日々の生活におけるデュー・プロセスの課題をナビゲートする方法

デュー・プロセスの理解:公平性のための基礎

デュー・プロセスは、通常の司法制度による公正な治療を確実にする法的原則としてしばしば記述されます。それは憲法上のガードレールとして機能し、国家による仲裁行動から個人を保護します。用語は頻繁に法律の教科書や裁判所で表示されているが、そのアプリケーションははるかに超えています。日常的には、プロセスの問題は、職場の紛争から学校の懲戒学的聴覚、土地テナントの紛争、および法執行機関との相互作用に至るまでの範囲で発生する。それは、そのスキルを効果的に理解することを意味し、そのスキルは、その人公正性を強制的なスキルを強制するものではありません。

コンセプトは、無人命、自由、または財産を奪うことができるという1215年のマグナ・カルタに戻ってその根を追跡します。「彼の仲間の合法的な判断や土地の法律による例外」。この基礎的な考え方は、米国憲法の第五と第十四条に見出されたデュー・プロセスの条項に進化しました。今日、デュー・プロセスは、世界的な法制システムの規制の核コンポーネントとして国際的に認められています。

デューデリスプロセスとは? より深い外観

デュー・プロセスは、手続き上のデュース・プロセスと、実質的なデュース・プロセスの2つの主要なカテゴリに分けることができます。どちらがフェアネスが法的および管理上のコンテキストでどのように動作するかを理解するために不可欠です。

手続きの工程

手続き上のデュープロセスは、個人の権利に影響を与える決定を行うときに政府または他の団体が使用する方法と手順に焦点を当てています。個人は、それらに対する行動の適切な通知、聞き取りされる機会、公平で公平な意思決定者を受け取る必要があります。例えば、公立大学が学術的な料理のために学生をexpelsした場合、手続き上のデュープロセスは、学生が特定の料金を通知し、ニュートラルパネルの前に自分の側面を提示する機会を与えている必要があります。

実質的なデュー・プロセス

実質的なデュープロセスは、対照的に、政府の干渉から基礎的な権利を保護します。手続き型の保護が適切に続く場合でも、。それは、法律自体がプライバシー、結婚、または身体の自律性などの権利を侵害しないことを保証します。このデュープロセスのブランチは、より論争的であり、多くの場合、裁判所で逸脱しますが、それは過半端に対する個々の靭性を保護するための重要なツールです。

共に、政府や機関の行動を評価するための包括的なフレームワークをつくりあげます。公正性は、次のステップだけではないと感じています。それは、すべての人の尊厳を尊重しることです。

日常の暮らしにおけるデュー・プロセス・マターの理由

多くの人が、そのプロセスが逮捕されたり、訴えられたときにのみ重要であると仮定しています。実際には、それは無数の通常の状況に触れます。これらの瞬間を認識すると、個人は不公平な治療から自分自身を保護することができます。原因のプロセスが頻繁に適用される次の領域を検討してください:

雇用:[]]]]] 公共部門の従業員と組合員は、終了または懲戒前に、しばしばプロセス保護を持っています。プライベートの従業員は、公正なプロセスに契約または法的な権利を有するかもしれません。
教育:]]の公立学校では、教育機会を危険にさらすサスペンション、排便、または他の懲戒行動の間に、プロセスの権利をデュースしています。
:]]の拒否は、適切な通知と裁判所の逸脱を競争する機会を含む、法的手続きに従う必要があります。土地主は、暫定的にデュースなしでテナントを削除することはできません。
Law施行:[]停止、検索、および逮捕は、予後可能な原因または合理的な疑いに基づいてなければならない。個々の人は、違法な検索や拘留を挑発する権利を有します。
政府のメリット: 社会保障、失業、その他の公共の利益を受け取る個人は、通知や聴覚なしで終了したそれらの利点を持つことができません。

これらの各文脈は、仕事、教育、住宅、自由、または財政的なサポートの人を引き出すことができる決定を含みます。デュー・プロセスは、そのような懲戒が任意に起こることを確実にします。

デュー・プロセスがテストされる共通のシナリオ

ジョブの終了と懲戒処分

米国における民間部門の従業員は一般的に「あああああああああ」雇用(法律で禁止されていない理由で火をつけることができる)、公正な従業員および組合契約の被覆者には、しばしばより強力な保護があります。教師、警察官、または市民の警備員は、理由の書面による声明と対応機会を受け取るべきです。残念ながら、雇用主はこれらの手順をスキップすることがあります。その場合、従業員は、雇用主は、雇用主がこれらの手順をスキップすることがあります。その場合、従業員は、雇用主は、米国連邦法廷の侵害の疑いを提出することができます[FLT] 法廷は、米国法廷の規制の許可を[F] ] 法廷の許可] 法廷は、または規制の許可を申請する。 [F] [F] 法廷は、または規制法廷の許可の許可の許可] 法の許可の許可の許可を申請する。 [F] [F] [F] 法の許可] 法の許可の許可の許可の許可の許可を[F] 法の許可を[F] 許可します。 [F] 法は、または許可します。 [F

学校の懸濁液およびexpulsions

公立学校での学生は、米国最高裁判所の決定書の期限に期限が切れるプロセスの権利を認識しています。 Lopez](1975)。短期サスペンション(10日以内)のために、学校は、料金の経口または書面による通知と、イベントのバージョンを説明する機会を提供する必要があります。長期の懸濁液または強制のために、プロセスは、聴覚を含むより正式でなければなりません。多くの学生は、これらの権利放棄の疑いがあります[FLTF]は、NY[F]は、その理由で[FLTF]を提示します。 [FLTF]

刑事料金とArrests

おそらく、デュープロセスのための最もよく知られているアリーナは犯罪正義システムです。誰かが犯罪に非難されると、彼らは、料金、法的表現、スピーディで公的な試験、公平な陪審、および証拠を提示する権利を通知する権利である。これらの保護は、不当な禁制措置を防ぎ、状態が証拠の負担を運ぶようにするように設計されています。予約および拘留プロセス中に、個人は、その法的義務を負っている理由を把握する権利を含むプロセスの権利をデュースしています。

土地主人公の行動

信念は、人が直面することができる最もストレスの多い経験の一つです。信念のプロセスは、天主が、必然的な理由を規定するテナント書面による通知(通常30日以上)を与える必要があります。テナントは、非居住条件や再帰などの裁判所および現在の防衛に応答する権利を持っています。多くの管轄区域では、テナントは、彼らが1つの余裕がない場合、裁判所を任命弁護士に権利があります。たとえば、裁判所を閉鎖または裁判所を罰することなく、裁判所を閉鎖するなどの理由を罰則を解除する可能性があります。

デュー・プロセスの問題を回避する方法: 実用的なガイド

デュープロセスの権利が見落とされていると疑うと、適切な手順を取ると、すべての違いを生むことができます。以下は、一般的なデュープロセスの課題を処理するための構造的なアプローチです。

1. 特定の権利を知る

デュー・プロセス・の権利は、あらゆる状況で同一ではありません。公の従業員の保護は、学生の行動規範とテナントの権利が州法によって異なる。適用される法律、規則、またはポリシーを調べることから始めます。例えば、公立学校学生である場合は、学校の地区の行動規範と懲戒処分手順を見直してください。避ける場合は、州の土地主テナント・スタットを調べてください。たとえば、[FLT]のようなオンライン法的援助のウェブサイト [[FLTL]:[FLTL]を[[[F]ヘルプ]を[提供]することができます。

2. すべてを文書化

紛争に関連するすべての通信の書き込み記録を作成します。電子メール、手紙、テキストメッセージ、ボイスメールを保存します。電話の通話や人脈の会話の日付、時刻、コンテンツを書き留めます。終了、逸脱、または停止の書面による通知を受信した場合は、元の状態にしてください。あなたが聴覚または裁判所で決定を挑む必要がある場合は、文書が証拠として機能します。

3. 明確な説明を要求して下さい

決定が行われた理由がわからない場合は、詳細な説明を依頼してください。例えば、あなたが火をつけている場合、特定の理由を示す手紙を要求してください。中断された場合、あなたはあなたに疑わしい違反と証拠を主張する規則を尋ねます。多くの機関は、独自のポリシーまたは適用法の下でこれを提供する必要があります。それらを拒否した場合、その拒否自体は、困難なプロセス違反になる可能性があります。

4. 内部のGrievanceかAppealのプロシージャを使用して下さい

ほとんどの学校、政府機関、および大規模な雇用主は、有害決定を訴えるための正式なプロセスを持っています。悲嘆委員会、学生控訴委員会、または人事レビューチャネルを探します。ライティングのあなたの魅力を提出し、文書をサポートし、聴覚を要求します。すべての締め切りを満たしてください。内部プロセスが完璧でない場合でも、法律上の行動を追求することができる前に、それはしばしば前提条件です。

5. 必要なとき法的アドバイスを調べて下さい

デュー・プロセス・ケースは、特に憲法の権利がスクワット時に行われるように、法的に複雑になることができます。あなたの権利が真剣に侵害されていると考えているなら、例えば、弁護士に相談したり、連絡を取らずに急激に行なわれた場合。多くの法律補助機関は、無料でまたは低コストの相談を提供します。雇用の場合、Equal Employment Opportunity Commission(EEOC)またはあなたの州の労働部門に連絡してください。学生の問題については、U.S.S. Education of Civil Rightssは、連邦政府の苦情を調査することができます。

