ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ

[FLT] ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਮਾਲੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਲੰਮੀ ਸਮੇਂ ਵਾਧੇ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ, ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ । ਇਕ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਤੋਂ ਉਲਟ ਇਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟੀ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ, ਇਕ ਮੁਹਿੰਮ, ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੈਸੇ ਮੁਹੱਈਆ, ਇਕ ਵਧੀਆ ਬਜਟ, ਯੋਜਨਾ, ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਪਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸਥਿਰ ਤੱਤ ਮੁਹੱਈਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ । ਪਰ ਇਹ ਤੱਤ ਸਿੱਧੀ ਹੈ, ਇਕ ਉੱਚ-ਤਰ-ਤਰ-ਤਰ-ਤਰਾਕਸੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕ ਮੁਹਕਰਣ ਲਈ ਢੇਰਨਾਤਮਕ ਵਾਅਦੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੋਰਸ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ

ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਲਈ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਇਕ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ “ਅਣਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਧੁਨਿਕੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ" ਦੀ ਇੱਛਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੱਗੇ ਜਾਣਾ । ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਗਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਗਲੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਹਰੇਕ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਸੰਗਠਨੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਗਲੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮੈਸਿਗਿੰਗ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਚੁਣ ਲਈ ।

ਕਾਰਜ ਨੂੰ Movects ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਇਸ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਪੈਸੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ । ਕੀ ਇਹ ਅਟੱਲ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ, ਜਾਂ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਢੱਕ ਲਵੇਗੀ?

ਆਪਣੇ ਆਧੁਨਿਕ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚੋ

ਸਭ ਸਮਰਥਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਹੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਡਾਟਾ ਐਨਟੀਟਿਕਸ ਲਗਾਤਾਰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਦਾਨੀਆਂ, ਈਵੈਂਟ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ CRM ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ੋਭਾ ਦੇ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਸਿਜਾਂ ਨੂੰ ਟੇਜ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਕ ਸਾਲਾਨਾ ਟਰਾਈ ਨੂੰ ਇਕ ਨਵੇਂ ਸਮਰਥੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਕੇਵਲ ਇਕ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕੋ ਵਾਰ ਹਾਜ਼ਰ ਸੀ। ਆਪਣੇ ਸਮਰਥੀ ਨਾਲ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਲਈ.

ਮੱਠਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਕੀਮਤੀ ਪਦਵੀ

ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਥੰਮ੍ਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

“ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਕਿਉਂ? ”

ਮੁਨਾਫ਼ਾਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਤੋਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਥਾਪਨਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ । ਕਸਰਤ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਰਤੋਂ: ਹਰ ਮਹੀਨੇ 5 ਡਾਲਰ ਦੀ ਇਕ ਮੁਹਿੰਮੀ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 10 ਖਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਤਿੰਨ ਘੰਟੇ ਲਈ ਮਦਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ । [FT:0] ਰਿਸਰਚ ਕਰ ਰਹੇ ਮੁਨਾਰਵਰ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮਤ ਲਈ ਸਹਾਰਾ ਹੈ, ਪਰਾਜ ਲਈ ਇਕ ਮੁਹਿਰਮਤ ਲਈ, ਇਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਮੁਹਿਰਮਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਮੁਹਿਰਮਤ ਲਈ, ਇਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ, ਇਕ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਘੰਟੇ ਲਈ, ਇਕ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਘੰਟੇ ਲਈ, ਸਾਲਾਂ ਲਈ, ਇਨਰਲ ਦੀ ਤੋਟੀਮਾਂ ਦੀ ਤਲਾਬਤ ਨੂੰ ਲਗਾਓ ।

ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦਾ ਸੁਆਦ ਅਤੇ ਟੀਚਰਾਂ ਦਾ ਅਸਰ

ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤਰੰਗੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਤੱਤ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇ । ਇਕ ਟੀਮਡਿਵ ਢਾਂਚਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਆਪਣੀ-- ਚੋਣ ਨੂੰ ਇਕ ਹੱਦ ਤਕ ਯੋਗ ਠਹਿਰਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਰਥਪੂਰਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਇਸ ਦੀ ਬਦ "ਬ੍ਰੋਜ਼", ਜਾਂ "ਸਾਈਲਵਰ" ਵਰਗੇ ਆਮ ਨਾਂ ਵਰਤੋ, ਮਿਸ਼ਨ- ਫੋਕਸ ਨਾਂਾਂ ਨੂੰ "ਸਾਈਨਰ", ਜਾਂ "ਲੈਂਜਾਈ ਸਾਈਲ" ਵਾਂਗ ਵਰਤੋ । ਉਦੋਂ ਹਰੇਕ ਟਾਈਰ ਨੂੰ ਕੀ ਸੰਪੰਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਦੋਂ, ਉਦੋਂ ਇਕ ਟੀਲਰ ਦੇ ਲਈ "Comy Smichami smire" ਕਾਰਜ ਕਾਰਜ-ਚਾਪਤੀ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ "Lageser" ਦਾ ਸੁਆਇੰਟੀਕਰ" ਦਾ ਟਰ ਬਣਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਮੈਂਬਰ ਟਰਪਤ੍ਰਾਈਡਿਅੱਪਰਪਤਵਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ।

ਆਰਗੂਮੈਂਟ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਢਿੱਡਿੰਡਰ ਬਣਾਉਣਾ

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਜਾਨਾਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਸੱਜਾ ਵਾਰਤਾਲਾਪ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਚੁਣਨਾ

ਤੁਹਾਡੇ ਚੁਣੇ ਦਾਨ ਪਰੋਸੈਸਰ ਨੂੰ ਅਲਬਰੀਕਨੈਂਸਰ ਚੋਣਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਤਰਤੀਬਾਂ (ਮੀਂਹ, ਚੌਦਾਂ ਸਾਲ) ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਸਾਇਣ- ਵਿਆਜ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੇ ਆਸਾਨ ਢੰਗ । ਤੁਹਾਡੀ CRM ਨਾਲ ਸੰਯੋਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡਾਕੋਰ ਬੈਕਟੀਅਮ, ਜਾਂ ਰਸੀਦ ਰਸੀਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਹੀ ਸਹਾਇਕ ਹੈ । ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਾਂਗ ਮੁਹੱਈਆਰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਟਾਇਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ।

ਡੋਨਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ

ਮੋਬਾਇਲ ਸਮੱਰਥਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ । ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦਾ ਫੀਸਦੀ ਇੱਕ ਮੋਬਾਇਲ ਜੰਤਰ ਉੱਤੇ ਵਾਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦਾਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ । ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਛੋਟਾ, ਸਵੈ- ਤਰੰਗ ਯੋਗ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਕਈ ਪੁੰਨ ਢੰਗਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ, Apple PEPal, ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਪੈਨ ਵਾਂਗ ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਵਾਲਿਟ । ਸਾਫ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਰਿਪੋਰਟ ਲਈ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹੋ । ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਈਨ- ਅੱਪ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਸਾਨੀ ਹੈ ।

ਡਨਿੰਗ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ: ਨਾਜਾਇਜ਼ ਕੱਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚੋ

ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਨਾ- ਤਰਤੀਬ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨਾਲ ਭਰਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹੈ । ਇੱਕ ਸਵੈ- ਚਾਲਤ ਕਾਰਜ, ਜੋ ਕਿ ਸਮੇਂ ਤੇ ਰਿਸਰਚ ਕਰਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 0 ਦਿਨ, 3, 7, ਅਤੇ 14 ਨੂੰ ਮੁੜ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ । ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਾਠ ਜਾਂ ਈ- ਮੇਲਾਂ ਨੂੰ ਨਕਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਈ- ਮੇਲ ਭੇਜੋ । A- ਸੰਰਚਨਾ- ਡੀ- ਡੀ- ਡੀ- ਡੀ- ਡੀ- ਟੇਜਰਲ ਨੂੰ 60 ਫੀ ਸਦੀ ਟਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਆਰ.R.R.

ਡਾਨਰ ਸਵੈ-ਸੰਭਾਲ

ਆਪਣੇ ਵਾਰ - ਵਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿਓ। ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਵੈ-ਸੰਭਾਲੀਆਂ ਆਪਣੀ ਰਕਮ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਕਮ ਬਦਲਣ, ਟੈਕਸ ਰਸੀਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਸਾਇਣਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਪੁਸਤਿਕਾਵਾਂ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧੀ ਬੋਝ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਉੱਤੇ ਪੂਰਾ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਕਰਨ ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਤਜਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ

Security is a trust issue. Ensure your payment processor is PCI-DSS Level 1 compliant. Display security badges prominently on your donation page to reassure donors that their sensitive financial data is protected. Transparency about your security practices builds confidence and reduces hesitation in the sign-up process.

