Table of Contents

I'll now create a comprehensive expanded article using the search results I've gathered.

Дали ќе ги разберете вашите права во секојдневните ситуации е основно за да обезбедите еднаква заштита според законот и да ги чувате вашите граѓански слободи.

Темелот на еднаква заштита под Законот

Подеднаква заштита значи дека владата мора да ги применува своите закони фер и не може да ги третира луѓето поинаку без валидна причина.Овој принцип, заштитен во 14-тиот амандман на Уставот на Соединетите Држави, служи како темел на американскиот закон за човекови права.

Примарната мотивација за оваа клаузула беше да се потврдат одредбите за еднаквост содржани во Актот за граѓански права од 1866, кој гарантираше дека сите граѓани ќе имаат право на еднаква заштита од страна на законот.

Најкористена -- и често прогласена -- фраза во амандманот е "еднаква заштита на законите," која е многу значајна во најразлични значајни случаи, меѓу кои и Браун против дискриминацијата на Реџеп, Ро в. Вејд (репродуктивни права), Буш против Гор (изборно пребројување), Рид против дискриминацијата на половите), и Универзитетот Калифорнија против Баке (расни квоти во образованието). Овие значајни одлуки покажуваат како принципите на еднаквоста се прошируваат во секој аспект на јавниот живот.

Како се постигнува живот со еднаква заштита

Еднаквата заштита не значи дека владата никогаш не може да направи класификација. Тоа значи дека владата мора да има соодветни причини, и за одредени категории, судовите бараат особено силно оправдување.

Ако ги примениш овие мерки, ќе можеш да видиш дека и ти имаш нарушени права и дека имаш пристап до нив.

Правни права на јавни места и места на јавна комуникација

Овие заштитници гарантираат дека сите поединци можат да имаат пристап до добра, услуги и објекти без да се соочат со незаконска дискриминација.

Што е со другите луѓе

Во законот на САД, јавните сместувања се генерално дефинирани како објекти, без оглед дали се јавно или приватно во сопственост, кои ги користи јавноста во голем број, вклучувајќи продавници за малопродажба, објекти за изнајмување и услужни институции, како и образовни институции, рекреативни објекти и услужни центри.

Оваа дефиниција, општо земено, значи дека повеќето комерцијални објекти и провајдери на услуги што ги сретнувате во секојдневниот живот се предмет на закони за сместуваое на јавните домови.

Според федералниот закон, одредени видови на објекти се конкретно покриени. 1) секое Ин, хотел, мотел или друго место каде што престојуваат во оваа земја, освен во зграда која се наоѓа во која има само пет соби за изнајмување и која е окупирана од страна на некој сопственик на неговата зграда; 2) ресторан, трпезарија, ручек, сода, фонтана или друг главен објект за продажба на храна, вклучувајќи ја и ограничената, но не и секоја друга зграда за одржување на некој друг простор; движењето на ресторани, или некоја друга продавница за забава, или некоја друга бања за забава, или некоја друга продавница за забава, или за дружење; движење за забава на некоја друга спортска сала за забава, или за забава, или за било која друга продавница за забава за забава.

Федерална заштита против дискриминацијата во јавните акомпудии

Сите луѓе ќе имаат право на целосно и еднакво уживање на добрата, услугите, објектите, привилегиите, предностите и сместувањата на секое место за јавно сместуваое, како што е дефинирано во овој дел, без дискриминација на расата, бојата, религијата или националното потекло.

Според федералниот закон на САД, јавните сместувања мора да бидат достапни за хендикепираните и можеби нема да ги дискриминираат "раса, боја, религија или национално потекло."

Ниту една индивидуа не смее да биде дискриминирана врз основа на инвалидитет во целосното и еднакво уживање на добрата, услугите, објектите, привилегиите, предностите или сместувањата на секое место за сместување од страна на било кое лице кое поседува, закуп (или изнајмува), или работи на место каде што ќе се сместува јавноста.

