusula de Igualdade de Protección dos Estados Unidos é o exemplo máis influente na xurisprudencia de dereito común.

A Sección 9 de Sudáfrica está entre as máis amplas, prohibindo a discriminación inxusta directa ou indirectamente e permitindo expresamente medidas de acción afirmativa.O Tribunal Constitucional mantén que a igualdade inclúe tanto o dereito a non ser discriminado como o dereito a tomar medidas para lograr a igualdade completa.Esta dobre dimensión reflicte un cambio da igualdade formal FLT:0 (tratando casos iguais a FLT:2) e a igualdade substancial (recoñecendo que o tratamento idéntico pode perpetuar a desvantaxe).

Prohibición de discriminación

A lista explícita de motivos prohibidos é crítica porque sinala que grupos sufriron marxinación histórica e sinala o compromiso do estado de remediar esa historia. Moitas constitucións inclúen unha categoría residual como "ou calquera outro terreo" para permitir entender a discriminación evolucionando. Por exemplo, a Constitución india (artigo 15) prohibe a discriminación por motivos de relixión, raza, casta, sexo ou lugar de nacemento, e o Tribunal Supremo leu nela proteccións para a orientación sexual.

Acción afirmativa e obrigacións positivas

As disposicións de acción afirmativa permiten ou requiren explicitamente ao goberno adoptar medidas que favorezan a grupos historicamente desfavorecidos.A Constitución surafricana é explícita: "Promover o logro da igualdade, as medidas lexislativas e outras deseñadas para protexer ou avanzar ás persoas, ou as categorías de persoas, desvantaxedas por discriminación desleal".

Interpretación xudicial e normas de revisión

Os tribunais son os primeiros gardiáns dos dereitos de igualdade.Os seus marcos interpretativos conforman o xeito no que as promesas constitucionais se traducen en proteccións do mundo real.Os xuíces deben equilibrar a necesidade de remediar a discriminación pasada contra obxectivos gobernamentais lexítimos, como a seguridade pública ou a seguridade nacional.

Nos Estados Unidos, o enfoque de escrutinio vinculado deu como resultado un rexistro robusto pero desigual.O escrutinio estricto foi usado para derrubar a segregación racial e as políticas de inmigración discriminatoria, pero foi aplicado de forma inconsistente en casos de acción afirmativa.O caso histórico Rexentes da Universidade de California v. BakkeFLT:1 (1978) permitiu que a carreira sexa un factor de admisións pero prohibiu as cotas, e as decisións posteriores reduciron o ámbito permisible. Casos de discriminación de xénero reciben un escrutinio intermedio, como establecido en Federal de Xustiza para a clasificación de Borigrecida: [Freg.

A análise da Sección 15 do Canadá implica dous pasos: primeiro, xa sexa unha lei que impón unha carga ou retén un beneficio baseado nun terreo enumerado ou análogo; segundo, se a distinción é discriminatoria nun sentido substantivo; xa sexa perpetuando prexuízos ou estereotipos.

O Tribunal Constitucional de Sudáfrica aplica unha sofisticada proba de discriminación inxusta. Baixo a Sección 9, a discriminación é presumida desleais se está nunha lista, e o entrevistado debe probar que é xusto. O tribunal considera a posición do denunciante na sociedade, o propósito da discriminación, e se prexudica a súa dignidade humana.

Os principios xudiciais clave que xurdiron en todas as xurisdicións inclúen:

  • Escrutinio estrito para as clasificacións baseadas na raza, etnia ou orixe nacional, que requiren un interese gobernamental convincente e un arranxo estreito.
  • O escrutinio intermedio para as clasificacións baseadas no xénero, requirindo un importante interese do goberno e unha relación substancial co obxectivo.
  • {{FLT:0}} - para outras clasificacións, onde a lei debe estar relacionada racionalmente cun propósito gobernamental lexítimo.
  • O recoñecemento de que a discriminación indirecta (efectos desparar) pode violar os dereitos de igualdade, aínda que a lei sexa facialmente neutral.
  • Prohibición de discriminación baseada en estereotipos e asuncións sobre grupos, en oposición a diferenzas xenuínas.

Retos contemporáneos para a igualdade

A pesar das proteccións constitucionais, a brecha entre principios xurídicos e experiencia vivida segue sendo grande.O racismo sistémico, as brechas de xénero e a resistencia á igualdade LGTBQQI persiste mesmo nas sociedades máis progresistas.

Racismo sistémico e violencia policial

As garantías de igualdade constitucional non eliminaron as desigualdades raciais na xustiza penal, a vivenda, o emprego e a saúde. Nos Estados Unidos, o movemento como a materia de vida negra destacou como o perfil racial, o uso excesivo da forza e a prisión de masas afectan desproporcionadamente ás comunidades afroamericanas e hispánicas.Os tribunais ás veces foron reticentes a atopar violacións constitucionais nos patróns sistémicos, requirindo probas de discriminación intencionada baixo o estándar "obxectivo" establecido en Washington v. DavisFLT: 1 (1976). Isto contrasta con xurisdicións como Canadá e Sudáfrica, onde os tribunais están máis dispostos a considerar o impacto dispar.

