ਸਰਕਾਰਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ: ਕੰਮ ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਸਰਕਾਰਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ

ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਰਕਾਰਾਂ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜੀਵੋਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਲੇਗੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਹੋਣਗੇ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਇਕ ਪਾਸੈਗਮੈਂਟੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਹ ਅਕਸਰ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਉੱਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਲਈ ਹੈ । ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ, ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਹਾਰਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਹੈ । ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ।

ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਦੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ, ਫ਼ਾਇਦਿਆਂ, ਪਾਲਸੀਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਅਸਰ ਕਿਵੇਂ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ: ਸਰਕਾਰਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ

ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੁਲਸ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਸਨੀਕਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ।

ਸੂਬੇ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ-ਖੋਜ ਬਹੁਤ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਜਦੋਂ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਦੋਵੇਂ ਪੱਧਰ ਇੱਕੋ ਖੇਤਰ ਉੱਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਪਯੋਗੀ ਹੈ, ਮਿਆਰ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਹੈ । ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ, ਜੋ ਅਕਸਰ "ਪਰਿੰਸਤਾ" ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿਚ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਇਕ ਪਾਰਾਵਰ ਕੰਮ ਹੈ । ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਦੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਸਟੇਟ ਪੋਰਟ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਊਰੀ

ਸਰਕਾਰਾਂ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਦੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਉੱਤੇ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਵੈਜ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਨਿਯਮ (ਮੁੱਠਮ ਮਿਜ, ਓਵਰਮਾਈਮ, ਟੁੱਟਦਾ ਹੈ)
• ਕੰਮ - ਥਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ (ਪੈਡਰਲ OSHA)
• ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਪੁਰਾਤਨ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਬੀਮਾ
• ਨਾ- ਸਰਗਰਮ ਬੀਮਾ ਪਰੋਗਰਾਮ
• ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮ (ਫਰੈਡਰਲ ਟਾਇਟਲ VI ਤੋਂ ਅਕਸਰ ਵਧਦਾ ਹੈ)
• ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਵਸਨੀਕ (ਜਿਸ ਵਿਚ ਪੈਸੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ)
• ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (ਸਰਵਰਤਨ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ)
• ਕੁਝ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਧੁੰਦਲਾਪ ਅਤੇ ਸਿਖਰ

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ । ਆਓ ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਵੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਫੜੀਏ ।

ਢਿੱਲ - ਢੇਰ ਸਾਰਾ ਅਧਿਕਾਰ

ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਤੋਂ ਲੁਕੋ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਬੰਧਨ ਬਣਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂਕਿ ਉਹ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਣ ।

ਸੁਆਦਲਾ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਹੱਕ

ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ "ਸੱਜੇ-ਜੁੱਧ ਕੰਮ" ਹਨ, ਜਿਸ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕਾਮੇ ਇਕ ਸੰਘ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਧੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਸੰਧੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਇਹ ਫ਼ਰਕ ਸੰਧੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਵੈਧਾਨੀ ਦਰ, ਬਿਜ਼ਨਿਸ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਉੱਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ । [FT:L] ਆਰਟਸ ਆਰਟਸ ਆਰਟਮੈਂਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਰਥਿਕ ਆਰਟ-ਟਵਰਡੈਮੈਨ ਸਰਵੈਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਵਰਸਟੀਸਨ ਦੀ ਮੈਂਬਰਤਾ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾਅ ਹੈ ।

ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਫੇਡਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਸੈਕਸ, ਕੌਮੀ ਵਸੀਅਤ, ਉਮਰ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ । ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਹੁਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਲਿੰਗੀ ਪਛਾਣ, ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਹੈ । ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਣਗਿਣਤ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ । ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੀਤਣ ਨਾਲ ਪੌਦੇ ਅਤੇ ਤੋੜੇ

ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ 1.5 ਵਾਰ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ 40 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਖਾਣੇ ਜਾਂ ਆਰਾਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਰੰਭ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਖਾਣ - ਪੀਣ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਜਾਂ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਲਈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਛੋਟੇ - ਛੋਟੇ ਲਈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਤੇ 8 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵੀ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ।

ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਨੌਕਰੀ

ਫੈਡਰਲ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਲਿਫਟ ਐਕਸ਼ਨ (FMLA) 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਘਰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ 50 ਜਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਹੀ ਢੱਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮੁਆਇਨੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, [FT:1] ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ, ਨਿਊਯਾਰਕ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਟੈਕਸ ਵਸਿੰਗਰ ਵਰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟੈਕਸ ਵਗੈਰਾ ਦੇਣ ਲਈ । ਇਹ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖ - ਭਾਲ ਲਈ ਵਰਤਾਉ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਬੀਮਾਰ ਜਾਂ ਿ ਨੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਬੀਮਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ।

ਕੰਮ - ਥਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਰੇਸ਼ਲੇਸ਼ਨ: ਫੈਡਰਲ ਓਸਹਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ

ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੰਮ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ, ਇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਫੈਡਰਲ ਓਕਪਸ਼ਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਬੰਧ (OSHA) ਦੇ ਸਥਾਪਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਹੀ OSH-ਆ-ਆਮਿੰਸ ਸੂਟ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਹੁਣ 22 ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਜਿਹੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਦੋਵੇਂ ਹਨ । ਇਹ ਹਾਲਤ ਨਿਰਣਾਤਮਕ ਓਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਅਸਰਦਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਹਾਲਤ- ਖਾਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਟੈਂਡਰਡ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ ਦੇ ਓਕਪੈਸਟੇਸ਼ਨਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਡਿਵਿਸ਼ਨ ਨੇ ਗਰਮ ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਫੈਡਰਲ ਮੰਗਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪਾਣੀ, ਛਾਂ, ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਉਸਾਰੀ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਲਈ ਖ਼ਾਸ ਨਿਯਮ ਹਨ । ਆਪਣੇ ਜਾਂਚ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰੋ, ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਲਝਣ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ।

ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕੰਮ

ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਮਿਆਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੇਰਵੇਦਾਰ ਹੈ । ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਕਰਾਰ, ਲੀਡ, ਜਾਂ ਮੁਕੱਦਮਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੂਬਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ--- ਸ਼ਾਇਦ ਸੂਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੂਬਾਆਂ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਜ਼ਖ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰਿਪੋਰੇਸ਼ਨ ਹੈ । ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਓਸਹਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਓਸਹਾ ਨਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਖਾਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਰੋਤ [FLT: 0]OSHA Stte Planp network ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰੇਕ ਹਾਲਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਲਿੰਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ।

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ:

ਸਰਕਾਰਾਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਫ਼ਾਇਦੇ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਿਹਤ

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਐਫੋਰਡ-ਬਲਰ ਲੈਵਰ ਐਕ ਐਕ ਐਕਟ (AA) ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਹੋਰ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਇਲਾਜ, ਨਿਰੋਧ, ਨਿਰੋਧ - ਨਿਰੋਧ ਸੰਬੰਧੀ ਇਲਾਜ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਬੀਮਾ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਰਨ ਲਈ ਵੀ ਨਿਯਮ ਬਣਾਏ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਵੈ-ਪਲਾਇੰਪਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਬਿਜ਼ਨਿਸਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ।

ਰੀ- ਟੀਮੇਸ਼ਨ ਪਲੈਨ ਰੀ- ਡਿਊਲੇਸ਼ਨ

ਸਰਕਾਰਾਂ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਪਬਲਿਕ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ, ਪਰ ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ ਨੇ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਆਰੀਗੋਨ, ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ, ਅਤੇ ਈਲੀਨੋਬਲ ਵਰਗੇ ਰਾਜਨੀਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ (ਜਿਵੇਂ ਓਰੀਗੋਨ ਸੇਵਸ) ਬਣਾਏ ਹਨ, ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ੁਦ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਖਾਤੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਕਾਊਂਟ (IRA) ਵਿਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰੈਮੇਸ਼ਨ ਸੰਕਟਾਂ ਲਈ ਰਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ।

ਖਾਣੇ ਦਾ ਖ਼ਾਕਾ

2025 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਬੀਮਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਨਾ- ਸਰਗਰਮ ਬੀਮਾ

ਸਰਕਾਰਾਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ (UI) ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਕਰਕੇ ਖੋਹਣ ਲਈ ਕੁਝ ਪੈਸਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ । ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਰਕਾਰਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਹਾਲਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ । ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਫੀ ਸਦੀ ਫੀ ਸਦੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ । ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਪਰ ਸਰਕਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਵੀ, ਆਪਣਾ ਭਰੋਸਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਯੂ. ਐਨਸਿਟਲ (UI) ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੀ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਵਾਸਤਾਵਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ।

ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਲਤ ਦੇ UI ਪਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, [FLT: 0] U. S. ਲੇਬਰ ਦੇ ਅਣ- ਐਮਪਲੋਟ ਬੀਮਾ ਪੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਜਾਓ [FLT: 1] ।

ਪੇਜ ਦੀ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਵਰਤੋਂ: ਆਪਣੇ ਪੈਸਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ

ਦਰਮਿਆਨ ਕਮਿਊਨਿਸਟ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ । ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨੱਚਣ ਦਾ ਕੰਮ 2009 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਆਪਣਾ ਉੱਚਾ ਦਰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਲੈਵਲ ਤੋਂ ਭਿੰਨ ਹੈ ।

2025 ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ Wage ਰੇਟ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ ਵਿਚ ਘੱਟੋ - ਘੱਟ 30 ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਹੈ ।

ਕੰਮ ਤੇ ਅਸਰ

ਵੱਧ ਘੱਟ ਆਰੰਭਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਲੈਣੀ, ਗ਼ਰੀਬੀ ਘਟਾਉਣ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣਾ, ਪਰ ਆਲੋਚਕ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ, ਘੱਟ ਘੰਟਿਆਂ, ਜਾਂ ਵੱਧ ਆਟੋਮਿਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਕਸੀਜਿਕ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਰਿਸਰਚ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟਤਰ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਘੱਟ ਨੁਕਸਾਨ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਲਈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਘੱਟੋ - ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਨਿਕੰਮੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ।

ਖ਼ਾਸ ਕੈਟਾਗਰੀਆਂ

ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਕੁਝ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਉਪਮਮਮ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟਪਟਰ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਅਪਾਹਜਾਂ, ਜਾਂ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੌਰਾਨ 20 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਾਮੇ । ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸਿਰਫ਼ $13 ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਟੈੱਸਟ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲੈਣ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟਿੱਪ ਟੈਲੀਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ।

ਰਿਪਲ ਪ੍ਰਭਾਵ: ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਮਾਲਕਾਂ ਉੱਤੇ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਢਾਹੁਣ ਲੱਗ ਪੈਂਦੇ ਹਨ ।

ਮਹੱਤਤਾ

ਕਈ--ਅਤੰਗੀ-ਸੰਸਾਰ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਵਾਰ ਵਿਰੋਧੀ-ਸਥਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਮਕਾਰੀਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮਾਂ, ਤਾਪ-ਬਿਵਸਥਾ, ਪੋਸਟ, ਨੋਟਿਸ, ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਨ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਘੱਟ ਸਾਧਨ ਵਾਲੇ ਵਪਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਇਕ ਵੱਡੀ ਭਾਰੀ ਭਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਨਾਕਾਮੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੁਕੱਦਮਾ, ਅਤੇ ਨਾਕਾਬਲੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਢਿੱਲ - ਮੱਠ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਵਧ ਰਹੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਏ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਪਰਾਧੀ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ । ਹੋਰਨਾਂ ਕੋਲ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉੱਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਹਨ । ਇਹ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੇ ਪੱਖਪਾਤ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਅਜਨਬੀ ਨੂੰ ਇਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਇਕ ਸਰਵੇਅਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਭਰੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ

ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਖ਼ਾਸ ਸਿਖਲਾਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ, ਨਿਊਯਾਰਕ, ਇਲੀਨੀ, ਅਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸੈਕਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਕਾਮੇ ਸ਼ਾਇਦ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ, ਵਿਰੋਧੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਨਵੇਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਵਧਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਖ਼ਰਚਾ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਅਤੇ ਬਦਲਾ

ਸਰਕਾਰੀ ਲਾਭ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਜਾਂ ਤੰਗੀ ਵਿਚ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਜਦੋਂ ਕਾਮੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਰੋਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ । ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ - ਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਿਹਤਰ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਮਾਹਰ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਬੈਕਟੀਸ ਵਜੋਂ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ ।

ਖੇਤਰੀ ਤਬਦੀਲੀ: ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮ ਅੰਤਰ

ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿਚ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਦੇਣ ਲਈ, ਆਓ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਉੱਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ:

• [FLT] ਦੇ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮਕ ਨਿਯਮ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 16.50 ਘੱਟੋ- ਘੱਟ ਮੁਰੰਮ, ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ, ਬੀਮਾਰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ, ਸਖ਼ਤ ਵਿਰੋਧੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਇਕ ਸੂਟ ਆਸਹਾ ਕਾਰਜ ।
• ਟੈਕਸਾ ਫੇਡਲ $7.25, ਇੱਕ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹਾਲਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲਾਭ ਹਨ । ਪਰ, ਇਸ ਦੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਹਨ ।
• ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੇਤਰ (ਜਾਂ ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿਚ 16.00 ਰੁਪਏ), ਇਕ ਪਰਿਵਾਰੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਵਹਾਰ ਨਿਯਮਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸੰਬੰਧੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ।
• ਫਲੋਰਿਡਾ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਇੱਕ ਸੰਵਿਧਿਤ ਸੋਧ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਘੱਟੋ- ਘੱਟ ਰੁਪਏ ਉੱਤੇ ਇੱਕ 5. 00 ਰੁਪਏ ਨੂੰ ਲਗਾਇਆ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨੀ ਅਕਲਮੰਦੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੋਵੇਗੀ ।

ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ: ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਸਰਕਾਰਾਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਉੱਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਜ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ, ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਰਾਜ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ । ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋੜਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਐجنਸੀ ਨਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਮੀਡੀਆ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂ ਖੋਜ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮੁਫ਼ਤ ਕਰਾਈਆਂ ਹਨ ।

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਜਾਂ ਓਵਰਟਾਮ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੀ ਵਰਕ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਇਕ ਵਜ੍ਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ । ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਾਜ਼ੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਇਕ ਇਲਜ਼ਾਮ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹੋ । ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਲਤ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਫਾਈਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ 180 ਦਿਨ, ਅਤੇ ਦੂਸਰੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ।

ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਭਵਿੱਖ

ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੇ ਸਮਾਜਕ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ।

• ਪਾਰਸ ਤਰੰਗਤਾ [FLT: 1] — ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਨੌਕਰੀ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
• [FLT] ], ਕੁਝ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਮਿੰਟਾਂ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
• ਗੀਗ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੁਰੱਖਿਆ — ਅਮਰੀਕਾ ਇਸ ਨਾਲ ਘਿਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਆਜ਼ਾਦ ਸੰਚਾਰੀ ਮੁਤਾਵਰੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
• ਜਗਿਣਿਤ ਨਿਯਮ - ਹੋਰ ਰਾਜ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਾਣ, ਡਾਕਟਰੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ, ਅਤੇ ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ ।
• ਮੁਰੰਮਤ ਵਿੱਚ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚ ਪੁਰਾਤੱਤਵ ਬੁੱਧ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਤਰਤੀਬਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਮਾਣੀ ਬੁੱਧ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ।

ਗਿਆਨ ਨਾਲ ਬਲ

ਸਰਕਾਰਾਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਅਣਗਿਣਤ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਢਾਲ਼ਦੀਆਂ ਹਨ-- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਕੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹਾਲਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਬਾਹਰੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ਾਇਦ ਉਲਝਣ ਵਿਚ ਪੈ ਜਾਵੇ, ਇਸ ਨਾਲ ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵੀ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਾਸੀਆਂ ਦੀਆਂ ਖ਼ਾਸ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ । ਪਰਤਾਵੰਤਤਾ, ਇਹ ਸਮਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ, ਸ਼ੋਭਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ । ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਨੀਂਹ ਅਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰਬਲੀ ਕਾਰਜ ਹੈ ।

ਆਪਣੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਵਰਕ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਜਾਓ ਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ [US.U.S. The Western Wage ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਡਿਸ਼ਨਰੀ, ਜੋ ਕਿ state-levelality ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹਨ। ਜਾਣ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਠੀਕ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ।