Table of Contents

"Британиянын ""Британиядан башка жана ирланд эмес жарандар Улуу Британияда кантип жашай алышат, иштешет жана окушат"" деген түшүнүк Улуу Британияга көчүп барууну ойлонуп жаткандар үчүн, визалык негизги категориялардан баштап, практикалык колдонмо стратегияларына чейин, системанын толук бөлүнүшүн камсыз кылат."

Улуу Британиянын Пойнт-базалуу иммиграциялык системасы деген эмне?

Улуу Британиянын упайга негизделген иммиграциялык системасы - бул Брекситке чейинки виза жолдорунун паччаларын алмаштырган бирдиктүү алкак.Бул Улуу Британия жана Ирландиядан тышкары келген адамдар үчүн көпчүлүк жумуш жана окуу визаларына тиешелүү.Бул системанын алкагында, талапкерлер белгилүү бир сандагы упайларды алуу үчүн конкреттүү, сандык талаптарга жооп берерин көрсөтүшү керек. Өкмөт ар бир виза категориясы үчүн минималдуу чекитти белгилейт; эң кеңири таралган талап 70 пункт, бирок кээ бир маршруттар, мисалы, Глобалдык талант визасы, башка баалоо модели боюнча иштейт.

Бул система 2021-жылдын январь айында киргизилген жана Улуу Британиянын Европа Биримдигинен кийинки иммиграциялык саясатына шайкеш келет. ал бардык өлкөлөрдөн келген талапкерлерге бирдей мамиле кылат, жөндөмдүүлүктөрдү жана салымдарды улуттан жогору баалайт. ички иштер министрлиги бул алкакты иммиграцияны көзөмөлдөө үчүн колдонот, ошол эле учурда экономиканы колдойт, жумушчу күчтөрдүн жетишсиздигин толтурат жана жогорку баалуу таланттарды тартат.

Points системасы иш жүзүндө кандайча иштейт

Кээ бир упайлар милдеттүү, ал эми башкалары соода-сатыкка жарактуу, башкача айтканда, бир аймакта төмөнкү упайларды башка аймакта жогору балл менен компенсациялай аласыз.

Милдеттүү пункттар (минимум 50 пункт)

  • Ыктыярланган демөөрчүнүн жумуш сунушу (20 пункт): Сиз ички иштер министрлигинен лицензияланган демөөрчүдөн тастыкталган жумушка ээ болушуңуз керек. Бул рол талап кылынган көндүмдөр деңгээлинде болушу керек (RQF 3 же андан жогору, болжол менен A деңгээлиндеги стандартка барабар).
  • Тийиштүү чеберчилик деңгээлиндеги жумуш (20 пункт): кесип талапка жооп берген кесиптик тизмелерде көрсөтүлүшү керек. Көпчүлүк кесиптик, техникалык жана башкаруу ролдору талапка жооп берет.
  • "Англис тилин жакшы билүү: ""Англис тилин жакшы билүү"" (англ. English Language Skills) - англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү, англис тилин жакшы билүү."

Бул үч милдеттүү элементсиз, сиз квалификациялуу жумушчу жолунун астында арыз бере албайсыз.

Соода-сатык пункттары (кошумча 20 пунктка чейин)

Милдеттүү 50 упайга жооп бергенден кийин, сиз төмөнкү соода варианттарынан жок дегенде 20 упайга ээ болушуңуз керек.

  • "Анын айтымында, ""Эң төмөнкү жалпы чекит - жылына 25 600 фунт стерлинг, ал 20 упайга жетет, эгерде алар кесиптин иштөө деңгээлине жооп берсе жана жок дегенде 20 480 фунт стерлинг (абсолюттук минималдуу) болсо, анда төмөнкү айлык акы дагы деле болсо 20 480 фунт стерлингден 23 039 фунт стерлингге чейин соода-сатык упайларын алат; 23 040 фунт стерлингден 25 599 фунт стерлингге чейин 10 упай; 25 600 фунт стерлингден жогору айлык акылар."""
  • Жумушка тиешелүү предметте PhhD (10 же 20 упай): Бул ролго тиешелүү докторлук даража 10 упай кошуп берет. эгерде докторлук даража STEM предметинде (илим, технология, инженерия, математика) болсо, анда сиз 20 упай аласыз.
  • Кыска мөөнөттүү кесиптик тизмеде (20 пункт): Эгер сиздин жумушуңуз расмий кыска мөөнөттүү кесиптик тизмеде (SOL) болсо, учурда инженер-курулушчулар, программисттер жана саламаттыкты сактоо адистери сыяктуу ролдорду камтыйт, анда сиз автоматтык түрдө 20 соода упайларын аласыз.
  • "Эмгек рыногуна жаңы киргендер катары жумуш (20 пункт): ""Жаңы бүтүрүүчүлөр, 26 жашка чейинкилер же карьерасын өзгөрткөн адистер ""жаңы келгендер"" катары квалификацияланышы мүмкүн."

Мисалы, 24 000 фунт стерлинг (минималдуу, бирок 25 600 фунт стерлингден төмөн) тапкан медайым, кыска жумушчу тизмесинде жумуш менен: 20 (иш сунушу) + 20 (кызмат деңгээли медайымдар RQF 6) + 10 (англисче) + 20 (SOL) = 70 упай, айлык акы талап кылбай, босогону аткарат.

Токторго негизделген системанын негизги виза категориялары

Квалификациялуу жумушчу визасы эң көп колдонулган жол болсо да, упайга негизделген система бир нече башка виза категорияларын камтыйт, алардын ар бири өзүнүн талаптарга жооп берүү критерийлери жана упай бөлүштүрүүсү менен.

Квалификациялуу жумушчу визасы

Бул Улуу Британиянын жумуш берүүчүсүнөн жумуш сунуш кылган адамдар үчүн негизги жумушчу визасы. жогоруда сүрөттөлгөндөй, сиз 70 упайга ээ болушуңуз керек. упайлардан тышкары, сиздин жумуш берүүчүңүз жарактуу демөөрчүлүк лицензиясына ээ болушу керек жана демөөрчүлүк күбөлүгүн бериши керек. виза сизге иштөөгө, жумуш берүүчүлөрдү квалификациялуу мөөнөттөн кийин алмаштырууга жана көз каранды болгондорду алып келүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Дүйнөлүк таланттуу виза

"Бул виза академиялык, илимий-изилдөө, искусство жана маданият же санариптик технология тармагындагы лидерлер үчүн, ал квалификациялуу жумушчу жолу сыяктуу эле упай тармагын колдонбойт, тескерисинче, сиз Королдук коом, UKRI же Англиянын искусство кеңеши сыяктуу таанылган органдан колдоо алышыңыз керек. жумуш сунушунун кажети жок жана сиз каалаган жумуш берүүчү үчүн иштей аласыз же өз алдынча иштей аласыз. ""Глобал талант визасы"" тез арада отурукташууга жол берет (көпчүлүк тармактар үчүн үч жыл, башкалары үчүн беш жыл)."

Саламаттыкты сактоо жана камкордук көрсөтүү боюнча жумушчу виза

Бул жол менен виза акысы төмөндөтүлөт, тездетилген иштетүү жана кээ бир учурларда иммиграциялык саламаттыкты сактоо боюнча кошумча төлөм (IHS) жок.Бул NHS, NHS жеткирүүчүсү же чоңдорго социалдык камкордук көрсөтүү секторунда иштеген медициналык адистерге, медайымдарга жана ага байланышкан саламаттыкты сактоо адистерине ачык.

Студенттердин визасы

"Сизге жалпысынан 70 пункт керек: 50 пункт лицензияланган демөөрчүнүн окуу үчүн кабыл алуусун тастыктагандан (CAS) жана 20 пункт финансылык жетиштүү экендигин көрсөтүүдөн (окутуу акысы жана жашоо чыгымдары тогуз айга чейин, адатта Лондондо айына 1,023 фунт стерлинг, Лондондон тышкары 820 фунт стерлинг) англис тили жөндөмдүүлүгү CAS процессине киргизилген; мекеме аны кабыл алуунун бир бөлүгү катары баалайт. студенттер жарым-жартылай иштеши мүмкүн (музыка учурунда жумасына 20 саатка чейин) жана эгерде алар жумуш тапса, квалификациялуу жумушчу визасына өтүшү мүмкүн."""

Градиациялык виза

"2021-жылдын июль айында киргизилген ""Адистер визасы"" Улуу Британиянын дипломун алган студенттерге эки жыл (доктордук даражага ээ болгондор үчүн үч жыл) демөөрчүнүн кереги жок калууга жана иштөөгө мүмкүнчүлүк берет. эч кандай упай тести жок; сиз жөн гана курсту ийгиликтүү бүтүрүшүңүз керек жана өтүнмө берүү учурунда жарактуу студенттик визага ээ болушуңуз керек."

Инновациялык жана башталгыч визалар

"Ишкерлер үчүн ""Инновациялык виза"" бекитилген орган тарабынан бекитилген, ишке ашырылуучу, масштабдуу бизнес идеясын талап кылат (мисалы, университет же бизнес ылдамдатуучу). сизге инвестициялык фонддордон 50 000 фунт стерлинг керек (башталгыч визадан баш тартсаңыз), башталгыч виза мурунку баскычтагы ишканалар үчүн жана баштапкы капиталды талап кылбайт."

Үй-бүлөлүк жана башка жолдор

Үй-бүлөлүк визалар (Британиядагы өнөктөштөрдүн, ата-энелердин же балдардын) жана башка айрым каттамдар (мисалы, Улуу Британиянын жашыруун визасы, чет өлкөлүк бизнес визасынын өкүлү) пункттарга негизделген системанын бир бөлүгү эмес, бирок дагы деле болсо Ички иштер министрлиги тарабынан башкарылат.

Кантип упайларды эсептөө керек: кадам-кадам боюнча колдонмо

Квалификациялуу жумушчунун визасына ээ болуу ыктымалдыгын аныктоо үчүн, бул процессти аткарыңыз:

  1. Сиздин кесибиңизди аныктаңыз Ал талапка жооп берген кесиптердин тизмесинде бар-жогун текшериңиз жана анын квалификация деңгээлин белгилеңиз (RQF 3/4/56). Көпчүлүк кесиптик ролдор талапка жооп берет.
  2. Жумуш сунушун камсыз кылуу Жумуш берүүчү лицензияланган демөөрчү болушу керек. Алар демөөрчүлүк күбөлүгүн (CoS) берүүгө даяр экендигин тастыктаңыз.
  3. Англис тилин жакшы билгениңизди баалоо Сиз англис тилин B1 деңгээлинде же андан жогору деңгээлде SELT аркылуу бекитилген провайдерден (IELTS, PTE ж.б.) же талапка жооп берген даражадан далилдей аларыңызды камсыз кылыңыз.
  4. "Эгерде сиз ""Future"" деген сөздү колдонсоңуз, анда сиз ""Future"" деген сөздү колдонсоңуз болот, анткени сиз ""Future"" деген сөздү колдонсоңуз болот, анткени сиз ""Future"" деген сөздү колдонсоңуз болот, анткени сиз ""Future"" деген сөздү колдонсоңуз болот, анткени сиз ""Future"" деген сөздү колдонсоңуз болот."
  5. Бонустук упайларды баалоо Сизде жумушка тиешелүү докторлук даража барбы? сиздин кесибиңиз кыска кесиптик тизмедеби? Сиз жаңы катышуучусузбу?
  6. Жалпысынан Милдеттүү 50 плюс соода-сатык пункттарын кошуңуз. эгерде сиз 70ке жетсеңиз (же маршрутуңуз үчүн белгилүү бир чекке жетсеңиз), анда сиз сандык талапка жооп бересиз. Ички иштер министрлиги да ишенимдүүлүктү жана чынчылдыкты текшерет, ошондуктан бардык документтердин так экендигин камсыз кылат.

"""Кененирээк маалымат алуу үчүн, Улуу Британиянын мамлекеттик каттоочусун колдонуңуз, анткени эмгек акы чектери жана SOL тизмелери үчүн, иммиграциялык эрежелер [FLT: 2] түздөн-түз караңыз, анткени алар мезгил-мезгили менен жаңыртылат."

Өтүнмө берүү процесси: Башынан чечимге чейин

Бааларга негизделген системанын алкагында колдонуу бир нече этаптарды камтыйт. Алдыда пландаштыруу стрессти кыйла азайтып, жактыруу мүмкүнчүлүгүн жогорулатат.

1. Жумуш берүүчүңүздүн демөөрчү лицензиясы бар экендигин текшериңиз

Эгер сиз жумушчу визаңызда болсоңуз, анда жумуш берүүчүңүз A рейтинги бар демөөрчүлүк лицензиясына ээ болушу керек. Алар онлайн статусун текшере алышат же ага арыз бере алышат (процессинг 8-12 жумага созулат).

2. Колдоочу документтерди чогултуу

Сизге төмөнкүлөр керек:

  • Жарактуу паспорт же саякат документи
  • Англис тилин жакшы билгендиги тууралуу далилдер (SELT сертификаты же дипломдук сертификат)
  • Эмгек акы жана жумуш сунушунун далили (CoS)
  • "Банктын билдирүүлөрү: ""Эгерде сиз Улуу Британиядан тышкары өлкөлөрдөн арыз берсеңиз, адатта, 28 күн бою минималдуу 1,270 фунт стерлинг, эгерде сиздин жумуш берүүчүңүз CoSде алиментти тастыктабаса."""
  • Туберкулездин тестинин жыйынтыгы, эгерде сиз тизмеге киргизилген өлкөдөн болсоңуз
  • Академиялык квалификация (бонустук упайлар үчүн докторлук даражаны колдонсо)
  • Акыркы он жылда 12 айдан ашык жашаган ар бир өлкөнүн кылмыштуулук боюнча күбөлүгү (билим берүү, саламаттыкты сактоо сыяктуу белгилүү бир ролдор үчүн гана талап кылынат)

