מה צריך העובדים הפדרליים לדעת במהלך השבתה

הבנת הסטטוס והזכויות שלך כעובדה פדרלית

כאשר הקונגרס אינו מעביר חקיקה, כ-2.1 מיליון עובדים פדרליים מתמודדים עם שאלות מיידיות על עבודתם, משכורות ועתידים.עבור FLT:0 עובדים פדרליים במהלך סגירת הממשלה 1, הניסיון נע בין לחץ לרסני מבחינה כלכלית, בהתאם לסיווג שלהם, חיסכון ומערכות תמיכה.

ההשפעה של ההרחבה:0. [הממשלה נסגרה על עובדי הפדרליזציה] 1:1 משתרעת הרבה מעבר לניכוי תשלומים.זה משפיע על התקדמות הקריירה, תכנון, בריאות הנפש ויציבות המשפחה.הבנת זכויותיך, הכנת כספים פיננסית, וידע מקורות זמינים יכול להיות ההבדל בין מזג אוויר של סתום בהצלחה והתמודדות עם משבר פיננסי.

סיווג עובדים: הבנת הסטטוס שלך

המונחים: non-Essential Distinction

חוויית ההשבתה שלך תלויה לחלוטין בייעודך, שנקבעה על ידי תוכניות המיזוג של הסוכנות שלך.סוכנויות מסווגות עובדים לשתי קטגוריות רחבות:

(ב) ,0) ,4 (הופנה מהדף ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

• חייב לדווח על עבודה כמתוכנן
• ביצוע פעולות פטורות מחוק האנטי-השוויון
• עבודה ללא תשלום עד שהמימון יוחזר
• לא ניתן לעזוב אלא במקרי חירום
• משמעת מול היעדרות
• כ-50,000 עובדים

(ב) ,0) עובדים שאינם רשומים (התחמימים)

• איסור על עבודה, אפילו מרצון
• לא ניתן לבדוק הודעות דואר אלקטרוני או טלפון
• מקור: Inred from use
• חייב להיסגר באופן מסודר (4 שעות מקסימום)
• קבלו הודעות על פרווה
• כ-800,000-850,000 עובדים

קביעת הסטטוס שלך

(ב) כיצד לדעת את השם שלך (ב)

1. (הופנה מהדף ייצוב:0) תוכניות שקיפות של סוכנות צ'אק (מעודכן מדי שנה עד 30 בספטמבר)
2. (ב) עיין בתיאור עמדתך (ב) ב''' (ב') ב''' (ב') ב'''' (ב')'.
3. (ב) לפני שריד את המצוות (ב)
4. (ב) עיין בפסוקים הבאים:
5. (ב) ,0) , ראה כי ניתן לשנות את ה- 1 בין השבתות

(ב) ,0) ,ב"הפרשים (ב"ד):

• (ב) ⁇ :0) בטיחות החיים והרכוש: בקרי תנועה אווירית, רשויות אכיפת החוק הפדרליות
• (ב) [15] כלכלנים: אנליסטים במודיעין, סיור הגבול
• (ב) [ה]התחייבויות הסודיות [ה]: תמיכה בנשיא, הקונגרס, בתי המשפט
• (ב) ,0) התחייבויות ברורות: מניעת הפרות של חוזים
• (ב) [15] רופאים, NIH ניסויים קליניים
• (הופנה מהדף חוק 1: 1) ניהול ביטוח לאומי (מוסמך בנפרד)

האזורים האפורים

(ב) חלק מהתפקידים יוצרים בלבול (ב) ניתן לייחס ל[[1924]]: [[1924]]]], [[1924]]]]]], [[1924]]]], [[1924]]]]]], [[1924]]]]]]]], [[1924]]]]]]]]]]]], [[1924]]]]]]]]]], [[1924]]]]]]]]]]]], [[1924]]]]]]]]

השפעה Paycheck: הבנת ציר הזמן הפיננסי

מתי הפסקות Paychecks

(FLT:0) עובד פדרלי משלם במהלך השבתה לאחור של LT:1) בעקבות דפוסים צפויים.תקופות השכר הפדרליות הן שבועיים ארוכים, עם lag שבועי אחד בין סוף תקופת תשלום ותשלום יום.

