Documentos essenciais para um pedido de visto de trabalho no Reino Unido

O Ministério da Administração exige documentos específicos para verificar sua identidade, emprego, finanças e elegibilidade, documentos perdidos ou incorretos são uma das razões mais comuns para atrasos ou recusas, este guia cobre todos os documentos que você precisa, organizados por categoria, com explicações detalhadas para cada um, além de requisitos especiais para diferentes tipos de vistos e dicas práticas para evitar armadilhas.

O Reino Unido oferece várias rotas de visto de trabalho, o mais comum é o visto de trabalhador qualificado, mas também há o visto de trabalhador de saúde e assistência, visto de talento global, visto de transferência intraempresa, e o esquema de mobilidade juvenil.

Lista de Verificação de Documentos para qualquer visto de trabalho do Reino Unido

Cada pedido de visto de trabalho começa com esses documentos fundamentais, certifique-se de que você tenha originais ou cópias autenticadas, e qualquer documento não-inglês deve ser acompanhado por uma tradução certificada.

Passaporte válido.

Seu passaporte deve ser válido por todo o período de permanência que você está solicitando, deve ter pelo menos uma página em branco para a vinheta de visto, se você tem vários passaportes, inclua o atual e quaisquer passaportes expirados que contenham vistos anteriores do Reino Unido ou histórico de viagens, o Ministério do Interior pode pedir que estes avaliem seu histórico de imigração.

Se expirar em 12 meses, renove-o antes de se candidatar, algumas categorias de vistos exigem que o passaporte seja válido por pelo menos seis meses além da sua estada.

2. Certificado de Patrocínio (CoS)

O certificado de patrocínio é o registro digital que seu empregador do Reino Unido envia ao Home Office, confirmando a oferta de emprego e seu patrocínio.

] Erro comum: ] Não verificando que o COS foi atribuído a você antes de apresentar o pedido. Seu empregador deve emitir um COS “definido” para candidatos fora do Reino Unido ou um COS “indefinido” para aqueles que mudam de dentro do Reino Unido.

] Saiba mais sobre o Certificado de Patrocínio em GOV.UK .

3. Prova de meios financeiros.

Você deve demonstrar que pode se sustentar sem recorrer a fundos públicos, o requisito padrão é ter pelo menos £1.270, em sua conta bancária, por 28 dias consecutivos, terminando em 31 dias após sua inscrição, se seu empregador certificar a manutenção no COS (código A, B, ou C), você pode não precisar mostrar provas financeiras, mas é mais seguro ter os fundos disponíveis, independentemente.

Tipos de evidência aceitável:

  • Extratos bancários pessoais (cobrindo o período de 28 dias)
  • Construindo livros da sociedade
  • Carta certificada do seu banco confirmando fundos e histórico de contas

Os fundos devem estar em seu nome, ou se em conjunto com um cônjuge, você deve fornecer provas de casamento/parceria.

Se você está se candidatando de dentro do Reino Unido e esteve no país por 12 meses ou mais, você está isento da exigência financeira (a "exclusão de 12 meses").

4. Prova de Proficiência da Língua Inglesa

A maioria dos vistos de trabalho no Reino Unido exigem que você demonstre a habilidade de inglês em nível B1 ou acima no Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas (CEFR).

  • Testes seguros de língua inglesa de fornecedores como IELTS, Pearson PTE Acadêmico, Trinity College London, ou LanguageCert.
  • Se você tem um diploma de uma instituição onde o meio de instrução era inglês, você pode fornecer o certificado original mais uma Declaração de Nível de Qualificação Acadêmica (AQUALS) ou Ecctis que confirma o grau é equivalente a um grau do Reino Unido.
  • Cidadãos de países como EUA, Canadá, Austrália, Nova Zelândia, Irlanda ou certas nações caribenhas estão isentos de fornecer evidências.

Os centros de teste podem preencher rapidamente, e os resultados levam cerca de 2-3 semanas, e garantir que o teste esteja na lista aprovada do Home Office.

5. Evidência de qualificações e habilidades.

Você precisa provar que cumpre os requisitos de habilidade e qualificação para o trabalho.

  • Certificados de grau, diplomas ou certificações profissionais
  • Transcrição ou folha de marcação
  • CV ou currículo detalhando experiência de trabalho relevante
  • Associações profissionais ou licenças (por exemplo, NMC para enfermeiros, GMC para médicos)

O Ministério do Interior pode exigir que sua qualificação seja avaliada para equivalência a uma qualificação britânica.

6. Recibo de pagamento da taxa de saúde da imigração (IHS)

O custo da Imigração dá acesso ao Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido, paga a taxa como parte do pedido de visto, o valor depende da duração do seu visto, 624 libras por ano para vistos de trabalho gerais, com uma taxa reduzida de 470 libras por ano para requerentes de visto de trabalhador de saúde e cuidados, deve pagar o valor adiantado, imprima ou guarde o recibo de pagamento como prova.

A taxa IHS não é reembolsável se seu visto for recusado, certifique-se de que seu pedido seja forte antes de pagar, se você trocar de visto no Reino Unido, o pagamento IHS também é necessário.

Calcule seu pagamento do IHS em GOV.UK.

7. Resultados do teste de tuberculose.

Se você é de um país onde a TB é prevalente, você deve passar por um teste de TB em uma clínica aprovada e enviar o certificado. Verifique a lista do Home Office de centros de testes aprovados em seu país. O teste deve ser feito dentro de seis meses antes da data da aplicação. Se você tiver residido em um país de baixa prevalência por seis meses ou mais, você pode ser isento - fornecer evidência dessa residência.

8. Certificado de Registro Criminal (Declaração de Polícia)

Para certos papéis, especialmente aqueles envolvendo crianças ou adultos vulneráveis, o Ministério do Interior requer um certificado criminal de qualquer país onde você viveu por 12 meses ou mais nos últimos 5 anos.

Documentos específicos para sua categoria de visto

Além dos documentos principais, cada rota de visto de trabalho do Reino Unido tem requisitos extras.

Visto de trabalhador hábil

O visto de trabalhador qualificado é a principal rota para nacionais não-Reino Unido com uma oferta de emprego de um patrocinador licenciado.

  • Carta de oferta de emprego e contrato de trabalho mostrando seu cargo, salário e horas.
  • O código de ocupação deve estar no RQF3 ou acima.
  • O salário deve atender à taxa de ocupação específica, se não, explique por que, por exemplo, novos status de participante, emprego de nível de doutorado ou pontos negociáveis, o Ministério do Interior pode pedir evidências adicionais, como relatórios de preços de mercado.
  • Se você tem menos de 26 anos, ou em situações específicas pós-estudo, prove a idade ou o status.

Guia oficial de visto de trabalhador qualificado sobre Gov.UK.

Visto para o trabalhador de saúde e cuidados de saúde

Este visto é projetado para profissionais médicos, enfermeiros e assistentes sociais.

  • Prova de registro profissional com o órgão regulador britânico apropriado, por exemplo, Conselho de Enfermagem e Obstetrícia (NMC), Conselho Médico Geral (GMC), Conselho de Saúde e Cuidados Profissões (HCPC).
  • Oferta de emprego de um empregador qualificado no setor de saúde ou assistência social para adultos.
  • [Confirmação de código de ocupação qualificado ] – o trabalho deve estar na lista de ocupação elegível.

Os titulares deste visto estão isentos da taxa de sobretaxa de Immigration Health (pagamento apenas a taxa mais baixa), e a exigência financeira não é muitas vezes necessária se o empregador certificar a manutenção.

Visto Global de Talentos

Para indivíduos excepcionalmente talentosos em ciência, engenharia, humanidades, medicina, tecnologia digital, ou artes e cultura.

  • Carta de endosso de um corpo aprovado (por exemplo, Royal Society, Arts Council England, Tech Nation - embora a Tech Nation esteja fechada para novas aplicações, verifique os corpos atuais).
  • Provas de reconhecimento em sua área: prêmios, publicações, cobertura de mídia, avaliações de pares ou prestigiados membros.
  • Declaração pessoal ] descrevendo suas contribuições e planos futuros no Reino Unido.
  • Não é necessário nenhuma oferta de emprego. Você pode se candidatar sem um patrocinador.

] Detalhes do visto de Talento Global em GOV.UK .

Transferência Intra-empresa (ICT) Visa

Para empregados de empresas multinacionais sendo transferidos para uma filial britânica.

  • Prova de emprego com a entidade no exterior, normalmente um contrato e guinchos.
  • ] Prova de habilidades e experiência – o papel deve ser pelo menos um nível de graduação, e você deve ter trabalhado para a empresa por pelo menos 12 meses (a menos que você seja um ganhador alto).
  • Certificado de Patrocínio da entidade britânica confirmando os detalhes da transferência e atribuição.
  • Confirmação do salário, cumprindo o limite das TIC.

Programa de Mobilidade Juvenil (YMS)

Para jovens adultos de países participantes (Austrália, Canadá, Japão, Nova Zelândia, Coréia do Sul, etc.) Documentos incluem:

  • ] Prova da idade – você deve estar entre 18 e 30 (ou 35 para alguns países) no momento da aplicação.
  • Provas de nacionalidade de um país participante.
  • ] Prova de poupança - geralmente em torno de £ 1.890 para mostrar que você pode se sustentar inicialmente.
  • ] Nenhuma oferta de emprego necessária – você pode trabalhar livremente na maioria dos papéis (com algumas restrições).

Evidências adicionais de apoio

Documentos para Dependentes

Se você está trazendo um cônjuge, parceiro, ou filhos, você precisa:

  • Certidão de casamento, certificado de parceria civil, ou prova de pelo menos dois anos de coabitação para parceiros solteiros.
  • Certificados de nascimento para crianças dependentes.
  • Provas de relacionamento com a criança se se candidatar a uma criança de um relacionamento anterior.
  • Para dependentes de visto de trabalhador qualificado, você pode precisar de uma poupança extra para apoiar os familiares, £285 para um cônjuge, £200 para o primeiro filho, e £200 para cada filho adicional.

Tradução e Certificação

Qualquer documento que não seja inglês ou galês deve ser acompanhado de uma tradução certificada.

  • O nome do tradutor e os detalhes de contato.
  • Confirmação da precisão do tradutor.
  • A data da tradução

Se você usar um serviço de tradução profissional, certifique-se de que eles sejam acreditados, o Ministério do Interior pode aceitar traduções autenticadas, documentos originais em inglês não precisam de tradução.

Licença de Residência Biométrica (BRP) e Formulário de Aplicação

Depois da aprovação, você receberá uma carta de decisão e, mais tarde, um cartão BRP (se aplicável), a BRP é prova do seu status de imigração, mantenha seu formulário de inscrição (online) e qualquer e-mail de confirmação, que sirvam como prova de submissão enquanto aguardam uma decisão.

Erros comuns e como evitá-los

Mesmo um pequeno erro pode levar a uma recusa.

  • Não use uma imagem ou PDF online sem um carimbo bancário ou verificação digital.
  • Para a maioria dos vistos de trabalho, você precisa de B1 (não A2 ou B2 a menos que seja necessário especificamente) verificar o nível de SELT em seu certificado de teste.
  • O número de referência da COS deve corresponder exatamente, qualquer erro no cargo ou salário no formulário pode causar discrepâncias, verifique com seu empregador.
  • Por exemplo, usando o formulário de trabalhador qualificado quando você realmente se qualifica sob a rota de trabalhador de saúde e cuidados de saúde - cada um tem isenções de taxa e requisitos diferentes.
  • Tradução certificada é obrigatória, uma simples autotradução não é aceita.
  • O Ministério da Justiça verifica o histórico da imigração, a omissão é considerada engano e pode levar a uma proibição de 10 anos.

Últimas dicas para um aplicativo de visto de trabalho suave do Reino Unido

Comece a coletar documentos pelo menos três meses antes da partida planejada, digitalize as imagens em cores e em menos de 5MB cada, para aplicações de papel, mantenha fotocópias de tudo, use o recurso de checklist na aplicação online para rastrear o progresso.

Considere usar um advogado de imigração britânico se seu caso é complexo, por exemplo, se você tem um registro criminal, recusas anteriores, ou padrões de emprego incomuns.

As regras de visto mudam frequentemente, os links neste artigo eram atuais na época da escrita, mas verifiquem contra o site do GOV.UK antes de enviar.

Todas as categorias de vistos de trabalho no Reino Unido em GOV.UK