फेडरल कर्मचारींना काय जाणून घ्यावे लागते

फॉरेनल कार्यकर्ता म्हणून आपल्या स्थितीचे व हक्कांचे स्पष्टीकरण

काँग्रेसने जेव्हा कायद्यानुसार हा नियम पार पाडला नाही, तेव्हा जवळजवळ २.१ लाख भूतपूर्व नागरिकांना आपल्या काम, पगार आणि भविष्य या विषयांवर लगेच प्रश्नांची उत्तरे मिळतात. सरकारी कार्यकर्ते, आर्थिकरित्या नुकसान, संरचना, संचय आणि समर्थन यांनुसार ताणतणाव यांची सीमा. ह्या सविस्तर मार्गदर्शनातून उपयुक्त माहिती, व्यावहारिक माहिती, व्यावहारिक युक्त माहिती आणि सुविधा पुरवली जाते.

सरकारी कार्यकर्तांवरील परिणाम अवाजवी खर्ची न करता कमी पगाराच्या ओघात जास्त वाढतो. तो कारखाना, निवृत्ती योजना, मानसिक आरोग्य आणि कौटुंबिक स्थैर्य यांतील फरक जाणतो. आपल्या हक्कांची निर्मिती करणे, आर्थिक तयारी करणे आणि उपलब्ध साधने चांगल्या प्रकारे बंद करणे. २०१८ - २०१० च्या दशकात अधिक वेळ बंदी आणणे-अधिक वर्षे चालू राहिले-संसंसंत , पण अधिक वेळात सुविधा पुरस्कार करणे अत्यंत आवश्यक नाही.

कामगार वर्गीकरण: तुमची स्थिती समजून घ्या

अत्यावश्यक vs. अभावहीन भेदभाव

तुमच्या बंद करण्याचा अनुभव पूर्णतः तुमच्या एजेन्सी च्या अटींनुसार ठरवल्या जाणाऱ्या तुमच्या नावावर अवलंबून आहे. कामगारांना दोन वेगवेगळ्या गटांमध्ये वर्गीकरण करणे:

फक्त कामगार] (पूर्वी "डिसिएलरी;डिओ) :

• अनुसूचित केलेले म्हणून अहवाल द्या
• विरोधी कार्यपध्दती पासून स्वस्वीडन कार्यपध्दती करा
• पैसा परत मिळवेपर्यंत पगार न देता काम करणे
• हळुवारपणे सोडून देता येत नाही
• अनन्यसाधारण शिक्षा
• जवळजवळ ५,००,००० मुकादम

न-निन-प्रेषित कर्मचारी ] (उत्क्रांतीकारी):

• कामावर बंदी होती, स्वेच्छेनेही
• ईमेल किंवा फोन संदेश तपासता येत नाही
• सरकारी यंत्राचा वापर करून ते बंद पडले
• सुव्यवस्थित शटडाऊन केले पाहिजे (4 तास अधिक)
• लिहिलेले molofilters
• जवळजवळ ८,०,००० कामगार

तुमची स्थिती पार पाडणे

तुमची नावे कशी ओळखावी :

1. हे एजेन्सी कार्यक्रम (अधिक वर्षात दरवर्षी(अवाढीत)(अवाढीत))
2. तातडीच्या कार्यहालचालीच्या कार्यहालचालींसाठी स्थान वर्णन]
3. बंद करण्यापूर्वी तुमच्या सुपरवायजराला विचारा
4. दलातले अधिकृत नावलौकिक शोध
5. [अक्षरांकन केल्याने बंद होणाऱ्यादरम्यान बदलू शकतो

Common, फक्त विभाग :

• जीवन आणि गुणधर्म : हवा वाहतुकी नियंत्रण, फार्डल قانون कारभारी
• राष्ट्रीय सुरक्षा: ज्ञानज्ञान विश्लेषक, सीमांचे गोऱ्ह्या
• कॉनकॉन्गनल विधानीय कर्तव्य : राष्ट्रपती, कांग्रेस, न्यायालयांना पाठिंबा देणे
• [ कराराच्या उल्लंघनाला रोखणे
• [[FLT]] मेडिकल काळजी: व्हीए डॉक्टर, NIH क्लिनिक वैद्यकीय उपचार
• कायद्याने आधिकारिक ]: सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थापन (अधिक वेगळे)

ग्रे क्षेत्र

काही स्थाने गोंधळ निर्माण करतात. तुम्ही फक्त (फल्त:घेणे कार्य करा) [FT:2]] [FT:2]]][FT:3]][FT:3]]][FT:3]]] येथे ठेवलेले [FT:]][FT:]] उभे केले गेलेले [FT:[FT:]]].[FT:]]][FT:]]] वर, किंवा सुरक्षिततेशिवाय. तुमची लांबी स्थित स्थिती मानवी कार्यपद्धतीवर अवलंबून आहे.

