मला मदत करायची होती

[FLT] संघटनांना आर्थिक व दीर्घकालीन विकासाची मागणी करून, एक महिन्याच्या उपक्रमात सर्वात प्रभावशाली योजना आहे. एक मोहीमे भाग, एक-उत्तम अभियान, अधिक बजक योजना, योजना आणि नियंत्रित कार्यक्रम पुरवते. ही कल्पना स्पष्ट आहे, एक उच्च-उत्तम परिमाण कार्यक्रम निर्माण करण्यासाठी, अपेक्षेक्षितपणे कार्यक्षेप, आणि अत्यंत अटॅकेशने करून कामगारांना कामासाठी अत्यंत मेहनती बनवावे लागते.

महत्त्वाच्या ध्येयांची व तुमच्या कोरियन पदवस्थेची ओळख

यशस्वी महिनाभरात पुरवठा कार्यक्रमाचे पहिले पाऊल म्हणजे, सामान्यतः "अधिक वारंवार होणाऱ्‍या آمدवासाशिवाय" प्रवास करणे. सर्वात प्रभावी कार्यक्रमांना सुस्पष्ट, प्रत्येक निर्णयाला मार्गदर्शन करणारे संस्थापक हेतू आहेत, ज्यानुसार प्रत्येक निर्णयाची दिशा आणि मंचने निवड.

मिशन योजनांनी कार्यक्रमाची राबना

या व्यवस्थेचा उपयोग करण्यासाठी महिनाकारकर्ता कारभारी कारखान्यात काय मदत करेल हे स्पष्ट आहे. या व्यवस्थेमुळे काही प्रमाणात खर्च करता येईल का? संस्थांनुसार, सामान्य कार्यपद्धती आयोजित करणारे इंजिन म्हणून दर महिन्याला काम करतात.

प्रचार कार्याला हातभार लावणे

सर्व समर्थकांना मासिकातल्या इतर गोष्टींमध्ये बदल होण्याची शक्यता नाही. डेटा अॅन्टीटिक्स सदोदीत दाखवतात की, पूर्वीचे दानगार, घटनांची उपस्थिती असलेल्या सदस्यांना आणि दीर्घकालीन बातमीपत्रे यांची संख्या सर्वात उत्तम आहे.

महिनाभरात सोबत मिळून काम करणे

दर महिन्याला दान करणाऱ्‍यांना असे वाटले पाहिजे की ते संघटनेच्या पाया घालणाऱ्‍या खांबाचा भाग आहेत आणि यामुळे कार्यक्रमांना स्थैर्य मिळते.

"महिल्या महिन्यात का बरे?" कल्पकता

कामगारांना त्यांच्या महिन्याच्या स्थैर्याची खात्री कशी दिली जाते ते स्पष्ट करा. कंस्ट्रॅट उदाहरणे वापरा: दर महिन्याला २ डॉलरची एक महिन्याची एक भेट द्या किंवा तीन तास कामात काम करा. [FT:0] दानगारांना आपल्यात सहभागी व आंतरीक असे मानावे लागते.

तुमचे कार्यक्रम आणि टाईप

"ब्रॉंज" किंवा "शिलिव्ह" सारख्या सामान्य नावांचा वापर करा. प्रत्येक ट्रॅम्युसिटर "कॅमॅमिसॅमॅक" च्या दरम्यान काय परिणाम होऊ शकतात ते स्पष्ट आहे. "कायमॅमिसॅमॅमिस" ह्या वर्तुळाचा वापर, ज्याचा परिणाम "लिव्ही" ह्या वर्तुळात होणारा खर्च असतो.

पुनः भुगतानासाठी तांत्रिक इन्फ्रास्ट्रॅक्स् बांधत आहे

दर महिन्याला एक स्पर्धात्मक कार्यक्रम पुरवल्या जाणाऱ्‍या एका विश्‍वसनीय तंत्रज्ञानी स्टॅकवर अवलंबून असतो.

