Barátta um borgaraleg réttindi og einstök réttindi hefur verið þráandi og skilgreint einkenni bandarískrar sögu. Frá stofnun þjóðarinnar var spennan milli háleitra hugsjóna um frelsi og raunveru almennra mismununar rak til félagshreyfinga og löggjafar. Á meðan stjórnarskrá og lagaákvæða hennar lagði grunninn, var hún í kennileitum laga sem mörg þessara fyrirheita voru þýdd í dómsúrskurðinn. Þessi verk komu ekki fram í rykmugu; þau voru til þess að byggja á áratugam afkastahvötum, mótmæla og pólitískum viðtökum. Þessi grein skoða nokkur grundvallaratriði laga sem hafa endurmótað lög um lög og lögformleg réttindi í Bandaríkjunum, að brjóta meginlög þeirra, svo að þau voru háð, og varanleg.

Borgararéttindin árið 1964

Lögin um borgaraleg réttindi í sögu Bandaríkjanna, Lyndon B. Johnson forseti 2. júlí 1964, voru greinilega bein afleiðing af miskunnarlausum þrýstingi borgaralegra réttarhreyfinga, þar á meðal mars á Washington og ofbeldisátökum í Birmingham. Lögin miða að því að brjóta niður lagalega ramma utanmáls og mismunun sem hafði staðið í stað í næstum öld eftir að hún var tekin upp aftur.

Lyklatitlar og ráðstafanir

Leiknum er skipt í nokkra titla og hver stefna á ákveðið svið almennings:

  • Tito I: [1] Barred ójöfnum umsóknarkröfum atkvæðisstjóra. Þótt takmörkuð væru í tafarlausri virkni lagði það grunn fyrir verk til hægri hlutanna árið 1965.
  • Titill II: [1] Framsögn mismununar í almenningshúsum, svo sem hótelum, veitingastöðum og leikhúsum, á grundvelli kynþáttar, lits, trúar eða þjóðernis. Þetta var bein árás á Jim Crow Segregation.
  • Tito III: Forsendað ríki og staðvær stjórnvöld frá því að neita aðgang að almenningsaðgangi byggt á kynþætti, lit, trú eða uppruna.
  • Tito IV: [1] Hvatnti átak almenningsskóla og heimilaði dķmsmálaráđherra að birta afköst.
  • Tito VI:[1] kom í veg fyrir mismunun í forritum og athöfnum sem fengu aðstoð frá opinberum stofnunum. Þessi öfluga ráðstöfun gerði alríkisstjórn kleift að draga úr fjármögnun fyrir mismununarefni.
  • [1] Starfsbrestur af hendi einkarekenda, verkalýðsfélaga og ráðningar stofnana eftir kynþætti, trú, kyni eða þjóðerni. Einnig kom fram [[FLT:] Atvinnumismunun af einkareknum vinnuveitendum, vinnuveitendum og vinnumiðlunarstofnunum sem byggðist á kynþætti, kynþætti, trú, kyni eða þjóðerni. Einnig var ætlað að rannsaka kvartanir og framfylgja lögum. Aðgangur að "kynferði" var á síðustu stundu ætlað að gera frumvarpið, en það varð lykilvernd fyrir konur.

Þvingun og fyrstu verkefni

Lögin stóðu frammi fyrir bráðum lagalegum áskorunum. Hjarta í Atlanta vegamótinu, Inc. v.] [3] (1964] og Katzenbach v. McClung (1964), Hæstiréttur studdi stjórn hans undir stjórn Commerchness II, staðfestir að þingið hefði vald til að stjórna fyrirtækjum sem höfðu áhrif á milliland. Þessar ákvarðanir enduðu tímabil "private" og fullgilti hlutverk alríkisstjórnarinnar í réttargæslu.

Áhrif lang- 2

Lögin um borgaraleg réttindi eyðilögðu ekki strax mismunun, en þau breyttu fyrst og fremst lögum og félagslegum landslagi. Þau gerðu einstaklingum kleift að lögleiða mál fyrir mismunun, þannig að það væri verk fyrir löggæslustofnun og setti fordæmi fyrir löggjöf um borgaraleg réttindi í framtíðinni. Lögin forðuðu einnig frekari framförum, svo sem því að aldurs- og fötlunar væri fylgt síðar. Arfleifð þeirra er sýnileg í fjölhæfum starfsáætlunum, stefnum um mismunun og áframhaldandi starfi EOC.