पगाराची तपासणी: आर्थिक टाइम-आदेश समजणे

पेचात पडल्यावर

[FEDOT] फेडरल कर्मचारी अगोदरच्या नमुन्यांनंतर मागील क्रमानुसार. फेडरल पगार दोन आठवडे आहे, एक आठवडे भर आणि एक आठवडा दिवस दिवस आणि पगार दिवस.

वेळ वाया घालवणे]

• भुगतानकाळाचा निचरा करीत आहे : तुम्ही काम करता, आणि तात्कालिक प्रभाव दिसत नाही. पुढील भुगतान सर्वसाधारण आहे, पण पुढील भुगतान चेक याचा परिणाम होतो.
• भुगतानाच्या मध्यकाळ : तुम्हाला कामाला अधूत्वपूर्ण भुगतान मिळते. बंद होण्यापूर्वी तुम्हाला दिवसांसाठी काम करावे लागते. गणना कठीण असू शकते आणि चूक समान आहेत.
• भुगतानाच्या कालावधीचा अंत [: जर बंदी प्रक्रिया झाल्यावर सुरू होते, तर तुम्हाला पूर्ण भुगतान मिळते. पुढच्याची कल्पना पूर्णतया चुकत आहे, आर्थिक प्रभावी बनली आहे.

पहिला गैरसमजpasse

यु. पू.

• १-१० दिवस: बहुतेक कामगारांना शेवटची पगार मिळतो
• ११-१४ दिवस: अर्धा पगाराची चाचणी शक्य आहे
• दिवस १५+: प्रथम चुकलेले परवाना चाचणी
• 29+: सेकंद नुकतीच भुगतान तपास
• दिवस ४३: तिसरा न चुकता भुगतान (रॅर), पण विस्तारीत बंद करणे शक्य आहे

परवाना

गोवरमंट कर्मचारी निषेध २०१९ ] निश्चित करते:

• सर्व संघीय कर्मचारींसाठी स्वयंसेवक
• Congresonal मत आवश्यक नाही
• सर्व भविष्यातील शटडाऊन करीता लागू करतो
• [ ६ पानांवरील चित्र]
• शेवटच्या पगारात आवड निर्माण करणे शक्य आहे (लिमिलीग्ेशन थांबले)

[[FLT] पिकाची टाइम-रेखा ]

1. शटडाऊन समाप्त
2. कालावधी पुनरावृत्ती (२४-४८ तास)
3. वेळ व उपस्थिती तपासणी केली जाते (२-३ दिवस)
4. पॅरलॉल कार्यान्वित केले (3-5 दिवस)
5. थेट डिपोजिट किंवा चेक इग्लेटेड (१- २ दिवस)

Total: 7- 14 दिवस साधारणपणे.

खास पगार

ओवरटाईम व प्रिमियम भुगतान :

• कामगार ओवरटाईम आणि प्रिमियम पगार मिळवतात पण ते लगेच मिळत नाही
• रविवारी पूर्वमियम सतत सर्रास चालत राहतो
• रात्री इतर प्रकारचे स्फोटक
• अवकाशाचे पैसे कठीण असू शकतात
• समन्वयिक वेळ एक पर्यायी असू शकते

पुनर्भेटी योग:

• Thrift slifeing plan (TSP) योगदान सस्पेंड केले गेले आहेName
• एकत्रित भाग भागांचेही बंद केले जाते
• बंद केल्यावर मेप-अप योगदानाची परवानगी (M)
• अधिक वाढवता योगदान वळवण्याचा विचार करा
• तुम्ही भुगतान चुकल्यास TSP कर्ज मुलभूत ठरू शकते

बंद असताना लाभ: काय घडतं आणि काय होत नाही

आरोग्य विमा (FEHB)

] बंद पडतेवेळी तुमच्या आरोग्य कवरे :

• कवर अनिश्चित आहे ] – तुम्ही आपला FEFHB योजना राखता
• प्रीमियम्स कर्ज म्हणून जमा
• सरकार आपला वाटा बदलत नाही
• कामगारांना तुमच्या मागच्या पगाराचे देणे लागत आहे
• एकेकाळी प्रीमियमाचे दोन किंवा तीन दिवसांचे पैसे तुमच्याजवळ असतील

महत्त्वपूर्ण विचार

• अवधी रद्द करू नका
• गरजेनुसार काळजी घ्या
• लचीक खाजगी बजवाणे (FSA) दाढी लावणे कदाचित उशीर होणार नाही
• आरोग्य संचयन खाते (HSA) अनुदान विलंब
• FEDVIP दात/विक्रेद चालू आहे

जीवन विराम (FEGI)

[[FLT]]FEGLI कवर :

• मुळ कवरे पुढे चालू आहेत
• वैक्लिकिकिकिक कवर उभारण्यात आले आहे
• प्रीमियम जमा आणि परतफेडातून सुटकेचा खर्च
• संरक्षणात काहीच अपयश नाही

पुनर्भेटीचे फायदे

TSP प्रभाव]:

• सहभागी
• नविन कर्ज घेतले जाऊ शकत नाही
• सध्याच्या कर्जामुळे - जर तुम्ही भुगतान चुकता तर मुलभूत धोक्याचा धोका आहे
• Interfund स्थानांतरन परवानगी देतो
• [ ३२ पानांवरील चित्र]

[FLT] [CSRS]]] :

• सेवा क्रेडिट चालू आहे - बंद करण्याजोगी तुमच्या क्रेडिट सेवाचे उल्लंघन होत नाही
• उच्च-3 पेंटर गणना प्रभावी नाही
• पुन्हआधारित अनुप्रयोगांना देण्याइतके विलंब होईल
• ट्रॅफिकलचे प्रमाण

प्रांजळ सोडा

एन्युएनल व रोगी सोडून ]:

• [ अभ्यासाचे प्रश्‍न]
• झुडुपांचा उपयोग करून कामगार वाळूच्या काळात उदरनिर्वाह सोडत नाहीत
• एकेकाळी परतफेड करून परत केले जाते
• Use-or-Lock वार्षिक सोडण्याची सूचना विचारपूर्वक पुन्हस्थापीत केली जाऊ शकते
• बंदीदरम्यान (मृत कामगारांशिवाय)

आर्थिक बचाव रणनीति

बंद केल्यावर लगेच कार्य

प्रथम ४८ तास सूचीपद्धती

1. तुमची स्थिती (अधारी स्त्रोतापासून क्षारबंद)
2. उपलब्ध अनुदान - नकळत, साठवण लाईन
3. सर्व बिल्स योग्य तारीखने
4. संबंधित कलाकार/माझे प्रदायक परिस्थिती स्पष्ट करण्यासाठी
5. इतर क्रेडिटर्स]] (स्वतः कर्ज, क्रेडिट कार्ड, विद्यार्थी कर्ज)
6. मदत कार्यक्रमांसाठी लागू करा (खाली पहा)
7. पुन्हा सुरू करा(FLT:1]](FLT:1]](FLT)]](प्रणालीत बदल करा
8. सर्व माहिती - संचारांचा लॅग ठेवा आणि खर्च करा

बिल्स आणि खर्च

PRIPPRTTTT:1]:

TEENTE 1 (Esential)]:

• होकार (मोजिल/रेंग)
• उपकरण (इलेक्ट्रॉनिक, उष्णता, पाण्या)
• अन्‍न व औषधे
• विराम पूर्वनिर्धारित (हेथ, जीवन, ऑटो)
• किमान कर्जाचे पक्के

टायर २ (पर्याय)]:

• फोन/इंटरनेट (घर किंवा कार्य शोध पासून काम)
• परिवहन (गा, सार्वजनिक परिवहन)
• बालची काळजी (काम किंवा काम शिकार करत राहायचे)

टायर ३ (डिपरेबल):

• सक्रिय/स्ट्रीमिंग सब्सक्रिप्शन
• Gym सदस्यता
• किमान कर्जापलीकडे जास्त
• विना-स्थळ उपसर्ग

क्रेडिटर्सशी बोला

नमुना क्रेडिटर अक्षर किंवा लिपी:

" मी सरकारी बंदी सुरू झाली. माझ्या शेजारी अकाली निषिद्ध केले आहे, पण सरकारने सार्वजनिक कायद्या ११६-1 मध्ये पुन्हा उघडल्यावर मी पूर्ण पगार दिला. [मुल्य / तंबाखू / उगार] पर्यंत मी विनंती करतो. माझी एजेंसी ही [अध्यक्षता] आणि माझ्या कर्मचारी ID [डिसायदेशीर] आहे.

] बहुतेक क्रेडिटर्स पेशी:

• रक्कम देणं
• कसरत उशीरित फेस
• तात्काळ सहनशीलता
• परिवर्धित भुगतान योजना
• नकारात्मक क्रेडिट अहवाल नाही

उपलब्ध वित्तीय स्त्रोत

फेडरल क्रेडिट युनियन्स

मेजूर क्रेडिट युनियन प्रोग्राम्स:

नव्ही फेडरल क्वेअर युनियन] :

• 0% APR ला ६,००० रुपये भारित केले जाते
• प्रभावित सदस्यांना आपोआप समजुती द्या
• बंद करतेवेळी पक्के दर्जे आढळले नाही
• १०० कोटींहून अधिक सदस्य पात्र आहेत

[[FLT]] पेनटगॉन फेडरल श्रृंखला युनियन]

• 1% APR तातडीचे कर्ज
• hidden options-वापरवा
• ओवरफ्राफ्ट संरक्षण
• आपत्ती मदत औपचारिक मदतीचा खर्च

USA:

• आवडी- मोकळ्या प्रगती
• ओवरट्राफ्टQuery
• रक्कम देणं
• इन्शॅम पूर्वम विलंब

तुमच्या क्रेडिट युनियनची किंवा बँकची तपासणी करा - अनेकांनी, संघीय अधिकाऱ्‍यांनीही तसे कार्यक्रम सादर केले नसतानाही.

गरजेनुसार मदत कार्यक्रम

Federal Parguation & सहायक फंड (FEEA)] :

• १,५०० डॉलरची भरभराट - कर्जाची गरज नाही
• Zero- कूस उपलब्ध
• जलद संचित प्रक्रिया
• फाईज.org] ](FLT:1]] पर्यंत लागू करा

[ इतर सरकारी मदत स्त्रोत:

• : बंदी असताना अनेकांना २००% वाढ दिसून येते. अमेरिकेतून खाद्यपदार्थ शोधून काढताना स्थानीय अन्‍न बाँका शोधा.
• (FLT:1]]: LIHAP तातडीचा खर्च राज्य स्तरावर उपलब्ध होऊ शकतो.
• [FHurches] [[FLT] आणि विश्वास आधारित संघटना : अनेकांना सदस्यत्व असोत तातडीच्या मदत पुरवते.
• [Unit way 211] : डायल 2.org] स्थानीय संसाधनांसाठी.
• राज्य बेरोजगार बीमा: काही राज्यांमधील देशांमध्ये क्षुद्र संघीय कर्मचारींना लाभ होतो (खाली पाहा).

अपयशाचे फायदे

स्थितीत वेगवेगळी असते:

फ्यूलोड कामगार :

• बेरोजगारी विनाशाचे सामान्य कारण
• स्थिती आवश्यकता पूर्ण करायची आहेत (उ.दा. कार्य शोध, थांबता वेळ)
• तुम्हाला नंतर पगार मिळाला तर बहुतेक राज्यांना बेरोजगारीमुळे फायदा व्हावा लागेल
• साप्ताहिक लाभी संख्या $300-$800 पासून
• तात्काळ लागू करा - शटडाऊन करीता थांबू नका

फक्त कामगार

• सहसा ते काम करत असल्यामुळे त्यांना योग्यता नसते
• काही राज्ये तुम्हाला पैसे न दिल्यास, तुम्हाला शिक्षा न दिल्यास – तुमच्या राज्यातील बेरोजगारी कार्यालयाची तपासणी करा
• नियम अतिशय जटिल आहेत; स्पष्टीकरणासाठी एका राज्य सेवा विभागाचा सल्ला घ्या

बंद असताना पर्यायी नोकरी

बाहेरच्या व्यापाराचे नियम

] [हृदय:

प्रायोगिकपणे परवानगी पण तुम्हाला हे करावे लागेल:

• तुम्ही तुमच्या एजेंसीतील नीतिनियम आणि अनुबंधनात्मक दर्जे तपासून पाहा
• व्यावसायिक वाद टाळा (जसे की, तुमच्या एजेन्सीबरोबर व्यापार करणाऱ्‍या एका कॉन्ट्रॅक्टरच्या कामात भाग घ्या)
• कुठलेही सरकारी साधन वापरू नका (computer, फोन, डेटा)
• तुमच्या एजेन्सीजद्वारे आवश्यक असल्यास संमती द्या (संपूर्ण बंद करण्याआधी संमतीवर जोर द्या)
• [ २८ पानांवरील चित्र]

[[FLT] Common बंदी:

• तुमच्या संघीय एजेंसीमध्ये व्यापार करणाऱ्‍या एखाद्या संचालकाला किंवा संस्थाला काम नाही
• तुमच्या एजेन्सीसंबंधी सरकारासमोर इतरांचे प्रतिनिधीत्व करणारे नाहीत
• वैयक्तिक लाभासाठी नॉन- पॉपब्लिक माहिती वापरत नाही
• राजकीय मोहीम कार्ये (हॅथ कारवाय क्षुल्लककाळातही लागू होतात)

कामगारांशिवाय.

Outside employment is generally prohibited because you remain on duty status, must be available for work, and are expected to work your full schedule. Taking a second job during a shutdown could create legal and ethical problems.

व्यावहारिक ईयोबाचे पर्याय

मिळकतीसंबंधी संधी:

• Gig अर्थव्यवस्था: Urbr, Lift, DoorDash, इंस्टाकर्ट, कार्यब्रेट
• मोफत काम: बाजारात काम करता येण्याजोगी कौशल्ये (लिखाण, रचना, सल्लागार), प्लॅटफॉर्म, वरवर्क किंवा पाचरसारख्या लहाना टर्मपत्र मिळणे शक्य आहे.
• रेटलेशन आणि पाहुणचार: अनेक भाजीपाला कामगार लगेच - तुमच्या परिस्थितीचे स्पष्टीकरण द्या
• तात्पुरत्या काळासाठी कामे: सहसा त्यांना प्रशासन, गोदाम किंवा घटनांची भूमिका असते
• ऑनलाईन शिक्षण: चॅग, ट्युटर.com, किंवा VIPKid

विचार ]

• तुमच्या फादरलँड्‌सच्या कामाबद्दल तात्पुरते मालकाला सांगा आणि थोडक्यात काम करू शकता
• बंद केल्यावर तुम्ही तात्पुरती नेमणुकी समाप्त करू शकता याची खात्री करा
• सुपरव्हायजर शेडमेर ठेवा - तुम्हाला कदाचित तुमच्या संघीय नोकरीबद्दल फारशी माहिती नसल्यामुळे तुम्हाला पुन्हा तुमच्याकडे हजर राहावे लागेल
• करासाठी सर्व पैसा
• बेरोजगारीमुळे कोणत्याही आर्थिक लाभांवर परिणाम होऊ शकतो हे समजा

मानसिक आरोग्य आणि नैतिकता

सायनिक इलेक्ट्रॉनिक आफ्रिका

Common मानसिक आरोग्य समस्या बंदीच्या वेळी भूतपूर्व कार्यकर्तांनी अहवाल दिला:

• पैशाबद्दल चिंता (७८% कर्मचारी)
• अनिश्‍चितता (४५%)
• राजकीय प्रणालीवरचा राग (65%)
• आर्थिक संघर्षांबद्दल लाज वाटणे (३३%)
• संबंधता तणाव (४०%)
• झोपेत गोंधळ (60%)

रणनीती उत्तेजित करणे

मेनंटल आरोग्य व्यवस्थापन :

तुमच्या दिवसांमधील स्वर] :

• नियमित झोपेची वेळ ठरवा - चिंता करू नका
• रोजच्या व्यायाम - चालू, जाग, घरकाम, मोफत कार्ये
• नियमित, संतुलित जेवण
• सूचना वापरणी मर्यादीत करा - अद्ययावत तपासणी करीता ठराविक वेळ निश्चित करा व त्यानंतर डिस्कवर बंद करा
• दररोजची ध्येये बनवा - लहान साध्याशा गोष्टींमुळेही उद्देश टिकून राहतो

[[FLT] जुळवणी स्थापीत करा :

• संघीय कर्मचारी सहकार्य गटात सहभागी व्हा (शॉलोज मिडिया किंवा रेडिटसारख्या प्लॅटफॉर्मवर अनेक आहेत)
• सहकर्मचाऱ्‍यांबरोबर मैत्री टिकवून ठेवा - अनुभव सांगा आणि एकमेकांची तपासणी करा
• एकाकीपणा टाळा - परिषदेच्या पलीकडे कुटुंब व मित्र यांच्यासोबत योजना करा

आवश्यकता असल्यास मदत मागा]]

• कामगार मदत कार्यक्रम (EAP) बंद होण्याच्या वेळी मदत पुरवू शकते - खात्री करण्यासाठी कॉल
• समुदाय मानसिक आरोग्य केंद्र धारक धारकांना सिलाईंग फीस लावण्याचे प्रस्तावन
• राष्ट्रीय संकटवाघड हॅटलाइन: SAMHSA मदतलाइन १-८-६-६८-४५७, संकट रेष (पाठ ७४१७४४१)
• टेलेथेरापी पर्याय (उदा.

व्यायाम करताना

] [हृदय:

• मोफत ऑनलाइन कोर्सद्वारे तुमचे कौशल्य सुधारित करा (उदा., Coura, EdX, BLING - अनेक लायब्ररी मुक्त प्रवेश सादर करतात)
• तुमच्या उद्योगात स्टॅजायकल नेटवर्क (परत सरकारी ई-मेल किंवा वेळ वापरण्याचे टाळावे)
• तुमच्या क्षेत्रात स्वयंसेवकांना तुमच्या कौशल्याशी संबंधित क्षेत्रांत - यामुळे तुम्हाला सध्याचे वातावरण टिकवून ठेवता येते आणि संधींचा फायदा होऊ शकतो
• मार्गदर्शनानुसार आपली सुरक्षा सुरक्षितता टिकवून ठेवा- सुरक्षिततेचे काम करत असताना सहसा स्तनपान विरघळून चालते
• परत येण्यासाठी तयार असा: फाइलं व्यवस्थित करा, बॅकलॉग प्राधान्यता ठरवा

कामगारांशिवाय.

• शटडाऊनवेळी कार्यरत अगाऊ कर्तव्ये दस्तऐवजात बनवा
• अधिक वेळ आणि कमावलेल्या वेळाचा अभ्यास
• तणाव असूनही पेशंटचे वागणुकीवर नियंत्रण ठेवा - तुमचे काम अतिशय गंभीर आहे
• संघर्षात सहभागीांना मदत - त्यांना कमीपणाच्या व आर्थिक अडचणींना तोंड द्यावे लागू शकते
• पोस्ट-उलट अपत्य प्रक्रियासाठी योजना - तुम्हाला अधिक काम आणि भावनिक लठ्ठता अनुभवता येईल

कामात परतणे: पुन्हा सुरू करणे

ठराविक व्यवस्था लक्षात ठेवा

बंद होते तेव्हा]:

1. [FLT]] या दोन किंवा अधिक माध्यमांतून येईल:
   [FT:3] तुमच्या सुपरवलयकराकडून फोन कॉल]
   • खाते प्रविष्ट केले असल्यास ईमेल ईमेल करा (जग दिल्यास)
   • स्थानीय मिडीया घोषणे
   • एजेन्सी वेबसाइट आणि तातडीच्या पाने
   • ईमेल किंवा पाठ्य द्वारे OPM सावधानताName
   • [[FLT]] पुनर्प्रेषित टाइमरेखा ]]]
     ]
     • ]] [अगदी दिवशी तुम्ही अगदी सामान्यपणे अहवाल देता -- पण एग्जन्सेस तातडीने परत येतील
     • दूरच्या ठिकाणांहून प्रवास करण्याचा काळ विचारात घेतला जातो; आंतरराष्ट्रीय प्रवास अधिक क्लिष्ट असू शकतो
     • ]
       • CORCORCOR PRDTTTT आणि उपस्थिती रेकॉर्ड्स
       • ट्रॅज बॅगऑर्ड काम
       • रेकॉन्युल फायदे (TSP, आरोग्य विमा, तराजूत ठेवा)
       • प्रणाली पुन्हा सक्रीय करा (बाज, संगणक, ईमेल)
       • भावनिक बदल करण्यासाठी वेळ द्या - परत करणे अशक्य आहे

प्रशासकीय गरजा

DION]]]]]]

• बंद होण्याच्या काळासाठी अचूक वेळ रेकॉर्ड (जल व क्षारकार्ण केलेल्या कामगारांना आपला वेळ निश्‍चित करायला लावावा)
• [ २० पानांवरील चित्र]
• बंद पडल्यामुळे होणारे खर्च कमी करण्याचा खर्च (उ. दा., commuiting, lvironation)
• योग्य वजन सोडून द्या - ज्या कोणाला तुम्ही फसवता ते परत आणले जाईल.
• संपर्क माहिती अद्ययावत करा

Common मुद्द् पहिल्या दिवशी ]:

• प्रणाली प्रवेश समस्या: गुप्तशब्दची वेळ संपली, खाते कुलूपबंद केले गेले
• ईमेल ओवरलोड - तुम्हाला हजारो संदेश असतील
• कालबाह्य गुप्तशब्द - आईटी विभागांचा प्रवाह खपेल
• वाईट प्रतिक्रिया – इमारतींचा प्रवेश एक किंवा दोन दिवस घेऊ शकतो
• पार्किंग परवानगी- तुमच्याकडे परवानगीची आवश्यकता असल्यास

वित्तीय सुटी

[[FLT]] पोस्ट-शॉट डाऊन आर्थिक पद्धत ]:

1. ] तुमच्या मागील पगाराची प्रमाण ] - तुमचे पैसे काळजीपूर्वक तपासा
2. (FLT:1]] ही अचूकता - विशेषत: आरोग्य विमा चेक, TSP पकड-अप आणि कुठलेही गार्डिश्
3. न्युरल भुगतान सर्व क्रेडिटर्सला
4. तुमची तातडीची फंडReput ] - बंद केले जाते कदाचित तो निकामी झाला असेल
5. नकळत बदल करण्यासाठी जर आवश्यक असेल तर
6. TSP भाग पुनर्भेटी] - कमी योगदानासाठी ते तात्पुरते वाढवत आहेत
7. [FLT]] ह्या क्रेडिट संबंधाला एक साधा कॉल किंवा नोंदी दीर्घकाळ जाऊ शकते
8. ट्रान्सेससाठी नुकसान - तुम्ही विशिष्ट खर्च कमी करू शकता (उदा., सरकार लगेच पैसे परत करू शकत नाही तर मागील पगारावर व्याज लावू शकता - एका कर पेशेवर सल्ला घ्या.

लांबलचक कालमापक तयारी रणनीति

आर्थिकदृष्ट्या स्थिरता

Emergenity urd निधी , संघीय कर्मचारींसाठी:

• आवश्‍यक खर्चांसाठी किमान महिने:
• चांगले: ३ महिने खर्च
• यशस्वी: ६ महिने खर्च
• तुमच्या एजेन्सीतील मागील वय व लांबीकडे लक्ष द्या
• कुटुंबाचे आकार आणि कर्जाचे ओझे ठीक करा

त्या बुरशीची रचना करण्यासाठी योजना :

• तुमच्या पगारापासून वेगळे साठवण्यासाठी स्वयंचलित घटक निश्चित करा
• TSP किंवा विक्री खाते नसून उच्च-य्यवहारिक संग्रह संग्रहीत तातडीची रक्कम ठेवा
• हळूहळू बांधा - प्रति पगारीक्कला ५० रुपये अधिक जोडतात
• बँकेच्या फासेमुळे बुरशीची वाढ होते
• अनावश्‍यक बार्बर खर्च कमी करा आणि साठवण व्यवस्था पुन्हा व्यवस्थित करा

करियरचा विचार करा

कारखान्याच्या योजनावर बंदी घालण्यात]]

• व्यक्तिगत सेक्टर पर्याय अधिक स्थैर्य देऊ शकतात का याचा विचार करा
• बाजारपेठात जाण्याजोगी कौशल्ये जपून ठेवा - सतत शिकणे ही महत्त्वाची गोष्ट आहे
• तुमच्या एजेंसीच्या बाहेर पेशीवर संजाळ बांधा
• तुम्ही केलेल्या साध्याीकरणाचे - कार्य तपासणी आणि पुरस्कारांचे समर्थन करा
• सुरक्षिततेचे प्रमाण पटकन सक्रीय ठेवा - जर तुम्ही अपयशी ठरला तर ते पुन्हा पुन्हा मिळवता आणि वेळ संरचित करता.
• पेन्सिलचे प्रमाण समजून घ्या: तुम्ही फादरलंडमध्ये सेवा सोडून दिल्यास, Fuls Froms दांपत्यावर बसू शकता

विचारात घेतलेले प्रश्:

• आर्थिक अडचणीविना वारंवार बंदी आणणे तुम्हाला शक्य आहे का?
• ( हा वैयक्‍तिक निर्णय आहे, निर्णय नाही; निर्णय घेण्यात आला आहे)
• राज्य किंवा स्थानिक सरकारी नोकरी अधिक स्थिर असेल का?
• तुम्ही निवृत्ती मिळवण्याच्या जवळ असाल तर तुम्ही निवृत्ती योजनेत गती आणावी का?

कायदेशीर हक्क आणि संरक्षण

श्रमीय रीस्टंटिस्टेशन्स कार (एफ. एल.

[FLOSA][FLSA]] कामगारांशिवाय कामगारांना संरक्षण

• किमान बर्जन आवश्‍यक गरजे लागू होतात - सरकारने किमान कमीतकमी तास काम करावे
• ओवरटाइम पुरवठा चालूच राहतो - शटडाऊन करताना कोणत्याही वेळी काम केलेले पैसे परत केले पाहिजेत
• सरकार वेळ न देता फसवलेल्या नुकसानाची गुंतलेली शक्यता
• मादक पदार्थांचे फीस जिंकल्यास बरे होते
• वर्ग कार्यपद्धती कारवाई करणे शक्य आहे – मागच्या मुकबधिरांनी काही कर्मचारींना दुप्पट नुकसान पराजित केले आहे.

तुम्ही जर एखाद्या वकिलाला पैसे देता तर तुम्ही त्या वकिलाशी याविषयी चर्चा करू शकता.

विरोधी- सुविधा कार्य

कामगारांचे संरक्षण करणारे]

• तुम्ही वाळूच्या हद्दीत स्वयंसेवक सेवा करू शकत नाही – भुलविरहित काम करू नये
• तुम्हाला पगार न देता कामावर जाण्यासाठी जबरदस्ती करता येत नाही तर
• योग्य वेळी न ठरवल्यास, कामाला जागणे तुम्हाला शक्य नाही
• तुम्ही आपला हक्क हिशेब देऊ शकत नाही -- पैसेविना काम करायचे थांबवणे चुकीचे आहे

संघीय कार्यक्रम

बंद करण्यापूर्वी Ununion समर्थन:

• कामगारांच्या वर्गभेदाच्या किंवा अडथळ्यांवर युनियन लोक कायदेशीर आव्हानांना तोंड देऊ शकतात
• इतर कामगारांशिवाय, धोकादायक पगार आणि इतर पैसे कमवण्यासाठी ते वादविवाद करतात.
• अनेक युनियनांमध्ये सदस्यांसाठी अनेक समस्या आहेत
• प्रतिकूल कृत्यांचा अनुभव असलेल्या सदस्यांना ते कायदेशीर सेवा सादर करतात
• कॉंग्रेसने भविष्य बंद करण्याविषयी किंवा परत पैसे देण्याची हमी दिली

या सर्व गोष्टींसाठी तुम्ही तुमच्या सहकार्याची गरज आहे हे समजून घेण्यास सुरवातीपासूनच तुमच्या संघीय प्रतिनिधीशी संपर्क साधा.

