यु. पू.

युकेतील मेयर ड्रिव्हिंगचे काम कसे करत आहेत

गेल्या दोन दशकांत, युके शहरांचे विलोपिन क्षेत्र उल्लेखनीयरित्या बदलले आहे. सध्या लंडन, बर्मिंगम, चेस्टर, लंडन, लंडन, लष्करी आणि ग्लासगो या ठिकाणी वाढलेल्या लोकसंख्येचे भाग आहे. यामुळे बदल घडून येतात आणि हे दोन्ही संधी आणि आव्हाने निर्माण होतात. संयुक्‍त राज्य राज्यामधून मेयरने आपल्या शहरांना कसे प्रतिसाद दिला आहे ते ठरवून घेतले आहे. मध्य सरकारला एकी संस्था सोडून, ह्या स्थानीय नेता तयार केल्याऐवजी, आणि नीतिसूत्रांना लागू केले आहे.

एकत्रितपणा एक प्रकारचा स्त्रोत नाही. त्यात स्थानिक ज्ञान, सामाजिक संबंध आणि सतत दिलेली वचनबद्धता आवश्यक आहे. मेयर तीन साठी विशेषतः आधारलेले आहेत. घर, काम, शिक्षण, भाषा प्रशिक्षण, सांस्कृतिक कार्यक्रम आणि सार्वजनिक सुरक्षा यांबाबत त्यांचे प्रयत्न. जेव्हा एकत्रीकरण केले जाते तेव्हा प्रत्येक व्यक्तीला लाभ होतो — स्थानिक समलिंगी जीवन, सांस्कृतिक जीवन आणि सामाजिक स्थैर्य वाढवणे, मजबूत करणे, सामाजिक संबंध.

तसेच, सध्या स्थानिक नेतृत्वाच्या बाबतीत पूर्वीपेक्षा अधिक का केले जाते हे देखील या लेखात सांगितले आहे.

संयोजन कराराच्या मेयरची भूमिका

युके मेयर यांनी अलीकडील वर्षांत आपली जबाबदारी वाढत आहे, विशेषतः अधिकार सुविधासहित क्षेत्रांमध्ये. परदेशात जाहिरात धोरण एकेका आहे. नवीन लोक ज्या प्रक्रिया करतात त्या एकीकरणाने, नवीन समाजाचे सदस्य स्वीकारले जातात. मेयर नियंत्रण किंवा प्रभाव , जे परदेशवासी लोकांच्या दररोजच्या जीवनावर प्रभाव पाडतात.

या स्थानिक केंद्रामुळे मेयरनियर आपल्या शहरांच्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी प्रतिकूल प्रतिसाद देऊ शकतात. शहरातील एका गावातील मेयरने मोठ्या निर्वासित लोकांपेक्षा विविध आव्हानांना तोंड दिले आहे. ह्या बदली बदलणे एका आकाराच्या राष्ट्रीय कार्यक्रमापेक्षा जास्त फायदेकारक आहे.

मेयर देखील सार्वजनिक गायक आहेत. त्यांच्या भाषणांनी व कृतींनी संपूर्ण शहरासाठी एक नमुना तयार केला. जेव्हा मेयरने सर्वत्र निर्वासितांना स्वीकारले किंवा विरोध केला, तेव्हा ते शहरातील नवीन व दीर्घकालीन रहिवासींना संकेत पाठवते.

समुदायाने व्यवहार आणि संवाद

सर्वात दृश्यीय प्रकार म्हणजे मेयरनियर सहकार्य समुदायाने पुढाकार घेते. ह्या क्षेत्रातील विशिष्ट परिसरात किंवा जातीच्या गटांमध्ये, विशिष्ट परिसरात, कार्यक्रमांमध्ये, खाद्य बाजारात आणि संगीत कार्यक्रमांमध्ये विविध समुदायांना एकत्र आणतात. ह्या घटनांमुळे सामाजिक अंतर कमी होते आणि अनौपचारिक संबंध निर्माण करण्याची संधी मिळते.

काही मेयरने अशा ठिकाणी नियमितरित्या फोरम स्थापित केले आहेत जेथे स्थायिक समाजाचे पुढारी सरळ विचार करू शकतात.

या व्यक्‍ती, आपल्या समाजातील आणि स्थानिक अधिकाऱ्‍यांमध्ये पुल म्हणून कार्य करत आहेत; सेवा, नोकरी - व्यवसाय आणि नागरिक सहभाग घेणाऱ्‍या सर्वांची माहिती पसरवतात.

भाषा, नोकरी आणि कौशल्ये

भाषा क्षमता ही सतत एकमेव अडथळा म्हणून ओळखली जाते. इंग्लिश प्राध्यापक नसून काम शोधण्यासाठी, आरोग्यपरिवर्तन, आपल्या मुलांच्या शिक्षणाला समर्थन, किंवा नागरिक जीवनातील भागीदारी म्हणून. मेयर्सने इतर भाषा बोलणारे (ESOL) भाषा प्रशाला, कॉलेज, लायब्ररी आणि स्वेच्छिक संस्था यांच्याशी संबंध ठेवले आहे.

काहींनी, स्थानीय कामगारांच्या कामात सहभागी असलेल्या जोडपींना त्यांच्या क्षेत्रातील स्थानिक कामगारांसोबत काम करण्याची योजना सुरू केली आहे.

ही कार्यक्रमे फक्त अर्थव्यवस्थाच नाहीत. ते वास्तविक आर्थिक गरजांची माहिती देतात. अनेक युके शहरांना आरोग्य, बांधकाम, पराभूतता आणि तंत्रज्ञानाच्या माध्यमाने अडथळा येतात. इम्मिमिट्र्यांना सहसा या कलाकृतींची गरज असते. नवीन लोकांना योग्य काम शोधून नगरांच्या उगमांना मदत करण्याद्वारे.

घरे आणि शेजारीत्वाचे संयोजन

स्थलांतरित झालेल्या देशांतील रहिवाशांना त्यांच्या एकतेत भर पडते.

काही मेयर्सने एकत्रित निवृत्ती केंद्रांना वाढवले आहे जे एकाकीपणा थांबवू शकत नाहीत. इतरांनी हे काम केले आहे की निर्वासित आणि शरणार्थी अशा भागांमध्ये चांगल्या वाहनिक दुरुस्ती, शाळ, सार्वजनिक सेवा, दूरवर किंवा निष्काळजी ठिकाणी ठेवण्याऐवजी. या निर्णयांवर कायमचे परिणाम आहेत.

मेयरने घरमालकांना घरातील भेदभावाची चर्चा करून आणि संस्थांना चांगल्या चालीरीती वाढवण्यास मदत केली आहे. काही शहरांमध्ये मेयरने या मोहीमांना मोहीम सुरू केली आहेत. परदेशातून आलेल्या आणि दीर्घकाळी रहिवासी यांच्यामध्ये राहण्याकरता आणि घराच्या व्यापारासाठी वापरण्याची व्यवस्था केली आहे.

यशस्वी संघीय पुढाकार

स्थानीय परिस्थितीला प्रतिसाद देणारी सर्वात प्रभावी एकी एकत्रण योजना आहेत.

बिर्गमॅम: व्यापाराद्वारे बांधणे

Birmingham ही युकेतील सर्वात विविध शहरांपैकी एक आहे, ज्यात परदेशात जाहिरातींचा लांब इतिहास आहे. पश्च मिडलँडचा मेअरचा अर्थिक एकेकाळी आर्थिक एकत्रितपणा आहे. या भागातल्या विकासाचा विशिष्ट हेतू, परदेशवासी आणि अमामीरी प्रदेशातील फरक कमी करण्यासाठी वापरण्यात आला आहे.

एक मुख्य उद्योग म्हणजे Birmingm बिझनेस मेन्टोरिंग प्रोग्राम, जो स्थानीय व्यापारी मालकांशी जोडतो. सहभागी लोकांना UK नियम, पैसा आणि इमारती निर्माण नेटवर्क यांस मार्गदर्शन मिळते. कार्यक्रमामुळे अनेकांना अदेशी व्यापार वाढू लागले आहे, नवीन व दीर्घकालीन लोकांसाठी काम निर्माण केले आहे.

मेयरने अनेक सांस्कृतिक व्यापारातील हाव निर्माण करण्यासाठीही मदत केली आहे. या इमारतींमध्ये विविध पार्श्ववर्ती उद्योगपतींसाठी अस्तर, प्रशिक्षण आणि नेटवर्किंग कार्यक्रम पुरवले जाते. या पुतळ्या न्युरों आणि क्रॉस-सांस्कृतिक सहकार्याचे केंद्र बनल्या आहेत.

Birmingham च्या कृतीतून दिसून येते की आर्थिक एकत्रणे आणि सामाजिक एकत्रणे परस्परविरोधी असते. व्यापारी जेव्हा परदेशातून आलेले लोक, आदर, आणि प्रभाव दाखवतात, ज्यामुळे भेदभाव कमी होतो आणि इतरांसाठी दार उघडले जाते.

मंचूचेस्टर: A पूर्ण-City in New Beneishion

शहरातील मेनस्टरने निर्वासितांना स्वेच्छा आणि एकतेत आणले आहे. शहरातील मेयरने आपल्या खास स्थानावर निर्वासितांना एकत्र केले आहे. ह्या गटाने एकत्रित निर्वासितांचे एकत्रीकरण केले आहे. घर, शिक्षण, आणि नोकरी या सर्व गोष्टी पुरवठा करण्यासाठी.

या सर्व गोष्टींमुळे, निर्वासितांना आपल्या पहिल्या वर्षासाठी एक समर्पित कार्सवर्कासाठी तयार केले जाणारे सर्व उद्योग तयार होतात.

मेयरने "मेचेस्टर" हे शहर प्रेक्षक आहे असे सार्वजनिक जाहिरात मोहीम सुरू केली. या मोहिमेत, निर्वासितांच्या योगदानाची माहिती दिली आहे. ह्या मोहिमेमुळे शहराला वाईट माहिती देणाऱ्या गलिच्छ घटनांचा उपयोग केला जातो आणि निर्वासितांना ज्या सामर्थ्यांवर भर दिला जातो त्यांवर जोर दिला जातो.

मेनस्टरच्या दृष्टिकोनात समन्वय आणि संगतीवर जोर देण्यात आला आहे. निर्वासितांना फक्त गुंतागुंतीची व्यवस्था पार पाडण्याची अपेक्षा करण्याऐवजी शहर मार्ग निर्माण करते आणि मार्गदर्शक पुरवते.

लंडन: कौतुक व निवेशाद्वारे एकत्रीकरण

लंडनच्या मेअर ऑफ मेयरची निगरानी युक्रेनमधील सर्वात मोठी व विविध उपवासिक लोकसंख्या आहे. लंडनच्या एकत्रीकरण पद्धतीत अर्थव्यवस्था आहे. मेयरची समानता, विज्ञापन आणि इंग्रजियन योजना यात परदेशात परदेशात जाणाऱ्यांना एकत्रित करण्यासाठी खास वचनबद्धता आहे.

लंडनच्या ईSOL कार्यक्रमात UK शहरातील कोणत्याही सर्वात मोठे कार्यक्रम आहे. मेयरने लाखो लोकांना भाषा प्रशाला भरुन दिली आहे, विशेषतः महिला आणि इतर लोकांसाठी परंपरागत वर्गांना उपस्थित राहते. समाजीय केंद्रांमध्ये, ग्रंथालयांमध्ये, कामगारांमध्ये आणि कामगारांमध्येही वर्ग सादर केल्या जातात. त्यांना अधिक प्रवेश प्राप्त करण्यासाठी.

या हॉबने खास परदेशातून आलेल्या परदेशातून आलेल्या कामगारांची यादी केली आहे.

संस्कृतिक कार्यक्रमाच्या संस्कृतिक कार्यक्रमाने कार्यक्रम कार्यक्रम, घटना, प्रदर्शने आणि प्रदर्शनाद्वारे विदेशी समुदायांच्या योगदानावर जोर दिला आहे. ह्या कार्यक्रमामुळे परदेशातल्या एका ओझ्यापासून एका भारापर्यंत जाणाऱ्या एका भारापासून एका ग्रामीण समुदायाला परदेशात राहायला मदत झाली आहे.

ग्लासगो: समुदाय- लिड्ड संयोजन मॉडल

ग्लासगोकडे निर्वासित रिसेट्लेंटमेंट आणि त्यांची मजबूत समुदाय विभाग यांच्या अनुभवाने एक विशिष्ट प्रकारची एकी आहे. शहराचे संघटित नेटवर्क स्थानिक सरकार, तिसरा संस्था आणि समाजातील गट एकत्रित करतात.

एक प्रभावी पुढाकार ग्लासगो समुदाय बाडी योजना आहे, जी स्थानीय स्वयंसेवकांना असामान्य समर्थन आणि मैत्री पुरवते. योजना एकतर एकतर एकीकडे जाऊन विश्वास वाढवते, विश्वास वाढवते आणि नवीन नवीन लोकांना स्थानिक प्रथा व प्रणाली समजायला मदत करते. तपासणींवरून दिसून आले की सहभागी अधिक चांगल्याप्रकारे काम करण्याविषयी आणि ते न करता नकळत भाषा गोळा करतात.

मेयरने अनेक कृषि समुदायांच्या विकासाला हातभार लावला आहे. या केंद्रांत ईएसएल वर्ग, कायदेशीर सल्ला, बालकीर्तंत्र आणि सामाजिक कार्ये दिली आहेत.

आफ्रिकेच्या आफ्रिकेतील आर्थिक मामले

या नात्यानं एकत्र येणे केवळ सामाजिक फायद्याच नाही. ही युके शहरांना आर्थिक गरज आहे. अनेक शहरांमध्ये लोकसंख्या व जागरूकता यांमुळे समस्या येतात. इम्मीट्रेस हे कामगार, उद्योगी आणि कर भरणुकीचे महत्त्वाचे स्रोत आहेत. जेव्हा एकीकरण यशस्वी होते तेव्हा आर्थिक लाभ प्राप्त होतात.

ऑक्सफर्ड विद्यापीठातील मिग्निव्हरेशन ऑब्जैक्टरेशन ऑर्केस्ट्रेस्ट्रेज[FLT][FLT]][FLT]] वरून दिसून येते की युकेतील परदेशवासी, स्व-जिव जनसंख्या, स्वत:साठी आणि इतरांसाठी काम निर्माण करतात. ते आरोग्य, सामाजिक काळजी, आणि शिक्षणात महत्त्वाकांक्षी भूमिका भरतात. ह्या अनुदानांमुळेच हे शक्य नाही.

या सर्व गोष्टी लक्षात घेतल्यास, या सर्व गोष्टी अधिक महत्त्वाच्या ठरल्या आहेत.

एक फॅमिली पातळी आहे. जे स्ट्रीट्स यशस्वीरित्या आपल्या आयुष्यात कर भरण्यासाठी अधिक खर्च करतात. त्यांना समाजीय घराची किंवा आत्याची गरज नाही. नकळत स्थानिक अधिकारींसाठी एकत्र करणे हा खर्च नाही तर एक विक्री आहे ज्याचा खर्च वेळच्या वेळी भाग पाडतो.

आव्हाने व प्रतिकूल

या सर्व गोष्टींमुळे अनेक समस्यांना तोंड द्यावे लागते.

हवामान स्थलांतरीय वातावरण आणि नियम

युकेतील राष्ट्रीय प्रवाशनी नीतिभ्रष्टी कधी कधी कधी एका “उत्तम वातावरण” निर्माण झाली आहे जो कि कठीण बनतो. रवांडाची योजना, आणि अधिक प्रवाशनी कार्यक्षमतामुळे परदेशवासी समुदाय आणि राज्य यांमधील विश्वास नष्ट झाला आहे. मेयर्सला ह्या विश्वासाची पुनर्स्थापना करण्यासाठी काम करावे लागले आहे.

काही मेयरने राष्ट्रीय नीतिनिशिक्षणांपासून स्वतःला दूर ठेवले आहे. इतरांनी स्थानीय "सुरक्षा अहवाल" नीतिनिधी लागू केली आहेत जे अप्रवासी गुन्ह्यांचे किंवा प्रवेश सेवांना जाहिरात चालकांना प्रसिद्ध करू देतात. ह्या नीतिनिधी लोकांना समाज सुरक्षित आणि भरवसा राखण्यास मदत करतात.

दबाव आणि अवास्तविकता

युकेच्या घराच्या संकटामुळे परदेशातल्या परदेशवासींना परदेशात राहायला त्रास होतो. न्यूकॉमन्सने सहसा महागाई शोधून काढली आहे, विशेषतः शहरांमध्ये उच्च मागणी असल्यामुळे. यामुळे जास्त प्रमाणावर विक्री, बेईमान देशाधिकारी, आणि भौगोलिक महत्त्वाच्या गोष्टींचे शोषण केले जाऊ शकते.

काहींनी, सुरक्षिततेसाठी व न्याय्यतेसाठी असलेल्या दर्जांच्या स्तरांवरील जमीनमालकाची योजना स्थापित केली आहे; या सर्वांवर विशेष लक्ष केंद्रित केले आहे.

सामाजिक सहकार्य आणि समाज

रापिडॉग्राफिक बदल काही समाजांमध्ये तणाव निर्माण करू शकतो. मेयरने बदल, साधने आणि ओळख यासंबंधीच्या योग्य गोष्टींबद्दल चर्चा केली पाहिजे. यामध्ये कुशल संवादाची आणि प्रामाणिक इच्छुक कराराची गरज आहे.

विद्रोहाचे परिणाम ओळखण्यासाठी जगातील सर्व देशांमध्ये साधने आणि लक्ष वितरीत केले जाते, या गोष्टी टाळल्या जातात.

[FLT] स्थानीय सरकारी संघटना डेमोग्राफिक बदलाच्या काळात समाजाशी संबंधित कार्यक्षमता वाढवताना आणि अनेक मेयर आपले लक्ष वाढवताना या स्त्रोतावर देखरेख करतात.

भाषा बायरर्स व ESOL क्षमता

ईएसएल वर्गांची मागणी बहुतेक युके शहरांमध्ये पुरवठा होत नाही. प्रतीक्षा यादींची लांबी आहे आणि आर्थिक यादी गत दशकात खरी ठरली आहे.

मेयर यांनी महाविद्यालया, दानधर्म आणि मालकीण यांना एकत्र आणण्यासाठी आपली बळ वापरली आहे. काहींनी काही गटांसाठी वर्गांना आवर्जून किंवा स्वतंत्रपणे संभाळले आहे. इतरांनी स्वयंसेवक संभाषण क्लब आणि ऑनलाइन शिक्षण केंद्रांना प्रशाला रसित केले आहे. ह्या सूचना क्षमतेवर उपाय नाहीत, तर ते क्षमतेवर मात करून त्यांना प्रवेश आणि बांधायला मदत करतात.

