Бийликти жана бийликти түшүнүү: айырмачылыктын эмне үчүн маанилүү экендиги

"Политика илиминде, социологияда жана күнүмдүк лидерлик талкууларында ""күч"" жана ""укук"" деген терминдер көбүнчө бири-бирин алмаштыра тургандай колдонулат, бирок бул коомдордун, уюмдардын жана мамилелердин иштөө ыкмасын калыптандырган маанилүү айырмачылыкты жашырат. бийлик - бул башкаларга таасир этүү же башкаруу үчүн чийки жөндөмдүүлүк, көбүнчө күч же мажбурлоо аркылуу, ал эми бийлик - бул таасирди колдонуу үчүн мыйзамдуу укук [FLT: 1]. Бул айырмачылыкты өстүрүү бизге өкмөттүк структуралардан баштап корпоративдик иерархияларга чейин, класстагы динамикадан баштап, алардын ар бир концепциясын терең изилдөөгө жардам берет."

Күчтү аныктоо

"Бийлик - бул адамдын же топтун башкалардын жүрүм-турумун өзгөртүү жөндөмдүүлүгү, ал тургай алардын эркине каршы. бул негизинен мамиле: бийлик тараптардын ортосундагы өз ара аракеттенүүдө гана бар. социолог Макс Вебер бийликти ""социалдык мамиледе бир актёрдун каршылыкка карабастан өз эркин аткара алышы ыктымалдыгы"" деп аныктаган. Бул аныктама бийликти мажбурлоо, манипуляциялоо же ынандыруу аркылуу колдонууга болбойт."

Бийликтин өлчөмдөрү

Окумуштуулар көбүнчө ар кандай жүздөрдү ] же күчтүн өлчөмдөрүн айырмалашат:

  • """Биринчи өлчөм"" (Чечим чыгаруу күчү): ""Ачык чыр-чатактарда жеңишке жетүү жана башкаларга таасир этүүчү чечимдерди кабыл алуу жөндөмдүүлүгү."""
  • Экинчи өлчөм (Agenda-Setting Power): Кайсы маселелер талкууланып же каралып жатканын көзөмөлдөө жөндөмү. Айрым темаларды үстөлдөн алып салуу менен, күчтүү актерлор чыр-чатактардан таптакыр кача алышат. Мисал: менеджер алыстан иштөө варианттарын талкуулоону токтотот.
  • """Үчүнчү өлчөм (идеологиялык күч): адамдардын ишенимдерин, артыкчылыктарын жана түшүнүктөрүн калыптандыруу жөндөмү, алар азыркы тартипти табигый же сөзсүз деп кабыл алышы үчүн. мисалы: керектөөчүлүктү бакыттын жолу катары нормалдаштырган жарнама."

Бул өлчөмдөрдү түшүнүү бийликтин эмне үчүн ачык буйруктар аркылуу гана эмес, тымызын иштээрин көрсөтүп турат.

Күчтүн түрлөрү

Социалдык психологдор тарабынан иштелип чыккан классикалык алкактын негизинде француз жана равен бийликти бир нече түргө бөлө алабыз:

  • Кысымдуу күч: Жазалоо коркунучуна же терс кесепеттерди киргизүүгө жөндөмдүүлүккө негизделген. Диктатордун жашыруун полициясы мажбурлоочу бийликти колдонот; камакка алуу коркунучу бар мугалим да аны колдонот.
  • Сыйлык берүү бийлиги: Сыйлык берүү укугунан алынган, мисалы, жогорулатуу, бонустар же мактоо сыяктуу артыкчылыктарды камсыз кылуу мүмкүнчүлүгүнөн. Менеджер жогорулатууну каалаган кызматкерге сыйлык берүү укугуна ээ.
  • Мыйзамдуу бийлик: Бийликти берген расмий кызматтан же ролдон келет. Полиция кызматкери, судья же команда жетекчиси мыйзамдуу бийликке ээ. Бирок, мыйзамдуу бийлик көбүнчө бийлик менен синоним болуп саналат - бул биз кийинчерээк карап чыгабыз.
  • Эксперттик күч: Адистештирилген билимден, көндүмдөрдөн же тажрыйбадан алынган сабактар. Дарыгердин медициналык кеңеши эксперттик күчкө байланыштуу салмакка ээ; коддоо жөндөмдүүлүгү үчүн кадыр-барктуу программалык камсыздоо инженери да аны колдонот.
  • Референттик бийлик: Жеке тартылууга, суктанууга же бийлик ээси менен идентификацияга негизделген. атактуулар жана харизматикалык лидерлер көбүнчө референттик бийликке таянышат.
  • Маалымат күчү: Баалуу же жетишсиз маалыматты көзөмөлдөө. Базардагы купуя маалыматтарды же инсайдердик билимди билген адам чечимдерге таасир эте алат.
  • Байланыш күчү: Сиз билген тармактардан жана альянстардан алынган. Мыйзам чыгаруучулар менен тыгыз байланышта болгон лоббист алардын расмий ролунан тышкары таасир эте алат.

Бул бийлик түрлөрү контекстке жараша бири-бирине дал келиши жана өзгөрүшү мүмкүн. мисалы, менеджердин бийлиги жарым-жартылай мыйзамдуу болушу мүмкүн (ролдун айынан), жарым-жартылай сыйлыкка негизделген жана жарым-жартылай эксперттик, эгерде алар техникалык жактан жөндөмдүү болсо.

Аныктоочу орган

Бийлик - бул бийликти ишке ашыруунун таанылган жана институционалдаштырылган укугу. Чийки бийликтен айырмаланып, бийлик ага баш ийгендердин макулдугунан же жок дегенде кабыл алуусунан көз каранды. Адамдар бийликке баш ийишет, негизинен, алар жазадан корккондуктан эмес, бирок бийликтин фигурасынын мыйзамдуу талапка ээ экенине ишенгендиктен.

Макс Вебердин үч түрдөгү бийлиги

Социолог Макс Вебер бүгүнкү күндө таасирдүү бойдон кала турган классикалык типологияны берген:

  • Салттуу бийлик: Көптөн бери калыптанган каада-салттарга, адаттарга жана социалдык структураларга негизделген. Монархтар жана уруу башчылары көбүнчө салттан бийлик алышат. Адамдар баш ийишет, анткени бул ар дайым ушундай болгон. Мисал: Британиянын монархиясынын салтанаттуу ролу.
  • харизматикалык бийлик: Адамдын өзгөчө жеке сапаттарына тамыр жайган - харизма, баатырдык же Кудайдын шыктандыруусу. Келгендер кызматка эмес, адамга тартылат. Мисал: Мартин Лютер Кинг, Махатма Ганди же массалык ээрчигенге шыктандырган революциялык лидер.
  • Юридикалык-рационалдык бийлик: белгиленген мыйзамдарга, эрежелерге жана процедураларга негизделген. Бул заманбап коомдордо үстөмдүк кылган форма - бюрократиялар, шайланган өкмөттөр жана корпоративдик иерархиялар.Бийлик жеке адамда эмес, кеңседе жашайт. Судьянын чечимдери соттун жеке өзгөчөлүктөрүнөн эмес, укуктук системанын негизинде бийликке ээ.

Вебер харизматикалык бийлик өзүнөн өзү туруксуз экенин белгиледи, анткени ал бир адамга байланышкан; ал лидер кеткенден кийин салттуу же юридикалык-рационалдуу формаларга "рутинизацияланат".

Мыйзамдуулуктун ролу

"Бийликти бийликке айлантуучу негизги ингредиент - легитимдүүлүк.Бийликти мыйзамдуу деп эсептегенде, адамдар баш ийүү моралдык милдетин сезишет; андай болбосо, алар каршылык көрсөтүшү же баш ийиши мүмкүн. саясий философ Дэвид Хьюм [FLT: 1] жана кийинчерээк [FLT: 2] Юрген Хабермас [FLT: 3] легитимдүүлүк системанын адилеттүү же туура экендигине башкарылгандардын ишенимине негизделгендигин баса белгиледи. легитимдүүлүктү жоготкон өкмөт дагы деле күч аркылуу бийлик жүргүзүшү мүмкүн, бирок көбүнчө ал туруксуздукка алып келет. """

Бийлик менен бийликтин ортосундагы негизги айырмачылыктар

Төмөнкү таблицада карама-каршылыктар кыскача баяндалат, андан кийин кененирээк талкууланат.

  • """Адилеттүүлүк"" - бул мыйзамдуу эмес, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз, мыйзамсыз,
  • Булак: Бийлик, адатта, таанылган кызмат ордунан (шайланган кызмат, тукум кууп өткөн наам, расмий дайындоо) же таанылган социалдык келишимден келип чыгат. Бийлик каалаган булактан - физикалык күчтөн, акчадан, билимден, жеке харизмадан же маалыматка жетүүдөн пайда болушу мүмкүн.
  • Макулдашуу: Бийлик ыктыярдуу макулдукту же жок дегенде пассивдүү кабыл алууну камтыйт. Бийлик макулдуксуз колдонулушу мүмкүн, ал тургай активдүү каршылыкка каршы.
  • Бийлик нормаларга, эрежелерге жана ички милдеттенмелерге таянат. Бийлик күчкө, мажбурлоого же манипуляцияга таянышы мүмкүн.
  • Аймагы: Бийлик көбүнчө рол менен аныкталган белгилүү бир тармактар менен чектелет (мисалы, мугалим класстагы жүрүм-турумга, бирок окуучулардын жеке жашоосуна ыйгарым укуктуу эмес).
  • """Бийлик, кеңири кабыл алынганда, туруктуу, алдын ала болжолдоого боло турган социалдык мамилелерди түзүүгө жакын. бийликсиз бийлик көбүнчө талашка түшөт жана туруксуз, туруктуу күчөтүүнү талап кылат."

Мисалы, полиция кызматкери мыйзамдуу мандаттын негизинде жол кыймылын багыттоого укуктуу; көпчүлүк айдоочулар өз ыктыяры менен баш ийишет. бирок эгерде куралчан, маскаланган адам жолдун ортосунда туруп, жол кыймылын башкарса, анда ал адамдын бийлиги бар (зомбулук коркунучу аркылуу), бирок эч кандай бийлиги жок.

Бийлик менен бийликтин ортосундагы байланыш

Бийлик менен бийлик бири-бирин четке какпайт; алар көбүнчө татаал жолдор менен биргелешип жашашат.Бийликти [ ] институционалдык бийлик легитимдештирилген жана расмий түрдө бекитилген бийлик катары караса болот.

  • """Бийликсиз бийлик"" (FLT:1) - бул падышалык монархтын же салтанаттуу президенттин аты-жөнүн атаганга укугу бар, бирок окуяларга таасир этүү жөндөмдүүлүгү аз."
  • Бийликсиз бийлик: Купа лидери, корпоративдик рейдер же топтордун жетекчиси эбегейсиз бийликке ээ болушу мүмкүн - мыйзамга баш ийүүнү мажбурлоо жөндөмү - бирок башкаруу укугу жок. Алардын бийлиги расмий структуралардан тышкары колдонулат жана көбүнчө алсыз.
  • """Өз ара бекемдөө: ийгиликтүү институттарда бийлик бийликти натыйжалуу ишке ашыруунун алкагын камсыз кылат. демократиялык жол менен шайланган өкмөт мыйзамдарды аткаруу укугуна жана укугуна ээ.Жарандар чечимдерди кабыл алышат, анткени алар өкмөттү мыйзамдуу деп эсептешет, мажбурлоо зарылдыгын азайтышат."
  • """Социалдык кыймылдар көбүнчө азыркы бийликке каршы чыгууну көздөшөт (мисалы, адилетсиз мыйзамга каршы чыгуу), ошол эле учурда альтернативдүү легитимдүүлүккө негизделген жаңы бийлик формаларын түзүшөт (мисалы, моралдык бийлик). Америка Кошмо Штаттарындагы жарандык укуктар кыймылы сегрегациялык мыйзамдардын укуктук-рационалдык бийлигин тең укуктуулукка негизделген жогорку моралдык бийлик менен алмаштырууга аракет кылды."

Тарыхый мисалдар

"Адольф Гитлер жана Жозеф Сталин сыяктуу лидерлер мамлекеттик аппаратты мажбурлоо, пропагандалоо жана көзөмөлдөө аркылуу эбегейсиз бийликке ээ болушкан, бирок алар ошондой эле референдумдар, идеологиялык индоктринация жана инсандык культ аркылуу легитимдүүлүктү жаратууга аракет кылышкан. алардын бийлиги эч качан туруктуу бийликке толук өзгөргөн эмес, ошондуктан эки режим тең кеңири байкоо жана террор талап кылган."""

Демократиялык өкмөттөр: Демократиялык лидерлердин бийлиги шайлоодон жана конституциялык процесстерден келип чыгат. Бул бийлик, адатта, жеңүүчү партияга каршы добуш бергендер тарабынан да кабыл алынат - "жеңүүчүлөрдүн" жеңүүчүнүн башкаруу укугуна макулдугу. Бул легитимдүүлүк демократияларга диктатураларга караганда кыйла аз ачык күч менен иштөөгө мүмкүндүк берет.

"""Социалдык кыймылдар"" (FLT: 1) - бул эмгек кыймылы, жарандык укуктар кыймылы, бирок институционалдык бийлик жок, алар бойкотторду, отурууну жана нааразылык акцияларын уюштуруу менен түзүлгөн бийликти (өкмөттөрдү, корпорацияларды) өз талаптарын таанууга жана акыры жаңы укуктук укуктарды берүүгө мажбурлашкан."

Бийлик жана бийлик жөнүндөгү философиялык көз караштар

Философтор жана саясий теоретиктер бул түшүнүктөрдүн табиятын көптөн бери талкуулап келишет. Веберден тышкары, негизги ойчулдар төмөнкүлөрдү камтыйт:

  • "Макиавелли башкаруучуларга "" бийликке жана бийликтин көрүнүшүнө умтулууну "" кеңеш кылган, бирок мыйзамдуулуктун фасадын сактоо каршылыкты азайтат."
  • Томас Хоббс (Левиафан): Хоббс жалпы бийлик болбосо, жашоо "бардык адамдарга каршы согуш" болмок деп ырастаган. Тынчтыкты сактоо үчүн бийлик абсолюттук болушу керек - адамдар коопсуздук үчүн өз жеке бийлигин эгемендүүгө өткөрүп бериши керек.
  • "Арендт бийликти бийликтен жана зордук-зомбулуктан айырмалаган, анткени бийлик коллективдүү иш-аракеттерден жана макулдуктан келип чыгат; бийлик - бул таанылган жана ыктыярдуу кабыл алынган бийликтин бир түрү. зордук-зомбулук, тескерисинче, жөн гана күч жана бийликтин бузулушун билдирет. """
  • """Михел Фуко"" (англ. Michel Foucault) - ""Микро деңгээлдеги бийликке"" көңүл буруп, бийликтин күнүмдүк практика, институттар жана билимдин өзү аркылуу кандайча иштээрин аныктаган."
  • "Стевен Лукас: ""Күчтүн үч өлчөмү"" (англ. Power: A Radical View) - бул бийликтин каалоолорду жана идеологияларды кантип калыптандырарын четке кагуу үчүн мурунку моделдерди сынга алуу менен бийликтин үч өлчөмү жөнүндө кеңири баяндалган."

Заманбап кесепеттер: Корпоративдик, санариптик жана социалдык контексттер

Жумуш ордундагы бийлик жана бийлик

Бирок, натыйжалуу лидерлик көбүнчө формалдык бийликтен башканы талап кылат. эксперттик бийлик, референттик бийлик жана күн тартибин түзүү жөндөмү (экинчи өлчөм) чыныгы таасир алуу үчүн өтө маанилүү. мажбурлоочу бийликке ашыкча таянуу - микробашкаруу, коркутуулар, жазалоочу саясаттар - бийликти бузуп, ишенимге зыян келтириши мүмкүн.

