Башкаруу этикасын аныктоо

Этика - бул адамдын же топтун жүрүм-турумун башкарган принциптер, туура жана туура эмес деп эсептелген нерселерди аныктоо. башкаруунун контекстинде этика лидерлерди жана мамлекеттик кызматкерлерди чечим кабыл алуу процесстеринде жетектеген баалуулуктарды жана стандарттарды камтыйт. күчтүү этикалык негиз жок болсо, башкаруу системалары жалпы жакшылык үчүн эмес, жеке пайда үчүн куралга айлануу коркунучу бар.

Башкаруунун негизги этикалык принциптерине төмөнкүлөр кирет:

  • """Жоопкерчилик"" - бул лидерлер өз иш-аракеттери жана чечимдери үчүн жооптуу болушу керек, бул натыйжалар үчүн жоопкерчиликти кабыл алууну жана көзөмөлгө жана текшерүүгө дуушар болууну билдирет."
  • """Ачык-айкындык: чечим кабыл алуу процесстериндеги ачык-айкындык ишенимди арттырат, жарандар чечимдерди кантип кабыл алууну көрө алганда, алар натыйжаларды кабыл алуу жана башкарууга катышуу ыктымалдыгы жогору."
  • """Адеп-ахлактык принциптерди жана баалуулуктарды сактоо ишенимдүүлүк үчүн абдан маанилүү. лидерлер чынчылдык менен өз иш-аракеттерин эч ким карап турган учурда да, белгиленген баалуулуктарга шайкеш келтиришет."
  • """Адилеттүү башкаруу"" - бул коомдун бардык топтору үчүн бейтараптуулукту жана адилеттүүлүккө болгон берилгендикти талап кылган бардык кызыкдар тараптарга адилеттүү мамиле кылуу."

Бул принциптер жөн гана умтулуу эмес, алар натыйжалуу башкаруу системаларынын оперативдүү омурткасын түзөт. алар институционалдык маданиятка киргизилгенде, алар лидерлер менен коомчулуктун ортосундагы ишенимди жана кызматташтыкты бекемдөөчү циклди жаратышат. мамлекеттик башкаруу боюнча изилдөөлөр этикалык башкаруу жарандардын канааттануусун жогорулатуу жана туруктуу саясий системалар менен байланышта экендигин көрсөтөт.

Башкаруудагы этиканын мааниси

Этика натыйжалуу башкарууну калыптандырууда маанилүү ролду ойнойт. алар жалпы жакшылыкты жеке кызыкчылыктардан жогору койгон чечим кабыл алуунун алкагын түзүүгө жардам берет. этикалык стандарттар сакталганда, башкаруу натыйжалуу болот, бул институционалдык көрсөткүчтөрдү жана коомдук ишенимди өлчөнүүчү жакшыртууга алып келет.

  • """Этикалык стандарттар ачык-айкын болгондо, жарандар өз лидерлерине көбүрөөк ишенишет. ишеним - бул башкаруунун валютасы; ансыз жакшы иштелип чыккан саясаттар да каршылыкка жана ишке ашыруунун ийгиликсиздигине дуушар болушат."
  • """Этикалык башкаруу"" - бул саясий процесстерге коомчулуктун катышуусун колдойт, анткени адамдар өз катышуусу маанилүү деп эсептешет жана алардын лидерлери чынчыл иш алып барышат, шайлоочулардын катышуусу, жарандык катышуу жана коомчулуктун катышуусу жогорулайт."
  • """Этикалык маселелер потенциалдуу натыйжаларды толук баалоого алып келет, кыска мөөнөттүү пайдага же саясий максатка гана көңүл бурбай, этикалык башкаруу узак мөөнөттүү кесепеттерге жана кызыкдар тараптардын таасирине көңүл бурат."
  • """Этикалык башкаруу келечектеги муундарга пайда алып келген саясатты өнүктүрөт.Өз кызыкчылыгы үчүн кыска көз караштагы чечимдер көбүнчө узак мөөнөттүү зыян келтирет; этикалык алкактар бул тенденциядан сактайт."

"Этика менен натыйжалуулуктун ортосундагы байланыш далилдердин көбөйүшү менен тастыкталат.ОЭКДдин мамлекеттик сектордун этикасы боюнча маанилүү изилдөөсү көрсөткөндөй, күчтүү этикалык алкактары бар өлкөлөр өнүгүү натыйжалары, бизнес чөйрөсү жана жашоо сапаты боюнча көрсөткүчтөр боюнча теңтуштардан ашып түшөт. "" (FLT: 2) Транспаренттик эл аралык коррупциялык түшүнүктөр индекси (FLT: 3) этикалык башкаруу менен экономикалык гүлдөп-өнүгүүнүн ортосундагы күчтүү байланышты көрсөтөт."

Башкаруу этикасынын тарыхый контексти

"Этика менен башкаруунун ортосундагы байланыш азыркы учурда кеңири таралган эмес. тарых бою философтор жана саясий ойчулдар бийликти моралдык принциптерге кантип шайкеш келтирүү керектиги жөнүндө суроо менен күрөшүп келишкен. байыркы грек философтору, мисалы, Платон жана Аристотель, башкаруунун максаты жарандардын арасында адеп-ахлактыкты өстүрүү болгон жана башкаруучулар акылмандык жана адилеттүүлүк менен жетектелиши керек деп ырасташкан. ""Республика"" [FLT: 1) аттуу эмгегинде Платон философтор падыша болушу керек деп атактуу түрдө сунуштаган."

Конфуцийдин философиясы башкаруучулардын адеп-ахлактык мүнөзүнө чоң басым жасаган.Конфуцийдин ren (бекерчилик) жана li (ритуалык адептүүлүк) түшүнүгү лидерлерден этикалык касиеттерди чагылдырууну жана коом үчүн үлгү катары кызмат кылууну талап кылган.

"Жан-Жак Руссо жана Жон Лок сыяктуу ойчулдар ""укуктук бийлик элдин макулдугунан келип чыгат"" деп ырастап, башкаруучулар менен башкарылгандардын ортосундагы социалдык келишимди баса белгилешти."

Бул тарыхый контекстти түшүнүү маанилүү, анткени ал башкаруунун этикалык көйгөйлөрү мезгилсиз жана универсалдуу экендигин көрсөтөт. эч бир саясий система же доор бийлик менен бүтүндүктүн ортосундагы чыңалууну толук чечкен жок. бирок ар бир муун этикалык башкарууну бекемдөө үчүн куралдарды жана алкактарды иштеп чыккан жана биз бул топтолгон тажрыйбалардан үйрөнө алабыз.

Этикалык теориялар жана аларды башкарууда колдонуу

Этика башкаруунун ичинде кандайча иштей турганын толук түшүнүү үчүн, чечим кабыл алууну камсыз кылган негизги этикалык теорияларды изилдөө пайдалуу.

Деонтологиялык этика

"Философ Иммануэль Кант менен байланышкан деонтологиялык этика милдеттерге жана эрежелерге басым жасайт.Бул көз карашка ылайык, айрым иш-аракеттер, алардын кесепеттерине карабастан, өзүнөн-өзү туура же туура эмес. башкарууда, бул процедураларды аткарууга, укуктарды урматтоого жана мыйзамдарды сактоого милдеттенмеге алып келет, ал тургай, муну жасоо ыңгайсыз же популярдуу эмес. мисалы, деонтологиялык ыкма бардык соттук процесстерде, атүгүл күнөөлүү болушу мүмкүн болгон айыпталуучулар үчүн да, тийиштүү процессти талап кылат. """

Пайдалуу этика

"Жереми Бентам жана Жон Стюарт Милл тарабынан иштелип чыккан утилитардык саясат иш-аракеттерди алардын кесепеттерине жараша баалайт. туура иш-аракет - бул эң көп сандагы адамдар үчүн эң чоң жакшылыкты алып келген иш-аракет. башкаруу учурунда, утилитардык ой жүгүртүү көбүнчө компромисс зарыл болгон саясий чечимдерди кабыл алат. мисалы, эң кеңири таралган ооруларга каражаттарды артыкчылыктуу кылган коомдук саламаттыкты сактоо саясаты утилитардык ой жүгүртүүнү чагылдырат. бирок сынчылар утилитардык мамиле азчылыктарга туура эмес мамиле кылууну актоого болот деп белгилешет. """

Адеп-ахлактык этика

"Аристотелдин философиясына негизделген адеп-ахлактык этика чечим кабыл алуучунун мүнөзүнө эмес, конкреттүү иш-аракеттерге же кесепеттерге көңүл бурат. суроо ""Мен эмне кылышым керек?"" эмес, ""Мен кандай адам болушум керек?"" башкаруу учурунда адеп-ахлактык этика лидерлерде чынчылдык, кайраттуулук, боорукердик жана акылмандык сыяктуу өзгөчөлүктөрдү өстүрүүгө басым жасайт. адеп-ахлактык лидер табигый түрдө этикалык чечимдерди кабыл алат, анткени алардын мүнөзү аларды жалпы жакшылыкка багыттайт."

Иш жүзүндө интеграциялык ыкмалар

"Этикалык башкаруунун натыйжалуулугу үчүн бир нече алкактарга негизделген интеграциялык ыкма талап кылынат. лидер процесстик адилеттүүлүктү камсыз кылуу үчүн деонтологиялык принциптерди, саясатка тийгизген таасирин баалоо үчүн утилитардык эсептөөлөрдү жана адеп-ахлактык этиканы жеке бүтүндүктү өстүрүү үчүн колдоно алат. бул көп тараптуу ыкма көптөгөн кесиптик уюмдардын этикалык коддорунда чагылдырылган, мисалы, Америкалык мамлекеттик башкаруу коомунун этикалык кодекси ."""

Этикалык башкаруунун кыйынчылыктары

Этикалык башкаруунун маанилүүлүгүнө карабастан, башкаруу системаларынын натыйжалуулугун төмөндөтө турган көптөгөн кыйынчылыктарга туш болууда.

  • "Коррупция: жеке пайда үчүн бийликти кыянаттык менен пайдалануу ишенимди жана жоопкерчиликти төмөндөтөт.Коррупция ар кандай формада болот, майда пара алуудан баштап, чоң масштабдагы мыйзамсыз пайдаланууга чейин. ал саясий чечимдерди бузат, мамлекеттик ресурстарды ысырап кылат жана мыйзамдын үстөмдүгүн бузуп салат. Дүйнөлүк банктын башкаруу көрсөткүчтөрүнө ылайык, коррупция өнүгүүнүн начар натыйжаларынын эң күчтүү алдын ала белгилеринин бири болуп саналат. """
  • """Ачык-айкындыктын жоктугу: жашыруун күн тартиби коомчулуктун скептицизмине жана көңүл чөгөттүккө алып келиши мүмкүн. чечим кабыл алуу процесстери ачык-айкын болбогондо, жарандар өз лидерлеринин жакшы ниет менен иш алып баратканын текшере алышпайт. бул ушак-айыңдар жана туура эмес маалыматтар гүлдөп, ишенимди ого бетер бузуп жаткан чөйрөнү жаратат."
  • """Кызыкчылыктардын кагылышуусу: жеке кызыкчылыктар мамлекеттик милдеттерге тоскоолдук кылганда, этикалык стандарттар бузулат. үй-бүлөлүк мүчөлөргө келишимдерди түзгөн же өз инвестицияларына пайда алып келген чечимдерди кабыл алган мамлекеттик кызматкер жеке пайданы мамлекеттик кызматтан жогору коёт."
  • """Этикалык дилеммаларды натыйжалуу чечүү үчүн лидерлерге зарыл болгон окутуу жетишсиз болушу мүмкүн.Этикалык ой жүгүртүүгө бекем негиз жок болсо, жакшы ниет менен иштеген кызматкерлер да татаал компромистерге туш болгондо начар чечимдерди кабыл ала алышат.Этикалык билим берүү лидерликти өнүктүрүү программаларында көбүнчө четке кагылып, лидерлерди моралдык кыйынчылыктарга даярдай алышпайт."
  • Кыска мөөнөттүү натыйжаларга басым жасоо: саясий циклдар жана аткаруу көрсөткүчтөрү көбүнчө кыска мөөнөттүү ой жүгүртүүгө түрткү берет.Лидерлер этикалык стандарттарды дароо натыйжаларга жетүү үчүн курмандыкка чалышы мүмкүн, мисалы, долбоорду өз убагында жеткирүү үчүн бурчтарды кыскартуу же прогрессти көрсөтүү үчүн статистиканы манипуляциялоо.

Этикалык ийгиликсиздиктин психологиясы

"Этикалык бузулуулар көбүнчө аң-сезимдүү зыяндуу ниеттин натыйжасы эмес экендигин көрсөтөт. тескерисинче, алар когнитивдик бейтараптуулуктан жана кырдаалдык кысымдан келип чыгат. ""этикалык жоголуп кетүү"" көрүнүшү чечим кабыл алуучулар көйгөйдүн техникалык же финансылык аспектилерине ушунчалык көңүл буруп, анын адеп-ахлактык өлчөмдөрүн унутуп калганда пайда болот. ""инкрементализм"" этикалык агымга алып келиши мүмкүн, анда туура жана туура эмес ортосундагы чек ара тунук болбой калганга чейин кичинекей компромисстер акырындык менен топтолот."

Этикалык жана этикага жатпаган башкаруу боюнча кейс-изилдөөлөр

Чыныгы дүйнө мисалдарын карап чыгуу жогоруда талкууланган принциптерди жана кыйынчылыктарды чагылдырууга жардам берет.

Скандинавия модели: этикалык башкаруунун эталону

Дания, Норвегия, Швеция жана Финляндия сыяктуу өлкөлөр дүйнөдөгү эң аз коррупцияланган жана эң натыйжалуу башкарылган өлкөлөрдүн катарына кирет.Скандинавия модели этикалык башкарууну факторлордун айкалышы аркылуу ишке ашырууга болорун көрсөтөт: күчтүү укуктук алкактар, көз карандысыз көзөмөл институттары, жогорку деңгээлдеги ачыктык жана адеп-ахлактык күтүүлөр. бул өлкөлөрдөгү мамлекеттик кызматкерлер жарандардын жогорку ишенимине ээ жана саясий натыйжалар ошого жараша күчтүү.

Enron компаниясынын кыйрашы: жеке сектордун башкаруусунун бузулушу

"Этикалык башкаруунун ийгиликсиздиги мамлекеттик сектордо көп учурда башкы беттерге чыкса, жеке сектор да бирдей сабак берүүчү мисалдарды сунуштайт.Энрондун 2001-жылдагы кыйрашы заманбап бизнес тарыхындагы этикалык башкаруунун ийгиликсиздигинин эң драматикалык учурларынын бири болуп саналат. компаниянын жетекчилиги системалуу бухгалтердик алдамчылыкка, акционерлерди жана кызматкерлерди адаштырууга жана байытууга катышкан.Этикалык маданияттын, көз карандысыз көзөмөлдүн жана маалымат берүүчүлөрдү коргоонун маанилүүлүгүн баса белгилейт.Бул ошондой эле ачык-айкындыктын жана жоопкерчиликтин жетишсиздиги уюмдун ичинде коррупциянын гүлдөп-өнүгүшүнө жол берерин көрсөтөт. """

Этикалык лидерликтин күчү: Нельсон Манделанын окуясы

"Этикалык лидерлик башкаруу системаларын өзгөртө алат.Нельсон Манделанын Түштүк Африкадагы лидерлиги жеке адептүүлүк улуттук башкарууну кантип калыптандыра аларын көрсөтөт. Манделанын элдешүүгө, кечиримдүүлүккө жана мыйзамдын үстөмдүгүнө болгон берилгендиги Түштүк Африканы апартеидден демократияга тынч өтүүгө жардам берди. анын бийликти бөлүшүүгө даярдыгы, өзүнүн кемчиликтери жөнүндө ачык-айкындыгы жана жеке мураска эмес, жалпы жакшылыкка көңүл буруусу бардык жердеги лидерлер үчүн күчтүү үлгү болуп саналат. """

Этикалык башкарууну өнүктүрүү стратегиялары

Этикалык башкарууну өнүктүрүү жана кыйынчылыктарды жеңүү үчүн, бир нече стратегияларды ар кандай деңгээлде ишке ашырууга болот.Бул стратегиялар бири-бирин бекемдегенде, бүтүндүктүн комплекстүү экосистемасын түзгөндө эң жакшы иштейт.

  • """Этикалык эрежелерди түзүү: уюмдар жүрүм-турумга карата ачык-айкын күтүүлөрдү камтыган этикалык кодексти иштеп чыгышы жана билдирүүсү керек, бул көрсөтмөлөр практикалык көрсөтмөлөрдү камсыз кылуу үчүн жетиштүү конкреттүү болушу керек, ошол эле учурда күтүлбөгөн кырдаалдарды чечүү үчүн жетиштүү ийкемдүү болушу керек."
  • """Этикалык билим берүү"" - бул лидерлерге жана кызматкерлерге этикалык билим берүү, бул билим берүү абстракттуу принциптерден тышкары, катышуучуларды реалдуу дилеммаларга даярдаган иш-чараларды, ролдорду жана практикалык көнүгүүлөрдү камтыйт."
  • """Ачык байланышты өнүктүрүү: этикага каршы жүрүм-турумду билдирүү үчүн каналдарды түзүү ачык-айкындыкты жогорулатат. маалымат берүүчүлөрдү коргоо туура эмес жүрүм-турумду билдиргендер жазаланбашын камсыз кылуу үчүн абдан маанилүү."
  • """Этикалык комиссиялар"" жана ""Омбудс"" сыяктуу көз карандысыз көзөмөл органдары бийликти тышкы текшерүүлөрдү камсыз кылышат."
  • """Этикалык жүрүм-турумду сыйлоо: уюмдар этикалык лидерликти көрсөткөн кызматкерлерди таанып-билүүгө жана сыйлык берүүгө тийиш. этикалык маданиятты курууда позитивдүү күчөтүү жазалоодон да натыйжалуу. сыйлыктар, жогорулатуулар жана адептүүлүктү коомдук таануу уюштуруу баалуулуктары жөнүндө күчтүү билдирүү жөнөтөт."

Этикалык маданиятты куруу

Этикалык башкарууну өнүктүрүү үчүн эң натыйжалуу стратегия - бул уюмдук маданиятты куруу, анда адептүүлүк норма эмес, өзгөчө учур. маданият жүрүм-турумду формалдык системалар жасай албаган жолдор менен калыптандырат. этикалык жүрүм-турум күтүлгөндө, лидерлер тарабынан үлгүдөлгөн жана күнүмдүк практика аркылуу бекемделгенде, ал өзүн-өзү камсыз кылат.

Технологиянын этикалык башкаруудагы ролу

Блокчейн технологиясы транзакциялардын өзгөрүлбөс жазууларын жаратып, коррупцияга жол бербөө мүмкүнчүлүктөрүн азайтат; Ачык маалымат демилгелери мамлекеттик маалыматты жарандарга жана көзөмөлчү уюмдарга жеткиликтүү кылат; Жасалма чалгындоо куралдары сатып алууларда жана келишимдерде шектүү жүрүм-турумдун үлгүлөрүн аныктай алат.

Этикалык башкаруудагы билим берүүнүн ролу

Билим берүү этикалык башкарууну өнүктүрүүдө маанилүү ролду ойнойт.Билим берүү окуу программаларына этиканы интеграциялоо менен, келечектеги лидерлер этикалык чечимдерди кабыл алууда күчтүү негиз түзө алышат. бул абстракттуу теорияларды окутуу жөнүндө гана эмес, ошондой эле этикалык жүрүм-турумга алып келген адаттарды жана мүнөздөрдү өстүрүү жөнүндө.

  • Критикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүктөрү: Студенттерди кырдаалдарды бир нече көз караштардан талдоого үндөө аларга этикалык өлчөмдөрдү таанууга жардам берет, алар башка жол менен көз жаздымда калышы мүмкүн.Критикалык ой жүгүртүү студенттерге божомолдорду суракка алууга, далилдерди баалоого жана чечим кабыл алуудан мурун ар кандай көз караштарды эске алууга мүмкүндүк берет.
  • """Этика лидерлик: этикалык жана этикалык эмес лидерликтин кейс-изилдөөлөрү принциптер иш жүзүндө кантип колдонула тургандыгы жөнүндө конкреттүү мисалдарды берет."
  • """Элдик саясат жана этика: саясий чечимдердин коомго тийгизген таасирин түшүнүү студенттерге башкаруу тандоосунун реалдуу кесепеттерин көрүүгө жардам берет."
  • Коомдук катышуу: Жергиликтүү башкаруу жана жарандык иш-аракеттерге катышууну өнүктүрүү студенттерге коомдук контекстте этикалык чечимдерди кабыл алуу менен биринчи колдон тажрыйба берет. Кызматтык үйрөнүү жана коомчулукка негизделген долбоорлор класстагы үйрөнүүнү чыныгы башкаруу көйгөйлөрү менен байланыштырат.

Этикалык лидерлик үчүн өмүр бою үйрөнүү

Этика боюнча билим берүү формалдык билим берүү менен аяктабашы керек.Этика боюнча кесиптик өнүгүү башкаруунун бардык деңгээлдериндеги лидерлер үчүн абдан маанилүү.Көптөгөн уюмдар азыр кызматкерлер үчүн мезгил-мезгили менен этикалык билим берүүнү талап кылышат жана кээ бир юрисдикциялар шайланган кызматкерлер үчүн этикалык билим берүүнү талап кылышат.Университеттердеги аткаруу билим берүү программалары мамлекеттик сектордун лидерлерине ылайыкташтырылган этикалык модулдарды сунуш кылат.Этика боюнча эң натыйжалуу программалар теориялык негиздерди практикалык көндүмдөр менен айкалыштырат жана ой жүгүртүү жана теңтуштардын үйрөнүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылат.

Жыйынтык

Этика менен натыйжалуу башкаруунун ортосундагы байланыш талашсыз.Этикалык башкаруу ишенимди жана жоопкерчиликти гана өнүктүрбөстөн, башкаруу системаларынын жалпы натыйжалуулугун жогорулатат.Этикалык системанын маанилүүлүгүн таануу, кыйынчылыктарды чечүү жана жакшыртуу стратегияларын ишке ашыруу менен мугалимдер жана лидерлер башкаруунун бүтүндүгүнө жана жалпы жакшылыкка негизделген келечекти түзө алышат.

"""Этикалык башкаруу күчтүү коомдор адамдын жыргалчылыгынын дээрлик бардык аспектилеринде жакшы натыйжаларга жетишет, экономикалык гүлдөп-өнүгүүдөн баштап, коомдук саламаттыкты сактоодон баштап, социалдык биримдикке чейин, этика натыйжалуу башкаруунун чектөөсү эмес, тескерисинче, анын негизи болуп саналат. биз климаттын өзгөрүшүнөн баштап, технологиялык бузулууларга чейин, теңсиздиктин өсүшүнө чейин, этикалык башкаруунун зарылдыгы эч качан мынчалык шашылыш болгон эмес."