समानता आधुनिक डेमोक्रेटीससाठी आदर्श आहे, पण तिचे भाषांतर ठामपणे टिकून राहिलेले आहे. काही नीतिसूत्रे ठामपणे विधान करण्यापेक्षा अधिक जोरदारपणे हा तणाव दर्शवतात. इतिहासाच्या इतिहासात पूर्वदृष्ट्या वाढलेल्या गटांसाठी पूर्वदृष्ट्या भेदभावाची संधी पुरवण्यासाठी निर्माण केलेल्या कार्यवाही. कायदेशीर युद्धे केवळ स्वीकारले आणि तो बदलला आहे. या लेखात, अमेरिकेतील आणि इतर राष्ट्रांतील कार्याची पुष्टि करण्यासाठी काय करावे लागेल हे स्पष्ट केले आहे, आणि या सर्वात महत्त्वाचे वादविषय आणि आविष्कारांचे समर्थन केले जाईल.

समानतांची ऐतिहासिक पायाकृती

आधुनिक समानतांच्या तत्त्वज्ञानाच्या मूळ मूळी प्रचलित होण्याच्या प्रकाशनेकडे लक्ष वेधतात. जॉन ख्क सारखे विचारक, सर्व व्यक्तींच्या हितासाठी नैसर्गिक हक्कांबद्दल वाद घालतात, पण झॉन-जॅकस रुसाऊ यांनी दावा केला की समाजातील सर्वांचा लाभ होईल. अमेरिकन स्वातंत्र्याचा घोषवाक (इंग्रजी)ने जाहीर केला की सर्व पुरुष समान आहेत. पण लेखनिकांनी त्या वचनापासून स्वतंत्र राहून स्त्रींना व गुलामांना त्या वचनापासून वेगळे केले. त्यांनी कित्येक शतके संघर्ष, स्त्रियांचे श्रम, आणि नागरिक हक्कांच्या प्रवर्तन केले.

२००३ मध्ये, हा विद्यापीठातील एक पाणउतारा होता. ब्राउन वी बॉर्डने (१९५४) ह्या शाळेला एकेकीय आधार दिला, एकेक धर्माचा विरोध केला, एकमतता नाकारली. १९६४ च्या नागरिक हक्कांमधील नागरिक हक्क, सार्वजनिक निवासी, कामगार, आणि फॉरेनला अनुदान कार्यक्रम. या शीर्षकावरून स्पष्ट झाले की जाती, रंग, धर्म, किंवा राष्ट्रीय संस्था यांवरील भेदभावावर आधारित कामावर बंदी घालणे अपुरेपणाचे होते. पण लवकरच हे स्पष्ट झाले की, राष्ट्रपतींच्या शतकांमध्ये भेदभावावर मात करणे अपुरे आहे. हा समज प्राप्त झाला की, हा अर्थ एका व्यक्तीला आहे, जो अनेक वर्षेवर नियंत्रण करतो, आणि मग तो जिंकून नेईलीकरण करून इतरांना जिंकतो.

संयुक्‍त संस्थानांतील निश्‍चित कृतीचा उत्क्रांती

१९६५ मध्ये राष्ट्रपती जॉन्सन यांनी सायकलवर सही केलेल्या 11246 आदेशात हा शब्द पहिल्यांदा आला. हा आदेश मांडणी मांडली की राष्ट्रीय, रंग, स्वेच्छा किंवा राष्ट्रीय कार्यक्रमांसंबंधी अनुबंधकांना उपचार दिले जात होते. फेडरल कंक्रीट कार्यक्रमांच्या कार्यालयाला प्रसिद्धी देण्यात आली. नंतरच्या दशकांत, अधिक शिक्षण, सरकारी करार, व विविधता ह्यांच्या कार्याला अधिकृत केले गेले.

या कार्यक्रमांचे कायदेशीर स्वरूप सर्वोच्च न्यायालयाने अधिकृतपणे मांडले गेले आहे.

