વૃદ્ધો માટે મદદ

એ કામ પર ભાર મૂકનાર કાર્યપદનો

આજે સંસ્થાઓ એક મહત્ત્વની રિપોઝીટરીની શોધ કરે છે. કામ પર અધિકાર ફક્ત વધતો જ નથી, પરંતુ પહેલાંના પચાસ કરતાં વધારે વધતો જ રહે છે. અમેરિકાના લગભગ ૬૫ વર્ષના વયે વધતા જનારાઓએ ૬૫ વર્ષના અને મોટા કાર્યૂમકોની ભાગીદારીની ઇચ્છા રાખી છે.

આ વધતી દુકાળની આ પુરાવા, સંસ્થા અને કામની સ્થળ પર છે. છતાં, વૃદ્ધ કારભારીઓ પણ વ્યક્તિગત અને પ્રોગ્રામની અલગ અલગ મુશ્કેલીઓનો સામનો કરે છે કે જો તેની પાસે જતી નથી, તો, ગર્ભવતીતાને થોડવી પડે છે, અને તંદુરસ્તી સાથે સંબંધિત હથિયારો ભરી શકે છે. કામો માટે મદદકારી કાર્યક્રમો (એએપ) લાંબો સમયથી કૉપરેટોપિટોપિસ પેકેજનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છે, પરંતુ તેઓની શક્યતા ઘણી વાર સારી હોય છે.

એક સારી રીતે તૈયાર થયેલ એપ જે ખાસ કરીને વૃદ્ધોની જરૂરિયાતો પ્રમાણે હોય છે. તે રોજના તણાવ અને લાંબા સમયથી કામ કરનારા વચ્ચે ભૂતકાળનો તફાવત ભરી શકે છે. તે કામદારોને રોજિંદી તંદુરસ્તી, પૈસાની સંભાળ, કામો, કારભારી અને વધતી નોકરીઓ માટે મદદ કરી શકે છે. આ લેખમાં એપ્સના ભૂમિકાને ટેકો આપવા માટે ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. અને તેઓ અને બંનેને કામદારો અને માલિકો માટે અજોડ પડકારો પણ કરવામાં આવે છે.

આસપાસના કામ માટે મદદરૂપ કાર્યક્રમો

કામ કરવાની આવડત માટે મદદકાર કાર્યક્રમો માલિકની વ્યવહારુતા, ખાનગી ચકાસણી, સલાહ, અને રિપૉર્ટિંગ સેવાઓ છે. આ કામ પર અસર પડે ત્યારે કામ કરનારાઓને મદદ કરવા માટે રચવામાં આવે છે. આપ્સ પર આધારિત રીતે આપ્સ પર ધ્યાન આપ્યું છે. આપ્સી સ્વાસ્થ્ય, લગ્ન અને કુટુંબ સાથેની સમસ્યાઓ, પૈસાની ચિંતા, શોક અને કામની તકરાત.

મોટા ભાગના EAPs ટૂંકા ટર્મર્મિંગ (સામાન્ય રીતે ૩-૬ સત્ર) અને પછી જરૂરી હોય તો સમાજના સંસ્કૃતિઓ અથવા લાંબા સમયની સંભાળનો સંદર્ભ આપે છે. સેવાઓ સામાન્ય રીતે ફોન, ઓનલાઇન પ્લેટફોર્મ, અથવા વ્યક્તિગત મુલાકાતો દ્વારા વાપરી શકાય છે, હંમેશા, કામદારો માટે કોઈ સીધું ખર્ચ ન હોય. મોટા ભાગે, આ કાર્યક્રમો એક બુદ્ધિમાન અને વિશ્વાસપાત્ર સૂચનો આપે છે કે તેઓ સમસ્યાઓનો સામનો કરવા માટે અડગ હોય છે.

એપ્સને સારી રીતે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે અને એનું રચનારો પણ ધ્યાનમાં રાખે છે.

વૃદ્ધ કામ કરનારાઓની અજોડ મુશ્કેલીઓ

આ મુશ્કેલીઓને પારખવાથી એપાથી મદદ મળી શકે છે.

તંદુરસ્તી અને અનૈતિક સંચાલન

આથી, ડૉક્ટરો પાસે થોડું જ કામ હોય, ખાવાનું હોય અથવા દુખાવો હોય, અથવા તંદુરસ્તીની ચિંતા હોય.