Desigualdade de xénero no lugar de traballo

A igualdade constitucional non pechou a brecha salarial de xénero, que persiste na maioría dos países.As vitorias legais como a lexislación sobre igualdade de remuneración e as leis antidiscriminacións fixeron unha diferenza, pero a segregación ocupacional, o sesgo inconsciente e a falta de coidado infantil alcanzable continúan mantendo ás mulleres. Algunhas constitucións garanten explicitamente a igualdade de remuneración polo mesmo traballo, pero os mecanismos de aplicación son a miúdo febles.

Dereitos LGTBI+ e exencións relixiosas

Os dereitos de igualdade das persoas LGTBI+ avanzaron de forma dramática nas últimas décadas, con moitas constitucións que agora protexen a orientación sexual e a identidade de xénero.A decisión do Tribunal Supremo dos Estados Unidos en FLT:0 Obergefell v. Hodges recoñeceu un dereito constitucional ao matrimonio entre persoas do mesmo sexo. Con todo, xurdiron conflitos entre os dereitos de igualdade e reivindicacións de liberdade relixiosa. Casos como o Art. 2 (Masterpiece Cakeshop v. Colorado Civil Rights CommissionFLT:3) (2018) na igualdade de Estados Unidos e problemas relacionados coa igualdade entre os países LGBTI.

Desigualdade económica e acceso á xustiza

Os dereitos de igualdade constitucional abordan principalmente a discriminación, non a disparidade económica. Mentres algunhas constitucións inclúen dereitos sociais e económicos (por exemplo, o dereito de Sudáfrica a acceder á vivenda, a asistencia sanitaria e a educación), a maioría non. O resultado é que unha persoa rica pode acceder a unha representación legal de alta calidade para facer cumprir os seus dereitos de igualdade, mentres que unha persoa pobre non pode. recortes de asistencia xurídica, taxas xudiciais e procedementos complexos crean un sistema de dous niveis que socava a promesa de igualdade.

O papel da sociedade civil e a defensa

As organizacións de defensa son esenciais para traducir os dereitos de igualdade constitucional a cambios tanxibles.

  • A American Civil Liberties Union (ACLU) está á vangarda dos desafíos ás leis discriminatorias, da segregación á igualdade de trato.
  • Educación pública [FLT: 1] Campañas para informar ás persoas dos seus dereitos e para cambiar a opinión pública sobre cuestións de igualdade. Organizacións como a Campaña de Dereitos Humanos e Igualdade Agora usan medios sociais, informes e eventos para sensibilizar.
  • A defensa da política [FLT: 1] - Lobbying lexislaturas para aprobar leis de igualdade máis fortes e financiar axencias policiais. Moitos grupos teñen presionado para actualizar os estatutos do crime de odio, pagar requisitos de transparencia e sistemas de votación accesibles.
  • O edificio da Coalición [FLT: 1] - reunir comunidades diversas para amplificar as demandas de igualdade. enfoques interseccionais que abordan as experiencias solapadas do racismo, o sexismo e a homofobia son cada vez máis recoñecidos como vitais.

Exemplos exitosos de defensa que levan a un cambio constitucional inclúen a campaña para a inclusión da orientación sexual como un terreo prohibido na Carta do Canadá (acreditado mediante interpretación xudicial en Egan v. Canada) e a loita en Suráfrica para incluír dereitos socioeconómicos na constitución posapartheid.

Perspectivas globais e dereitos humanos internacionais

Os dereitos de igualdade constitucional non existen no baleiro. Están cada vez máis influenciados polo dereito internacional dos dereitos humanos.Tratados como o Pacto Internacional de Dereitos Civís e Políticos (ICCPR) e a Convención sobre a eliminación de todas as formas de discriminación contra a muller (CEDAW) establecen normas que os tribunais nacionais citan a miúdo.

Algúns países incorporaron o dereito internacional directamente aos seus sistemas legais nacionais. Por exemplo, a Constitución de Suráfrica require que os tribunais consideren o dereito internacional cando interpretan a Carta de Dereitos.

Título: El trabajo inacabado de la igualdad

Os dereitos de igualdade constitucional están entre as ferramentas máis poderosas que unha sociedade pode despregar contra a inxustiza, articulan un compromiso compartido coa dignidade humana e proporcionan unha base legal para desafiar a discriminación en todas as súas formas. Con todo, as constitucións non son auto-executadas.

Comprender as orixes históricas, as disposicións clave, os marcos interpretativos e os retos actuais dos dereitos de igualdade constitucional é esencial para calquera que se dedique á loita por unha sociedade máis xusta.O progreso foi real e significativo, pero non é inevitable.

[[Categoría:Finados en 1956]]