[ १२ पानांवरील चित्र]

स्थलांतरित झालेल्या मेयरची भूमिका महत्त्वाच्या स्वरूपात वाढते. युकेची लोकसंख्या अधिक विविध आणि केंद्रीय सरकारी आमिषिक धोरणे बनते, स्थानिक नेते जगातील मुख्य कर्ता आहेत.

अनेक प्रकारची वर्तुळे या कामाला आकार देतील. हवामानात बदल होण्याची अपेक्षा केली जाते. हवामानात बदल होण्याची अपेक्षा केली जाते. त्यामुळे लोक निसर्गातील शहरांना नवीन लाटा आणतात. ऑटोमिन आणि हिरव्या बदलीमुळे कामगारांना कामाचे बदल करावे लागतात, परदेशातील कामगारांना संधी आणि आव्हाने निर्माण होतात.

जे लोक एकत्रितपणे कार्य करतात ते समाजातील सामाजिक विभागात जास्त खर्च करतील, मानवी क्षमता नष्ट करतील आणि आर्थिक वाढ होईल.

चे माइग्रेशन, पॉलिसी आणि संस्था] ऑक्सफर्ड विद्यापीठात स्थानिक नेतृत्वाच्या महत्त्वावर जोर दिला आहे, न कि या शहरांमधील शहरे परदेशवासी आणि दीर्घकालीन रहिवाशांना उत्तम परिणाम मिळवितात. या संशोधनामुळे, मेयरनियर एकत्रीकरण योजनांमध्ये सतत विक्रीचे प्रमाण वाढते.

एकत्र येणे: स्थानिक नेतृत्वामुळे फरक पडतो

आयमॅमिट्रंट एकेकाळी आपल्या काळाची आव्हाने आहेत. युके शहरांमध्ये मेयरंनी या आव्हानाला पार पाडले आहे. त्यांनी नवीन नवीन लोकांना काम, भाषा, निपुणता आणि समाजाशी जोडण्याचे कार्यक्रम सुरू केले आहेत. त्यांनी व्यापार, दानधर्म, आणि समुदाय यांच्याबरोबर एकत्रित केले आहेत. त्यांनी आपल्या प्लॅटफॉर्मचा वापर करून व विद्यापीठात आवृती वाढवली आहे.

हे प्रयत्न खरोखरचे आहेत. शहरांमध्ये उच्च मुख्य नेतृत्व असलेले आंतरराष्ट्रीय लोक जलद गती वाढत आहेत, त्यांच्या स्थानिक समन्वयांमध्ये जास्त योगदान देतात आणि त्यांच्या उत्तम दर्जाचे प्रमाण अहवाल देतात. ह्यामुळे समाजाला फायदे मिळतात, फक्त नवीन लोक नसतात. एकत्र राहिल्याने समाजातील संबंध मजबूत होतात, आर्थिक वाढ होते आणि सांस्कृतिक जीवन समृद्ध होते.

पुरावा स्पष्ट आहे: एकीकरण अपघातामुळे होत नाही. स्थानिक नेते विचारपूर्वक, सांभाळून आणि समाधानीपणे प्रयत्न करतात. युके मेयरनियर हे दाखवतात की शहरे एकत्रीकरणाची जबाबदारी घेतात तेव्हा काय शक्य आहे. त्यांच्या कामातून युक्रेनमधील इतर शहरांना आणि सबंध जगातील इतर शहरांना माहिती मिळते.

परदेशात प्रसिद्ध वाद चालू आहे , शहरातील हॉल, समुदाय केंद्रे आणि परिसरातील परिसरात एकत्र येण्याचे व्यावहारिक कार्य. मेयर हे कामाच्या केंद्रात आहेत आणि त्यांचे नेतृत्व दशके येणाऱ्या शहरांचा आकार करत राहील.