Table of Contents

Реимирањето на социјалната служба: Виртуелно доброволно учество во пандемична ера

Иако, потребата за хуманитарна поддршка никогаш не се намалила, таа се интензивираше. Непрофитните организации се соочија со зголемена побарувачка додека губат персонални доброволци. Овој парадокс создаде итна потреба за алтернативни модели на ангажирање. Виртуелната волонтерска работа не се појави како привремена пауза туку како одржлив, одржлив начин за да се придонесе значајно од дома. Оваа статија истражува како да се управува со помош на виртуелната пандемија, практичното обезбедување на чекори во различни можности и правење на вистински ефекти за да се напушти собата.

Промена на далечинскиот сервис

Денес, тоа стана главна потреба. Организациите брзо се адаптираа со создавање на оддалечени улоги за туторство, советување за кризи, анализа на податоци, менаџмент на социјалните медиуми и повеќе.

Зошто да избираме виртуелно доброволни доброволци за време на една пандемија?

Виртуелно доброволно нуди уникатни предности кои не ја надминуваат безбедноста. Тоа обезбедува флексибилност во њу њург- работа, учење дома или здравствени слабости. Тоа го елиминира времето за патување, овозможува директно да се фокусира енергијата на целта. За многумина, исто така, ја намалува емоционалната бариера од одење во непозната средина, правејќи ја услугата попристапна.

Оценки за јавното здравство

Дури и како што пандемијата се развива, варијантите и регионалните бранови продолжуваат да носат ризици. Виртуелното доброволно дело ве штити и вас и оние на кои им служите, особено ранливите популации како старите или имунокомпромитите. Тоа ви овозможува да ги поддржите причините поврзани со здравјето како што е следењето на контактот, телефонските линии за ментално здравје, или вакцината за неисхранета физичка изложеност. На пример, [ФЛТ:0] Criss Text Line се потпира на целосно оддалечени волонтери за обезбедување на информации за да се обезбеди бесплатна ментална поддршка на менталноте способности преку пораки.

Како да најдеш и да ги процениш приликите за повеќе доброволци

Наоѓањето на вистинската виртуелна улога бара повеќе од брзо пребарување на Гугл. Треба да ги усогласите вашите вештини, интереси и достапност со вистинските потреби на една организација. Подолу е структуиран пристап за идентификување, ветеринар и да обезбедите виртуелни волонтерски позиции.

Чекор 1: Разјасни ги своите мотиви и вештини

Да се запрашате зошто сакате да волонтирате. Дали тоа е за да добиете искуство во ново поле? За да ѝ дадете на вашата локална заедница? За да задржите чувство за цел за време на изолација? Следно, заменете ги вашите вештини за пренесување. Дали сте силен писател? Удобно на видео повици? Добро со страници за ширење? На непрофитните страни често им е потребна помош при пишувањето на грантови, виртуелно планирање на настани, менаџмент на базите со податоци. Да бидам конкретен за тоа што нудите поефикасна понуда.

Чекор 2: Користи доверливи платформи

Специјализираните веб-страници ги набројуваат виртуелните можности од организациите за проверка. [ФЛТ:0] Волонтери [ФЛТ] [ФЛТ:1] ги прикажуваат оддалечените улоги за вештини како што се графички дизајн, собирање средства и поддршка на проектот. [ФЛТ:]

Чекор 3: Процени ја добрата вест

Пред да ја извршите, истражувајте ја нивната мисија, финансиска транспарентност и метратури. Веб-сајтовите како Навигатор [Flities Navigator [FLT]. Проверете ја нивната мисија, финансиска транспарентност и влијание врз метрите. Кандид (Гуидстар) [FuideStar) ќе обезбеди непрофитни проценки. Барајте јасна комуникација за волонтерските очекувања, обуката и поддршката.

Чекор 4: Сфатете ги посветеноста на времето и технологијата

Виртуелните улоги се движат од еднократна микро-маска (како потпишување петиција или дизајн на единствен графички) до тековни обврски од неколку часа неделно. Бидете реални во врска со вашиот распоред. Исто така, потврдувајте ги техничките барања: некои улоги бараат специфичен софтвер (пр., зум, Слек, Трело) или сигурни брзи интернет поврзувања. Ако немате одредени алатки, некои организации можат да понудат алтернативи или потрошоци. Комуникирај за вашите ограничувања.

Чекор 5: Примени и качи се

Довршете ја апликацијата внимателно, истакнувајќи го релевантното искуство. Многу организации бараат проверка на минатото , за улогите во мали или ранливи возрасни лица. По прифаќањето, присуствувајте на седниците. Ова може да биде претходно снимено видео или во живо. Користете го овој пат за да поставувате прашања за линиите за известување, комуникациските протоколи и приватноста на податоците. Виртуелно волонтирање е двонасочна врска; треба да се чувствувате поддржани и јасни во врска со вашите одговорности.

Типови на виртуелни волонтерски активности

Подолу се општи категории со специфични примери за да го инспирирате вашето пребарување.

Образование и Менторинг

Оддалечените часови и менторство остануваат меѓу најпопуларните активности на виртуелно волонтерство. Програмите како [ФЛТ:0] Bookshare [ФЛТ:] им овозможуваат на доброволците да помогнат во создавањето на достапни книги за луѓето со хендикеп за читање. Може да предавате англиски како втор јазик преку платформи како што е учењето Али или менторот на младите возрасни за планирање на кариера преку iMenitor. Овие улоги обично вклучуваат неделни повици или асинхронни повратни повратоци на задачите.

Здравствена поддршка

Непрофитните компании како што е Црвениот крст нудат виртуелни улоги во справувањето со катастрофи, вклучувајќи и одговори на прашања преку разговор или ажурирање на базата на податоци за ресурси.

Финансирање и кампања

Дури и без лични настани, собирање средства останува критизерски. Виртуелни можности вклучуваат пишување на предлози за грантови, управување со кампањи за мобилизација на луѓето (на пр., на GoFundMe), или хостирање на онлајн тривии или танцови забави. Исто така може да им помогнете на организациите да ја зголемат нивната порака споделувајќи повици за акција на социјалните медиуми, пишување постови на блогови или снимање кратки видеа на тестови.

Создавање содржини и креативно дело

Ако имате уметнички или технички вештини, на многу непрофитни компании им треба помош во графичкиот дизајн (на пр., инфографик за социјалните медиуми), уредување на видеозаписи (пр. приказни за влијанието), или курикулации на фотографии. На писателите можат да произведуваат билти, да произведуваат оперативни или да копираат страници на СЕО.

Административна и техничка поддршка

Оние кои се занимаваат со техничките информации можат да помогнат при одржување на веб-сајтот, миграција на базата на податоци или поставување на CRM софтвер како што е Slaversver. Исто така, на непрофитните компании им требаат волонтери за тестирање на нов софтвер или за да обезбедат техничка поддршка за помалку литератскиот персонал.

Истражување и адвокација

Организациите кои се фокусирани на политиката се потпираат на волонтерите да ја истражуваат легислативата, да составуваат податоци за социјалните прашања или да пишуваат документи за позиции.

Совети за да напредуваш како виртуелен доброволец

Далечинското волонтирање претставува посебни предизвици: изолација, нејасни граници и потенцијално погрешно комуницирање.

Направи рутинска и развратна работна соба

Одржувај ја виртуелната доброволна работа како и секоја друга обврска. Блокирај ги специфичните времиња во календарот и направи работен простор без одвлекување на вниманието. Користи конзистентна средина (пр. биро) за да го зајакнеш фокусот. Дури и 30 минути на ден можат да создадат на интензитет. Ако волонтирате меѓународно, бидете свесни за временските зони користете алатки како Ворлд Тајм Бади за состаноци.

Комуникирај проактивно

Редовно проверувајте дали имате некаква информација за вашиот напредок и поставувајте прашања кога не е јасно што да правите. Користете ги комуникациските алатки организацијата претпочита да се бори за тоа дали тој е-пошта, е-пошта или одбори за управување со проекти како што е Асана.

Постави граници и управувај со очекувањата

Ако се чувствуваш совладан, изрази го ова порано. Добрите организации ќе ги почитуваат твоите граници и ќе ги прилагодат своите работни места. запомнете дека волонтирањето не е втора работа со полно работно време; одржливата услуга бара рамнотежа.