Réttindalögin árið 1965

Þótt lög um atkvæðisrétti á titli I hafi ekki reynst fullnægjandi til að yfirstíga hindranir, þá héldu suðurríki áfram að beita lestrarprófum, skoðanakönnunum og bannandi aðferðum við því að sundra réttindum svartra atkvæðisstjóra. Lög um réttindasamninga sem voru undirritaðir 6. ágúst 1965 voru bein viðbrögð við þessum svívirðingum, einkum ofbeldisvaldi atkvæðisréttinda gegn atkvæðisrétti í Selma í Alabama.

Ráðstafanir

  • ]] Samstaða 2: dró fram hverja einustu atkvæðisaðferð sem mismunaði á grundvelli kynþáttar eða lit. Þessi ráðstöfun á við um alla þjóðina og er virkjuð með málamiðlun.
  • ]]] Stofnar formúlu til að bera kennsl á lögsögu með sögu mismununar. Þessi lögsöguleg lögsögu voru háð því að skilyrði í kafla 5.
  • ] Samtök 5: krafðist ákveðins lögsagnarvalds til að fá samþykki bandarískra dķmsmálaráđherra eða D.C. áður en breytingar á atkvæðislögum eða starfsháttum voru framkvæmdar. Þessi krafa var öflugt verkfæri til að koma í veg fyrir misræmi breytingar.
  • ]] [FLT:] Veitti málfarþrælkun fyrir kjósendur með takmarkaða ensku getu, sem tryggir að málhópar gætu tekið þátt í kosningum.

Þegar áhrif eru hvorki hröð né varanleg

Voting Legment Acto jók verulega atkvæðisskráningu og sneri sér meðal Afríkuríkja. Í Mississippi jókst Black Cirecter skrásetningin frá um 7% árið 1964 til yfir 60%. Lögin leiddi einnig til bylgju í kosningum svartra embættismanna á öllum stigum ríkisstjórnarinnar. Hinsvegar, á undanförnum áratugum, hefur lagaskráin staðið frammi fyrir verulegri eyðingu. Í [[3] Selby County v. Staðnum [3][FLT:] (2013], hefur hæstiréttur gert skilformúlu sem nær yfir 4. hluta stjórnarstefnunnar, og skilar árangursríkri aðgerð nema þingið nái nýrri formúlu. Þessi ákvörðun hefur leitt til bylgju nýrra atkvæðismarka í áður undirrótum. Umræðan um rétt sbr.

Uppfylling nútímans

Lögin um að endurheimta réttinn, svo sem John Lewis Voting Purturation Actið, leggja áherslu á áframhaldandi baráttu til að vernda einkaleyfið. Lögin eru enn aðalsmerki fyrir atkvæðisvarnir og minna á að réttur til að kjósa er ekki sjálffjárhagsmunaður sem krefst árvekni og verndar löggjafar.

Sanngjörn lög árið 1968

Mismunun var þrálátur vandi sem borgararéttindalögin árið 1964 tóku ekki beinlínis til máls. Lögin um Fair Hoinging Act, sem er heiti áttundi borgararéttindalögin árið 1968, voru undirritað með lögum þann 11. apríl 1968, aðeins einni viku eftir morðið á dr. Martin Luther King yngri. Það var ætlað að útiloka mismunun á húshörðum og efla samlögun íbúða.

Áreiðanlegar æfingar

Lögin banna mismunun í sölu, leigu eða fjármögnun húsa sem byggist á kynþætti, kynþætti, trú, kyni, uppruna og síðari fötlun og stöðu fjölskyldu (hlutað árið 1988).

  • Ađ neita ađ selja eđa leigja húsaleigu eftir bontķ tilbođiđ.
  • Afklæđast međ skilmálum, skilmálum, sölu- eđa leigusamningum.
  • Auglýsingar eða fullyrðingar sem gefa til kynna mismunun.
  • Blugning frá arnõsmõgunum sem koma á húseigendum til aõ selja meo pví ao menn úr vernduđum bekk séu aõ flytja inn í hverfiđ.
  • Að neita aðgangur að eða aðili að fasteignaþjónustu.

