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平等の権利の整備:市民が知っておくべきこと
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平等権:公正と正義のための財団
平等の権利は、理想的なものではありません。彼らは、すべての人が尊厳に生きることができる実用的なガードレールであり、社会に十分に参加し、不公平な治療から自由であることを確認する。これらの権利は、レース、性別、年齢、障がい、宗教、性的指向に基づいて差別から個人を保護します。市民にとって、これらの権利を理解することは、機会がアイデンティティによって優先されないコミュニティを構築する最初のステップです。このガイドは、あなたが権利を放棄する権利、またはそれらをどのようにして、より具体的に運営することができます、どのように、特定の方法、または、または、または、または、または、より具体的にどのようにして、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、より具体的に、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または
平等の権利は、何であるか。
彼らのコアでは、人間が誰であるかのためにあまり有利に扱われていないという平等な権利保証。彼らはすべての人間が同じ価値を持っていると法律の下で等しい保護を受ける権利を持つという原則に安静です。これらの権利は、通常、国家の憲法、統計、および国際人権条約で認定されています。彼らは両方のフォームの平等]をカバーし、(同じすべての人に治療)とsubstanter]を偽りなく、および[FLT]を偽りなく使用して、特定の人格付け]を、または別の人格付けする必要があり、特定の人体質は[FLT]を偽りなく、特定の人]または別の人体に、または別の人体質を、または別の人体に、または別の人体に、または別の人体質を区別する必要があります。
人権の広範な概念から、平等の権利を区別することが重要である。人権は、市民、政治、経済、社会的、文化的権利を包括する一方で、平等の権利は、差別の禁止と等しい機会の推進に特に焦点を合わせています。彼らは、人権が特権によってのみ享受されるのを防ぐメカニズムです。
平等権の深いの重要性
彼らが機能する民主主義と凝集社会の背骨であるので、平等な権利問題。それらなしで、全身差別は貧困、暴力、社会的排除を促すことができます。これらの権利が不可欠である理由は次のとおりです。
- [社会的な安定性と平和:[]]平等性の権利を保護する社会は、市民間の競合やより大きな信頼を経験します。 人々がシステムが公正であると感じた場合、彼らは市民の生活に参加し、法律に従う可能性が高い。
- 人間の潜在能力を解明: 差別化が才能を無駄に。障壁を取り除き、平等な権利は、個人が革新と経済成長を促進するスキルやアイデアに貢献できるようにします。
- []脆弱なグループのための提案:[[]])平等の権利は、未成年者、女性、障害者、先住民、および歴史的に抑圧に直面している他の人のための盾として機能します。 彼らは偏見が発生したとき、法的コースを提供します。
- 人事および庁:[] あなたの権利を知っていると、あなたは不当に挑戦することができます。 それは、説明責任を要求することができる積極的な権利所有者に差別の犠牲者を変換します。
平等の権利を保護する法的枠組み
国際条約、国法、憲法規定の堅牢なWebは、平等性の権利をサポートしています。これらのフレームワークを理解することで、保護の対象となる場所や、機関の責任を保ちましょう。
国際人権条約
国際法は、平等のための国際規格を設定します。以下の重要な機器は、差別を禁止し、平等を促進するために、批准国を義務付けます。
- [] 人権の普遍的な宣言(UDHR):[]] 1948年に採択された第2条は、誰もが「レース、色、性別、言語、宗教、政治または他の意見、国家または社会的起源、財産、出生または他の状況の区別なしに権利を権利することができると述べています。」()) 国連のウェブサイトで完全なテキストを参照してください。)
- [民事権と政治権に関する国際コヴェナント(ICCPR):[]の記事26は、契約者自体の権を超えて行く、法律の前に等しい保護を保証し、任意の地面に差別を禁止します。
- 地方の差別の排除に関する条約(ICERD):])は、すべての形態で地方の差別を排除し、レース間の理解を促進するために州を要求します。
- [女性の差別に対するすべての形態の排除に関する条約:]多くの場合、女性のための国際法案と呼ばれる、それは政治的、経済、文化的、そして市民生活の差別に対処します。
- [障害者の権利に関する条約(CRPD):]は、障がいのある人が人体の一部であることを確立し、その状態はアクセシビリティ、包摂、合理的な宿泊施設を確保しなければならない。
これらの条約は、それらを批准する国のための結合義務を作成します。. 彼らはまた、提唱のための基礎を提供します: 市民は、彼らの政府の責任を保ち、条約機関の報告メカニズムを使用することができます.
国家立法と憲法保護
国内法は、国際法規を強制可能な権利に変換します。各国の法制度は一意ですが、平等を保護する国の法律の著名な例は次のとおりです。
- [米国 – 1964年の民権法:[]] タイトルVIIは、レース、色、宗教、性別、および国家起源に基づいて雇用差別を禁止します。 後で修正と裁判所の決定は、妊娠、障がいのある(障害者法を持つアメリカ人)、年齢(雇用法のAge Discrimination)を含む保護を拡大しました。 Equal Employment Opportunity (OCEE) 施行規則 [F] [FLT] [FLT:]
- [イギリス – 平等法2010:[ 法制の9つの主要な部分を連結する単一の包括的な法律。それは9つの保護された特性に基づいて差別から人々を保護します:年齢、障がい、性別の再割り当て、結婚および市民パートナーシップ、妊娠および出産、競争、宗教または信念、性的指向。 平等と人権委員会(EHRC)[FLT][FLT]]]の実装上。
- [カナダ - 権利と自由のカナダ憲章(1982)とカナダ人権法:]]セクション15は、法の前後と下で平等を保証しますが、人権法は連邦規制活動をカバーしています。 地方の人権コードは、追加の保護を提供します。
- []欧州連合 – 平等指令:[]]] EUは、競争、民族起源、宗教、信念、障害、年齢、および性的指向に基づいて、雇用およびサービスへのアクセスの差別を禁止する命令を採用しています。
- 南アフリカ – 憲法(1996):[)ポストアパルテード憲法は、平等と不公平な差別の禁止、および肯定的な行動のための規定を含む強力な平等条項(セクション9)を持っています。
差別の理解:フォームと例
差別は必ずしも明らかではありません。その様々な形態を認識することは、違反を特定し、行動を取るために不可欠です。具体的な例では、主なカテゴリは次のとおりです。
直接差別化
保護された特性のために、誰かがあまり好ましく扱われるときこれは起こります。 例:[])雇用主は、彼女が妊娠しているので、または主が自分の民族のためにテナントに家賃を拒否する資格のある女性を雇うことを拒否します。 直接差別はしばしば明示的であり、それは微妙であることができます。
間接的な差別
これは、意図的に中立的な政策や、保護された特徴を持つグループを不均衡に不利益を払って実践するときに起こり、ポリシーは正当な目的を達成する比例的な手段ではありません。 [例:[[]]]]すべての従業員が土曜日に間接的に、サブバスを観察するユダヤ人または7日アドベンティストの従業員に対して差別化を主張する職場の要件。 別の古典的な例は、いくつかの女性が必要なグループを除外する特定の仕事のための高さの要件です。
ハラスメント
ハラスメントは、人の尊厳を侵害したり、刺激的な、敵意的な、劣化、加湿性、または攻撃的な環境を生じさせる目的でまたは効果を持っている保護された特徴に関連する不要な導線です。これは、動的なスルー、攻撃的なジョーク、攻撃的な材料を表示したり、物理的な刺激をしたりします。 [例:は、性的同僚の向きや反乱を強調したり、反発的な態度を強調したりします。
潜水艦
誰かが差別の苦情を犯したか、他人の苦情を支持しているので、誰かが悪く扱われるとき、被害は起こります。 例: 不当な措置を与えられた、その後、急激なハラスメントを報告する従業員は、プロモーションのために渡され、または不利なシフトを与えられた。 犠牲は、それが全体の執行システムを損なうので、ほとんどの管轄区域で違法です。
全身の差別
これは、組織や社会の構造の一部である行動、ポリシー、または慣行のパターンを意味し、特定のグループのための不利な点を作成および知覚します。 それはしばしば意図的ではなく深く埋め込まれています。 [例:[[[[]]]])少数民族の学生を低レベルのクラスに分配し、または単語の表に依存するネットワークを雇うことは、単に個々の行動を識別し、単にグループを識別する、単にグループを識別する、単にグループを識別する、単にグループを識別する教育的追跡システム。
市民が平等の権利を支持できる方法
アドボカシーは、弁護士や活動家が唯一の領域ではありません。 誰もが平等性を高めることに貢献することができます。 ここにあなたが取ることができる具体的な手順があります。個々の行動から集団的関与に至るまで。
自分と他人を分ける
知識は効果的な提唱の基礎です。あなたの国の関連法とあなたの管轄権の人権コードを読みます。 顔の平等、女性の不足、または障害の権利の闘争などの差別の歴史的コンテキストを理解します。 友人、家族、同僚と学ぶことを共有してください。 ]のような評判の良いソースからオンラインコースを服用することを検討してください。 カルセラの人権コースまたは[FLT]または[F][FLT][FLT][FLT]]または[FLT][FLT][FLT][F][F]][F][F]][F]][F]][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][FORT][[FORT][FORFORFORFORT
