Inngangur: Að skilja útlínur mismununar og jafnréttis

Mismunun er ein þrávirkasta hindrunin í því að ná raunverulegu jafnrétti í þjóðfélögum um heim allan. Hún sýnir í ótal aðstæðum að frá vinnustöðum og skólum til húsnæðis og heilbrigðisþjónustu er kerfisbundið og neitar einstaklingum um grundvallarréttindi sín sem byggjast á óumdeilanlegum eiginleikum eða vernduðu einkenni. Þegar fólk er meðhöndlað ósanngjarnt vegna kynþáttar síns, kyns, aldurs, fötlunar eða kynhneigðar, er það dregið úr þjóðfélagsrétti, og alþjóðasamningar hafa verið bæði verkfæri til að upphefja mismunun og öflug áhrif til að gera hana ójöfnuð. Skoða áhrif jafnréttis með lagalegri linsu sýna hvernig dómstólum hafa komið fram við og hvernig þeir hafa barist gegn sanngjörnum og halda áfram að takast á ný viðbrögð við þróun.

Í þessari grein er kannað hin margþættu áhrif mismununar á jafnrétti, áherslu á lagaleg sjónarmið sem hafa skilgreint takmörk viðunandi meðferðar. Hún veitir okkur ítarlega athygli þeim mismununartegundum sem gerðar eru, lagalegum ramma til að berjast gegn þeim, kennileitum dómsúrskurðum og þeim þrálátu hindrunum sem enn eru eftir. Með því að skilja löglega landslagið getum við betur metið bæði framfarirnar og starfið sem þarf til að byggja upp órökrétt samstöðusamfélag.

Mismunun: tegundir og birtingarmyndir

Mismunun er ekki einkvæm aðgerð heldur hegðun og hátterni sem leiðir til ójöfnrar meðferðar. Lögfræðileg skilgreining flokkar mismunun yfirleitt í nokkrar tegundir, hver með sérkenni og lagalegar afleiðingar.

Bein mismunun

Til dæmis er það vinnuveitandi sem neitar að ráða hæfa konu vegna kyns hennar eða leigusala sem neitar að neita fólki af ákveðnum kynþætti um húsnæði.

Óbein mismunun

Óbein mismunun er lúmskari þegar stefna, vinnubrögð eða regla á við alla en hefur óaðskiljanleg neikvæð áhrif á hóp sem deilir vernduðu einkennaefni. Til dæmis getur fatalög á vinnustað sem banna höfuðumbúðir getur óbeint mismunað múslímum eða sikha. Réttarar hafa í auknum mæli viðurkennt óbeina mismunun sem alvarlega hindrun í jafnrétti vegna þess að hún getur viðhaldið ójöfnu í almennum mæli undir yfirlæti hlutlausra reglna.

Harka

Misrétti er ein tegund mismununar sem felur í sér óæskilega hegðun sem tengist vernduðu einkennaefni, skapa ógnvænlegt, fjandsamlegt eða fjandsamlegt umhverfi. Þetta getur falið í sér brandara, móðgun, líkamlegar hótanir eða sjónsýnir (svo sem sķknarspjöld). Í mörgum lögsögum er áreitni beitt sem mjög broti á lögum gegn mismunun og vinnuveitendur geta haldið ábyrgum ef þeir koma ekki í veg fyrir hana eða taka hana ekki tali.

Fórnarlamb

Lögin vernda fólk gegn hefnd til að tryggja að hægt sé að nota réttarkerfið óttalaust.

Árekstrar

Lögfræðistyrkir nútímans hafa einnig viðurkennt mismunun, hugtak sem lagalegi fræðimaðurinn Kimberlé Crenshaw innleiddi. Það lýsir því hvernig einstaklingar, sem tilheyra mörgum nigluðum hópum (t.d. svörtum konum, óvinnuðum LGBTQ+ fólki), geta orðið fyrir mismunun sem ekki er tekin með eins áhorfum. Til dæmis getur svart kona orðið fyrir mismunun sem er bæði frá kynþáttahatri og kynhneigð, en hefðbundnar rammar gera oft ekki ráð fyrir að bæta þetta efni. Sumir dómstólar og lagaákvæði eru að byrja að koma inn á milli, en framfarir eru ekki í samræmi við þær.

Söguleg þróun laga gegn mismunun

Fyrri viðleitni til að binda enda á aftur á móti ójöfnuður í ríki, svo sem þrælahald og aðskildar aðgerðir. Á 19. og 20. öld varð smám saman vart við lög sem bönnuðu mismunun í sérstökum samhengi.

Í Bandaríkjunum voru framkvæmd borgaralegra réttinda í sjötta og sjöunda áratugnum hvatað meiri háttar afrek, þar á meðal borgaraleg réttindi, samkvæmt lögum um borgaraleg réttindi, sem bönnuðu mismunun byggða á kynþætti, trúarbrögðum, kyni eða þjóðerni í atvinnumálum, almenningsaðstæðum og alríkissjóðum. Önnur lönd fylgdu í kjölfarið: Bretland lét undan kynþáttalögunum árið 1965 og stjórnin á Indlandi hafði þegar í för með sér sterkar jafnréttisáætlanir. Á hverjum tíma náðu lög gegn mismunun, fötlun, kynhneigð, kynhneigð og önnur einkenni.

Lögfræðileg rammaverk sem skara jafnt og

Lög gegn mismunun eru notuð á mörgum sviðum: alþjóðlegum mótum, landslögum og staðbundnum ákvæðum. Hvert lag hefur áhrif á það hvernig hægt er að setja saman vörn sem einstaklingar geta beitt sér fyrir.

Alþjóðleg réttindi

Alþjóðlegir samningar leggja grunn að landslögum og setja staðla á heimsvísu. Helstu tæki eru meðal annars:

  • [ Rammi á blaðsíðu 20] Ólögleg mannréttindayfirlýsing (1948): 2. grein segir að allir eigi rétt á réttindum og frelsi án greinarmunar, svo sem kynþætti, lit, kyni, tungu, trú, stjórnmálaskoðunum, þjóðernum eða félagslegum uppruna, eignum, fæðingu eða öðru ástandi.
  • Alþjóðasamningur um brotthvarf allra forma kynþátta með mismunun (ICERD, 1965): Krefjast undirritara til að útiloka kynþáttamisrétti og efla skilning á kynþáttum. Meira en 180 lönd hafa lagskipt það.
  • Samtök um brotthvarf allra forma mismununar gegn konum (CEDAW, 1979): Oft lýst sem alþjóðlegum réttarreikningi fyrir konur, þá er það mál að grípa til aðgerða til að binda enda á mismunun á öllum sviðum kvenna, þar á meðal pólitískum, efnahagslegum, félagslegum, menningarlegum og borgaralegum.
  • Samþætt um réttindi einstaklinga með fötlun (CRPD, 2006): Prósentur] mismunun á grundvelli fötlunar og tilskipunar er skynsamleg búnaður til að tryggja jafna þátttöku.

Þessum tækjum er framfylgt með skýrslugerð, einstaklingsbundin kvörtun um samningaviðræður við líkama og, sums staðar, bindandi dómsúrskurðum (t.d. Mannréttindadómstóll Evrópu). Hins vegar er árangur þeirra oft háður framkvæmd og pólitískum vilja. Frekari upplýsingar er að finna í Human Rights skrifstofunni, bls. .

Landslög: Samanburðarmál

Í Bandaríkjunum framfylgja Sameinuðu lögnefnd ECEOC landsnefndar lögum gegn mismunun á vegum sambandsins, þar á meðal Titil VII, Bandaríkjamenn með misgengi og aldursmisrétti í atvinnulögum (CADEA).

Í Evrópusambandinu tilskipun um jafnrétti (2000/43/EC] er grunnur að því að berjast gegn mismunun byggða á trúarbrögðum, fötlun, aldri, kynhneigð og uppruna, og aðgangi að vinnu og aðgangi að góðum og þjónustu.

Aðrar þjóðir hafa þróað nýstárleg nálgun. Suður-Afríku Prófi um jafnrétti og forvarnir gegn Ófróðurssamsæri [2000] bannar bæði mismunun og hatur á ræðu og hefur staðfest jafnréttisrétti til að meðhöndla mál. Canada - [[1] Cadiason Human Rights Act [1] [FLT:] tekur mið af landslögum og framleiðslulögum. Australias Frances Yfirlýsingar um leið og mismunarlögin [FLT:] [3]

Staðbundin og almenn lög

Til dæmis hafa margar bandarískar borgir sett lög sem banna mismunun byggða á tekjum (t.d. með því að nota húsnæðistryggindi) eða afbrotalista. Í Bretlandi geta yfirvöld sett fram jafnréttisáætlanir til að stuðla að góðum samskiptum meðal fólks.

Tilvik Evrópusambandsins sem skilgreina jafnt og

Réttarhöldin hafa vald til að gefa út merkingu á víðu löglegu máli og til að skera niður mismununarathafnir. hér fyrir neðan eru nokkur kennileiti frá ólíkum lögsögum sem hafa mótað skilning á mismunun.

Bandaríkin

  • Brown v. Fræðslunefnd (1954): [3] Bandaríski hæstaréttur úrskurðaði einróma að kynþáttaskilyrð í opinberum skólum bryti niður jafnréttiskristann 14. tilskipunarinnar. Sú ákvörðun steypti "sepmarat en jafngildi" kenningunni sem var sett í Plessy v. Ferguson (1896) og varð hvati fyrir borgaralegu réttarhreyfinguna.
  • Price Waterhouse v. Hopkins (1989): Dómurinn hélt því fram að kynhugtök röðunargreining væri mismunun "vegna kynlífs" undir Titlinum VII. Ann Hopkins var neitað um samstarf í hlutanum vegna þess að hún var talin "of karlmannleg."
  • [1] ] Obergefell v. Hoddes (2015): Hæstiréttur lögleiddi sam-kynlífshjónaþjóðina víðs vegar, og úrskurðaði að ríkið bannaði hjónabandið gegn Due Proces and Mayer Surgerance Clules. Sú ákvörðun hafði áhrif á réttindi LGBTQ+ og varð til þess að margir vinnuveitendur og stofnanir gerðu það til þess að uppfærðu stefnur sínar.
  • Bostock v. Clayton County (2020): Í kennileiti 6-3 úrskurðar, úrskurðaði dómstóllinn að Titil VII neinn bann við kynferðismisrétti nái einnig yfir mismunun byggða á kynhneigð og kynhneigð. Þessi úrbætur gegn LGBTQ+ starfsmönnum um land allt.

Bretland

  • Mandala v. Dowell Lee (1983): [1] The House of Moncures] Ályktun þess efnis að ekki væri hægt að útiloka sikh dreng frá einkaskóla vegna þess að hann klæddist túrban. Málið staðfesti að þjóðernishópar (þar með talið sikh) væru verndaðir undir lögum um kynþáttauppruna og að óbein mismunun mætti sanna jafnvel án illkvitja.
  • R (á umsókn E) v. stjórnandi ráð JFS (2009): Hæstiréttur hélt því fram að stefna skólans, sem viðurkenndi börn sem skrifstofa rabbína, jafngilti beinni kynþáttamisrétti. Málið skýrði mörk trúarlegra og kynþátta í menntun.

Evrópusambandið

  • Coleman v. Atridge Law ( 2008): Dómstóllinn í Evrópu úrskurðaði að misrétti væri stjórnað af tengslum við tilskipun Evrópusambandsins um eftirlit með jafnvægi. Sharon Coleman, móðir fatlaðs barns, var meðhöndluð verr vegna tengsla við fatlaða manneskju. Þessi ákvörðun veitir umönnunaraðila og fjölskyldumeðlimi betri vernd.
  • [1]]]] Asociación de Consumidores Indpendientes de Castilla y León y v. Banco Bilbao Vizcaya Argenticaria (2021): The ECJ tók á mismunun sem byggð er á aldri neytendatrausts, og sýnir það að aldurinn sem þáttur í útreikningum tryggingafordóma án aðgerðaaðfinninga brytja gegn kynþáttatilskipuninni (þegar hann var gefinn samhliða öðrum einkennum) ◆, þótt málið sé flókið, sýnir það áframhaldandi útskýringu á jafnréttislögum.

Suður- Afríka

  • Ráðherra á sviði Heimamálanna v. , Fourie (2005): ] Dómstóllinn úrskurðaði að sameiginlegur skilgreining á hjónabandi milli karls og konu væri óskipuleg, að leiða til borgaralegra laga sem viðurkenndu samkynhneigð manna. Þetta dæmi var til merkis um notkun löggjafalaga um mismunun.

Þessi dæmi sýna hvernig dómstólar geta virkað sem vélar félagslegra breytinga, en þeir sýna einnig að málamiðlun er oft hæg og krefst mikillar advocacy. Fyrir yfirgripsmikla lista yfir hæstaréttardómsmál, heimsæki ) vefsíðu EOC .

Samkenndaráskorur í jafnrétti

Þrátt fyrir áratugalangar framfarir í lögum heldur mismunun áfram í nýjum og rótgrónum myndum.