Þvingunarferli

Housing og Urban þvögun er ábyrg fyrir því að leggja fram Fair Hooing Act. Einstaklingar sem telja að þeim hafi verið mismunað geta lagt fram kvörtun með HUD, sem kann að rannsaka og reyna að leysa málið með því að blanda saman sáttum. Lögmálaráðuneytið getur einnig lagt fram mál vegna mynsturs eða mismununar. Lögin hafa leitt til fjölda tímamóta og dómsúrskurðar gegn mismunun, stjórn og rauðbjálgunar.

Áskorun sem ágerist

Þrátt fyrir lög, er hægt að draga úr húsnæðisskilun í mörgum bandarískum samfélögum, og mismunun er enn minnihluti manna, svo sem að beina heimilismönnum að ákveðnum hverfishlutum eða ójöfnum meðferð við lánslánum.

Bandaríkjamenn með misgengisverk árið 1990

Á áttunda áratugnum og 1980, sem braut um fötlunarrétt samkvæmt lögum Bandaríkjamanna með Disability Act (ADA) hinn 26. júlí 1990. Undirrituð af George H.W. Bush forseta, er ADA víðtæk lög um borgaraleg réttindi sem banna mismunun á öllum sviðum almennings.

Fimm titlar mótefnavakans

  • Title I (Employment): Prósentur mismunun af einkareknum vinnuveitendum með 15 eða fleiri starfsmenn, ríki og staðvær stjórnvöld, ráðningarstofnanir og verkalýðsfélög. Vinnuveitendur verða að veita hæfum einstaklingum með fötlun, nema það valdi of miklum erfiðleikum.
  • Titill II (Public Services): Próhibits misrétti eftir ríki og staðbundnum stjórnum og krefst þess að opinber þjónusta, forrit og athafnir séu aðgengilegar fyrir fólk með fötlun. Þetta nær einnig til almenningssamgöngu, svo sem strætisvagna og járnbrautarkerfa.
  • Tit III (Public Accommodations): Krefst fyrirtæki sem þjóna almenningi (t.d. veitingahús, hótel, verslanir, leikhús, læknastofur) til að tryggja að hægt sé að fá jafna aðgang og fjarlægja byggingarsteina þar sem auðvelt er að komast hjá þeim.
  • Tito IV (Símaskiptamiðlar): [3] Manaders sem símafyrirtæki veita sendar til einstaklinga sem eru heyrnarlausir eða með erfitt fyrir heyrnina.
  • Titil V (Mercipeneous): Inniheldur ýmsar ráðstafanir, þar á meðal varnir gegn hefnd og kúgun, og skýrir að vinnuveitendur þurfi ekki að ráða óhæfa einstaklinga.

Áhrif á daglegt líf

ADA hefur leitt til útbreiddra breytinga á líkamsástandi, bílastæðum, aðgengilegum bílaskilyrðum, blindraletursskilyrðum og rampum er nú algengt. ADA staðhæfingar hafa aukið skilning á húsnæði vinnufélaga, svo sem sveigjanlegum áætlunum og tæknitækni. Lögin hafa einnig ýtt undir nýsköpun í almennri hönnun, sem kemur fólki ekki aðeins að gagni við fötlun heldur samfélagi í heild. Hins vegar eru vandamál: Raigeation yfir það sem er "velviljugt" tíð, og fólk með fötlun sem er enn í góðu jafnvægi við háa atvinnuleysistíðni og þráláta hindrun.

Síðari umbætur

] DAA Amenmentmentslögin árið 2008 (ADAAA) juku skilgreiningu fötlunar og settu niður ýmsa hæstaréttardóma sem höfðu þrengt vernd laganna. Áætlan ADAA staðfestu þingsins um að veita víðtæka umfjöllun og áherslu á það hvort mismunun átti sér stað frekar en að einstaklingurinn uppfyllti stranga skilgreiningu á fötlun.

