როგორ მოქმედებს მეთოთხმეტე შესწორება თქვენს უფლებებზე სკოლაში, მუშაობაში და ხმის მიცემაში.

მეთოთხმეტე შესწორება, რომელიც რატიფიცირებულია 1868 წელს, წარმოადგენს ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან დამატებას აშშ-ის კონსტიტუციაში. მან ფუნდამენტურად შეცვალა ფედერალური მთავრობისა და სახელმწიფოების ურთიერთობა, თანასწორობის, სათანადო პროცესისა და მოქალაქეობის პრინციპების სამართლებრივი ქსოვილში ჩასმა. მიუხედავად იმისა, რომ მისი ტექსტი მოიცავს მხოლოდ რამდენიმე ასეულ სიტყვას, რომელიც მოიცავს იმ ოთხწლოვანიდენიანების უფლებების აღიარებას, რომლის მიხედვითაც, რომლის მიხედვითაც თქვენი სამუშაო ადგილი თითქმის ყველა ასპექტს, რომლის მიხედვითაც შეესაბამება, რომლის მიხედვითაც, რომლის მიხედვითაც, რომლის მიხედვითაც, ამერიკული საარჩევნო გარემოც ბოლო 150 წევრი ქვეყნის საარჩევნო გარემოები ეკლესაც იცავს, ხოლო კლასს, ხოლო ასწლებისგან, ხოლო ასწლების მიხედვით, რომლის მიხედვით, რომლის მიხედვით, რომლის მიხედვით, რომლის მიხედვით, რომლის მიხედვით, რომლის მიხედვითაც, რომლის მიხედვითაც, რომლის მიხედვითაც, რომლის მიხედვითაც, 50 წლის განმავლობაში, რომლის მიხედვით, ოთხი წლის განმავლობაში, ამერიკული საარჩევნოა და ასწლების მიხედვით, ეს არის, ეს არის, ოთხი წლის განმავლობაში, ამერიკული საარჩევნოა და ასზე ხდება მათი რაოდენობაც არ არის საჭირო არის, ამერიკული საარჩევნოა და ასზე ხდება მათი ეკია, რომელიც შეესაბამება, თითქმის ყველა ნაწილიც, თითქმის ყველა ნაწილიც, თითქმის ყველა ნაწილიც, რომელიც შეესაბამება, ამერიკული საარჩევნოა და სოციალური კლასიც არის, თითქმის ყველა ნაწილიც, თითქმის

მეთოთხმეტე შესწორების ისტორიული ფონი.

მეოთხე შესწორება შედგენილია სამოქალაქო ომის შემდეგ რეკონსტრუქციის შესწორებების ფარგლებში. მისი ძირითადი არქიტექტორები იყვნენ 39-ე კონგრესის წევრები, რომლებიც ცდილობდნენ გარანტირებულიყო ახლად გათავისუფლებული აფრიკელების სამოქალაქო უფლებები მტრული სახელმწიფო კანონებისგან, განსაკუთრებით შავი კოდების, რომლებიც სამხრეთ სახელმწიფოებშია მიღებული, მაგრამ ყველაზე გავლენიანი არის მე-5 სექცია, რომელიც განსაზღვრავს მოქალაქეობას და კრძალავს მოქალაქეთა უფლებების დარღვევას, პრივილეგიებს ან იმუნიტეტებს, არ აძლევს მოქალაქეებს.

მიუხედავად მისი ფართო ენისა, მეთოთხმეტე შესწორებამ დიდი გავლენა მოახდინა ათწლეულების განმავლობაში რეკონსტრუქციის შემდეგ. უზენაესმა სასამართლომ ვიწროდ განმარტა თავისი დებულებები, მაგალითად FLT-ის სახლის საქმეები 1 (183) LTLARTART-ის LtlTLTTLAl-ის LTIIIAdIII3-ის Al-ის -ის -ის Lett-ის LettLettlarment-ის -ის tLettttttttttttt, ttttt,, tttarterlt ttermentmentmentmentmentmenttertert tarment,

დღეს, მეთორმეტე შესწორება კვლავ ცოცხალი დოკუმენტია და მისი მიღწევა ვრცელდება თანამედროვე დავებზე დადებითი ქმედებების, ლგბტ უფლებების, ხმის მიცემის შეზღუდვების და სტუდენტური დისციპლინის შესახებ. სექციები, რომლებიც მის შემდეგ კონკრეტულ გავლენას ახდენენ თქვენს უფლებებზე სამ კრიტიკულ სფეროში: განათლება, სამუშაო და ხმის მიცემა.