ਡੋਨਰ ਅਕੈਚਿਊਸ਼ਨ ਲਈ ਮਲਟੀ- ਚੈਨਲ ਵਪਾਰਕ ਯੋਜਨਾ ਚਲਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ

ਹਰ ਸੰਸਥਾਈ ਟੱਬ ਬਿੰਦੂ ਉੱਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਪਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਾਤਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰਿਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਵਾਰ ਇਕ ਵਾਰ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਨਾਮੁਮਕਿਨ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਕ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ, ਮਲਟੀ- ਚੈਨਲੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਸਮਰਥਕ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਰਾਂਡ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਲੈਵਰਿੰਗ ਈ- ਮੇਲ ਵਪਾਰਕ

ਈ- ਮੇਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀਸ਼ਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੈ । ਸਮਰਪਿਤ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦ ਲਿਸਟ ਉੱਤੇ ਭੇਜੋ, ਮਹਿੰਗੀ ਤਹਿ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ । ਇਕ ਵਿਸ਼ੇ ਉੱਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰਸੰਗ ਲਾਈਨ ਵਰਤੋਂ, ਜਿਸ ਉੱਤੇ "ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ", ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਵੇ" ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਇਕ ਖਾਸ ਈ- ਮੇਲ ਲੜੀ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵਿਭਾਗਿਤ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸਾਈਨ ਲਈ ਇਕ ਕ੍ਰਮ, ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਲਈ ਇਕ ਕ੍ਰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਲਈ ਇਕ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜੋ। ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧਤਰੀ ਈ- ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਨਮੂਫ਼ਤਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ।

ਆਪਣੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਵੈੱਬ- ਸਾਈਟ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ, ਫੁੱਟਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਕਾਰਜ ਲਈ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਾਲ-ਟੈਪ ਕਰੋ । ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਸਫਾ ਬਣਾਓ ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿੱਚ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸੈਕਰੋਨੀ ਤੋਂ ਵਿਡਿਓ ਜਾਂ ਟਾਈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ । ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਉੱਤੇ, ਮਾਸਿਕ ਡੀਜ਼ ਤੋਂ ਕਾਰੋਸਲ ਪੋਸਟ ਅਤੇ ਵਿਡਿਓਲਾਈਅਲਾਈਲ ਵਰਤੋਂ, ਉਹ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਚੈਨਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਭਵ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਟੈਂਡਰਡ ਲਈ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ।

ਈਵੈਂਟ ਅਤੇ ਵੈਲੀਨਾਰਸ ਚਲਾਓ

ਇਸ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਿਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੋ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰੋ ।

ਮੇਲ ਅਤੇ ਈਵੈਂਟ ਐਂਟੀਗਰੇਸ਼ਨ ਸਿੱਧੀ ਕਰੋ

ਸਭ ਪੱਤਰ ਜਵਾਬ ਫਾਰਮਾਂ ਉੱਤੇ ਵਾਰ - ਵਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਚੋਣ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਫੋਨਿੰਗ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੌਰਾਨ, ਫੋਨਿੰਗ ਇੰਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਟੇਸ਼ਨ ਉੱਤੇ ਫੱਟੀਆਂ ਲਗਾਈਆਂ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਉਸੇ ਥਾਂ ਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਇਕ ਤੋਹਫ਼ੇ ਲਈ ਦਸਤਖਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਬਾਰੇ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਦੱਸਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿਓ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਲੰਬਾ ਫ਼ਰਕ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਫੇਡਾਂ ਤੇ ਚੱਕੀਆਂ - ਸਮਾਨ ਆਡੀਅਨ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਧਾ- ਪ੍ਰਾਪਤ ਚੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਤਰਤੀਬ ਨਾਲ ਭਰੋ । ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਐਡਜ਼ ਜਾਂ ਗੂਗਲ ਐਡਜ਼ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿੱਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਵੇਖਣ ਵਰਗੇ ਆਡਿਸ" ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ "ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ" ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਉੱਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਚਲਾਓ । ਟਰੈਕ ਦੀ ਰਿਸਰਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਖ਼ਰਚੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਖ਼ਰਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਬੋਰਡ ਦਾ ਦਾਨ

ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ । ਆਪਣੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਮਹੀਨਾ ਹੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ । ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਵਾਅਦਾੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਜਾਇਜ਼ਤਾਪਮਾਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸਬੂਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ "ਸਾਡੇ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚੋਂ 100 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਜਣਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਇਕ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ" ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਟਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲੀ ਸਾਧਨ ਵਿਚ ਵੱਡੀ ਭਰੋਸਾ ਵਧਾਇਆ ਹੈ।

ਮੁੜ - ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ: Doner tontist state

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਦਾਦਾ - ਦਾਦਾ ਬਣਨਾ ਇਕ ਵੱਡੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਉੱਤੇ ਅਸਲੀ ਵਾਪਸੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏ ਏਡਜ਼, ਜੋ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਤਰਤੀਬਣ ਇੰਡੀਕੇਟਰ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਮਤੀ ਹੈ । [FT:1] ਸਟੇਵਰਡਿੰਗ ਉਹ ਇੰਜਣ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇਕ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਪਹਿਲੇ 90 ਦਿਨ

ਬਾਰਬੋਰਡ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ । ਨਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪੁਸਤਿਕਾ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸਟੇਜਿਤ ਲੇਖਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਐਂਸਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤੋਂ ਇਕ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦੀ, ਇਕ "ਇੰਟਰ ਚਾਰਲਰ" ਪੈਕੇਜ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਮੁੱਖ ਅਸਰ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਦਲਦੀ ਹੈ । ਇਹ 90 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਇਕ ਭਾਵਾਤਮਕ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਣ ।

ਲਗਾਤਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਆਉਣਾ

ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿਚ ਇਕ ਵੱਖਰੇ, VIP ਭਾਗ ਨੂੰ ਦਿਓ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਅੱਪਲੋਡ, ਧੰਨਵਾਦੀ ਘਟਨਾਵਾਂ ਲਈ ਸੱਦਾ ਭੇਜੋ, ਅਤੇ ਚੌਥੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਭੇਜੋ। ਇਸੇ ਇੱਕੋ ਭਾਰੀ, ਅਤਿਰਿਕਤ, ਅਤਿਰਿਕਤ, ਹਮਲੇ ਵਾਲੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਬਚੋ। ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਾਰੇ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਰ ਸਹਾਰਾ ਲਗਾਤਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।

ਇਕਸਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪਹੁੰਚ

ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਲੇਖਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਬਣਾਓ। ਇਹ CEO ਨਾਲ 44 ਮੀਟਰ "ਇੱਕ ਇੰਟਰੈਕਟਰ ਕਾਲ" ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਖ਼ਬਰ ਅੱਖਰ ਜੋ ਕਿ ਪਬਲਿਕ ਟੈੱਸਟ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪਿੱਛੇ - ਪਿੱਛੇ ਵਿਡਿਓ ਵੀਡਿਓ ਦੇ ਵਿਡਿਓ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ "ਇੰਡਰ" ਹਾਲਤ ਇਕ ਤਾਕਤਵਰ ਮਾਨਸਿਕ ਰੀਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਡਾਨਰ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਇਕ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਲਪਸ ਅਤੇ ਖੋਰਨ ਨੂੰ ਹੈਂਡਲ ਕਰਨਾ

ਕੂਰਨ ਹਕੀਕਤ ਹੈ, ਪਰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਦਖ਼ਲ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਮਾਨੀਟਰ ਪੇਪਰ ਅਸਫ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ CRM ਨਾਲ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧੀਨ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸਰੂਪ ਉੱਤੇ ਭੇਜੋ । ਅਸਲੀ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਛੋਟਾ ਸਰਵੇਖਣ ਰਾਹੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਆਰੰਭ ਕਰੋ । ਇਹ ਡਾਟਾ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਵਰਤੋਂ । [FT:F:FOM: T] ਰਿਸਰਚ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਰਵੇਅਰਮੇਸ਼ਨ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਢਿੱਡ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ।

ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ

ਆਪਣੇ ਸੈਕਰਾਂ ਤੋਂ ਡਰੋ ਨਾ ਕਿ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੀਤਣ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਧੇ । ਸਾਲਾਨਾ, ਇਕ ਅਡਜੱਸਟ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਓ, ਹੋਰ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਹਦਾਇਤਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਆਉਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ । ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਕ ਦਿਲੀ ਈ-ਮੇਲ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਕ ਲੜੀ ਬਣਾਉਣਾ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੁਰਾਣੀ ਸਹਾਰਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕੁਝ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ

ਲੰਮੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਦੋਸਤ ਹਨ । ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਬਣਾਓ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ । ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਉੱਤੇ "ਸੈਂਪਲ ਸੈਂਕੜੇ", ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ, ਜਾਂ ਇਕ ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅੰਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਪਬਲਿਕ ਪਛਾਣ ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਭੇਜੇ ਜਾਣ ਲਈ ਅਤੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਉੱਤੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ [F:S] ਤਰਕ - ਸਰਵਨ ਢੰਗਾਂ ਉੱਤੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ [F:F]

ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ

ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਯੋਗੀ ਕਾਰਜ ਇਕ ਜੀਉਂਦੀ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ । ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟਰੈਕ ਤਰੱਕੀ, ਬੋਟੈਂਕ ਪਛਾਣਨ, ਅਤੇ ਡਾਟਾ-ਟਰਾਈਨ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨੇ ਸੰਭਵ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ।

ਟਰੈਕ ਲਈ ਕੁੰਜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੂਚਕ

[MR] ਮਿਥਿਹਾਸ ਮੁੜ- ਚਾਲੂ ਰੇਜ਼] ਤੁਹਾਡੀ ਮੁੱਖ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਇੰਡੀਕੇਟਰ ਹੈ [FTT: reatenation RETCOR] [FTT: 3] ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ [FTH: ER] [FTH: [FTH] ਟਰੈਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਹੀ ਸਰਵੇਅਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿੰਨੇ ਹੀ ਗੇਡਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਵਾਜਾਈ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਭਰਦੇ ਸਿਗਣ ਵਾਲੇ ਟੀਕੇਜਾਂ ਨੂੰ ਮੁਹੱਦੂਮਾਂ ਅਤੇ ਵਾਜਾਂ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਸ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ । [SL]

ਰੈਗੂਲਰ A/B ਟੈਸਟਿੰਗ ਜਾਰੀ

ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਹਰ ਭਾਗ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ । ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਮੈਸੈਂਜਿੰਗ ਕੋਣਾਂ, ਸਫ਼ਾ ਡੀਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਦਾਨ ਰੂਪ ਜਾਂਚ ਕਰੋ । ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਢਾਂਚਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਪ੍ਰੀਮਿਅਮ ਢਾਂਚਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ । ਇਸ ਤੱਤਰ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਗਣ ਦੀ ਗਣ ਨੂੰ ਜਾਂਚ ਕਰੋ । ਇਨ੍ਹਾਂ ਟੈਂਕਟਰਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਗਹਿਰੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੋਂ । ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਦਰਾਂ ਵਿਚ ਛੋਟੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮਾਤਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ।

ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਟੀਚੇ ਰੱਖੋ

ਸਾਲ 1 ਵਿੱਚ, ਇਹ ਟੀਚਾ 200 ਸੈਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ 10 ਫੀ ਸਦੀ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੱਚਣ ਲਈ ਹੈ । ਸਾਲ 2 ਵਜੇ, MRR 30 ਫੀ ਸਦੀ ਵਧਣ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਰਵੋਤੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਮੁਹਿੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । ਤਿੰਨ ਸਾਲ, ਸਾਲ ਵਿਚ LTV ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਪ੍ਰੌਸਟਿਕ ਉਪਯੋਗੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸਿੱਧਤਾ ਨਾਲ ਵਰਤੋ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਦੇ ਜਾਓ ।

ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਹੌਸਲਾ ਦਿਓ: ਇਕ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣਾ

ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਇਕ ਕਾਰਜ ਕਾਰਜ - ਨਿਯੁਕਤੀ ਇਕ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਬਟਨ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਥਿਰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਕ ਲੰਬਾ ਸਮਾਂ-ਮੌਜੂਦਾ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਮਰਪਿਤ ਸਟ੍ਰਾਫਿਕ ਸਮਰਥੀ, ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਦੇਖ - ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ । ਜੋ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਯੋਗਦਾਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਫ਼ਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਇਹ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੇਵਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅਸਲੀ ਭਾਗਾਂ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ। ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਅਨੁਪਤਿਵਕ ਕਰਨ ਦੇ ਦੁਆਰਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਇਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸਥਾਪਤ ਸਥਿਤੀ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਆਰਥਿਕ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਆਰਥਿਕ ਕਮਾਈਜ਼ਿਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।