Јавни заштитници за акомодација

Сите држави со закон за јавно сместуваое забрануваат дискриминација врз основа на раса, пол, потекло и религија.

Во 2015, 45 држави имаат закон против дискриминацијата на јавните сместувања за неовластени поединци.

Да се признае дискриминацијата на јавните акомпудии

Општо земено, дискриминацијата на јавните сместувања се случува кога на некој му е забранет пристап до објектите или услугите на некое бизнис или друго јавно место, вклучително и локалната и државната влада.

Примерите на незаконска дискриминација во јавните сместувања вклучуваат ресторан кој одбива да им служи на муштериите врз основа на нивната раса или религија, хотел кој наплаќа различни стапки врз основа на национално потекло, малопродажба која не му служи на некој поради нивната инвалидност, или театар кој одбива да им служи на основа на пол или сексуална ориентација во судбините каде што таквата дискриминација е забранета.

Важно е да се знае дека е и нелегално да се дискриминира некој затоа што се спротивставил на нелегална дискриминација, поднеле жалба или помогнале во истрагата.

Права во интеракции со спроведување на законот

Разбирањето на вашите права кога комуницирате со полицајците или со други лица за спроведување на законот е клучно за да се заштитите себеси и да се осигурате дека состаноците ќе продолжат законски.

Уставна заштита за време на полициските средби

Четвртиот амандман штити од неразумни претреси и одземања, Петтиот амандман дава право на самоинкриминација, а шестиот амандман гарантира право на правен советник во кривична постапка.

Правото да се молчи е една од основните заштити што ги имате за време на полициска средба. Ова право произлегува од заштитата на Петтиот амандман против самоинкриминација. Општо земено не сте од потреба да одговарате на прашања од полицијата, освен да давате основни информации за идентификација во одредени околности. И самото тоа право не може да се искористи против вас како доказ за вина.

Право на правно претставување

Шестиот амандман гарантира присуство на адвокат за време на испитување на законот и кривична постапка.Ако полицијата ве испрашува во одредена ситуација, имате право да побарате адвокат и испрашувањето мора да престане додека вашиот адвокат не биде присутен.Ако не може да си дозволите адвокат, мора да ви биде обезбеден по цена на кривични случаи.

Важно е јасно и недвосмислено да се повикате на вашето право на адвокат ако сакате да го искористите. едноставно "Сакам да зборувам со адвокат" или "Сакам да го присуствувам мојот адвокат."

Да се разберат различните видови полициски средби

Сите контакти со полицијата се исти, а вашите права може да варираат во зависност од природата на средбата.

За време на консензуалната средба, вие генерално сте слободни да заминете и не треба да одговарате на прашања.

Права во врска со пребарувањето

Обично, на полицијата и треба налог за претрес на вашиот дом, лице или имот.

Имате право да одбиете согласност за пребарување ако полицијата нема налог. Ако полицаецот побара да го пребара вашиот автомобил, дом или имот, може учтиво да одбиете велејќи: "Не се согласувам на пребарувањето." Сепак, ако полицијата има валидна потерница или ако се однесува исклучок на барањето за налог, може да спроведат пребарување дури и без ваша согласност.

Документирање на полициските средби

Во повеќето околности, имате право да ги снимате полицајците како полицајци кои ги вршат своите должности на јавни места, се додека не се мешате во нивната работа.

Ако верувате дека вашите права се прекршени за време на полициска средба, документирајте се што можете да се сетите што е можно поскоро, вклучувајќи ги и имињата на офицерите и значките, времето и локацијата на средбата, што било кажано, и имињата и контакт информациите на сите сведоци.

Правата и заштитата на работното место

Федералните и државните закони обезбедуваат бројни мерки на заштита за вработените, кои покриваат се, од дискриминација и малтретирање до плати, работни услови и безбедност.

Заштита од дискриминација на вработувањето

Оваа заштита важи за сите аспекти на вработувањето, вклучувајќи вработување, отпуштање, промоција, надомест, обука и други услови за вработување.

Концептот на сексуална дискриминација под наслов VII нашироко се толкува со дискриминација базирана на бременост, сексуално малтретирање и, во неодамнешните одлуки на Врховниот суд, дискриминација врз основа на сексуална ориентација и пол идентитет.

Дополнителни карактеристики

Покрај ВИИ, други федерални закони ги штитат додатните карактеристики. "Агерискиот акт за дискриминација на вработувањето (АДА) забранува дискриминација на вработените и оние што бараат вработување од 40 години, а кои се постари од нив.

Законот за недискриминација на генетичката информација (ГИНА) забранува дискриминација врз основа на генетските информации, вклучувајќи ја и семејната медицинска историја.

Оштетување на работното место

Малтретирањето е еден вид дискриминација што ги прекршува федералните граѓански закони.

Прекршувањето може да вклучува навредливи шеги, навреди, навреди, навреди, епитети или извикувања на имиња, физички напади или закани, заплашување, исмевање или исмевање, навреди, навредливи предмети или слики, и мешање со работата. Важно е да се забележи дека насилникот може да биде надзорник, колега, па дури и невработен човек како што е клиентот или муштеријата.

Ако работодавачите имаат правна обврска да го спречат и да се справат со малтретирањето на работното место.

Права во облик на вино и часови

Законот за фер труд (ФЛСА) предвидува минимална плата, плата за прекувремена работа, за евиденција и за стандарди за работа на децата за сите работни часови и хонорарни работници во приватниот сектор и во федералните, државни и локални власти.

Многу држави имаат свои закони за минимална плата, а кога ќе се применуваат федералните и државните закони, вработените имаат право на повисока минимална плата.

Права за безбедноста на работното место

Окупаторниот Закон за безбедност и здравје (ОШХА) бара работодавачите да обезбедат работно место ослободено од признати опасности кои предизвикуваат или веројатно ќе предизвикаат смрт или сериозна физичка штета.

Тоа значи дека не може да бидете отпуштени, деградирани, пренесени или казнети поради пријавување безбедносни грижи, поднесување жалба на ОША или учество во инспекција на ОША.

Семејството и медицината ги напуштаат правата

Во законот за семејно и медицинско отсуство, вработените во САД можат да земат 12 недели одмор за да се родат или да посвојат дете, да се грижат за сопружникот, детето или за родителите со сериозна здравствена состојба или за сопствената сериозна здравствена состојба на работникот поради која не можат да работат.

Некои земји обезбедуваат дополнителни семејни и медицински гласачки листи повеќе отколку што бара федералниот закон.

Правата поврзани со разумното решение

Според Актот за инвалидитет во Американците, работодавачите мора да обезбедат разумно сместување за квалификуваните вработени со хендикеп освен ако не го сторат тоа, би му нанеле непотребни тешкотии на работодавачот.

Примери за разумно сместување вклучуваат пристапност на постоечките објекти, реструктуирање на работните места, изменети работни распореди, стекнување или модифицирање на опрема, обезбедување на квалификувани читатели или толкувачи, како и преместување на слободни места.

Да се градат правата и да се одржуваат добри заштити

Фер-хаус забранува дискриминација во станбените домови врз основа на раса, боја, национално потекло, религија, секс, фамилијарен статус и инвалидитет.

По кој повод се опфатени фер законите

Незаконска е да се дискриминира во продажбата или изнајмувањето на станбените куќи, во рекламирањето на продажбата или изнајмувањето на станови, во финансирањето на станбените куќи, во обезбедување на услуги за продажба на имоти, или во проценката на станбените недвижности.