Fjölskyldu - og lækna fríið árið 1993

Mörg lög um jafnrétti í tengslum við meðferð og mismunun án mismununar, er fjölskyldu - og læknaleyfið (FMLA) árið 1993 fjallar um annað frelsi: réttinn til að annast sjálfan sig og fjölskyldu án þess að fórna fjárhagslegu öryggi. Samkvæmt lögum Bills Clintons forseta 5. febrúar 1993 var FMLA fyrsta alríkislög þess efnis að veita henni vinnuleyfð leyfi fyrir fjölskyldu og heilbrigðisyfirvöldum. Það viðurkenndi að kröfur vinnu og fjölskyldu og mistaka, og að starfsmenn ættu ekki að velja milli starfa og heilsu eða ástvina þeirra.

Lykilráðstafanir

  • ] Óskilmerki: samþykkir vinnuveitendum með 50 eða fleiri starfsmenn. Starfsmenn eru hæfir ef þeir hafa unnið fyrir vinnuveitandann í að minnsta kosti 12 mánuði og í að minnsta kosti 1.250 klukkustundir á síðastliðnum 12 mánuðum.
  • Tegundir af leyfi: [[FLT:] Allt að 12 vikur af ólaunuðu leyfi á ári fyrir:
    • Fæðing eða ættleiðing barns;
    • Alvarlegt heilsufar starfsmanns;
    • Að annast maka sinn, barn eða foreldri sem er alvarlega veikt;
    • Uppfyllileg brottrekstur frá virkri herūjķnustu fjölskyldumeðlims.
  • ]] Ljóðveitandi starfsfólk getur tekið allt að 26 vikur af ólaunuðu leyfi til að annast meðlimu íinni þjónustu með alvarlegan áverka eða sjúkdóm.
  • ] [Febure:] Starfsfólk hefur rétt á að fá sömu eða jafngilda stöðu, með samsvarandi laun, ávinning og starfskjör.
  • Health tryggingar: Vinnuveitendur verða að viðhalda sjúkratryggingu hópa meðan á leyfinu stendur á sama máli og ef starfsfólkið hefði haldið áfram að vinna.

Áhrif og takmarkanir

FMLA hefur gert milljónum bandarískra verkamanna kleift að taka sér leyfi án þess að óttast að missa vinnuna. Það hefur verið sérstaklega gagnlegt fyrir nýja foreldra, verkamenn með alvarlega sjúkdóma og þá sem annast aldraða foreldra. Rannsóknir sýna að FMLA hefur bætt siðferðisgildi starfsmanna og dregið úr um það bil 40% af vinnuafli Bandaríkjanna. Hins vegar hafa lagaákvæðin haft mikil áhrif: þau ná ekki leyfi til að greiða fyrir fríi, og að mörg láglaun geta ekki leyft leyfi til að taka ólaunuð leyfi. 50 vinnumörk útiloka um 40% af vinnuafli Bandaríkjanna. Nokkrar ríki hafa sett leyfi til að taka þessi lög og þar er viðvarandi undanþágað leyfi til að fá greiðslu fyrir greiðslu.

Skurðgoðadýrkun með öðrum borgaralegum réttindum

FMLA complementar veita vörn fyrir öðrum borgaralegum réttindum. Til dæmis þarf Pregnan Weakning Acto Vinnuveitendum að meðhöndla þungun eins og aðra tímabundna fötlun, en FMLA veitir leyfi til að verja sig fyrir heilsu sem tengist þungunum. ) [Ljóðunaráætlun Laboratosis Wage og Hour Division felur í sér FMLA og veitir leiðbeiningar um meðferðarheldni.

Niðurstaða

Umfangskennda löggjöfin, sem skoðuð var í þessari grein, er gefin út árið 1964, The Fair Hooing Act of 1968, Bandaríkjamenn með Disability Act of 1990, og fjölskyldan og Medical Leath Act of 1993 Hugsanlegar heimildir um að kjörréttarlög séu í stöðugri samræmi við þá viðurkenningu sem einstaklingslögleg virðing og jafnréttisþörf. Hver athöfn kom fram úr ákveðinni stund félagslegrar baráttu og stjórnmála, og hver um sig hefur breytt lífi bandarískra borgara. Þeir hafa gert lagalega skilun, framhleypnað milljónum, opnað húsnæðismarka, gert opinber rými aðgengilegt og veitt verkamönnum rétt til að annast fjölskyldur sínar. Þó að lögum og endurskoðunum sé haldið áfram. [2]