ウルスター・ユニオン・パーティーの歴史と成長における女性の役割

ウルスター・ユニオン・パーティー(UUP)は、アイルランドの政治の街で20世紀初頭に続いています。パーティーの物語は、多くの場合、その男性のリーダーとキー・ターニング・ポイントに焦点を当てていますが、歴史的に見られない女性が、女性が同じように不可欠となっています。初期の運動から、女性は組織化、キャンペーン、および定形政策。彼らの役割は、支持草の根から成り立ち、この女性は、政治的な発展を強調するだけでなく、政治的な発展を強調するだけでなく、政治的な発展を強調するだけでなく、女性は、政治的な成長を促進します。

初期の貢献と女性のユニオンの動き

アイルランド北部の建設前に、女性はホーム・ルールに対するアニニオン・キャンペーンに重要な役割を果たしました。 1911年に、UWUC(UWUC)は、女性が自らの努力を合わせるために正式な構造を築き上げました。 UWUCは、オーラルリー、調達資金、および分散文献をオプポーズするホーム・ルールを組織しました。ピーク時には、115,000人を超えるメンバーが、英国で最大の政治女性組織の1つを占めています。そのような女性は、女性が女性が女性を率いる女性を率いる女性に連れて行き届いた女性を率いる女性に連れて行き、女性は、女性は女性を率直し、女性は女性を率いる女性を率いる女性は、女性は女性は女性は女性を率いる女性を率いる女性は、女性は、女性は、女性は女性は、女性は、女性は女性は、女性は女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は

これらの初期の女性は、単に男性のキャンペーンをミラーリングしませんでした。彼らは独自の戦略を開発しました。彼らはお茶の部屋を運営し、募金バザールを開催し、さらには大規模な縫製サークルを段階的にし、男性のボランティアのためにバナーやユニフォームを生産しました。彼らの仕事は明示的に政治的だった、プロテスタントと非イオン主義的なアイデンティティの防衛として組み立てられました。しかし、UPP内の女性は、大規模な決定から除外されました。パーティーは、女性が女性が女性が直接選挙に影響を与えることを可能にします。女性は、女性は、女性は、女性がオレンジ色の指示を主張しませんでした。

ユルスター女子連合会の会期後

アイルランドの仕切りと1921年に北アイルランドの設立後、UWUCはUUPの女性の補助として機能し続けました。それはすべての選挙でパーティーをサポートし、強力な社会ネットワークを維持しました。女性は「非対称ティー」を組織し、ドアツードアのキャンバス化、および教育イベントを整理しました。彼らの努力は、党道徳と選挙区のターンアウトを維持することに不可欠でした。しかし、UWUCは、メインパーティーに従属していました。それは、UWUCは、その後、UWUCは、UWUCが、UWUCが、執行者とほぼ同じ方向に影響を与えるまで、UWUCは、最終的には、最終的には、UWUCは、最終的には、UWUCは、最終的には、女性が、最終的には、最終的には、最終的には、最終的には、最終的には、女性が、最終的には、最終的には、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または女性が、または

1920年代と1930年代には、地元政府レベルで選ばれた事務所に数人の女性が立ち並ぶ。例えば、メリー・マッケヴァーは1927年にブリャーメナ州の都市地区評議会に就任し、エレアーナー・スプルはガーディアンのアーマー・ボードに務めている。これらの女性はしばしば著名なニオンリストの男性、数十年にわたって主張されたパターンの妻や娘であった。その存在は、伝統的な家族価値観を強化したが、政治的な俳優として知られていたため、彼らは無事に見られた。

女性の後方変化とスローアドバンス

第二次世界大戦は、英国全土で男女関係を形容し、北アイルランドは例外ではありませんでした。女性は、以前に男性のために予約し、戦時組織内のリーダーシップの経験を得ました。 UUP内では、女性は政策形成の大きな役割を要求し始めました。 1944年に、女性は最終的に女性が男性と同等な議決権との完全な構成員になるように許可しました。これは重要なステップでした、それは女性が北アイルランド代表に選出されるために別の2つの10年を取ったが、UUPの代表として、インドアイルランド代表に選出されました。

ジョアン・キルコットリックは、議会選挙でUPUUPのために立って初めての女性の一つでした。彼女は1965年に南アンティムのStormont席を争いましたが、成功していませんでした。しかし、彼女のキャンペーンは、女性が著名な男性政治アリーナで信頼できる候補になる可能性があることを実証することによって、地面を壊しました。 1960年代を通して、パーティー内の女性の役割は、正式な委員会の作業や社会教育に関する政策の参加、女性は、1959年、女性が女性が特定の女性が女性を雇用する機会に確立しました。健康委員会は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性は、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が、女性が

