民事訴訟・民事訴訟
民権の課題をナビゲート: 資源と法的保護
Table of Contents
米国における市民権の闘争は、ハードウォンの勝利と永続的なセッティングバックによってマークされた世代にまで及ぶ。ランドマークの立法と裁判所の判決は、多くの過分な形態の差別を解明している一方で、現代の課題は進化し続けています。投票権制限からアルゴリズム的な偏差まで。個人が市民権侵害に直面しているため、それらを保護する法的枠組みが役立ち、その保護が役に立ち、それが重要な要素であるかどうかを把握するかどうかを知ることは、しばしば重要な権利を決定する権利を踏み出している。
現代時代の民事の権利の理解
彼らの核心では、市民の権利は、法律の下で等しい治療と保護の保証です。彼らは、競争、色、宗教、性別(妊娠、性的指向、および性的アイデンティティを含む)、国家起源、年齢、障がい、および - そのような家族的状態や遺伝的情報などの他の特性に基づいて差別から個人をシールドしました。コンセプトは、紙上の簡単な平等を超えて拡張します。それは市民の生活、アクセス、およびバイアスなしで雇用に参加する権利を含みます、そして、単に法的なシステムを受け取る。
今日、市民権の問題は、ほぼすべての社会の側面に交差します。人のジップコードは、質の高い教育、きれいな水、安全な近所へのアクセスを決定することができます。テクノロジーは、顔認識ソフトウェアなどの新しいフロンティアを導入しました。これは、色を偽りなく識別し、歴史的なバイアスを貫通する自動採用ツールです。21世紀の市民権を理解することは、差別が明示的かつ法的なシステムであり、法的な保護の形態を適応させることができることを認識しています。
民権の保護の重要な法律
連邦法の堅牢な体は、市民権保護の背骨を形成します。これらの統計は、その後の改正と最高裁判所の解釈とともに、雇用主、土地主、政府機関、および公共のサービスを提供する企業の義務を定義します。
1964年 民権法
このランドマーク法は、いくつかの重要な分野における差別を禁止しています。IIのタイトルは、公的な宿泊施設(ホテル、レストラン、劇場)の分離を禁止します。タイトルVIは、連邦の資金を受け取るプログラムによる差別を防止します。タイトルVIIは、レース、色、宗教、または国家の起源に基づいて雇用差別を禁止し、2020年の最高裁判所の判決の下で性的指向と性別のアイデンティティをカバーするために拡張されていますボストックvlaytonsの強制執行は、これらの決定書を主張します。[FORT]職業は、誰に委任するかを主張します。[OFORT]
1965年の議決権法
法律上の障壁を国家と地方レベルで克服し、アフリカのアメリカ人が投票権を行使することを防止するという点で、法律は投票の不法な差別を禁止します。その重要なコンポーネントであるセクション5は、投票法の変更前に連邦承認を得るための差別の履歴を持つ特定の管轄区域を必要とします。]の2013最高裁判所の決定によって弱まる条項]Shelby County v. ホールダー。しかし、セクション2は、このセクション3: 規制を継続して、組織の防衛策を継続します。[FLT:]
1968年の公正な住宅法
公正な住宅法として一般的に知られている民権法のタイトルVIIIは、競争に基づいて住宅の販売、レンタル、または融資を差別化すること、または公正な地位、または障害者として知られる、またはその土地の所有権法のVIIは、それを違法にします。また、未成年者コミュニティを偽装し、過小評価的に害する慣行を禁止します。住宅と都市開発(HUD)の部門は、法を実施し、個人は、HUDのオフィスを直接UDの住宅や公正な居住者を通した場合には、公正な調査および公正な調査を提示することができます。
1990年 障害者法(ADA)のアメリカ人
ADAは、雇用(Title I)、州政府および地方政府サービス(Title II)、公設宿泊施設(Title III)、通信(Title IV)における障害のある個人に対して差別を禁止します。 変更された作業スケジュール、署名言語通訳者、または車椅子の傾斜など、合理的な宿泊施設が必要です。 そのため、エンティティティの障害を起こさない。 ADAは、公共スペースのアクセシビリティを向上させるために尽力していますが、規制当局は残っています。 [F] [F] および [F] [F] [F] および [F] 規制当局] [F] [F] および [F] [F] 規制当局] [F] [F] [F] [F] [F] および [F] [F] [F] [Fab] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [
連邦政府のさらなる保護
その他の重要な統計は、雇用法(1967)の年齢差別を含む。これは労働者40と古い保護区である。 教育改正のタイトルIX(1972)、連邦政府の教育機関における性的差別を禁止する; および制服サービス雇用と雇用権法(USERRA)、これは軍サービスメンバーの雇用を保護する。 州法は、多くの場合、より広範な保護を提供し、海事状況、有益性、政治的、または体重および体重の増加などの特性をカバーしている。
連邦対国家民権保護
連邦法と州法間の相互プレイを理解することは重要です。連邦法は、すべてのアメリカ人が期待できる最低限の保護床を設定しています。多くの州は、連邦法を超えて行く独自の市民権の統計を制定しています。例えば、一部の州は、髪の質感と保護髪型(CROWN法)に基づいて差別を明示的に禁止するが、他の人は住宅や公共宿泊施設でLGBTQ +個人のためのより強力な保護を持っています。
州法がより大きな保護を提供するとき、それは通常、連邦の最小限を超越します。 逆に、州法は連邦保護を下回ることができません。 差別に直面している個人にとって、連邦と州の法律の両方の下で同時に苦情を申し立てることはしばしば有益です。 ]]EEOCのような代理店は、州公正な雇用慣行機関との作業共有協定を持ち、単一の苦情は二重調査をトリガーすることができます。
民事訴訟支援のためのリソース
市民権の課題をナビゲートすることは圧倒的に感じることができますが、組織のネットワークは、法的支援、支持、教育を提供します。多くの人が、いくつかのケースで、無料のリソースを提供し、プロのボノ表現。
国立法・行政機関
- アメリカン・市民解放連合(ACLU):[]]])ACLUは、フリー・スピーチ、生殖権利、投票権、およびracial正義を含む、幅広い市民の自由問題に対する影響緩和を処理します。 その州の関連会社は、ローカライズされたサポートを提供します。 ACLUのウェブサイトは、さまざまな状況のための詳細な「Know Your Rights」セクションをホストしています。
- [NAACP 法的防衛と教育基金(LDF):[]])は、NAACP の別の組織として設立され、LDFは、教育の株式、投票権、犯罪正当化を含む、地方正義に関連する訴訟、提唱、および公立教育に焦点を当てています。
- 雇用機会委員会(EEOC):[職場の差別法を強化するための主要な連邦機関。 個人は、一般的に雇用主を訴える前にEEOCと料金を提出する必要があります。 代理店は、オンラインファイリング、フリーホットライン(1-800-669-4000)、および複数の言語のリソースを提供します。
- 女性のための国家機関(NOW):[ NOWは、草根活動、ロビー、および法的行動による女性の権利を支持します。 その焦点は、生殖補助正義、経済平等、および性的暴力を終わらせる。
- [南貧困研究センター(SPLC):[]])は、ハチグループを追跡し、白のsupremacist組織に対して訴訟を提起するために知られ、SPLCは、移民正義、ジュベニル正義改革、および議決権訴訟にも機能します。
- 【】人権キャンペーン(HRC):[]]) 米国最大のLGBTQ+アドボカシーグループ、HRCは、職場の平等、医療アクセス、およびLGBTQ+個人のための法的保護に関するリソースを提供します。
- [障害者教育と防衛基金(DREDF):[]]] 法律サービス、政策提言、および訓練を通じて障害者の市民権を高めるための国家法と政策センター。
