Америка Кошмо Штаттарынын укуктук түзүлүшү эки негизги, бирок кээде карама-каршы жип менен токулган: тийиштүү процесстик жана дискриминацияга каршы коргоо. тийиштүү процесстик сот системасы аркылуу адилеттүү мамилеге кепилдик берет, эч бир адам өмүрүнөн, эркиндигинен же мүлкүнөн тийиштүү укуктук процедураларсыз ажыратылбайт. дискриминация мыйзамы, тескерисинче, раса, жыныс же майыптык сыяктуу өзгөчөлүктөргө негизделген адилетсиз мамилеге жол бербөөгө умтулат.

Туура процессти түшүнүү

"Туура жол - бул конституциялык буйрук, ал Бешинчи жана он төртүнчү түзөтүүлөргө негизделген, алар өкмөткө ар бир адамды мыйзамдуу жол-жоболорсуз өмүрдөн, эркиндиктен же мүлктөн ажыратууга тыюу салат. бул принцип эки башка, бирок байланышкан доктрина аркылуу иштейт: процесстик жол-жоболор жана материалдык жол-жоболор."""

Процедуралык тийиштүү процесс

"Анын айтымында, ""мамлекеттик органдар, адатта, эскертүү жана маанилүү убакта жана маанилүү түрдө угуу мүмкүнчүлүгүн талап кылат.Мэттьюс Элдриджге каршы (1976) жеке кызыкчылыкты, учурдагы процедуралар боюнча туура эмес жакырчылыктын тобокелдигин жана өкмөттүн административдик натыйжалуулукка болгон кызыкчылыгын таразалаган тең салмактуулук сыноосун түздү."""

Маанилүү тийиштүү процесс

"Анын айтымында, ""Компаниянын укуктарына нике, балалуу болуу, балалуу болуу жана дененин автономиясы кирет"" (FLT:0, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, FLT:1, F

Дискриминациянын табияты

"Адамдардын укуктарын коргоо боюнча мыйзамдар, анын ичинде ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча мыйзамдар"" (ADA), ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча мыйзамдар"" (ADA), ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча мыйзамдар"" (ADA), ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча мыйзамдар"" (ADA), ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча мыйзамдар"" (ADA), ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча мыйзамдар"" (ADA), ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча мыйзамдар"" (ADA), ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча мыйзамдар"" (ADA)."

  • Ар кандай мамиле: Жеке адамга корголгон мүнөздөмөнүн айынан анча жагымсыз мамиле жасалганда атайылап дискриминация. Мисалы, алардын расасына байланыштуу квалификациялуу талапкерди жалдоодон баш тартуу.
  • """Кереметтүү"" деп аталган бул иш-аракеттер, адатта, ""Кереметтүү"" деп аталган иш-аракеттер, адатта, ""Кереметтүү"" деп аталган иш-аракеттер, адатта, ""Кереметтүү"" деп аталган иш-аракеттер, адатта, ""Кереметтүү"" деп аталган иш-аракеттер, адатта, ""Кереметтүү"" деп аталган иш-аракеттер, адатта, ""Кереметтүү"" деп аталган иш-аракеттер."
  • Зордук-зомбулук: Корголгон мүнөздөмөгө негизделген жагымсыз жүрүм-турум, ал ушунчалык катуу же кеңири таралган, душмандык жумуш же билим берүү чөйрөсүн жаратат.
  • өч алуу: Дискриминацияга каршы чыккан же дискриминацияга каршы арыз берүү процессине катышкан адам үчүн жазалоо.

Федералдык мыйзамдар раса, түс, дин, жыныс (кош бойлуулук, сексуалдык ориентация жана гендердик идентификация), улуттук келип чыгышы, курагы (40 жаштан жогору), майыптыгы жана генетикалык маалымат сыяктуу маселелерди камтыйт.

Туура процесс жана дискриминация: укуктук алкак

"Адамдардын ""жашоодон, эркиндиктен же мүлкүнөн ажыратылганын"" ырастаганда, мыйзамдуу процесс менен дискриминациялык мыйзамдын ортосундагы байланыш эң көрүнүктүү көрүнөт, бул процесстик жактан гана кемчиликтүү эмес, ошондой эле дискриминациялык бейтараптуулук менен булганган."

Негизги учурлар

  • "Браун ""Билим берүү кеңешине каршы"" (1954) жана ""Билим берүү кеңешине каршы"" (1954) деген соттук териштирүүлөрдө расалык жактан бөлүнгөн мамлекеттик мектептер он төртүнчү түзөтүүнүн тең коргоо клаузуласын бузган деп табылган, бирок бул соттук териштирүү соттук териштирүү эмес, бирок мамлекеттик дискриминациялык иш-аракеттерди эч кандай процесстик үзгүлтүксүздүк менен актаса болбойт деп ырастаган."
  • "Анын айтымында, ""Абортко болгон укук мыйзамдуу процесстин негизинде, аялдарга карата дискриминациялык мамлекеттик чектөөлөрдөн кантип коргоого болот?"""
  • "Анын ордуна, соттун чечими боюнча, расалык жактан пропорционалдуу эмес таасири бар мыйзам же саясат дискриминациялык ниеттин далили жок болсо да, бирдей коргоо клаузуласын бузбайт. бул чечим конституциялык дискриминация боюнча доо арыздар үчүн жогорку чекти түзөт, көбүнчө доогерлерди мыйзамдуу ар кандай таасир теорияларына таянууга мажбурлайт. ""Туура процесстин өлчөмү"" айыпталуучулар туура жол-жоболорду колдонушкан деп ырастаганда пайда болот."
  • "Батсон Кентуккиге каршы (1986) Сот прокурордун расалык негиздеги калыстар тобун четке кагуу үчүн чечкиндүү талаш-тартыштарды колдонуусу тең коргоо клаузуласын бузуп жатат деп эсептейт. бул иш калыстар тобун тандоодогу процесстик процессти дискриминацияга каршы нормаларга байланыштырат, бул калыстар тобунун курамы бейтараптуулук менен булганбайт."""
  • Essinger v. Liberty Mutual (2003): Административдик угуулардагы процесстик процесстин кандайча бузулушу мүмкүн экендигин көрсөткөн төмөнкү соттун чечими.

Бул учурлар негизги чыңалууну көрсөтөт: адилеттүү процесс адилеттүү процедураларды баалайт, ал эми дискриминацияга каршы мыйзам теңсиздикти жоюучу материалдык натыйжаларга багытталган. кээде экөө бири-бирине шайкеш келет, бирок көбүнчө процесстик коргоо дискриминацияны жашыра алат же улантат.

Мыйзамдуу алкактар

"Колдонулган мыйзамдар жана мыйзамдар, мисалы, 1964-жылдагы жарандык укуктар жөнүндө мыйзамдын VI бөлүмүндө федералдык каражаттарды алуучулар тарабынан дискриминацияга тыюу салынат жана агенттиктерден даттанууларды иликтөө процедураларын түзүүнү талап кылат. бирдей жумуш мүмкүнчүлүктөрү боюнча комиссия (EEOC) дискриминациялык төлөмдөрдү административдик процесс аркылуу иштетет, анын ичинде эскертүү, иликтөө жана медиация мүмкүнчүлүгү. эгерде EEOC акылга сыярлык себеп тапса, анда ал жумуш берүүчүнү сотко бере алат, бирок айыптоочу тарап жеке соттук териштирүү укугун сактайт. """

Маргиналдаштырылган топторго тийгизген таасири

Туура процесстин жана дискриминациянын кесилиши маргиналдаштырылган жамааттар, анын ичинде расалык азчылыктар, аялдар, ЛГБТК+ жеке адамдар, майыптар жана аз кирешелүү калк үчүн терең кесепеттерге алып келет.

Сотко жетүү

"Анын айтымында, ""дискриминация тоскоолдуктарды жаратат: чектелген финансылык ресурстар, юридикалык өкүлчүлүктүн жоктугу, тилдик тоскоолдуктар жана өч алуудан коркуу. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, соттук териштирүүдө өзүн-өзү коргогондор, административдик жана соттук териштирүүдө кыйла начар. дискриминациялык себептерден улам жумуштан бошотулган аз эмгек акы алган жумушчу адвокатка ээ боло албаса, соттук териштирүү укугу куру болуп калат."""

Процедуралык жолдор

"Эгерде бул эрежелер ""калыс иликтөө"" мыйзамдуу максатына кызмат кылса, анда алар юридикалык кеңешке дароо жетпегендерге, айрыкча дискриминацияга дуушар болгон топторго, пропорционалдуу эмес зыян келтириши мүмкүн."

Системалык дискриминация жана тийиштүү процесс

"Анын айтымында, ""мамлекеттик органдар, мисалы, полиция бөлүмүнүн ички дисциплинардык процесси бардык мыйзамдуу процесстик нормаларды сакташы мүмкүн, бирок эгерде жүрүм-турумдун негизги стандарты ар кандай расадагы кызматкерлерге ар кандай колдонулса, система дагы деле болсо дискриминациялык натыйжаларды берет, анткени соттор мындай системалык маселелерди чечүү үчүн күрөшүшкөн, анткени тийиштүү процессти карап чыгуу, адатта, жалпы үлгүлөргө эмес, жеке учурларга багытталган."""

Аткаруунун кыйынчылыктары

Күчтүү укуктук алкакка карабастан, дискриминация учурларында тийиштүү процесстик укуктарды аткаруу чоң тоскоолдуктарга туш болот.

Соттук пикир

"Соттордун жана соттордун ортосундагы ""калыс"" көз караш, эгерде соттолуучу жакшы түзүлгөн мекеме болсо же доогер стереотиптик топко таандык болсо, анда соттор расалык, гендердик жана социалдык-экономикалык статуска байланыштуу аң-сезимсиз стереотиптерге каршы турушпайт деп эсептешет."

Ресурстардын айырмачылыктары

"Аталган мыйзамдын негизинде, ""Эл аралык соттордун"" жана ""Эл аралык соттордун"" ортосундагы мамилелер, айрыкча, жеке адамдар, ""Эл аралык соттордун"" жана ""Эл аралык соттордун"" ортосундагы мамилелер, ""Эл аралык соттордун"" жана ""Эл аралык соттордун"" ортосундагы мамилелер, ""Эл аралык соттордун"" жана ""Эл аралык соттордун"" ортосундагы мамилелер, ""Эл аралык соттордун"" жана ""Эл аралык соттордун"" ортосундагы мамилелер, ""Эл аралык соттордун"" жана ""Эл аралык соттордун"" ортосундагы мамилелер."

Институционалдык каршылык

Кээ бир мекемелер тең укуктуулукту жана адилеттүү процессти өнүктүрүүгө багытталган саясатты ишке ашырууга каршы болушат. мисалы, мамлекеттик мектептер расалык айырмачылыктарга карабастан, тартиптик саясатты жаңыртууну кечиктириши мүмкүн. жумуш берүүчүлөр дискриминациялык натыйжаларды алып келген жалдоо ыкмаларын колдонууну улантышы мүмкүн, анткени алар ыңгайлуу же натыйжалуу. бул каршылыкты жеңүү үчүн көбүнчө туруктуу соттук териштирүү, мыйзам чыгаруу чаралары же коомдук кысым талап кылынат.

Максаты менен таасири тууралуу талаш-тартыш

"Анын айтымында, ""Уашингтон Дэвис"" деген соттук териштирүүдө, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык, соттун чечимине ылайык."

Жаңы маселелер жана келечектеги багыттар

"Анын айтымында, ""талаптуу процесстин жана дискриминациянын кесилиши жаңы укуктук өнүгүүлөр жана коомдогу өзгөрүүлөр менен өнүгүп жатат. технология жаңы кыйынчылыктарды жаратат: жумушка алуу, турак жай жана кылмыш-жаза адилеттүүлүгүндө алгоритмдик чечимдерди кабыл алуу процесстик жактан нейтралдуу көрүнсө да, бейтараптуулукту камтышы мүмкүн. тийиштүү процессти жактагандар ачык-айкындыкка жана автоматташтырылган чечимдерди талашка салуу укугуна чакырышат, бирок соттор бул маселелерди чече башташты."""

"Туура процесс бизге жол-жоболорду берет, бирок тең укуктуулукту эмес. Теңдикке жетүү үчүн, биз кээде жол-жоболордон ары карап, ким угулуп жатат жана ким унчукпай жатат деп сурашыбыз керек. "

"Аталган алкактар соттук териштирүүдө бейтараптуулукка, урмат-сыйга, ишенимдүүлүккө жана үнгө басым жасайт. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, адамдар процедураларды адилеттүү деп эсептегенде, натыйжага карабастан, алар мыйзамга жана ишеним институттарына көбүрөөк баш ийишет. тарыхый жактан сыйлабастык жана бейтараптуулукту башынан өткөргөн маргиналдаштырылган топтор үчүн процесстик адилеттүүлүк адилеттүү процесс менен дискриминацияга каршы баалуулуктардын ортосундагы ажырымды жоюу үчүн күчтүү курал болушу мүмкүн. """

Жыйынтык

"Американын укуктук системасынын күчтүү жана алсыз жактарын жана күчтүү жактарын көрсөтөт: Конституция жана уставдар коргоонун күчтүү эшафотун камсыз кылса да, аткаруунун кемчиликтери, ресурстардын айырмачылыктары жана соттук чечмелөө көбүнчө маргиналдаштырылган адамдарды натыйжалуу чараларсыз калтырат. ""Адилеттүү процесстин убадасы"" - ар бир адам мыйзам алдында адилеттүү мамиле кылат - аны бузган дискриминациялык структураларды чечпестен толук ишке ашырылбайт. укуктук реформалар, юридикалык жардам үчүн каржылоону көбөйтүү, имплициттик бейтараптуулукту үйрөтүү жана ар кандай таасирди талдоону кеңири колдонуу - бул бардык зарыл кадамдар."