Table of Contents

"1868-жылы ратификацияланган он төртүнчү түзөтүү АКШнын Конституциясына эң маанилүү кошумчалардын бири болуп саналат. ал федералдык өкмөт менен штаттардын ортосундагы мамилелерди түп-тамырынан бери өзгөртүп, теңдик, адилеттүү процесс жана жарандык принциптерин өлкөнүн укуктук түзүлүшүнө киргизди. анын тексти бир нече жүз сөздү камтыса да, акыркы 150 жыл ичинде анын чечмелөөсү америкалык жашоонун дээрлик бардык аспектилерине таасир этти. класстан жумушчу жайга чейин, добуш берүү кабинасына чейин. он төртүнчү түзөтүү бул үч тармакта сиздин укуктарыңызды кантип коргойт?"""

Он төртүнчү түзөтүүнүн тарыхый тарыхы

"14-токтомо жарандык согуштан кийин кайра куруу өзгөртүүлөрүнүн бир бөлүгү катары иштелип чыккан. анын негизги архитекторлору жаңы бошотулган афроамерикалыктардын жарандык укуктарын душмандык мамлекеттик мыйзамдарга, айрыкча Түштүк штаттарда кабыл алынган Кара кодекстерге каршы камсыз кылууга умтулган 39-консультациянын мүчөлөрү болгон. өзгөртүү беш бөлүктөн турат, бирок эң таасирдүүсү - жарандыкты аныктаган жана штаттарга жарандардын артыкчылыктарын же иммунитеттерин кыскартууга тыюу салган 1-бөлүм, ар бир адамды өмүрдөн, эркиндиктен же мүлктөн ажыратуу же мыйзамдарды бирдей коргоодон баш тартуу."""

"Анын айтымында, ""14-толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу толуктоочу

Бүгүнкү күндө, он төртүнчү түзөтүү тирүү документ бойдон калууда жана анын таасири позитивдүү иш-аракеттер, ЛГБТК+ укуктары, добуш берүү чектөөлөрү жана студенттик тартип боюнча заманбап талаш-тартыштарга чейин созулат.

Билим алуу укугуңуз Он төртүнчү түзөтүү боюнча

Мамлекеттик мектептерде бирдей коргоо

"14-толуктоонун ""Тең коргоо"" клаузуласы билим берүү теңдигинин негизи болуп саналат.Бул эч бир мамлекет өзүнүн юрисдикциясына кирген эч бир адамга мыйзамдардын бирдей коргоосунан баш тартпашы керек дегенди билдирет. мамлекеттик мектептерге карата колдонулганда, бул мектеп райондору окуучуларга раса, этникалык, гендердик же башка корголгон классификацияларга негизделген ар кандай мамиле кыла алышпайт дегенди билдирет, эгерде өкмөттүн кызыкчылыгы бар болсо жана колдонулган каражаттар тар ылайыкташтырылбаса."

"Браундан бери соттор ""азчылыктардын басымдуу мектептеринин системалуу каржылоосунан баштап, майып окуучуларды негизги класстардан чыгарууга чейинки дискриминациялык практиканы жок кылуу үчүн бирдей коргоону колдонушкан"" (FLT: 1); жакында эле, бул пункт түстүү окуучуларга пропорционалдуу таасир эткен мектеп дисциплина саясатына каршы келтирилген, мисалы, кара жана латиноамерикалык студенттердин окуусун токтотуу жана чыгаруу көрсөткүчтөрүн жогорулатууга алып келген нөлгө толеранттуулук саясаты."

Студенттер үчүн тийиштүү процесс

"Ошондой эле, ""Туура процесстик пункт"" (англ. Pre Process Clause) - бул мектептин бардык окуучулары үчүн, алардын укуктарына жана укуктарына тиешелүү, алардын укуктарына жана укуктарына тиешелүү, алардын укуктарына жана укуктарына тиешелүү, алардын укуктарына жана укуктарына тиешелүү, алардын укуктарына жана укуктарына тиешелүү, алардын укуктарына жана укуктарына тиешелүү."

"Көпкө созулган токтотуулар же четтетүүлөр расмий процедураларды, анын ичинде күбөлөрдү чакыруу жана өкүлчүлүккө ээ болуу укугун талап кылат.Ошондой эле, майып студенттер майыптарды билим берүү мыйзамы (IDEA) боюнча кошумча коргоого ээ болушат, бирок он төртүнчү түзөтүүнүн тийиштүү процесстик төмөнкү деңгээли дагы деле болсо олуттуу тартипке туш болгон ар бир окуучуга тиешелүү. """

"Анын айтымында, ""окуучулар сөз эркиндиги, жеке жашоо жана дененин автономиясы сыяктуу негизги укуктарды өкмөттүн өз алдынча кийлигишүүсүнөн коргошот, бирок мектептерде тартипти жана коопсуздукту сактоо үчүн кеңири эркиндик бар, бул [FLT: 0] Tinker v. Des Moines [FLT: 1] жана [FLT: 2] New Jersey v. T.L.O. [FLT: 3], алар биринчи түзөтүүнүн негизги укуктарын акылга сыярлык негизсиз буза алышпайт."

"Кененирээк маалымат: ""ЛГБТК+"" студенттери жана IX бөлүм"

"Анын айтымында, ""Жыныстык ориентацияга же гендердик идентификацияга негизделген дискриминация 1964-жылдагы Жарандык укуктар жөнүндө мыйзамдын VII бөлүмүнө ылайык дискриминацияны түзөт, бул иш жумушка байланыштуу болсо да, төмөнкү соттор билим берүү тармагына IX бөлүмгө жана бирдей коргоо пунктуна ылайык окшош ой жүгүртүүнү колдонушкан."

Байден администрациясынын 2021-жылдагы чечмелөөсү сексуалдык ориентацияга жана гендердик идентификацияга негизделген дискриминацияга тыюу салат, бирок бир нече штаттар бул эрежеге каршы чыгышкан. дискриминацияга дуушар болгон студенттер Билим берүү министрлигинин Жарандык укуктар боюнча кеңсесине кайрылышы керек [OCR] ] же он төртүнчү түзөтүү боюнча укуктарын түшүнүү үчүн адвокат менен кеңешүүсү керек.

Жумушчу жайдагы укуктарыңыз Он төртүнчү түзөтүүгө ылайык

Мамлекеттик кызматкерлерди бирдей коргоо

"14-токтомонун коргоосу түздөн-түз өкмөттүн иш-аракеттерине тиешелүү. федералдык, мамлекеттик же жергиликтүү бийлик органдарында иштегендер үчүн бирдей коргоо клаузуласы жумуш берүүчүлөргө расага, жыныска, динге, улуттук келип чыгышка же башка шектүү классификацияларга негизделген жумушка алуу, жумуштан бошотуу, жогорулатуу, эмгек акы же тартип жөнүндө чечимдерди кабыл алууга тыюу салат. мамлекеттик жумуш берүүчүлөр ошондой эле бир топко башкасынан айырмаланган классификацияны негиздеши керек жана классификация канчалык сезимтал болсо (мисалы, раса же жыныс), негиздин жүгү ошончолук жогору болот."""

"Эгерде мамлекеттик агенттик квалификациялуу талапкерди расалык өзгөчөлүктөрү үчүн гана четке какса, бул тең коргоону бузуп салат. эгерде мектеп округу эркек мугалимдерге караганда бирдей жумуш үчүн дискриминациялык эмес себепсиз аял мугалимдерге азыраак төлөсө, анда саясат конституцияга каршы келет. ""Фронтиеро Ричардсонго каршы"" (1973) деген маанилүү иш боюнча, жынысына негизделген классификациялар тең коргоо клаузуласы боюнча күчөтүлгөн текшерүүгө дуушар болот, бул мамлекеттик жумуш берүүчүлөргө гендердик айырмачылыктарды актоону кыйындатат."

"Анын айтымында, ""Жеке сектордогу жумушчу жайдагы дискриминация негизинен федералдык мыйзамдар менен жөнгө салынат, мисалы, 1964-жылдагы Жарандык укуктар жөнүндө мыйзамдын VII бөлүмү, Жумушта жаш курактагы дискриминация жөнүндө мыйзам жана Америкалык майыптар жөнүндө мыйзам, бирок бул мыйзамдар Конгресстин 14-толуктоонун 5-бөлүмүнө ылайык ыйгарым укуктарын ишке ашырат, бул Конгресске өзгөртүүнүн кепилдиктерин аткарууга мүмкүнчүлүк берет."""

Мамлекеттик жумуш менен камсыздоодогу тийиштүү процесс

"14-толуктоонун ""Туура процесстик клаузуласы"" ошондой эле жумушуна мүлккө кызыкдар болгон мамлекеттик кызматкерлерди коргойт, башкача айтканда, туруктуу мугалимдер, мамлекеттик кызматкерлер же жумушун улантууну убада кылган келишимдер менен иштеген кызматкерлер. мындай кызматкерди жумуштан бошотуу же токтотуудан мурун, мамлекеттик жумуш берүүчү себептерди жана жооп берүү үчүн маанилүү мүмкүнчүлүктү көрсөтүшү керек."

"Кливленд билим берүү кеңеши (FLT) жана Лодермилл (FLT) (1985) (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""Кливленд билим берүү кеңеши"") (""

Мындан тышкары, мамлекеттик кызматкерлер алардын кадыр-баркына эркиндикке кызыкдар жана алардын жакшы атына зыян келтирген же стигма киргизген өкмөттүк иш-аракеттерге каршы чыгышы мүмкүн. эгерде жумуш берүүчү кимдир бирөөнү жумуштан бошотуп, аларды жалганчы же ууру деп ачык белгилесе, анда кызматкер айыптоолорду жокко чыгаруу үчүн "атын тактоочу угууга" укуктуу болушу мүмкүн, ал тургай алар жумушун улантууга мүлктүк кызыкчылыгы жок болсо дагы.

Эмгек акы менен эмгек акынын теңдиги

"1963-жылы кабыл алынган ""Жеңил эмгек акы жөнүндө"" мыйзам жана анын VII бөлүмү эмгек акы боюнча дискриминацияга түздөн-түз көңүл бурса, он төртүнчү түзөтүү мамлекеттик кызматкерлер үчүн кошумча жол бере алат. эгерде мамлекеттик агенттик эркектер менен аялдарга салыштырмалуу жумуш үчүн мыйзамдуу себепсиз ар кандай акы төлөсө, анда саясат бирдей коргоо клаузуласын бузушу мүмкүн. мисалы, Вашингтон округу Гунтер (1981) Жогорку Сот VII бөлүмгө ылайык доо арыз менен кайрылганда, доогерлер жумуш берүүчүсү жынысына байланыштуу эмгек акыны атайылап төмөндөткөнүн айтышкан."

Жакында эле, кээ бир штаттар эмгек акыны ачыктыкка чыгаруу мыйзамдарын кабыл алышты жана федералдык өкмөт эмгек акы дискриминациясына каршы күрөшүү үчүн чараларды көрдү. мамлекеттик сектордогу эмгек акы дискриминациясына шектенген жумушчулар бирдей жумуш мүмкүнчүлүктөрү боюнча комиссияга арыз менен кайрылууну же он төртүнчү түзөтүү боюнча потенциалдуу талаптар жөнүндө эмгек адвокаты менен кеңешүүнү ойлонушу керек.

Жумуш ордундагы куугунтук жана конок чөйрөсү

"Эгерде көзөмөлчү расалык кемсинтүүлөргө, сексуалдык куугунтуктоолорго же диний шылдыңга катышса жана жумуш берүүчү оңдоо чараларын көрбөсө, анда жумушчу бирдей коргоо талабын бере алат. ""Девис Монро округунун билим берүү кеңешине каршы"" (FLT: 1) Жогорку Сот IX бөлүмдү студенттик куугунтуктоого колдонгон, ал эми төмөнкү соттор он төртүнчү түзөтүү боюнча кызматкерлер үчүн окшош принциптерди таанышкан."

Өкмөттүн жумуш берүүчүсү тарабынан кысымга алынган деп эсептеген адамдар жүрүм-турумду документтештириши керек, агенттиктин адам ресурстарына же бирдей жумуш менен камсыз кылуу кеңсесине арыз менен кайрылышы керек жана жеткиликтүү конституциялык талаптар боюнча көрсөтмөлөр үчүн ACLU же башка жарандык укук коргоо уюмдарына кайрылууну ойлонушу керек.