トラブルと女性のアクティビズム

1960年代後半のトラブルの発生は、新チャレンジと未発の女性のための機会を創出しました。暴力のエスカレーションとして、多くの女性は伝統的なパーティーワークから離れ、コミュニティ平和構築に焦点を当てました。他の人がUUP内で残っている間、女性は、女性と女性の間で、相互コミュニティグループに参加しました。他の人は、競合に対処するのに苦労し、女性はしばしばハードラインと適度な事実の間にメディアを見出しました。

1970年代と1980年代に、UUPは選ばれた事務所で女性がほとんどなかった。最も注目すべきのは、オリブ・モーガン(Olive Morgan)。このうち、ショート・ライブ・アセンブリでセンテーターを務めた。もう1つは、メアリー・マッアレス(Mary McAleese)でした。そして、UUPのメンバーが政策の議論を終わらせる前に、初期のキャリアをしていたのだったのが、Mary McAleese(Maria Morgan)でした。McAleese氏は、その後、アイルランドの大統領に、彼女は再会見立てを強調した役割を担った。彼女のパーティーのアフィリエーションは、UUPが、UUPを後に女性が、他の女性を惹きつけたと述べた。

議会の低い表現にもかかわらず、女性は構成事務所で活動的だった、リーフレットを整理し、電話銀行を操作し、危険な時間の間にパーティーメンバーに感情的なサポートを提供する。 UUPの女性の会議は、1974年に最初に開催され、女性がネットワークを許し、政治スキルを発展させる年次イベントになりました。また、国内暴力、育児、等しい報酬に関する政策の解像度を生成し、男性が支配する役員にしばしば並べられた。

リーダーシップと選出されたオフィスの女性

1990年代の平和プロセスは、北アイルランドの女性の新しい政治空間をオープンしました。 UUPは、David Trimbleのリーダーシップのもと、より包括的なアプローチを取るようになりました。 1996年に、パーティーは、最初の女性をコモンズの家に選出しました。シルビア・ヘラン。彼女は、北ダウンの構成員を負った後に勝ち取った。ヘモンはすぐに政治と正義の問題に関する尊敬の声になりました。彼女は、ニューハーフのパーティーに数回選ばれたと、彼はニューハーフのパーティーに数回渡っていました。

アイルランド北部議会では、1998年に設立されたUPPは、当初は少数の女性メンバーでした。しかし、女性はゆっくりと席を得ました。注目すべきUUPアセンブリメンバーは、2011年から2017年までアッパーバーン代表のJo-Anne Dobson、およびRosmary Barton、2016年から2022年までファーマナギーと南ティロンを代表した。女性は、農村の問題、健康資金、教育改革のために提唱しました。特に、ドーブソンは、彼女の個人的な診断のために自分自身の診断をプッシュした後、彼女の個人的な診断に、彼女の個人的な診断を上回りました。

男性を媒介した環境での課題

UUPの女性は、男性同僚がいないという障壁を一貫して直面しています。党のクローズド・アソシエーション、男性のみの組織であるOrange Orderは、女性がリーダーではなく、ヘルパーとしてよく見られた文化環境を作成しました。女性候補は、男性がいない一方で、選択インタビュー中に、国内の責任について尋ねられていると報告しました。当事者はまた、メンターシップ・プログラムや、女性が育児の仕事に取り組む柔軟な会議時間などの内部サポートシステムが不足していると苦労しました。

UUPの女性は、これらの障害にもかかわらず、独自のネットワークと戦略を開発してきました。 UUP Womenのフォーラムは、2010年に再発し、トレーニング、ディスカッション、相互サポートのためのスペースを提供します。また、国内の虐待、母乳がんの意識、および女性の企業などの問題に関するキャンペーンを実行しています。フォーラムは、若い女性を政治に参入し、地元の政府選挙で女性候補のプロフィールを上げるのに尽力してきました。