एजेंसी संबंधी विशिष्ट विचार

विभागातील फरक

आर्थिक सूत्रे आणि मिशनच्या कार्यांवर अवलंबून विविध संस्था कार्ये बंद करतात:

• डेफेंसे विभाग [: शक्य नाही अशा वार्षिक अपघातात पुष्कळदा पैसे दिले जातात; नागरिक कर्मचारी सहसा कार्यरत नसताना प्रत्यक्षपणे क्षुल्लक असतात.
• व्हिटरनेस(FLT:1): आरोग्य सेवा पुढे चालतात कारण व्हीए वैद्यकीय उपचार पुढे चालवतात. पण, कार्यक्षमता (उदा, पुरस्कार) अतिशय धीमे असते.
• सोसायनिक सुरक्षा प्रशासन [: अधिकांश कामगारांना फक्त विचारात घेतले जाते कारण सामाजिक सुरक्षा निधीत वेगळे विश्वास निधीचा खर्च घेते. क्षेत्रीय कार्यालये बंद किंवा मर्यादित सेवा सादर करू शकतात.
• IRS: करकाळात, अनेक कर्मचारीांची आठवण करून दिली जाते किंवा त्यांना नेमले जाते. करकाळाशिवाय. फक्त एक कंप्युटरची कामे करतात.
• राज्य विभाग: सैन्यीय कार्यपद्धती विविध आहे. स्थानिक कर्मचारींना वाळूपाड केले जाऊ शकते, आणि वाहनप्रणाली चालेल.

कंबंटंटंटंटंटेस. थेट हियर

परिषदेच्या कार्यपद्धतीतील महत्त्वाचे भेद:

• Permanter Carditers : कायदामध्ये पूर्ण संरक्षण, परतफेड हक्काची हमी दिली, आणि मजबूत पुनर्स्थापन हक्क.
• टर्मम कर्मचारी: असंच संरक्षण कायमच्या कामगारांना असते, पण त्यांची नेमणूक बंदीवासात दीर्घकाळ असेल तर परिणामी लागू शकतो.
• अस्थिर कर्मचारी: बंद झाल्यावर त्यांची पुन्हा आठवण होणार नाही; त्यांची मर्यादित नियुक्ती अयशस्वी होऊ शकते.
• PROBADITIONDIT कम्युनिस्ट कामगार : बंदीनंतर क्रिया (RIF) अघोर होऊ शकतात. त्यांना अत्यंत अपील हक्क आहेत.
• [Senior Excumenter سروس [SES]]]: विशिष्ट प्रकारे निवडलेल्या, पण त्यांना विशिष्ट असामान्य नैतिक प्रतिबंध आहेत आणि बंदी हाताळण्याची अपेक्षा केली जाऊ शकते.

तुमच्या स्थितीविषयी माहिती नसल्यास तुमच्या नियोजित वेळेचा प्रकार तपासा व HR कार्यालयाशी संपर्क करा.

वाद: अनिश्‍चिततेतही खचून राहणे

सरकार बंद होण्याच्या वेळी कामगार, तयारी आणि ज्ञान हे आर्थिक आणि भावनिक समस्यांविरुद्ध सर्वात उत्तम उपाय आहे. पण तुम्ही राजकीय मतभेद नियंत्रण करू शकत नाही जो बंद करतात, पण काळजीपूर्वक योजना, स्त्रोतीकरण आणि ध्वनी निवडून.

संघीय कार्यकारी सूत्रे वारंवार बंद करून, अत्यंत उल्लेखनीय उन्‍नती दाखवतात; पण प्रत्येक कर्मचाऱ्‍याने सार्वजनिक सेवा आणि आर्थिक सुरक्षा यांत काही फेरबदल केले पाहिजेत.

पण, या सर्व गोष्टींमुळे, या सर्व गोष्टी शक्य झाल्या आहेत हे लक्षात ठेवा.

पुढच्या वेळी शॅम्पूचा वापर केला जाणारा प्रश्‍न नाही, तर केव्हा असेल याची माहिती द्या.

बंदीच्या वेळी, फेडरल कर्मचारी शिक्षण व आंमट फंड (FEEE) या ठिकाणी मदत फंड (FEEE) संपर्क करा-0007] . पर्यावरण संस्था [FTT:1].[FTTT:2]]][FTH:2]]][FT:2]][FT]]] आणि तुमच्या एजेन्सी साधनांना सल्ला द्या.[FT:FLT:FE:FE][5][5][6][7][7][7][7]