რა სჭირდება ფედერალურ თანამშრომლებს, რომ იცოდნენ შოლდუნის დროს.

გაიგეთ თქვენი სტატუსი და უფლებები როგორც ფედერალური მუშაკი.

როდესაც კონგრესი ვერ იღებს ასიგნებების კანონმდებლობას, დაახლოებით 2.1 მილიონი ფედერალური სამოქალაქო თანამშრომელი აწყდება დაუყოვნებლივ კითხვებს მათი სამუშაოების, გადახდების და მომავლის შესახებ. FLT:0 ფედერალური თანამშრომლებისთვის მთავრობის დახურვის დროს, გამოცდილება მერყეობს ფინანსურად დამანგრეველიდან, მათი კლასიფიკაციის, დანაზოგების და მხარდაჭერის სისტემების მიხედვით. ეს ყოვლისმომცველი სახელმძღვანელო უზრუნველყოფს აუცილებელ ინფორმაციას, პრაქტიკულ სტრატეგიებს და რესურსებს, რათა დაეხმაროს ფედერალურ მუშაკებს დაფინანსების გაურკვევლობის შემცირებაში.

FLT:0 მთავრობის დახურვა ფედერალურ თანამშრომლებზე FLT:1 ბევრად სცდება გამოტოვებულ გადახდებს. ეს გავლენას ახდენს კარიერული პროგრესიაზე, საპენსიო დაგეგმვაზე, ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე და ოჯახის სტაბილურობაზე. თქვენი უფლებების გაგება, ფინანსურად მომზადება და ხელმისაწვდომი რესურსების ცოდნა შეიძლება ნიშნავდეს განსხვავებას წარმატებით დახურვისა და ფინანსური კრიზისის წინაშე. რადგან დახურვები უფრო ხანგრძლივი ფედერალური სამუშაო ძალის არჩევანი გახდა 35 დღე, მაგრამ 35 დღე არ იყო.

თანამშრომელთა კლასიფიკაციები:

არსებითი და არასსრული განსხვავება.

თქვენი დახურული გამოცდილება მთლიანად დამოკიდებულია თქვენს დასახელებაზე, რომელიც განისაზღვრება თქვენი სააგენტოს საგანგებო გეგმებით. სააგენტოები თანამშრომლებს ორ ფართო კატეგორიაში კლასიფიცირებენ:

FLT:0 გამონაკლისია თანამშრომლები FFLT:1 (ყოფილი კვოტი; არსებითი კვოტა;:

უნდა მოხდეს ანგარიშის მომზადება დაგეგმილად.
შესრულების ფუნქციები გათავისუფლებულია ანტი-დეფიციტის აქტისგან.
მუშაობა ანაზღაურების გარეშე, სანამ დაფინანსება არ აღდგება.
არ შეიძლება წასვლა საგანგებო სიტუაციების გარდა.
დააწესეთ დისციპლინა არ ყოფნისთვის.
დაახლოებით 500,000-600,000 თანამშრომელი.

FLT:0 არაგამონაკლისი თანამშრომლები FFLT:1 (გაჯერებული):

მუშაობის აკრძალვა, თუნდაც ნებაყოფლობით, აკრძალულია.
ვერ შეამოწმებს ელფოსტას ან სატელეფონო შეტყობინებებს.
აკრძალული იყო მთავრობის აღჭურვილობის გამოყენება.
უნდა დასრულდეს შეკვეთით დახურვა (4 საათის მაქსი).
მიიღეთ წერილობითი სურნელის შეტყობინებები.
დაახლოებით 800,000-80,000-80,000 თანამშრომელი.

განსაზღვრეთ თქვენი სტატუსი.

FLT:0 როგორ იცოდეთ თქვენი დასახელება

FLT:0 შემოწმების სააგენტოს საგანგებო გეგმები (წელიწადში განახლდა 30 სექტემბრამდე)
FLT:0 გადახედეთ თქვენს პოზიციასFLT:1 საგანგებო მოვალეობებისთვის.
FLT:0 ჰკითხეთ თქვენს ზედამხედველს FFLT:1 დახურვამდე.
FLT:0 ეძებთ ოფიციალურ დასახელებას FLT:1 პერსონალის ჩანაწერებში.
FLT:0 ესმის, რომ მას შეუძლია შეცვალოს FLT:1 დახურვებს შორის.

FLT:0 საერთო გამონაკლისია კატეგორიები

FLT:0 სიცოცხლისა და ქონების უსაფრთხოება FFLT:1: საჰაერო მოძრაობის კონტროლიორები, ფედერალური სამართალდაცვა.
FLT:0 ეროვნული უსაფრთხოება FFLT: 1: დაზვერვის ანალიტიკოსები, საზღვრის პატრული.
FLT:0 კონსტიტუციური მოვალეობები FLT:1: პრეზიდენტის, კონგრესის, სასამართლოების მხარდაჭერა.
FLT:0 ხელშეკრულებითი ვალდებულებები FLT:1: კონტრაქტის დარღვევების პრევენცია
FLT:0 სამედიცინო დახმარება FFLT:1: ექიკოსები, NIH კლინიკური კვლევები.
FLT:0 კანონით ავტორიზებული FFLT:1: სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია (დაფინანსებულია ცალკე)

ნაცრისფერი ტერიტორიები.

თქვენ შეიძლება იყოთ FLT:0 ნაწილობრივ გამონაკლისი: 1 (მუშაობა კონკრეტული დღეები ან საათები მხოლოდ), FLT:2 თერთმეტობა გარდა FLT:3 (განცხადება საგანგებო სიტუაციებისთვის), FLT-ის გამონაკლისია 5-ის გარეშეგაუქმების (მინიმდი მინიმალური პერსონალი უძრავი ქონების დაცვისთვის5)), ან 111 (FLTt:7)

პაიშეკის გავლენა: ფინანსური ტაიმლაინის გაგება.

როდესაც პაიჩეკსი ჩერდება, გაჩერდება.

ფედერალური თანამშრომელი იხდის დახურვის დროს FFLT:1 წინასწარგანსაზღვრულია. ფედერალური ანაზღაურების პერიოდები ორი კვირაა, ერთი კვირის ჩამორჩენა ანაზღაურების პერიოდის დასასრულსა და ანაზღაურებას შორის.

FLT:0 დახურვა დროის სცენარები:

თქვენ მუშაობთ და არ ჩანს მყისიერი გავლენა. შემდეგი ხელფასის შემოწმება ნორმალურია, მაგრამ შემდეგი ანაზღაურების შემოწმებაც ზიანდება.
FLT:0-ის შუა პერიოდი FLT:1: გაიღებ ნაწილობრივ გადახდის შემოწმებას, რომელიც დღეების განმავლობაში მიმდინარეობდა დახურვის წინ. გამოთვლები შეიძლება იყოს რთული და შეცდომები ხშირია.
თუ დახურვა დაიწყება მას შემდეგ, რაც გადახდა დამუშავდება, მიიღებთ სრულ გადახდის შემოწმებას. შემდეგი სრულიად გამოტოვებულია, რაც მაქსიმალურად ზრდის ფინანსურ გავლენას.

პირველი დაკარგული პაიშეკი.

ისტორიული ნიმუშები აჩვენებს, რომ:

1-10 დღე: უმეტესობა თანამშრომლებისა იღებს ბოლო რეგულარულ გადახდის შემოწმებას.
დღეები 11-14: ნაწილობრივი ანაზღაურების შემოწმებები შესაძლებელია.
პირველი სრულიად გამოტოვებული გადახდის შემოწმება.
მეორე დაკარგული გადახდის შემოწმება.
მესამე გამოტოვებული გადახდის შემოწმება (იშვიათი, მაგრამ შესაძლებელი გაფართოებულ დახურვებში)

უკან დაბრუნებისთვის ხელფასის გარანტია.

FLT:0 მთავრობის თანამშრომლების სამართლიანი მოპყრობის აქტი 2019FLT1 უზრუნველყოფს:

ავტომატური დაბრუნება ყველა ფედერალური თანამშრომლისთვის ანაზღაურდება.
კონგრესის ხმის მიცემა საჭირო არ იყო.
ყველა მომავალი დახურვისთვის ვრცელდება.
მოიცავს როგორც გამორჩეულ, ასევე გაჯერებულ თანამშრომლებს.
გვიანი ანაზღაურების პროცენტი შესაძლებელია (სავარაუდო პროცესი)

FLT:0 უკან დაბრუნების დრო

დახურვა მთავრდება.
სააგენტოები ხელახლა იხსნება (24-48 საათი)
დრო და დასწრება მოწმდება (2-3 დღე)
გადამუშავებული ანაზღაურება (3-5 დღე)
გაცემული პირდაპირი დეპოზიტი ან შემოწმება (2-2 დღე)

FLT:0 მთლიანად: 7-14 დღე ჩვეულებრივ.FLT:1

სპეციალური ანაზღაურების მოსაზრებები.

FLT:0 ზეგანაკვეთური დრო და პრემია იხდისFLT:1:

გარდა ამისა, თანამშრომლები იღებენ ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას და პრემიუმ ანაზღაურებას, მაგრამ არ იღებენ მას დაუყოვნებლივ.
კვირას პრემია გრძელდება.
ღამე სხვადასხვა აკუმულაციას ახდენს.
დასვენების ანაზღაურება შეიძლება რთული იყოს.
კომპენსაციური დრო შეიძლება იყოს ალტერნატივა.

FLT:0 საპენსიო შენატანები:

შემცირებული დანაზოგების გეგმა (TSP) შენატანები შეჩერებულია.
სააგენტოს შესაბამისი წვლილიც შეჩერებულია.
საბოლოო შენატანები ნებადართულია დახურვის შემდეგ.
განიხილეთ პოსტ-გახურვის შემდეგ გაზრდილი წვლილები.
TSP სესხების გადახდები შეიძლება დეფოლტში აღმოჩნდეს, თუ გადახდების ნაკლებობა გექნებათ.

სარგებელი ხურდუნის დროს: რა გრძელდება და რა არა.

ჯანმრთელობის დაზღვევა (FEHB)

FLT:0 თქვენი ჯანმრთელობის დაფარვა დახურვის დროს FLT:1:

FLT:0 დაფარვა გრძელდება შეუფერხებლად FFLT:1 – შენ იცი FEHB გეგმას.
პრემიები გროვდება როგორც ვალი.
მთავრობა თავის წილს რეტროაქტიულად იხდის.
თქვენ უნდა გააზიაროთ თანამშრომლების წილი თქვენი უკანა ანაზღაურებიდან.
შეიძლება ერთდროულად ორი ან სამი ხელფასის პერიოდი დაგჭირდეთ.

FLT:0 მნიშვნელოვანი მოსაზრებები:

ნუ გააუქმებთ დაფარვას.
ეძებთ ზრუნვას საჭიროებისამებრ.
მოქნილი ხარჯვის ანგარიში (FSA) მოთხოვნები შეიძლება გადაიდოს.
ჯანმრთელობის დაზოგვის ანგარიში (HSA) კონტრიბუციები ჩერდება.
FEDIP-ის სტომატოლოგიური/ვიზიონური გაშუქება გრძელდება.

სიცოცხლის დაზღვევა (FEGLI)

FLT:0FGLI-ის გაშუქება

ძირითადი დაფარვა გრძელდება.
არჩევითი დაფარვა შენარჩუნებულია.
პრემიები გროვდება და ანაზღაურებიდან გამოქვითულია.
დაცვის შეწყვეტა არ არის.

საპენსიო შეღავათები.

FLT:0TSP გავლენას ახდენს FFLT:1:

წვლილები ჩერდება.
ახალი სესხები ვერ იქნება მიღებული.
არსებული სესხები ჯერ კიდევ მოსალოდნელია - დეფოლტის რისკი, თუ გადახდების გამოტოვებას აპირებთ.
ნებადართულია ინტერფონდური გადაცემები.
გამოთხოვები (მათ შორის სირთულეების გამოთხოვები) ნებადართულია.

FLT:0FERS/CSRFR1:

მომსახურების კრედიტი გრძელდება - დახურვა არ არღვევს თქვენს საკრედიტო სამსახურს.
მაღალი-დასაფასოების გამოთვლა არ არის დაზარალებული.
საპენსიო განაცხადები შეიძლება გადაიდოს.
პენსიონერებისთვის გადახდის სიხშირე გრძელდება შეფერხების გარეშე.

დატოვეთ აკრაკული.

FLT:0 წლიური და ავადმყოფი შვებულება

გარდა იმისა, რომ თანამშრომლები იღებენ შვებულებას ჩვეულებრივ.
გაბერილი თანამშრომლები არ იღებენ შვებულებას დაღმავალი პერიოდის განმავლობაში.
აკრუმები აღდგენილია რეტროაქტიულად, უკან ანაზღაურებით.
ყოველწლიური შვებულება შეიძლება აღდგეს სააგენტოს შეხედულებისამებრ.
თქვენ ვერ გამოიყენებთ შვებულებას დახურვის დროს (გარდა გამონაკლის თანამშრომლებისა საგანგებო სიტუაციებში)

ფინანსური გადარჩენის სტრატეგიები.

დაუყოვნებელი ქმედებები, როდესაც დახურვა იწყება.

FLT:0 პირველი 48 საათიანი შემოწმების სია FFLT:1:

FLT:0 ამოწმებთ თქვენს სტატუსს FLT:1 (გარდა ვასებისა) ოფიციალური წყაროებიდან.
FLT:0 გათვალისწინებული ხელმისაწვდომი თანხები FLT:1 – ნაღდი ფული, დანაზოგი, საკრედიტო ხაზები.
FLT:0 ჩამოთვლა ყველა კანონპროექტი ვადაზეFLT:1
FLT:0 კონტაქტური იპოთეკა/გაქირავებული პროვაიდერი
FLT:0 აცნობეთ სხვა კრედიტორებს FLT:1 (ავტო სესხები, საკრედიტო ბარათები, სტუდენტური სესხები)
FLT:0 მიმართეთ დახმარების პროგრამებს FLT:1 (ნახევრად ქვემოთ)
FLT:0 აამაღლებთ თქვენს განახლებას FFLT:1 – მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს მოხდება.
FLT:0 დოკუმენტი ყველაფერს FLT:1 - შეინარჩუნეთ კომუნიკაციებისა და ხარჯების ლოგიკი.

ბილებისა და ხარჯების მართვა.

FLT:0 პრიორიტეტული გადახდის სტრატეგია

FLT:0Ter 1 (აუცილებელი)

საცხოვრებელი (მოტორგი/გაქირავება)
კომუნალური სერვისები (ელექტრო, სითბო, წყალი)
საკვები და მედიკამენტები.
დაზღვევის პრემიები (ჯანმრთელობა, სიცოცხლე, ავტოტო)
მინიმალური ვალის გადახდები.

FLT:0Tier 2 (მნიშვნელოვანი)FLT:1:

ტელეფონი/ინტერნეტი (დასაქმება სახლიდან ან სამუშაოს ძიება)
ტრანსპორტირება (გაზი, საზოგადოებრივი ტრანზიტი)
ბავშვთა მოვლა (საჭიროა სამუშაოს ან სამუშაოს შენარჩუნებისთვის)

FLT:0Tier 3 (გადავადებადი)FLT:1:

კაბელი/მარტივადი გამოწერის.
ბოშათა წევრობა.
დამატებითი ვალის გადახდები მინიმალურის მიღმა.
არასრული გამოწერა.

კომუნიკაცია კრედიტორებთან.

FLT:0სასელური კრედიტორის წერილი ან სცენარი:

ჩემი შემოსავალი დროებით შეჩერდა, მაგრამ მე მივიღებ სრულ ანაზღაურებას, როდესაც მთავრობა გახსნის საჯარო კანონით 116-1. ვთხოვ 'ხელმისაწვდომობა/გადახდის გეგმა/გადახდის გეგმა' ნორმალური ანაზღაურების განახლებამდე.

FLT:0 უმრავლესობა კრედიტორები გვთავაზობენ

გადახდის გადადებები.
გვიანი გადასახადები გაუქმებულია.
დროებითი მოთმინება.
შეცვლილი გადახდის გეგმები.
არანაირი უარყოფითი საკრედიტო ანგარიშგება.

ხელმისაწვდომი ფინანსური რესურსები.

ფედერალური საკრედიტო კავშირები.

FLT:0 მთავარი საკრედიტო კავშირის დახმარების პროგრამები FLT:1:

FLT:0 საზღვაო ფედერალური საკრედიტო კავშირი

0% APR სესხები 6,000-მდე.
ავტომატური კვალიფიკაცია დაზარალებული წევრებისთვის.
არანაირი გადახდა დახურვის დროს.
10 მილიონზე მეტი წევრი უფლებამოსილია.

FLT:0 პენტაგონის ფედერალური საკრედიტო კავშირი (პენფედი)FLT:1:

1% PR-ის საგანგებო სესხები.
კაპიტპ-გადახდის ვარიანტები.
ზედმეტი დაცვის პროექტები.
საგანგებო დახმარების ფონდები.

FLT:0USAFFLT:1:

უინტერესო პროგრესიები.
ზედმეტი გადასახადები.
გადახდის გადადებები.
სადაზღვევო პრემიის დაგვიანება.

შეამოწმეთ თქვენი საკრედიტო კავშირი ან ბანკი – ბევრი მათგანი მსგავს პროგრამებს სთავაზობს, თუნდაც არა ფედერალურად ჩარტერული.

საგანგებო დახმარების პროგრამები.

FLT:0 ფედერალური დასაქმებულთა განათლება amp; დახმარების ფონდი (FEEA) FLT:1:

გრანტები 1,500 ფუნტზე – არანაირი ანაზღაურება არ იყო საჭირო.
ხელმისაწვდომი ნულოვანი პროცენტის სესხები.
სწრაფი დამტკიცების პროცესი.
FLT:0 მოქმედებს ფარაში.orgFLT:1

FLT:0 სხვა მთავრობის დახმარების რესურსები დახურა

ბევრი იუწყება ფედერალური ოჯახის გამოყენების 200%-ით ზრდას დახურვის დროს. ადგილობრივი საკვები ბანკები FLT:2 კვებავენ ამერიკას FLT:3.
FLT:0 FLT:1: LIHEAP-ის საგანგებო ფონდები შეიძლება იყოს ხელმისაწვდომი სახელმწიფო დონეზე.
FLT:0 ეკლესიები და სარწმუნოების ორგანიზაციები FLT:1: ბევრი სთავაზობს საგანგებო დახმარებას წევრობის მიუხედავად.
FLT:0 გაერთიანებული გზა 211:1:
FLT:0 სახელმწიფო უმუშევრობის დაზღვევა FLT:1: ზოგიერთი სახელმწიფო სარგებელს სთავაზობს გაბერილ ფედერალურ თანამშრომლებს (ნახევრად).

უმუშევრობის სარგებელი.

FLT:0 უფლებამოსილება იცვლება სახელმწიფოFLT:1:

FLT:0FFrofrofed თანამშრომლები

ზოგადად, უმუშევრობის დაზღვევის უფლება.
უნდა დააკმაყოფილოს სახელმწიფო მოთხოვნები (მაგ., სამუშაოს ძიება, ლოდინის პერიოდები)
თუ მოგვიანებით დაბრუნდებით ანაზღაურებით, უმეტეს სახელმწიფოებს სჭირდებათ უმუშევრობის სარგებლის ანაზღაურება.
ყოველკვირეული სარგებელი ჩვეულებრივ მერყეობს 300-800 ფუნტზე.
დაუყოვნებლივ უნდა ვიმოქმედოთ – ნუ დაელოდებით დახურვის დასრულებას.

FLT:0 გამონაკლისია თანამშრომლები

ზოგადად, ეს არ არის მისაღები, რადგან ისინი ჯერ კიდევ მუშაობენ.
ზოგიერთი სახელმწიფო შეიძლება უფლებას აძლევდეს უფლებამოსილებას, თუ არ გიხდიან - შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფოს უმუშევრობის ოფისი.
წესები რთულია; კონსულტაცია გაუკეთეთ სახელმწიფო სააგენტოს განმარტებისთვის.

ალტერნატიული დასაქმება შურიუნის დროს.

დასაქმების წესების გარეთ.

FLT:0 დამუშავებულ თანამშრომლებისთვის FFLT:1:

დასაქმების გარეთ არის FLT:0 ზოგადად ნებადართული FLT:1, მაგრამ თქვენ უნდა:

შეამოწმეთ თქვენი სააგენტოს ეთიკის წესები და დამატებითი სტანდარტები.
თავიდან აიცილეთ ინტერესთა კონფლიქტები (მაგ., იმუშავეთ კონტრაქტორისთვის, რომელიც თქვენს სააგენტოსთან ბიზნესს აწარმოებს)
არ გამოიყენოთ არცერთი სამთავრობო რესურსი (კომპიუტერი, ტელეფონი, მონაცემები)
მიიღეთ დამტკიცება, თუ თქვენი სააგენტო მოითხოვს (დამტკიცება შეიძლება დაჩქარდეს დახურვის დროს)
შეინარჩუნეთ ჩანაწერები საგადასახადო მიზნებისთვის.

FLT:0 საერთო შეზღუდვები FLT:1:

არანაირი სამუშაო კონტრაქტორისთვის ან ერთეულისთვის, რომელიც თქვენს ფედერალურ სააგენტოსთან ბიზნესს აწარმოებს.
არ წარმოადგენთ სხვებს მთავრობის წინაშე თქვენი სააგენტოს საკითხებზე.
არასაჯარო ინფორმაციის პირადი სარგებლობისთვის გამოყენება.
არანაირი პოლიტიკური კამპანიის საქმიანობა (hatch Act) არ ვრცელდება თუნდაც ბეწვის დროს)

FLT:0 გარდა თანამშრომლებისა FFLT:1:

Outside employment is generally prohibited because you remain on duty status, must be available for work, and are expected to work your full schedule. Taking a second job during a shutdown could create legal and ethical problems.

პრაქტიკული სამუშაო ვარიანტები.

FLT:0 დაუყოვნებელი შემოსავლის შესაძლებლობები

დიდი ეკონომიკა: მუნდი, ლიფტი, დორდაში, ინკასარტი, ტასკ რაბიბი.
თავისუფალი სამუშაო: თუ გაქვთ ბაზარზე გასაყიდი უნარები (წერილობა, დიზაინი, კონსულტაცია), პლატფორმები როგორიცაა "ზრდა ან ხუთი", შეუძლიათ მოკლევადიანი შემოსავლის მიწოდება.
საცალო და სტუმართმოყვარეობა: ბევრი საცალო რესეილერ სეზონური მუშაკი სწრაფად – ახსენით თქვენი მდგომარეობა წინ.
დროებითი პერსონალის სააგენტოები: მათ ხშირად აქვთ დაუყოვნებლივი განთავსება ადმინისტრაციულ, საწყობებში ან მოვლენების როლებში.
ონლაინ ტურინგები: პლატფორმები, როგორიცაა ჩეგ, ტუტორ.კომი, ან IPKid.