Almennur og strjálbískur kynþáttasæringur

Almenn kynþáttahatur vísar til þess hvernig kynþáttamisrétti er komið í stað þess að kynþáttamisrétti sé komið í eðlilegt horf á vegum stofnana eins og glæpa- og réttarkerfinu, húsmorðsmarkaði og menntun. Jafnvel þegar yfirgengileg lög hafa verið afnumin, stefnur og siðir geta valdið kynþáttamisræmi. Til dæmis geta kynþáttafordómar, sem eru undanþvingaðir af lögreglumönnum, fordómafullum lánasiðum og ójöfnum hug til viðvarandi bila í ríkidæmi, heilbrigði og tækifæri. Lagaleg viðbrögð eins og óútreiknanlegar niðurstöður dómstóla gert dómstólum kleift að véfengja hlutleysingar sem valda minnihlutahópum óáreiðanlegri skaða, en það er erfitt að sanna að búa yfir sér og ákveða að ná markmiðum.

Kynferðislegt gjald

Konur um allan heim vinna sér minna en karlar með því að bila oftar fyrir konur í litum. Kynið skilar sér með því að gangast undir vinnuskilgreiningu, mismuna ráðningu og stöðuhækkun og umönnun sem gengur ekki í hag kvenna. Á meðan jafnvirði launaákvæða eru fyrir hendi í mörgum löndum er lögregla veik. Til dæmis hefur Bain í S.S. Laginu um laun, hefur ekki lokað bilinu, sem leiðir til þess að sum ríkin setja upp lög um hreinlæti og til að banna launasögu. Alþjóðlegir rammar eins og [FLT: 0]Lo Reamuneration Convention Convention Convention Convention Convention Convention Convention [5: 1], en raunveruleg leaction for Guides eins og löggjöf um löggjöf um löggjöf.

Óhæfðar réttindar og aðgengi

Amerar með Disability Act og svipuð lög um viðunandi húsnæði, en hlýðni er ójafn. Uppgangur stafrænra vettvanga hefur skapað nýjar hindranir: vefsíður og forrit sem ekki eru aðgengileg fyrir lesendur. Lögfræðilegir þættir eru enn í gangi og sum tilfelli hafa sýnt að ADA á við staði þar sem fyrirtæki eru á ýmsum stöðum. Mörg lítil og meðalstór fyrirtæki hafa ekki efni til að samþykkja, og lögregla er oft kvörtunarefni.

Misræmi byggð á kynhneigð og kynhneigð

Þótt umtalsverðir sigrar hafi verið sigraðir, er mismunun á LGBTQ+ einstaklingum enn útbreidd víða um heim. Endurskiptimeðferð, baðherbergisreikningar og bann við uppgjöf eða læknisþjónustu er enn lögleg á sumum sviðum. Jafnvel þar sem lögleg vernd er til, getur það komið í veg fyrir að fólk tilkynni mismunun. Ákvörðun Bostocks í Bandaríkjunum var stór skref, en ný lög um lög sem miða að lögboðum ungmennum og íþróttamenn sýna að stríðinu er fjarri.

Algrími og alhæfing

Að nýju eru mismunanir með algrímum sem þegar sjálfvirkar ákvarðanatökur í ráðningu, lánun eða evrunarafritun á manns biösum. Til dæmis getur ný uppspuni Al-uppbyggður á fyrri reynslugögnum verið til góðs fyrir karla ef söguleg gögn eru með karllöguð. Lögfræðileg rammamörk eins og tillaga Evrópusambandsins um gervigreinda starfsemi og bandaríska reikningslöggjöf í Bandaríkjunum sem miða að því að framkvæma rannsóknir og gegnsæisstefnu karla. Hins vegar eiga núverandi lög oft erfitt með að setja þessi nýju form á mismunarkerfi vegna þess að þau treysta á greiningu eða greiningu á ákvarðana.

Skurðpunktur

Eins og áður hefur komið fram er algengt að fólk, sem tilheyrir mörgum bágstöddum hópum, verði fyrir mismunun sem ein-ásar ná ekki. Litverandi kona getur orðið fyrir mismunun sem er samtímis kynþáttafordómar, kynhneigðar og nashyrningar. Réttar og leglög eru farin að viðurkenna fullyrðingar um þverfag. Til dæmis hefur bandaríska löglega vinnumiðlunin samþykkt að mismuna á grundvelli fjölgrunna. En lagaleg viðurkenning er takmörkuð og margir lögbrjótar krefjast þess enn að skrá yfir skrár undir einum flokki, þar sem það er á að vera á ábyrgð að takast á við að ná fullum skaða.