सर्वोच्च न्यायालयातील निर्णय

अमेरिकेतील अनेक प्रमुख घटनांनी मान्यता देण्याच्या योग्यतेची व्याख्या केली आहे:

  • [FLT] कॅलिफोर्निया विद्यापीठाचे सदस्य [1978]: एका विखुरलेले निर्णयात, एका विलग न्यायालयाने असा निर्णय घेतला की जातीचे कोटा अव्यवस्थित आहेत पण त्या गटाला अनेकांमधील एक घटक म्हणून समजले जाऊ शकते.[FLT] न्याय पोवेल या मताने विविधता निर्माण करण्याच्या महत्त्वाला पुष्टी दिली.
  • [FLT] युनिटेड स्टील कर्मचारी वी. वेबर ](1979]: कोर्टाने कुशल प्रशिक्षण स्थानी येण्यासाठी स्वेच्छिक कार्येची तयारी केली, हा शीर्षक शोधून काढला. हा शीर्षक VII हा आहे.
  • [FLT] richmand V.A. Cropon Co] ] हा कोर्टाने एका म्युनिकलंड कंप्युटरने खाली पाडले. लहान लहान गटांसाठी, सडेतोडपणे, चिंतनशीलता निर्माण होण्याआधी व पक्षपाताची मागणी करून.
  • Graternter v. बोलिलिंगर []]: कोर्टाने पुन्हा आश्वासन दिले की उच्च शिक्षणात विविधता अत्यंत महत्त्वाची आहे. त्यांनी मिशिगन कायर स्कूलच्या होलिस्टी द्रवण प्रक्रियाला समर्थन दिले--- या शर्यतला कोटा वापरून एकत्रीकरणाच्या गरजेनुसार "प्ल्युट कारक" असे मानले.
  • Grattz व्ह. बोलिलिंगर ]]: त्याच दिवशी Grter[FT:3]]], कोर्टाने मिशिगनच्या उच्चतम प्रणालीत प्रवेश केला, जो स्वयंचलित जातींच्या गटांमधून स्वीकार्यांना निर्देशित करतो. जाहिराती प्रणाली अस्पष्टपणे बसली नाही.
  • टेक्सास विद्यापीठाचे वी.[1]] [[1]] (2013, 2016]): कमरेस न्यायालयाने ठिकठिकाणी कडकपणे चौकशी केली नाही. पाचवा सर्चने टेक्सस विद्यापीठातील डिप्रेशन योजना क्षेपित केल्या, आणि उच्च न्यायालयाने पुन्हा मान्य केले की विविधता शक्य नाही. विद्यापीठाने विद्यापीठाला योग्य प्रतिसाद दिला असता.
  • [FLT] चे व्ह व्हि. हार्वर्ड अॅण्ड आम्प्युमेंट्स; UNC[FT:1]]]] ह्या निर्णयात, या गटाने मुख्यतः बदललेल्या ग्रहाला, महाविद्यालयामध्ये समरूपी बचाव विधानांचे उल्लंघन केले.[FLT] ह्या गटाने असा दावा केला की, हार्वर्ड व कॅरोलिना विद्यापीठातील कार्यक्रमांना समरूपता कमी आहे आणि त्यांतील काही घटनांमध्ये नकारात्मक घटक म्हणून, आणि बहुधा विधानीय हेतू म्हणून वापरल्या जातात. ५० वर्षांचे शासन ५० वर्षांचे वसंस्कृति विधान वर्तुळातील एक घटक म्हणून विचारात घेतले जाते.

या घटनांवरून स्पष्ट होते की, वंशावळची चाचणी करण्यात आली आहे, २०२३ मध्ये रंगहीनता याकडे जोरदार लक्ष दिले आहे. या निर्णयामुळे विद्यापीठांमध्ये विद्यापीठांमध्ये पक्षपाताचा अनुभव कसा झाला यावर विचार करण्यास मनाई नाही- उदाहरणार्थ, भेदभावावर मात करण्यासंबंधी निबंधांकरुन, पण त्यात शर्यतचा स्पष्ट उपयोग पातळीवरच लावण्यात आला आहे.

निश्‍चितच नाही.

दोन दृष्टान्तांमध्ये समानता आणि योग्यता या दोन गोष्टींमधील फरक स्पष्ट करण्यासाठी वादविवाद केला जातो.