Гради заедница со соверници

Виртуелно доброволно се чувствува осамено. Потрудете се да се поврзете со други доброволци. Поделете се на било кој онлајн форум, учете на виртуелни разговори за кафе или креирајте група на сигнали за поддршка од врсниците. Делењето на искуствата и совети може активно да го зголеми чувството на припадност и да го намали прекинот на огнот. Некои организации редовно одржуваат невообичаени состаноци за вода.

Вежбај дигитална етика и доверливост

Ако имате пристап до осетливи податоци (на пр. информации за клиентите, листа на донатори), користете соодветна граматика, избегнувајте сленг и респекти или случаи на почит. Ако имате пристап до информации со кои се служите како доброволци. Никогаш не споделувајте лични слики од екрани или приказни надвор од организацијата. Кога се сомневате, следете ги истите етички упатства како и во платената работа.

Барање за враќање и размислување за влијанието

Ова не само што помага да се подобриш туку и ја покажува твојата посветеност. Многу организации даваат извештаи за тоа како твојата работа се вклопува во поголем број. Одвојте време за да го објасните она што сте го научиле.

Да се надминат вообичаените предизвици во виртуелното доброволно дело

Технолошки бариери

Не секој има пристап до брз интернет или до најновите уреди. Ако ова е проблем, барајте офлајн виртуелни улоги, како што се транскрипција на документи напишани со ракопис или создавање на прибор за изработка на хартија кој може да се испрати по пошта.

Недостаток на структура

Да се бориме против ова, да побараме јасна временска рамка за проектот и да ги доставиме потребните информации од почетокот. Поставете си лични пресврти и наградувајте се кога ќе ги завршите. визуелизирајте ги луѓето на кои им помагате на некои организации да споделат анонимизирани приказни за корисникот или фотографии за хуманизирање на работата.

Изгори и излупи

Ако се чувствувате исцрпено, направете пауза. Повеќето организации им дозволуваат на доброволците да се вратат без казна. Останете поврзани со надворешниот свет. Надгледувајте го вашиот живот, а не да го замените. Размислете за тоа како виртуелни услуги се поврзани со локално чистење како дополнение за работа.

Да го зголемиш своето влијание и да останеш мотивиран

За разлика од човек кој волонтира каде што може да видите непосредни резултати како оброк или како парк за чистење на изворни придонеси може да се чувствува апстрактно. Измери го вашето влијание кога е можно. Дали го обучувате студент кој ги подобрил резултатите од тестот? Дали вашата кампања за собирање на средства за собирање на 5.000 долари? Дали вашиот влез во податоците и помогна на организацијата да обезбеди субвенција? Исто така, претплатете му на организацијата да види долгорочни резултати. Дали вашата работа, дури и да биде дигитална, придонесува за вистинска светската мотивација е неопходна за одржлива.

Поглед подалеку од пандемиката: Иднината на виртуелното волонтерство

Дури и како што рестрикциите се намалуваат, виртуелното волонтирање најверојатно ќе остане клучна компонента на непрофитни операции. Тој нуди флексибилност и за организациите и за доброволците, и ги намалува јаглеродните стапки поврзани со патувањето. Многу хуманитарни организации имаат инвестирано во дигиталната инфраструктура и ќе продолжат да ги поддржуваат оддалечените улоги. Со прифаќање на виртуелно волонтирање сега, вие учествувате во трајна еволуција на граѓански ангажмани. вештините и навиките што ги развивате во двосмислена соработка, самодирекција, меѓукултурна комуникација се вредни во секоја кариера.

Заклучок

Волонтерството виртуелно за време на пандемија е повеќе од сигурна алтернатива; тоа е силна демонстрација на приспособливост и сочувство. Со потпомагање на технологијата, можете да поддржувате образование, здравје, застапување и безброј други причини без да си одите од дома. Клучот е да пристапите стратешки: идентификувајте ги своите јаки страни, организации кои се веродостојни за истражување, извршувајте промислено и комуницирајте отворено. Вашите напори, дали уредувате документ, организирање на добротворна организација, или утешите странец во криза, се преклопувате во поголема таписерија на отпорност на заедницата.