Landslög fyrir jafnrétti í gegnum lög og stefnu

Til að ná fram lögum og reglu í jafnrétti í raunheimi er nauðsynlegt að beita fleiri aðferðum til að hægt sé að finna lausn á eftirfarandi aðferðum og líklegt er að þær haldi áfram að vera í aðalhlutverki næstu árin.

Styrkja og styrkja

Gegn mismunun eru aðeins jafnsterk og í lögreglu þeirra. Mörg lönd treysta á að koma af stað einstökum kvörtunum til að koma af stað lögreglu, sem leggur þunga byrði á fórnarlömbin. Almennar rannsóknir sem opinberu stofnanir (eins og EMOC eða UK Jafnrétti og Mannréttindanefnd) geta valdið því að stórir hópar manna leita einnig að sameiginlegu réttlæti.

Menntun og varaviðleitni

Að koma í veg fyrir mismunun hefst með menntun. Vinnuþjálfun um meðvitundarlausa hlutdrægni, virðingu í samskiptum og lagalegar skyldur getur dregið úr tíðni áreitni og ósanngjarnrar meðferðar. Almennar aðferðir eins og "Heforfh" herferð eða svæðisbundin and-forma frumkvæði, geta breytt félagslegum venjum. Skólar ættu að fela í sér kennslu um réttindi og jafnrétti í félagsfræði. Lögfræðiáætlunir hjálpa einstaklingum að skilja réttindi sín og leita ráða.

Siðbótarmál og ráðgjöf

Lögun á sviði umbóta er enn í vinnslu til að vernda aðra. Meðal annars eru núverandi breytingar:

  • Á öllum sviðum (ekki bara atvinnu)
  • . Hagkvæm fötlun staðlar, þar með taldar stafrænar aðgangskröfur.
  • Þolið gegnsæis lög sem krefjast þess af vinnuveitendum að gefa upp launakjör og banna að treysta á fyrri laun til að setja laun.
  • Ban um forspár algrímleg mismunun með skylduræknis hlutdrægni og gagnasannleikakröfum.
  • Forsenda lög um takmörk til að gefa fórnarlömbum meiri tíma til að koma fram.

Stuðningur við spásagnir

Lögfræðileg hjálparstofnanir, samfélagsmiðstöðvar og advocacy hópar styðja þá sem standa frammi fyrir mismunun. Þeir bjóða ráð, fulltrúa og auðlindir til að greiða fyrir kvörtunum. Stjórnvöld geta fjármagnað þessar þjónustur og komið á sjálfstæðum boomudshans eða mannréttindanefndum til að taka á kvörtunum. Til dæmis ) American Diral Civil Liberties Union (ACLU) hefur gert mörg kennileit tilfelli og gefið upp efni sem þú hefur vit á.

Að spilla og varðveita einingu

Umfangsmiklar aðgerðir, svo sem örugg verk, fjölbreytileg ráðgjöf og innifalin vinnustefnur geta unnið gegn sögulegri útilokun. Þó að örugg aðgerð sé umdeild í sumum löndum, sýna rannsóknir fram á að vandlega hönnuð forrit geti aukið framsetningu án þess að draga úr stöðlum. Að lokum er það gert til að tryggja að þegar mismunandi einstaklingar eru viðurkenndir, fá þeir viðeigandi meðferð og fá tækifæri til að taka framförum. Umsjónaráætlanir, starfsmannahópar og sveigjanleg vinnuáætlanir eru dæmi um þátttöku í þátttöku í verkefnunum sem hjálpa til að halda hæfileikum sínum.

Niðurstaða: Hreinskilnisleg leit að jafnrétti

Mismunun er enn veruleg ógnun við jafnrétti, en lagaleg sjónarmið veita bæði greiningu á vandamálinu og verkfæralista um breytingar. Frá alþjóðlegum réttindum manna sem semja við staðbundnar dóma hafa lögin þróast til að viðurkenna og banna að mismuna fólki. Landmark dómsúrskurðir hafa aukið merkingu jafnréttis, en samtímalegir þættir eins og algrími og fellibil (expontical discurration) argeation) arcompush in theresets. Ef lögfræðilög eru til staðar þarf meira en lög um pappír. Það krefst traustrar löggæslu, félagsmenntunar, stuðnings og stöðugrar spurningar um að umbætur, sem hefur leyft mismunun að halda áfram að vernda og framkvæma ýmsar aðgerðir, þar sem allir geta byggt sér lög og komið á milli, óháð því hver og hvað sem tækifæri eru til að þrífast.