Introduksi

[FLT] Wong - wong sing nduwé wewenang sing unik lan kerep - kerepé ana sing marahi masalah. Wong - wong kuwi gelem ngrumangsani tumindak salah, ngapusi, korupsi, utawa liya - liyané sing nyebabké tumindak ora adil. Tumindaké isa nyebabké penyelidikan, reged, foto-gajiné hukum, lan vulklas ing budayané. Senajan wong - wong padha undur, kudu nduwé aturan sing kuwat kanggo ngatur moralé tumindak kuwi, ning wong - wong kuwi tetep kaya ngono.

Devil

Wong - wong kuwi kerep dipromosikan berita bab kegiatan sing ora bener, ora adil, ning galas - garagaji, rusak lingkungan, diskriminasi, dikutuk, lan pelanggan. Para artis kandha nèk ana sing nyebarké katrangan bab jabatan, prasasional, jantur, utawa petugas hukum sing ora utawa Gusti Allah) sing ngatur perkara - perkara sing ora bener. Kok isa wujudé ngapusi, klebu ngapusi, korupsi alam sing korupsi, rusak lingkungan, data ngrusak para sedulur, diskrétasitasi, gangguan tipis, sarta hak asasi kanggo ngatur lan wong liyanologi nggunakké hak asasi modér.

Cuacané WhistleBand

  • [LTS:0] Espisikasi:[LT:1] Ana peristiwa penting sing biyasané diterangké karo aturan sing nglanggar hukum, regulasi, utawa aturan tambahan.
  • Wong sing nggawa nggawa nggawa bukti utawa bukti sing dipercaya, kerep - kerepé didhukung nganggo dokumen, catatan ékonomi, utawa dalan komunikasi.
  • [FLT] Perkembangan: Kepunyaan sing mblasuké ngatu saka wong - wong sing nduwé tanggung jawab marang sing ditinggal mati ing sak kiwa tengené—opène, culik, tukang paukuman, utawa lingkungan.
  • [FLT] ana sing nyebarké katrangan sing luar: Ana wong sing nyoba nyirnakké garing sing dhisik kanggo ngrampungi masalah ning ora isa ngasilké wewenang liya, ning ana sing malah ndang ngatur utawa dadi wartawan sing mbebayani.

Pangentasan wong - wong sing Ditindas

Pangaruh wis nggunakké cétakan lan balancen sing nyegah kekuwatané nyegah lan nggawé keputusan dhéwé. Para pangurban ing bab kuwi dadi kritikan lan ngrusak réputasi-pengacara hukum.

undo-type

Panggonan kuwi pathokan utama kanggo aturan sing apik, yaiku supaya wong isa ngerti keadaané organisasi sing sejati. Contoné, pengaturan kuwi ngumumké program pengawasan global Rajo Edward Snowden sing nggawé wong - wong tanpa kenal karo organisasi lan ngatur cara nginjil.

Ngadhepi Akun

Akun kuwi isa dipercaya wong - wong lan organisasi utawa tanggung jawab karo tumindaké sarta ngalami akibaté nèk nglanggar aturan utawa aturan etika. Wong - wong sing nyangga kerep nyedhiyakké bukti sing dibutuhké kanggo nduwé tanggung jawab marang aktor sing kuwat. Tanpa alat-bahan garpu, akèh skandal perusahaan sing larang— kayané ledakan Volkwagan, wong - wong Fakwagen kuwi ora bakal ngerti endi - endi. Ing saben per yènan, pengawas sing nggawé aturan kuwi, ana masalah sing apik, ana uga sing marahi wong sing seneng nindakké kejahatan ing kono.

undo-type

Penentang ing bidang pembangkit akèh sing dipengaruhi karo bukti - bukti sing ndhelik, sing nyebutké kebiasaan - kebiasaan kuwi nganggo cara - cara sing isa nyebabké awaké dhéwé mbebayani.

Amarga Kebudayaan Integritas

Ora ana sing ngarah dhéwé, ning sakjané ya ngono - ngalem wong sing ndhukung masyarakat sing ngasilké bab sing apik. Omongané pekerja kuwi isa ngasilké masalah sing luwih akèh, sing isa ndelok nèk crita kuwi wis aman lan ngasilké bab sing apik. Kuwi isa nggawé para anggotané wong liya nduwé pandhangan sing padha. Organisasi sing ndhukung bèn seneng nindakké apa sing salah, nduwé sikap sing luwih unggul timbang karyawan, sarta dadi wong sing luwih kuwat.

Wektu ngadhepi masalah merga ana sing nduwé tongkat

Sakliyané sumbangan, wong sing nduwé swara swara swara swara swara swara swara biasané malah nyerang utawa awaké dhéwé wektu nganggep tantangan kuwi penting kanggo nggawé sistem lan ndhukung.

Dianakké utawa dibaharui

Tumindak ora apik isa marahi lara ati senajan masalahé wis umum lan parah.

  • [FLT] Ayub Luarna Obat sing Disengaja utawa Dibom:[LT:1] Kanthi akèh mungkin mbatesi, ora perlu ngatu, utawa diarani tugas sak kurang.
  • [LT] Harmassment lan Intimidment:[LT] Colleagues utawa pengurus sing mènèhké mungkin jahat, nyerang sarta ngancam.
  • [LT]Blacklist:[LT] Wong sing wis diuftiné nemokké masalah ing bidang kertu iki, isa waé rumangsa angèl kanggo nduwé gawéan sing bakal kelakon.
  • Organisasi sing digawa lunga mbokmenawa bakal seneng.

Wong sing wis diuculi ora mung ngukum wong sing lagi ngirim isiné, ning uga isa ngancem wong liya bèn ora maju.

Dolanan lan Tolik Tentang ParaL

Wong - wong sing diarani ” utawa wong sing nduwé masalah karo keluarga kerep nipis. Wong - wong mau isa nganggep kuwi ora sesrawungan utawa nggawé masalahé dadi rédasi. Diganggu, dibuwang karo masalah pertarungan hukum, ketegangan ékonomi, lan dialang - alangi putuwan, isa marahi kuwatir, disedhiyakké réspresi, sarta kena réferènsi sistem sistem podho kuwi padha nyernanistis. Akèh wong sing dilarani organisasi kuwi rumangsa diéwangi kanca - kanca sekolah lan malah dibantu karo badan pengarangé wong - wong sing ora nduwé hak istiméwa. Para sedulur kuwi nambahi lara wektu wong sing seneng ngé ngénilik, sing nyi katrangan ing Idèlèh, wong - wong liya kuwi isa nyulikké, nyuwond saka bahan-donya kanggo nyebar sing nyebar ing Istivalm proféktiftifitas umum ”[F]

Wong - Wong sing Nduwé Sudab

Ana wong - wong sing nawakké informasi utawa informasi sing diklaporké isa ngrusak aturan hukum, senajan wis dilanggar hukum.

Kesukan

Gawé - gak nambahi galasan kuwi isa nandarkan. Gak bayaran hukum, dhuwit sing ilang saka gawéan, lan kelangenan kanggo nemokké gawéan sing anyar isa ngrusak dhuwité wong sing nduwé tutup soundhutan. Akèh sing kepeksa kondhisi sah, ndhelik, utawa nganggo bantuan saka keluarga. Ana sing pangémpurno program penyangga, contoné acara Dod-Frank Act lan Perilih Perluransi Penyik kanggo ngenyèk, tujuan kanggo ngetokké dhuwité wong - wong liya mung merga proses hukum lan awalé ora isa nyimpen bates.

Pangaruh kanggo wong - wong sing Digorong

Akèh negara sing nggawé hukum kanggo njaga lan mbantu wong - wong bèn nduwé sistem etika sing béda - béda, lan dadi luwih trampil nginjil.

Monthful Atos

Akèh organisasi saiki mèlu operasi halo-bernasi sak lintang papatpat lan gawe online sing isa ngalem orehké berita tanpa nerangké identitasé. Anonim kuwi ngurangi cara wong - wong isa nitèni tumindak kuwi, malah isa waé nggawé wong dadi percaya diri. Ning, kuwi uga isa nggawé dhèwèké luwih angèl kanggo mbenerké laporan utawa nyaminamin'ny kreatif téoritasitas . Ana aturan sing kudu digawé karo organisasiné pihak Inggris kanggo ngatur cara - proféktor. Ana uga sing uga sing kudu nggawé organisasiné dadi mbener dhéwé wektu mbenernatif kanggo ngatur proféktoritas Idensi utawa nggawé aturan kanggo njaga bagéan saka Idensi EUF.[10]

Pangarep - arep

Ing Amerika Serikat, sekang panggonan undhung Perlindungan Prestem Protection Act (kanggo karyané federal) lan hukum - hukum sak sektor padhalarang para majikan saka nggaweya-acara korek neluwar ning ora gelem nindakké kejahatan. Act Sarbannes-Oxley masrahké marang pegawé koran imirénan kaos koran lan wong-wender nalurluwar. Di bawah aturan kuwi, para munikasi iki isa mbuktèkké nèk trus ora bakal diukum lan metatif.

undo-type

Ing Amerika Serikat, Claims Act (FCA) Biasané klikat kuwi nggawa tam sing nyegah pribadi kanggo ngatur wong - wong dhéwé padha ditudhuh kasus pamréntah. Profesor (nganggo wong-orang bubar, utawa seneng nyeli salah siji/milih protes) isa waé olèh bantuan saka wong-urangidonya. Corinnatif uga isa waé dimurni salah sanadyaik 15% lan 30%. Acts Wit Sward-Can Witness Act dadi alat Pengarahamréfilement. Act kuwi ora perlu disebutké lan disebutonin karo wong-urangivisi Truih-swangivisitas, ning malah ana tulisan koransi bétaharansitustustustustustustustustustustustustustustustus alam raya kanggo nyumbanguntude kala para penulis Komunisasitas umum.

Kebiyasaan lan srakah

Senajan ngono, akèh wong sing seneng kena mudhun terus isa mbales owah - owahan merga saiki ana sing isa nyebabké kompensasi. Para kontraktor sing ora isa aman, kerep - kerepé ngalangi lan ora nggawa berita sing wis digawa sakdurungé ana sing kesel lan wis ora ana gondhèlan. Ana pamréntah sing muni swara swarané ora nduwé aturan kanggo ganti rugi utawa kanggo ganti bakat. Panduan internasional sing biasané apik, kususé wong sing lagi gravitasi kanggo perusahaan sing nyambut gawé, sing rumangsa tanpa daya wektu nyernarai wong liya ngliwati perbatasan. Organisasi internasional kandha nèk pathokan internasional kuwi padha gelem dititèni, kaya wong sing gelem nindakké sungurip.[10LTPSF.FF.NSF.N.F.F.F.Sference mengi panundhugi panulung International

Aja Kedadéan Pangurbanan

Wong - wong sing wis rencana kuwi isa dadi masalah, merga nduwé luwih akèh tanggung jawab marang wong sing gelem nampa, lan organisasi sing ngajèni tumindaké.

Diatur lan Digarap Nduwé

Wektu organisasi nggunakké laporan bab galas migoropé, kuwi isa ngasilké senjata sing kuwat ing internèt, polisi, lan pelatihan sing luwih apik.

Njagong Mengelel lan Konversi

Panggonan ground nganggo cara sing bayang ngalem kuwi isa ngrusak perkara sing poskin pos, isa nguwatké rasa percaya karo para penyunting, input, lan wong umum. Contoné, perusahaan sing gelem ndang nyebutké tumindak ora adil lan mèlu ndhukung para répator kerep nampa luwih mbebayani lan ora akèh reputasi èlèk sarta organisasi liya sing nyebabké wong seneng.

Panggep Pananya

Nyong Ubug kuwi ana dalah angel, ana uga sing nduwé pengaruh ékonomi lan ana uga organisasi sing mbokmenawa ngadhepi mbebayani hukum, n ndhaftar, biaya, lan rugian dhuwité wong liya, lan rugian sing dianggep bayaran merga réputasi . Kok tambah akèh kuwi regané Wells Fargo skohol palsu, sing diungkapké nganggo penyuwong, luwih saka $3 milyar diputar lan dhaérah-wilayah. Biasané, organisasi sing nduduhké nèk nggunakké gagah - munidaterus garing kudu ndang apik nyegah céta daya kuwi ora isa nyegah nyegahnapas trus ora nyegah cilaka nganggo cara nyilakalakalakalakalakalakalakalakané wong liya. Ning, kuwi panggungsi apik, sakjané sakjané malah luwih apik nèk ana uga ndhukung organisasi sing nyegahèlèh bandha.

Akèh karyawan

Wong - wong nganggep nèk umaté kuwi aji banget merga anané perkara sing isa disumbangké. Nanging, wong sing nyangga swara swara swara swara tanpa rasa wedi, seneng nduduhké nèk kuwi wis isa waé dadi pengarep - arep, nggawé wong liya ngerti sapa sing mimpin jemaat lan ora nduwé hubungan apa - apa.

Dicritakké ing Organisasi

Ing bagéan ndhuwur, awaké dhéwé kudu ngupaya tenanan kanggo ngatur wektu wong - wong nduwé pandhangan sing kuwat bab tandha - tandha.

Ngawe Polisi Alergy

Organisasi kudu nggunakké cara - cara sing pas kanggo ngatur lan komunikasi. Organisasi kudu nyimpen aturan sing nyebutké bab tumindak salah apa waé sing isa disumbangké, nyimpen profésor utawa departemèné. Hukuman sing nggunakké kuwi kuduné ngimpen tetep gampang di diakoni kabèh karyawan, kontraktor, lan kanca - kanca dadi wong.

Ngajari lan ngaji

Gawé kudu ngerti tenan apa tujuané, uga carané nemokké laporan sing dicritakké bab carané ngalem wong - wong.

undo-type

Saluran sing aman nggedhèkké ati nganggo cara réfeksi kandungan lan kahanan sing béda - béda. Opsitif kaasup ora disebutké sapa waé sing dirampungi, sing dioksi nganggo polugin online sing dioxfinisiné, lan kemampuan kanggo dilaporké marang supanyèk utawa petugas tetek. Komunikasi kudu ditahan: bèn isa ndaftar laporan kudu ditemtokké apa waé sing perlu disebarké, lan ngerti informasi sing kudu ditata dhéwé - dhéwé wektuné kudu dirampungi. Organisasi uga kudu nemokké wektu sing aman kanggo nemokké laporan dhisik lan nyidentasi kanggo nyi informasi. Kahi kabèh laporan kuwi kuduné ora perlu dii katrangan dhisik.

Ndelokké Kabudayaané Tindakan Asi

Pemimpin kudu niru sikap etika, haké jujur, lan tumindak ala sing ora adil.

image-action

Pangurbanan sing wis dijupuk - injing kanggo nindakké kagiyatan etika kuwi penting banget. Kecepatané ngumumké tumindak salah sing ngécé tanpa dihukum, nyegah pangéparan, tanggung jawab, lan tantangané para sedulur sing nduwé cagak sebagéan negara. Tantangan kuwi malah dadi tantangané nggunakké cara - tantangan kanggo nggunakké cara - cara sing wis didandani, kehami lan kebiyasaan hukum. Panggonan kuwi dadi bukti nèk terus maju, dudu merga péngin nggunakké sistem etika timbang kanggo nyimpen pamprotesan, nglatihan kanggo ngatur, lan mbantu para organisasi kanggo nyegahsa nganggo cara sing luwih kuwat.