Storbritannias poengbaserte immigrasjonssystem, introdusert etter Brexit, har i utgangspunktet endret hvordan ikke-britiske og ikke-irske statsborgere kan leve, arbeide og studere i Storbritannia. Designet for å tiltrekke seg globalt talent mens streaming visumruter, tildeler systemet poeng til søkere basert på objektive kriterier som ferdigheter, lønn og engelsk språkkunnskap. For alle som vurderer et trekk til Storbritannia, forstår nøyaktig hvordan poeng tildeles og hva du trenger å score minst 70 poeng er kritisk til en vellykket søknad. Denne guiden gir en omfattende sammenbrudd av systemet, fra kjernevisum kategorier til praktiske applikasjonsstrategier, slik at du kan nærme prosessen med tillit.

Hva er det britiske poengbaserte immigrantsystemet?

Det britiske poengbaserte immigrasjonssystemet er et enhetlig rammeverk som erstattet et lapparbeid med før-breksit visumruter. Det gjelder de fleste arbeid og studievisum for enkeltpersoner som ankommer fra utenfor Storbritannia og Irland. Under dette systemet må søkerne vise at de oppfyller spesifikke, kvantiserbare krav til å tjene et sett antall poeng. Regjeringen setter en minimumspunktgrense for hver visumkategori; det vanligste kravet er 70 poeng, selv om enkelte ruter, som Global Talent visum, opererer på en annen vurderingsmodell.

Systemet ble introdusert i januar 2021 og er i tråd med Storbritannias immigrasjonspolitikk etter EU. Det behandler søkere fra alle land like, prioritere ferdigheter og bidrag over nasjonalitet. Hjemkontoret bruker denne rammen til å kontrollere innvandringen mens det støtter økonomien ved å fylle arbeidsmangel og tiltrekke seg høyverdi talent.

Hvordan punktsystemet fungerer i praksis

Poengene er tildelt på tvers av en rekke egenskaper. Noen poeng er obligatoriske - du må ha dem til å kvalifisere - mens andre er handledyktige, noe som betyr at du kan kompensere for en lavere poengsum i ett område ved å score høyere i et annet. For hovedkompetansearbeider visum, trenger du totalt 70 poeng, men den nøyaktige blandingen avhenger av ditt spesifikke jobbtilbud og personlig profil.

Obligatoriske poeng (50 poeng minimum)

  • Job tilbyr fra en godkjent sponsor (20 poeng): Du må ha en bekreftet jobb fra en hjemmekontor-lisensiert sponsor. Rollen må være på det nødvendige ferdighetsnivået (RQF 3 eller høyere, omtrent tilsvarende A-nivåstandard).
  • Job på passende ferdighetsnivå (20 poeng): Ansattet må vises på de kvalifiserte okkupasjonslistene. De fleste profesjonelle, tekniske og ledelsesroller kvalifiserer.
  • Engelsk språkkunnskap på B1-nivå (10 poeng): Du må bevise din evne til å snakke, lese, skrive og forstå engelsk. Godkjente bevis inkluderer en sikker engelskspråklig test (SELT), en akademisk grad undervist på engelsk, eller å være statsborger i et flertall engelskspråklig land.

Uten disse tre obligatoriske elementene kan du ikke søke under Skilled Worker ruten. De danner grunnlaget for poeng score.

Handelsbare poeng (opptil 20 ekstra poeng)

Etter å ha møtt de obligatoriske 50 poengene, må du tjene minst 20 poeng mer fra følgende handelsbare alternativer. Home Office spesifiserer nøyaktig hvor mange poeng hvert element er verdt:

  • Salære poeng (opp til 20 poeng): Poeng tildeles basert på den årlige lønnen som tilbys. Den minste generelle terskelen er £ 25 600 per år, som tjener 20 poeng. Lavere lønn kan fortsatt kvalifiseres hvis de oppfyller den gående satsen for yrket og er minst £ 20 480 (det absolutte minste). En lønn mellom £ 20,480 og £ 23 039 tjener 0 handelsbare poeng; mellom £ 23,040 og £ 25 599 tjener 10 poeng; £ 25,600 eller over tjener 20 poeng.
  • PhD i et emne som er relevant for jobben (10 eller 20 poeng): En doktorgrad som gjelder for rollen legger til 10 poeng. Hvis doktorgraden er i et STEM-emne (vitenskap, teknologi, ingeniørfag, matematikk), får du 20 poeng.
  • Bedrift på korttidsarbeidslisten (20 poeng): Hvis jobben din står på den offisielle korttidsarbeidslisten (SOL) ⁇ for tiden inkluderer roller som sivilingeniører, programmerere og helsepersonell ⁇ du får automatisk 20 handelsbare poeng. Dette kan tillate en lavere lønn eller annen fleksibilitet.
  • Job som ny deltaker i arbeidsmarkedet (20 poeng): Nyutdannede, de under 26 eller profesjonelle som skifter karriere kan kvalifiseres som ⁇ nye deltakere ⁇ Denne ruten tilbyr mer fleksibilitet i lønnskravene.