Добуш берүү укугу жана он төртүнчү түзөтүү

Өзгөртүүнүн баштапкы добуш берүү жоболору

"Эгерде мамлекет 21 жаштан жогорку эркек кишиге шайлоо укугун четке какса (катышууга же башка кылмыштуулукка катышуудан башка), анда Конгресстеги өкүлчүлүгү пропорционалдуу түрдө азаят деп белгиленген. бул жобо афроамерикалык эркектерди тең коргоо убадасына карабастан, шайлоо укугун жокко чыгарган түштүк штаттарына багытталган. бирок, ал эч качан аткарылган эмес жана он бешинчи түзөтүү (1870) кийинчерээк добуш берүүдө расалык дискриминацияга түздөн-түз тыюу салган."""

"Анын айтымында, ""Бир адам, бир добуш"" принцибин бекиткен Рейнольдс жана Симс (1964) жана ""Бир адам, бир добуш"" принцибин бекиткен Рейнольдс жана Симс (1964) сыяктуу классикалык иш болуп саналат."

Шайлоочулардын шайлоо укугунан ажыратуу жана кылмыштуулук боюнча айыптоо

"14-толуктоонун негизинде добуш берүү боюнча эң талаштуу маселелердин бири - кылмышкерлердин укуктарын бузуу. көптөгөн штаттар кылмыштуулук үчүн соттолгон адамдарга добуш берүү укугун четке кагышат, кээде биротоло. 2-бөлүмдүн тексти козголоңго же башка кылмыштуулукка катышууну бошотот, бул мамлекеттер франшизаны кылмышкер болбоого шарт түзүшү мүмкүн деп божомолдойт. бирок сынчылар мындай мыйзамдар азчылыктар жамааттарына пропорционалдуу таасир этет жана ошентип бирдей коргоону бузуп жатат деп ырасташат. Жогорку Сот [FLT: 0] Рикхардсон Рамизге каршы [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT]

"Анын айтымында, ""бир нече штаттар сот өкүмү аяктагандан кийин же түрмөдө отургандан кийин добуш берүү укугун калыбына келтирүү үчүн мыйзамдарын реформалашты, бирок расалык мотивация маселеси тирүү бойдон калууда: эгерде кылмышкердин укуктарын жокко чыгаруу мыйзамы дискриминациялык ниет менен кабыл алынса, анда ал бирдей коргоо клаузуласын бузушу мүмкүн."""

Азыркы добуш берүү чектөөлөрү жана кыйынчылыктар

"Бүгүнкү күндө, 14-толуктоо штаттык мыйзам чыгаруу органдары тарабынан кабыл алынган добуш берүү чектөөлөрүнүн толкунуна каршы чыгуу үчүн колдонулган, анын ичинде шайлоочулардын идентификациялык документтерин катуу мыйзамдар, эрте добуш берүүнү кыскартуу, шайлоочулардын тизмесин тазалоо жана шайлоо жайларын жабуу. бул мыйзамдардын жактоочулары шайлоочулардын алдамчылыгын алдын алышат; каршылаштар азчылыктарга, улгайгандарга жана аз кирешелүү шайлоочуларга пропорционалдуу зыян келтиришет. Жогорку Сот он бешинчи түзөтүү жана добуш берүү укуктары жөнүндө мыйзамга ылайык айрым чектөөлөрдү колдогон, бирок бирдей коргоо клаузуласы негизги курал бойдон калууда. """

Мисалы, Шелби округу менен Холдер (2013), Сот добуш берүү укуктары жөнүндөгү мыйзамдын камтуу формуласын жокко чыгарды, ал дискриминация тарыхы бар айрым юрисдикциялардан добуш берүү өзгөрүүлөрүн алдын ала бекитүүнү талап кылган. Бирок, Сот он төртүнчү түзөтүү боюнча дискриминациялык добуш берүү мыйзамдарына каршы чыгуу мүмкүнчүлүгүн ачык калтырды.

"Анын үстүнө, төртүнчү райондук соттун ""NAACP v. Thomas"" (Түштүк Каролина шайлоочуларынын идентификациялык иши) боюнча 2023-жылдагы чечими он төртүнчү жана он бешинчи түзөтүүлөр дискриминациялык добуш берүү практикасынан коргойт деп ырастады. арыз берүүчүлөр мыйзам дискриминациялык максатта кабыл алынганын жана дискриминациялык таасир эткенин көрсөтүшү керек."

Добуш берүү суюлтуу жана герримандеринг

"14-толуктоонун негизинде добуш берүү укуктарынын дагы бир негизги маселеси - расалык герримандерлердин айынан добуш берүүнүн азайшы. Мамлекеттик мыйзам чыгаруу органдары белгилүү бир расанын шайлоочуларын саясий бийлигин азайтуу үчүн топтош үчүн райондук чек араларды тартканда, бул тең коргоо клаузуласын бузуп жатат. Shaw v. Reno (1993) Жогорку Сот расалык эмес себептерден улам түшүндүрүлбөгөн расалык факторлор менен тартылган райондор катуу текшерүүгө жана конституцияга каршы болушу мүмкүн деп чечти."""

"Партизандык герримандерлик (расалык эмес, саясий партияга негизделген) он төртүнчү түзөтүү боюнча талашка салуу кыйын. Rucho v. Common Cause [2019] Сот партизандык герримандерлик дооматтар негизсиз деп тапты, анткени соттор үчүн колдонула турган башка стандарттар жок. Бирок расалык герримандерлик тирүү маселе бойдон калууда жана укук коргоочу топтор тең коргоо клаузуласына ылайык соттук териштирүүлөрдү улантууда. """

Он төртүнчү өзгөртүүнүн аткарылышы жана чектөөлөрү

"14-токтомо өз алдынча ишке ашырылбайт; ал Конгресс аркылуу (бешинчи бөлүм) жана соттор аркылуу аткарууну талап кылат. Конгресс өзүнүн 5-бөлүмүнүн бийлиги астында жарандык укуктар боюнча негизги мыйзамдарды - 1964-жылдагы Жарандык укуктар жөнүндө мыйзамды, 1965-жылдагы Шайлоо укуктары жөнүндө мыйзамды жана Адилеттүү турак жай жөнүндө мыйзамды - кабыл алды. соттор өз кезегинде жеке адамдар же топтор айыпталган бузуулар боюнча сотко кайрылганда, өзгөртүүнү чечмелешет."""

"Экинчиден, бул өзгөртүүлөр мамлекеттик иш-аракеттерге гана тиешелүү, жеке жүрүм-турумга эмес (биринчи Сот тарабынан таанылган айрым өзгөчө учурлар менен, мисалы, жеке уюм мамлекеттик функцияны аткарган учурда). экинчиден, текшерүү стандарты ар кандай: расалык классификацияларды катуу текшерүү, гендердик аралык текшерүү жана башка классификациялардын көпчүлүгү үчүн рационалдуу негиз. үчүнчүдөн, доогерлер, адатта, бирдей коргоо клаузуласы боюнча атайылап дискриминацияны далилдеши керек, жөн гана ар кандай таасир эмес. акыры, Жогорку Сот кээде Конгресстин аткаруу бийлигинин чөйрөсүн кыскартты, мисалы, Бон Флорес шаарындагы [FLT] 5 [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [

"Бул мыйзамдын негизинде, ""Обергефелл Ходжес"" жана ""Обергефелл Ходжес"" деген эки мыйзамдын бири, ата-энелердин балдарын тарбиялоону көзөмөлдөө укугун коргоо жана контрацепция жана абортко жетүү мүмкүнчүлүгүн камсыз кылуу үчүн, ""Доббс Джексон аялдарынын ден соолугу уюмуна каршы"" (Dobs v. Jackson Women's Health Organization, FLT 3) деп аталган."

Жыйынтык

"14-толуктоо - бул статикалык документ эмес, анын мааниси коом жана сот системасы жаңы кыйынчылыктарга туш болгондо өнүгүп жатат. билим берүү тармагында ал студенттер үчүн бирдей мүмкүнчүлүктү жана адилеттүү процессти камсыз кылат жана дискриминациялык дисциплинадан коргойт. жумуш ордунда ал мамлекеттик кызматкерлерди өз алдынча мамиледен жана дискриминациялык саясаттан коргойт. добуш берүүдө ал бир адам, бир добуш принцибин бекемдейт жана расалык укугунан ажыратууга каршы чеп түзөт. """

Сиз токтотулган студент болсоңуз, дискриминацияга байланыштуу арыз менен кайрылган мугалим болсоңуз же жаңы шайлоо мыйзамдары менен чаташтырылган шайлоочу болсоңуз, он төртүнчү түзөтүүнүн коргоосун билүү сизге укуктарыңызды коргоого жана өкмөттү жоопкерчиликке тартууга мүмкүнчүлүк берет.