संवाद साधणे

सहकाऱ्‍यांनी अनेक प्रमुख दोषमुक्‍ती सादर केल्या:

  • [FLT] पूर्व भेदभावाच्या परिणामांना सुस्पष्ट कार्यक्षमपणे सूचित करतात. कारण भेदभावामुळे धनसंपत्ती, शिक्षण आणि सामाजिक नेटवर्कात दुष्परिणाम निर्माण झाले. भविष्यातील भेदभाव खेळ क्षेत्रावर नियंत्रण करत नाही.
  • शिक्षणाच्या पद्धतीत विविध वर्गांत, कल्पक विचार सुधारित करतात, स्टीरिटॉइट्स कमी करतात आणि बहुविज्ञानी कार्यपद्धतीसाठी विद्यार्थ्यांना तयार करतात. [FT:2][FT:2][FT:3] न्यायालयाने ह्या गोष्टींना एक जोरदार आवड म्हणून ओळखले.
  • रोल मॉडल्स आणि सामाजिक राजधानी:] इतिहासात अभावित गटांच्या संख्येत वाढ होत चालली आहे. तरुण पिढ्यांसाठी आणि वैविध्यशील नेटवर्क जो अवाजवी मदत करू शकतात.
  • वेश्याव्यवसाय : सार्वजनिक संस्था, जे समाजाच्या विकृत रचनांचे प्रतिबिंब आहेत, ज्या अधिक भरवशालायक आणि राजकीयता अनुभवतात.

अँटी

विरोधात अनेक काळाबिंदू वाढवतात:

  • भेदभाव: धावपळीमुळे, जो गट गटाचे सदस्य नाहीत, त्यांना नुकसान होऊ शकते, शक्य आहे समान संरक्षण क्लॉसचे उल्लंघन.
  • मेरिट्रिड आणि यश: मतानुसार, पुराव्यांचे म्हणणे आहे की, पुराव्यांचे पदार्पणी व्यक्तीची योग्यता नव्हे तर गटाच्या सदस्यांच्या आधारे केलेल्या कृतीमुळे योग्यतेचे प्रमाण कमी होते. यामुळे विद्यार्थ्या आणि संस्थांमध्ये मिसळता येते, आणि त्या नीतिसूत्रांना मदत करण्याची इच्छा असते.
  • स्टिग्म : बेननमतीन पुरावे आहेत की आपल्या योग्यतेविषयी व मालकांकडून मिळणाऱ्या योग्यतेविषयी शंका निर्माण होऊ शकतात आणि कदाचित स्वतःलाच शंका व्यक्त करू शकतात.
  • [[FLT:] काही टीकाकार म्हणतात की काही टीकाकार, जातीतील पक्षांना बळकट करतात आणि एका आंधळ्या समाजाच्या उद्देशाच्या विरोधात आहेत.
  • AltAltletive on afflet:1] विरोधी वर्गावर आधारलेले किंवा सोसीकोमेटिक कृतीसाठी प्रामुख्याने समर्थक असतात, वाद घालतात की आर्थिक अडथळा एकाच वंशाच्या विभक्ततेचे स्पष्टीकरण देतात.

समानता सुधारण्यासाठी पर्यायी मदत

२०२३ सर्वोच्च न्यायालयाचा निर्णय घेण्याअगोदरही काही संस्थांने विविधता प्राप्त करण्यासाठी जातीच्या कलाकौशल पर्यायांचा प्रयोग सुरू केला होता.

  • सोसीओकोनोमेटिक आवडी : कॅलिफोर्निया विद्यापीठातील विद्यापीठातल्या युनिव्हर्सिटीज, २०९ या गटाने २०९ वर्षात स्थापन केलेल्या गटावर बंदी घातली होती. त्यांनी कार्यक्रमांचा आव आणला आहे जे कमी आकर्षण विद्यार्थ्यांना, निकास विद्यार्थी, पहिल्या पीडित महाविद्यालय विद्यार्थ्यांना आणि गरीब शेजारी असलेल्या विद्यार्थ्यांना.
  • % p योजना : अनेक राज्यांमध्ये, टेक्सास, फ्लोरिडा आणि कॅलिफोर्नियामध्ये, राज्य विद्यापीठांमध्ये प्रत्येक उच्च शालेय शिक्षणासाठी परवानगी स्वीकारली आहे----- ह्या शिक्षणात शिक्षणात अत्यंत अर्थव्यवस्थित व जातीय विविधता आहे.
  • अनेक संस्था आता औद्योगिक कार्यक्षमतेने पदवीधर होण्याचे प्रशिक्षण देतात. इव्हेंटर्सच्या अनुभवांचा अंदाज करून -- भेदभावाच्या अनुभवांचा आणि दृष्टिकोनांचा एक घटक म्हणून विचार न करता.
  • निवृत्ती आणि भरवघात: ] शाळा आणि समुदायात अधिक प्रमाणाने विक्री करून पॅपलाइन विस्तारित करून.

काही अभ्यासांतून असे दिसून येते की, अंदाजे शंभर टक्के जातीमान व जातीय विविधता उत्पन्‍न करतात परंतु जातीच्या अनिश्‍चिततेत फरक पडत नाही.

समानता आणि सखोल कृतीवरील आंतरराष्ट्रीय संवेदना

अनेक देशांनी आपली स्वतःची आवृत्ती स्वीकारली आहे; यामध्ये विविध ऐतिहासिक संदर्भ आणि कायदेशीर परंपरा आहेत.

दक्षिण आफ्रिका

विलग झाल्यावर दक्षिण आफ्रिका ने १९९८ च्या कार्यपद्धती कारखान्याच्या कारभारी कारखान्यात पार पाडले. या कामगारांना कामगारांच्या कार्यपद्धतीची खात्री पटवायची गरज असते. काळा अफ्रीकी, रंग, भारतीय, स्त्रियां, आणि इतर लोक विकलांगता असलेल्या. BBEE (BBEEE) नीतिसूत्रे मालकी, व्यवस्थापन, कौशल्ये आणि व माल प्राप्त करण्यासाठी वापरली जातात. दक्षिण आफ्रिकन संविधान न्यायालयाने या सूचनांचे समर्थन केले आहे की ते जातीयतावादी आहेत. पण विवादकर्षितवाद्यांनी दावा केला की बीबीई वर्गाला अधिकांश गरीब व असहाय्य नाही.

भारत

भारताची संघटित प्रणाली १९५० च्या संविधान मध्ये, शिक्षण संस्था आणि सरकारी कार्यांमध्ये अस्थिर बसेली आहे (पूर्वी, संघटित जनते, आणि मागील वर्ग). करार विस्तृत लिहिली जाहिरात चालू आहे. भारताच्या सर्वोच्च न्यायालयाने आर्थिक समृद्धी प्राप्त केलेल्या गटांमधील सर्वात कमी छत निर्माण केले आहे. राजकीय वर्तुळात असे आरोप लावले आहेत की काही राजकीयमताने असेमत केले आहे की, ती नैराश्याशी लढते व इतरांनी ती अप्रामाणिकतेची गरज आहे.

ब्राझील

२०१२ मध्ये ब्राझीलच्या सर्वोच्च संमती संघीय कोर्टाने युनिव्हर्सिटीत जातीय कोटा संघाची एकमताने समर्थन केले. पुढच्या वर्षी, राष्ट्रपती दिल्लीमा राऊसेफ यांनी सूत्रे सायकल विद्यापीठातून विद्यार्थी, ब्लेक, मिक्सीरॅस आणि इंजीनिश अभियान यांना त्यांच्या राज्यातील लोकसंख्येनुसार ५०% विद्यापीठांमध्ये प्रवेश करण्यासाठी परवानगी संहिता केली. ब्राझीलच्या प्रवासाने अगदी स्पष्टपणे वंशाचा उपयोग केला आणि सोसायनिक स्थितीचा उपयोग केला. पण, अफ्रॅझ ब्राझिलियन्सियन लोकांना प्रश्न विचारण्यात आला.

कॅनडाName

१९९५ च्या कॅनेडियन कंपनीच्या मालकी हक्कासंबंधी प्राधिकरणाच्या कार्यक्षमतेनुसार कारखान्याच्या मालकांनी चार निवडी गटांचे चित्रण करण्यासाठी नियंत्रित केले: महिला, अदभुत, आणि दृश्‍य लोक. अमेरिकेच्या प्रणालीत, कॅनाडा, कोटा वापरत नाही; तर कामगारांनी, कामगारांना कामगारांना, आणि कार्यक्षम कार्यक्रमांना नियंत्रित केले आहे. कनाडाच्या सर्वोच्च न्यायालयाने, या सर्व अधिकारांच्या मर्यादा ओळखून, काही वेळा समतुल्यतावादी उपचाराची गरज आहे.

