ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਵੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕੋਨੇ ਵਿਚ ਘਰੇਲੂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕੋ - ਇਕ ਆਧਾਰ ਹੈ, ਇਹ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਿ ਨੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਇਲਾਜ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ।

ਸਮੁੱਚੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵਾਤਾਵਰਣ

ਚੌਦਾਂਵੀਂ ਸੰਧੀ ਦੇ ਸਮਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲਾਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ । ਇਹ ਸੰਵਿਧਿਆਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧ 1868 ਵਿਚ ਸਿਵਲ ਯੁੱਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਿਸਰਚੇਸ਼ਨ ਰੀਕਸ਼ਨ ਰਿਪੈਕਸ਼ਨ ਰੀਪਸ਼ਨ ਦੇ ਭਾਗ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ । ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸੀ ਸਿਵਲ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿਚ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਜਿਸ ਨੇ ਗਾਰੰਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣ ਦੇ ਹੱਕ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ।

ਸਮਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲਾਸ ਨੇ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਵਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ । ਜਦੋਂ ਮੁਢਲਾ ਸਟਾਫ਼ ਪ੍ਰੇਰਿਆ ਦੇ ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਗ਼ੁਲਾਮਾਂ ਨਾਲ ਪੱਖਪਾਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਸਮਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਅੱਜ, ਚੌਦਵੀਂ ਅਡੋਲੇਸ਼ਨ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਚੌਦਵੀਂ ਸੁਧਾਰ, ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਕੇਵਲ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਹੱਦ, ਪਰ, ਅਨੇਕ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪ੍ਰਸੰਗਾਂ, ਘਰਾਂ, ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਸਥਾਨਾਂ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧਾਂ ਵਿਚ ਵਧਾਇਆ ਹੈ।

ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਮਝਣਾ

ਇਹ ਹੱਕ ਕਈ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਿ ਨੱਜੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵਾਧੇ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਘਰੇਲੂ ਹੱਕ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਿਸਤਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ।

ਨੌਕਰੀ - ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ ਬੇਈਮਾਨੀ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਇਸ ਖ਼ਾਸ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ 15 ਜਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ।

ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਬਾਹਰ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨ ਹੋਰ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਦੇ ਹਨ । ਅਪਾਹਜੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪੱਖਪਾਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ ਛੋਟੇ ਮਾਲਕਾਂ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਗੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਲਿੰਗੀ ਪਛਾਣ, ਜਾਂ ਉਲਝਣ ਲਈ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇਲਾਜ ।

ਹਾਣੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ 1968 ਵਿਚ ਫੇਅਰ ਹੋਸ਼ਿੰਗ ਐਕਟ ਦੇ ਇਕ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਇਲ ਕੀਤਾ, ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕੜ ਕੇ ਅਤੇ ਘਰ ਦੇ ਕਿਰਾਏ ਵਿਚ ਭੇਦ - ਭਾਵ ਨੂੰ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਸੀ ।

ਸਾਲ 1968 ਦੇ ਸਿਵਲ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਐਕਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜਾਤ, ਰੰਗ, ਜਾਂ ਕੌਮੀ ਵਸਨੀਕ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੇਚਣ ਜਾਂ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਰੋਕੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ।

ਇਹ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਨਸਾਫ਼ ਭਾਲਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ।

ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚ

ਇੱਕੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਧਾਂਤ ਸਿੱਖਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਯਕੀਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਮਾਨ ਮੌਕੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ। ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੀ ਸਮਾਨ ਰਾਖੀ ਕਲਾਜ਼ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਤੀ, ਰੰਗ, ਕੌਮੀ ਮੂਲ, ਸੈਕਸ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਅਤੇ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚ ਹੋਰਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਰਾਡਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । 1972 ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਏਡੀਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਟੀਮ (ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ) ਨੇ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਵਿਚ ਸੈਕਸ - ਵਿਤਭਚਾਰ ਨੂੰ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ।

ਪਬਲਿਕ ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਸਹਾਈ

ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਗਾਰੰਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰਿਆਂ ਕੋਲ ਜਨਤਕ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸਮਾਨ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ।

ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਪਬਲਿਕ ਫ਼ਾਇਦਿਆਂ ਲਈ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਵਿਧਤਾ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਸਮਾਜਕ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਹੱਕ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪੱਖੋਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ

ਪਰ ਇਹ ਭੁੱਲਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਸਰਕਾਰ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਫ਼੍ਰਾਂਜ਼ਿਜ਼ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵੋਟਾਂ ਲਈ ਸਹੀ ਵੋਟਾਂ ਵਜੋਂ" ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੋਸ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਮੁੱਚੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਠਹਿਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੋਟਾਂਦਰੀ ਜਨਤਾ ਵਿਚ ਜਨਤਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵੋਟਾਂਦਰੀਆਂ ਅਭਿਆਸਾਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਕ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ: ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫ਼ੈਸਲੇ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੱਖਪਾਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ।

ਨੌਕਰੀ - ਪੇਸ਼ਾ

ਨੌਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਮ - ਕਾਰ ਕਮਿਊਨਟੀ (EOC) ਜਾਂ ਸਮੁੱਚੇ ਹਾਲਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ । EEOC ਨੇ ਫੁਟਕਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਭਾਗ, ADA, ADEA ਅਤੇ EDEEEEO EDA ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ EEOC ਦੇ ਨਾਲ 180 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਕ ਇਲਜ਼ਾਮ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਮਰੀ ਹੋਈ ਕਾਰਵਾਈ 300 ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਆਪਣੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨਾਲ 300 ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਵਾਇਰਾਟੀ ।

EEOC ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਪੱਖਪਾਤ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਨਹੀਂ । ਜੇ ਏਜੰਸੀ ਕਾਰਨ ਲੱਭਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਰਾਹੀਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਜੇਕਰ ਸਮਰੂਪ ਅਸਫ਼ਲ ਹੋਵੇ ਤਾਂ EEOC ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ "ਸਿੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ" ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸਜ਼ਾ

ਕੁਝ ਲੋਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗ਼ੈਰ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਘਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਹਾਉਜ਼ਿੰਗ ਅਤੇ ਨਾਰਬਨ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ [HuD] ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਹਿਊਡ ਗਰੀਕਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ - ਅੰਦਰ ਇਕ ਸਾਲ ਵਿਚ ਹੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ । ਹਿਊਡ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਪ੍ਰਦਾਇ ਰਾਹੀਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ।

ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਅਰਥ ਵਤੀਰੇ

ਵਿਦਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਯੂ. ਐੱਸ. ਏ. ਏ.

ਹਾਲਤ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਇਲਾਜ

ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਹੀ ਘਰੇਲੂ ਅਧਿਕਾਰ ਏਜੰਸੀ ਹਨ ਜੋ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਸੰਸਥਾ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਦੋਹਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਇਲਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ ।

ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕੋ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ, ਮਾਲਕ, ਸੇਵਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ।

ਿ ਨੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿੰਦਣ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਜਾਤ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਸੈਕਸ, ਕੌਮੀ ਅਪਾਹਜਤਾ, ਉਮਰ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਾਵੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਤੀਰੇ ਨਾਲ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ । ਪਰਸੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਜਿੱਥੇ ਅਪਵਿੱਤਰ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਿਯਮ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਯੋਗ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸਮਰਥੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਮਾਜਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਣ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗ਼ੈਰ - ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜੋ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬੋਲਦੇ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ

ਕੰਮਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਮਾਮੂਲੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਕੇਵਲ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਚਰਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀ ਪੈਦਾ ਕਰੋ

ਸਾਰੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਔਗੁਣਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਪੱਖਪਾਤ ਅਤੇ ਛੇੜਖਾਨੀ ਉੱਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੀਤੀਵਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣੀ

ਨਿਯਮਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਦਿੰਦੀ ਹੈ । ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਪੱਖਪਾਤ ਅਤੇ ਕੋਠੜੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਕੰਮ - ਕਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂਕਿ ਉਹ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇਣ ਲਈ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਕਣ।

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਲਿੰਗੀ ਛੇੜਖਾਨੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤੀ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ

ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨਿਕੰਮੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਵਾਇਰਸ ਤੋਂ ਛੁੱਟਣ ਅਤੇ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ - ਜਾਇਜ਼, ਗ਼ੈਰ - ਗ਼ੈਰ - ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ । ਇਸ ਵਿਚ ਢਾਂਚੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਕਾਮੇ, ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ, ਢਾਂਚੇ ਕਰਨ, ਨੌਕਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਫ਼ੈਸਲੇ, ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇਣ ਲਈ ਪੁਰਾਤਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ।

ਅੱਯੂਬ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਕੰਮ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਉਦੇਸ਼, ਕੰਮ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮੁੱਲ ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨੇ

ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਅਪਾਹਜੀਆਂ ਲਈ ਤਰਕੀਆਂ ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਨੂੰ ਤਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਕੰਮ ਹੈ, ਸਹਾਇਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਵਰਕਸਪੇਸਿੰਗ ਸੋਧਾਂ, ਅਤੇ ਪਾਲਸੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਤਰਤੀਬਾਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ

ਜਦੋਂ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ।

ਯਹੋਵਾਹ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਅਯਾਲੀ ਅਤੇ ਸਰਵੇਖਣੀਆਂ ਨਾਲ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤਾਉ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਦੀ ਦੇਖ - ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੀਏ ।

ਕਈ ਵਾਰ ਘਰਾਂ ਵਿਚ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਝੂਠੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਵੰਡਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਸਲਾਂ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ।

ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵਿਭਾਗ

ਫਰੀਡਿਅਮ ਇਨਟਿਡਿਵ - ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਇਸ ਵਿਚ ਸਮਾਨ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਸਤਾਹਟ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਰੋਕਨਾ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ, ਅਪਾਹਜਤਾ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ, ਅਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ।

ਵਿਭਿੰਨ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕੋਲ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰਾਂ ਨੂੰ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਵਿਭਾਗ ਵਿਰੁੱਧ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ

ਇਸ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ, ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਸਮਾਨ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ, ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧੀ ਨਿਆਉਂ ਅਭਿਆਸ ਪੱਖਪਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਬੀਤੇ ਪੂਰਵ - ਧਾਰਣਾ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਰਗ: ਕੌਣ ਢੱਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ?

ਸਮੁੱਚੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮ ਖ਼ਾਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ “ਸੁੰਦਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ । ” ਇਹ ਕੈਟਾਗਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਨਾਲ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੌਣ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ।

ਰੇਸ ਅਤੇ ਰੰਗ

ਨਸਲ ਅਤੇ ਰੰਗ ਵਿਤਿੱਤਵ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੇ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮੂਲ ਪਹਿਲੂ ਹਨ। ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆਆਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਨਸਲ ਜਾਂ ਚਮੜੀ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਉੱਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਜਾਤ, ਘਰ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ।

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁੱਢ

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੂਲ, ਵੰਸ਼ਾਵਲੀ, ਵੰਸ਼ਾਵਲੀ, ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਹਾਰਾ ਦੇਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਈ ਪ੍ਰਸੰਗਾਂ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਜਾਂ ਅਵਾਜ਼ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਅਪਵਾਦ ਲਈ ਅਪਵਾਦ ਹੈ।

ਧਰਮ

ਧਾਰਮਿਕ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆਾਂ ਨੌਕਰੀ, ਅਭਿਆਸ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਫੈਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਧਾਰਮਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਜਾਇਜ਼ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਖੜ੍ਹੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ।

ਸੈਕਸ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਲਿੰਗੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ

ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਗੱਲ ਸਾਫ਼ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ - ਕੱਲ੍ਹ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਪੱਖਪਾਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

2020 ਪ੍ਰਤਿਨਿਧ ਬੋਸਟੌਕ ਵੇ. ਕਲੇਟਨ ਕਾਨਟੈਂਟ ਨੇ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ 1964 ਵਿਚ ਸਿਆਲ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮਰੂਪ 6I ਨੇ ਸਮਰੂਪ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਭਚਾਰ ਨੂੰ ਪਾਬੰਦੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸਮਲਿੰਗੀ ਹੈ ਜਾਂ ਟਰੈਂਜਰ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਅਰਥ ਹੋਰਨਾਂ ਪਰਸੰਗਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਪ੍ਰਸੰਗਾਂ ਵਿਚ ਸੈਕਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਅਸਪੱਸ਼ਟਤਾ

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਵੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ, ਪੜ੍ਹਾਈ, ਘਰਾਂ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰਹਿਣ - ਸਹਿਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ।

ਉਮਰ

ਕੰਮ - ਕਾਰ ਕਾਰ ਚਲਾਉਣ ਵਿਚ ਉਮਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ 40 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਮਰ ਦੇ 40 ਸਾਲ ਅਤੇ ਉਮਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ । ਇਸ ਵਿਚ ਪੱਖਪਾਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਫ਼ਾਰਮਿੰਗ, ਪੁੱਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਰਤਾਂ । ਕੁਝ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿਚ ਵੱਡੇ - ਵੱਡੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

ਫੈਮਲ ਹਾਲਤ

ਇਸ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਘਰ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ ।

ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਲਾਸਾਂ

ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਪਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹਨ ।

ਇੱਕੋ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਢੱਕਿਆ ਗਿਆ ਕੁੰਜੀ ਖੇਤਰ

ਸਮਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੇ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਲਈ ਇਕ ਵਿਸ਼ਿਆਂਸ਼ਿਪ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ

ਨੌਕਰੀ - ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ - ਕਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ।

• ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਮਸ਼ਹੂਰੀ
• ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰਿਪੋਜ਼ਟਰ ਕਰਨ ਕਾਰਜ
• ਸ਼ਾਂਤ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਲਾਭ
• ਕੰਮ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ
• ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ
• ਤਾੜਨਾ ਅਤੇ ਬੰਦ
• ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ
• ਘਰ ਵਿਚ ਬੇਰਹਿਮ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਮਾਹੌਲ
• ਪੱਖਪਾਤ ਜਾਂ ਜਾਂਚ - ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰਤੀਬ

ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਮਾਲਕਾਂ, ਸਰਕਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਰਖਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ।

ਹੋਸ਼ਿੰਗ ਪਹੁੰਚ

ਘਰਾਂ ਦੇ ਚੰਗੇ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

• ਘਰਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਅਤੇ ਵੇਚ
• ਮੂਰਤ ਉਧਾਰ ਦੇਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਘਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੈਸੇ
• ਮਸ਼ਹੂਰੀਆਂ ਦਾ ਮਜ਼ਾ ਲੈਣਾ
• ਕਿਰਾਏ ਜਾਂ ਵੇਚ ਦੇ ਲੱਛਣ
• ਘਰਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ
• ਜ਼ੋਨ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਦੀ ਹੈ
• ਘਰਵਾਲੀ ਬੀਮਾ
• ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰਹਿਣ - ਸਹਿਣ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ

ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਘਰਾਂ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਕੁਝ ਛੋਟੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਥੋੜੇ - ਥੱਕੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਘਰਾਂ ਲਈ ਖ਼ਾਸ ਹਾਲਾਤਾਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

ਸਿੱਖਿਆ ਪਰੋਗਰਾਮ

ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚ ਸਮਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ:

• ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ
• ਕੋਰਸ ਤੇ ਪਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਅਸੈੱਸ
• ਅਥਲੀਕਲ ਪਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ
• ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ
• ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗੁਣਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਿੰਸਕਤਾ ਅਤੇ ਧਮਕੀ
• ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚ
• ਖ਼ਾਸ ਪੜ੍ਹਾਈ - ਲਿਖਾਈ ਅਤੇ ਰਹਿਣ - ਸਹਿਣ
• ਪੈਸਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਅਤੇ ਸ਼ਰਧਾ

ਕੁਝ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ ਸਿੱਖਿਆ - ਵਿਵਸਥਾ ਵਿਚ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ।

ਪਬਲਿਕ ਸਮਰਥਨ

ਪਬਲਿਕ ਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਕਈ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ:

• ਹੋਟਲਾਂ, ਹੋਟਲ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ
• ਪੇਟੀਆਂ, ਬਾਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਾਣੇ ਦੀ ਸੇਵਾ
• ਥੀਏਟਰ, ਸਟੇਡੀਅਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਥਾਂ
• ਰਿਟੇਲ ਸਟੋਰਜ਼ ਅਤੇ ਸ਼ਾਪਿੰਗ ਕੇਂਦਰ
• ਬੈਂਕ, ਸਲੋਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਰਗੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ
• ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਸੇਵਾਵਾਂ
• ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ
• ਸਿਹਤਮੰਦੀ

ਇਨ੍ਹਾਂ ਰੀਤਾਂ - ਰਿਵਾਜਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਉੱਨਾ ਹੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਣ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ

ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲਾਈਨਾ, ਕੱਪੜਿਆਂ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਢੇਰ ਸਾਰੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡਾਂ ਉੱਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ।

ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਲਈ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ।

• ਪਬਲਿਕ ਮੱਦਦ ਪਰੋਗਰਾਮ
• ਸਿਹਤਮੰਦ ਸੇਵਾਵਾਂ
• ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧੀ ਨਿਆਉਂ
• ਝਟਕਾ ਅਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ
• ਪਬਲਿਕ ਯਾਤਰਾ
• ਪਾਰਕ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਸਥਾਨ
• ਜੁਆਇੰਨ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਭਾਗ

ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਯਕੀਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪਾਲਸੀ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿਚ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕ - ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ।

ਪੁਨਰ - ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਮਿਆਰ: ਅਦਾਲਤਾਂ ਨੇ ਅਪਮਾਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਰੱਦ ਕੀਤਾ

ਜਦੋਂ ਅਦਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਇੱਕੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਉੱਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਔਜ਼ਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

ਸਖਤਸਕਰੀਨ

Government classifications that adversely affect a person's fundamental liberties or interests must be justified by a showing of compelling government interest, as well as proof that the distinction is required to further that purpose. This is known as the "strict scrutiny" test. Strict scrutiny applies to classifications based on race, national origin, and alienage, as well as to laws that burden fundamental rights such as voting or interstate travel.

ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਸਰਕਾਰੀ ਰੁਚੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਢਾਲ਼ਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂਕਿ ਉਹ ਇਸ ਕੰਮ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣ ।

ਸੰਪਰਕ ਸਕਰੋਲ

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਯੋਗ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸੁਧਾਰ ਸਰਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੀ ਅਤੇ ਅਖ਼ੀਰ ਵਿਚ ਸੰਯੁਕਤ ਕੋਰਟ ਨੇ ਸੈਕਸ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਇਕ ਮੁੱਖ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਆ, ਪਹਿਲਾਂ ਇਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੀਵਿਊ (ਦੂਚ ਨਾਲ) ਦੇ ਲਈ "ਅਧਿਆਤ" ਦਾ ਇਕ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਕ ਵੋਟ ਵਿਚ ਸੈਕਸ ਸੰਬੰਧੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਸੰਭੋਗ ਕਰਨ, ਇਕ ਸੈਨਿਕ ਕਲਾ ਨੂੰ ਇਕ ਸਸਤੀਨੀ ਨਿਯਮ ਉੱਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ, ਇਕ ਕੇਂਦਰ ਉੱਤੇ ਨਿਕੰਮਾ ਕਰਨ ਲਈ,

ਪਰਸੰਗੀ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਲਾਸਿੰਗ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿ ਕਲਾਸ ਦਾ ਇਹ ਕੰਮ ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ । ਇਹ ਮਿਆਰ ਸੈਕਸ-ਅਧਾਰਿਤ ਕਲਾਸਾਂ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਲਾਸਾਂ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । ਪਰ ਘੱਟ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਸਹੀ ਠਹਿਰਾਉਣਾ ਹਾਲੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ।

ਇਕ ਠੋਸ ਆਧਾਰ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਲਾਸਾਂ ਦੀ ਤਰਕ ਅਨੁਸਾਰ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੀਵਿਊ ਦੇ ਮਿਆਰ ਅਨੁਸਾਰ ।

ਤਰਕਿਕ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਭਾਰ ਘੱਟ ਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਆਉਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਉਮਰ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਧਨ - ਦੌਲਤ ਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਕੈਰਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਮਿਆਰ ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਧੀਨ ਹੈ।

ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਕੁਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ।

ਵਿਵਾਦ - ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਰਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਦੋ ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ: ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ । ਇਹ ਸਮਝ ਲੈਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੋ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਧੀਨ ਹੱਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ।

ਅਪਾਹਜ ਇਲਾਜ

ਕਾਨੂੰਨ ਜੋ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਰਗ ਅਤੇ ਅਣ-ਸੁਧਾਰਿਤ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਅੰਤਰਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ "ਸੁਭਾਵਕ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਵਜੋਂ" ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਇਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਰਪੱਖ ਰੂਪ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮੂਹਾਂ ਨਾਲ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ) ਅਤੇ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਸ਼੍ਰਿਤਕ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ) ।

ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਲਾਜ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਸਾਧਾਰਣ ਤਰਤੀਬ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਭਿੰਨਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ । ਇਹ ਸਿੱਧਾ ਸਬੂਤ ਹੈ ਕਿ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਭਾਰੀ ਲਿਪੀ ਵਰਤ ਕੇ ਜਾਂ ਸਰਕਸਟੰਟੀ ਰੂਮ ਰਾਹੀਂ । ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਮਕਨੈੱਲ ਡੋਲੇਲ ਰਾਫਲ ਨੇ ਸਮਰੂਪ ਨੂੰ ਇਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੇਸ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਜਾਇਜ਼, ਗ਼ੈਰ-ਅਧਾਰਮਿਕ ਕਾਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਤਰਕਣ ਲਈ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਨ ਹੈ ।

ਅਪਾਹਜ

ਇਸ ਲਈ, ਇਕ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ “ਅਜਿਹਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਰਕਾਰਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ । ”

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸਾਇੰਟਰੀ ਨੂੰ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਨੀਲੀ ਜਾਂ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਇਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗਰੁੱਪ ਉੱਤੇ ਅੰਕਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿ ਨੀਤੀ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਘੱਟ ਤਰਤੀਬਕਾਰੀ ਰਸਤਾ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ । ਜੇਕਰ ਸਮਰੂਪ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਖਾਉਣ ਲਈ, ਤਾਂ ਵਿਰੋਧੀ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ - ਸੰਬੰਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ (ਕੰਮਾਂ) ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ।

ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ ਨੇ ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ, ਉਧਾਰ ਦੇਣ, ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਮਾਜਕ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ ।

ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ

ਜਦੋਂ ਪੱਖਪਾਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸ਼ਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਫੈਲਣ ਲਈ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਇਲਾਜ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ।

ਨੁਕਸਾਨ

ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਏ ਗਏ ਹਨ। ਇਸ ਵਿਚ ਗੁਆਚੀਆਂ ਮਜ਼ਦੂਰੀਆਂ ਅਤੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਮਾਨਸਿਕ ਦੁੱਖ, ਦੁੱਖ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੁੱਖ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹੈ। ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਗੁਆਉਣ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਵਾਪਸ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਮੁੜ ਬਹਾਲਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ।

ਇਕ - ਦੂਜੇ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ

ਪੇਪਸਾਈ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸਮਰਥਕ ਨੇ ਨਿਰਦੋਸ਼ਤਾ ਜਾਂ ਬੇਸਹਾਰਾਤਾ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਇਹ ਨੁਕਸਾਨ ਉਸ ਅਪਰਾਧੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਚਾਲ - ਚਲਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ। ਫੈਡਰਲ ਵਾਇਰਸ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਢਾਲ਼ਣ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਆਕਾਰ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਇਕਮੁੱਠ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਢਾਹਣ ਲਈ, ਪਰ ਕੁਝ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਢਿੱਲ - ਮੱਠ

ਅਦਾਲਤਾਂ ਨੇ ਜਾਰੀ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕ ਆਧੁਨਿਕ ਉਲੰਘਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਆਧੁਨਿਕ ਆਧੁਨਿਕ ਆਧੁਨਿਕ ਆਧੁਨਿਕ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿਚ ਨੀਤੀ ਜਾਂ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਸਿਖਲਾਈ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪੱਖਪਾਤ ਮੁਕੱਦਤ ਵਿਚ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿਚ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਨਾਸ਼ੁਕਰੇ ਰਾਹਤ

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਇਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਇਦ ਮੁੜ ਬਹਾਲ ਹੋਣ, ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ, ਜਾਂ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ।

ਅਟ੍ਰੋਨੀ ਦੇ ਪੈਰਾਂ ਅਤੇ ਕੀਮਤਾਂ

ਕਈ ਪੁਰਾਤੱਤਵ - ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਜਾਇਜ਼ ਵਕੀਲ ਦੀ ਫ਼ੀਸ ਅਤੇ ਖ਼ਰਚ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੱਖਪਾਤ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫ਼ਸ ਦੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਵੇ ।

ਘਰੇਲੂ ਤਜਰਬਾ

ਅਜਿਹੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ, ਅਦਾਲਤ ਸ਼ਾਇਦ ਮੁਕਤ ਰਾਹਤ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੁਕਮ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼), ਮੁਰੰਮਤਕ ਨੁਕਸਾਨ, ਘਰੇਲੂ ਸਜ਼ਾ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਢੁਕਵੀਂ ਰਾਹਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ।

ਅਪਰਾਧੀ ਦਾ ਇਲਾਜ

ਜਿੱਥੇ ਬਲ ਜਾਂ ਧਮਕਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੱਜ ਦਾ ਵਿਭਾਗ ਅਪਰਾਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੋ “ਖਿਜ, ਡਰ ਜਾਂ ਡਰਾਉਣ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਰੰਗ, ਜਾਂ ਕੌਮੀ ਧਰਮ ਜਾਂ ਕੌਮੀ ਵਸਤੀਜੰਦ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਜਾਂ ਇਕ ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਸਾਲ ਲਈ ਇਕ ਚੰਗੀ ਕੈਦ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰੇ ।

ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਾਡਾ ਬਚਾਅ

ਕਈ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਘਰੇਲੂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਸੱਚੀ ਸਮਾਨਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜਾਰੀ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ।

ਸਥਿਰਤਾ

ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਘਰ ਵਿਚ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਤਕ ਨਹੀਂ ਰਹੀ, ਪਰ ਇਸ ਕਰਕੇ ਮਾਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪੜ੍ਹਾਈ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਖ਼ਰਾਬ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਗ਼ਰੀਬੀ ਵਧਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ । 2017 ਵਿਚ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿਚ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ 28,000 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ । ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਕਾਰਨ ਸ਼ਹਿਰਾਂ, ਬੈਂਕਾਂ ਅਤੇ ਉਧਾਰਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਮੁਕੱਦਮੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ।

ਕੁਝ ਪੱਖਪਾਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਕਰਕੇ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਔਖਾ ਹੈ ਕਿ ਨੀਤੀ, ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਹੈ ।

ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ

ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ-ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਧਨ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਇੱਛਾ, ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਏਜੰਸੀ ਅਕਸਰ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕਦੇ ਹਨ । ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਭੂਤ - ਪ੍ਰਸਿੱਧਤਾ ਇਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ । ਇਕ ਵਾਰ ਇਕ ਵਾਰ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਘਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨੀ ਇਕ ਬਪਾਰੈਨੀਅਨ ਜਤਨ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਮਕਸਦ ਲਈ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸਹਾਰਾ ਘੱਟ ਗਿਆ ਹੈ ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਢੇਰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ।

ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਤੱਤ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਕ ਕਾਲੀ ਔਰਤ ਸ਼ਾਇਦ ਪੱਖਪਾਤ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰੇ ਜੋ ਕਿ ਬਲੈਕ ਆਦਮੀਆਂ ਜਾਂ ਚਿੱਟੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਦਬਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ । ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਸਾਲਾ ਕਦੇ - ਕਦੇ ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਪੱਖਪਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਕ ਸਮਾਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਇਕਤਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂਚਦੇ ਹਨ ।

ਪਿਘਲਾਉ ਬਿਆਸ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰਿਕ ਵਿਸ਼ਿਆਂ

ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੱਖਪਾਤ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਬੇਸੁਰਤਾ ਅਤੇ ਅਚੇਤ ਰਵੱਈਏ ਤੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਚਾਲ - ਚਲਣ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ । ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਉੱਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪਾਲਸੀ, ਅਭਿਆਸ, ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਈ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਇਸ ਵਿਚ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ, ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ, ਵਿਆਕਰਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਸਬੂਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਤਰਕ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਕਰਨਾ ਹੈ ।

ਇਕ ਸਮਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ

ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ

• ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ, ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ, ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸਮਝਾਓ
• [Examen] ਆਪਣੀਆਂ ਪੱਖਪਾਤਾਂ ਅਤੇ ਸਟੇਡੀਅਮ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋ
• ਬੋਲੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੱਖਪਾਤ ਜਾਂ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਦਾ ਗਵਾਹੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ
• ਸ਼ੂਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਾਲਸੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ, ਸਮਾਜ, ਅਤੇ ਸਮਾਜੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ
• [FLT] ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਹੋਰ ਵੱਧ ਵਰਤੋਂ ਲਈ Addvocat

ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ

• ਵਿਵਹਾਰਕ ਨੀਤੀਵਾਂ ਨੂੰ ਢੱਕਣ ਲਈ ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਢੱਕ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ, ਕੁੜੱਤਣ, ਅਤੇ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਦੀ ਹੈ
• [FLT] ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੇ ਸਾਰੇ ਮੁਕਾਬਲੇ - ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਸੀ, ਅਤੇ ਕੰਮ - ਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮ - ਕਾਰਾਂ ਵਿਚ
• [FLT: 0] ਵਿੱਚ ਨੁਕਸ, ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਪਰੋਸੈਸਾਂ [FLT: 1] ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ, ਪੁਰਾਜ, ਰਿਸਰਚ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਸੰਬੰਧੀ ਫ਼ੈਸਲੇ
• ਨਿਯਮਤ ਕਰਤਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ
• ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਢਾਲ਼ਣ ਲਈ ਐਨਗਰੇਟ ਅਭਿਆਸਾਂ ਬਣਾਓ
• [FLT] [Establish credit eduld propers ਅਤੇ ਸਭ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂਚ ਕਰੋ
• ਫੋਸਟਰ ਇੱਕ ਅਭਿਆਸੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ] ਜਿੱਥੇ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਕੀਮਤੀ ਅਤੇ ਆਦਰਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ
• ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਰਕਸਪੇਸ ਡਿਮੌਲੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਸੰਭਵ ਅਪਵਾਦ ਪਛਾਣਣ ਲਈ
• [FLT: 0] ਜਾਇਜ਼ ਰਹਿਣ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਰੁਕਣ [FLT: 1]

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ।

• [FLT: 0] ਸਭ ਅਰਜ਼ੀਟਰਾਂ ਲਈ ਸਥਿਰ, ਉਦੇਸ਼ ਅਨੁਸਾਰ ਵਰਤੋਂ[FLT: 1]
• ਟਰੇਨਰੀ ਸਟਾਫ਼ [FLT: 1] ਨੇਕ ਆਰੰਭ ਅਤੇ ਮੰਗਾਂ ਉੱਤੇ
• [[FLT: 0]] ਕਾਰਜਾਂ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਵੇਰਵੇ ਸਮੇਤ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਰੱਖੋ
• [FLT: 0] ਐਪਲਿਟਾਂ [FLT: 1] ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਪਸੰਦ ਜਾਂ ਸੀਮਾ ਨਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੀ ਹੈ
• ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਜਾਇਜ਼ ਰਹਿਣ ਲਈ ਅਤੇ ਸੋਧਾਂ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋ
• [FLT: 0] ਤੁਰੰਤ ਰਿਪੋਜ਼ਟਰ ਕਰੋ [[FLT: 1] ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰੈਕਟੀਕਲ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ

ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ

• [FLT]
• ਮੁਤਾਵਰੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ, ਯੋਗਤਾ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਉੱਤੇ
• [FLT] ਸਾਰੇ ਪਰੋਗਰਾਮ, ਸਰਗਰਮੀਆਂ, ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚ
• [FLT: 0] ਸਿਰਫ ਤੜਫਣਾ ਅਤੇ ਧਮਕਾਉਣਾ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਰੀ
• [FLT: 0] [ਦਿਅਤਾ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮੁਆਇਨਾ
• ਸੰਭਵ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ
• [FLT: 0] ਪ੍ਰੋਟੋਕਾਲ ਅਭਿਆਸ [FLT: 1] ਜੋ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਬਿੰਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ

• ਕਾਨੂੰਨ, ਪਾਲਸੀ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ[FLT: 1] ਬਰਾਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨਾਲ ਸਮਰਥਨ
• [FLT: 0] [Conduct] ਪਰਭਾਵ ਤਰਤੀਬਾਂ ਉੱਤੇ ਵਿਆਜ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਪਰੋਗਰਾਮਾਂ ਉੱਤੇ
• Ensity you security ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ
• ਭਾਸ਼ਾ ਪਹੁੰਚ ਸਰਵਿਸਾਂ [[FLT: 1] ਘੱਟ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ
• [FLT: 0] ਅਸੈੱਸਬਿਲਟੀ ਬੰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰੋਗਰਾਮ ਬਣਾਓ
• ਟਰੇਨਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਮਿਆਂ [[FLT: 1] ਵਿਰੋਧੀ ਮੰਗਾਂ ਉੱਤੇ
• [FLT: 0] [Collect] ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਅਤੇ ਮਾਪ ਤਰੱਕੀ ਪਛਾਣਨ ਲਈ
• Engage with affectedcommunities in policy development and implementation

ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ

Numerous resources are available for individuals seeking to understand their rights, file complaints, or learn more about equal protection laws.

ਫੈਡਰਲ ਅਸਪੱਸ਼ਟ

• [EOC] [EOC]] ]] - ਫਾਰਸੀ ਨੌਕਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਉੱਤੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਉੱਤੇ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ - ਕਾਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ([FT:2] www.eov.FT. [FT:3]]
• ਹਾਓਕਿੰਗ ਅਤੇ ਅਰਬੀ ਵਿਕਾਸ (HuD)]] ]] - ਏਨ ਵਜ੍ਹਾ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘਰਾਂ ਦੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ([FT:2]] www.Hud.[FT:3]]
• ਵਿਵਹਾਰ ਵਿਭਾਗ - ਐਨ ਫੈਡਰਲ ਸਿਵਲ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜਬੂਰ () www. ਨਿਆਂ[FT:3]
• ਵਿਦਿਆ ਦਫ਼ਤਰ - ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ( www.ed.gov/ocur[FT:3]]

ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਯੁਗ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਹਨ ਜੋ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਸਿਵਲ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਭਾਗਾਂ, ਜਾਂ ਸਰਵੇਖਣ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਘਰ - ਸਥਾਨਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਚ ਯੋਗ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੱਖਪਾਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਘਰੇਲੂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿਚ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਹਰ ਹੈ। ਕਈ ਵਕੀਲਾਂ ਮੁਫ਼ਤ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਹੱਕ ਸਮੂਹ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਿ ਨੱਜੀ ਵਕੀਲ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਐਡਵੇਕੇਸ਼ਨ ਸੰਗਠਨ

ਕਈ ਗ਼ੈਰ - ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਘਰੇਲੂ ਹੱਕਾਂ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਇਹ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਿੱਖਿਆ, ਐਡਵੇਕਿਊਟ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ।

ਐਕਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਇਹ ਨਿਯਮ ਨੌਕਰੀ, ਘਰ, ਪੜ੍ਹਾਈ, ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਹੋਰ ਕਈ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿਚ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਬਚੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ।

ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਦੇਖ ਕੇ ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਇਕ - ਦੂਜੇ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ।

ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਆਪਣੀਆਂ ਪੱਖਪਾਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ, ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਨਿਯਮ ਅਧੀਨ ਸਮਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ।

ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਕ ਮਾਲਕ, ਇਕ ਘਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਜੋ ਕਿ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਬਰਾਬਰੀ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਰਾਬਰੀ, ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਉੱਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਫ਼ਰਮਾਇਸ਼ ਹੈ । ਇਹ ਨਿਯਮਾਂ ਦੋਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਇਕ ਸਮਾਨ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ । ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ, ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਲਈ ਇਕ ਸਮਾਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ।