Jafnrétti er tilvalið fyrir lýðræðisríki nútímans, en þýðing þess í stefnunni er enn í miklum mæli metin. Fáar stefnur sýna meiri áherslu en sönn viðbrögð sem gerð eru til að bregðast við fyrri mismunun með því að auka möguleikana á sögulegum hlutföllum. Lögleg barátta um takmörkuð viðbrögð hafa ekki aðeins mótað aðgangur að og ráða starfsfólki heldur einnig víðtækan skilning á því hvað jafnrétti krefst. Þessi grein skoðar þá lagalegu ramma sem stjórna markvissum aðgerðum í Bandaríkjunum og öðrum þjóðum, tekur upp helstu rök viðföngin fyrir og gegn slíkum stefnum og greinir nýjar aðferðir og framtíðarfyrirmyndir.

Sögulegar forsendur fyrir jafnrétti

Hugsunarmenn eins og John Locke héldu því fram að allir væru fæddir jafnir, en höfundar skjalsins útilokuðu konur og þræla frá því loforði. Það tók margar aldir að réttlæta félagslega misrétti, misrétti kvenna, vinnuhreyfingar og borgaraleg réttindi ≥3:3 til að auka lagalega skilgreininguna sem verðskuldaði jafna meðferð.

Um miðbik 20. aldar var gerð út af við vatnsbik. Brown-ráðsnefnd fræðsludeild (1954) felldi skólaskilun, hafnaði "útlendingu en jafna" kenningunni. Borgararéttindalögin af páfanum árið 1964 bönnuðu mismunun í almennum rýmingarstöðum, atvinnu og alríkissjóðum. Titill VII af þeirri athöfn bannaði atvinnumismunun byggða á kynþætti, kynþætti, trú, kyni eða þjóðerni. Samt varð fljótlega ljóst að formleg mismunun var ekki nægjanleg til að yfirstiga aldagamlömbri ókosti. Lyndon B. Johnson forseti tók þessa innsæis í stöðu Howard University þar sem hann var að segja að "þú tækir ekki manneskju í mörg ár og véfengnist honum, og keppnir að hann hafi ekki getað sagt að þú hefðir ekki keppt að fullu og allir aðrir hefðu keppt að því og að því marki."

Þróun öruggra aðgerða í Bandaríkjunum

Heitið "staðfesta" birtist fyrst í framkvæmd 11246, undirritað af Johnson forseta árið 1965. Skipunin krafðist þess að alríkisverktakar tækju "öruggar aðgerðir" til að tryggja að umsækjendur og starfsmenn væru meðhöndlaðir án tillits til kynþáttar, trúar, kyns eða þjóðarafbrota. Valdavaldum var falið að starfa á skrifstofu opinberra sameignaáætluna. Á næstu áratugum var framkvæmda veitt aukin játningar í æðri menntun, ríkisstjórn og á sjálfbirgingslegum sviðum.

Yfirmenn hæstaréttar hafa að mestu leyti mótað þessi kerfi vegna þess að flokkunargreiningar á kynþætti og stofnunum koma af stað ströngum rannsóknum undir Samsæri verndarheild fjórtánda lögfræðinnar, og örugg viðbrögð verða að hafa brennandi áhuga á stjórnvöldum og vera sniðin að því að ná þeim árangri.

Helstu úrskurðir hæstaréttar

Nokkur kennileit tilfelli hafa skilgreint leyfileg áhrif í Bandaríkjunum:

  • Endurútgjöld Kaliforníuháskóla gegn Kaliforníu. Bakke (1978]: Í sundurskiptri úrskurði taldi dómstóllinn að kynþáttamisrétti væri óblöndunarlaus en að þeir kynþættir væru einn þáttur meðal margra aðskilnaðarmanna. Lewis Powell dómari taldi að kostir fjölbreytninnar væru kappnógur áhugi.
  • [1] Bandarískir stálstarfsmenn v. (1979]: Rétturinn hélt fast við sjálfviljan og staðfesti starfsáætlun fyrir þjálfun, og komst að raun um að "Hit" VII bar ekki "meðvituð lyf fyrir fyrri mismunun þegar áætlunin var tímabundin og gerði ekki að þarflausu sportrekjandi rétt hvítra starfsmanna.
  • Styrkur Richmond v. J.A. Croson Co. (1989]: Dómstóllinn felldi bæjarlagaáætlun fyrir minnihlutann - eignarverktaka, fór eftir ströngum rannsóknum og krafðist vísbendinga um fyrri mismunun áður en hægt var að nota sjúkdómstemprandi læknisráð.
  • Grutter v. Bolling [1] (2003): Dómurinn staðfesti að fjölbreytileiki væri kappnógur áhugi á æðri menntun. Hann studdi háskólann í Michigan Law Schoolalogistic access ferlið sem telst vera "plús þáttur" án þess að nota kvóta sem uppfyllir þröngar kröfur.
  • Gratz v. Bolling (2003): ákvarðaði sama dag og grot , féll dómstóllinn niður University of Michiganascripts system, sem sjálfkrafa fól umsækjendum í óviðkomandi kynþáttahópa. Ósveigjan, vélkerfið var ekki sniðið þröngt.
  • Fisher v. University of Texas (2013, 2016): Dómurinn fyrst hélt því fram að lægri dómstólar hefðu ekki beitt ströngum rannsóknum nógu vel. Fimmti hringurinn studdi áætlun háskólans í Texas, og hæsti dómstóllinn staðfesti aftur að kostir fjölbreytileika gætu réttlætt kynþáttalega meðvitund ef háskólann gæti sýnt að engin vinnuhæfir kynþáttaöflar væru til staðar.
  • [1] [\ \ } ] ] jaðrunardómstóll fyrir Fair Admissions v. Harvard & UNC [1] (2023): Í ákvörðun sem í grundvallaratriðum breytti landslaginu úrskurðaði dómstóllinn að kynþáttamisþyrming í háskólanum bryti gegn jafnréttisstýrunni. Meirihlutinn taldi að játningaráætlunin í Harvard og University í Norður - Karólínu skorti nægilega mælanleg og einbeitt markmið, notaði kynþáttaþátt sem neikvæðan þátt í sumum tilfellum og viðhélt kynþáttaviðmótum. Stjórnandi endar á áhrifaríkan hátt í nærri 50 ár við að dæma háskólanám í kosningum.

Þessi dæmi sýna að dómstóllinn mun ekki gera rannsókn á stefnunni í kynþáttamálum, þar sem ákvörðunin 2023 sýnir að litblindu er mjög mikil. Stjórnin bannar ekki háskólanum frá því að íhuga hvaða áhrif kynþáttur hafi haft á reynslu umsækjanda, svo sem í ritgerðum um að sigrast á mismunun, heldur kemur fram að kynþáttareikni er beitt sem ein af þáttum skilnaðarferlisins.

Viðföng í öruggu aðkasti

Deilan um það sem er of áreiðanleg er oft sett í samband við tvær jafnaðarsýnir: önnur sem leggur áherslu á sanngirni og verðleika er hin varanlega jafnrétti sem viðurkennir almennar hindranir.

Fyrirbyggjandi aðgerð

Stuðningsmenn bjóða fram nokkrar meginuppgjörsmál:

  • Endurskilgreining á réttlæti: Óstaðfest aðgerð nær stöðugt til áhrifa fyrri mismununar. Vegna þess að mismunun skapaði uppsöfnuð ókosti í auði, menntun og félagslegum netkerfum, þá er það ekki jafnvirði þess að mismuna í framtíðinni.
  • Teiknikennd fjölbreytni: Í fræðslustillingum bæta fjölbreyttar kennslustofur verulegar hugsanir, draga úr litrófgerðum og undirbúa nemendur fyrir vinnuafl í fleirtölu. [3. FLT] Réttur viðurkenndi þessa kosti sem sannfærandi áhuga.
  • Role líkön og félagslega höfuðborg: [3LT:1] Aukin lýsing á sögulegum undanskilinni hópum í starfsgreinum og forystustöðum er fyrirmynd fyrir yngri kynslóðir og eykur atvinnunet sem geta hjálpað við að brjóta hringrás galla.
  • Instituncimiscy:] opinber stofnun sem endurspeglar lýðfræðisamsetningu þess samfélags sem hún þjónar er í meiri traust og lögmætari.

Viðföng við staðfesta virkni

Andstæðingar hækka marga aukapunkta:

  • Öfugt mismunun: Kynþáttastefna [5] getur gert óhagstæða einstaklinga sem tilheyra ekki markhópnum og geta hugsanlega brotið gegn jafnréttisgólfinu.
  • ]] Merit og árangur: [3] Gagnrýnendur halda því fram að örugg aðgerð grafi undan verðleikastigi með því að gefa áhugasömum umsækjendum af aðildarríkjunum frekar en einstökum hæfniskröfum. Þetta getur leitt til misræmi milli nemenda og stofnana, sem skaðar þá stefnuna sem hyggst hjálpa.
  • Stigma: [1] Undirbýrar áreiðanlegra aðgerða geta þurft að efast um hæfni þeirra til að vera jafningjar og vinnuveitendur og geta innrætt slíkar efasemdir sjálfar.
  • ] [[FLT:] Sumir gagnrýnendur] halda því fram að staðfesta aðgerð styrki kynþáttasundrun og samræmist markmiði litblinds samfélags.
  • ] [Fjölskyldugrunnar] Andstæðingar eru oft talsmenn fyrir flokkunaraðgerðir byggðar á eða félagslega efnahagslegri framþróun, og halda því fram að efnahagslegur óhagstæði skýrir meira af mismununum en kynþættir einir sér.

Fleiri aðferðir til að ná jafnvægi

Jafnvel áður en úrskurður hæstaréttar árið 2023 voru sumar stofnanir byrjuðar að prófa sig áfram með kynþátta - og daufkyrningana í stað fjölbreytileika.

  • Sócio hagfræðilegar stillingar: Óhagstæðni svo sem Kaliforníuháskóli, sem var bönnuð frá því að íhuga kynþætti með tillögu 209 árið 1996, hefur komið á fót forritum sem gefa upp forgang lágkúrunema, fyrstu kynslóðar háskólanema og nemenda úr bágstöddum hverfi.
  • Percent plan: [1] Allnokkrir ríki, þar á meðal Texas, Flórída og Kaliforníu, hafa samþykkt stefnu sem tryggir að ríkisháskólar séu bundnir af háskólum sem nálgast að mestu leyti og hafa áhrif á efnahagslega og kynþáttafordóma.
  • [0] Hólísk endurskoðun án kynþáttar: [3] Margar stofnanir nú tekur við stjórnum til að meta hvernig umsækjendur hafa upplifað starfsreynslu sína með mismunun, án þess að íhuga beinlínis kynþætti sem þátt.
  • Targeted Outreach og ráðningasamningur: [3LT:1] Útvíkka pípuna með því að fjárfesta í skólum og samfélögum með hátt hlutfall af undirliggjandi nemendum getur aukið fjölbreytni umsækjanda án þess að kynþátta- og meðvitundarlausir valkostir séu valdir.

Sumar rannsóknir hafa leitt í ljós að hlutfall áætlana veldur frekar miklum fjölbreytni kynþátta en skortir sjúkdómsgreiningu í kynþætti.

Alþjóðlegar staðreyndir um jafnrétti og örugga aðgerð

Óhætt er að grípa til aðgerða í Bandaríkjunum, en í mörgum löndum hafa menn tekið sér eigin útgáfur og endurspeglað ákveðin söguleg tengsl og lagasagnir.

Suður- Afríka

Eftir að aðskilnaðarstefnunni lauk, setti Suður-Afríku fram vinnusamninginn sem krefst vinnuveitenda til að koma á framkvæmd framkvæmdum á jákvæðum aðgerðum fyrir Δ skilgreinda hópa ◆ Svartir Afríkumenn, svertingjar, indíánar, konur og fólk með fötlun. The Broad - Bained Black Economic Emponment (B-BEBEE) stefnuna gerir kröfur til eignar, stjórnunar, kunnáttu og útnefningar. Stjórnardómstóllinn í Suður-Afríku hefur haldið þessum aðgerðum á loft, og viðurkennir að þeir taki á móti arfteknum kynþáttafordómum. Hins vegar halda gagnrýnendur því fram að megin kostir af hálfu sér og hafa ekki náð í það fátæka.

Indland

Árið 1950 var verndarkerfi Indlands, sem var haldið í stjórnarskrá árið 1950, varði sér sæti í menntastofnunum og stjórnarstörfum fyrir skipulagða erfðastétt (forlega Δ untuchables, ◆), skipulagður arftaki og önnur afturá móti flokkar. Stefnan hefur verið háð víðtækri málamiðlun. Hæstiréttur Indlands hefur sett upp Δ ltroy lags, að undanskildum þeim sem eru innan fráteknu flokka sem hafa náð efnahagslegri velmegun. Kerfið heldur áfram að vera pólitískt og sumir halda því fram að það haldi því fram að það sé eftir sem nauðsynlegt er að vera varanlegt misrétti.

Brasilía

Árið 2012 var Dilma Roussef forseti undirritaður lög sem kröfðust þess að háskólar væru í um 50% tilvika játningar fyrir nemendur úr opinberum skólum, með undir það að segja fyrir svarta, blandaðan -kynhneigða og innfædda umsækjendur í hlutfalli við ríki sitt. Brasilíaarararar skulu nota kynþætti og þjóðfélagslega stöðu saman. Stefnan hefur þó töluvert hækkað aðgang að Alfro-Brazimíumönnum, en spurningar um virkni og sanngirni þess kerfis sem heldur áfram er í umræðunni.

Kanada

Kanadads Vinnulög 1995 krefjast þess að vinnuveitendur séu bundnir af opinberum yfirvöldum til að bæta ímynd fjögurra tilnefndra hópa: kvenna, innfæddra manna, einstaklinga með fötlun og sýnilega minnihlutahópa. Ólíkt bandarísku réttarkerfinu, þá notar Kanada yfirleitt ekki kvóta; í staðinn setja vinnuveitendur tölulega markmið og koma á fót aðgerðum svo sem markvissum ráðningu og niðursöfnun. Hæstiréttur Kanada hefur haldið á loft verkefnum sem skynsamlegum takmörkum á jafnrétti undir stjórn Charter, og viðurkenna að grundvallarjafnréttindi þurfi stundum að meðhöndla með mismunandi aðferðum.

Bretland

Lögin 2010 leyfa ◆ jákvæðri aðgerð en banna afdráttarlaust að farið sé að greina á milli ◆ Breskra vinnuveitenda og háskóla.

Framtíð jafnréttis og öruggra aðgerða

Úrskurður bandaríska hæstaréttar árið 2023 hefur breytt því að þyngdaraflið í aðgerðadeilunni. Óviðkomandi aðilar hafa ruglast á því að endurskoða stefnu sem tekur við greiðslum og sumir biblíuskýrendur spá því að málefnalegum aðgerðum geti verið erfitt að vinna gegn fjölbreytilegum ráðagangi í atvinnu og samningum. Á sama tíma hefur ákvörðunin endurnýjað áhuga á öðrum aðferðum: aukið fjárhagsaðstoð, grunnboð og viðleitni til að gera upp vandamál fyrr í fræðsluferlinu.

Af ýmsum ástæðum er líklegt að landslagið hafi áhrif á þetta:

  • ] Innskurðarástand: Stefnaframleiðendur viðurkenna í vaxandi mæli að ókostir eru ekki einlítíum. Kynþáttur, kynþáttur, kyn, fötlun og aðrir ásar eru samhæfðir til að búa til einstök mynstur útilokunar. Framtíðarstefnur geta haft það markmið að setja mark í betri ókosti.
  • Dataporn nálgun: Með grófum sóknarkenndum rannsóknum með meðvitundarleysi mun stofnunum treysta meira á gagnagreiningu til að greina hindranir og mæla virkni kynþátta - daufkyrninga.
  • ]] [Fjöldarsvörun: [3] Sum ríki geta gengið fram hjá lögum sem krefjast eða banna ákveðnar aðgerðir. Á alríkisstiginu gæti þingið breytt titli VII eða sett ný lög sem krefjast eða banna að netlás geri verulegar breytingar ólíklegar.
  • ] [Leikrænar skoðanir:] Prúð sýna að Bandaríkjamenn eru sundraðir, með meginatriðum sem styðja að fullu aðgerðir en standa á móti sértækri notkun kynþátta í játningum. Hvernig almenningsástand hefur áhrif á pólitískar og lagalegar aðferðir.
  • Global convergence? Alþjóðlega dæmin sýna að engin stök líkan af jákvæðri aðgerð hefur reynst fullnægjandi. Eins og löndin læra af hvoru öðru má sjá árangur og misheppnaða, sjáum við mælskustefnu gagnvart blendingsstefnu sem blanda saman kynþátta - og félagsmálaleyndum.

Jafnrétti er enn óklárað verkefni. Óstaðfest aðgerð í öllum breytingum þess er tákn einhvers beins aragða og flestra samkeppni um að þýða meginregluna um jafnrétti í framkvæmd. Lögfræðileg rammar sem stjórna þessari stefnu munu halda áfram að þróast, mótast af dómstólum, lögfræði og talsmönnum sem ýta undir það sem jafnrétti krefst. Það er nauðsynlegt öllum sem taka þátt í að byggja þjóðfélög þar sem tækifærin standa í raun opin öllum.