FLT:0 მოსაზრებები:

აცნობეთ დროებით დამსაქმებელს თქვენი ფედერალური სამუშაოს შესახებ და მოკლე ვადით მუშაობის შესაძლებლობის შესახებ.
დაადგინეთ, რომ შეგიძლიათ დროებითი დავალების დასრულება, როდესაც დახურვა დასრულდება.
შეინარჩუნეთ მოქნილი გრაფიკი – შეიძლება მოგიწიოთ თქვენი ფედერალური სამუშაოს შესახებ მოხსენება მცირე ყურადღებით.
დოკუმენტი ყველა შემოსავლისთვის საგადასახადო მიზნებისთვის.
გაიგეთ, რომ ნებისმიერი შემოსავალი შეიძლება გავლენა მოახდინოს უმუშევრობის სარგებლის მიღებაზე.

ფსიქიკური ჯანმრთელობა და მორალ.

ფსიქოლოგიური გავლენა.

FLT:0 საერთო ფსიქიკური ჯანმრთელობის გამოწვევები, რომლებიც ფედერალური მუშაკების მიერ დახურვების დროს იყო მოხსენებული:

ფინანსების შესახებ შფოთვა (დასაქმებელთა 78% ამას აღნიშნავს)
დეპრესია გაურკვევლობისგან (45%)
გაბრაზება პოლიტიკურ სისტემაზე (65%)
სირცხვილი ფინანსური ბრძოლების შესახებ (33%)
ურთიერთობის სტრესი (40%)
ძილის დარღვევა (60%)

მართვის სტრატეგიები.

FLT:0 მენტალური ჯანმრთელობის შენარჩუნება FLT:1:

FLT:0 სტრუქტურა თქვენი დღეები:

შეინარჩუნეთ რეგულარული ძილის განრიგი – არ დარჩეთ გვიან შეწუხებულ მდგომარეობაში.
იმოქმედეთ ყოველდღიურად – თავისუფალი აქტივობები, როგორიცაა სიარული, ნიჟარობა, სახლის სამუშაოებზე.
ჭამა რეგულარული, დაბალანსებული კვება.
შეზღუდეთ ახალი ამბების მოხმარება - დააწესეთ კონკრეტული დრო განახლებების შესამოწმებლად და შემდეგ გათიშვისთვის.
ყოველდღიური მიზნების შექმნა – თუნდაც მცირე მიღწევები, ხელს უწყობს მიზნის შენარჩუნებას.

FLT:0 დარჩით დაკავშირებული FFLT:1:

შეუერთდით ფედერალურ თანამშრომელთა მხარდამჭერ ჯგუფებს (ბევრი არსებობს სოციალურ მედიაში ან პლატფორმებზე, როგორიცაა წითელიდი)
შეინარჩუნეთ მეგობრობა კოლეგებთან – გააზიარეთ გამოცდილება და შეამოწმეთ ერთმანეთი.
თავიდან აიცილეთ იზოლაცია – გააკეთეთ გეგმები ოჯახის წევრებთან და მეგობრებთან ფედერალური სამყაროს გარეთ.

FLT:0 დახმარება საჭიროების შემთხვევაში FLT:1:

თანამშრომლების დახმარების პროგრამები (EAP) შეიძლება გააგრძელონ მხარდაჭერის შეთავაზება დახურვის დროს - გამოძახება გადამოწმებისთვის.
საზოგადოებრივი ფსიქიკური ჯანმრთელობის ცენტრები სთავაზობენ სლაიდური მასშტაბის გადასახადებს.
ეროვნული კრიზისული ცხელი ხაზები: SAMHSA-ს დახმარების ხაზი 1 800-66-4357, კრიზისული ტექსტის ხაზი (ტექსტი HOME 74741)
ტელეთერაპიის ვარიანტები (მაგ., უკეთესი დახმარება, საუბრის სივრცე) შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს სახლიდან.

პროფესიული მზადყოფნის შენარჩუნება.

FLT:0 დამუშავებულ თანამშრომლებისთვის FFLT:1:

განაახლეთ თქვენი უნარები თავისუფალი ონლაინ კურსებით (მაგალითად, კურერა, ედ, დაკავშირებული სწავლება – ბევრი ბიბლიოთეკა სთავაზობს თავისუფალ წვდომას)
სტრატეგიულად ქსელი თქვენს ინდუსტრიაში (მაგრამ თავიდან აიცილეთ მთავრობის ელფოსტა ან დრო)
მოხალისე თქვენს ექსპერტიზასთან დაკავშირებულ სფეროში - ის გიტოვებს მიმდინარეობას და შეიძლება გამოიწვიოს შესაძლებლობები.
შეინარჩუნეთ უსაფრთხოების გაწმენდა სახელმძღვანელოს მიყოლით - ჩვეულებრივ ის გრძელდება ცურულში, სანამ უსაფრთხოების დარღვევას არ ჩაიდენთ.
მოემზადეთ თქვენი დაბრუნებისთვის: ორგანიზებული ფაილები, გეგმა დაგროვების პრიორიტეტები.

FLT:0 გარდა თანამშრომლებისა FFLT:1:

დოკუმენტია დამატებითი მოვალეობები, რომლებიც თქვენ ისრულებთ დახურვის დროს.
გაიარეთ ზეგანაკვეთური და კომპენსატორული დრო.
პროფესიონალიზმის შენარჩუნება სტრესის მიუხედავად - თქვენი მუშაობა კრიტიკულია.
მხარდაჭერა მებრძოლი კოლეგებისთვის - ისინი შეიძლება გაჭედილი იყვნენ და ფინანსური წნეხის წინაშე აღმოჩნდნენ.
გეგმა დახურვის შემდგომი აღდგენისთვის - თქვენ ალბათ შეხვდებით გაზრდილ სამუშაოს დატვირთვას და ემოციურ დაწვას.

დაბრუნება სამუშაოზე: ხელახალი დაწყების პროცესი.

გაიხსენეთ პროცედურები.

FLT:0 როდესაც დახურვა დასრულდება:

FLT:0 ოფიციალური შეტყობინება FLT:1 გაივლის ერთ ან რამდენიმე ამ არხიდან: FLT:2 FLT:3
ელფოსტა თქვენს პირად ანგარიშზე (თუ მას მოგვაწვდით)
ადგილობრივი მედიის განცხადებები.
სააგენტოს ვებსაიტები და საგანგებო გვერდები.
OPM-ის გაფრთხილებები ელფოსტით ან ტექსტით.
FLT:0 დაბრუნების დრო: FLT: 2 FLT: FLT:3 3 ჩვეულებრივ, თქვენ ანგარიშს ატარებთ მომდევნო ბიზნეს დღეს – მაგრამ სააგენტოებს შეუძლიათ პრიორიტეტულად დაბრუნების ეტაპობრივი დაბრუნება.
შორეული ადგილებიდან მგზავრობის დრო განიხილება; საერთაშორისო მოგზაურობა შეიძლება უფრო რთული იყოს.
FLT:0 პირველი დღე FLT:1: FLT:2 FLT:3 სწორე დრო და დასწრების ჩანაწერები
სამმაგი დაგროვებული სამუშაო.
შერიგების სარგებელი (TSP, ჯანმრთელობის დაზღვევა, შვებულების ბალანსი)
რეაქტიული სისტემები (სანიშნი, კომპიუტერი, ელფოსტა)
ნება მიეცით დრო ემოციური ადაპტაციისთვის - დაბრუნება შეიძლება იყოს უზარმაზარი.

ადმინისტრაციული მოთხოვნები.

FLT:0 დოკუმენტაცია საჭირო იყო FLT:1:

ზუსტი დროის ჩანაწერები დახურვის პერიოდისთვის (როგორც გამონაკლისი, ასევე გაფუჭებული თანამშრომლები საჭიროებენ დროის დადასტურებას)
ნებისმიერი გარე დასაქმების გამჟღავნება ავეჯის დროს (თუ ეს თქვენი სააგენტოს მიერ მოთხოვნილია)
ხარჯების ანაზღაურების მოთხოვნები ნებისმიერი ხარჯებისთვის, რომლებიც გამოწვეულია დახურვის (მაგ., შემოსავლით, ბავშვის მოვლის გამო, თუ თქვენ უნდა შემოხვიდეთ)
გამოსწორებული შვებულების ბალანსები - ნებისმიერი შვებულება, რომელიც თქვენ გამოიმუშავებდით, აღდგენილია.
განახლებული საკონტაქტო ინფორმაცია.

FLT:0 საერთო საკითხები პირველ დღეს FFLT:1:

სისტემის წვდომის პრობლემები: სიტყვები იწურება, ანგარიშები დახურულია.
ელფოსტა გადატვირთულია – შეიძლება ათასობით შეტყობინება გქონდეთ.
ვადაგასული სიტყვები – IT დეპარტამენტები დაიტბორება.
სანიშნო ხელახალი შეფასება – წვდომის აშენება შეიძლება ერთი ან ორი დღე დასჭირდეს.
პარკირების ნებართვები – თუ თქვენი ბევრი მოითხოვს ნებართვას, რომელიც ამოიწურა.

ფინანსური აღდგენა.

FLT:0 პოსტ-დახურული ფინანსური ნაბიჯები FLT:1:

FLT:0 ამოწმებთ თქვენს დაბრუნების ხელფასს FLT:1 - ყურადღებით შეამოწმეთ თქვენი ხელფასის მდგრადობა.
FLT:0 დადასტურებულმა დაქვითვებმა FLT:1 – განსაკუთრებით ჯანმრთელობის დაზღვევის პრემიები, TSP-ის დაჭერა და ნებისმიერი გარნადი.
FLT:0 განაახლეთ ნორმალური გადახდები FLT:1 ყველა კრედიტორისთვის.
FLT:0 აღადგინეთ თქვენი საგანგებო ფონდი FLT:1 – დახურვამ სავარაუდოდ ის გააწბილა.
FLT:0 საგადასახადო შეკავება საჭიროების შემთხვევაში FLT:1 შემოსავლის დროის ცვლილებების გამო.
FLT:0 დაიწყეთ TSP წვლილი FLT:1 - განიხილეთ მათი დროებითი გაზრდა დაკარგული წვლილის ასანაზღაურებლად.
FLT:0 მადლობა კრედიტორებს, რომლებმაც FLT:1 დახმარება გაუწიეს – მარტივი ზარი ან შენიშვნა შეიძლება დიდი გზა წავიდეს თქვენი საკრედიტო ურთიერთობისთვის.
FLT:0 დოკუმენტების დაკარგვა საგადასახადო მიზნებისთვის FLT:1 - შეგიძლიათ გარკვეული ხარჯების შემცირება (მაგ., დაგვიანებული გადახდების პროცენტი, თუ მთავრობა სწრაფად არ დააბრუნებს) - საგადასახადო პროფესიონალთან კონსულტაცია.

გრძელვადიანი მომზადების სტრატეგიები.

ფინანსური მდგრადობის აშენება.

FLT:0 საგანგებო ფონდის მიზნები FLT:1 ფედერალური თანამშრომლებისთვის:

მინიმალური: 1 თვე აუცილებელი ხარჯების.
უკეთესი: 3 თვე ხარჯების.
იდეალური: ხარჯების 6 თვე.
გაითვალისწინეთ წარსული დახურვების სიხშირე და ხანგრძლივობა თქვენს სააგენტოში.
ოჯახის ზომისა და ვალის დატვირთვისთვის რეგულირება.