(ב) תזמון צ'אטים (FLT) 1:

• (ב) [15] קבלת תקופת השכר 1: "אתה עובד, ואין השפעה מיידית מופיעה."
• (ב) ,0) ,מבטלת תקופת השכר 1: אתה מקבל משכורת חלקית במשך ימים עבד לפני הסגירה.
• (ב) אם ההשבתה מתחילה לאחר שהשכרה מעובדת, אתה מקבל משכורת סופית מלאה.

המשכורת הראשונה

דפוסים היסטוריים מראים כי:

• ימים 1-10: רוב העובדים מקבלים את משכורתם הקבועה האחרונה
• ימים 11-14: תשלומים חלקיים אפשריים
• יום 15+: הראשון לגמרי מתגעגע למשכורת
• יום 29+: השני חסר משכורת
• יום 43+: השלישי החמיץ משכורת (ר', אך אפשרי בהפסקת הסתום המורחבת)

חזרה תשלום הבטחת

חוק הטיפול ההוגן של 2019IRFLT:0 (הממשלה) מבטיח:

• תשלום אוטומטי עבור כל העובדים הפדרליים
• לא נדרש הצבעה בקונגרס
• כל ההשבתות העתידיות
• כיסויים הן למעט והן לעובדים מופרכים
• עניין על תשלום מאוחר הוא אפשרי (התחילה של בידוד)

(ב) ,0) חזרה לשלם את זמן ה- 1

1. סתום סוף
2. חידושים מחדש (24 עד 48 שעות)
3. זמן ונוכחות מאומתים (2-3 ימים)
4. שכר מעובד (3-5 ימים)
5. הפקדה ישירה או בדיקה (ב-2 ימים)

(ב) 7-14 ימים בדרך כלל.

שיקולים מיוחדים

(ב) ,0) ,3 ,5 ,

• עובדים למעטים מרוויחים יותר מדי זמן ומשכורת פרימיום, אך לא מקבלים אותה מיד
• יום ראשון פרימיום ממשיכה
• לילות שונים מצטברים
• תשלום חג המולד יכול להיות מסובך
• זמן חובה עשוי להיות חלופה

(ב) ,0) תרומה לישועה (ב)

• תוכנית החיסכון של Thrift Savings Plan (TSP) מושעה
• גם תרומות תואמות של הסוכנות מושעה
• תרומות איפור מותרות לאחר הסגירה
• עקבו אחרי shutdown
• תשלומי הלוואה של TSP עשויים להיות ברירת מחדל אם אתה מתגעגע לתשלומים

היתרונות במהלך הסגירה: מה ממשיך ומה לא

ביטוח בריאות (FEHB)

(ב) ,0) כיסוי הבריאות שלך במהלך השבתה לאחור:

• (ב) ,0) המשך ,(ה) ,(התוכנית שלך היא ללא הפרעה)
• Premiums מצטברים כחוב
• הממשלה משלמת את חלקה רטרואקטיבית
• אתה חייב את העובד לשתף את החזר השכר שלך
• ייתכן שתי תקופות תשלום או שלוש פעמים בבת אחת

(ב) ,0) שיקולים נוספים:

• אל תבטל כיסוי
• חפש טיפול במידת הצורך
• תביעות הוצאות גמישות (FSA) עשויות להיות מתעכבות
• בריאות החיסכון חשבון (HSA) תרומות הפסקה
• כיסוי שיניים / vision ממשיך

ביטוח חיים (FEGLI)

(ב) ,0) ,13 ,13 ⁇

• כיסוי בסיסי ממשיך
• כיסוי אופטי נשמר
• Premiums מצטברים ונופלים מתשלום גב
• אין נפילה בהגנה

הטבות פרישה

(ב) ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

• תרומות מפסיקות
• הלוואות חדשות לא ניתן לקחת
• הלוואות קיימות עדיין נגרמות - סיכון של חדלות מחדל אם אתה מתגעגע לתשלומים
• העברות בין מימון מותרות
• משיכת משיכת (כולל משיכת קשיים) מותרת

(ב) ◄ [15]