UUPの歴史の注目の女性

]シルビア・ヘモン – 1996年から2019年まで北ダウンのためのMPとして編まれた。彼女は法律の規則と政治改革の立場で発言し、彼女の思考の独立性は時々パーティーのリーダーシップでオッズに彼女を置く。
Jo-Anne Dobson – 上部バーンのMLA (2011–2017)。彼女はUPPの健康スポークスパーと改善されたがんサービスのためのボーカルキャンペーンでした。
ロースマリ・バートン – フェルマナギーと南チロン(2016–2022)のMLA。彼女は農業政策、農村のブロードバンド、およびクロスボーダーの協力に焦点を当てました。
メリー・マッアレス – アイルランドの大統領としてよく知られるが、マクアレスは1970年代のUPのメンバーでした。彼女のキャリアは、非対人女性が撮影したパスの多様性を示しています。
レイディ・クレイグ – ジェームズ・クレイグ首相の妻は、UWUCで主要な人物でした。彼女は、彼女の社会的地位を募金を組織し、女性の問題に関するロビー政府の公式に使用しました。
Dame Mary Peters – 政治家ではなく、オリンピック金メダリストは、UUPサポート者で、パーティーアンバサダーとして役立たせ、彼女の名声を使用して、非対人原因と慈善活動を推進しています。

現代の役割と機関の変革

近年、UPPは女性の表現を高めるための明確な取り組みをしています。このパーティーの憲法には、その役員と候補の選定パネルに関する男女のバランスに対するコミットメントが組み込まれています。2024年現在、女性は、地域の評議会とアセンブリを横断するパーティの選出されたポジションの約30%を保持しています。これは以前はパリティの下ですが、1990年代から大きな改善を表明しています。現在のUPPは、ケイト・エヴァンス(カテーク・コーストとグレンス)、ジュリー・ネ・ベアーノウ・ドーナ・オブ・デュ・オブ・デュ・オブ・オブ・オブ・デュ・オブ・デュ・デュ・デュ・ディ・オブ・デュ・デュ・ディ・ディ・ディ・ディ・ディ・ディ・ディ・アンド・アンド・ディ・ディ・ディ・ディ・アンド・アンド・アンド・アンド・アンド・ディ・ディ・アンド・アンド・ディ・アンド・アンド・アンド・アンド・アンド・ディ・ディ・ディ・ディ・アンド・アンド・アンド・ディ・アンド・アンド・ディ・アンド・アンド・ディ・ディ・ディ・ディ・ディ・アンド・アンド・アンド・ディ・アンド・アンド・アンド・

パーティは男女平等に直接取り組む方針を採択しました。女性候補がキャンペーンコストで支援する「女性開発基金」を導入し、選択委員会に対して無意識のバイアスに関するトレーニングを行なっています。これらの対策は、女性の権利グループからの外部批判に対する部分的反応と、参加者が若い投票者を引き付けるために必要な認識の一部として、一部に反応しました。UPPの公式ウェブサイトでは、女性に専用のセクションを配備し、その成果や新入社員の達成を強調しています。

チャレンジと機会

進行中でも、UPPの女性はまだ永続的な課題に直面しています。北アイルランドの政治環境は偏光を維持し、リスクオンライン虐待と脅迫を語る女性。家族責任で公生活をバランスよくすることは困難であり、特にスタッフや育児サポートのための資金の高レベルを持っていないパーティーでは、特に。伝統的な性別のステレオタイプは変更が遅く、一部の内部パーティーのメンバーは、二次として女性の役割を眺めます。

一方、機会は成長しています。ノースアイルランド女性連合(Coalition)などのクロスコミュニティの取り組みは、UUPに直接リンクされていないが、女性は分割して一緒に働くことができることを実証しました。 UUPは、女性がリーダーシップとパブリックスピーキングに関するワークショップを開催するために、女性の組織とコラボレーションしました。若い女性は、彼らの意見を芸術化し、独自の政治ブランドを構築するためのプラットフォームを使用して、ソーシャルメディアでますますますます見られます。オレンジオーダーの男性は、それを行う女性が女性を容易にするために、女性を雇用するのルールを向上させました。 UUPは、UUPは、女性を免除することなく、コミュニティを促進するのに役立ちます。

コンテンツ

ウルスター・ユニオン・パーティーの歴史における女性の役割は、静かな回復力と段階的な進歩の物語です。 20世紀初頭にUWUCの大規模な組織的な仕事から、シルビア・ヘランとジョアン・ドブソンの議会のキャリアまで、女性はパーティーの意思決定の場のために永続的にプッシュしています。彼らの貢献は、UUPPの健康、教育、そしてコミュニティが、将来の成長を支持しているかどうかを形作りました。それらは、女性がこの女性が成長している女性が、その成長を支持する女性が、将来の成長を期待しています。

更に読むには、Ulster Women’s Unionist Councilの公式履歴()を参照してください。アイルランドの女王大学ベルファスト]の「北アイルランドの政治における女性の分析」]アイルランドの研究所、クイーンズ大学ベルファスト、およびからの女性のUP候補の現代的なプロファイルは、BBCニュース。