For eksempel vil en sykepleier tjene £24 000 (over minimum men under £ 25 600) med en jobb på Shortage Workshop Listen tjene: 20 (jobbtilbud) + 20 (skillnivå ⁇ sykepleier er RQF 6) + 10 (engelsk) + 20 (SOL) = 70 poeng, møte terskelen uten å trenge lønnspoeng. En programvareingeniør som tjener £ 30 000 med en relevant bachelorgrad ville tjene: 20 (jobbtilbud) + 20 (skillnivå) + 10 (engelsk) + 20 (salar) = 70 poeng.

Nøkkelvisum kategorier under punktbaserte system

Mens ferdig arbeidsgiver visum er den mest brukte ruten, omfatter det poengbaserte systemet flere andre visumkategorier, hver med sine egne kvalifikasjonskriterier og poengtildeling.

Ferdige arbeidsgiver visum

Dette er hovedarbeid visum for enkeltpersoner med jobbtilbud fra en UK arbeidsgiver. Som beskrevet ovenfor må du møte 70 poeng. I tillegg til poengene må din arbeidsgiver ha gyldig sponsorkort og utstede et sponsorkort (CoS). Visumet lar deg jobbe, bytte arbeidsgivere etter en kvalifisert periode, og bringe avhengige. Etter fem år kan du søke om ubestemt permisjon (ILR).

Global Talent Visa

Dette visumet er for ledere eller potensielle ledere i akademia, forskning, kunst og kultur eller digital teknologi. Det bruker ikke et punkt rutenett på samme måte som den dyktige arbeidsveien. I stedet må du få en godkjenning fra et anerkjent organ som Royal Society, UKRI eller Arts Council England. Det er ikke behov for et jobbtilbud, og du kan jobbe for enhver arbeidsgiver eller være selvstendig. Global Talent visum tilbyr en raskere vei til bosetning (tre år for de fleste felt, fem år for andre) og eksepsjonelt fleksible arbeidsforhold.

Helse og omsorg Arbeider Visa

En undergruppe av Skilled Worker visum, denne ruten tilbyr en redusert visumavgift, akselerert behandling og ingen immigration helse surcharge (IHS) i noen tilfeller. Den er åpen for medisinske fagfolk, sykepleiere og allierte helsepersonell som er ansatt av NHS, en NHS leverandør eller voksen sosial omsorg sektor. Den minste lønnsgrensen er £ 20,480 og du mottar 20 handelsbare poeng for å være en helse- eller omsorgsarbeider, noe som gjør det lettere å nå 70.

Student visum

Student visum erstattet Tier 4 (Generelt) visum. Du trenger i alt 70 poeng: 50 fra en bekreftelse av aksept for studier (CAS) fra en lisensiert sponsor, og 20 fra å demonstrere økonomisk utbytbarhet (utgavegebyrer pluss levekostnader i opptil ni måneder, typisk £ 1.023 per måned i London, £ 820 utenfor London). English språk evne er bygget inn i CAS-prosessen; institusjonen vil vurdere det som en del av din oppføring. Studentene kan jobbe deltid (opp til 20 timer i uken i løpet av perioden) og kan bytte til en dyktig arbeidervisum etter eksamen hvis de finner en kvalifisert jobb.

Graduate Visa

Innført i juli 2021, Graduate visum tillater internasjonale studenter som har fullført en kvalifisert UK grad å bo og jobbe i to år (tre år for doktorgradsutdannede) uten å trenge en sponsor. Det er ingen poengtest; du trenger bare å ha fullført kurset ditt og holde et gyldig student visum på tidspunktet for søknaden. Dette er en utmerket bro til en dyktig arbeider visum hvis du får relevant sysselsetting.

Innovator og oppstartsvisum

For entreprenører krever Innovator visum en levedyktig, skalerbar forretningsidé som er godkjent av et godkjent organ (f.eks. et universitet eller en bedriftsakselerator). Du trenger £ 50 000 i investeringsfond (avledet hvis du bytter fra et startvisum). Start visum er for tidligere etapper virksomheter og krever ikke initial kapital. Poeng vurderes via godkjenningen, ikke et standard numerisk rutenett, men begge faller under punktbaserte rammeverk for administrative formål.

Familie og andre ruter

Familievisum (for partnere, foreldre eller barn av britiske innbyggere) og visse andre ruter (f.eks. UK Ancestry visum, representant for et oversjøisk forretningsvisum) er ikke en del av det punktbaserte systemet, men er fortsatt forvaltes av hjemmekontoret. Men merk at poengbaserte migranter kan bringe avhengige (spouse, sivil partner, barn under 18) med dem; avhengige trenger ikke å oppfylle individuelle poeng krav så lenge hovedsøkeren kvalifiserer.

Hvordan beregne poengene dine: En trinn-for-steg-guide

For å bestemme om du sannsynligvis vil kvalifisere deg til et kvalifisert arbeidsgivervisum, følg denne prosessen:

  1. Identifiser okkupasjonen din] ⁇ Sjekk om den vises på listen over kvalifiserte yrker og merk dets ferdighetsnivå (RQF 3/4/5//6). De fleste profesjonelle roller kvalifiserer.
  2. Sikker et jobbtilbud ⁇ Arbeidsgiveren må være lisensiert sponsor. Bekreft at de er villige til å utstede et sponsingssertifikat (CoS).
  3. Bedømmer dine engelske ferdigheter ⁇ Sørg for at du kan bevise engelsk på B1-nivå eller høyere via en SELT fra en godkjent leverandør (IELTS, PTE, etc.) eller en kvalifisert grad.
  4. Sjekk lønnen ⁇ Er den tilbødde lønnen imøtekomme minimum? Er den over gangende satsen? Bruk hjemmekontorets løsemiddelregler: lønnen må være høyere enn £ 20,480, £ 25,600 eller den gånde satsen for okkupasjonskoden. Noen roller, som dem på korttidsarbeidslisten, har lavere terskelverdier (f.eks. £ 20,480 pluss SOL-bonus).
  5. Evaluate bonuspoeng ⁇ Har du en doktorgrad som er relevant for jobben? Er okkupasjonen din på korttidsarbeidslisten? Er du ny deltaker? Hver av disse kan legge til 10 eller 20 handelsbare poeng.
  6. Totalt dine poeng ⁇ Legg til obligatoriske 50 pluss handelsbare poeng. Hvis du når 70 (eller den spesifikke terskelen for ruten din), oppfyller du det numeriske kravet. Hjemmekontoret vil også sjekke troverdighet og ektehet, så sørg for at alle dokumenter er nøyaktige.

Bruk den offisielle ] til å bekrefte din spesifikke situasjon. For de nyeste lønnsgrensene og SOL-listene, alltid konsultere Innvandringsreglene direkte, etter hvert som de oppdateres periodisk.

Søknadsprosessen: Fra start til beslutning

Å bruke under punktbaserte system innebærer flere forskjellige stadier. Planleggingen fremover kan redusere stress betydelig og forbedre sjansene for godkjenning.

1. Sørg for at arbeidsgiveren din har en sponsorlisens

Hvis du er på et arbeidsvisum, må arbeidsgiveren ha gyldig A-vurdert sponsorlisens. De kan sjekke statusen på nettet eller søke om en (behandling tar 8-12 uker). Be dem om å utstede et sponsorkort (CoS) med dine detaljer. CoS inneholder ditt unike referansenummer og nøkkelinformasjon om rollen.

2. Samle støttedokumenter

Du trenger:

  • gyldig pass eller reisedokument
  • Bevis på engelsk språkkunnskap (SELT sertifikat eller grad sertifikat)
  • Bevis på lønn og jobbtilbud (CoS)
  • Bankutsagn som viser at du kan støtte deg selv (hvis det gjelder fra utenfor Storbritannia ⁇ vanligvis £ 1,270 minimum i 28 dager, med mindre arbeidsgiveren bekrefter vedlikehold på coS)
  • Tuberkulose testresultater hvis du er fra et land som er oppført
  • Akademiske kvalifikasjoner (hvis du bruker en doktorgrad for bonuspoeng)
  • Criminal record-sertifikat fra et hvilket som helst land der du har bodd i 12+ måneder de siste ti årene (bare nødvendig for visse roller, f.eks. utdanning, helsevesen)

3. Send inn Online-applikasjonen

Fyll ut søknadsskjemaet på GOV.UKs nettside. Du vil betale søknadsgebyret ($ 719 for et 3-årig visum, £ 1,420 for 3+ år, med reduserte priser for mangel på yrker eller helse- og omsorgsarbeidere) og IHS-tilførselen (Immigrations helsetilførsel), for tiden £ 1 035 per år (høyere for avhengige). IHS gir deg tilgang til NHS helse.