თქვენი უფლებები განათლებაში მეთოთხმეტე შესწორების ფარგლებში.

თანაბარი დაცვა საჯარო სკოლებში.

მეთოთხმეტე შესწორების თანასწორი დაცვის მუხლი არის განათლების თანასწორობის თანასწორობის თანასწორი მუხლი. ის არ ითვალისწინებს, რომ არცერთი სახელმწიფო არ უარყოფს მის იურისდიქციაში მყოფ პირს კანონების თანაბარ დაცვას. როდესაც გამოიყენება საჯარო სკოლებში, ეს ნიშნავს, რომ სკოლის რადიაციაზე, ეთნიკურობაზე, გენდერზე ან სხვა თანასწორ კლასებზე განსხვავებული დონის კლასტრაციის კლასიკაციებში ვერ იქნება, თუ არათან დაკავშირებული სახელმწიფო დონეზე, სადაც მთავრობის ინტერესი და გამოყენებული საშუალებები ვიწროდ იყო.

მას შემდეგ, რაც FLT:0Brun-მა გამოიყენა თანაბარი დაცვა დისკრიმინაციული პრაქტიკების დასასჯელად, დაწყებული უმცირესობათა სკოლების სისტემატური არასაკმარისი დაფინანსებით, სტუდენტების გამორიცხვით შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებისგან, ბოლო დროს, მუხლი იქნა გამოყენებული სკოლის დისციპლინის პოლიტიკის გამოწვევისთვის, რომელიც არაპროპორციულად მოქმედებს გაგრილების სტუდენტებზე:

სტუდენტებისთვის სათანადო პროცესი.

გარდა თანაბარი დაცვის, მეთოთხმეტე შესწორების დადგენილი დებულება იცავს სტუდენტების პროცედურულ და არსებით უფლებებს სკოლის გარემოში. პროცედურული პროცესი მოითხოვს, რომ სანამ სტუდენტს არ ეკარგოს მნიშვნელოვანი ქონება ან თავისუფლების ინტერესი, როგორიცაა სკოლაში დასწრების ან დიპლომის მიღების უფლება, სკოლამ უნდა უზრუნველყოს მხოლოდ ფორმალური ახსნა-განმარტება და უმაღლესი საჯარო ჩანაწერის მოწმობა, რომელიც შეიცავს ოფიციალურ ცნობას, რომელიც შეიცავს ოფიციალურ ჩანაწერებს, რომელიც შეიცავს ოფიციალურ ჩანაწერს 75-ს და რომელიც შეიცავს უმაღლეს სადღეს, რომლის წინაშე დგას, ისტორიული ჩანაწერის, რომელიც შეიცავს ოფიციალურ შემთხვევაში 'FLT შემთხვევებს 'FLT კვლევას'1 'FLT'1'Cocmentssececimenteques ss ss ss sdoricmentoricmentored, dored,,,,, რომელიც მოიცავს's,,,,, 1,, რომელიც შეიცავს 'Gordordordorddddordordordordordd, ss, ss, sss,,

უფრო ხანგრძლივი შეჩერება ან გაძევება მოითხოვს უფრო ფორმალურ პროცედურებს, მათ შორის მოწმეების და წარმომადგენლობის უფლებას. ანალოგიურად, შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე სტუდენტები იღებენ დამატებით დაცვას შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე განათლების აქტის (IDEA) ქვეშ, მაგრამ მეთოთხმეტე შესწორების სათანადო პროცესი კვლავ ვრცელდება ნებისმიერ სტუდენტზე, რომელიც სერიოზული დისციპლინის წინაშე დგას.

მიუხედავად იმისა, რომ სკოლებს აქვთ ფართო თავისუფლება წესრიგისა და უსაფრთხოების შესანარჩუნებლად (როგორც აღიარებულია FLT: Des ments lt შესწორება

ამჟამინდელი საზღვრები: ლგბტ სტუდენტები და I ტიტული

გენდერული დაცვის მუხლი ასევე გახდა კრიტიკული ინსტრუმენტი ლგბტ სტუდენტების დისკრიმინაციისგან დასაცავად. FLT:0Coltototototon FLT/1 (202020) უმაღლესმა სასამართლომ დაადგინა, რომ სექსუალური ორიენტაციის საფუძველზე დისკრიმინაცია წარმოადგენს დისკრიმინაციას სქესქესოფლური განათლების თანასწორი განათლების აქტის II-ის მიხედვით, რომელიც ეხება, ხოლო ამ შემთხვევაში, რომელიც ეხება თანასწორ განათლებას 1964.

გარდა ამისა, ბიდენის ადმინისტრაციის 2021 წლის I ტიტულის ინტერპრეტაცია აშკარად კრძალავს სექსუალური ორიენტაციისა და გენდერული იდენტობის საფუძველზე დისკრიმინაციას, თუმცა რამდენიმე სახელმწიფომ ამ წესს გამოწვევა გაუწია. დისკრიმინაციის წინაშე მყოფმა სტუდენტებმა განათლების დეპარტამენტთან სამოქალაქო უფლებების საკითხებში (FLT:0CRFLT:1) ან ადვოკატთან კონსულტაცია უნდა გაიარონ მათი უფლებების გასაგებად მეთომეოთე ცვლილების ფარგლებში.

თქვენი უფლებები სამუშაო ადგილზე მეთოთხმეტე შესწორების ფარგლებში.

თანასწორი დაცვა საჯარო თანამშრომლებისთვის.

მეთოთხმეტე შესწორების დაცვა პირდაპირ ვრცელდება მთავრობის მოქმედებაზე. საჯარო თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ფედერალური, სახელმწიფო ან ადგილობრივი სამთავრობო სააგენტოებისთვის, თანაბარი დაცვის მუხლი კრძალავს დამსაქმებლებს გადაწყვეტილებების მიღებას დაქირავების, გათავისუფლების, დაწინაურების, ანაზღაურების ან დისციპლინის საფუძველზე რასის, ეროვნული წარმოშობის ან სხვა საეჭვო კლასიფიკაციის საფუძველზე.

მაგალითად, თუ სახელმწიფო სააგენტო უარყოფს კვალიფიციურ კანდიდატს მხოლოდ მათი რასის გამო, ეს დაარღვევს თანასწორ დაცვას. ანალოგიურად, თუ სკოლის რაიონი უფრო ნაკლებს უხდის ქალ მასწავლებლებს მამაკაც მასწავლებლებთან შედარებით არადისკრიმინაციული მიზეზით, პოლიტიკა იქნებოდა არაკონსტიტუციური.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მეთორმეტე შესწორება FLT არ არის F F1 პირდაპირ არეგულირებს კერძო დამსაქმებლებს. კერძო სექტორის სამუშაო ადგილის დისკრიმინაციას ძირითადად მართავს ფედერალური წესდებები, როგორიცაა 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტის II მუხლი, დასაქმების აქტის ასაკობრივი დისკრიმინაცია და ამერიკელებს შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ამერიკელებს, რომლებიც თავად აძლევენ თანამედროვე თანხმობის თანასწორობის გარანტიების უფლებას, რაც საშუალებას აძლევს კონგრესის მეხუთე მუხლის ქვეშ, რომელიც მოიცავს.

საჯარო დასაქმების პროცესში სათანადო პროცესი.

მეთოთხმეტე შესწორების სათანადო პროცესის მუხლი ასევე იცავს საჯარო თანამშრომლებს, რომლებსაც აქვთ საკუთრების ინტერესი თავიანთი სამსახურის მიმართ, რომლებიც მფლობელობენ დამკვიდრებულ მასწავლებლებს, საჯარო მოხელეებს ან დასაქმებულებს, რომლებიც დაპირდებიან გაგრძელებულ დასაქმებას. სანამ ასეთი თანამშრომელი შეიძლება გათავისუფლდეს ან შეჩერდეს, მთავრობის დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს მიზეზების შეტყობინება და მნიშვნელოვანი შესაძლებლობა, რომელიც უზრუნველყოფს, რომ საჯარო თანამშრომლები არ იქნებიან თვითნებურად ან ცრუ ბრალდებებზე დაფუძნებული.

