平等と肯定的な行動:法的枠組みと議論

平等は、現代の民主主義にとって理想的なものとして立っていますが、その政策への翻訳は、激しく競争しています。少数の政策では、この緊張を肯定的な行動よりも明確に示しています。過去の差別に対処するために設計されたプログラムは、歴史的に有益なグループのための機会を積極的に拡大しています。肯定的な行動を取り巻く法的戦いは、単なる有益行為ではなく、平等が必要とするものの広範な理解を形作り出しています。この記事では、米国と外国の反対の方向に反する行動を検証し、そのような主要な政策を調査します。

歴史ある平等財団

現代の平等主義の哲学的根は、啓蒙に遡ります。ジョン・ロックのような思想家は、すべての個人に固有の自然権利のために主張しました。ジャン=ジャック・ルーソーは、社会的不等性が、誰もが利益をあげたときだけ正当化することができると述べたが、ジャン=ジャック・ルーソーは、すべての男性が同じように作成されると宣言されたアメリカの独立宣言書は、文書の著者は、主に女性や不規則な女性を除外し、その行動は、人権の決定を阻害し、その権利を侵害しました。

中央の20世紀は水が沈み、ブラウンv.教育委員会(1954)は学校区を襲い、「分離するが等しい」教義を拒否しました。公的な宿泊施設、雇用、連邦政府が公正なプログラムで1964年の民権法は、完全に違法な差別を犯した。行動のVIIは、競争、色、宗教、または国家の起源に基づいて差別を禁止しました。それでも、彼は、単に非公式な行動が、彼は、その人を引き継ぎ、その人を引き継ぎ、その人を引き継ぎ、その人を引き継ぎ、そしてその人を引き継ぎ、その人を引き継ぎます。

米国における有能行為の進化

第一次は、ジョンソン大統領が1965年に署名したエグゼクティブオーダー11246に「肯定的な行動」という用語が現れました。この命令は、申請者や従業員がレース、色、宗教、性別、または国家の起源に関して扱われることなく、申請者や従業員が治療されたことを確認するために、連邦契約者が必要である「肯定的な行動を取る」という要求が寄せられました。施行電力は、連邦契約コンプライアンスプログラムのオフィスに割り当てられました。次の10年間で、より高い教育入学、政府の契約、民間の多様性に拡大された肯定的な行動が増加しました。

これらのプログラムを支配する法的枠組みは、最高裁判所によって大きく形作られています。レースベースの分類は、第14回改正の平等保護条項の下で厳格な基準をトリガーするので、肯定的な行動方針は、説得力のある政府の利益を提供し、その利益を達成するために細心の調整しなければなりません。

主要最高裁判所の決定

いくつかのランドマークケースは、米国における肯定的な行動の許容範囲を定義しています。

カリフォルニア大学v. バッケの領域(1978): 断片的な決定では、裁判所は、地方の正式さが無機であったが、そのレースは入学の多くの要因として考えられる可能性があることを保たしました。ジャス・ルイス・パウエルの意見は、多様性の教育的利点を説得力のある利益と見なしました。
[ユナイテッド・スティルワーカーv.ウェバー[(1979):この裁判所は、熟練した訓練位置のための自発的な肯定的な行動計画を追い込み、そのタイトルVIIは、計画が一時的だったとき、過去の差別に対する競争意識救済を禁止し、白人の従業員の権利を無必要に黙示しなかったことを発見しました。
[リッチモンドv. J.A.クロソンCo.](1989):裁判所は、少数の所有の請負業者のための市立式プログラムを追い下ろし、競争意識的な救済が使用できる前に、厳格なスクラッチおよび過去の差別の要求の証拠を適用します。
Grutter v. Bollinger(2003):多様性がより高い教育に有利であると再確認された裁判所。これにより、ミシガン大学ロースクールの包括的な入学プロセスが強化され、これは、引用符なしで「プラスファクター」としてレースを検討しました。
Gratz v. Bollinger(2003):]と同じ日に決定]Grutter]])、裁判所は、ミシガン大学の学部入学システムを追い下ろし、未発表のグループから申請者に自動的にポイントを割り当てました。剛性、機械的システムは狭く調整されていません。
テキサス大学 (2013, 2016): 裁判所は、最初の下位裁判所が厳格なスクラッチ性を厳密に適用されていないことを保持しました。再編では、Fifth Circuitは、テキサス大学の入学計画を追い込み、そして、大学がダイバーシティの恩恵がレースを正当化できると、相応しい競争意識の入学を認めたと、大学は、代替手段が存在しないことを実証することができた。
[フェア・アドミッションv. ハーバード・アンド・アンプ; UNC (2023): 根本的に風景を変えた決定では、裁判所は、そのレースベースの肯定的な行動を大学の入学に反する決定で、Equal Protection Clauseを侵害しました。大半は、Harvardとノースカロライナ大学の入学プログラムが十分に測定可能で集中したと判断し、ほぼ1つの要因として負のレースを許容する要因として、ほぼ同じようにするために、競技をすることができます。

レース・意識の政策の裁判所の進化の崩壊を表わすケースは、2023年の決定は、色素沈着に対する急な変化を示す。ルーリングは、レースが申請者の人生経験にどのように影響したかを検討する大学を禁止していません。例えば、差別化に関するエッセイを通して、それはレースの明示的な使用を妨げていますが、入学プロセスの要因として。

肯定的な行動議論の議論

肯定的な行動に対する議論は、しばしば平等性の2つのビジョン間の衝突として捉えられます。1つは、手続き的公平性とメリットを強調し、他の実質的な平等は、系統的な障壁を認めます。

Pro‐Affirmative Action 引数

サポーターは、いくつかの主な正当性を提供します。

リモート正義:] 肯定的な行動は、過去の差別の影響を継続的に受け止めます。差別化は、富、教育、およびソーシャルネットワークにおける累積的な欠点を生成しているため、将来の差別を禁止することは、再生フィールドをレベルにしません。
[]多様性の推進:[]]])教育設定では、多様な教室は重要な考え方を改善し、ステレオタイプを減らし、複数の作業員のための学生を準備します。 []]Grutter[[]裁判所は、これらの利点を説得力のある利益として認識しました。
Roleモデルと社会資本:[職業とリーダーシップポジションにおける歴史的に除外されたグループの増加表現は、若い世代のためのロールモデルを提供し、不利な周期を破壊するのに役立ちますプロのネットワークを拡大します。
機関的な立法:[ 彼らがより大きな信頼と正当な享受する社会の人口構成を反映している公共機関。

反肯定的な行為の引数

複数のカウンターポイントを上げるオペポント:

[] 逆の差別:[]] レース意識ポリシーは、対象となるグループのメンバーでない個人を不利にし、潜在的にEqual Protection条項を違反させる可能性があります。
エリートと業績:[] 批判は、個人資格ではなく、グループメンバーに基づいて、申請者に報酬を与えることによって、有益な行動が有益であると議論する。これは、学生と機関の間で不一致につながる可能性がある、これらのポリシーは助けを借りるつもりです。
Stigma:]] 肯定的な行動の受益者は、仲間や雇用主からの資格について疑わしいかもしれません。そして、そのような疑問を内包するかもしれません。
地方のカテゴリーの解釈:[] 一部の評論家は、不当な行動が、地方の分裂を強化し、色素社会の目標を矛盾するという結論を述べています。
代替ベース:[]] 多くの場合、クラスベースのまたは社会経済的ベースの肯定的な行動のために支持され、経済の欠点は、レース単独よりも格差の多くを説明することに主張する。

平等を促進するための代替アプローチ

2023年最高裁判所の決定の前の場合でも、いくつかの機関は、多様性を達成するためにレースニュートラルの代替手段で実験し始めていました。これらは次のとおりです。

[]社会経済性に基づく優先順位:[カリフォルニア大学システムなどの大学、1996年にプロポジション209でレースを検討することから禁止された大学、低所得の学生、第一世代の大学生、および障がいのある近隣の学生に優先するプログラムを実施しました。
パーセントプラン:] テキサス州、フロリダ州、カリフォルニアを含むいくつかの州の大学への入学を保証するポリシーを採用しています。各高校のトップレベルの経済と地方の多様性を活用するアプローチ。
レースなしのホリスティックレビュー:[] 多くの機関は、申請者の人生経験を評価するために、入学役員を訓練しました。差別の経験を含む、自分の成果や視点を形作りました。
ターゲットのアウトリーチと採用:[ パイプラインを拡大し、学校やコミュニティに投資し、代表的な学生の高比率で、レース意識のない選択で応募者の多様性を高めることができます。

これらの代替の有効性に関する研究は混合されます。一部の研究では、パーセントの計画は、適度な雑種を生成するが、レースの意識的な入学の不足を下回るという点が挙げられます。他の人は、社会経済ベースの優先順位は、レース意識の方針が達成された多様性のほんの一部を捉えることを示唆しています。

平等と反発行動に関する国際的視点

肯定的な行動は、ユニークにアメリカではありません。多くの国は、独自のバージョンを採用し、異なる歴史的コンテキストと法的な伝統を反映しています。

南アフリカ

南アフリカは、雇用のEquity法を1998年に制定しました。これは、雇用主が「指定グループ」の肯定的な行動対策を実施することを必要とします。ブラックアフリカ、着色、インド、女性、障害者の障害を持つ人々。ブロードベースのブラック経済エンパワーメント(B‐BBEE)ポリシーは、所有権、管理、スキル開発、調達に対する要件を拡張します。南アフリカ憲法裁判所は、これらの対策を緩和し、これらの対策を認めていますが、これらは、主にB-BB-BBEEの恩恵を受けることが認められています。