Разумните акомодија и модификација во домувањето

Според фер станбените закони, домаќините мора да направат разумно сместување во правилата, политиките, практиките или услугите кога е потребно да се дозволи лице со инвалидитет кое може да се користи и да се ужива во живеалиштето. На пример, сопственикот можеби ќе треба да дозволи животно кое нема да работи во зграда каде што не се гради или да дозволи резервирано место за паркирање блиску до влез за личност со ограничувања за мобилност.

Освен тоа, оние што имаат свој дом мора да дозволат разумни промени во домовите за живеење или во заедничките области кога е потребно сопствениците на стан да плаќаат за промени во заедничките средини.

Фамилијални заштитници на статусот

Заштитата на Фер хомпинговиот акт базирана на фамилијален статус значи дека домаќините не можат да ги дискриминираат семејствата со деца под 18 години кои живеат со родители или правни чувари, бремени жени или луѓе кои обезбедуваат старателство над децата под 18 години.

Има ограничени исклучоци во фамилијалните заштитни установи за статусот, првенствено за сместување наменето за постарите.

Права во образованието и еднаков пристап

Насловот VI на Законот за граѓански права забранува сексуална дискриминација во образовните програми и активности во училиштата кои добиваат федерални финансии.

Заштита од дискриминација на училиште

Училиштата не можат да дискриминираат прием, регрутирање, финансиска помош, академски програми, студентски третман и услуги, советување и водство, дисциплина, обука во училницата, оценување, стручно образование, рекреација, физичко образование, атлетика или вработување.

Студентите со хендикеп имаат дополнителна заштита според Актот за образование со инвалидитети (IDEA), Секција 504 од Актот за рехабилитација и Актот за вклучување на Американците.

Исправни постапки во училишната дисциплина

За посериозни дисциплински дејства како што се долготрајни прекини или протерувања, можеби ќе бидат потребни поформални процедури.

Гласачки права и политичко учество

Правото на гласање е основно за демократското учество и бројни закони го штитат ова право. Законот за право на гласање забранува расна дискриминација, додека Законот за регистрација на државни гласови им олеснува на граѓаните да се регистрираат на гласање. Актот Помош за Америка поставува минимални стандарди за државите во неколку клучни области на изборната администрација.

Заштита од дискриминацијата на гласачите

Нелегално е да се дискриминира гласањето врз основа на раса, боја или членство во група на јазични малцинства.

Гласачите со хендикеп имаат право да имаат пристап до гласачките места и гласачките системи. Актот Помош за Америка да гласа за места за гласање бара физички да бидат достапни и најмалку еден достапен гласачки систем да биде достапен на секое избирачко место. Гласачите на кои им е потребна помош поради инвалидитет или неспособност да читаат или пишуваат може да добијат помош од лице по нивен избор, со ограничени исклучоци.

Заштита од иницијација на гласачите

Федералниот закон забранува да се шират лажни информации за гласачките барања, да им се заканува на гласачите со правни последици за гласање или да се впуштаат во агресивно однесување во близина на избирачките места наменети да го обесхрабрат гласањето.

Права и заштита на потрошувачите

Потрошувачите имаат различни права кога купуваат стока и услуги, кога добиваат кредит и кога се занимаваат со собирачи на долгови.

Кредитни и непрегледни права

Законот за еднакви кредитни можности забранува кредиторите да ги дискриминираат апликантите врз основа на расата, бојата, религијата, националното потекло, полот, брачниот статус, возраста или поради тоа што апликантот добива јавна помош.

Законот за кредитно известување го регулира собирањето на кредитните информации за потрошувачите, користењето и споделувањето на истите.

Заштита од нефер- долгови

Актот Фер дебјуктика ги штити потрошувачите од злоупотреба на долговите.

Безбедноста на производите и заштитата на потрошувачите

Комисијата за безбедност на производот на потрошувачите работи за да ја заштити јавноста од неразумни ризици од повреда или смрт од потрошувачките производи.

Здравствените права и заштитата на пациентите

Пациентите имаат важни права кога добиваат здравствени услуги. Актот за отштета и отчетност на здравственото осигурување (HIA) ја штити приватноста на Вашите медицински информации и ви дава права над здравствените картони.

Пристап до медицински податоци и информации

Имате право да пристапите до вашето медицинско досие, да побарате корекции на неточни информации и да добиете известување за практиките на приватност објаснувајќи како можат да се користат и споделуваат вашите здравствени информации. Исто така, може да побарате рестрикции за тоа како се користат или откриваат вашите информации, иако од провајдерите не се бара секогаш да се согласат со овие ограничувања.

Не е дискриминација во здравството

Секција 1557 од Актот за грижа на здравјето забранува дискриминација во здравството врз основа на раса, боја, национално потекло, пол, возраст или инвалидност.

Дигитални права на приватност

Додека повеќе од нашите животи се движат онлајн, разбирањето на дигиталните права на приватност станува се поважно.

Електронска приватност

Овој закон го ограничува пристапот на владата до електронски комуникации и забранува неовластено прислушување на електронските комуникации.

Детска приватност

Законот за заштита на приватноста на децата (COPPA) ја штити приватноста на децата под 13 години со барање на веб-сајтови и онлајн сервиси да добијат согласност од родителите пред да соберат лични информации од децата.

Ресурси за да ги знаеш и да ги заштитиш своите права

Многу од нив можат да ти помогнат да ги запознаеш своите права и да преземеш нешто кога е потребно.

Организации за правна помош

Овие организации можат да помогнат во голем број граѓански правни прашања, вклучувајќи и станбени спорови, семејни прашања, проблеми со потрошувачите и кршење на граѓанските права. [FLT:], може да контактирате со вашата државна адвокатска асоцијација или да ја посетите веб-страницата на Правната корпорација на [ФЛТ:0] www.lsc.gov. , која помага при финансирањето на програмите за помош во правните програми.

Многу правни училишта имаат правни клиники каде што студентите по право, надгледувани од страна на искусни адвокати, обезбедуваат бесплатни правни услуги за заедницата.

Владин Ресурс и агенции

Одделот за човекови права на Министерството за правда ги испитува и ги суди случаите кои се однесуваат на дискриминација во станбените домови, вработувањето, образованието и други области.

Комисијата за еднакви можности за вработување (ЕЕОЦ) спроведува федерални закони со кои се забранува дискриминација на вработувањето.

Одделот за урбанизам и урбанизам (HUD) спроведува фер станбени закони и ги испитува жалбите за дискриминација на станбените објекти.

Бирото за финансиска заштита на потрошувачите (ЦФПБ) им помага на потрошувачите со обезбедување на информации за финансиските производи и услуги и со прифаќање на жалбите за финансиските компании. Нивната веб-страница нуди алатки и ресурси за да ви помогне да ги разберете вашите права како потрошувач и како да ги решите проблемите со финансиските производи или услуги.

Групи за застапување на заедниците

Организациите за застапување на заедницата работат на тоа да ги заштитат и унапредат правата на одредени групи или во одредени области на правото.

Организациите фокусирани на специфични прашања или популации исто така можат да бидат и вредни ресурси. многу од овие организации нудат материјали за познавање на своите права, правни референтни референции и директна помош.

Правни консултациони услуги

Многу државни и локални здруженија на барови нудат и услуги кои можат да ве поврзат со адвокати кои практикуваат во областа на правото релевантни за вашето прашање. Некои здруженија исто така нудат помали или бесплатни консултации. Овие услуги можат да ви помогнат да најдете квалификувана правна застапеност кога ви треба.

Онлајн правните ресурси значително се проширија во последниве години. Веб-сајтовите како [ФЛТ:0] Правниот институт за правни информации при Правниот факултет на Правниот факултет Корнел [ФЛТ:1] обезбедуваат слободен пристап до правни информации, вклучувајќи го и текстот на федералните и државните закони, судските одлуки и реобјаснувачките материјали.