FLT:0Caleden განათლების საბჭო Loudermil Foverl 1 (1985), უზენაესმა სასამართლომ დაადგინა, რომ საჯარო თანამშრომელი, რომელსაც აქვს საკუთარი სამუშაოს საკუთრების ინტერესი, იმსახურებს გარკვევის უფლებას, რადგან ეს მოსმენა არ უნდა იყოს სრული-გაკეთების პროცესი, რომელიც მოიცავს მაცნობამდე, რომელიც შეიცავს, რომელიც შეიცავს და რომელიც შეიცავს დამამდიდებულების წინასწარ, მაგრამ შეიძლება შეიცავდეს დამა სკამდიდებულების, რომელიც შეიცავს, როგორც მაცნეობის მოწმობას, ასევე მტკიცებულების განმარტებას, ასევე შესაძლებლობას, რომელიც შეიცავს, რომელიც შეიცავს, რომელიც შეიცავს, მტკიცებულებების განმარტებას, ასევე შესაძლებლობას, და თანამშრომლებისთვის, დაკავს, დაკავს, დაკავს, დას, დაკავს, დაკავს, დას, დას, დას, დას, დას, რომ, დას, რომ, დას, დას, რომ sc, რომ sს, რომ scssssssssssssssssss

გარდა ამისა, საჯარო თანამშრომლებს აქვთ თავისუფლების ინტერესი მათი რეპუტაციის მიმართ და შესაძლოა გამოწვევა მთავრობის ქმედებების, რომლებიც ზიანს აყენებენ მათ კარგ სახელს ან სტიგმას აყენებენ. თუ დამსაქმებელი ვინმეს და საჯაროდ აცნობს ქურდს, თანამშრომელს შეიძლება ჰქონდეს უფლება "სახელის გასუფთავების მოსმენაზე", რომ უარყოს ბრალდებები, თუნდაც მათ არ ჰქონდეთ საკუთრების ინტერესი განგრძობითი დასაქმების მიმართ.

თანაბარი ანაზღაურება და ხელფასის დისკრიმინაცია.

მიუხედავად იმისა, რომ 1963 წლის თანაბარი ანაზღაურების აქტი და სათაური II პირდაპირ ეხება ხელფასების დისკრიმინაციას, მეთერთმეტე შესწორება შეიძლება დამატებითი გზა იყოს საჯარო თანამშრომლებისთვის. თუ სახელმწიფო სააგენტო განსხვავებულად იხდის ადამიანებს შედარებადი სამუშაოსთვის ლეგიტიმური მიზეზის გარეშე, პოლიტიკა შეიძლება დაარღვიოს თანასწორი დაცვის მუხლი. მაგალითად, FLT-ის ან უფრო დაბალი კლასის კონსტიტუციური ან უფრო დაბალი განათლების სასამართლოს პარალელური ანაზღაურების პრინციპი - - - ეტურიEltelteltillterllltelteltealtilteiltiltealtealteification steilte cle cleheriterification ss s s s soliqualification s, რომელიც, როგორც E, რომელიც პირდაპირ, რადგან, როგორც E, როგორც E, როგორც Eilerteulteriteriterte,,,,, 11i,,, 1,,, 1iher-ის სასამართლო, რომელიც პირდაპირ,

ბოლო დროს, ზოგიერთმა სახელმწიფომ მიიღო ხელფასების გამჭვირვალობის კანონები, ხოლო ფედერალურმა მთავრობამ მიიღო ზომები ხელფასების დისკრიმინაციის წინააღმდეგ საბრძოლველად. მუშაკებმა, რომლებიც ეჭვობენ საჯარო სექტორში ხელფასების დისკრიმინაციაზე, უნდა განიხილონ საჩივრის შეტანა თანასწორი დასაქმების შესაძლებლობის კომისიასთან (FLT:0EEOCFLT1) ან დასაქმების ადვოკატის კონსულტაცია პოტენციური მეთორმეტე შესწორების პრეტენზიებზე.