インド

インドの予約システム、1950年の憲法で祀られている、スケジュールされたカステッ(旧「無接触」)、スケジュールされたトライベス、およびその他の後方クラスのための教育機関および政府の仕事の座席を予約しました。このポリシーは、広範な訴訟の対象となっています。インドの最高裁判所は、経済の繁栄を達成した予約カテゴリ内のそれらを除き、「クリーリーレイヤー」の天井を課しました。このシステムは、政治的に請求され、他の断続的に必要とされていると主張するいくつかの調査で、その必要が重要であると判断します。

ブラジル

2012年、ブラジル最高連邦裁判所は、大学入学の未曾有の急行を上回っています。翌年、Dilma Rousseff大統領は、連邦大学に公的学校からの学生のための入学の50%を予約するために連邦大学を要求する法律に署名しました。ブラック、混合‐レース、およびその州の人口に比例した先住民の申請者のためのサブクォータ。ブラジルのアプローチは、競争と社会経済状況を明示的に使用しています。一緒にAzirosは、公平性に関する質問に大きく増加しました。

英国

米国のシステムとは異なり、カナダは、通常、正規雇用主が4つのグループ(女性、先住民、障害者、障害者、可視未成年)の表現を改善するために必要です。米国システムとは異なり、カナダは、通常、公正な使用をしていません。代わりに、雇用主は数値目標を設定し、ターゲットに絞られた雇用と保持プログラムなどの措置を実施します。カナダの最高裁判所は、チャーターの下で平等の権利に対する合理的な制限として、そのようなプログラムが取り扱われています、特定の国が異なる場合、異なる特質的な治療を必要とすることを認識します。

イギリス

Equality Act 2010は「陽性行動」を認めますが、明示的に「陽性差別」を禁止します。英国の雇用主や大学は、代表的なグループからのアプリケーションを奨励するための比例した手順を取るか、それらのための訓練や施設を提供するか、保護された特性に基づいて、正当または決定を使わない場合があります。肯定的な行動と正の差別の区別は、密接に警察を受けています。

平等と反発行動の未来

2023 US最高裁判所の決定は、肯定的な行動議論の重力の中心をシフトしました。大学は、入学方針を改定するためにスクランブルされており、一部のコメント担当者は、雇用と契約における訴訟の困難多様性の取り組みの増加を予測しています。同時に、決定は、代替戦略に新たな関心を新たに持っています:拡張された財務援助、コミュニティベースの入学パイプライン、および教育プロセスの早期に解体システム障壁への努力。

将来の風景を形づける傾向はいくつかあります。

断片性:]] 政策立案者は、不利な点が単離されていないことをますます認識しています。レース、クラス、性別、障がい、その他の軸は、排除のユニークなパターンを作成するために交差します。将来の方針は、より正確に混合された欠点をターゲットにすることを目的としています。
データ主導のアプローチ:[] 明示的なレース意識の入学が調整され、機関は、バリアを特定し、レース中代替の有効性を測定するために、データ分析により大きく依存します。
[ 法的対応:[] 一部の状態は、特定の種類の肯定的な行動を必要とするか、禁止する法律を通過する可能性があります。連邦レベルでは、議会はタイトルVIIを修正したり、新しい統計を制定したりすることができます。グリッドロックが劇的な変化を悪用する。
パブリック・オピニオンシフト: ポリスは、アメリカ人が分かれ、原則的に肯定的な行動をサポートしている主要な事を示していますが、入学におけるレースの特定の使用を反対する。どのように公共の感情が政治的および法的戦略に影響を及ぼすか。
グローバルコンバージェンス?]] 国際的な例では、肯定的な行動の単一のモデルが完全に満足していることが示されている。各国は、お互いの成功と失敗から学ぶように、私たちは、レースを意識し、社会経済ツールをブレンドするハイブリッド政策に対する有能性を見ているかもしれません。

平等は、未完成のプロジェクトを残しています。肯定的な行動は、すべてのバリエーションで、最も直接的なものの1つを表しています。最も競争的です。それは、平等主義の原則を実践することに変えることです。これらの方針を支配する法的枠組みは、裁判所、法規、および平等要求の境界線をプッシュする提唱者によって形作られ、進化し続けています。すべての側面の履歴、法律、および引数を理解することは、すべての機会を完全に確保するために、すべての機会を継続するために不可欠です。