시빅 조직을 시작하는 방법 : 다른 사람을 돕는 단계

커뮤니티 변경을위한 Groundwork를 끄는

civic 조직은 tangible 커뮤니티 개선에 열정을 갖는 가장 직접적인 방법 중 하나입니다. 당신의 초점이 환경 스튜어드십, 교육 평등, 이웃 안전, 또는 지역 경제 개발이든, 공유 임무 주변 사람들이 전략적 사고와 정품 연결을 필요로하는 과정을 통해. 이 확장 가이드는 지속 가능한, 충격적인 시빅 그룹을 구축하는 각 단계에 대한 실질적인 깊이를 제공, 기본 체크리스트를 넘어갑니다.

1단계: 핵심 목적과 비전을 정의

이 clarity는 모든 성공적인 시빅 조직의 심박수입니다. 단일 회원을 모집하기 전에 해결하고 왜 중요한 문제를 정확히 설명하는 데 시간을 투자합니다. 이 선명은 당신이 추구하는 파트너십을 선택하는 이름에서 당신이 만드는 모든 결정을 안내합니다.

특정 문제 식별

“지역 사회를 개선”과 같은 넓은 목표는 거의 영감을 얻은 행동을 지속했습니다. 콘크리트로 내려가는 드릴, 주소가 있는 관심사. 예를 들어, “환경을 돕기” 대신 “지역 공원에서 단일 용도 플라스틱 폐기물을 감소” 또는 “주요 거리와 함께 나무를 만드는”로 초점을 정의합니다. 더 구체적인 것은, 더 쉬운 그것은 집중적인 계획을 만들고 그 정확한 문제점을 돌보는 구성원을 끌어들일 것입니다.

미션 선언문을 작성

미션은 조직의 목적과 가치의 짧은 기억에 남는 선언입니다. 그것은 우리가 무엇을 할 것인가? 누구? 무엇을 끝? 강한 사명 진술은 핵심 그룹을 정렬하고 대중에게 당신의 원인을 전달합니다. 예를 들어: "그린 복도 프로젝트는 동북 포틀랜드 주민들과 협력하여 도시 녹색 공간을 복원하고 대기 질을 개선하고 커뮤니티 수염을 촉진합니다."

Measurable 목표 설정

이 콘크리트 대상은 자금을 조달하는 데 도움이 될 것입니다. 이 플랫폼은 자금을 조달하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. 이 플랫폼은 자금을 조달하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. 이 플랫폼은 자금을 조달하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. 이 플랫폼은 자금을 조달하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. 이 플랫폼은 자금을 조달하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다.

미션과 목표 개발에 대한 안내는 ]] 비영리국회의]는 풀뿌리 그룹에 대한 우수한 출발점 리소스를 제공합니다.

2단계: 핵심 팀을 조립

공익단체는 한 사람에 의해 지어졌습니다. 3~7명의 열정적인 개인의 전용 핵심 그룹은 기능적인 단체로 아이디어를 돌릴 필요가 있는 순간, 다양한 기술 및 책임을 제공합니다.

첫 번째 회원 찾기

기존 네트워크로 시작: 친구, 동료, 이웃, 또는 커뮤니티 그룹 구성원은 이미 속합니다. 열정을 공유하지 않는 사람들을 찾고 있지만 이벤트 계획 경험과 함께 보완적인 강점을 가져다 주거나 지역 정부를 알고있는 사람, 그리고 세부 지향적인 주최자를 알고있는 소셜 미디어 savvy와 다른 사람. 지역 도시 홀, 도서관 이벤트, 또는 농부 시장은 잠재적 인 모집과 연결하기 위해. Nextdoor, 지역 Facebook 그룹과 같은 소셜 미디어 플랫폼, 그리고 Meetup은 다양한 관객을 위해 공동으로 방송 할 수 있습니다.

첫 번째 조직 회의 수행

이 웹 사이트는 귀하가 웹 사이트를 탐색하는 동안 귀하의 경험을 향상시키기 위해 쿠키를 사용합니다. 이 쿠키들 중에서 필요에 따라 분류 된 쿠키는 웹 사이트의 기본적인 기능을 수행하는 데 필수적이므로 브라우저에 저장됩니다. 또한이 웹 사이트의 사용 방식을 분석하고 이해하는 데 도움이되는 제 3 자 쿠키를 사용합니다. 이 쿠키는 귀하의 동의하에 만 브라우저에 저장됩니다. 이러한 쿠키를 거부 할 수도 있습니다. 이러한 쿠키 중 일부를 선택 해제하면 검색 환경에 영향을 미칠 수 있습니다.

명확한 역할 구축 (첫번째로)

초기에, 역할은 유연해야합니다. 그러나 그룹이 성장함에 따라 통신에 대한 지점 사람을 지정하는 것이 고려되고, 물류에 대한 하나, outreach에 대한 하나, 그리고 보물 또는 금융 스튜어드. 이 문서는 간단한 공유 문서의 책임. 이것은 혼란을 방지하고 중요한 작업을 균열을 통해 떨어지지 않도록한다.

발견 팀 구축에 대한 자세한 내용은 ]Idealist의 가이드를 참조하십시오.

3 단계 : 조직의 강화

Formal 구조는 명확성과 지속 가능성에 대한 cratic이 될 필요가 없습니다. 잘 구조 된 그룹은 규모, delegate 및 생존 리더십 전환을 할 수 있습니다.

이름 선택

Drafting Bylaws 또는 운영 계약

Bylaws는 조직이 실행되는 방법에 대한 내부 규칙 책입니다. 일반적으로 커버 : 회원 기준, 임원 역할 및 기간 제한, 회의 주파수, 결정 절차 및 관심 정책의 충돌. 알기 그룹에 대한 간단한 두 페이지 운영 계약은 부패 할 수 있습니다. 세금 면제 상태에 적용 할 계획이라면 공식적인 법칙이 필요합니다. 샘플은 501(c)(3) School].

리더십 구조

대부분의 시빅 조직은 임원 (President, Vice President, 비서, Treasurer) 및 위원회 의장과 함께 보드 모델을 채택했습니다. 새로운 그룹을 위해, 책임 분배를 위해 공동 의장과 평면 구조를 고려하십시오. 기간 제한 (예 : 1 년 재생 가능 기간)은 퇴화 및 신선한 관점을 격려합니다. 간단한 핸드북에서 문서 역할은 미래 지도자들에게 전달합니다.

4단계: 법률 등록 및 비영리 상태

당신의 규모와 양도에 따라, 공식 등록은 즉시 필요하지 않을 수 있습니다. 그러나, 공식 상태를 취득하는 것은 보조금, 기부 및 파트너십을 열 수 있습니다.

현지 정보

요구 사항 국가, 국가, 및 시정촌에 따라 다릅니다. 미국에는 많은 국가가 모든 그룹 소싱 기부금이 필요하거나 국가 및 / 또는 국가 자선 사무실의 장관을 등록하기 위해 자신의 이름과 다른 이름을 사용하여해야합니다. 일부 지역 주민들은 공공 행사 또는 기금을 보유 그룹을위한 비즈니스 라이센스가 필요합니다.

501(c)(3) 세금 면제 상태 신청

IRS와 함께 501(c)(3) 상태에 적용하는 자선 단체가 자선 단체, 교육 또는 커뮤니티 혜택을 위해 운영되는 경우, 기부자는 정부 및 재단 보조금을 신청할 수 있으며, 연방 소득세 면제됩니다. 신청 과정은 1023 양식 또는 유선 양식 1023-EZ (프로젝트 연간 총 수령 영수증 $50,000)을 포함합니다. 귀하의 법안, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, , LT, LT, LT, LT, , LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT, , LT, LT, LT, LT, LT, LT, LT

비영리기업으로의 통합

많은 국가는 501(c)(3) 상태에 적용하기 전에 (주)파일의 법인)을 통합해야 합니다. 법인은 조직의 채무 및 의무에 대한 개인 책임에서 이사회 및 구성원을 보호합니다. 등록 대리인 및 파일 연간 보고서를 임명해야 합니다. 비용은 $ 25에서 100 달러로 다양합니다.

5 단계 : 전략적 행동 계획 개발

구조가 충분하지 않다 - 당신은 콘크리트 활동으로 임무를 번역하는 로드맵이 필요합니다. 전략적 계획은 팀을 정렬하고 진행 상황을 위해 벤치 마크 역할을합니다.

짧은 길이와 긴 길이 목표 설정

1년 운영 계획과 3년 전략적인 비전으로 사명을 나누십시오. 예를 들어, 1년 목표는 “참여 100명의 회원과 2명의 커뮤니티 포럼을 주최할 수 있습니다.” 3년 목표는 “수입 교육 프로그램을 가진 영원한 커뮤니티 정원을 수립할 수 있었습니다.” 초기에 모멘텀과 가시성을 구축하는 목표를 우선 순위를 부여합니다.

Milestones로 타임라인 만들기

공유 캘린더 또는 프로젝트 관리 도구 (Trello, Asana, 또는 간단한 Google 시트)를 사용하여 작업이 예상되는 날짜를 할당합니다. 월간 이정표는 다음을 포함 할 수 있습니다. 완전한 웹 사이트 시작, 안전한 첫 번째 3 이벤트 스폰서, 자원 봉사 오리엔테이션을 보유합니다. 각 이정표를 축하하여 팀 도덕을 유지합니다.

기대와 계획

6단계: 커뮤니티 및 채용 지원

civic 조직은 핵심 팀에 도달 할 때만 정신을 가지고 있습니다. 효과적인 커뮤니티 참여는 레티시즘을 구축하고 자원 봉사 기지를 확장하고 공유 소유권의 감각을 만듭니다.

공개 Kickoff 이벤트를 호스팅

Digital Tools를 사용하여 Amplify에 도달

미션, 다가오는 이벤트 및 연락처 양식을 사용하여 간단한 웹 사이트 (WordPress, Squarespace 또는 무료 Google Site)를 설정합니다. 대상 청중 사용 플랫폼에서 소셜 미디어 계정을 만들 - 페이스 북은 여전히 지역 사회 그룹에 강합니다. Instagram 또는 TikTok은 시각적으로 충실한 원인을 위해 잘 작동합니다. 업데이트, 뒤 상승 내용 및 행동으로 지속적으로 업데이트, 업데이트, 업데이트 및 전화.

Existing Organizations와의 파트너십 구축

당신은 바퀴를 재 발명하지 않습니다. 학교, 믿음 지역 사회, 지역 기업, 도서관 및 다른 비영리 단체와 파트너. 공동 호스트 이벤트, 메일링 목록 공유, 크로스 - 프로모티브 활동. 파트너십은 신뢰성을 강화하고 회의 공간, 인쇄, 또는 새로 고침과 같은 인적 자원 제공 할 수 있습니다.

봉사활동 및 보상

디자인 자원 봉사자는 다른 시간의 헌신과 기술을 일치합니다. 장기를 갖지 않고, 더 깊은 곳에서 갈 준비가 된 사람들을 위한 리더십 역할을 할 수 없는 사람들을 위한 일회성 기회를 제공합니다. 자원 봉사자는 공개적으로 인정합니다: 뉴스 레터에 간단한 감사-요, 사회 미디어에 자원 봉사 활동 스포트라이트, 또는 연례 감사 행사는 보존을 향한 길게됩니다.

단계 7: 자금 및 자원 개발

낮은 판결은 civic 조직도 재료, 허가, 웹 사이트 호스팅, 보험 및 이벤트 비용을 위해 몇 가지 자금이 필요합니다. 다양한 자금 조달 전략은 위험을 줄이고 장기 생존을 보장합니다.

낮은 비용으로 시작 Fundraising

큰 보조금을 신청하기 전에, 작은 기부의 기초를 구축하십시오. GoFundMe 또는 GiveButter와 같은 Crowdfunding 플랫폼은 당신이 선불 비용 없이 캠페인을 실행할 수 있습니다. 소규모 자금 조달 이벤트를 주최하는 기업 회원: 베이킹 판매, 차고 판매, “건조 및 기부” 판매의 비율이 당신의 원인으로 이동하는 지역 레스토랑에서 밤.

보조 및 재단

501(c)(3) 상태(또는 그 상태와 함께 총 스폰서)가 있으면, 기초, 법인 및 정부 기관으로부터 보조금을 신청할 수 있습니다. 지역 사회 기반 및 가족 기반을 시작하십시오. 그들은 종종 간단한 응용 프로그램을 가지고 있으며, 잔디 뿌리 조직을 자금을 선호합니다. GrantStation 및 Foundation Directory Online과 같은 웹 사이트는 잠재력을 식별 할 수 있습니다. 명확한 예산을 제출하고 자금을 직접 자금을 자금을 자금을 자금을 자금을 자금을 관리하는 데 도움을 줄 준비가되어 있습니다.

인킨 지원 및 자원 봉사

모든 리소스는 현금에 온다. 현지 기업에게 이벤트에 대한 공급, 인쇄 또는 음식을 기부하십시오. 클래스 크레딧을 적립하는 학생 자원 봉사자를 위한 대학 또는 대학 파트너. 생산성을위한 Canva, Google Workspace, Mailchimp의 무료 계층과 같은 무료 도구를 사용하여 뉴스 레터. 스마트 자원은 모든 달러를 뻗어.

회원 가입 및 후원

연차별 멤버십 수수료 ($ 10-$25)를 고려하여 자원 봉사를 넘어 조직을 지원하기를 원합니다. 기업을 위해 후원 계층을 제공합니다. 웹 사이트, 이벤트 배너 로고, 소셜 미디어 게시물에 대한 로고. 혜택이 있는 간단한 원 페이지 후원 패킷으로 시작하십시오.

단계 8: 충격과 적응을 구하는

업무 위험 평가를 하지 않는 공시 조직은 효과적인 활동에 에너지 낭비. 일반 평가는 당신이 당신의 임무와 지역 사회 요구에 응답으로 정렬 유지.

산출과 Outcomes 둘 다 측정

산출은 숫자입니다: 자원 봉사자 모집, 식사 제공, 나무는 심층적인 변화입니다: 증가된 이웃 cohesion, 개량한 공기 질, 더 높은 유권자 등록. 둘 다 추적하십시오. 회원 설문 조사를 위한 구글 모양, 출석 장 및 사진의 앞에 간단한 공구를 사용하십시오. 분기로 널 회의에, 당신의 전략적인 계획에 대하여 검토 진행.

회원과 커뮤니티의 의견

이벤트 또는 매년 말에 익명의 피드백 양식을 작성하십시오. 질문 : 이벤트가 영향을 받지 못했습니다. 우리는 다르게해야합니까? 새로운 문제는 우리가 주소해야합니까? 커뮤니티 피드백은 이벤트 또는 소셜 미디어 설문 조사를 통해 알려지지 않습니다. 모든 피드백을 심각하게 가져 와서 열리게 토론하십시오.

피벗에 의지

이 프로그램은 정상적인 현실과의 첫 번째 접촉을 살아남을 수 없습니다. 프로그램은 참가자를 유치하지 않으면 다른 형식이나 시간을 시도합니다. 핵심 회원이 태우면, 적색 작업. 새로운 기회가 발생하면 (예 : 청소년 프로그램을위한 도시 보조금), 당신의 초점을 조정 할 준비가되어 있습니다. 가장 효과적인 시빅 조직은 그들의 핵심 임무의 보자마자 학습하고 적응시키는 것입니다.

모멘텀과 축하의 문화 만들기

지속 가능성은 기금 및 구조에 대해뿐만 아니라 문화에 관한 것입니다. 장기 축하 진행을 통해 지속되는 조직은 기여를 인정하고, 즐거운 일을 유지합니다. 호스트 계절 사회, 뉴스 레터에 성공 사례 공유, 감사-요청 메모 작성. 사람들이 가치있을 때 그들의 노력이 실제 변화를 만들 수 있다는 것을 볼 때, 그들은 참여했습니다.