• אשראי שירות ממשיך - הסגירה אינה שוברת את השירות החייב שלך
• חישוב שכר גבוה 3 אינו מושפע
• ייתכן שבקשות פרישה יתעכבו
• תשלומי קצבה לגמלאות ממשיכים ללא הפרעה

Leave Accrual

(ב) ,0 ,7 ,9) , עזובה וחולה

• עובדים בודדים יוצאים בדרך כלל
• עובדים מפורשים אינם יוצאים במהלך תקופת הכבשה
• החזרות משוחזרות רטרואקטיביות עם תשלום גב
• חופשה שנתית של שימוש או אבדה עשויה להיות משוחזרת על ידי שיקול דעת סוכנות
• אי אפשר לצאת בזמן הסגירה (מלבד עובדים במקרי חירום)

אסטרטגיות הישרדות פיננסית

פעולות מיידיות כאשר התמוטטות מתחילה

(ב) 4 שעות ראשונות (ב-48 שעות)

1. (ב) ויקרא י"א): "ה', אשר יראתך" (במדבר כ"ד).
2. (ב) ,0) , ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇
3. (ב) כל השטרות (בתאריך 1)
4. (ב) ,0) משכנתא/לקוחה (ד')
5. (ב) ,0) ,(ה) ,(ה) ,הבאה (ב) להלוואות, כרטיסי אשראי, הלוואות סטודנט)
6. (ב) ,0) לקבלת עזרה (ראה להלן)
7. (ב) עיין בפרשתך (ב) - רק במקרה
8. (ב) ,0) ,התחייבו כל דבר אחר, שמרו על קשר והוצאות

ניהול בילס והוצאות

(ב) ,0) אסטרטגיית תשלום פריון 1:

(ב) ויקרא י"ד:

• דיור (בוקר / rent)
• אוחוסים (חשמל, חום, מים)
• מזון ותרופות
• ביטוח בריאות, חיים, אוטו
• מינימום תשלום חובות

2 (הידועים ב-[[1924]]:

• טלפון / אינטרנט (עבודה מהבית או חיפוש עבודה)
• תחבורה (גז, תחבורה ציבורית)
• טיפול בילדים (צריך להמשיך לעבוד או לעבוד לציד עבודה)

(ב) ויקרא י"ד:

• מנויי כבלים /streaming
• חברות ספורט
• תשלומי חוב נוספים מעבר למינימום
• מנויים שאינם חיוניים

תקשורת עם אשראי

(ב) ,0) , עיין בכתובות (ב"ג)

אני עובד פדרלי שנפגע מהסגרה הממשלתית שהחלה [הרשומה] ההכנסה שלי הושעה זמנית, אבל אקבל משכורת מלאה חזרה לאחר שהממשלה תיפתח מחדש תחת החוק הציבורי 116-1.אני מבקש [עלילה / תוכנית תשלום מופחת] עד שתשלום רגיל חוזר.

(ב) ,0) רוב הקרדיטים מציעים:

• תשלום פיצויים
• איחור עמלות
• תקופתיות
• תוכניות תשלום משתנות
• לא דיווח אשראי שלילי

מקורות פיננסיים זמינים

איגודי אשראי פדרליים

(ב) ,0) תוכניות סיוע לאיגוד אשראי (FLT:1):

(ב) ,0) ,Nwevy Federal Crediteur UnionFLT:1

• 0% הלוואות APR עד 6,000 דולר
• הסמכה אוטומטית עבור חברים מושפעים
• אין תשלום בזמן הסגירה
• מעל 10 מיליון חברים זכאים

(ב) ,0) ,(ה) ,(ה) ,(ה) ,(ה) , ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

• 11% הלוואות חירום
• אפשרויות ל-Dack-a-PayPal
• הגנה מוגזמת
• סיוע חירום

(ב) ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

• התקדמות ללא ריבית
• No-fee Overdrafts
• תשלום פיצויים
• עיכובים פרמיות

בדוק עם איגוד האשראי שלך או הבנק - רבים מציעים תוכניות דומות גם אם לא פדרלית.

תוכניות סיוע חירום

(FLT:0)Federal Workers Education & קרן סיוע (FLAC) 1FLT:

• עד 1,500 דולר - אין החזר
• הלוואות ל- Zero- Interest
• תהליך אישור מהיר
• (ב) ,0) ב[[1924]]

(ב) ,0) הממשלה האחרת סגרה את משאבי הסיוע ל-1:

• (ב) ,0) בנקים מזון: 1 (הבנקים של אספקת המזון) דיווחו על עלייה של 200% בשימוש משפחתי פדרלי במהלך ההשבתה.מצאו בנקים מקומיים באמצעות FLT:2, בסיוע AmericaBuildFLT 3.
• (ב) ניתן למצוא את ה-FLT:0 (הסיוע לחיסכון בכספי חירום) בדרגה של המדינה.
• (ב) ,0) צ'יאורידים וארגונים המבוססים על אמונה 1: רבים מציעים סיוע חירום ללא קשר לחברות.
• (ב) [ה]ה' [ה']: [ה'] [ה']'[211], [ה']
• (ב) ,0) ביטוח אבטלה המדינה: חלק מהמדינות מציעות הטבות לעובדים פדרליים (ראו להלן).

הטבות אבטלה

(ב) ⁇ (ב) ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

(ב) ,0) עובדים שכירים:

• בדרך כלל זכאי ביטוח אבטלה
• חייב לעמוד בדרישות המדינה (למשל, חיפוש עבודה, תקופות המתנה)
• אם אתה מקבל תשלום בחזרה, רוב המדינות דורשות החזר על הטבות האבטלה
• יתרונות שבועיים בדרך כלל נע בין 300 $-800
• החל מיד - אל תחכו שהסגרה תסתיים

(ב) ,0) עובדים קיבלו את ה- 1:

• בדרך כלל לא זכאי כי הם עדיין עובדים
• מדינות מסוימות עשויות לאפשר זכאות אם לא תשלמו - לבדוק עם משרד האבטלה של המדינה
• כללים מורכבים; להתייעץ עם סוכנות ממשלתית להבהרת

עבודה חלופית במהלך התמוטטות

מחוץ לחוקי התעסוקה

(ב) ,0) ל"עבדים" (ב"ד:

(ב) בפרשת ה[[1924]], [[1924]], [[1924]]]], [[1924]]]], [[1924]]]]]], [[1924]]]]

• בדוק את כללי האתיקה של הסוכנות שלך וסטנדרטים משלימים
• להימנע מסכסוכים של עניין (למשל, עבודה עבור קבלן שעושה עסקים עם הסוכנות שלך)
• לא להשתמש בכל משאבי ממשלה (מחשב, טלפון, מידע)
• אישור קבלת אישור אם נדרש על ידי הסוכנות שלך (האישור עשוי להיות מתוכנן במהלך הסגירה)
• שמור רשומות למטרות מס

(ב) ,0) ההגבלות על ההגבלות על ההרחבה:

• אין עבודה עבור קבלן או ישות שעושה עסקים עם הסוכנות הפדרלית שלך
• לא לייצג אחרים לפני הממשלה בנושאים הקשורים לסוכנות שלך
• אין להשתמש במידע שאינו ציבורי לטובת אישית
• אין פעילות פוליטית (חוק החת"ח חל גם בעת הכבשה)

(ב) ,0 (ב) למעט עובדים:

Outside employment is generally prohibited because you remain on duty status, must be available for work, and are expected to work your full schedule. Taking a second job during a shutdown could create legal and ethical problems.

אפשרויות עבודה מעשיות

(ב) ,0) ,5 ,5 ;

• כלכלת ג'יג: Uber, Lyft, DoorDash, Instacart, Task Rabbit
• עבודה חינם: אם יש לך מיומנויות שוק (כתיבה, עיצוב, ייעוץ), פלטפורמות כמו Upwork או Fiverr יכול לספק הכנסה לטווח קצר
• קמעונאות ואירוח: קמעונאים רבים שוכרים עובדים עונתיים במהירות - מסבירים את המצב שלך לפני
• סוכנויות הפעלה זמניות: לעתים קרובות יש להם מיקומים מיידיים בתפקידים מינהליים, מחסן או אירועים
• הדרכה מקוונת: פלטפורמות כמו Chegg, Tutor.com, או VIPKid