リアルワールド・ケース・スタディ:体験から学ぶ

実際のデュースプロセスの紛争を調べることは、原則が実践的に果たす方法を説明するのに役立ちます。

ケーススタディ1:聴覚のない間違った終了

教室では、授業料の負担が少なく、授業料が負担し、授業料が負担し、授業料が免除されます。授業料は、授業料が免除されます。授業料は、授業料が6か月間、再発することもあります。そのとき、教師は、授業料が減退し、授業料が減退去した場合には、授業料が減免されます。ただし、授業料は、授業料が不当に補償されると、授業料が減りました。ただし、授業料は、授業料が不当期の補償を受ける場合には、授業料が全額返金されます。

事例2:不公平な学生の懸濁液は転覆しました

カリフォルニアの16歳高校の学生は、食堂で戦う20日間放置されました。プリンシパルは、学生がオフィスに電話をかけ、調査なしで、生徒は中断された学生に言いました。書かれた通知は提供されず、生徒は別の学生が戦いを開始したことを説明する機会を与えませんでした。学生の両親は、法律補助機関に連絡し、これは学校の義務を引用した要求書をに通知しました。両親は、この問題が承認されたことを証明しました。両親は、この問題が両親がこの問題が承認されたことを証明しました。 [FLTFLT]は、この問題が、この問題が承認されたことを証明しました。 [FORF]。両親は、この問題が、この問題が承認されたことを報告しました。問題が、この問題が、この問題が、この問題が、この問題が、この問題が、この問題が、この問題が、この問題が解決しました。問題が、この問題が、この問題が解決しました。問題が、この問題が、この問題が解決しました。問題が解決しました。問題が解決しました。問題が解決しました。

ケーススタディ3:適切な通知なしに行動

ニューヨーク市にテナントが家賃の2ヶ月後に落ちました。土地主は、遅延に不満を抱き合わせ、48時間以内に空腹するテナントのドアの要求事項に関する通知を掲示しました。土地主は、テナントが作業中にロックを変更しました。テナントは、一時的な拘束命令のために緊急運動を提出した弁護士に連絡しました。裁判所は、土地主がテナントのデューデリバリーを侵害していたことを規定しています。法律上の事件を防止するために、30日を経過しても、法的な通知が残された場合には、その判決を却下した。

デュー・プロセスに関する共通の誤解を招く

デュープロセスに関するいくつかの神話は、人々を過小評価またはその保護を過小評価することができます。ここではいくつかの明確化があります。

[]: 犯罪事件のみが適用される。[]現実には、公職、教育、および利点を含む生命、身体または財産を奪う政府の行動に対して、プロセスが保護します。

[]:プライベート企業は、デュースプロセスを提供する必要はありません。[])プライベート雇用主は、一般的に、合意のルールの下で動作している間、彼らはまだ契約上の義務や法定要件に従う必要があります。例えば、従業員の手帳の有望な進歩的な規準を署名した場合、会社は、その約束によって拘束されることがあります。

: プロセスは、高価な試験を意味します。[]]多くの場合、プロセスは単純な非公式の聴覚または書面による説明に満足することができます。形式性のレベルは、期限の重症度に依存します。 10日サスペンションは、永久的なジョブの損失よりも少ないプロセスを必要とします。

[]: プロセスクレームを勝ち取ると、自動的に大きな決済が得られる。]。裁判所は、返済、再送、または弁護士の手数料を授与することができますが、罰的損傷は、手続き上の理由でまれています。目標は、通常、プロセスが公正にされているであろうポジションに人を復元することです。

米国を超えてのデュー・プロセス

デュー・プロセスは、米国憲法に最も有名に祀られていますが、他の多くの国々は、独自の法律や国際条約の下で同様の保護を持っています。人権に関する欧州条約の第6条は、公正な試験の権利を保証します。これは、デュー・プロセスと同じ要素の多くを含みます。カナダの憲章および自由の規範は、根本的な正義を保護します。強い法的枠組みのない国では、デュー・プロセスは弱くなり、デュー・プロセスは、外国の法律や規制を促進するために、その権利や国際法を理解するために、より重要な市民をさらに高めることができます。

最終思考:フェアネスへの提唱

デュー・プロセスは、弁護士や裁判官のために予約された抽象的な法的教義ではありません。それはあなたが間違った行為を非難している場合でも、人々は尊厳で扱われていることを確認するための実用的なツールです。あなたが学生、従業員、テナント、または市民であるかにかかわらず、デュー・プロセスの問題をナビゲートする方法を知っていることは、あなたが脆弱な瞬間に自分自身を目立つのを助けることができるということです。あなたが適切な手順がスキップされていることに気づくとき、あなたはあなたが避難所を中断している理由を誰も言うまでもありません、あなたは、あなたが行動し、あなたの行動を防止する必要がないと、より多くの行動を要求します。