სამუშაო ადგილი შევიწროება და მტრული გარემო.

საჯარო თანამშრომლებს ასევე აქვთ კონსტიტუციური დაცვა მძიმე ან გავრცელებული შევიწროების წინააღმდეგ, რომელიც ქმნის მტრულ სამუშაო გარემოს დაცული მახასიათებლების საფუძველზე. თუ ზედამხედველი მონაწილეობს რასობრივ დამცავ, სექსუალურ შევიწროებაში ან რელიგიურ დამცირებაში, და დამსაქმებელი ვერ იღებს შესაბამის ზომებს, თანამშრომელმა შეიძლება მოიტანოს თანაბარი დაცვის მოთხოვნა.

პირები, რომლებიც ფიქრობენ, რომ მთავრობის დამსაქმებელს ავიწროებენ, უნდა დაასახელონ ქცევითი, შეიტანონ საჩივარი სააგენტოს ადამიანურ რესურსებთან ან თანაბარ დასაქმების ოფისთან, და განიხილონ დაკავშირება FLT:0CLUFL1 ან სხვა სამოქალაქო უფლებების ორგანიზაციებთან ხელმისაწვდომი კონსტიტუციური პრეტენზიების სახელმძღვანელოდ.

ხმის მიცემის უფლებები და მეთოთხმეტე შესწორება.

შესწორების თავდაპირველი ხმის მიცემის დებულებები.

საინტერესოა, რომ მეთოთხმეტე შესწორების მე-2 განყოფილება ხმის მიცემას არ მიიჩნევდა როგორც უფლებას, არამედ როგორც ჯარიმას. ის ითვალისწინებდა, რომ თუ სახელმწიფო უარს იტყოდა ხმის მიცემის უფლებაზე ნებისმიერ მამაკაცზე, ოცი წლის განმავლობაში (გარდა ამისა, აჯანყების ან სხვა დანაშაულის მონაწილეობის გარდა), ამ სახელმწიფოს წარმომადგენლობა კონგრესში პროპორციულად შემცირდებოდა, ხოლო მე-17 წლის ცვლილება პირდაპირ იყო აკრძალული, რომელიც არ მოიცავდა აფრიკული მამაკაცების თანასწორ დაცვას, თუმცა ცვლილების მიუხედავად.

მიუხედავად მისი არაპირდაპირი მიდგომისა, სასამართლოებმა გამოიყენეს მეთოთხმეტე შესწორება, განსაკუთრებით თანასწორი დაცვის მუხლი, რათა დაარღვიონ ხმის მიცემის პრაქტიკა, რომელიც უსამართლოდ ტვირთავს ან ამცირებს ზოგიერთი ჯგუფის ხმებს. კლასიკური შემთხვევა არის FLT:0 რეინოლდლები F11(გან) (საფარავი ურბანული წარმომადგენლობის, რომელიც ადგენს, რომელიც ადგენდა უფრო ნაკლებ ჭარბობს, ვიდრე ერთი ხმის მიცემის რეზიდენტებს, ვიდრე ერთი ხმის მიცემის რეზიდენტებს, სადაც ყოველი საკანონმდებლო რეზიდენტი, სადაც ყოველი საკანონმდებლო რეზიდენტი, სადაც უფრო მცირე რაოდენობა, სადაც უფრო მცირე რაოდენობა, სადაც უნდა იყოს.

ამომრჩევლის დისპენსირება და ფელონიის რწმენები.

მეთოთხმეტე შესწორების ერთ-ერთი ყველაზე საკამათო ხმის მიცემის საკითხი არის მე-14 RER-ის მუხლი, რომელიც გულისხმობს, რომ მუხლი 2-ის ტექსტი თავად ათავისუფლებს ამბოხების ან სხვა დანაშაულების მონაწილეობას, რაც გულისხმობს, რომ სახელმწიფოები შეიძლება არ იყვნენ კრიმინალური დამნაშავე: თუმცა, კრიტიკოსები ამტკიცებენ, რომ ასეთი კანონები არაპროპორციულად არღვევენ სასამართლოს უმცირესობათა საზოგადოებებს და ამით არღვევენ თანაბარ დაცვას.

რამდენიმე სახელმწიფომ შეცვალა თავიანთი კანონები ხმის მიცემის უფლებების აღდგენის მიზნით სასჯელის დასრულების ან თუნდაც პატიმრობის შემდეგ. ამავდროულად, FLT:0 რასობრივი მოტივაცია კვლავ ცოცხალია: თუ კრიმინალური დისკრიმინაციის წინააღმდეგ კანონი დისკრიმინაციული განზრახვით იქნა მიღებული, ეს შეიძლება გააერთიანოს რასობრივი დაცვის დებულება, რომელიც ასეთ გამოწვევას შეიცავს.

თანამედროვე ხმის მიცემის შეზღუდვები და გამოწვევები.

ბოლო წლებში, მეთოთხმეტე შესწორება იქნა მოწოდებული, რათა გამოწვევად იქნეს დაყენებული სახელმწიფო საკანონმდებლო აქტების მიერ მიღებული ხმის მიცემის შეზღუდვების ტალღა, მათ შორის მკაცრი ამომრჩეველთა პირადობის კანონები, ამომრჩეველთა სიების შემცირება, საარჩევნო სიების დახურვა და საარჩევნო ადგილების დახურვა. ამ კანონების მხარდამჭერები ამტკიცებენ, რომ ისინი არაპროპორციულად აზიანებენ უმცირესობათა, ხანდაზმულებს და დაბალფასიან იარაღის დაცვის აქტებს. მიუხედავად იმისა, რომ უზენაესი სასამართლო ინარჩუნებს გარკვეულ შეზღუდვებს, რომლებიც იყენებენ C-ემენს და დაბალ ცვლილებას. ხოლო უმაღლესი სასამართლოს მიერ გათვალისწინებულია C-ის ქვეშ.

მაგალითად, FLT:0 Shellby-ის ოლქში, HolderT:1 (2013), სასამართლომ გააუქმა ხმის მიცემის უფლებების აქტის დაფარვის ფორმულა, რომელიც მოითხოვდა გარკვეული იურისდიქციებს დისკრიმინაციის ისტორიით, რათა წინასწარ გაეწმინდა ნებისმიერი ცვლილება. თუმცა, სასამართლომ დატოვა შესაძლებლობა, რომ შეეშალა დისკრიმინაციული დისკრიმინაციული ხმის მიცემის კანონები, რომლებიც მე-მე-14 შესწორების მიხედვით მე-ეულად გამორიცხა, რომელიც საერთო ხმის მიცემის მიზნითაა, ხოლო სახელმწიფოები, რომლებიც საერთო კანონებს.

გარდა ამისა, მეოთხე ცირკის 52 გადაწყვეტილება FLT:0ANA vFFTT:1 (სამხრეთ კაროლინას ამომრჩეველთა ID შემთხვევა) დაადასტურა, რომ როგორც მეთოთხმეტე, ასევე მეთხუთმეტე ცვლილებები იცავს დისკრიმინაციული ხმის მიცემის პრაქტიკისგან. მომჩივნები უნდა აჩვენონ, რომ კანონი დისკრიმინაციული მიზნით და რომ ეს არის მაღალი კანონი, მაგრამ რამდენიმე მარკირებული არის ნორსალუსის გამარჯვება, რომელიც არღვევს.

ხმის დამცირება და გერმანდერინგი.

მეთორმეტე შესწორების ფარგლებში კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ხმის მიცემის უფლებების საკითხი არის ხმის მიცემის განზავება, რომელიც გამოწვეულია რასობრივი გერიმანდერინგის შედეგად. როდესაც სახელმწიფო საკანონმდებლო ორგანოები არჩევენ რაიონულ ხაზებს კონკრეტული რასის ამომრჩევლების დასარეგულირებლად, ეს არღვევს მათ პოლიტიკურ ძალას. FLT:0NF111-ის (993-ის სავარაუდო მკაცრი საფუძველი, რომელიც განმარტავს რასის მიხედვით, უზენაესი სასამართლო, რომელიც რასის მიხედვით, რომელიც რასის მიხედვით არის, რომელიც რასის მიხედვით არის, არის, არის, არის, რომელიც რასის მიხედვით არის შედგენილი იყო, არის, არის, არის მკაცრი კონტროლის ქვეშ არის, არის, არის, უმაღლესი რაიონერი, რომელიც რასის მიხედვით, რომელიც რასის მიხედვით, არის, რომელიც რასის მიხედვით, არის, არის, არის, რომელიც რასის მიხედვით, არის.