यूनाइटेड किंगडमName

समानता काय आहे २०१० 'वाचकीय कृती' ला परवानगी देतो पण स्पष्टतः, "दुजाभाव" , ब्रिटिश मालक आणि विद्यापीठांनी सादर केलेल्या गटातून अनुप्रयोगांना उत्तेजन देण्यास, किंवा त्यांना प्रशिक्षण देण्यासाठी, किंवा सुविधा पुरवायला, पण त्यांना फक्त कुठल्याही ठिकाणी जाऊ शकत नाही किंवा फक्त सुरक्षित वैशिष्ट्यांच्या आधारावर निर्णय घेऊ शकत नाहीत. सकारात्मक कृती आणि सकारात्मक भेदभाव यातील फरक अगदी जवळपास पोलिसांना बंदी घालतो.

असमाधानीपणाचा व निपुण कृतीचा भविष्य

२०२३ च्या अमेरिकन सर्वोच्च न्यायालयाने गुरुत्वाकर्षणाचे केंद्र बदलले आहे. युनिव्हर्सेसने मान्यता देण्यासंबंधी नीति बदलल्या आहेत, आणि काही टीकाकारांनी असे भाकीत केले आहे की काम आणि करारात बदल घडवून आणणाऱ्‍या विविधता वाढतात. त्याच वेळी, हा निर्णय पर्यायी पद्धतींमध्ये नवनवीन आवड निर्माण झाली आहे: आर्थिक मदत, कंपास, कंपास, शिक्षण पद्धतीत बाधा निर्माण करण्यासाठी आणि शिक्षण पद्धतीत अडथळा निर्माण करण्यासाठी.

अनेक क्रमांत भविष्यातील दृश्‍ये आकार देणे शक्य आहे:

  • ] उगमशास्त्रज्ञांना अधिक स्पष्ट ओळखते की अस्वयंव एक्रोमिथिक नाही. शर्यत, वर्ग, लिंग, अपंगता आणि इतर कुठल्याही गोष्टींना जोडणारे हे अनियंत्रित नमुने निर्माण करू शकतात. भविष्यातील नीतिं अधिक योग्यपणे लक्ष्य बनवण्याचा प्रयत्न करू शकतात.
  • Data स्पष्ट रीतीज विहिरी कमी केली गेली आहे, संस्थांचा आधार कमी केला जाईल आणि शर्यती बाधांचे परिणामकारक प्रमाण मोजले जाईल.
  • [[FLT:] काही राज्ये काही राज्यांना विशिष्ट प्रकारची कृती करण्याची गरज आहे किंवा बंद करणे शक्य आहे. सूत्र पातळीवर, काँग्रेसचे शीर्षक VI किंवा नवीन नियम सुधारित करता येईल-ग्रेडलॉकला नमुनापूर्ण बदल घडवून आणते.
  • [[FLT:]] मत्सर: पोल्स दाखवतात की अमेरिकन एकमेकांना विभाजित आहेत, आणि प्रमुख गोष्टींने तत्त्वे लागू करण्यासाठी आणि दंडात वंशाच्या विशिष्ट उपयोगाचा विरोध करतात. सार्वजनिक भावना राजकीय आणि कायदेशीर युक्तींवर प्रभाव पाडतील.
  • जागतिक एकत्रीकरण]] आंतरराष्ट्रीय उदाहरणे दाखवतात की एकही नमुना पूर्णतः समाधानकारक ठरला नाही. एकमेकाच्या यश आणि अपयशातून शिकणे म्हणजे, आपण एकसारखे आहोत जे भूतकाळात एकत्रित आणि असीमित आणि सोसीकोनिक साधने निर्माण करतात.

समानता ही एक अपूर्ण प्रकल्प आहे. सर्वात सोप्या कृतीतून एकाला सूचित होते- आणि सर्वात जास्त स्पर्धा केली जाणारी एक गोष्ट आहे. ह्या नियमांचे भाषांतर करण्यासाठी प्रयत्न केले जातात. हे कायदा, न्यायालये, कायदा आणि कायदे यांनी बनवलेल्या गोष्टींचे पालन करतात. इतिहास, कायद्या, आणि सर्व बाजूंना समजणे हे सर्वात महत्त्वाचे आहे.