(ב) ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

• עדכן את המעסיק הזמני על העבודה הפדרלית שלך ואת האפשרות לחזור לעבודה בהודעה קצרה
• להבהיר כי אתה יכול לסיים את המשימה הזמנית כאשר ההשבתה מסתיימת
• שמור על לוח זמנים גמיש - ייתכן שתצטרך לדווח על העבודה הפדרלית שלך עם הודעה קטנה
• מסמך כל ההכנסות למטרות מס
• להבין שכל הכנסה עשויה להשפיע על זכאות להטבות אבטלה

בריאות נפשית ומוסרית

השפעה פסיכולוגית

(ב) אתגרים נפשיים של עובדי הממשל הפדרליים במהלך הסגת ה- 1:

• חרדה על מימון (78% מהשכירים מדווחים על כך)
• דיכאון מחוסר ודאות (45%)
• כעס על המערכת הפוליטית (65%)
• בושה על מאבקים פיננסיים (33%)
• לחץ על מערכת יחסים (40%)
• הפרעות שינה (60%)

אסטרטגיות התמודדות

(ב) ◄ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

(ב) ויקרא י"ד:

• לשמור על לוח זמנים קבוע לישון - לא להישאר מאוחר לדאוג
• פעילות גופנית יומית - פעילויות חינם כמו הליכה, ריצה, בבית אימונים
• לאכול ארוחות רגילות ומאוזנות
• הגבלת צריכת החדשות - קבעו זמן ספציפי לבדוק עדכונים ולאחר מכן לנתק
• יצירת מטרות יומיומיות – אפילו הישגים קטנים עוזרים לשמור על מטרה

(ב) ,0) , עיין ב':

• הצטרף לקבוצות תמיכה של עובדים פדרליים (האזרחי קיים ברשתות החברתיות או בפלטפורמות כמו Reddit)
• לשמור על חברות עם עמיתים - לשתף חוויות ולבדוק אחד את השני
• להימנע מבדידות - לתכנן תוכניות עם משפחה וחברים מחוץ לעולם הפדרלי

(ב) ,0) עזרה כאשר נדרשה 1:1

• תוכניות סיוע לעובדים (EAP) עשויות להמשיך להציע תמיכה במהלך השבתה - קריאה לאמת
• מרכזי בריאות הנפש בקהילה מציעים עמלות בקנה מידה
• משבר לאומי חם: SAMHSA Helpline 1-800-662-4357, קו טקסט משבר (טקסט בית ל-741741)
• אפשרויות אלקטרוניקה (למשל, BetterHelp, Talkspace) ניתן לגשת מהבית

שמירה על יעילות מקצועית

(ב) ל"העבדים" (ב):

• עדכון הכישורים שלך באמצעות קורסים מקוונים חינם (למשל, קורסה, edX, LinkedIn למידה - ספריות רבות מציעות גישה חופשית)
• רשת אסטרטגית בתוך התעשייה שלך (אך להימנע משימוש בדואר אלקטרוני או בזמן)
• להתנדב בתחום הקשור למומחיות שלך - זה שומר עליך בהווה ויכול להוביל הזדמנויות
• לשמור על טוהר האבטחה שלך על ידי הדרכה - בדרך כלל זה נמשך במהלך מחרולת כל עוד אתה לא מבצע הפרת אבטחה
• הכינו את ההחזר שלכם: לארגן קבצים, לתכנן סדרי עדיפויות

(ב) ,0 (ב) למעט עובדים:

• מסמך נוסף שאתה מבצע במהלך ההשבתה
• זמן מעקב והגעה ל-Compensatory time gets
• לשמור על מקצועיות למרות הלחץ - העבודה שלך היא קריטית
• עמיתים נאבקים - הם עלולים להיות מופרעים ועומדים בפני לחץ פיננסי
• תוכנית להחלמה לאחר הבקתה - סביר להניח שתתמודדו עם עומס עבודה מוגבר ושחיקה רגשית

חזרה לעבודה: תהליך ה- Restart

Recall נוהל

(ב) כאשר הסגירה מסתיימת:

1. (ב) ויקרא י"א:2 ויקרא י"ד:2 ויקרא ויקרא י"ד)
2. דואר אלקטרוני לחשבון האישי שלך (אם סיפקת אחד)
3. הודעות תקשורת מקומיות
4. אתרי אינטרנט ועמודי חירום
5. OPM התראות באמצעות דואר אלקטרוני או טקסט
6. (ב) ,0) ,Return timelineFLT:1:03:03:2 ;2 ;2 ;2 באופן כללי אתה מדווח על יום העסקים הבא - אבל סוכנויות עלולות להגיע לעדיפות גבוהה על ידי עדיפות
7. זמן נסיעה ממקומות מרוחקים נחשב; נסיעות בינלאומיות יכולות להיות מורכבות יותר
8. (ב) יום ראשון (ב"ג) ,"הבא" (ב)"ה)" (ב"ה)"ב[[1924]]:
9. עבודה חוזרת
10. הטבות Reconcile (TSP, ביטוח בריאות, השארת יתרות)
11. מערכות תגובה (Deadge, Computer, mail)
12. תנו זמן להתאמה רגשית – החזרה יכולה להיות מדהימה

דרישות ניהוליות

(ב) ,0) ,התקדשות (ב)

• רשומות זמן לסיומה (מלבד עובדים שנזרקו ומפוזרים יצטרכו לאשר את הזמן שלהם)
• גילוי של כל תעסוקה חיצונית במהלך הכבשה (אם נדרש על ידי הסוכנות שלך)
• פיצוי פיצויי פיצוי בגין כל עלויות שנגרמו עקב החסימה (למשל, נסיעה, טיפול בילדים אם נדרשת להיכנס)
• מאזן יציאה מתוקן - כל חופשה שתרוויחו משוחזרת
• מידע ליצירת קשר מעודכן

(ב) [15] ,ביום הראשון, [15]

• בעיות גישה למערכת: סיסמאות פגות, חשבונות נעולים
• דואר אלקטרוני - ייתכן שיש לך אלפי הודעות
• סיסמאות מוצפות - מחלקות IT יוצפו
• תגובה רעה - גישה לבניין עשויה לקחת יום או יומיים
• רישיון חניה - אם השקעתם דורשת אישור שיסתיים

התאוששות פיננסית

(ב) ,0) צעדים פיננסיים של כפליים (בקיצור: 1)

1. (ב) ,0) ,לקבל את סכום ההחזר שלך (ב)
2. (FLT:0) ניכויים מצרכי ביטוח בריאות (FLT:1), במיוחד פרמיות ביטוח בריאות, קליט TSP, וכל גרנפילים
3. (ב) ,0) , תינתן תשלום רגיל לכל המלווים
4. (ב) ,0) בניית קרן החירום שלך (FLT:1) - ככל הנראה הסגירה רוקן אותה.
5. (ב) ,0) ,המס של ניכוי מס 1:1 אם יש צורך בשינויים בתזמון הכנסה
6. (ב) ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇
7. (ב) ויקרא:0) , ויקרא קל או הערה יכולים ללכת דרך ארוכה עבור מערכת היחסים אשראי שלך
8. (ההפסדים לכספי המסים:0) עלולים להיות מסוגלים לניכוי הוצאות מסוימות (למשל, ריבית על תשלומים מאוחרים אם הממשלה לא תשיל במהירות) - להתייעץ עם איש מקצוע מס

אסטרטגיות הכנה לטווח ארוך

בניית עמידות פיננסית

(ב) ,0) , 000 , 000 , 000 , 000 , 000 , 000 , 000 ; ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

• מינימום: חודש של הוצאות חיוניות
• טוב יותר: 3 חודשים של הוצאות
• אידיאלי: 6 חודשים של הוצאות
• שקול את התדירות והאורך של הסגירה הקודמת בסוכנות שלך
• התאמת גודל המשפחה ועומס חוב

(ב) ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

• הגדר הקצאות אוטומטית מהתשלום שלך לחשבון חיסכון נפרד
• שמור על קרן החירום בחשבון חיסכון גבוה או חשבון מניות של איגוד אשראי, לא בחשבון TSP או השקעה
• לבנות בהדרגה - אפילו 50 דולר למשכורת
• השתמש במלכודות כגון בונוסים, החזרי מס או עלייה של צעד כדי להגביר את הקרן
• לקצץ בהוצאות חוזרות מיותרות ולהפניה לחיסכון

שיקולים קריירה

(ב) [ה]השפעת ההסתה על תכנון הקריירה:

• אם אפשרויות המגזר הפרטי מציעות יציבות רבה יותר
• שמירה על מיומנויות שוק - למידה מתמשכת היא המפתח
• לבנות רשת מקצועית מחוץ לסוכנות שלך
• מסמך ההישגים שלך - הערכת ביצועים ופרסים
• שמור על מנגנוני הביטחון שלך פעיל - אם אתה נותן לזה להישבר, זה יכול להיות יקר ושעה כדי לחדש
• הבנת יכולת פנסיה: ניתן לגלגל תרומות של פריים אם אתה עוזב את השירות הפדרלי

(ב) ויקרא י"ד:

• האם ניתן לעמוד בהפסקתם חוזרת ללא קשיים כלכליים חמורים?
• האם השירות הציבורי שווה את אי הוודאות הפיננסית? (זאת החלטה אישית, לא שיפוט)
• האם המדינה או הממשלה המקומית יהיו יציבים יותר?
• האם כדאי להאיץ את תוכניות הפרישה אם אתם קרובים לגיל הפרישה?

זכויות משפטיות והגנה

חוק תקני העבודה ההוגן (FLSA)

(ב) הגנה על העובדים, למעט עובדים הנדרשים לעבודה ללא תשלום:

• דרישות שכר המינימום חלות - הממשלה חייבת לשלם לפחות את המינימום הפדרלי למשך שעות עבודה
• הוראות במשרה מלאה נותרו בתוקף - כל זמן עבודה במהלך ההשבתה חייב להיות פיצוי.
• נזקי נוזל עשויים להיות זמינים אם הממשלה לא תשלם על הזמן
• שכר עורכי דין ניתן לשחזר אם אתה מנצח בתביעה
• תביעות ייצוגיות הן בר-קיימא - תביעות קודמות זכו בנזק כפול עבור חלק מהעובדים

אם אתה עובד למעט, ופונה לעיכובים משמעותיים בקבלת תשלום בחזרה, ייתכן שתרצה להתייעץ עם עורך דין המתמחה בחוק התעסוקה הפדרלי.

חוק נגד-הצדק

(ב) ,0) זכויות המגנים על העובדים מקודמים 1:

• אתה לא יכול להתנדב בשירותים שלך במהלך מחרולת - אתה לא צריך לעבוד ללא תשלום
• אי אפשר לעבוד בלי לשלם אם אתה לא יוצא דופן
• אי אפשר משמעת על סירוב לעבוד אם אינך מוגדר כראוי למעט
• אי אפשר לוותר על זכותך לשלם - כל הסכם עבודה ללא תשלום הוא בלתי חוקי

איחוד האיחוד

(ב) ,0) תמיכה בהתנגדות:

• איגודים יכולים להגיש אתגרים משפטיים לסיווג של עובדים או לתנאי עבודה לא בטוחים
• הם מנהלים משא ומתן על שכר סיכונים ותגמולים נוספים עבור עובדים למעט
• לאיגודים רבים יש מימון קשה עבור חברים
• הם מציעים שירותים משפטיים לחברים שחווים פעולות שליליות
• הקונגרס הלובי של האיחוד האירופי לחקיקה למניעת השבתות עתידיות או הבטחת החזר כספי

אם אתה חבר איגוד, פנה לנציג האיחוד שלך מוקדם להבין מה התמיכה זמינה.