Санариптик бийлик жана таасир

Социалдык медиа доорунда салттуу бийликке санариптик күчтүн жаңы түрлөрү көп учурда каршы чыгат. онлайн режиминде көп жүргөн адам коомдук пикирге, керектөөчүлөрдүн жүрүм-турумуна, ал тургай саясий натыйжаларга олуттуу таасир эте алат, көбүнчө эч кандай институционалдык ролсуз.Бул таасир этүүчү бийлик референциялык, эксперттик жана байланыш күчүн айкалыштырат, бирок ал сейрек расмий бийликке ээ. YouTube, TikTok жана X (мурунку Twitter) сыяктуу платформалар адамдарга салттуу дарбазачыларды (жаңылыктар редакторлору, академиялык эксперттер) айланып өтүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Алгоритмдик күч

"Алар издөө натыйжаларын баалаган, өнүмдөрдү сунуш кылган же жаңылыктарды даярдаган алгоритмдер бийликтин тымызын формасын колдонушат. алар биз көргөн маалыматты калыптандырат, биздин артыкчылыктарыбызга таасир этет, ал тургай жүрүм-турумубузга түрткү берет. бирок бул бийлик сейрек ачык-айкын жана бийликти мүнөздөгөн макулдук жок. сынчылар технологиялык компаниялар тиешелүү жоопкерчиликсиз чоң күчкө ээ деп ырасташат. мыйзамдуу бийликсиз бийликтин классикалык мисалы. мазмундун ченемдүүлүгү, маалыматтардын купуялуулугу жана алгоритмдик бейтараптуулук жөнүндө талаш-тартыштар алардын өзөгүндө ошол бийликтин мыйзамдуулугу жөнүндө."""

Билим берүү тармагындагы кесепеттер

Бийлик менен бийликтин ортосундагы айырмачылыкты үйрөтүү социалдык изилдөөлөрдө, саясий илимдерде жана лидерлик курстарда сынчыл ой жүгүртүүнү өнүктүрүү үчүн абдан маанилүү. мугалимдер студенттерге бардык таасирдин мыйзамдуу эмес экендигин жана бийликтин өзүн суракка алууга жана реформалоого жардам бере алышат.

Класстагы стратегиялар

  • "Анын айтымында, ""Франклин Рузвельттин жетекчилигин кризис учурунда коркутууларды колдонгон заводдун менеджери менен салыштырыңыз."""
  • "Кара адамдардын өмүрү маанилүү"" же ""Климат активизми"" сыяктуу нааразылык кыймылдары бийликтин жаңы формаларын кантип талашка салат же жаратат?"
  • Роль ойноо сценарийлери: Студенттер лидердин бийлиги бар, бирок бийлиги жок (сүрөт баш) же бийлиги жок, бирок бийлиги жок (популярдуу эмес жетекчи) кырдаалдарды белгилешет.

Талкуу суроолору

  • Бийликтин динамикасы ар кандай маданияттардагы лидерлик стилдерине кандай таасир этет? Мисалы, жогорку кубаттуулуктан алыс коомдордо (мисалы, Жапония, Мексика) бийликке болгон урмат-сый төмөнкү кубаттуулуктан алыс коомдорго (мисалы, Дания, Израиль) караганда күчтүүбү?
  • Бийлик күчсүз жашай алабы? Урматтуу, бирок эч кандай эрежелерди аткарууга жөндөмсүз мугалимди карап көрөлү.
  • Жарандар демократиялык коомдо бийликке кандай жолдор менен каршы чыгышы мүмкүн? мыйзамдуу нааразылыкты мыйзамсыз мажбурлоодон эмне айырмалайт?
  • Санариптик технология биздин бийликти түшүнүүбүздү кантип өзгөртөт? YouTube сыяктуу платформа кайсы мазмун "жакшы" же ал жөн гана бийликти колдонобу деген суроого жооп бериши керекпи?

Кошумча ресурстар

"Анын айтымында, ""Экономика жана коом"" жана ""Арендт"" китептеринин түп нускасы негизги окуу бойдон калууда."

Жыйынтык

Бийлик менен бийликтин ортосундагы айырмачылык академиялык гана эмес, ал башкарууну, лидерликти жана социалдык өзгөрүүлөрдү түшүнүү үчүн реалдуу дүйнөдө кесепеттерге алып келет.Бийлик - бул каалаган нерсеңизди алуу жөндөмү, макулдукка карабастан; бийлик - бул жөндөмдүүлүктү башкаларга кабыл алган легитимдүүлүк.Бийликке ээ болгондор да мыйзамдуу бийликке ээ болгондо жана бийлик башкаргандар тарабынан жооптуу болгондо коомдор эң туруктуу иштейт.