Материјали за образование и за познавање на вашите права

Многу организации произведуваат материјали за познавање на вашите права на специфични теми, како што се правата за време на полициски средби, права на работното место, права на домување и повеќе. Овие материјали се често достапни на повеќе јазици и формати, правејќи ги достапни за различни заедници. на пример, ACLU нуди бројни водичи за вашите права на теми кои се движат од правата на демонстрантите кон правата на студентите кон имигрантите.

Во ЕЕОЦ се нудат публикации во кои се објаснети законите за дискриминација на вработувањето, Одделот за труд обезбедува информации за правата на плати и часови и безбедноста на работното место, а ХУД нуди средства за фер станбени права.

Превземање акција кога се кршат твоите права

За да ги знаеш своите права, важно е да разбереш како да преземеш нешто кога ќе се прекршат тие права.

Документирање на злоупотребите

Ако верувате дека вашите права се прекршени, темелна документација е од суштинско значење. Држете детални записи за тоа што се случило, вклучително и датуми, времиња, локации и имиња на луѓе вклучени. Зачувувајте ги сите релевантни документи, е-mail, текстуални пораки или други докази. Ако имало сведоци, земете ги нивните контакт информации. Оваа документација ќе биде клучна ако одлучите да поднесете жалба или да извршите правна постапка.

Земете си белешки што е можно поскоро по некој инцидент додека меморијата ви е свежа. Посочете ги деталите за она што било кажано и направено, како сте одговориле и какви и да било итни последици.

Извиени поплаки со соодветни агенции

За дискриминација на правата, би поднеле тужба до агенцијата за фер вработување, доколку поднесете жалба до агенцијата за финансиска заштита на потрошувачите или до канцеларијата на државниот обвинител.

Повеќето агенции имаат специфични процедури и крајни рокови за поднесување жалби, па така е важно да се дејствува брзо.

Барање на правна претставка

Еден адвокат може да ја процени твојата ситуација, да ти објасни што е потребно за да се најде правна помош и да те застапува во преговори, во административни постапки или во судски постапки.

Ако не можете да си дозволите адвокат, истражувајте опции за бесплатна или евтина правна помош преку организации, клиники за правна помош, или про боно програми.

Разбирањето и исходот

Лековите што се на располагање кога се прекршуваат вашите права зависат од видот на прекршување и од законската рамка што важи.

Во некои случаи, владините агенции можат да преземат нешто во твое име, да ја испитаат твојата тужба и да те понесат против оној што те прекршил.

Останувајќи информиран за своите права

Судските одлуки, новите закони и регулаторните промени можат да влијаат на вашите права и заштитите што ви се на располагање.

Следење на законскиот развој

Многу организации испраќаат имејлови или одржуваат активни социјални медиуми каде што споделуваат новости за правните настани и нивните импликации.

Учествување во граѓански ангажман

Гласањето, контактирањето со избраните претставници за прашања кои се важни за вас, учеството во општествените организации и останувањето информирани за дебатите во јавната политика, сите придонесуваат за заштита и проширување на правата за сите.

Дали преку донации, доброволни прилози или едноставно ширење на свеста, индивидуалните дејства колективно прават разлика во заштитата на правата на сите.

Заклучок

Ако ги разберете своите права во секојдневни ситуации, ќе можете да го движите светот со доверба и да се браните себеси и другите кога ќе им се заканува опасност.

Иако овој водич дава сеопфатен преглед на многу важни права, не може да ја покрие секоја ситуација или да одговори на секое прашање.

Запомнете дека правата не се самонаведување на правата туку бараат свест, тврдеое и понекогаш акција за да бидат значајни. Со едуцирање за вашите права, документирање на прекршувањата кога ќе се случат и барање соодветна помош, можете да се осигурате дека ветувањето за еднаква заштита според законот станува реалност во вашиот секојдневен живот. Вашето знаење и акција не само што ќе ве заштитат туку и ќе придонесе за поправедно и порамно општество за сите.