שיקולים ממשלתיים-Specific

הבדלי המחלקה

סוכנויות שונות מטפלות בהפסקת דרכים ייחודיות בהתאם למקורות מימון וסדרי עדיפויות המשימה:

• (FLT:0)Defense DepartmentofFLT:1: לעתים קרובות ממומן בנפרד באמצעות תחזיות שנתיות שאינן יכולות להישנות; עובדים אזרחיים בדרך כלל מופרעים אלא אם כן הם תומכים ישירות בפעילות צבאית מתמשכת.
• (FLT:0) וטרינרים לענייני בריאות ממשיכים כי שירותי הבריאות ממשיכים כי טיפול רפואי VA ממומן מראש.
• (FLT:0) מינהל הביטחון הסוציאלי: רוב העובדים נחשבים למעטים משום שביטוח לאומי ממומן באמצעות קרן נאמנות נפרדת.
• (ב) ב[[1924]], [[1924]], [[1924]], [[1924]]]], [[1924]]]], [[1924]]]], [[1924]]]]]], [[1924]]]]]], [[1924]]]]]], [[1924]]]]]]]], [[1924]]]]]], [[1924]]]]]]
• (FLT:0State DepartmentalveFLT:1) : פעולות השגרירות משתנות ברחבי העולם, ייתכן שצוות מקומי יתלקח, ושירותים כמו עיבוד דרכון יכולים לעצור.

חוזים נגד Direct Hire

(ב) ⁇ (ב) ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

• עובדי קריירה חלוציים (FLT:0) ,00 עובדי קריירה משגשגים: הגנה מלאה על פי החוק, הבטחת החזר כספי וזכויות מושכות.
• (ב) עובדים: 0TER) עובדים: הגנה דומה לעובדים הקבועים, אך ייתכן שמינוים יושפעו אם ההשבתה ארוכה.
• (ב) [ה]: [ה] לא ניתן להחזירם לאחר השבתה – מינויים המוגבלים שלהם יכולים להיפוגג במהלך הנפילה.
• (ב) עובדים (הממשלה): פגיעים יותר לצמצום הפעולות בכוח (RIF) לאחר סיומה.
• (ב) שירות מנהלים (SES)IRLT:1: בדרך כלל מוגדר למעט, אך הם עומדים בפני מגבלות אתיות ייחודיות, וייתכן כי צפויים לנהל את ההשבתה.

בדוק את סוג המינוי שלך ולדבר עם משרד משאבי האנוש שלך אם אתה לא בטוח לגבי הסטטוס שלך.

מסקנה: נהיגה למרות אי-ודאות

עבור עובדי FLT:0 [הפדרציה] העומדים בפני הממשלה, הכנה וידע הם ההגנות הטובות ביותר שלך נגד קשיים כלכליים ורגשיים, בעוד שאתה לא יכול לשלוט במחלוקות פוליטיות שגורמות לעיכובים, אתה יכול לשלוט בתגובה שלך באמצעות תכנון קפדני, ניצול משאבים וקבלת החלטות אסטרטגית.

כוח העבודה הפדרלי הראה עמידות יוצאת דופן באמצעות הסגתות חוזרות ונשנות, אך עובדים בודדים לא צריכים לבחור בין שירות ציבורי לביטחון פיננסי.עד רפורמות מערכתיות מונעות השבתה, העובדים הפדרליים חייבים לטפל בקיצוצים פוטנציאליים של מימון כסיכון כיבוש הדורש אסטרטגיות מייגציה אקטיבית.

זכרו כי השבתות הן זמניות, החזר כספי מובטח, ומשאבים קיימים כדי לעזור לכם לעבור את השירות שלכם למדינות חשובות, גם כאשר תפקוד פוליטי גורם לכך להיראות אחרת.

הישארו מודעים, הישארו מחוברים, ולהישאר מוכנים.הסגרה הבאה אינה שאלה אם, אבל כאשר ההכנה שלכם קובעת היום את החוסן שלכם מחר.

(ב) סיוע מיידי במהלך הסגירה, פנה קרן החינוך הפדרלי של העובד; קרן הסיוע (FEEA) ב 1-202-554-0007 או בקר FLT:0feea.orgearFLT:1 for General Federal Values, ייעוץ ב-FLT:2OPM.govFLT 3: 3 ודף המידע חירום של הסוכנות שלך זמין באמצעות LTF03501501 עבור בריאות הנפש ו-FSA5.