4. Biometrisk avtale og dokument Last opp

De fleste søkere må delta i en biometrisk avtale for å gi fingeravtrykk og et fotografi. Hvis du er i Storbritannia, kan du bruke UKVCAS-tjenesten. Utenfor Storbritannia, besøker du et visumprogramsenter. Du kan måtte laste opp eller sende originale dokumenter; følg instruksjonene nøye.

5. Beslutning og resultat

Standard behandlingstid er 8 uker for søknader som er gjort utenfor Storbritannia, og 8 uker for landsøknader. Prioritets- og superprioritetstjenester er tilgjengelige for et ekstra gebyr (f.eks. 5 arbeidsdager eller neste arbeidsdag). Når du har godkjent, vil du få en biometrisk oppholdstillatelse (BRP) eller en digital eVisa. Sjekk alle detaljer for feil; hvis du legger merke til en feil, kontakt UKVI umiddelbart.

Vanlige feil og hvordan man unngår dem

Selv med en sterk poengscore kan programmer nektes på grunn av prosedyrefeil. Se opp for disse fallgruber:

  • Beregning av riktig lønn: Hjemmekontoret bruker en kompleks formel som vurderer årlig lønn, timelønn og ⁇ gående rate ⁇ for yrket ditt. Et jobbtilbud over £ 25 600 kan ikke kvalifiseres hvis det er under den gangende satsen for den bestemte SOC-koden. Bruk alltid det offisielle online-verktøyet til å sjekke.
  • Utløpt eller ugyldig SELT: Secure English Language Tests er gyldige i bare to år. Du må ta testen før sertifikatet utløper. Noen grader undervist på engelsk krever også et brev fra universitetet som bekrefter instruksjonsmediet; holde dette praktisk.
  • Ikke-samsvarlig sponsingsbevis: Arbeidsgiveren må sikre at CoS inneholder riktig startdato, lønn og yrkeskode. Selv en mindre type kan forårsake forsinkelser eller avslag.
  • Selv om du ikke er avhengig av arbeidsgiversertifisert vedlikehold, må du vise at du har tilstrekkelige midler i minst 28 påfølgende dager (slutter innen 31 dager etter søknadsdatoen). Erklæringer fra felleskontoer eller fra ikke-UK-banker må oversettes og stemples.
  • Oversikt over endringene i korttidsarbeidslisten: SOL blir gjennomgått årlig. En rolle som var mangel på i 2023 kan ikke være i 2025. Sjekk alltid gjeldende versjon før du er avhengig av den.
  • Å anvende med en kriminell rekord som krever at de erklærer: manglende utlevering av forsiktighet eller overbevisninger (selv brukt, avhengig av straffen) kan føre til et obligatorisk 10 år forbud.

Forstå virkningen av endringer og oppdateringer

UKs immigrasjonssystem kan endres. Nylige oppdateringer inkluderer økninger til minimum lønnsgrense (fra kr 25 600 til kr 38 700 for Skilled Worker ruten, foreslått i begynnelsen av 2024, men med overgangsordninger for eksisterende søkere) og strengere regler for avhengige av helse- og omsorgsarbeidere. Alltid referere til den nyeste offisiell veiledning før du starter søknaden din. Nettsteder som hjemmekontorets UK Visa og Immigrasjon side gir sanntid oppdateringer.

Siste tanke

Det Storbritannia poengbaserte immigrasjonssystemet tilbyr en gjennomsiktig og meritbasert vei for dyktige arbeidere, studenter og entreprenører til å bo i Storbritannia. Ved å forstå nøyaktig hvordan poeng tildeles og forberede søknaden nøye, kan du betydelig øke sjansene for godkjenning. Fokuser på de obligatoriske elementene først: sikre et ekte jobbtilbud fra en lisensiert sponsor, sikre at din engelsk kompetanse er riktig dokumentert, og bekrefte at rollen din oppfyller det nødvendige ferdighetsnivå. Deretter maksimere dine handelsbare poeng gjennom lønn, kvalifikasjoner eller mangel okkupasjonsstatus. Med nøye planlegging og oppmerksomhet på detaljer, kan du navigere systemet effektivt og oppnå dine immigrasjonsmål.