政府機関とホットライン
- [正義(DOJ)民事権部の部下:[[]] 偽犯罪、警察の誤差、パターンまたはプラクティスを含む連邦民事権法の侵害を調査し、予訴する。 DOJのポータルを介してオンラインで提出することができます。
- 住宅・都市開発(HUD):[]の件名 住宅差別の苦情を扱います。 HUDのフェアハウジングホットライン(1-800-669-9777)は、出願中の手数料を補助します。
- HHS内の民権(OCR)のオフィス:[]は、連邦の資金を受け取る医療プログラムの差別を禁止する法律を強化します。 これには、健康サービスの障害アクセス可能性、言語アクセス、および宗教的な差別に関連する問題が含まれます。
差別に対する法的保護:ステップバイステップアプローチ
民権侵害が起こるとき、決議への道は、しばしば行政の苦情、法的表明、そして必要な訴訟を含みます。典型的な手順を知ることは、威圧を減らし、成功した結果のチャンスを増やすことができます。
1. すべてを文書化
正式な行動を取る前に、関連するすべての証拠を収集します。これは、電子メール、テキストメッセージ、ボイスメール、写真、証人文、日付、時刻、および事件の場所の記録を含みます。職場の差別のために、パフォーマンスレビュー、懲戒行動、バイアスを提案するスーパーバイザーによるコメント。詳細なジャーナルを維持すると、行動パターンを確立するのに役立ちます。
2. 内部苦情を提出する
多くの雇用主、学校、および住宅提供者は内部の悲嘆の手順を持っています。 可能であれば、これらを最初にフォローしてください。 通知にエンティティティティティを置きます。 このステップは、組織が違反を修正する機会を持っていたので、後方法的主張のための前提条件です。 すべての内部のファイリングと応答のコピーを保管してください。
3. 適切な代理店に請求する
雇用差別のために、EEOCは、最後の差別行為(公正な雇用慣行機関を持つ州で300日程度)以内に提出されるように請求する必要があります。 住宅、HUDと1年以内にファイル。 議決権のために、DOJの民権部門に連絡してください。 多くの代理店はオンラインファイリングを可能にし、プロセスを開始するために弁護士を必要としません。 法的相談は、適切な請求を適切に調整することができます。
4. 右から末尾の手紙を入手
調査後、EEOCは雇用差別法に基づく連邦裁判所に私的訴訟を提出する必要がある「直通」通知を発行する場合があります。この通知では、代理店が原因が見つからなくても、進行することができます。ファイルスーツへの制限の状況は、一般的に手紙の受領から90日間です。
5. 法的代理を求める
民権訴訟は複雑で事実に集中的です。あなたの特定の領域(雇用、住宅、障がいなど)で経験された弁護士と相談することは強くお勧めします。多くの市民権弁護士は、大陸の手数料に基づいて、または非営利団体を通じて働いています。法律補助協会および弁護士会紹介サービスは、手頃な価格の相談を見つけるのに役立ちます。あなたが弁護士を手頃な価格にすることができない場合、ACLまたはLDFのような組織は、重要な法的質問を上げるケースを時々取る。
6. 代替争訟の決断を探検して下さい
一部の代理店や裁判所は、訴訟の代替として仲介または決済会議を提供します。 これらのプロセスは、紛争の迅速化とコストの少ない解決をすることができますが、特にシステム的な差別のパターンが存在する場合、それらはあらゆる場合に適切ではありません。 弁護士は、調停が推奨されるかどうかを助言することができます。
7. 最終リゾートとしての訴訟
訴訟は、時間がかかります, 高価, 感情的に排水することができます. しかしながら, 彼らは権利を強化し、法的な優先順位を設定するための重要なツールを維持します. 成功した民事訴訟は、補償および罰的損傷をもたらすことができます, 集中救済 (差別的な練習を停止するためのコートオーダー), 弁護士の手数料. クラスアクション訴訟は、広く普及に対処するために特に効果的です.
市民権の風景における課題
法的勝利にもかかわらず、重要な障害は主張します。これらの課題を認識することで、個人を認め、効果的に目標を提唱することができます。
全身の差別とバイアス
明示的な危機は、しばしば証明するのが難しい偏見のサブトラー形態によって置き換えられました。暗黙の偏見、機関の慣性、および構造的な不等性 - 歴史的な赤字から成る分離された住宅パターンのような - 富、健康、および機会の過分格差。 比類なき影響(不当に保護されたグループを傷つける中立的な政策)を予言することは、統計的な証拠を必要とし、多くの場合、法的に厳しい法的懲罰に直面しています。
法的および手続き上の障壁
提出期限、代理店プロセス、および手続きルールの迷路は、主張を追求する個人を抑止することができます。 多くの人が、提出費用のための短い窓の気化しています。 さらに、特に正式な状態の従業員のために、訴訟の費用と再帰の恐れ - は、犠牲者を沈黙することができます。 EEOCの事例のバックログは、調査のための長い待ち時間を意味します。
意識と教育の欠如
調査は、アメリカ人の大半が自分の完全な市民権保護を知らないことを一貫して示しています。例えば、ADAが精神的な健康状態を覆うか、妊娠の差別が妊娠した労働者の公正法に基づく性差別の形態であるという多くの労働者は、その危険性を増大させています。限られた英語の能力とデジタルは、さらに情報へのアクセスを削減します。
再帰および威圧
再帰の恐怖は、人々が差別を報告しない最も一般的な理由の1つです。 再帰自体は、ほとんどの市民権法の下で違法であるが、それは困難である可能性があります。 ウィストルブローワーズは、社会的オストラクシズム、キャリアの損傷、または物理的な脅威に直面している可能性があります。 強力な保護とサポートネットワークは、この恐怖を対抗するために不可欠です。
進化する技術脅威
採用、警察、クレジットスコアリング、およびヘルスケアで使用されるアルゴリズムは、racialおよび性的バイアスをエンコードすることができます。これらのシステムにおける透明性の欠如は、差別に挑戦するのは困難です。現在の市民権法は、引き続き追いつく - 調整器と裁判所は、唯一の人工知能に反差別原則を適用し始めています。Advocacyグループは、より強力な[[[デジタル差別保護]のためにプッシュされます。
アドボカシーと教育:針のフォワードを移動
個々の法的リコースを超えて、集団行動と教育は長期的変化のために不可欠です。その権利を理解し、組織する方法を知っているコミュニティは、機関に強力な圧力を発揮することができます。
コミュニティワークショップと既知のあなたのトレーニング
草の根組織は、学校、教会、コミュニティセンターでの無料ワークショップを頻繁に開催しています。これらのセッションでは、警察とやり取りする方法、差別を文書化する方法、そして苦情の提出方法などのトピックをカバーしています。ACL、NAACP、SPLCのローカル章は、多くの場合、トレーナーを提供します。単一のワークショップでさえ、彼らの権利を主張するために数十人の人々を養うことができます。
市民権を学校カリキュラムに統合
K-12の学校では、市民権の履歴と現在の保護を教えることにより、基礎的な意識を築きます。トピックには、民権運動、法的な枠組み、および議決権やサイバーブリーイングなどの現代的な問題が含まれます。市民権団体からのインタラクティブなレッスン、模擬試験、ゲストスピーカーは、その主題を魅力的にします。
デジタルアドボカシーとソーシャルメディア
ソーシャルメディアプラットフォームは、マージンボイスを増幅し、ローカルの不当を国家のストーリーに変えることができます。ハッシュタグ、オンラインのプチオン、ビデオの証言は、ポリシーの変更と企業責任を主導しています。ただし、提唱者は、誤認とプラットフォームのバイアスをナビゲートする必要があります。 電子フロンティア財団]]のような組織は、デジタル権利と無料の表現に関するリソースを提供します。
政策提言と法定的包括的包括
法律を変更するには、地元、州、連邦のレベルで持続的なロビーが必要です。市民権組織は、頻繁に、保留法に関する警告を投稿し、手紙ライティングキャンペーンを整理し、聴覚で証言を調整します。個人は、選択した公式に連絡し、町のホールに出席し、すべての選挙で投票することによって貢献することができます。これは、学校のボード、地区の弁護士、および弁護士を形作る農民や地方のレースを含みます。
コンテンツ
市民権の課題をナビゲートすることは、知識と行動の両方を要求します。 連邦法と州法に埋め込まれた法的保護を理解し、提唱者と法的組織のネットワークにタップし、差別に対処するための構造化された手順に従い、個人は効果的に戦うことができます。 同様に重要なのは、教育と提唱の集団的作業であり、不平等性の根を排除します。 民権は静的ではありません。常に防衛と更新を必要としています。 あなたが侵害に直面しているかどうか、または、または将来の法的資源を要求するかどうかは、単に、将来の法的要件を満たし、および将来の法的要件を満たしているか、または、または、または、または、または、または、より詳細な法的要件を満たすようにしてください。