उजवा रिझाॅम

तुमच्या निवडलेल्या अनुदान पद्धतींची नक्कल करणारी प्रक्रियात्मक पर्यायांना समर्थन द्यावे (माहिती, चौथ्या, वार्षिक) आणि दानकर्तांना त्यांची गुंतवणूक माहिती सुधारण्यासाठी सोपी पद्धत. तुमच्या सीआरएम बरोबर एकत्र करणे अनिच्छुक आहे; ह्या संस्थेला योग्य कारभारी व रसीद व्यवस्थापन सुद्धा देता येते.

डॉनरीचा तपास करण्याचा अनुभव

मोबाईल अॅप्टींग सर्वात मुख्य आहे. कामगारांची एक महत्वाची पद्धत मोबाईल साधनावर पुन्हा एकदा दान सुरू करेल. फॉर्म लहान, स्वयंपूर्ण, अनेक पगार पगार परवाना पद्धती, क्रेडिट कार्ड, ACH/ directbit, PEPL, आणि Google PatPEG परवाना , आणि डिजिटल पाकीट पाकीट पुरवा. त्यांना पहिल्या परिणामासाठी अपेक्षा केल्या जातात. तुम्हाला संकेत प्रक्रिया सुरू करायला सोपे आहे.

डन्गन व्यवस्थापन: अनिश्‍चित सरहर्नपासून सुटका

शुक्रवारी कार्ड किंवा अतिप्रयोगामुळे मासिक कार्यक्रमातील मुख्य घटक ट्रॅव्हरीमेंट आहे. एक आटोमिट्व्हन प्रक्रिया आहे ज्यात पैसे परत केले जातात, जसे की 0 दिवस, 3, 7, आणि 14 दिवसांनंतर. सुरूवात होण्यापूर्वी एक मित्र ईमेल पाठवा आणि प्रत्येक प्रयत्नानंतर मजकूर किंवा ई- मेल पाठविण्यानंतर. A--------उपदेशी प्रक्रिया ६० टक्के अकराणू , RMR (RR).

डॉनर स्वयंसेवकाची सेवा पोर्टलची व्यवस्था करत आहे

आपल्या पुनरावृत्ती वाहून नेणाऱ्यांना त्यांची जबाबदारी सोपवा. सुरक्षित स्व-सेवेअर बंदरक्षकांना त्यांची पगार पत्त्यावर सुधारण्याची परवानगी देतात, त्यांचे पैसे बदलतात, त्यांचे पैसे उगमवावेत किंवा त्यांची रसीड काढून टाकली जातात. यामुळे प्रशासन ओझ्यावरचा खर्च कमी होतो आणि दान पाठवणारा त्यांना त्यांच्या वचनावर पूर्ण नियंत्रण देऊन अधिकच वाढवतो.

सुरक्षिततेचे व सहकार्य

Security is a trust issue. Ensure your payment processor is PCI-DSS Level 1 compliant. Display security badges prominently on your donation page to reassure donors that their sensitive financial data is protected. Transparency about your security practices builds confidence and reduces hesitation in the sign-up process.

डॉनर अॅक्विषयीकरणासाठी बहु-चेतन बाजारात जाण्याचे तंत्र चालवणे

प्रत्येक संघटनेच्या स्पर्शबिंदूत दर महिन्याला सादरीकरण कार्यक्रमाचे प्रमोशन असायला पाहिजे. वेबसाईटवर एकमेव उल्लेख केल्यास ते लक्षणीय ठरणार नाही. बहु-चैन्य मार्गामुळे तुम्हाला संदेश समर्थकांना पोहचवता येईल.

लिनकाग इमेल बाजार

ई-मेल सध्या स्थैर्य प्राप्त करण्यासाठी सर्वात उच्च-विक्रेटींग मार्गावर आहे. समर्पित प्रवर्तन प्रणाली पाठवा, तुमच्या उपस्थित भेटवस्तूंचा प्रभाव ठळक करा. एक महत्त्वाचा विषय रेखा वापरा, जसे की "नाही" या कारणावर लक्ष केंद्रित करा. नवीन संकेत-उपयोगासाठी, प्रत्याशात , आणि अपायकारक मार्गदर्शकांसाठी अधिक चांगल्या प्रकारे वापरा.

तुमच्या वेबसाईटवर आणि सामाजिक मीडियामध्ये एकत्रित

तुमच्या वेबसाईटच्या शीर्षक, फार्मर आणि प्राथमिक संचारणावर एक प्रमुख कॉल-कार्य ठेवा. एक समर्पित उतरवण्याचे पान बनवा जो कार्यक्रम खोलता, वर्तमान संघातून व्हिडिओ किंवा टेस्टिमोनियल्स आणि प्रभावी ट्रायल्चर यांची स्पष्ट माहिती देतो. सोशल मिडियावर, सोशल मिडियामध्ये, कार्सल पोस्ट आणि लहान विद्यापीठ वापरून ते कामे का करायचे ते ठरवतात.

घटना व वेबायनार्स सुरू करा

"मृत्यु" कार्यक्रमाला अधिकृतरित्या सुरू करण्यासाठी समर्पित आभासी कार्यक्रम. सर्वात उच्च प्रशाला आणि आत्ता समर्थकांना बोलाव. या कार्यक्रमाचा उपयोग करा. ह्या घटनाचा प्रभावाचे एक प्रभावशाली, प्रभावशाली, वैयक्तिक प्रश्न सांगा. ह्या कार्यक्रमात सहभागी होण्यासाठी आणि प्रवेश करण्यासाठी वापरणाऱ्याला विशेष आणि अधिक आवडेल. नोंदी रेकॉर्ड आणि त्या कार्यक्रमाला पाठव.

प्रत्यक्ष मेल व घटना संयोजन

सर्व पत्रांचे उत्तर न देता एक पर्याय मांडणे. सूत्रे तयार करण्यासाठी, पत्रे "सेंटर स्टेशन" या ठिकाणी ठेवली आहेत. त्या ठिकाणी सहभागीांना सहजपणे त्या ठिकाणी भेटवस्तू पाठवता येते. आपल्या स्वयंसेवकांना आणि कर्मचाऱ्यांना मासिक कार्यक्रमाबद्दल आत्मविश्वासाने सांगण्यासाठी प्रशिक्षित करा. त्यामुळे ते अनेक काळापर्यंत बदल घडवून आणते.

पक्के पदार्थ आणि लुकासससस - प्रेक्षक

तुमच्या जैविक वस्तू गोळा करून प्रमाणावर पगार मिळवणे. तुमच्या सर्वात उत्तम मासिकातले एक यादी, जसे की मेटा एडस किंवा गूगल एडस्न्स. ह्या सर्व गुणांशी लोक "दृश्यशील ऑडियंस" तयार करण्यासाठी. मोटारगाडी गाडी सरळ मांडणे. व्यावसायिकरित्या तुमच्या खर्चासाठी खर्च केलेले रेल्वेवर्व्हर.

नोकऱ्‍या आणि बोर्ड दान

बाहेर जाण्यापूर्वी आंतरीकपणे सुरू करा. संचालकांना आणि कामगारांना सांगा की कार्यक्रमातील पहिल्या महिन्याच्या दानपेटीत कामगारांना काय करायचे आहे. त्यांची सुरुवातीची शपथा, बाहेरील श्रोत्यांसाठी उपयुक्त व सामाजिक पुरावा पुरवते.

पदवीधर व शाही पदवी: डॉनरथी जीवनसमय मोलाची

महिना दानगार मिळवताना एक महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे, व्यावसायिक परतणे. [FLT] तीन वर्षे काम करणारा एक महिन्यानंतर काम करणारा यंत्रण तीन महिन्यांनंतर काम करणारा अधिक मौल्यवान आहे.[FTT:1] स्टॉवरवर्डवॅप हा तुमच्या विकास गटात एक समर्पित कार्यकीय कार्य आहे.

पहिल्या ९० दिवसातील कठीण दिवस

वरती जोडपीला अनुभव महत्त्वाचा आहे. नवीन मासिकातल्या मुलाखतीत आवाहन केलेल्या आहेत: ऑनर वर्तुळातले एक व्हिडिओ, "हॅर व्हिडिओ" हे सर्वांचे पहिले परिणाम आहेत. ते म्हणाले की त्यांची भेट तंतोतंत बदल होत आहे. पहिल्याच दिवशी ९० दिवसांचे ध्येय, दानकर्ताने दिलेल्या निर्णयाला साथ देणे आणि त्या वचनाच्या वचनबद्धतेचे बंधन बांधणे.

सतत संवाद साधणे आणि व्यवहारात सहभाग घेणे

तुमच्या संवाद वर्तुळात, VIP भागाला खास, VIP भाग म्हणून द्या. त्यांना फक्त अद्ययावत माहिती पाठवा, दानी गोळा कार्यक्रम आणि एकूण अहवाल पाठवा. त्याच तीव्र, अत्यावश्यक भाषा वापरा तुम्ही एक वेळ अपील करू शकता. प्रगती आणि स्थैर्य लक्षात घ्या. तुमच्या संचालकांना माहीत आहे की ते टिकून राहतात.

केंद्रीय अनुक्रम व आंतरिक प्रवेश

"संदेश" हे एक खास प्रकारची वस्तूसंग्रहालय बनवणारे आहे. हे CEO, एक वैयक्तिक समाचारपत्र आहे जे सार्वजनिक सार्वजनिक भागासमोर, किंवा "सध्यक्ष" च्या व्हिडिओ कार्यक्रमात प्रवेश करतात. ही स्थिती एक शक्तिशाली मनोवैज्ञानिक चालक आहे. डॉनर्सला वाटते की त्यांचे वचन पूर्णतः मिशनशी संबंधित आहे आणि एक वेळ खर्ची नसलेल्या एका व्यक्तीशी जोडणाऱ्याला प्रवेशासाठी.

लाप्स आणि क्रिनचे संभाळ

खुर्न एक वास्तविकता आहे, पण प्रतियोगिता मदतकर्तांना गुपितांच्या एका लक्षणीय टक्करात वाचवू शकते. मॉनिटर भुगतान अपयशामुळे तुमच्या सीआरएम सोबत वापरतात. क्रेडिट कार्ड माहिती अद्ययावत करण्यास मदत करणाऱ्यांना एक उपक्रम पाठवा. खरेतर, अनादिवशी बाहेरून त्यांचा हेतू समजून घेण्यासाठी. या माहितीचा उपयोग करून कार्यक्रम सुधारण्यासाठी करा. [FT:F:FE:FT:FOMENDRRENDRENDR[FT]

सुधारणा व कार्यान्वितता मोहीम

तुमच्या पुरखाांना वेळोवेळी त्यांचा प्रभाव वाढवण्यासाठी विचार करायला घाबरू नका. दरवर्षी, एका उन्हाळ्यात, अधिक गरज असलेल्या व्यक्तींना मदत करण्यासाठी आणि इतरांना मदत करण्यास सांगायला. त्याच प्रकारे, ज्यांनी चुका केल्या आहेत त्यांच्यासाठी एक अभिनय निर्माण करा. एक प्रामाणिक ई-मेलने त्यांचे भूतकाळातील समर्थन स्वीकारले आणि ते काय साध्य झाले ते दाखवले म्हणून ते दाखवायचे.

जीवन कथा

दीर्घकालीन मासिकातल्या सर्वात उत्तम व्यक्ती आहेत. ही एक कार्यक्रम बनवा की त्यांच्या वचनबद्धतेची पर्वा आहे. ही तुमची वेबसाईटवर "सांत्वकांची भूमिका" आहे, तुमच्या वार्षिक अहवालात एक खास भाग किंवा एक लहान मुलाखती आहे. सार्वजनिक व्यक्ती आपली ओळख एक किल्ली आहे आणि इतरांना सहभागी होण्याचे प्रोत्साहन देते. कारभारी साधने, [F:F][F][F][F]:F]] अधिक माहितीसाठी. पेशी आणि पेशकत्व प्रशासन प्रशासनात उत्तम आदर्श पुरवते.

सुधारणा आणि वाढ होण्यासाठी प्रेरणा

एक मासिक सादरीकरण कार्यक्रम म्हणजे एक जिवंत व्यवस्था. सतत निरीक्षण आणि आहार. तुम्ही जे मोजू शकत नाही ते सुधारू शकत नाही. लेखाच्या सुरुवातीलाुन स्पष्ट मेट्रिक्स निर्माण केल्याने तुम्हाला प्रगती होऊ शकते, बाटलनॅक ओळखता येते, आणि माहिती-ट्रिव्हन निर्णय बनवते.

ट्रॅक करीता कि कार्यक्षमता सूचक

[MR] मासिक पुनर्जन्म] [[FLT:R]] तुमची केंद्रीय वाढ आणि कार्यक्रमाचे सर्वात स्पष्ट दर्शक आहे. [FTTT:2][FTT]] पुनर्निर्माण दर [FTT:3]]] तुमच्या कारभारी प्रयत्नांच्या कार्यक्षमतेला सूचित करते. [FTH:][FTH:] [FTH] [FT]]] [FIOR]] गाडींमधून तुम्हाला किती माहिती मिळेल आणि तुम्हाला अनेक सूचना पुरवतात. [FIL]]] ट्रिव्हीजमध्ये तुम्हाला किती खर्च करता येईल आणि तुम्हाला सुविधा पुरवता येईल? [FLT]

रेग्यूलर A/B परिक्षण सुरू करत आहे

तुमच्या प्राप्तीचे प्रत्येक घटक तपासा. वेगवेगळ्या संदेशांचे कोण, पृष्ठ रचना आणि दान संरचना चाचणी. विविध प्रेरणा रचना, जसे की दानपेटी, ज्यात दानपेटी आणि greeter scroption मांडणी सादर केली जातात. तुमच्या प्रिसमियम द्वारेच धन्यवाद. या चाचणीतून माहितीची परीक्षा करा. रूपांतरणाच्या दरात कमी कमी वाढ वेळात जास्त प्रमाणात लाभ मिळवू शकते.

कार्यक्रमाची प्रौढता प्राप्त करण्यासाठी वार्षिक ध्येये ठेव

वर्षात विशिष्ट, महत्त्वाकांक्षी ध्येये ठेवा. वर्षात, हा उद्देश २०० चे संघ प्राप्त करून १० टक्के वर चालवतो. दोन वर्षात, MRR ३० टक्के वाढणे आणि स्थापन संचालकांसाठी अभियान सुरू करणे. तीन वर्षात, LTV च्या सुरक्षेवर लक्ष केंद्रित करा आणि त्यापेक्षा जास्त काळापर्यंत वाढू द्या. कार्यक्रमाचा अभ्यास करा.

संघटित: संसर्गाची रचना

मासिक सादरीकरण कार्यक्रम फक्त एक वेबसाईटवर एक बटण तयार करण्याबद्दल नव्हे. ही एक मूलभूत शिफारस आहे. संस्थेच्या अंतर्गत टिकाऊ जीवन जगण्याची संस्कृती निर्माण करणे. ती एक दीर्घकालीन अनिर्णायक संरचना, समर्पित कामे आणि दानगाराची काळजी. ज्या संस्थांना कामात यश मिळते ते म्हणजे, त्यांच्या कामात भाग घेतेना नव्हे तर त्यांच्यासोबत कामात त्यांना मदत करणे. कामावर लक्ष केंद्रित केल्याने, विनाकारण आणि सतत प्रयत्न केल्याने, तुमच्या संघटनेने तुम्हाला आर्थिक व आर्थिक विक्रीवरात भर घालणे आणि भविष्यातील हवामानावर भरवसा ठेवणे शक्य होते.