3. Интернеттеги өтүнмөнү берүү

"Керектөөчүлөр ""Керектөөчүлөр үчүн"" (Керектөөчүлөр үчүн) жана ""Керектөөчүлөр үчүн"" (Керектөөчүлөр үчүн) деген аталыштар менен белгилүү болгон, бирок ""Керектөөчүлөр үчүн"" (Керектөөчүлөр үчүн) деген аталыштар менен белгилүү болгон, бирок ""Керектөөчүлөр үчүн"" деген аталыштар менен белгилүү болгон, бирок ""Керектөөчүлөр үчүн"" деген аталыштар менен белгилүү болгон, бирок ""Керектөөчүлөр үчүн"" деген аталыштар менен белгилүү болгон."

4.Биометриялык дайындоо жана документтерди жүктөө

Биометрикалык текшерүү үчүн, сиз UKVCAS кызматын колдоно аласыз, бирок сиз виза алуу үчүн борборго барсаңыз болот.

5. Чечим жана натыйжа

"Бирдиктүү жана артыкчылыктуу кызматтар кошумча акы төлөнүп берилет (мисалы, 5 жумушчу күн же кийинки жумушчу күн). бекитилгенден кийин, сиз биометрикалык жашап турууга уруксат (BRP) же санариптик электрондук виза аласыз. бардык маалыматтарды каталар үчүн текшериңиз; эгерде сиз ката байкасаңыз, дароо UKVIге кайрылыңыз."""

Көп кездешкен каталар жана алардан кантип качуу керек

Атүгүл күчтүү упайлар менен да, процесстик каталардан улам арыздар четке кагылышы мүмкүн.

  • """Ички иштер министрлиги жылдык эмгек акыны, сааттык ставканы жана кесиптин ""иштеп чыгуу көрсөткүчүн"" эске алган татаал формуланы колдонот. 25 600 фунт стерлингден жогору жумуш сунушу, эгерде ал SOC кодунун иштеп чыгуу көрсөткүчүнен төмөн болсо, анда ал талапка жооп бербеши мүмкүн."
  • "Англис тилинин ""коопсуз"" тесттери эки жылга гана жарактуу, бирок сертификаттын мөөнөтү бүткөнгө чейин тест тапшырыңыз."
  • """Компаниянын"" милдеттенмеси боюнча, жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү, анын ичинде жумуш берүүчү."
  • """Эгерде сиз жумуш берүүчү тарабынан күбөлөндүрүлгөн алиментке таянбасаңыз, анда сиз жетиштүү каражаттарды жок дегенде 28 күн катары менен (талап берилген күндөн кийинки 31 күндүн ичинде) кармай турганыңызды көрсөтүшүңүз керек."
  • "Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы макаланы караңыз: ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы макаланы караңыз: ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы макаланы караңыз: ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы макаланы караңыз."
  • Кылмыш-жаза реестрине арыз берүү, аны жарыялоону талап кылат: Эч кандай эскертүүлөрдү же өкүмдөрдү (ал тургай, соттолгондорду, жазага жараша) ачыкка чыгарбоо милдеттүү 10 жылдык тыюу салууга алып келиши мүмкүн.

Өзгөрүүлөрдүн жана жаңыртуулардын таасирин түшүнүү

"Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы веб-сайтты караңыз: ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы веб-сайтты караңыз: ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы веб-сайтты караңыз: ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы веб-сайтты караңыз: ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы веб-сайтты караңыз."

Акыркы ойлор

Улуу Британиянын упайга негизделген иммиграциялык системасы квалификациялуу жумушчулар, студенттер жана ишкерлер үчүн Улуу Британияда жашоо үчүн ачык жана артыкчылыктарга негизделген жолду сунуштайт. упайлар кантип бөлүштүрүлөрүн так түшүнүү жана өтүнмөнү кылдаттык менен даярдоо менен, сиз макулдашуу мүмкүнчүлүктөрүн кыйла көбөйтө аласыз. адегенде милдеттүү элементтерге көңүл буруңуз: лицензияланган демөөрчүдөн чыныгы жумуш сунушун камсыз кылуу, англис тилин жакшы билүү жана сиздин ролуңуз талап кылынган чеберчилик деңгээлине жооп берерин тастыктоо.