支援の提唱機関
多くの非政府機関は、平等と課題の差別を促進するために、完全に努力しています。 寄付、ボランティア、またはキャンペーンの増幅を検討してください。 注目すべき組織には、アメリカの民事解放連合(ACLU)、アメニスト国際、人権時計、NAACP法的防衛基金、およびローカル障害者の権利グループが含まれます。 英国では、EqualityやHuman Rights Commissionなどの組織とRonymede Trustが重要である。
コミュニティイベントや公共の相談会に参加
公序良俗に反する市民が、公の議論をした町役場、学校会、市議会会の会合に出席する。政府が新しい法律や政策を提案する際、市民が意見を提出することができる。反差別法、政治慣行、または教育カリキュラムへの変更を提言した声を聞かせてください。
選択された代表者に連絡する
法律と執行は、政治上の意志に依存します。
- ]
- ]] にそれらを促すためにあなたの代表者を書き込み、呼び出し、または電子メールで送信してください。
- ]] 人権委員会のための資金調達 [ ]
- あなたの国でまだ採用されていない国際条約 [[FLT:]]] 障害者の議論が、または、どのように影響を受ける [[FLT:] コミュニティに影響を受ける] [[FLT:] または、または、または、あなたのコミュニティに影響を受ける[FLT:[FLT:[FLT:] 問題:[FLT:[FLT:] 問題:[FLT:] 問題:[FLT:] 問題:[FLT:[FLT:] 問題:] 問題:[FLT:[F] 問題:[F] 問題:[FLT:] 問題:[FLT:[F] 問題:[F] 問題:[FLT:[F
- [国連人権事務所(OHCHR):[]]]国際人権条約、ガイドラインの報告、国固有の情報のための中央リポジトリ。 [訪問オーチャーr.org[]]
- エコールジャスティス・イニシアティブ(EJI):[]アメリカにおける質量分析と不整形手術を終了させる作品。 彼らのレポートと教育資料は優れています。 []]訪問eji.org[
- [人権監視:]] 世界中における人権侵害に関する調査と報告を行う主要な国際NGO。 [訪問 hrw.org
- [] キャンペーン、レポート、草の根活動のために知られる、Amnesty International:[[]。 性別平等、顔の正義、およびLGBTQ +の権利に関するリソースを提供します。 []]訪問amnesty.org
- []あなたの国の人権委員会:[ほとんどの国は、無料のガイダンス、苦情メカニズム、および教育資料を提供する国家人権機関(NHRI)を持っています。 「あなたの国 + 人権委員会」を検索します。
- ブック:] ミシェル・アレクサンダー(レースとマスの焼成)による「The New Jim Crow」、ニコルス・クリストフとシェリル・ヴダン(女性の権利とエンパワーメント)による「Disability Visibility」、アリスウォンが編集した。
見るとレポートの差別化
経験や証人差別を目撃する場合、事件(日付、時間、証人、何が起こったのか)を文書化し、米国EEOC、英国におけるEHRC、または州/地方の人権の部族などの適切な身体に苦情を申し立てます。 レポートは、あなた自身のケースについてだけでなく、全身パターンを明らかにし、より広い改革につながる可能性のあるデータを作成します。
職場やコミュニティにおける包括的なプラクティスを促進
アドボカシーは日常的な設定で起こります。偏見のあるジョークやコメントを聞くと、上を話します。 ダイバーシティトレーニングを採用し、雇用プロセスの採用が透明であることを確認するために、雇用主を奨励します。 多様性委員会で役立つボランティアや従業員リソースグループを開始してください。 あなたのコミュニティでは、包括的を優先し、そうでない人々を呼び出すビジネスをサポートしています。
さらなる学習と行動のためのリソース
平等の権利の理解を深めることは、継続的な旅です。以下は、権威ある情報、法的ガイダンス、エンゲージメントの機会を提供する高品質のリソースです。
結論:平等の権利は、私たちの防衛に
平等の権利は、不変な贈り物ではありません。彼らは、市民から一定の警戒と積極的な参加を必要とするハードウォンの保護です。国際法のグローバル枠組みから、偏見コメントに対して話しかけの個人的な行動まで、平等のための戦いは多くの前方に浪費されます。利用可能な法的ツールを理解することで、多くの差別に直面し、変化を支持するための意図的なステップを認め、あなたは、すべての人々に行動を支持する権利の所有者であることから、あなたは、すべての責任を認めることは、すべての約束のあらゆる機会であることができる。