એપલ એઇપ ચેચર, તણાવ સંચાલન સંચાલન અને ટૂંકા સમયની સલાહ આપે છે. અમુક એપ્સ સારી રીતે સૂચના આપે છે કે જેમાં બૈઈમેટ્રિટી પ્રોગ્રામ, ખાવા અને કસરતનો ઉપયોગ હોય છે.

ડૉ.

ખાસ કરીને, પુરુષો, ખાસ કરીને યુવાન સાથીથી પાસેથી છૂટાછેડા લેવાના જોખમમાં હોય છે.

એપ્સ એપ દ્વારા એક મહત્ત્વની ભૂમિકા આપે છે.

ઉંમર-વિસ્તાર અને સ્ટીરીયોટિંગ

આ અનુભવો વ્યભિચાર, તણાવ અને સંસ્થાને છોડી દેવાની ઇચ્છાને લીધે નુકશાન થઈ શકે છે.

EAP જાળમાં જાગૃતતા, ઢોંગી તાલીમ અને લાગણીમય આધાર પર ચુકાદો આપી શકે છે. તેઓ HR સાથે પણ ચેતવી શકે છે કે તેઓ સિસ્ટમની ભેદભાવો અને સમાજને લગતી સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે મદદ કરી શકે છે.

ટેન્ક્નિકલ ફૉકરો અને ફૂટની જરૂરિયાતો

ડિજિટલ રૂપાંતરની ઝડપથી ઝડપથી આવવી અઘરી બની શકે. મોટાં કામ કરનારાઓને કદાચ યુવાન મિત્રો તરીકે પણ સારી રીતે શીખવવામાં કોઈ તકલીફ ન હોય.

સંભાળ રાખવી

મોટા ભાગના વડીલ લોકો પોતાનાં બાળકો અથવા નાત - નાતાલને ટેકો આપવાના અને વૃદ્ધ માબાપની સંભાળ રાખવાના કામમાં ભાગ લે છે.

અમુક પ્રોગ્રામો, સ્થાનિક સમાજના સંસ્કારો માટે બેકપર્ટ સેવાઓ અથવા સમાજના સંપની પણ મદદ આપે છે, અને કમરા પર ભાર ઘટાડીને.

આર્થિક તણાવ અને અકસ્માત

ઘણા લોકો તંદુરસ્ત રહેવા માટે પૈસાની તબિયતનો સામનો કરે છે.

આ પ્રકારની મદદ ફક્ત તણાવને જ નહિ, પણ કામ પર ધ્યાન પણ વધે છે.

કળ EAP સેવાઓ જે વૃદ્ધો માટે યોગ્ય રીતે લાભદાયી છે

મોટાં કામદારોને મદદ કરવા સંસ્થાઓએ એ પણ ખાતરી કરવી જોઈએ કે તેઓનું પ્રોગ્રામ પૂરું થશે.

એક સારી સલાહ

ટૂંકા સમયમાં, ડિપ્રેશન, ચિંતા, શોક અને જીવન પરિચય માટે સલાહને ધ્યાનમાં રાખવી એ એક પાસાં છે. વૃદ્ધ મનોરંજનો એ ઉપયોગમાં લેવાનાં કારણો માટે ટૅલિફોન અથવા વીડિયો સત્રને પસંદ કરી શકે છે. અમુક EAPs એક્સ ખાસ સલાહ પણ આપે છે.

આર્થિક અને કાયદાકીય ચર્ચા

ઘણા ઇએપ્સમાં દર વર્ષે પૈસાની કાયદાકીય કે વકીલ સાથે મુક્ત સત્રો છે.

સારીતા અને તંદુરસ્તી

અમુક એપ્સ કસરત કરી શકે એવી ટેક્નોલોજી સાથે જોડાય છે અથવા સારા કામમાં ભાગ લેવાનું ઉત્તેજન આપે છે.

એલીયારબૅરી અને સંભાળ રાખનાર

આ ખાસ સેવાકાર્યથી નર્સીંગ ઘરો શોધવા અને એની તપાસ કરવામાં મદદ મળે છે.

કારાવાસમાં સુધારો અને સુધારો

વૃદ્ધ કારભારીઓ હંમેશા વધતા જ રહેવું જોઈએ, ભાગાતી સમયની ભૂમિકાઓ, રિટાયરીંગ, કે રિપોર્ટીંગ, અથવા ફૉરિંગ માટે, કે પછી રિપોર્ટ, રિપોર્ટીંગ, પુન:લક્ષણ, કોચિંગ અને કળાની ચકાસણી કરવી જોઈએ.

કામનું જીવન સહાયક

બાળકોની સંભાળ રાખવા, વડીલની સંભાળ રાખવા, ઘરની સેવા કરવાની, ઘરની મજાક ઉડાવવાની અને સમાજની પ્રવૃત્તિઓ રાખવાથી કામ કરનારાઓને કામ માટે માનસિક બેન્ડવીથની જરૂર પડે છે.

વહીવટ વપરાશ અને Addction આધાર

પરંતુ મોટાઓ દારૂની આપ - લે કરતા નથી. ખાનગી રીતે રિબકાડ અને ઇએપ દ્વારા ઉપયોગ કરી શકાય છે.

વૃદ્ધ લોકોની સંભાળ રાખવાથી લાભ

એ જ સમયે, રિપોર્ટમાં અમુક રિપોર્ટ આપવામાં આવે છે.

વધારે વધતી નોકરી

તેઓની સાથે કામ કરનારાને લાગે છે કે તેઓની મહેનત સારી છે અને તેઓની તણાવ ઓછી છે.

અયૂબે રિપોર્ટ અને સંસ્થામાં વફાદારી વધારી

વડીલ કારભારીઓને બદલવા માટે પુષ્કળ પુષ્કળ છે. સંસ્થાઓનું જ્ઞાન ગુમાવ્યું છે, અને નવા મજૂરો માટે કારભારીઓ માટે સમય કાઢી શકાય છે. કાર્યપેમસના કારભારીઓ પછીના ટેરેટિંગમાં મદદ કરે છે ત્યારે પણ તે દૂર કરી શકાય છે. એક કાર્યૂપ એપ એક વૃદ્ધ સેવકને રહેવાનું કેવું છે તેનું ધ્યાન રાખવું જોઈએ.

આજના લોકોનું જીવન જોખમમાં છે.

આ રીતે, ડૉ. એપ. એપ. અને સારી રીતે સંભાળ રાખવાના પ્રોગ્રામોથી, નાના - મોટા ડૉક્ટરો મળવાથી, દુકાળમાં ડૂબી શકે છે.

અણુ અને ઉંમરને સારી રીતે ઓળખી રહ્યા છે

જ્યારે માલિક વાત કરે છે કે તે કામ કરનારાઓને મદદ કરે છે, તો તે એક શક્તિશાળી સંદેશો મોકલે છે. આ ટીમ વધારે નવો, ઉપયોગી અને સારી હોય છે. એક સારી રીતે સારી રીતે જાદુઈ જાગતા હોય છે. આ ઇપને માનસિક તંદુરસ્તી, સંભાળ અને રેટવેસ્ટેશન, અને રિપોર્ટને ઘટાડવા મદદ કરે છે.

સારા ઉત્પાદન અને વ્યવહાર

જો કોઈ વ્યક્તિ પોતાની મુશ્કેલીઓ, તંદુરસ્તી કે પૈસાની ચિંતાઓથી ટાળી ન જાય, તો તેનું કામ વધારે સારું રહેશે, એનું પરિણામ વધારે સારા પરિણામ, અને વધારે સારા કામનું વાતાવરણ હશે.

નોકરી કરનારાઓ માટે સૌથી સારો રિવાજો: વૃદ્ધ કામ કરનારાઓ માટે ઇપ્સલરીંગ

વૃદ્ધ કાર્યપુરીઓ માટે EAPની અસરને મોટા કરવા માટે, સંસ્થાઓએ એક-માપ-ફસૂપના બધાની આગળ ચાલવું જોઈએ અને ટેસ્ટ થયેલા યુક્તિઓને સ્વીકારવી જોઈએ.

વૃદ્ધો માટે એપને ઉત્તેજન આપો

ઘણા કારભારીઓને ખબર નથી કે તેઓ એઈપ છે અથવા તેઓ સેવાઓની સમૃદ્ધતાને ઓછી કરી શકે છે.

બીજા વાયતા અને લાભો કાર્યક્રમો સાથે એકત્રિત કરો

એપને સારી તંદુરસ્તીની પરિચય, યોગ્યતા, પૈસાની સુસંગત સેમીન, અને સંશોધન નેટવર્ક સાથે જોડાવો. આઇટેન્શનથી કામ કરનારાઓને મદદ અને સંગત મેળવવામાં સહેલું બનાવે છે.

ટ્રેન વ્યવસ્થાપકો અને HR જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીએ

આ રીતે, તેઓ એપની સાથે હળીમળીને વાત કરી શકે છે.

એ માટે તૈયાર રહો

વૃદ્ધ કાર્યરો એપ્સ પર ફોન પર સલાહને પસંદ કરી શકે છે, અથવા તેઓ પાસે જુદું અથવા સાંભળવું હોય શકે છે કે જેને અનૂકુલનિક ટેક્નોલોજીની જરૂર હોય. ખાતરી કરો કે EAP પોષણકર્તા ઘણી પ્રવેશ બિંદુઓ આપે છે, જેમાં જીવંત ફોન આધાર, લખાણ સંવાદ અને વીડિયો સેવાઓ કેપ્ચર બંધ થયેલ હોય છે.

EAP માં કુટુંબ સભ્ય પ્રવેશને સમાવો

મોટાં કામ કરનારાઓ માટે, આનો અર્થ એ થાય કે તેઓનું સાથી અથવા સાથી સલાહ, પૈસા અને કાયદાની જરૂર હોય.

નિયમિત રીતે તપાસો અને અસરકારક નિર્ણયો લો

દાખલા તરીકે, જો અમુક વૃદ્ધ સેવકો ઇન્ટરનેટ પર આધાર રાખીને, જો તેઓ ઇન્ટરનેટ પર ફોન વાક્ય વાપરે તો, તેઓ માટે એક સમર્પણ કરવાનો વિચાર કરો.

કેસનો અભ્યાસ: એક સંસ્થાએ કઈ રીતે એનું ઇલાજ કર્યું?

વધતી વડીલની સાથે એક મોટી કંપનીએ ધ્યાન આપ્યું કે, મોટા ભાગના વડીલઓ પહેલાં દુ:ખમાં છે. તેઓ તંદુરસ્તી અથવા પૈસાની તંગીને કારણે રિપોર્ટ કરે છે. કૉન્સિલમાં રિટાયરીંગ, રિટાવરીંગ, દુર્ગન પ્લાન, સ્થગિત સ્થિપકળ પુષ્કળ પુષ્કળ પુષ્કળ સંશો સાથે સંચાલનની ગોઠવણ કરી છે.

૧૮ મહિનામાં, એપની મદદથી ૮ ટકાથી ૨૭% વધતી ગઈ. કંપનીએ પણ ૧૯૫૫+ અને ૧૮ વર્ષમાં કામ કરનારામાં ૧૫% ની સંખ્યા ઓછી થઈ છે. વધતી ૫૫-૬૫ ટકા વધતી જતી જાય છે. વધતી ૫૫+૬૫ મુજબ રેખાની સંખ્યામાં વધારો થાય છે. આ પ્રયત્નો ૫૦ કરતાં ઓછી $50 કરતાં ઓછી અને નીચું રેસાયી થોડ અને દુરાગરીતતના દાવોને કારણે.

તળિયું લીટી: એપ્સ એગલિંગ વર્કપેક્ટીવમાં સ્ટેટ્રેગિક ઇન્વેક્શન તરીકે

કામદાર મદદકાર કાર્યક્રમો ફક્ત આજ સુધી સલામતી માટે નથી. જ્યારે વિચારવા અને વધારવામાં આવે છે, તેઓ એક સારી સંપત્તિ બની જાય છે જે ઘણા પેઢીના વાતાવરણમાં ઉત્સાહી હોય છે. એપ્સ દ્વારા વૃદ્ધો મદદ કરે છે. તે ફક્ત દયા વિષે જ નથી. જ્ઞાન, સંમતિ અને દૃષ્ટિએ અરજ કે વૃદ્ધ कर्मીઓને અરજ કરી શકાય છે.

એપ્સના રિપોર્ટ પ્રમાણે, જે લોકો એપ્સ સાથે સહમત થાય છે, તેઓ બધા ઉંમરે વધારે વ્યવહાર કરે છે, અને કામ કરે છે.

EAPનું અમલીકરણ કરવા અથવા તેનું સ્થાન વધારવા માટે, [EAP] ઉત્તર અમેરિકા (EASNA) ના મદદકર્તા સંસ્થામાંથી વધારાની મદદ માટે [FT:1][FT:1] અને [FTL:2] [FTL] [S]] માટે માનવ সম্পদ સંચાલન માટે સોસાયટી. [FT:L] પર માહિતી પર દબાણ કરવા માટે, [FT:U] પરિવર્તન પર માહિતીનો રિપોર્ટ કરો. [FT:F.F.U.S. અને U.S. U.S. onF.E.H.H.E.H.H.E.H.H.E.E.H.G.