პარტიული გერიმანდერინგი (რასის ნაცვლად პოლიტიკური პარტიის საფუძველზე) უფრო რთულია გამოწვევა მეთორმეტე შესწორების ფარგლებში. FLT:0Rucho vსაერთო საქმე FLT (2019), სასამართლომ დაადგინა, რომ პარტიული გერიდერმანდირების მოთხოვნები არამართლებელია, რადგან სასამართლოებისთვის მართვადი დაცვის მოთხოვნები არ არის მისაღები წესები, მაგრამ, რომლებიც აგრძელებენ ცოცხლად იური გერიის, რასობრივი ტენსი, ხოლო გერიკულაციის საკითხი რჩება.

მეთოთხმეტე შესწორების აღსრულება და შეზღუდვები.

მეოთხე შესწორება არ არის თვითშესრულება; ის მოითხოვს კონგრესის (მუხლი 5) და სასამართლოების მეშვეობით აღსრულებას. კონგრესმა მიიღო ძირითადი სამოქალაქო უფლებების კანონი 1964 წლის, ხმის უფლებების აქტი 1965 წლის, და სამართლიანი საცხოვრებელი აქტი მისი სექცია 5 ხელისუფლების ქვეშ. სასამართლოები, თავის მხრივ, განმარტავენ შესწორებას, როდესაც ინდივიდები ან ჯგუფები იჩივიან სავარაუდო დარღვევებზე.

თუმცა, არსებობს შეზღუდვები: პირველი, შესწორება ვრცელდება მხოლოდ სახელმწიფო შევიწროვებაზე, არა კერძო ქცევაზე (ზოგიერთ გამონაკლისზე აღიარებული უზენაესი სასამართლოს მიერ). მეორე, მიმოხილვის სტანდარტი განსხვავდება: მკაცრი კონტროლი რასობრივი კლასიფიკაციისთვის, შუალედური შემოწმება გენდერისთვის და რაციონალური საფუძველი სხვა კლასიფიკაციისთვის:

მიუხედავად ამ შეზღუდვებისა, მეთორმეტე შესწორება კვლავ რჩება უფლებების ცოცხალ წყაროდ. ის გამოყენებულია ქორწინების თანასწორობის უზრუნველსაყოფად (F0:0:bergefe vdges FLT:1), მშობლების უფლების დასაცავად ბავშვების აღზრდის კონტროლის მიზნით და კონტრაცეფციისა და აბორტის ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად 4LTOT, რომელიც ODobs-ის მიერ იყო შეზღუდული ODobsObss.Obs.Obs.

დასკვნა.

მეთორმეტე შესწორება არ არის სტატიკური დოკუმენტი; მისი მნიშვნელობა ვითარდება როგორც საზოგადოება და სასამართლო ახალი გამოწვევების წინაშე. განათლებაში ის უზრუნველყოფს სტუდენტებისთვის თანაბარ წვდომას და სათანადო პროცესს და იცავს დისკრიმინაციული დისციპლინისგან. სამუშაო ადგილზე, ის იცავს საჯარო თანამშრომლებს თვითნებური მოპყრობისა და დისკრიმინაციული პოლიტიკისგან.

იქნება ეს სტუდენტი, რომელიც შეჩერების წინაშე დგას, მასწავლებელი, რომელიც განიხილავს დისკრიმინაციის საჩივარს, ან ამომრჩეველი, რომელიც დაბნეულია ახალი საარჩევნო კანონებით, იცის მეთოთხმეტე შესწორების დაცვის შესახებ, რომელიც გაძლევთ უფლებას, რომ თქვენი უფლებები დაამტკიცოთ და მთავრობის პასუხისმგებლობა და ეს არის კონსტიტუციური გეგმა უფრო თანასწორი ამერიკისთვის და ის კვლავ ყოველდღიურად იწერება.