FLT:0 დანაზოგების სტრატეგიები ამ ფონდის ასაშენებლად

დააწესეთ ავტომატური განაწილებები თქვენი ხელფასიდან ცალკე დანაზოგების ანგარიშზე.
შეინარჩუნეთ საგანგებო ფონდი მაღალშემოსავლიანი დანაზოგების ანგარიშზე ან საკრედიტო კავშირის წილის ანგარიშზე, არა TSP ან საინვესტიციო ანგარიშზე.
ნელ-ნელა ავაშენეთ – თუნდაც 50 ფუნტი თითო ხელფასზე ემატება.
გამოიყენეთ ფანჯრები, როგორიცაა ბონუსები, საგადასახადო ანაზღაურებები ან ნაბიჯების ზრდა ფონდის გასაზრდელად.
შეამცირეთ ზედმეტი განმეორებადი ხარჯები და გადაარჩინეთ დანაზოგები.

კარიერული მოსაზრებები.

FLT:0 დახურვა გავლენა კარიერის დაგეგმვაზე

განიხილეთ, კერძო სექტორის ვარიანტები მეტ სტაბილურობას სთავაზობს თუ არა.
ბაზრის უნარების შენარჩუნება - უწყვეტი სწავლა მნიშვნელოვანია.
ააშენეთ პროფესიული ქსელი თქვენი სააგენტოს გარეთ.
დოკუმენტი თქვენი მიღწევები – შესრულების შეფასებები და ჯილდოები.
შეინარჩუნეთ თქვენი უსაფრთხოების გაწმენდა აქტიური – თუ დაანებებთ, შეიძლება იყოს ძვირი და დროის ხარჯვა განახლებისთვის.
გაიგეთ პენსიის პორტაბელობა: FERS-ის კონტრიბუციები შეიძლება გადაიწიოს, თუ ფედერალურ მომსახურებას დატოვებთ.

FLT:0 კითხვები განსახილველად FLT:1:

შეგიძლიათ გაუძლოთ განმეორებით დახურვებს მძიმე ფინანსური სირთულეების გარეშე?
ღირს თუ არა საჯარო სერვისი ფინანსური გაურკვევლობისთვის? (ეს პირადი გადაწყვეტილებაა, არა განაჩენი)
იქნებოდა თუ არა სახელმწიფო ან ადგილობრივი მთავრობის დასაქმება უფრო სტაბილური?
უნდა დააჩქაროთ საპენსიო გეგმები, თუ პენსიის ასაკთან ახლოს ხართ?

იურიდიული უფლებები და დაცვის მექანიზმები.

სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი (FLSA)

FLT:0FLSA-ს დაცვა გარდა იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც იძულებულნი არიან იმუშაონ ანაზღაურების გარეშე FFLT:1:

მინიმალური ხელფასის მოთხოვნები მოქმედებს – მთავრობამ საბოლოოდ უნდა გადაიხადოს მინიმუმ ფედერალური მინიმუმი სამუშაო საათებისთვის.
ზეგანაკვეთური დებულებები ძალაში რჩება - ნებისმიერი ზეგანაკვეთური სამუშაო დახურვის დროს უნდა ანაზღაურდეს.
ლიკვიდირებული ზარალი შეიძლება იყოს ხელმისაწვდომი, თუ მთავრობა ვერ გადაიხდის დროულად.
ადვოკატების გადასახადები აღდგენადია, თუ თქვენ მოიგებთ სარჩელს.
კლასობრივი მოქმედების სარჩელები სიცოცხლისუნარიანია – წინა სასამართლო სარჩელებმა ორმაგი ზიანი მიაყენა ზოგიერთ თანამშრომელს.

თუ თქვენ ხართ გამონაკლისი თანამშრომელი და შეხვდებით მნიშვნელოვან შეფერხებებს ანაზღაურების მიღებაში, შეიძლება გსურდეთ კონსულტაცია იმ ადვოკატთან, რომელიც სპეციალიზდება ფედერალურ დასაქმების კანონში.

ანტი-დეფიციურობის აქტი.

FLT:0 აკრძალვები, რომლებიც იცავენ თანამშრომლებს FFLT:1:

ვერ შეძლებთ თქვენი სერვისების ნებაყოფლობით გამოყენებას ფლოქის დროს - არ უნდა იმუშაოთ ანაზღაურების გარეშე.
ვერ იქნებით იძულებული იმუშაოთ ანაზღაურების გარეშე, თუ არ ხართ გამონაკლისი.
თქვენ ვერ იქნებით დისციპლინირებული მუშაობის უარისთვის, თუ სწორად არ ხართ დანიშნული გამონაკლისის გარდა.
თქვენ ვერ უარყოფთ თქვენს უფლებას გადახდაზე - ნებისმიერი შეთანხმება მუშაობის გარეშე ანაზღაურების გარეშე არასწორია.

კავშირის წარმომადგენლობა.

FLT:0 კავშირის მხარდაჭერა დახურვის დროს

პროფკავშირებს შეუძლიათ სამართლებრივი გამოწვევები წარუდგინონ თანამშრომლების კლასიფიკაციას ან არაუსაფრთხო სამუშაო პირობებს.
ისინი მოლაპარაკებებს აწარმოებენ საფრთხის ანაზღაურებისა და სხვა კომპენსაციების შესახებ გამონაკლისი თანამშრომლებისთვის.
ბევრ პროფკავშირს აქვს სირთულეების ფონდები წევრებისთვის.
ისინი სთავაზობენ იურიდიულ მომსახურებას წევრებს, რომლებიც განიცდიან არასასურველ ქმედებებს.
პროფკავშირები ლობირებენ კონგრესს კანონმდებლობისთვის, რათა თავიდან აიცილონ მომავალი დახურვები ან უზრუნველყონ უკან ანაზღაურება.

თუ თქვენ ხართ კავშირის წევრი, დაუკავშირდით თქვენს კავშირის წარმომადგენელს ადრე, რათა გაიგოთ, რა მხარდაჭერაა ხელმისაწვდომი.

სააგენტო-სპეციფიკური მოსაზრებები.

დეპარტამენტის განსხვავებები.

სხვადასხვა სააგენტოები უნიკალურად ამუშავებენ დახურვებს დაფინანსების წყაროებისა და მისიის პრიორიტეტების მიხედვით:

ხშირად ცალკე დაფინანსებული წლიური ასიგნებებით, რომლებიც არ უნდა გაუქმდეს; სამოქალაქო თანამშრომლები ჩვეულებრივ გაჭიანურდებიან, თუ პირდაპირ არ უჭერენ მხარს მიმდინარე სამხედრო ოპერაციებს.
ჯანმრთელობის დაცვის სერვისები გრძელდება, რადგან მედიცინის მოვლა წინასწარ ფინანსდება. თუმცა, სარგებელი დამუშავებისთვის (მაგ., კომპენსაციის მოთხოვნები) მნიშვნელოვნად ნელდება.
უმეტესობა თანამშრომლებისა განიხილება გამონაკლისით, რადგან სოციალური დაცვა ფინანსდება ცალკე ნდობის ფონდის მეშვეობით.
FLT:0RSF: 1: საგადასახადო სეზონის დროს, ბევრი თანამშრომელი იხსენება ან დანიშნულია გამონაკლისი. საგადასახადო სეზონის გარეთ, მხოლოდ ჩონჩხის ეკიპაჟი მუშაობს.
FLT:0 სახელმწიფო დეპარტამენტი: საელჩო ოპერაციები მთელ მსოფლიოში განსხვავდება. ადგილობრივი პერსონალი შეიძლება გაჭედილი იყოს და ისეთი სერვისები, როგორიცაა პასპორტის დამუშავება, შეიძლება შეჩერდეს.

კონტრაქტი პირდაპირ მირთან.

FLT:0 მნიშვნელოვანი განსხვავებები ფედერალურ დასაქმების ტიპებს შორის FFLT:1:

FLT:0 მუდმივი კარიერული თანამშრომლები: სრული დაცვა კანონით, გარანტირებული ანაზღაურება და ძლიერი აღდგენის უფლებები.
FLT:0 ტერმინი დასაქმებულები: მსგავსი დაცვა მუდმივი თანამშრომლებისთვის, მაგრამ მათი დანიშვნა შეიძლება დაზარალდეს, თუ დახურვა ხანგრძლივი იქნება.
FLT:0 დროებითი თანამშრომლები FLT:1: ისინი არ შეიძლება გაიხსენონ დახურვის შემდეგ - მათი შეზღუდული დანიშვნები შეიძლება დასრულდეს ვადის გასვლისას.
FLT:0 პრობაციის თანამშრომლები FLT:1: უფრო მოწყვლადი მოქმედი შემცირების მიმართ (RIF) ქმედებების დახურვის შემდეგ. მათ ნაკლები სააპელაციო უფლებები აქვთ.
FLT:0 უფროსი აღმასრულებელი სამსახური (SES) FLT:1: ჩვეულებრივ, როგორც გამონაკლისია მითითებული, მაგრამ ისინი აწყდებიან უნიკალურ ეთიკურ შეზღუდვებს და შეიძლება ველოდოთ დახურვის მართვას.

შეამოწმეთ თქვენი დანიშვნის ტიპი და ესაუბრეთ თქვენს HR ოფისს, თუ არ ხართ დარწმუნებული თქვენს სტატუსზე.

დასკვნა: აყვავება გაურკვევლობის მიუხედავად.

FLT:0 ფედერალური თანამშრომლები, რომლებიც მთავრობის წინაშე დგანან, დახურეს FLT:1, მომზადება და ცოდნა თქვენი საუკეთესო დამცველებია ფინანსური და ემოციური სირთულეების წინააღმდეგ. მიუხედავად იმისა, რომ ვერ აკონტროლებთ პოლიტიკურ შეუთანხმებლობებს, რომლებიც იწვევენ დახურვას, შეგიძლიათ აკონტროლოთ თქვენი პასუხი ფრთხილი დაგეგმებით, რესურსების გამოყენებით და სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღებით.

ფედერალურმა მუშაკებმა აჩვენეს განსაკუთრებული გამძლეობა განმეორებითი დახურვით, მაგრამ ინდივიდუალურ თანამშრომლებს არ უნდა მოუწიოთ არჩევანის გაკეთება საჯარო სერვისსა და ფინანსურ უსაფრთხოებას შორის. სანამ სისტემური რეფორმები არ შეაჩერებს დახურვას, ფედერალურმა მუშაკებმა უნდა განიხილონ პოტენციური დაფინანსება, როგორც პროფესიული საფრთხე, რომელიც მოითხოვს აქტიურ შერბილების სტრატეგიებს.

გახსოვდეთ, რომ დახურვები დროებითია, უკან ანაზღაურება გარანტირებულია და რესურსები არსებობს, რათა დაგეხმაროთ ქვეყნის საკითხების გადაჭრაში, მაშინაც კი, როდესაც პოლიტიკური დისფუნქცია სხვანაირად გამოიყურება. კოლეგების საფუძვლიანად მომზადებით და პროფესიონალიზმის შენარჩუნებით, ფედერალურ თანამშრომლებს შეუძლიათ ამ ქარიშხლებს გაუძლონ, ხოლო მათი მნიშვნელოვანი საზოგადოებრივი მომსახურების მისია გააგრძელონ.

თქვენ ხართ მომზადებული მონაცემებზე 2023 წლის ოქტომბრამდე.

დაუყოვნებელი დახმარებისთვის, ფედერალური თანამშრომლების განათლების დროს amp; დახმარების ფონდი (FEEA) 1-2554-0007 ან ვიზიტი Flote:00.FT. ზოგადი ფედერალური თანამშრომლების რესურსებისთვის, კონსულტაცია FLT 21 1 FML FL3:3